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薪資分配怎么做會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)進(jìn)行薪資分配時(shí)，借：制造費(fèi)用-工資（車間管理人員薪資）管理費(fèi)用-工資（行政管理人員薪資）銷售費(fèi)用-工資（銷售人員薪資）生產(chǎn)成本-工資（車間生產(chǎn)工人薪資）研發(fā)支出-工資（研發(fā)人員薪資）在建工程-工資（工程建設(shè)人員薪酬），貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。

王寧

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納稅薪資是什么意思

納稅薪資指的是個(gè)人進(jìn)行個(gè)人所得稅申報(bào)納稅操作時(shí)，所計(jì)入個(gè)人所得稅納稅基數(shù)的薪資金額。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為每個(gè)月5000元，年總額為60000元。

崔金媛

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什么是國民待遇原則

國民待遇原則指在民事權(quán)利方面，一個(gè)國家給予在其國境內(nèi)的外國公民和企業(yè)與其國內(nèi)公民、企業(yè)同等的待遇而非政治方面待遇的原則。國民待遇原則實(shí)質(zhì)上是外國商品或服務(wù)與進(jìn)口國國內(nèi)商品或服務(wù)處于平等待遇的原則，是最惠國待遇原則的重要補(bǔ)充。

崔金媛

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什么是特殊與差別待遇

特殊與差別待遇是WTO（即世界貿(mào)易組織）的一個(gè)專門術(shù)語，指發(fā)展中國家可以在WTO談判中做出比發(fā)達(dá)國家更少的承諾，例如在市場準(zhǔn)入談判中的關(guān)稅減讓幅度少于發(fā)達(dá)國家，這是世界貿(mào)易組織各協(xié)定給發(fā)展中國家成員的優(yōu)惠待遇。

崔金媛

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什么是稅收國民待遇

稅收國民待遇即是“非歧視原則”，又叫“稅收無差別待遇”。一方面它要求在同等條件下，外國居民或產(chǎn)品所享受的稅收待遇應(yīng)不低于本國居民或本國產(chǎn)品，另一方面規(guī)定外國居民不能要求享受任何高于本國國民的稅收待遇。

崔金媛

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什么是互惠待遇原則

互惠待遇原則是處理國家之間雙邊關(guān)系的一種原則和方法，一般是指國家依其國內(nèi)法或國際條約，只有在他國給予本國民以優(yōu)惠待遇的條件下才給予該他國國民以相當(dāng)?shù)膬?yōu)惠待遇?；セ荽隹梢酝卣挂粐a(chǎn)品的國外市場，促進(jìn)兩國的貿(mào)易關(guān)系，維持兩國貿(mào)易的平衡。

崔金媛

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什么是稅收協(xié)定待遇

稅收協(xié)定待遇是按稅收協(xié)定可減輕或者免除按照國內(nèi)稅收法律規(guī)定應(yīng)履行的納稅義務(wù)，申請(qǐng)稅收協(xié)定待遇的主體一般為非居民企業(yè)。非居民納稅人享受協(xié)定待遇，采取“自行判斷、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡姆绞睫k理。

崔金媛

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稅收無差別待遇是什么

稅收無差別待遇指一國政府給予本國境內(nèi)的外國人以等同于本國人的稅收待遇，不加歧視。稅收無差別待遇是國家間簽訂國際稅收協(xié)定中的一項(xiàng)特別規(guī)定條款，是處理國家間稅收分配關(guān)系的一條重要原則。

戰(zhàn)雨彤

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西安注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間

西安注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間為每年的八月份?？荚嚥捎瞄]卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果?？忌蛇x擇使用僅限于考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。

耿嘉蔚

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資產(chǎn)評(píng)估師的待遇如何

資產(chǎn)評(píng)估師的薪酬與其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力密切相關(guān)。就我國的一些大中型城市而言，在取得資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格后，初到資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作的評(píng)估師年薪一般為4至5萬元。

張雅詩

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西安cfa有用嗎

在西安地區(qū)，持有CFA證書對(duì)于金融行業(yè)從業(yè)者來說是非常有用的，持有CFA證書的從業(yè)者可以在國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)中獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，還可以提高自身的職業(yè)競爭力和薪資待遇。

鄭培庫

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師能聘什么職稱

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師能聘助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，采取以考代評(píng)的方式。

鄭培庫

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經(jīng)濟(jì)師中級(jí)聘職稱要求

考生需參加考試評(píng)定經(jīng)濟(jì)師職稱。要求：1、高中畢業(yè)取得初級(jí)資格工作10年；2、?？乒ぷ?年；3、本科工作4年；4、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)工作2年；5、碩士工作1年；6、取得博士學(xué)位。

鄭培庫

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經(jīng)濟(jì)師聘中級(jí)職稱要求

考生需參加考試評(píng)定經(jīng)濟(jì)師職稱。要求：1、高中畢業(yè)取得初級(jí)資格工作10年；2、專科工作6年；3、本科工作4年；4、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)工作2年；5、碩士工作1年；6、取得博士學(xué)位。

鄭培庫

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資待遇如何

注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資待遇比較好。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的考生可以證明自身專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)工作能力較好，能夠在工作中勝任相關(guān)崗位，為工作單位創(chuàng)造更多價(jià)值，受到企業(yè)的認(rèn)可，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資待遇是非常好的。

鄭培庫

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑專業(yè)怎么樣

中級(jí)建筑經(jīng)濟(jì)師是我國的中級(jí)職稱之一，考試含金量還是很不錯(cuò)的，考取后可以抵扣個(gè)稅、部分地區(qū)有技能補(bǔ)貼，被單位聘人后可以享有相應(yīng)待遇?？既〗?jīng)濟(jì)師證書是可以從很大程度上提升個(gè)人的升職和發(fā)展空間的。

鄭培庫

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資

注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資還是很可觀的，不過受工作年限、崗位、城市等因素影響，一般在一線城市，像北京、上海、深圳等，應(yīng)屆畢業(yè)生即使還未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管級(jí)別一般可以有1萬以上的月薪，工作超過5年，如果可以升上經(jīng)理級(jí)別，2、3萬月薪很普遍。

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