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　　支付工傷賠償款計入哪個科目是會計工作中的常見問題，員工工作期間因意外造成傷殘時，可以向企業索賠償款。本文就針對支付工傷賠償款計入哪個科目做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　支付工傷賠償款計入什么會計科目?

　　答：企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。

　　支付工傷賠償款具體賬務處理如下：

　　1、發生工傷事故后，企業向職工墊付醫藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應收款——保險公司或社保

　　貸：現金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現金

　　貸：其他應收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業支付的費用：

　　借：營業外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現金

　　收到社保工傷賠償的會計分錄怎么做?

　　給員工看病，將票據復印入帳：

　　借 ：其他應收款——工傷保險

　　貸 ：其他應付款 ——銀行存款、現金

　　發票交給社保局，收到賠償款：

　　借： 銀行存款

　　借：管理費用——福利費 (賠償差額)

　　貸 ：其他應收款——工傷保險

　　工傷索賠的賠償項目包括哪些?

　　工傷索賠的賠償項目包括：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目、造成傷殘的賠償項目、造成死亡的賠償項目、職工下落不明的情況。

　　1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

　　醫療費、生活護理費、傷者住院期間的伙食補助費、交通食宿費及工傷期間的工資。

　　2、造成傷殘的賠償項目

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、工傷期間的工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫療補助金。

　　3、造成死亡的賠償項目

　　喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性傷亡補助金。

　　4、職工下落不明的情況

　　對于職工外出或者搶險救災中下落不明的賠償項目，需要視不同情況而定。

　　如果職工沒有被宣告死亡的，則其直系親屬可以獲得供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。

　　如果職工被宣告死亡的，則其親屬可以獲得喪葬費、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金。

　　工傷補償需要繳納個人所得稅嗎?

　　以上就是關于支付工傷賠償款計入哪個科目的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網也會持續更新更多有關工傷賠償款的內容，請大家持續關注!

　　職工因工作發生意外事故，按國家規定，可以向勞動保障部門申請工傷認定，并取得相應的賠償。那么工傷醫療費包括什么？如何賠償？

　　工傷醫療費包括什么?

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定：

　　工傷醫療費用主要包括門診費用、治療費、住院費、檢查費、醫藥費、床位費等。

　　工傷醫療費，按國家規定從工傷保險基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　2、住院伙食補助費；

　　3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　9、勞動能力鑒定費。

　　工傷醫療費相關會計分錄

　　工傷醫療費賠償規定

　　1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，實屬情況緊急的，可以到就近的醫療機構急救；

　　2、治療工傷的費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按規定發放住院伙食補助費；

　　4、工傷職工到統籌地區以外就醫的，由醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，由工傷保險基金負擔其交通、食宿費；

　　5、對于生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，應當由工傷保險基金負擔；

　　6、生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動能力鑒定費由工傷保險基金負擔，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費的負擔問題作明確規定，各省規定也不盡相同。

　　企業職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。取得工傷理賠款時，如何進行賬務處理？

　　收到工傷理賠款如何做賬？

　　收到工傷理賠款時，做以下賬務處理：

　　一、如果單位為職工上保險了，賬務處理如下：

　　1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

　　借：其他應收款-保險公司或社保

　       　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款-保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應收款-保險公司或社保

　　二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時，

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;

　　應收的出租包裝物租金;

　　應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應收、暫付款項。

　　工傷賠償標準

　　根據《中華人民共和國工傷保險條例》有關規定，工傷賠償標準有：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償，喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況，職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　如果在公司上班的員工認定后為工傷，公司需要賠款，應該怎么做會計處理?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　員工工傷賠款的會計處理

　　1、工傷事故后，向員工預付醫療費用

　　借：其他應收賬款——保險公司/社會保險

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、如果是全額付款

　　借：庫存現金/銀行存款

　　貸：其他應收賬款——保險公司/社會保險

　　3、如果不能全額支付的

　　借：銀行存款——管理費/應付福利費(公司負擔的一部分)

　　貸：其他應收賬款——保險公司/社會保險

　　如果是公司收到保險賠款應該怎么做?

　　1、資產損失時

　　借：待處理流動資產損失(待處理固定資產損失)

　　貸：庫存商品(固定資產)

　　貸：應交稅費——應交增值稅(進項稅額) (針對購入時有進項稅的)

　　2、保險賠款時

　　借：其他應收款——保險理賠款

　　貸：待處理流動資產損失

　　3、收到保險賠款時

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款——保險理賠款

　　其他應收款的內容包括哪些?

　　其他應收款科目核算企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準其他應收款備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。 其他應收款通常包括暫付款，是指企業在商品交易業務以外發生的各種應收、暫付款項。

　　以上就是有關工傷賠款的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!

　　工傷保險，又稱職業傷害保險，員工在工作中遭受意外傷害時獲得國家和社會物質幫助的一種社會保險制度。員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解答。

　　員工工傷保險的賬務處理

　　企業為職工上保險了，應做以下賬務處理：

　　1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應收款——保險公司

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費時，屬于全額賠付的，做以下會計分錄：

　　借：銀行存款/庫存現金

　       　貸：其他應收款——保險公司

　　3、不屬于全額賠付的，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　管理費用

　       　貸：其他應收款——保險公司

　　企業沒為職工上保險，全額報銷工人藥費時，會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　工傷保險賠償范圍

　　工傷保險賠償范圍包括：醫療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資（停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月)；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；職工因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

　　根據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。支付工傷賠款的賬務處理該怎么做？

　　工傷賠款如何做賬？

　　墊付醫藥費：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金(或銀行存款)

　　保險公司或社保全額賠付：

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款

　　保險公司或社保不是全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應收款

　　單位承擔全額醫藥費：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　工傷賠償包括什么費用？

　　1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

　　3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　8、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　9、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　10、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　11、喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　12、供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

　　13、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

　　企業員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。

　　工傷賠款如何做賬？

　　墊付醫藥費

　　借：其他應收款

　       　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　保險公司或社保全額賠付

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款

　　保險公司或社保不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　       　貸：其他應收款

　　單位承擔全額醫藥費

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　其他應收款包括哪些內容？

　　其他應收款包括：

　　1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2、應收出租包裝物租金;

　　3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應收、暫付款項。

　　如今企業都會給員工合法繳納五險一金，如果員工在工作期間受傷，在治療期間發生的各項醫療費用，可按規定報銷。對于工傷醫療費，應如何做賬？

　　工傷醫療費如何做賬？

　　一、如果企業為員工繳納保險，則會計分錄為：

　　１、發生工傷事故后，企業為員工墊付醫藥費：

　　借：其他應收款－－保險公司或社保

　　       貸：庫存現金（或銀行存款）

　　２、如果是保險公司墊付藥費（全額賠付的情況下）：

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款－－保險公司或社保

　　３、保險公司承擔一部分，企業承擔一部分時：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用或應付職工薪酬（公司負擔部分）

　　              其他應收款－－保險公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險，則會計分錄為：

　　全額報銷工人的藥費時：

　　借：管理費用（或應付職工薪酬）

　　       貸：銀行存款

　　管理費用、應付職工薪酬是什么？

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬屬于負債科目，本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

　　本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　如今，多數企業都會為員工提供五險一金的福利，如果員工在上班期間受傷，則可以申請相應的理賠。對于工傷賠付款，該如何做賬？

　　工傷賠付的賬務處理

　　一、如果企業為員工繳納保險，會計處理如下：

　　１、發生工傷事故后，企業為員工墊付醫藥費：

　　借：其他應收款－－保險公司或社保

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　２、如果是保險公司墊付的醫藥費：

　　假如全額支付：

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款－－保險公司或社保

　　保險公司承擔一部分，企業承擔一部分時：

　　借：銀行存款

　　       管理費用或應付職工薪酬（公司負擔部分）

　　       貸：其他應收款－－保險公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險，會計處理如下：

　　全額報銷工人的藥費時：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。主要包括應收的各種賠款、罰款;應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;應收的出租包裝物租金;其他各種應收、暫付款項。

　　工傷認定的基本條件

　　根據《工傷保險條例》有關規定，工傷認定的對象必須是中華人民共和國境內各類企業的職工和個體工商戶的雇工。

　　審查申請工傷認定的主體應主要掌握以下標準：

　　①是用人單位是否為依法核準登記的各類企業或有雇工的個體工商戶。

　　②是職工是否為符合法律、法規規定的勞動者。

　　企業在給員工繳納五險一金的情況下，如果員工在上班期間受傷或者需要賠償，則保險公司應按規定理賠。對于工傷賠付款，該如何做賬務處理？

　　工傷賠付的會計分錄

　　一、如果企業為員工繳納保險，會計處理如下：

　　１、發生工傷事故后，企業為員工墊付醫藥費：

　　借：其他應收款－－保險公司或社保

　　       貸：庫存現金（或銀行存款）

　　２、如果是保險公司墊付的藥費時：

　　假如全額支付：

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款－－保險公司或社保

　　３、保險公司承擔一部分，企業承擔一部分時：

　　借：銀行存款

　　       管理費用或應付職工薪酬（公司負擔部分）

　       　貸：其他應收款－－保險公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險：

　　全額報銷工人的藥費時：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　企業支付員工工傷醫療費的會計分錄

　　企業承擔的費用：

　　借：管理費用、生產成本、制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付給員工醫療費時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現金

　　應付職工薪酬科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工因工傷而發生的醫藥費支出，按規定可申請報銷。對于工傷醫藥費，可計入應付職工薪酬或其他應收款科目核算，相關賬務處理怎么做？

　　職工工傷醫藥費賬務處理

　　1.工傷事故發生后，墊付職工醫療費用：

　　借：其他應收款--保險公司或社保

　　　　貸：庫存現金或銀行存款

　　2.保險公司或社保補償公司提前支付醫藥費時（如全額支付）

　　借：銀行存款或庫存現金

　　　　貸：其他應收款--保險公司

　　3.如果沒有全額支付

　　借：銀行存款

　　　　管理費用或應付職工薪酬（公司承擔部分）

　　　　貸：其他應收款--保險公司

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，它屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。費用類科目：主營業務成本、其他業務成本、資產減值損失、信用減值損失、稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用、所得稅費用等。

　　其他應收款如何理解？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括：

　　1.應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；

　　2.應收的出租包裝物租金；

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等；

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　應付職工薪酬是什么意思？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　在一些高危的工作面前，例如工地等場所，常會出現員工意外受傷的情況，一般情況下公司都會為員工買保險，當員工因工作受傷時，可獲得工傷賠償款。那么職工工傷醫藥費應如何做賬？

　　職工工傷醫藥費如何做賬？

　　1.工傷事故發生后，墊付職工醫療費用：

　　借：其他應收款--保險公司或社保

　　       貸：庫存現金（或銀行存款）

　　2.保險公司或社保補償公司提前支付醫藥費時（如全額支付）

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款--保險公司

　　3.如果沒有全額支付

　　借：銀行存款

　　       管理費用或應付職工薪酬（公司承擔部分）

　　       貸：其他應收款-保險公司

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、車船稅、土地使用稅、訴訟費、業務招待費、房產稅、印花稅等。

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等。

　　許多公司在員工正式入職后會給員工購買五險一金，公司也會發放各種勞保用品來保證員工在工作期間的人身安全，但是危險是不可能完全避免的，如果員工在工作期間意外受傷，相應的工傷費該如何做會計分錄？

　　工傷費的會計分錄

　　員工自己墊付醫藥費：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金（或銀行存款）

　　保險公司或社保進行全額賠付：

　　借：銀行存款／庫存現金

　　       貸：其他應收款

　　保險公司或社保不能做到全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應收款

　　如果單位沒有購買保險，全額報銷工人醫藥費時：

　　借：管理費用（或應付職工薪酬）

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、預付賬款、應收股利、應收利息、應收票據、應收賬款、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目；收回或轉銷各種款項時，借記“庫存現金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。

　　本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　企業一般會為職工繳納工傷保險，相應的費用支出，計入其他應付款科目核算，對于工傷保險，該如何做會計分錄？

　　工傷保險的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應付款

　　支付時：

　　借：其他應付款

　　       貸：銀行存款／庫存現金

　　什么是其他應付款？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金、應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　庫存現金是什么意思？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣，是企業流動性最強的資產。

　　“庫存現金”賬戶屬于資產類賬戶，用于核算企業的庫存現金，借方反映庫存現金的收入，貸方反映庫現金的支出，期末余額在借方，表示庫存現金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業有內部周轉使用備用金的，可以單獨設置“備用金”科目。

　　“庫存現金”賬戶的明細分類核算是通過設置現金日記賬進行的。現金日記賬是反映和監督現金收支結存的序時賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。最重要的是要做到賬實相符，因此每日終了，應當計算當日的現金收入合計額、現金支出合計額及結余額，將結余額與實際庫存額核對。

　　工傷賠付款指的是員工在工作期間因事故導致傷殘，向企業報銷的工傷賠償款，會計人員一般將工傷賠付款計入管理費用、銀行存款等科目核算，具體的會計分錄如何編制？

　　工傷賠付款的會計分錄

　　支付時：

　　借：其它應收款——保險公司

　　　　管理費用——福利費

　　　　貸：銀行存款

　　收到保險公司賠償時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——保險公司

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。管理費用包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　員工因工受傷而向企業報銷工傷費時，一般計入其他應收款、庫存現金、銀行存款等科目核算，會計人員對于相關的會計分錄應如何編制？

　　報銷工傷費的會計分錄

　　1、預支款時

　　借：其他應收款-工傷

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、收到工傷理賠時

　　借：庫存現金/銀行存款

　　　　貸：其它應收款-工傷

　　3、如有差額部份

　　借：管理費用

　　　　貸：其它應收款-工傷

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，屬于期間費用，在發生當期計入當期的損失或利得。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；備用金；存出保證金；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。

　　對于工傷保險的會計處理，一般作為發放給職工的福利費來進行報銷，通常計入銀行存款、應付職工薪酬等科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　工傷保險報銷的會計分錄

　　已執行新會計準則的報銷時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　月末結賬時的會計分錄為：

　　借：管理費用等--職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬--職工福利費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬的借方表示是已支付的薪酬，貸方表示未支付的薪酬。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　企業因工受傷由保險公司理賠的情況，可以計入其他應收款科目核算，由企業全額負擔的，可以計入營業外支出科目核算，具體的賬務處理如何做？

　　工傷理賠款的賬務處理

　　1、支付時

　　借：其它應收款——保險公司

　　　　管理費用——福利費

　　　　貸：銀行存款

　　2、收到保險公司賠償時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——保險公司

　　3、如果是單位全額負擔，沒有社保賠償時

　　借：營業外支出

　　　　貸：銀行存款等科目

　　4、如果是先收到社保賠償然后單位支付給員工時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款

　　借：其他應付款

　　　　貸：銀行存款

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項，包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項；備用金；存出保證金；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　企業發生工傷保險時，會計人員一般將支付的保險費計入管理費用、應付職工薪酬、銀行存款等科目核算，那么工傷保險如何做記賬憑證？

　　工傷保險的記賬憑證

　　借：管理費用—工傷保險

　　　　貸：應付職工薪酬—工傷保險

　　借：應付職工薪酬—工傷保險

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，具體包括企業籌建期間發生的開辦費、業務招待費、工會經費、董事會費、訴訟費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　記賬憑證是什么？

　　記賬憑證是財會部門根據原始憑證填制，記載經濟業務簡要內容，確定會計分錄，作為記賬依據的會計憑證。

　　記賬憑證有什么要求？

　　（1）記賬憑證各項內容必須完整。

　　（2）必須以審核無誤的原始憑證為依據，除結賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。

　　（3）記賬憑證應連續編號。一筆經濟業務需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分數編號法編號。

　　（4）記賬憑證的書寫應清楚、規范。相關要求同原始憑證。

　　（5）記賬憑證可以根據每一張原始憑證填制，或根據若干張同類原始憑證匯總編制，也可以根據原始憑證匯總表填制。但不得將不同內容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。

　　（6）記賬憑證上，必須有填制人員、記賬人員、審核人員和會計主管的簽名或蓋章。對于發生的收款和付款業務必須堅持先審核后辦理的原則，出納人員要在有關收款憑證和付款憑證上簽章，以明確經濟責任。對已辦妥的收款憑證或付款憑證及所附的原始憑證，出納要當即加蓋收訖或付訖戳記，以避免重收重付或漏收漏付發生。

　　工傷的員工取得的工傷賠償款，如果是公司賠付給員工而不是社保賠付給員工的，是否需要繳納個人所得稅？

　　答：未繳納工傷保險，按照工傷賠付比例的部分免征個人所得稅，超過部分一般情況需要繳納個人所得稅。

　　政策參考：

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

　　《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

　　依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　因此，單位給員工繳納工傷保險是單位的義務，具有強制性。

　　另，根據《財政部國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規定，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　同時，依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。