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　　事業(yè)單位對外捐贈實物時，會計人員一般設置營業(yè)外支出、原材料、庫存現(xiàn)金等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　事業(yè)單位捐贈實物的會計分錄

　　1、如果是貨物捐贈

　　借：營業(yè)外支出—捐贈支出

　　　　原材料/庫存商品

　　　　貸：應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　2、貨幣資金捐贈

　　借：營業(yè)外支出—捐贈支出

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　事業(yè)單位接受捐贈的會計分錄

　　接受捐贈物為未限定用途的財物時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他收入

　　接受捐贈物為固定資產時

　　借：固定資產

　　　　貸：固定基金

　　接受捐贈物為無形資產時

　　借：無形資產

　　　　貸：事業(yè)基金——一般基金

　　營業(yè)外支出是什么？

　　營業(yè)外支出是指除主營業(yè)務成本和其他業(yè)務支出等以外的各項非營業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。一般設置營業(yè)外支出賬戶對這部分內容進行核算。企業(yè)發(fā)生各項營業(yè)外支出時，記入這個賬戶的借方；期末結轉損益時，從貸方轉入“本年利潤”賬戶的借方，結轉后該賬戶無余額。

　　原材料是什么？

　　企業(yè)在生產過程中經過加工改變其形態(tài)或性質并構成產品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產品實體但有助于產品形成的輔助材料均可以稱作原材料。原材料具體包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品（外購件）、修理用備件（備品備件）、包裝材料、燃料等。

　　企業(yè)過年發(fā)放實物福利，應通過“應付職工薪酬”科目進行核算。應付職工薪酬科目核算的是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。對于過年發(fā)放的實物福利，應如何做賬？

　　過年發(fā)放實物福利的會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利的賬務處理：

　　企業(yè)購買購物卡時：

　　借：預付賬款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)發(fā)放購物卡給員工時：

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用歸屬部門計入對應科目）

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　同時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：預付賬款——購物卡

　　3、實物福利的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應付職工薪酬的賬務處理

　　1、企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款/應交稅費——應交個人所得稅

　　3、企業(yè)向職工支付職工福利費：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　4、企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金：

　　借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）

　　       其他應收款——社保費（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　形成天才的決定因素是勤奮，備考CMA考試，僅僅靠信念是不可以的，最重要的是行動起來，堅持下去，會計網(wǎng)今天為大家介紹實物期權知識點。

　　CMA基礎知識之實物期權

　　期權持有人獲得了一種在未來采取行動或者放棄行動的權利，而不承擔義務。在存在不確定性的條件下，期權是有價值的，而且不確定性越大，期權的價值就越大。如果資產含有期權，那么資產的風險越大，其價值可能也越大。所謂管理靈活性是指在某項目的外在環(huán)境條件改變后，對決策加以相應改變的靈活性。

　　接受某些投資項目后，這些項目并非一定會固定下來。管理層能夠而且經常做出會影響后面的現(xiàn)金流和項目壽命的某中改變，即管理靈活性。盲目推崇傳統(tǒng)的貼現(xiàn)現(xiàn)金流方法常常會忽略未來的管理靈活性。

　　管理期權，我們需要了解，不確定性越大，使用期權的機會越大，從而期權的價值也就越大。在使用現(xiàn)金流量折現(xiàn)分析時，最可能的結果已模型化，管理柔性遭到忽略，分析中所隱含的假設是，一旦落實資本項目，管理層就完全處于被動?，F(xiàn)金流量折現(xiàn)分析中的不確定性通過調整貼現(xiàn)率來解決。與此相反，實物期權假設模型假設在項目生命期內，管理層可以對每一種結果作出應對，即期權得到執(zhí)行。從而可以主動修正項目。這樣，項目出現(xiàn)較大負結果的可能性被降低了或消除了。實物期權股價模型給出的項目價值一般高于凈現(xiàn)值法下的結果。

　　項目價值=凈現(xiàn)值+期權價值

　　春節(jié)發(fā)實物福利一般計入“應付職工薪酬”這個會計科目，具體會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬——職工福利————非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅————進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據(jù)原始會計憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時要根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

　　實物資產具備一定的內在價值，比如貴金屬、商品、設備等，對實物資產清查時，可采取哪些方法？

　　實物資產的清查方法

　　實物資產清查方法：實地盤點法、技術推算法。

　　對于財產物資質量的檢驗方法，可根據(jù)不同實物，采用物理和化學的方法檢驗其質量。實物清查，必須由財產清查人員和實物保管員共同負責。

　　1、實地盤點法，指通過點數(shù)、過磅、量尺等方式，確定財產物資的實有數(shù)量。該方法適用范圍較廣且易于操作，大部分實物資產均可采用。

　　2、技術推算法，指通過技術推算(如量方、計尺等)測定財產物資實有數(shù)量的方法。該方法從本質上講，是實地盤點法的一種補充方法。

　　對于財產物資質量的檢驗方法，可根據(jù)不同實物，采用物理和化學的方法檢驗其質量。實物清查，必須由財產清查人員和實物保管員共同負責。

　　實物資產是什么？

　　實物資產是指由于其實體和屬性而具有內在價值的實物資產。實物資產包括貴金屬、商品、房地產、土地、設備和自然資源。由于它們與金融資產(如股票和債券)的相關性相對較低，因此適合納入大多數(shù)多樣化的投資組合。

　　1.真正的資產是一種有形的投資，由于它的物質和物理屬性而具有內在價值。

　　2.商品、房地產、設備和自然資源都屬于實物資產。

　　3.實物資產提供了投資組合多樣化，因為它們通常與股票或債券等金融資產的方向相反。

　　4.實物資產往往比金融資產更穩(wěn)定，但流動性較差。

　　當員工的工作績效達到了一定標準時，很多企業(yè)都會通過發(fā)放實物獎勵的形式以此作為激勵。像類似的情況，很多財會人員不清楚如何給員工代扣個稅，下面會計網(wǎng)就跟大家講一講。

　　問：保險公司為了激勵營銷員(代理制非與公司簽訂勞動合同)展業(yè)，規(guī)定營銷員達到一定業(yè)績情況下，給予營銷員實物獎勵。請問獎勵給營銷員實物，是否是視同銷售繳納增值稅和企業(yè)所得稅?個人所得稅如何代扣?

　　答：1、《增值稅暫行條例實施細則》第四條規(guī)定，單位或者個體工商戶的下列行為，視同銷售貨物：(八)將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人。

　　根據(jù)上述規(guī)定，貴公司用實物獎勵給營銷人員，應視同銷售繳納增值稅。

　　2、《國家稅務總局關于企業(yè)處置資產所得稅處理問題的通知》(國稅函〔2008〕828號)第二條規(guī)定，企業(yè)將資產移送他人的下列情形，因資產所有權屬已發(fā)生改變而不屬于內部處置資產，應按規(guī)定視同銷售確定收入。

　　(一)用于市場推廣或銷售;(二)用于交際應酬;(三)用于職工獎勵或福利;(四)用于股息分配;(五)用于對外捐贈;(六)其他改變資產所有權屬的用途。

　　因此，貴公司對營銷人員的實物獎勵，由于資產所有權屬已發(fā)生改變，應視同銷售確定收入繳納企業(yè)所得稅。

　　《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

　　根據(jù)上述規(guī)定，公司對營銷人員的實物獎勵屬于與取得收入有關的、合理的支出，該項支出取得發(fā)票可以在稅前扣除。

　　公司經營發(fā)展過程中，向股東分配紅利，除了可以采取現(xiàn)金分紅的方式，也能采取實物分紅。企業(yè)進行實物分紅時，如何做賬務處理？

　　實物分紅如何做賬？

　　企業(yè)實物分紅，按確定的分紅基數(shù)，借記“應付股利”，按開發(fā)產品、貨物或自產產品公允價值，貸記“主營業(yè)務收入”和“應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)”會計科目;按存貨賬面價值結轉成本，借記“主營業(yè)務成本”等，貸記“產成品”、“庫存商品”等科目。

　　分紅是什么？

　　1、分紅是投資管理者按照一定比例給與投資者的紅利(利潤分成)，可以是股票、基金，也可以是其他的投資項目;

　　2、分紅有紅利再投資和現(xiàn)金分紅兩種方式，紅利再投資是將自己分紅的利潤再次投到項目中或者股票基金中，獲取更大的利潤，就像滾雪球，適合資金較大投資周期長的投資者，現(xiàn)金分紅就是每一次的紅利換算成現(xiàn)金結算。

　　應付股利是什么？

　　應付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會或類似機構審議批準的利潤分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤。

　　企業(yè)董事會或類似機構通過的利潤分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤，不做賬務處理，但應在附注中披露。

　　企業(yè)分配的股票股利不通過“應付股利”科目核算(股本)。

　　股東大會宣告現(xiàn)金股利時：

　　借：利潤分配——應付現(xiàn)金股利

　　       貸：應付股利

　　實際支付股利或利潤時：

　　借：應付股利

　      　貸：銀行存款

　　企業(yè)發(fā)生捐贈業(yè)務時，以實物捐贈的，應計入營業(yè)外支出科目核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　捐贈實物的賬務處理

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存商品

　　              應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　以實物捐贈并非企業(yè)的日常經營活動，不是企業(yè)的經營常態(tài)，而是與企業(yè)經營活動無關的支出，因此，認為會計上不能做收入處理，而應該按成本轉賬，還要調整本年利潤。我們還需要考慮稅前捐贈扣除的情況，稅法允許在稅前扣除的捐贈支出比例是12%。

　　營業(yè)外支出包括哪些內容？

　　營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與其日?；顒訜o直接關系的各項損失，主要包括非流動資產處置損失、盤虧損失、罰款支出、公益性捐贈支出、非常損失等。其中：非流動資產處置損失包括固定資產處置損失和無形資產出售損失。固定資產處置損失，指企業(yè)出售固定資產所取得價款或報廢固定資產的材料價值和變價收入等，不足以抵補處置固定資產的賬面價值、清理費用、處置相關稅費所發(fā)生的凈損失;無形資產出售損失，指企業(yè)出售無形資產所取得價款，不足以抵補出售無形資產的賬面價值、出售相關稅費后所發(fā)生的凈損失。

　　盤虧損失，主要指對于財產清查盤點中盤虧的資產，在查明原因處理時按確定的損失計入營業(yè)外支出的金額。

　　罰款支出，指企業(yè)由于違反稅收法規(guī)、經濟合同等而支付的各種滯納金和罰款。

　　公益性捐贈支出，指企業(yè)對外進行公益性捐贈發(fā)生的支出。

　　非常損失，指企業(yè)對于因客觀因素(如自然災害等)造成的損失，在扣除保險公司賠償后應計入營業(yè)外支出的凈損失。