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大家先和大家一來看看看幾個工作中比較常見的事項

1．公司有職工食堂，中午為職工免費提供一頓午餐

2．公司沒有職工食堂，但是讓外面的餐館每天中午統一送餐，公司和餐廳月結

3．公司沒有提供午餐，但是給每個職工300塊的補助，和工資一塊發放。

4．公司在郊區有個工地，每天都有人員去辦事，對于不能回公司的人員，公司按次統計后給予一定補助。

以上問題都是涉及職工中午就餐的問題，也是非常務實的問題，相信大家都能遇到。

如果什么都沒有，這種單位還待著干嘛呢？

站在企業角度，這些都是支出，支出就要記賬，也會涉稅，所以今天和大家一起學習一下這些實務會計上怎么核算？稅務上怎么處理？

會計核算我們要找會計上的核算依據，稅務處理我們要按照稅法相關條款進行處理。不能按照稅務規定來做賬，也不能按照會計要求來交稅，這就是核心思想。

一、會計核算

按照《企業會計準則第9號—職工薪酬》以及財企[2009]242號財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知有關規定。

1、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出，均作為企業職工福利費管理核算。

2、同時規定企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

所以，按照此文件的核心思想，在會計核算方面，我們對上述實踐中情況進行分別處理。

第1、2種自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出，均作為企業職工福利費進行核算；

第3種直接作為工資進行核算。

第4種實質并不是午餐補，而是誤餐補助。

在實際操作中，個人倒是覺得可以直接并入費用核算，比如計入差旅費核算。日常會計核算中，差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的各項費用，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

即對因異地出差、特殊工作等原因而影響正常就餐時根據實際誤餐頓數、按規定的標準計算發放給職工的的誤餐補助實屬于差旅費的核算內容，企業應當制定本單位的差旅費管理辦法并在其中規范誤餐標準，以此來發放合理的誤餐費。

二、稅務處理

主要涉及企業所得稅稅前扣除以及是否計征個人所得的問題

1、企業所得稅

國稅函[2009]3號規定，職工食堂費用、職工食堂經費補貼都是企業所得稅規定的職工福利費范疇，可以按照工資總額14%的比例稅前扣除。

那么第1、2種情況的扣除沒有問題，但是切記，需要取得合法合規的票據。有食堂的，食堂發生的成本費用是否取得合規票據，沒有食堂以外包方式的，是否取得合規票據，這些都是扣除的要件，如果沒有可能導致納稅調整風險。

對于第3是否能夠按照工資來進行稅前扣除？

其實這個問題也非常明確，可以。

國家稅務總局公告2015年第34號規定列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。

也就是說，這些以現金形式發放的補貼，會計核算計入了工資，也符合企業工資管理制度，并依法代扣代繳了個人所得稅，那么按照規定可以全額稅前扣除。

第4種合理的費用實質是企業生產經營發生的或者為管理和組織經營活動發生的報銷的費用，它既不具有工資性質，也不屬于職工福利費，企業具備規范的財務制度，按制度執行的可以據實扣除。

2、個人所得稅

不管是公司自辦食堂支出，還是集體用餐統一結算，由于是員工整體享受，難以分割的非現金福利，所以并不需要員工繳納個人所得稅。

雖然，其實目前這塊并沒有文件直接規定，但是實際征管中基本也沒對此征收個人所得稅。

執行口徑其實主要都是參照了總局的答疑。

2012年4月11日國家稅務總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務總局網站接受在線提問中回答：“根據個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

國家稅務總局所得稅司副司長葉霖兒在國家稅務總局2018年度的某季度視頻解讀會上也有口徑回答，對于任職受雇單位發給個人的福利，不論是現金還是實物，依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

因此，如果就餐費用由公司按月與餐廳結算，并不向職工支付就餐補助，結算費用原則不并入工資薪金繳納個人所得稅。

所以，第1、2這種一般是不征收個人所得稅的。

第3種需要計征個人所得稅。

當然，對第4這種屬于誤餐補助這種，企業建立誤餐補助標準和補助制度，規范補助手續，只要能夠實事求是地有足夠的依據先稅務機關表明誤餐補助不是變相發放工資性補貼、津貼，就可以不征稅。

國稅發[1994]89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。

本文來源：二哥稅稅念。

長期待攤費用的會計處理，在會計人的實際工作中其實是非常常見的，那么對于這部分內容不太了解，就和會計網一起來學習吧。

企業發展的過程中會產生費用，費用的處理是需要會計人員來進行的，在費用處理內容中具有一項難度較大的長期待攤費用的內容，長期待攤費用涉及到企業發展過程中很多資產的內容，所以我們在處理的時候也需要全面的了解其中的詳細內容。

發生長期待攤費用怎么處理？

1、小企業發生的長期待攤費用

借：長期待攤費用

貸：銀行存款/原材料

借：銀行存款

貸：銀行存款/原材料

2、如果企業對經營租入的設備進行大修理發生的支出

借：長期待攤費用──大修理支出

貸：銀行存款

每月攤銷時

借：管理費用

貸：長期待攤費用──大修理支出

怎么確實是否是長期待攤費用？

長期待攤費用是指企業已經支出，但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在1年以上(不含1年)的各項費用，如以經營租賃方式租入的固定資產的改良支出等。應當由本期負擔的借款利息，租金等，不得作為長期待攤費用處理。

長期待攤費用應該單獨核算。在費用項目的受益期限內分期平均攤銷，若不能使以后的會計期間受益，應當將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉入當期損益

經營租賃方式租入固定資產改良支出是指能增加租入固定資產的效用或延長期使用壽命的改裝、翻修、改建等支出。應在租賃期限與預計可使用年限兩者孰短的期限內平均攤銷。

長期待攤費用的相關會計分錄

1、發生的長期待攤費用時

借：長期待攤費用

貸：銀行存款/原材料

2、攤銷長期待攤費用

借：管理費用/銷售費用

貸：長期待攤費用

以上就是和長期待攤費用相關的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多的知識點，請多多關注會計網！

長期待攤費用是否影響營業利潤？會計分錄怎么寫？

研發費用還分為能資本化的研發支出費用和費用化的研發支出費用，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

哪些研發費用可以加計扣除？

1、直接投入費用。例如研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用，用于中間試驗和產品試制的各種費用，以及用于研發活動的儀器、設備租賃費等費用

2、人員人工費用。直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用

3、新產品設計費、新工藝規程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發技術的現場試驗費

4、折舊費用。用于研發活動的儀器、設備的折舊費

5、無形資產攤銷。用于研發活動的軟件、專利權、非專利技術的攤銷費用

6、其他相關費用。與研發活動直接相關的其他費用

7、財政部和國家稅務總局規定的其他費用

簡單來說，就是企業用于研發的各項費用都可以納入企業研發費用之內

其實知道以上研發費用加計扣除的知識點，就能夠知道研發費用的稅務處理方法了

研發費用的賬務處理

1、企業研究階段的支出全部費用化，計入當期損益。

分錄為：

借：研發支出-費用化支出

貸：銀行存款/現金/原材料

月末一次計入當期損益

借：管理費用-研發支出

貸：研發支出-費用化支出

2、開發階段的支出，不符合資本化條件的計入當期損益(同上邊研究階段支出的分錄相同)。

分錄為：

借：研發支出-費用化支出

貸：銀行存款/現金/原材料

月末一次計入當期損益

借：管理費用-研發支出

貸：研發支出-費用化支出

3、開發階段的支出，符合資本化條件的需要進行資本化處理。

分錄如下：

借：研發支出-資本化支出

貸：銀行存款/現金/原材料

借：無形資產

貸：研發支出——資本化支出

以上就是有關研發支出的知識點內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會計相關知識，請多多關注會計網！

研發支出期末是否需要結轉？

　　關于企業員工食堂的餐費補貼能否稅前扣除的問題，很多會計小伙伴對此有疑惑，今天會計網整理了相關內容，讓我們一起接著看下去吧。

　　食堂餐費補貼可以稅前扣除嗎？

　　根據《企業所得稅實施條例》第四十條的規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　企業職工福利費包括哪些呢?根據《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》 三、關于職工福利費扣除問題

　　《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　這里就包括職工食堂經費補貼，因此企業發放的職工食堂餐費補貼可以作為職工福利費按照不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　關于餐費補貼的更多內容：

　　員工餐費補貼要計入月平均工資嗎？是否繳納個人所得稅？

　　員工加班餐費如何做賬務處理？需要交個稅嗎？

　　企業餐費情況的會計分錄處理！趕緊轉藏！

　　一些大型企業，為方便職工用餐，一般會內設食堂。職工食堂發生的費用支出，應通過什么會計科目核算？會計分錄怎么做？

　　職工食堂費用計入什么科目核算？

　　職工食堂的費用計入應付職工薪酬——職工福利費科目。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　職工食堂費用會計分錄

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現金)

　　支付食堂經費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款 (或現金)

　　根據員工服務對象分配

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　職工福利費包括哪些內容？

　　《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　工業企業會產生很多廢物廢料，那么產生這些廢料的時候是需要做處理的，處理廢料的費用應該怎么做會計處理?和會計網一起來學習一下吧!

　　工業企業的廢料處理費用怎么做賬?

　　一般來說，工業廢棄物處理費，無法分攤到產品成本中的，可計入管理費用或其他業務支出。會計分錄如下：

　　借：管理費用(其他業務支出)——某廢棄物處理費

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　處理廢料的時候會計怎么做賬?

　　1、當廢料入庫時(這里做原材料增加，沖減生產成本)

　　借：原材料——廢料

　　借：生產成本(紅字)

　　2、廢料出售處理，做其他業務收入，應計算相應的應繳納的稅金。

　　借：銀行存款/庫存現金

　　貸：應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　貸：其他業務收入

　　3、結轉廢料成本時

　　借：其他業務支出

　　貸：原材料——廢料

　　什么是工業廢物?

　　指在工業生產活動中產生的喪失原有利用價值或者雖未喪失利用價值但被拋棄或者放棄的固態、半固態、液態和置于容器中的氣態的物品、物質。

　　工業企業的棄置費用一般是在項目形成的時候就預提出來，按照棄置費用的現值預提負債，然后計入固定資產的成本。

　　以上就是有關廢物廢料處理的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!

　　問：我司為方便職工就餐而設立職工食堂，職工食堂每月發生的費用支出，請問是否可以作為職工福利費支出在企業所得稅稅前扣除？

　　答：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　另外根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　因此，貴公司職工食堂發生的開支費用，屬于職工福利費范疇，其中低于工資薪金總額14%的部分，允許在企業所得稅前扣除。

　　職工食堂開支賬務處理

　　1、購入菜、米、面、油等：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、支付食堂經費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　3、根據員工服務對象分配：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等——職工福利費

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　攤銷費用是指將之前發生的費用按一定的期限按月平均攤銷，公司發生攤銷費用時，應如何做賬？

　　攤銷費用的會計分錄：

　　發生長期待攤費用時：

　　借：長期待攤費用

　　       貸：銀行存款

　　攤銷時：

　　借：管理費用

　       　銷售費用

　　       貸：長期待攤費用

　　攤銷就是本月發生，應由本月和以后各月產品成本共同負擔的費用。攤銷費用的攤銷期限最長為一年。如果超過一年，應作為長期待攤的費用核算。

　　長期待攤費用是指企業已經發生但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在一年以上的各項費用(如裝修)，如以租賃方式租入的使用權資產發生的改良支出等。

　　長期待攤費用的核算原則

　　企業應通過“長期待攤費用”科目(資產類科目)，核算長期待攤費用的發生、攤銷和結存等情況。

　　企業在籌建期間發生的費用，除購置和建造固定資產以外，應先在長期待攤費用中歸集，待企業開始生產經營起一次計入開始生產經營當期的損益。

　　租入固定資產改良支出應當在租賃期限與預計可使用年限兩者孰短的期限內平均攤銷。

　　固定資產大修理支出采取待攤方法的，實際發生的大修理支出應當在大修理間隔期內平均攤銷。

　　企業職工食堂費用支出屬于職工福利費，應計入“應付職工薪酬”科目核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　職工食堂福利費如何做賬？

　　企業發生職工食堂福利費時，會計分錄為：

　　借：管理費用——職工福利費(根據費用歸屬部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　企業支付職工食堂福利費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些內容？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定：“三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規定：”企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。”

　　職工食堂發生的費用支出，一般通過應付職工薪酬——職工福利費科目核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　職工食堂費用分錄

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現金)

　　支付食堂經費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款(或現金)

　　根據員工服務對象分配：

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)——職工福利費

　　        貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　企業研發產品過程中發生的研發費用，可通過研發支出科目核算，相關的會計處理怎么做？

　　研發費用如何進行會計處理？

　　研發費用的會計處理是：

　　借：研發支出—費用化支出

　      　研發支出—資本化支出

　　       貸：銀行存款

　              　應付職工薪酬等科目

　　研發費用結轉的時候賬務處理是：

　　借：管理費用

　      　 無形資產

　　       貸：研發支出—費用化支出

　　              研發支出—資本化支出

　　研發支出是指企業進行研究與開發無形資產過程中發生的各項支出，屬于成本類會計科目。企業應設置“研發支出”科目，本科目核算企業進行研究與開發無形資產過程中發生的各項支出。

　　研發支出科目可按研究開發項目，分別“費用化支出”、“資本化支出”進行明細核算。研發支出科目期末借方余額，反映企業正在進行無形資產研究開發項目滿足資本化條件的支出。

　　研發費用包括什么？

　　1.研發活動直接消耗的材料、燃料和動力費用。

　　2.用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發及制造費,設備調整及檢驗費,樣品、樣機及一般測試手段購置費,試制產品的檢驗費等。

　　3.企業在職研發人員的工資、獎金、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金等人工費用以及外聘研發人員的勞務費用。

　　4.研發成果的論證、評審、驗收、評估以及知識產權的申請費、注冊費、代理費等費用。

　　5.用于研發活動的儀器、設備、房屋等固定資產的折舊費或租賃費以及相關固定資產的運行維護、維修等費用。

　　6.通過外包、合作研發等方式,委托其他單位、個人或者與之合作進行研發而支付的費用。

　　7.用于研發活動的軟件、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用。

　　8.與研發活動直接相關的其他費用，包括技術圖書資料費、資料翻譯費、會議費、差旅費、辦公費、外事費、研發人員培訓費、培養費、專家咨詢費、高新科技研發保險費用等。

　　企業在生產經營中，不可避免地會出現一些經濟業務無法取得發票的情況。對于沒有發票的費用，會計人員應如何處理？

　　沒有發票的費用處理方法

　　沒有發票的費用不能入賬的。即使入賬，也不能在匯算清繳時，稅前扣除。

　　如果公司的費用沒有拿到正式發票，有以下兩種方式處理:

　　方式1：

　　未開具正式發票的金額計入“其他應收款”，有了其他發票之后，可由其他發票沖抵。

　　方式2：

　　如果是相關管理人員簽字的，相應的費用也可以記賬，但這部分費用是白條支出(稅務不認可)。

　　年末在匯算清繳企業所得稅的時候，這部分支出需要進行納稅調整增加。

　　發票的定義

　　發票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務以及從事其他經營活動中，所開具和收取的業務憑證，是會計核算的原始依據，也是審計機關、稅務機關執法檢查的重要依據。收據才是收付款憑證，發票只能證明業務發生了，不能證明款項是否收付。

　　發票是指經濟活動中，由出售方向購買方簽發的文本，內容包括向購買者提供產品或服務的名稱、質量、協議價格。除了預付款以外，發票必須具備的要素是根據議定條件由購買方向出售方付款，必須包含日期和數量，是會計賬務的重要憑證。

　　未取得發票的費用如何做會計分錄？

　　企業因購貨而預付的款項：

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款

　　收到購買的貨物時候，根據發票金額等列明做相關會計分錄：

　　借：原材料/庫存商品

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：預付賬款

　　長期借款是指企業向金融機構借入的借款期限在一年以上的各項借款，企業發生長期借款時，如何做會計處理？

　　長期借款費用如何做會計處理？

　　1.企業為了購建固定資產而發生的長期借款，應該予以資本化，將借款計入建造的固定資產的價值。

　　2.在建造固定資產進行支付使用并已經辦理竣工決算后發生的長期借款費用，應該直接將其計入當期損益。

　　3.企業與固定資產或無形資產無關的長期借款，應該作為財務費用，直接將借款計入當期損益。

　　4.企業為了投資所發生的借款費用，應該直接計入當期損益。

　　5.除了購建固定資產時發生的長期借款，企業在籌建期間所發生的長期借款，應該計入開辦費

　　6.企業在清算期間所發生的長期借款，計入清算損益

　　7.長期外幣借款所發生的外幣折合差價，按照外幣業務核算的有關辦法，按期計算匯兌損益，計入在建工程或當期損益。長期借款的本金和利息以及折合差額，均應計入“長期借款”科目。

　　長期借款的會計分錄

　　1.企業借入長期借款的時候

　　借：在建工程

　　       貸：長期借款——本金

　　2.計提長期借款利息

　　(1)為購建固定資產發生，且在固定資產達到預定可使用狀態之前所發生的長期借款利息

　　借：在建工程

　　       貸：長期借款——應計利息

　　(2)企業為了購建固定資產，而且在固定資產達到預定可使用狀態以后發生的借款利息

　　借：財務費用

　　       貸：長期借款——應計利息

　　(3)流動負債性質的借款利息，或屬于長期負債但不是用于購建固定資產的借款利息

　　借：財務費用

　　       貸：應付利息/長期借款——應計利息

　　(4)為投資發生的借款利息

　　借：財務費用

　　       貸：長期借款——應計利息

　　(3)籌建期間發生的借款利息，除了購建固定資產時發生的長期借款利息

　　借：管理費用

　　       貸：長期借款——應計利息

　　3.歸還長期借款，一次還本付息

　　借：長期借款——本金

　　       長期借款——應計利息

　　       貸：銀行存款

　　4.歸還長期借款，分期付息一次還本

　　借：應付利息

　       　貸：銀行存款

　　借：長期借款——本金

　　       貸：銀行存款

　　企業為職工提供內部食堂服務的，相應的費用支出，可設置應付職工薪酬科目核算，對于職工食堂費用，相應的會計處理怎么做？

　　職工食堂費用會計處理

　　公司內部食堂為本單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬—職工福利費”做賬。賬務處理如下：

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款(或庫存現金)

　　支付食堂經費：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款 (或庫存現金)

　　根據員工服務對象分配：

　　借：管理費用(銷售費用，制造費用等)—職工福利費

       　　貸：應付職工薪酬—職工福利費(食堂)

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。該科目應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　借款利息費用、因外幣借款而發生的匯兌差額都屬于企業的借款費用。發行股票支付的承銷商傭金及手續費則不屬于企業的借款費用。對企業發生的借款費用，應該如何做會計分錄？

　　借款費用的會計處理：

　　(1)如果采用長期借款籌資時：

　　借：財務費用

　　? ?在建工程

　　? ?應收利息等

　　?     貸：長期借款——應計利息(到期一次還本付息)

　　? ? ?    應付利息(分期付息到期還本)

　　費用化部分登記在財務費用的借方，資本化部分登記在在建工程的借方，閑置資金創造的收益登記在應收利息的借方。

　　(2)如果采用一般公司債券籌資時：

　　借：財務費用(費用化部分)

　　?    在建工程(資本化部分)

　　? ?應收利息等(閑置資金創造的收益)

　　?     貸：應付債券——利息調整

　　? ? ?   應付債券——應計利息(到期一次還本付息)

　　? ? ?   應付利息(分期付息到期還本)

　　或

　　借：財務費用(費用化部分)

　　? ?在建工程(資本化部分)

　　? ?應收利息等(閑置資金創造的收益)

　　         應付債券——利息調整

　　?     貸：應付債券——應計利息(到期一次還本付息)

　　? ? ?    應付利息(分期付息到期還本)

　　借款的范圍

　　專門借款和一般借款都屬于借款的范圍。購建或者生產符合資本化條件的資產而專門借入的款項就是專門借款，除專門借款以外的借款就是一般借款。

　　借款費用資本化的條件有哪些?

　　同時滿足這些三個條件，借款費用可以進行資本化。

　　1. 資產支出已經發生;2. 借款費用已經發生;3. 為使資產達到預定可使用或者可銷售狀態所必要的購建或者生產活動已經開始。

　　暫停資本化有關時間的條件：

　　1.非正常中斷：突發火災、資金短缺、重大安全事故、勞動糾紛、缺乏物資;

　　2.中斷后時間連續超過3個月。

　　許多規模比較大的企業都會有自己的食堂，食堂的各項支出一般由企業統一報銷，對于職工食堂費用，會計人員應如何做會計分錄？

　　職工食堂費用的賬務處理

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　支付食堂經費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　根據員工服務對象分配：

　　借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　對于職工午餐費用支出，會計處理上應計入應付職工薪酬科目核算，其相關涉稅處理有哪些？

　　職工午餐費如何做涉稅處理？

　　《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容。財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條同樣將自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容。同時，財企〔2009〕242號文件第二條第二款特別指出，未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，并不是職工福利費核算內容，應當納入工資總額管理。

　　職工午餐費相關賬務處理

　　計提職工午餐費的時候賬務處理：

　　借：銷售費用

　　       制造費用

　　       管理費用等科目

　　       貸：應付職工薪酬—福利費

　　支付職工午餐費的時候賬務處理：

　　借：應付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等科目

　　應付職工薪酬包括什么內容？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　企業為方便員工就餐，一般會設立職工食堂。購入食堂桌椅的費用支出，該如何進行賬務處理？

　　購置食堂桌椅的會計分錄

　　單位價值較低，可以直接計入當期費用：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：銀行存款／庫存現金

　　所購置餐桌質量較好，估計可使用五年以上，可以計入低值易耗品：

　　借：周轉材料

　　       貸：銀行存款／庫存現金

　　計入低值易耗品的，之后進行攤銷。會計分錄如下：

　　購進時：

　　借：周轉材料

　　       貸：銀行存款／庫存現金

　　攤銷時（采用一次攤銷法或五五攤銷法）：

　　借：管理費用-低值易耗品攤銷

　　       貸：周轉材料

　　公司購食用油的會計分錄

　　根據用途計入相關會計科目：

　　１、用于職工食堂的：

　　借：應付職工薪酬-福利費支出

　　       貸：庫存現金／銀行存款

　　因為食用油用于改善職工生活福利，屬于職工福利。

　　２、用于發放節假日福利的：

　　借：管理費用-福利費支出

　　       貸：庫存現金／銀行存款

　　３、用于贈送給客戶的：

　　借：管理費用-業務招待費

　　       貸：銀行存款／庫存現金

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。比如像公司經費、工會經費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及福利費等都是計入管理費用。

　　借方登記企業發生的各項管理費用，期末貸方轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目無余額。

　　銀行存款取得的利息收入，一般是用來沖減財務費用的。財務費用是指企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用。那么關于企業的財務費用應如何做會計處理？

　　財務費用的會計分錄

　　1、收到利息收入，應做的會計分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：財務費用——利息收入（紅字）

　　2、關于支付手續費，應做的會計分錄為：

　　借：財務費用——手續費

　　       貸：銀行存款

　　3、月末，結轉財務費用時，應做的會計分錄為：

　　借：財務費用——利息收入

　　       貸：財務費用——手續費

　　              本年利潤

　　4、最后根據編制的記賬憑證登記明細賬。

　　需要注意的一點是財務費用科目期末需要結轉到本年利潤科目，應做的會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：財務費用

　　什么是財務費用？

　　是指企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用。包括企業生產經營期間發生的利息支出、匯兌損益、金融機構手續費，企業發生的現金折扣或收到的現金折扣等。但在企業籌建期間發生的利息支出，應計入開辦費；為購建或生產滿足資本化條件的資產發生的應予以資本化的借款費用，在“在建工程”、“制造費用”等賬戶核算。

　　財務費用的借貸方向

　　財務費用屬于損益類科目，一般損益類中的支出項目入賬時，增加記入借方，減少記入貸方。因此企業發生財務費用時，應該在財務費用科目進行核算，按費用種類設置明細賬目。財務費用發生時，記入該科目的借方，期末將余額結轉本年利潤科目時，記入財務費用科目的貸方。

　　小區購買的裝飾品屬于企業辦公用品支出，在取得相應發票的同時，應當通過“管理費用——辦公費”科目編制相應的會計分錄。

　　小區裝飾費用會計處理：

　　借：管理費用——辦公費

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款/應付賬款等

　　期末結轉費用時的賬務處理如下：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——辦公費

管理費用的相關核算辦法

　　企業應通過"管理費用"科目，核算管理費用的發生和結轉情況，該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　1、企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；

　　2、企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記"管理費用"科目，貸記"應付職工薪酬"科目；

　　3、企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；

　　4、企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目；

　　5、期末，應將"管理費用"科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

企業的辦公費一般包括什么

　　生產和管理部門用文具、報紙雜志費、圖書資料費、郵電通信費（郵票、郵費、電報、電話費等）、銀行結算單據工本費和其他日常辦公支出。企業行政管理部分發生的辦公費等費用，應借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“應付賬款”等科目。