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<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;">【資料4】2021年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.G公司向張某支付國慶期間加班工資可采取的下列方案中，符合法律規定的是（   ）。

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["G\u516c\u53f8\u4e8b\u540e\u5b89\u6392\u5f20\u67d0\u8865\u4f11\u56fd\u5e86\u8282\u5f53\u5929\u6cd5\u5b9a\u4f11\u5047\u65e5\uff0c\u5411\u5176\u652f\u4ed8520\u5143\u7684\u52a0\u73ed\u5de5\u8d44","G\u516c\u53f8\u4e8b\u540e\u5b89\u6392\u5f20\u67d0\u8865\u4f11\u56fd\u5e86\u82822\u5929\u6cd5\u5b9a\u8282\...

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【第4題】2022年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.李某可依法享受的最長休假期限是（ ）天。

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【第4題】2022年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.劉某解除勞動合同應采取的方式是（）。

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["\u65e0\u987b\u4e8b\u524d\u544a\u77e5\u516c\u53f8\u5373\u53ef\u89e3\u9664","\u5e94\u63d0\u524d30\u65e5\u901a\u77e5\u516c\u53f8\u89e3\u9664","\u5e94\u63d0\u524d15\u65e5\u901a\u77e5\u516c\u53f8\u89e3\u9664","\u53ef\u968f\u65f6\u901a\u77e5\u516c\u53f8\u89e3\u9664"]

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【資料4】2021年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4、劉某解除勞動合同應采取的方式是（）。

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["\u65e0\u987b\u4e8b\u524d\u544a\u77e5\u516c\u53f8\u5373\u53ef\u89e3\u9664","\u5e94\u63d0\u524d30\u65e5\u901a\u77e5\u516c\u53f8\u89e3\u9664","\u5e94\u63d0\u524d15\u65e5\u901a\u77e5\u516c\u53f8\u89e3\u9664","\u53ef\u968f\u65f6\u901a\u77e5\u516c\u53f8\u89e3\u9664"]

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【第4題】2022年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.關于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ ）。

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<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;">【資料4】2021年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 1.李某可依法享受的最長休假期限是（   ）天。

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["5","10","15","20"]

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<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;">【資料4】2021年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.關于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（   ）。

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【資料5】張某為GD公司職員，平時愛好寫作。 2020年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元；（4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2020年社會保費的繳費工資基數為18000元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。 1.張某2月份（）。

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【第5題】張某為D公司職員，平時愛好寫作。2022年全年張某取得的收入如下：（1）每月取得基本工資20000元/月，加班工資3000元/月；（2）2月份參加其他公司的企業年會，在會上獲贈價值6000元的禮品；駕駛汽車被追尾獲得保險賠款10000元；（3）8月張某為某公司提供設計服務，取得勞務報酬所得6000元；（4）10月張某所寫的一部小說出版，取得稿酬所得20000元。當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫行保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的張某2022年社保費的繳費工資基數為18000元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。1.張某2月份（）。

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