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費用控制體現的是節流的思維。日常費用發生頻繁，單筆金額一般不大。基于成本效益原則，對其控制不宜過細。應依據日常費用的特點，對各類日常費用區別對待，通過制度流程將日常費用控制的規范化。

財務管控趨勢：

1、 信息化(財務管控的基礎)：對財務信息的管控已是全面信息化的趨勢，費用管控只是其一的體現，取得財務基礎信息的效率、真實、準確對決策產生極大影響。現在已全面淘汰手工賬，電子賬也僅僅是輔助，所以有這類的企業和從事的財務人員必須盡快采取措施改變現狀。(趨勢：財務軟件-erp-綜合體-財務中心)。

2、 財務人員格局：對財務人員提出的新要求，格局寬視野寬、格局大手腳大、格局大就要整體觀對財務分析就有側重，要學會管理會計思維。

費用該如何控制

費用控制的方式主要有以下幾種：

1、預算控制，這是量入為出方式的細化，主要適用于日常可控費用，如辦公費、差旅費等;

2、總額控制，適用于項目類費用、薪酬等;

3、比率控制，適用于銷售類費用;

4、人均額度控制，適用于通信費、福利費等;

5、事先報備控制，適用于招待費。

總之，企業的費用名目繁多，不能一種控制方式管到底。

控制費用的好方法

1、建立費用預算制度——防患于未然

企業管理者應該充分利用公司財務部門所提供的歷史財務數據，結合企業本年度的發展目標和計劃，再根據實際情況，特別是本企業、本部門的業務特點，建立一套費用預算體系。通過定期采集數據，制定各項費用的預算定額，編制費用預算報表。特別要將各項預算指標通知給各部門，使所有職工了解和明確本期費用開支計劃，通過上下員工一起努力，最終達到事前控制費用的目的。

2、日常管理——事中控制

企業的各項費用不是集中一次性發生的，而是不均勻地分散在各個時期，日日、時時不斷地發生的。因此，加強對費用的日常管理就顯得尤為重要。在這個階段，通常對實際發生的各種費用進行控制、指導和監督，以保證原定費用目標得以實現。我們認為進行事中控制的最佳途徑是建立標準成本費用制度，即通過精確的調查分析與專業測定制定的，用來評價實際成本費用、衡量工作效率的一種預定的成本費用。在標準成本費用中，基本上排除了不該發生的“浪費”，因此被認為是一種“應該成本”。標準費用制度體現了企業的目標和要求，也可作為評價業績的尺度，以此來督促職工去努力實現目標，具有激勵性。

3、分析總結——亡羊補牢

事后控制既是上一個會計期間內費用事后控制的總結，又是下一個會計期間費用控制的開始。經過了費用的事前控制和事中控制，進行事后控制可以找出在這一工作流程中采取的哪些措施是有效的、哪些措施存在著不足，從而為下一個工作流程的開始總結經驗教訓，并提出更有效的措施和方法，為提高企業經濟效益服務。由于成本費用大部分是在事前控制(設計階段)和事中控制(執行階段)形成的，因此我們應該建立完整的費用控制系統，把重點放在事前控制和事中控制上，把事后控制作為事前控制和事中控制的必要總結和補充。

4、嚴格執行獎懲制度，強化激勵約束

費用控制要落到實處，必須建立一套切實可行的獎懲考核制度，明確規定各種考核指標及辦法，使費用指標真正同職工切身利益掛起鉤來。一定要嚴格執行獎懲制度，做到獎罰分明，不能隨意改變考核獎懲辦法。只有這樣，才能保證費用指標的完成，確保費用控制落到實處。

　　財務助理日常工作內容包括執行公司財務制度，協助部門經理完成企業財務管理工作；完成日常的財務核算與賬務處理；進行財務成本控制核算、單位工程分配結算和審核等。

　　財務處理日常工作內容有哪些？

　　財務助理的日常工作內容包括執行公司財務制度，協助部門經理完成企業財務管理工作；日常財務核算與賬務處理；進行財務成本控制核算、單位工程分配結算和審核；及時且正確提供并合理反映各部門財務狀況與經營成果；提供各項有關年審與年檢資料，協助完成年審工作；并協助部門經理進行企業內部檢查、監督與審計工作，及時向上級領導匯報財務動態和狀況。

　　財務助理和出納有什么區別？

　　1、崗位職責不同：財務助理負責協助財務人員處理財務工作；出納負責企業日常報銷及工資發放等工作；

　　2、服務對象不同：財務助理服務于財務經理或總監；出納則服務于企業財務部門。

　　財務助理應具備什么能力？

　　財務助理應具備熟練操作應用計算機的能力，利用辦公軟件高效完成日常的業務工作；需具備良好的職業道德，緊跟國家政策，遵守財會法律法規；還需具備一定的數據分析能力，對過去相關經營業績、籌資與投資等進行分析和評價，根據歷史資料并考慮現實因素，預測未來的財務活動。

　　怎么理解會計助理？

　　會計助理的工作是協助主辦會計展開的，包括會計業務、會計核算及分析等具體內容，其主要協助會計處理相關的會計事項，具體工作內容包括收票工作、開票工作、核對單據、核對賬務以及辦理檔案資料，整體工作都是以會計業務為核心的。

　　會計工作是核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。不同企業的會作崗位，工計工作內容也會出現一些差別。主要日常工作內容包括：負責財務事務；編制記賬憑證，登記賬薄，編制會計報表等。

　　會計的日常工作內容是什么？

　　不同企業的會作崗位，工計工作內容也會出現一些差別。主要日常工作內容如下：

　　1、負責財務事務；

　　2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作；

　　3、編制會計報表，定期報送報表；

　　4、負責日常收支的管理和核對；

　　5、辦公室基本賬務的核對；

　　6、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

　　7、負責公司的會計核算和財務管理工作，及時、準確按公司的要求提供各類報表和分析。

　　會計的分類

　　1、按核算主體及目的不同可分為預算會計和財務會計。

　　2、按其報告的對象不同而分為財務會計和管理會計。

　　3、按行業不同分為：工業企業會計、商品流通會計、金融證券會計、保險企業會計、施工企業會計、房地產業會計、郵電通訊會計、農業企業會計、旅游餐飲會計、醫療衛生會計、連鎖經營會計、出版印刷會計、私營企業會計、小企業會計（制造業）會計、小企業會計（商業）會計、電力企業會計、煤炭企業會計、鋼鐵企業會計、石油化工會計、汽車行業會計、煙草企業會計、交通運輸會計、文化教育會計、物業管理會計、行政事業會計、上市公司會計、物流企業會計、加工制造會計、輕工紡織會計、外經外貿會計、信息咨詢服務業會計、廣告服務會計、房屋中介服務會計、市場（農貿、五金、批發、建材、服裝等）會計、酒類企業會計、食品企業會計、藥品企業會計、個人獨資企業會計、高新技術企業會計、軟件及集成電路會計。

　　4、工作內容不同分為：總賬會計、往來會計、成本會計、材料會計等。

　　5、按工作范圍不同分為：公共會計、私用會計、政府會計。

　　會計一般的任職要求

　　1、大專或以上學歷，財務類專業畢業，具備會計相關證書；

　　2、掌握財務基本專業知識，能熟練操作excel、word等各種辦公軟件；

　　3、具有良好的職業操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密；

　　4、能獨立完成財務報表，報稅等工作。

　　會計人員職業道德的內容主要包括哪些方面?

　　敬業愛崗；熟悉法規；依法辦事；客觀公正；搞好服務；保守秘密。

　　出納的日常工作包括辦理銀行存款和現金領取，做銀行賬和現金賬，負責支票、匯票、發票、收據管理，負責報銷差旅費的工作，員工工資的發放、負責保管財務章等。

　　出納有哪些日常工作？

　　辦理銀行存款和現金領取，做銀行賬和現金賬，負責支票、匯票、發票、收據管理，負責報銷差旅費的工作，員工工資的發放、負責保管財務章等。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是：內部牽制，相互制約原則。

　　出納工作要做到：

　　1、健全工作制度，按規章辦事；

　　2、出納人員要規范操作，及時發現漏洞，杜絕漏洞；

　　3、具備愛崗敬業、忠于職守的道德品質；

　　4、出納人員要加強監管，民主理財；

　　5、廉潔自律，防微杜漸。

　　出納工作有什么特點？

　　出納工作有專業性、時間性、社會性以及政策性的特點。

　　出納工作作為會計工作的一個重要崗位，要求具有專業性；出納工作具有很強的時間性，應及時辦理各項工作，保證出納工作質量；出納工作是和整個社會的經濟運轉相聯系的，具有廣泛的社會性；此外，出納工作的每一環節都必須依照國家規定進行。

　　出納工作的任職要求

　　出納工作的任職要求既包括學歷要求，也包括其他基本要求，主要有：

　　1、任職人員需要具備會計、財務等相關專業以及相關學歷；

　　2、任職人員應熟練使用各種財務工具和辦公軟件，熟悉計算機操作；

　　3、任職人員應悉知國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

　　4、任職人員應有較強的責任心，有良好的職業操守；

　　4、任職人員應具有良好的學習、獨立工作以及財務分析能力，善于處理各種流程性事務；

　　5、任職人員在工作時要做到細致認真，具備良好的溝通能力和團隊協作能力。

　　審計助理是主要領導自我擴權的產物，是常見的崗位。不同的公司的審計助理日常的工作內容有一定的差異，但主要包括協助配合審計、監察工作；收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿；協助領導整理、出具審計報告等。

　　審計助理的日常工作內容包括什么？

　　1、協助配合審計、監察工作；

　　2、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿；

　　3、協助領導整理、出具審計報告；

　　4、負責審計工作的會議紀要；

　　5、負責審計過程中人員訪談的談話記錄；

　　6、協助項目審計負責人做好審計資料整理歸檔工作；

　　7、部門日常行政工作；

　　8、完成領導交辦其他有關工作。

　　審計人員的基本職業道德有哪些？

　　審計人員應當恪守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的基本審計職業道德。

　　嚴格依法就是審計人員應當嚴格依照法定的審計職責、權限和程序進行審計監督，規范審計行為。

　　正直坦誠就是審計人員應當堅持原則，不屈從于外部壓力；不歪曲事實，不隱瞞審計發現的問題；廉潔自律，不利用職權謀取私利；維護國家利益和公共利益。

　　客觀公正就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態度，以適當、充分的審計證據支持審計結論，實事求是地作出審計評價和處理審計發現的問題。

　　勤勉盡責就是審計人員應當愛崗敬業，勤勉高效，嚴謹細致，認真履行審計職責，保證審計工作質量。

　　保守秘密就是審計人員應當保守其在執行審計業務中知悉的國家秘密、商業秘密；對于執行審計業務取得的資料、形成的審計記錄和掌握的相關情況，未經批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關的目的。

　　審計人員素質要求包括哪些？

　　1、政治素質

　　（1）具有堅定的政治方向和政治立場。這是最根本的政治品質。

　　（2）具有扎實的馬克思主義理論功底，

　　（3）具有執行黨的路線方針政策的自覺性。

　　2、道德素質

　　（1）大公無私的高尚風格。

　　（2）端莊正派的優良作風。

　　（3）自我批評的可貴精神。

　　3、專業素質

　　（1）國家經濟法律知識。

　　（2）財務會計知識。

　　（3）經濟管理知識。

　　（4）審計基礎知識。

　　（5）外語知識。

　　（6）其他相關知識。審計人員在其知識結構中充實相關性知識是十分必要的。它有利于提高審計工作質量和效率。主要包括：市場學、物價學、運籌學、情報學、心理學、邏輯學、交際學等方面的知識。

　　3、能力素質

　　（1）思維和組織能力。

　　（2）鑒別和分析能力。

　　（4）自學和科研能力。

　　4、心理素質

　　（1）獨特的個性特征即個人的獨立性。

　　（2）良好的思維品質。

　　審計和會計的區別是什么？

　　1、產生的前提不同：審計是為了確定經營者或其他受托管理者的經濟責任的需要而產生的；會計是為了加強經濟管理，適應對勞動耗費和勞動成果進行核算和分析的需要而產生的。

　　2、職責不同：審計主要對財政、財務收支及其他經濟活動的真實、合法和效益進行審查；會計主要對生產經營或管理過程進行反映和監督。

　　會計的具體職責是：1、組織制定、貫徹執行本單位的財務會計制度；2、組織編制本單位的各項財務、成本計劃；3、組織開展財務成本分析。

　　關于會計的工作，很多人都會覺得是最輕松的，認為是一個很簡單的工作，只是月底忙一陣子，會計的工作真的這么簡單嗎？那么公司的會計主要有哪些呢？

　　會計的日常工作是什么？

　　1、填制記賬憑證；

　　2、編制丁字賬，編制憑證匯總表；

　　3、登記三欄式明細賬和其它各明細賬；

　　4、登記總賬，編制試算平衡表

　　5、編制財務報表。

　　審核采購或各部門報銷的原始憑證----復核出納填制涉及收付款的記賬憑證----填制未涉及收付款的記賬憑證----登賬(或電腦審核及過賬)----查核科目匯總試算平衡。

　　月末工作：對賬工作，關賬工作，編制報表，納稅申報，整理歸檔資料。

　　內控的日常工作內容有哪些？

　　負責審核和完善公司內部控制發展計劃和年度計劃，組織各部門、子公司制定不同的內部控制制度和標準體系，不斷提高內部控制審計的質量和標準體系；負責制定公司整體內部控制獨立檢查、評估和報告體系的建設計劃，協調和推動計劃的實施，組織集團層面、各部門、各業務流程的年度內部控制風險評估；組織實施內部控制審計和監督，起草審計和監督意見，出具審計和檢查報告并報批，監督審計結論的落實。

　　財務分析的工作內容是什么？

　　1、資本與資產運營分析：資產是企業生產經營活動的經濟資源，其管理水平直接影響企業的經濟效益。根據公司的經營戰略和財務體系，預測和監控公司的流動性和各種資金的使用情況，為公司的資本運營、規劃和總體規劃提供信息和決策支持，是評估公司管理水平的依據。

　　2、財務分析：根據各類年度決算，分析預測公司的財務收益和風險，為公司業務發展、財務管理政策和制度的制定和調整提供建議。

　　3、公司管理層分析公司發展趨勢：參與銷售和生產的財務預測、預算執行分析和績效分析，提出專業的分析建議，為公司決策提供專業的財務支持。通過這些分析，評估公司的發展趨勢，預測公司的業務前景，為決策者提供依據。

　　4、投融資管理分析：參與投融資項目的財務核算、成本分析、敏感性分析等活動，配合監理人制定投融資方案，防范風險，實現公司利益最大化。

　　5、財務分析報告：根據經濟管理政策和業務發展需要，了解公司資產的流動性、債務水平以及公司償還長期和短期債務的能力，撰寫財務分析報告、投資財務研究報告，可行性研究報告等。，并為公司的財務決策提供分析支持。

　　很多財務人員一開始從事的工作就是出納，主要負責辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。

　　出納日常工作內容有哪些？

　　一、辦理銀行存款和現金的領取，日常登記每一筆銀行存款和庫存現金的明細。

　　二、管理支票、匯票、發票、收據。

　　粘貼發票注意事項：

　　1、粘貼發票時按照發票紙張大小以及日期整理；

　　2、錯開位置粘貼發票，根據前一張發票和后一張發票錯開粘貼，這樣粘貼有利于裝訂和翻閱；

　　3、因為在裝訂的時候是裝訂左上角，所以一般粘貼發票時需要從左邊開始粘貼；

       4、粘貼發票的時候需要與封面對齊，這樣不僅方便裝訂同時也很美觀；

　　5、發票大小整齊不一，在裝訂時注意把多余的部分給折疊好，最好與最好是與封面對齊，也可以適當裁剪但不能影響發票的使用。

　　三、負責報銷差旅費的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發款。

　　2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。

　　企業存貨日常管理，一般是指存貨采購、存貨驗收、入庫及存貨的發出等方面，那么存貨日常管理相關流程是什么？

　　企業存貨的日常管理

　　企業存貨的日常管理主要包括存貨采購、存貨的驗收、入庫，存貨的發出、期末存貨的盤點等幾個方面，具體管理方式可以參考如下流程：

　　1、存貨采購

　　通過供應部統一采購，各部門需采購存貨時，應填寫一式三份的《采購申請表》，列明其要求和建議，經部門負責人審批后交供應部。供應部根據公司采購流程實施采購。

　　2、存貨的驗收、入庫

　　1、外購存貨，公司倉庫管理人員應根據隨貨同行的送貨單驗收貨物，需要確認貨物是否為公司訂單所定貨物，實物貨物是否與送貨單一致，貨物是否有損傷。

　　2、自制存貨

　　生產部門加工完畢移交于倉庫的產品，由倉庫部門認真驗收合格后，填具產成品入庫單，并經雙方簽字、確認。

　　3、存貨的發出

　　外銷，倉庫管理員根據訂單生成銷售出庫單并發貨，打印銷售出庫單。內部領用，倉庫管理員根據審核批準后的《領料申請單》發貨。

　　4、存貨的盤點

　　企業確定存貨的實物數量有兩種方法：一種是實地盤存制;另一種是永續盤存制。

　　存貨的計價方法包括哪些？

　　發出存貨的計價方法有：

　　1.個別計價法(個別認定法、具體辨認法、分批實際法)：

　　假設存貨具體項目的實物流轉與成本流轉相一致，按照各咱存貨逐一辨認各批發出存貨和期末存貨所屬的購進批別或生產批別，分別按其購入或生產時所確定的單位成本計算扣批發出存貨和期末存貨成本的方法。

　　個別計價法的成本計算準確，符合實際情況，但在存貨收發頻繁情況下，其發出成本分辨的工作量較大。因此，這種方法適用于一般不能替代使用的存貨、為特定項目專門購入或制造的存貨以及提供的勞務，如珠寶、名畫等貴重物品。

　　2.先進先出法：

　　以先購入的存貨應先發出這樣一種存貨實物流動假設為前提，對發出存貨進行計價的一種方法。

　　此方法可以隨時結轉存貨發出成本，但較繁瑣。如果存貨發收業務較多、且存貨單價不穩定時，其工作量較大。

　　在物價持續上升時，期末存貨成本接近于市價，而發出成本偏低，會高估企業當期利潤和庫存存貨價值;反之會低估企業存貨價值和當期利潤。

　　3.月末加權一次平均法：

　　以本月全部進貨數量加月初存貨數量作為權數，除以本月全部進貨成本加月初存貨成本，計算出存貨的加權平均單位成本，以此計算發出存的成本和期末存貨成本的一種方法。

　　存貨單位成本=(月初存貨成本 + 本月進貨存貨成本)÷(月初存貨數量+ 本月進貨存貨數量)

　　本月發出存貨成本 = 存貨單位成本 × 本月發出存貨數量

　　本月月末庫存存貨成本 = 存貨單位成本 × 月末庫存存貨數量

　　4.移動加權平均法：

　　以每次進貨成本加原有庫存存貨成本的合計金額，除以每次進貨數量加原有庫存存貨數量的合計數，據以計算存貨加權平均單位成本，作為在下次進貨前計算各次發出存貨成本的一種方法。

　　存貨單位成本 = (原有庫存存貨成本 + 本次進貨存貨成本)÷(原有庫存存貨數量 + 本次進貨存貨數量)

　　本次發出存貨成本 = 存貨單位成本 × 本次發出存貨數量

　　本月月末庫存存貨成本 = 存貨單位成本 ×月末庫存存貨數量

事業單位的會計對于單位里的一些會計處理應該怎么做？會計應該怎么做賬？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

事業單位日常的會計處理

1、對達不到新標準的固定資產轉為"存貨"，賬務處理為：

借：存貨——種類(或規格、報告地點)

貸：固定資產——類別(或項目、使用部門)

同時

借：固定基金

貸：非流動資產基金——固定基金

2、對于符合新制度中固定資產確認標準的，應當將相應余額轉入新賬中"固定資產"科目，賬務處理為：

借：固定資產(新)

貸：固定資產(舊)

3、把原賬中"固定基金"賬戶余專額一次全部轉入新賬中的"非流動資產基金"賬戶，賬務處理為：

借：固定基金

貸：非流動資產基金——固定基金

零余額賬戶用款額度國庫集中收付的賬務處理

借：零余額賬戶用款額度

貸：財政補助收入

借：存貨、事業支出等

貸：零余額賬戶用款額度

事業單位利息收入怎么做會計核算？

對于事業單位利息收入，可以看做是“其他收入”，比如收到銀行的存款利息時

借：銀行存款

貸：其他收入

以上就是有關事業單位會計的日常處理，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

裝修公司相信大家都不陌生，那么裝修公司的會計處理怎么做呢？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

裝修公司的財務內容是有很多的，各種材料費，人工費，施工費等都是各種裝修公司會計人員需要整理的數據，但是在整理這些內容的時候就需要更加全面的了解裝修公司的成本項目等內容

相關的會計科目

工程施工成本費用的歸集和分配:工程施工過程所發生的直接成本費用通過“工程施工一一合同成本”科目核算。該科目根據施工項目確定成本核算對象，進行輔助核算,按照成本項目進行明細核算。一般以獨立的工程合同所確定的項目為成本核算對象;在同一施工現場、同一項目部管理、工程開、竣工時間相差不大的條件下，也可將兩個或多個工程項目合并確定為成本核算對象。成本項目主要包括:人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費用、分包工程費用。工程施工過程中所發生的間接費用通過“施工間接費用”科目核算。如有多個項目，應在項目間進行分配

相關的會計分錄

1、領用的自購材料，根據領料單或出庫單等單據，計入合同成本中的材料費

借：工程施工一合同成本一一材料費

貸：原材料

2、人工費

借：工程施工一合同成本一-人工費

貸：應付工資

貸：應付福利費

以上就是有關裝修公司會計的日常工作內容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

公司發生房屋裝修費用進項稅額可以一次性抵扣嗎？

　　會計日常核算工作的起點是填制和審核會計憑證。填制和審核憑證是指通過對會計憑證的填制和審核來核算和監督每一項經濟業務的方法。

　　對于已經發生的經濟業務，都必須由經辦人或單位填制原始憑證，并簽名蓋章。所有原始憑證都要經過會計部門和其他有關部門的審核。只有審核后并認為正確無誤的原始憑證，才能作為填制記賬憑證的依據并作為登記賬簿的依據。

　　要注意區別：會計日常核算工作的起點和會計賬務處理程序的起點是不同的。前者是填制審核會計憑證，后者是設計會計科目和賬簿。

　　會計日常核算工作的終點是什么

　　會計日常核算工作的終點是編制財務報表。會計核算的最終環節是報告，是指通過編制會計報表的形式有關方面和人員提供會計信息，它是會計工作的最終環節。

　　編制會計報表：

　　會計報表是根據賬簿記錄定期編制的、總括反映企業和行政事業單位特定時點（月末、季末、年末）和一定時期（月、季、年）財務狀況、經營成果以及成本費用等的書面文件。會計報表提供的資料，不僅是分析考核財務成本計劃和預算執行情況及編制下期財務成本計劃和預算的重要依據，也是進行經濟決策和國民經濟綜合平衡工作必要的參考資料。上述各種會計核算方法相互聯系、密切配合，構成了一個完整的方法體系。在會計核算方法體系中，就其工作程序和工作過程來說，主要是三個環節：填制和審核憑證、登記賬簿和編制會計報表。在一個會計期間，所發生的經濟業務，都要通過這三個環節進行會計處理，將大量的經濟業務轉換為系統的會計信息。這個轉換過程，即從填制和審核憑證到登記賬簿，直至編出會計報表周而復始的變化過程，就是一般稱謂的會計循環。其基本內容是：經濟業務發生后，經辦人員要填制或取得原始憑證，經會計人員審核整理后，按照設置的會計科目，運用復式記賬法，編制記賬憑證，并據以登記賬簿；要依據憑證和賬簿記錄對生產經營過程中發生的各項費用進行成本計算，并依據財產清查對賬簿記錄加以核實，在保證賬實相符的基礎上，定期編制會計報表。

　　出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。其日常工作內容及流程包括：一、辦理銀行存款和現金領取；二、負責支票、匯票、發票、收據管理；三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章；四、負責報銷差旅費的工作；五、員工工資的發放。

　　出納日常工作內容及流程是什么？

　　一、辦理銀行存款和現金領取。

　　二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

　　三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。

　　四、負責報銷差旅費的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發款。

　　2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發放。

　　（一）現金收付。

　　1、現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

　　2、現金一經付清，應在原單據上加蓋“現金付訖章”、多付或少付金額，由責任人負責。

　　3、把每日收到的現金送到銀行，不得“坐支”。

　　4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班后現金與等價物交還總經理處。

　　5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。

　　6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

　　（二）銀行賬處理。

　　1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。

　　2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。

　　3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

　　4、公司賬務章平時由出納保管。

　　（三）報銷審核。

　　1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應補。

　　2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。

　　3、正規發票是否與收據混貼，若有，應分開貼（原則上除印有財政監制章的財政票據外，其余收據不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充）。

　　4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。

　　5、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。

　　6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。

　　7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷。

　　出納的職業道德要求

　　1、熟悉法規。會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

　　2、依法辦事。會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　3、敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使知識和技能適應所從事工作的要求。

　　4、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

　　5、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。

　　6、搞好服務。會計人員應當盡其所能，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

　　出納不得兼任的工作有哪些？

　　出納嚴格執行不相容崗位分離原則。出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。對辦理貨幣資金業務的人員實行定期崗位輪換制度，每兩年輪換一次。

　　出納、會計、財務有什么區別？

　　會計、出納、財務的區別是職責不同：

　　出納的主要職責是負責公司日常的費用報銷和往來結算等。

　　會計的主要職責是參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

　　財務的主要職責是按照銀行制度的規定，合理使用貸款，加強現金管理，做好結算工作。

　　隨著企業內外部競爭環境復雜化，會計的日益發展，企業的日常運營都需要管理會計參與到企業內部管理中去，推動企業從粗放式到集約式發展，從粗放型管理轉向精細化管理，那么管理會計從中起到什么作用？

　　CMA是什么？

　　1、管理會計不同于傳統會計，是結合了管理與會計等方面的知識與技能的企業內部會計，管理會計的主要工作是為企業管理者們提供戰術、戰略、決策、績效管理等支持。

　　2、現代管理會計里定義管理會計包括成本會計和管理控制系統兩大組成部分。其中美國注冊管理會計師又稱為CMA，是新一代財務管理者的國際認證，在國際上，CMA與AICPA、CFA并稱為全球財經領域三大黃金認證，得到全球180多個國家地區認可，有財務界Mini-MBA之稱。

　　考取CMA有什么用處？

　　從職能上看，財務會計從過去單純的核算發展到解析過去、控制現在、籌劃未來的有機結合，更滿足企業的未來發展需求。

　　1、解析過去主要指的是管理會計對所提供的資料作進一步的加工、改制和延伸，使資料適用于管理會計用于籌劃未來、控制現在的需要。

　　2、控制現在

　　管理會計通過一系列的指標體系了解目前的運營狀況，及時修正在執行過程中出現的偏差，使企業的經濟活動嚴格按照決策預定的軌道卓有成效地進行。

　　3、籌劃未來

　　預測與決策是籌劃未來的主要形式，現代管理會計要求能夠充分利用所掌握的豐富資料，進行定量分析，幫助管理部門客觀地掌握情況，從而提高預測與決策的科學性。

　　CMA值得考嗎？

　　1、含金量高。CMA，被稱為新一代財務管理者的國際認證，含金量高、實用性強是它的特點，加上考試科目少，通過率高，因此每個考季都吸引大量考生報考。

　　2、管理會計CMA有利于提升個人綜合能力

　　CMA考試內容幾乎涵蓋所有財務領域的知識與技能。如果能夠取得CMA認證，不僅代表具備完整的會計或者財務相關領域的知識，也反映了CMA持證者有一定高度的專業標準與能力來分析企業內部財務報表，協助管理當局掌握狀況，參與財務管理與擬定未來策略及執行。

　　3、管理會計CMA有利于職業發展

　　國內管理會計人才一直處于緊缺狀態，我國目前擁有1800萬左右財務工作者，其中有80%的財務人員只從事著簡單的記錄與核算工作，這些傳統業務其實很容易會被人工智能時代所淘汰。而管理會計師不同于傳統會計的職能，要求具備預算決策、成本控制等不容易被人工智能所取代的職能，有利于財務工作人員的長期發展。

　　4、管理會計師CMA持證者平均薪酬待遇高

　　IMA每年都針對全球會計和財務人員的薪資水平、工作時長、員工福利等進行問卷調查，目的是為了行業發展提供相關數據參考。據全球薪資調查結果顯示，CMA持證者平均薪酬中位數比非持證者高出62％，總薪酬中位數高出67％。