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　　孕婦考生在備考中級(jí)會(huì)計(jì)時(shí)要算好日期，考慮下自己的預(yù)產(chǎn)期和考試時(shí)間是否重合，如果兩個(gè)時(shí)間重合建議不要備考，如果不沖突可以在身體允許的情況下進(jìn)行備考。

備考中級(jí)會(huì)計(jì)技巧

　　1.打好基礎(chǔ)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)科的學(xué)習(xí)具有一定的門(mén)檻，無(wú)論是新手還是有基礎(chǔ)的考生，直接閱讀官方教材都會(huì)覺(jué)得晦澀難懂，所以一定要在正式開(kāi)始前打好基礎(chǔ)，看入門(mén)班課程，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)底層邏輯，為后續(xù)備考打好基礎(chǔ)。

　　2.及時(shí)復(fù)習(xí)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)容較多且難，大部分考生都為了趕進(jìn)度不停學(xué)習(xí)新內(nèi)容，往往忽略了已經(jīng)學(xué)過(guò)的內(nèi)容，導(dǎo)致一輪學(xué)習(xí)學(xué)完了，之前學(xué)習(xí)的內(nèi)容也幾乎忘沒(méi)了。建議考生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的過(guò)程中一定要“滾動(dòng)式”復(fù)習(xí)，不要一味趕進(jìn)度，建議進(jìn)行周復(fù)習(xí)、月復(fù)習(xí)或?qū)ｎ}復(fù)習(xí)。不要讓學(xué)習(xí)只是“聽(tīng)課”，而應(yīng)該思考如何將學(xué)過(guò)的知識(shí)化為己用。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

孕婦備考中級(jí)注意事項(xiàng)

　　1.不要長(zhǎng)時(shí)間看電腦，不建議孕婦長(zhǎng)時(shí)間看電腦，以防輻射

　　2.可以將老師的視頻講課轉(zhuǎn)換成MP3，導(dǎo)到MP3播放器中，結(jié)合書(shū)本每天適量聽(tīng)老師講課。

　　3.把重要知識(shí)點(diǎn)打印下來(lái)，隨時(shí)翻看。

　　4.遇到難題，怪題，不要鉆牛角尖。

參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件

　　1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　報(bào)名參加中級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：

　　1.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

　　2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

　　3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

　　4.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

　　5.具備博士學(xué)位。

　　6.通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　其他事項(xiàng)：

　　1.資格考試采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　2.符合報(bào)名條件的中級(jí)資格考試人員，在其報(bào)名時(shí)所選地市參加考試。

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因?yàn)榻?jīng)常要請(qǐng)假，在職場(chǎng)上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時(shí)間看到一個(gè)新聞，一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來(lái)先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級(jí)請(qǐng)了假，后來(lái)卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動(dòng)糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難，她不在沒(méi)人補(bǔ)工作空缺，時(shí)間太長(zhǎng)很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場(chǎng)生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請(qǐng)個(gè)假都被如此對(duì)待。

　　01、孕期請(qǐng)假被解雇，員工覺(jué)得有點(diǎn)冤

　　黃女士原來(lái)是在汽車(chē)運(yùn)輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因?yàn)槿メt(yī)院檢查，查出來(lái)先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動(dòng)的黃女士就用微信跟上司請(qǐng)假，并把診斷證明發(fā)送給了上級(jí)，想要申請(qǐng)請(qǐng)假一星期。

　　上級(jí)劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請(qǐng)假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來(lái)源：深圳工會(huì)

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來(lái)的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，說(shuō)她違反了公司的請(qǐng)假制度，無(wú)故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開(kāi)始。

　　黃女士覺(jué)得很冤，因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說(shuō)的時(shí)候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　在勞動(dòng)仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動(dòng)合同的賠償金和工資差額，一共22萬(wàn)元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運(yùn)輸公司辯稱(chēng)黃女士第一次是通過(guò)微信向上司請(qǐng)假，包括第二次請(qǐng)假也是也是通過(guò)微信申請(qǐng)。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個(gè)經(jīng)理都是沒(méi)有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個(gè)星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒(méi)到單位上班，被當(dāng)曠工開(kāi)除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假?zèng)]審批就無(wú)故缺勤。

　　而微信請(qǐng)假了不屬于曠工，因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒(méi)上班，公司卻沒(méi)有跟當(dāng)事人溝通，更沒(méi)有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動(dòng)合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過(guò)審理，黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書(shū)》給上司，所以不存在公司提出的請(qǐng)假程序不相符的情況，沒(méi)有曠工的主觀惡意，需要對(duì)黃女士進(jìn)行賠償。

　　所以微信請(qǐng)假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因?yàn)樯龣z查在微信請(qǐng)假，被公司解雇，你怎么看?

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