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應(yīng)稅工資怎么計(jì)算

應(yīng)稅工資的計(jì)算公式為：應(yīng)稅工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)社保費(fèi)用-法定扣除金額；應(yīng)交個人所得稅=應(yīng)稅工資×適用稅率-速算扣除數(shù)。如果應(yīng)稅工資為全年工資總額，需用全年工資總額除以12個月，確定對應(yīng)稅率，其個稅計(jì)算公式為：應(yīng)交個人所得稅=（全年工資總額-法定可扣除金額）×對應(yīng)稅率。

張雅詩

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工資如何記賬

1、企業(yè)計(jì)提員工工資時，借：管理費(fèi)用-員工工資（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅銀行存款。

廖潔

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績效工資是什么

績效工資是指跟獎勵與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ)，根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動力價(jià)值確定工資額度，以員工的勞動水平為支撐支付勞動報(bào)酬，充分結(jié)合勞動、工資與人事三方面的工資形式。

王寧

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什么是應(yīng)付工資

應(yīng)付工資是指應(yīng)支付給職工的工資總額，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)職工為企業(yè)提供了勞務(wù)，根據(jù)按勞取酬的原則，將應(yīng)付給職工的工資記入產(chǎn)品成本和有關(guān)的費(fèi)用賬戶，從而形成了企業(yè)對職工的負(fù)債。

王寧

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什么是工資基金

工資基金是國家在一定時期按照計(jì)劃為支付國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體等基層單位全體職工勞動報(bào)酬而要求相關(guān)企事業(yè)單位所設(shè)置的一種基金，一般適用于工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相互掛鉤浮動的企事業(yè)單位。

王寧

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工資稅的概述

工資稅是個人所得稅的一個納稅項(xiàng)目，指單位在發(fā)放工資是代扣代繳的個人所得稅，是對工人工資薪金所得進(jìn)行課征的稅。我國的個人所得稅是指對我國公民或者外國公民在我國境內(nèi)取得的各項(xiàng)所得征收一種所得稅。

王寧

2308 瀏覽

工資基金的用途

工資基金的用途如下：1、支付職工的工資總額；2、企業(yè)按規(guī)定支付的工資調(diào)節(jié)稅及違反與該基金有關(guān)規(guī)定而交納的罰款和滯納金，上交上級工資基金；3、其他工資性支出；4、工資基金結(jié)余，可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用。

崔金媛

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計(jì)提工資和發(fā)放工資分錄

1、計(jì)提工資時，借：管理費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬；2、發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)收款應(yīng)交稅費(fèi) 銀行存款；3、企業(yè)繳納個稅及社保時，借：其他應(yīng)收款應(yīng)付職工薪酬應(yīng)交稅費(fèi)，貸：銀行存款。

王寧

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工資薪金個稅中工資總額包括

工資薪金個稅中工資總額包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，工資、薪金總額是企業(yè)按規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和。

耿嘉蔚

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繳費(fèi)基數(shù)就是工資嗎

繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來繳納社保費(fèi)用的，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

崔金媛

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疫情期間工資會計(jì)處理

疫情期間工資的會計(jì)處理為：1、疫情期間企業(yè)計(jì)提工資時，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬；2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款；3、企業(yè)期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費(fèi)用。

耿嘉蔚

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工資薪金包括哪些內(nèi)容

工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》實(shí)施條例第三十四條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金，準(zhǔn)予扣除。

耿嘉蔚

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代發(fā)工資和工資有什么區(qū)別

代發(fā)工資和工資是兩個不同的概念，代發(fā)工資是指企業(yè)將員工的工資款項(xiàng)委托給第三方機(jī)構(gòu)或個人代為發(fā)放，而工資則是員工按照勞動合同規(guī)定所應(yīng)得到的報(bào)酬。

鄭培庫

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計(jì)提工資分錄

計(jì)提員工工資，借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資/社保費(fèi)（單位部分）；發(fā)放工資，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款其他應(yīng)收款應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅。

鄭培庫

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acca就業(yè)工資高嗎

acca就業(yè)工資高。ACCA持證人如果是剛進(jìn)入國內(nèi)八大事務(wù)所，年薪大概在7-8萬，工作3-5年后，薪酬要看個人的工作表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)。大部分會員年薪在30萬-50萬左右。

鄭培庫

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應(yīng)付工資包括哪些內(nèi)容

應(yīng)付工資核算內(nèi)容包括：1.職工工資；2、職工福利費(fèi)；3、社會保險(xiǎn)費(fèi)；4、住房公積金；5、工會經(jīng)費(fèi)；6、非貨幣福利；7、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8、以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇；10、其他相關(guān)支出。

鄭培庫

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注冊會計(jì)師的工資一般是多少

注冊會計(jì)師的工資受所在城市、工作年限等因素的影響，一般在一線城市，像北京、上海、深圳等，應(yīng)屆畢業(yè)生即使還未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管級別一般可以有1萬以上的月薪，如果是在二三線城市，待遇會相應(yīng)減少，總體來說，注冊會計(jì)師在各地的待遇還是非常不錯的。

會計(jì)網(wǎng)

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注冊會計(jì)師工資多少

注冊會計(jì)師工資多少，受所在城市、工作年限、個人能力等因素的影響，平均薪資在4000-10000元左右，在一線城市，注冊會計(jì)師的薪資水平可以達(dá)到10000-20000元不等。在二線城市，一般事務(wù)所新入職注冊會計(jì)師的薪資大約在5000-8000元左右，并且很多公司會根據(jù)員工持證情況給予一定的獎金或“掛靠”費(fèi)用。

會計(jì)網(wǎng)

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