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實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理的對(duì)策和建議是什么

實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理的對(duì)策和建議包括：1、思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)導(dǎo)向；2、財(cái)務(wù)管理對(duì)象要轉(zhuǎn)向以人為主；3、組織結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)變?yōu)闄M向；4、企業(yè)員工應(yīng)該成為企業(yè)的剩余權(quán)索取者；5、管理方式要轉(zhuǎn)向引導(dǎo)和激勵(lì)；6、激勵(lì)方式轉(zhuǎn)為多種激勵(lì)方式并存；7、企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)要以柔性戰(zhàn)略作為剛性戰(zhàn)略的有效補(bǔ)充。

張雅詩

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期權(quán)池是什么

期權(quán)池是在融資前為未來引進(jìn)高級(jí)人才而預(yù)留一部分股份的管理機(jī)制，用于對(duì)包括創(chuàng)始人、高管、骨干、普通員工等具備員工身份人員的激勵(lì)，是初創(chuàng)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的最普通的形式。設(shè)立期權(quán)池的目的在于在減少企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期成本的情況下吸引高級(jí)的人才；降低管理層及骨干的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及解決長(zhǎng)期激勵(lì)的經(jīng)營(yíng)問題。

崔金媛

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股權(quán)激勵(lì)是什么

股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)以及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)具有長(zhǎng)期激勵(lì)、人才價(jià)值的回報(bào)機(jī)制、公司控制權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)。

崔金媛

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什么是激勵(lì)約束機(jī)制

激勵(lì)約束機(jī)制，是激勵(lì)約束主體根據(jù)組織目標(biāo)、人的行為規(guī)律，通過各種方式，去激發(fā)人的動(dòng)力，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力和要求，迸發(fā)出積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，同時(shí)規(guī)范人的行為，朝著激勵(lì)主體所期望的目標(biāo)前進(jìn)的過程。

崔金媛

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什么是稅收激勵(lì)效應(yīng)

稅收激勵(lì)效應(yīng)是國(guó)家課征某稅時(shí)規(guī)定的稅收優(yōu)惠內(nèi)容，促使納稅人熱衷于從事某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效應(yīng)，是“稅收阻礙效應(yīng)”的對(duì)稱。政府的課稅究竟是產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)還是產(chǎn)生阻礙效應(yīng)，取決于納稅人對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)的需求彈性。

王寧

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公平理論是什么

公平理論由美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出，是研究人的動(dòng)機(jī)和知覺關(guān)系的一種激勵(lì)理論，該理論提出員工的激勵(lì)程度來源于對(duì)自己和參照對(duì)象的報(bào)酬和投入比例的主觀比較感覺。

崔金媛

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什么是稅收激勵(lì)

稅收激勵(lì)指稅收對(duì)生產(chǎn)、消費(fèi)、投資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行為所產(chǎn)生的激勵(lì)作用，也指國(guó)家為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而在稅收上給予本國(guó)及外國(guó)在本國(guó)投資的減免優(yōu)待措施。稅收激勵(lì)主要包括國(guó)內(nèi)生產(chǎn)一般激勵(lì)、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)特別激勵(lì)以及對(duì)外貿(mào)易激勵(lì)等形式。

崔金媛

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對(duì)外會(huì)計(jì)信息的價(jià)值

在討論對(duì)外會(huì)計(jì)目標(biāo)拓展之前，還有必要迸一步探討對(duì)外強(qiáng)制性披露的會(huì)計(jì)信息的價(jià)值問題，以便為會(huì)計(jì)目標(biāo)的界定和拓展提供進(jìn)一步的理論依據(jù)。從市場(chǎng)機(jī)制的性質(zhì)來看，可以將其理解為一種“高能激勵(lì)”能量機(jī)制。

崔金媛

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銷售返利的賬務(wù)處理

1、企業(yè)支付貨幣性資產(chǎn)返利，借：銷售費(fèi)用-返利支出，貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金科目）；2、企業(yè)支付非貨幣性資產(chǎn)返利，借：銷售費(fèi)用-返利支出，貸：庫存商品應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）。

崔金媛

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管理會(huì)計(jì)績(jī)效管理包括哪些內(nèi)容

管理會(huì)計(jì)績(jī)效管理包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核與績(jī)效反饋內(nèi)容。績(jī)效管理是指各級(jí)管理者和員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)改進(jìn)的持續(xù)循環(huán)過程。

崔金媛

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探討企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的作用

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作指明方向，決定了企業(yè)發(fā)展的前途和命運(yùn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也能對(duì)員工能起到激勵(lì)的作用，激勵(lì)企業(yè)成員共同參與企業(yè)目標(biāo)的制定與決策，引導(dǎo)他們?yōu)閯?chuàng)造更多的財(cái)富而積極參與企業(yè)的建設(shè)。

崔金媛

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財(cái)務(wù)管理目標(biāo)對(duì)企業(yè)的作用

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作指明方向，決定企業(yè)發(fā)展的前途和命運(yùn)；對(duì)員工能起到激勵(lì)的作用，激勵(lì)成員參與企業(yè)目標(biāo)的制定與決策；反映企業(yè)外部利益相關(guān)者的愿望。財(cái)務(wù)管理是協(xié)調(diào)企業(yè)同各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的管理活動(dòng)。

戰(zhàn)雨彤

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管理會(huì)計(jì)師考哪些課

管理會(huì)計(jì)師分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)考試。初級(jí)考試科目為《專業(yè)知識(shí)水平》；中級(jí)考試分為《專業(yè)知識(shí)水平》和《管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫》；高級(jí)考試為《高級(jí)管理會(huì)計(jì)綜合》和《高級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫》。

耿嘉蔚

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高級(jí)管理會(huì)計(jì)師考哪幾門課

高級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試考《高級(jí)管理會(huì)計(jì)綜合科目》和《高級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫》兩門科目。我國(guó)把管理會(huì)計(jì)師劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和特級(jí)四個(gè)級(jí)別，高級(jí)管理會(huì)計(jì)師主要面向高級(jí)管理者和行業(yè)資深人員。

耿嘉蔚

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高級(jí)管理會(huì)計(jì)師如何查成績(jī)

高級(jí)管理會(huì)計(jì)師查成績(jī)的流程為：1、登錄“中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”首頁；2、點(diǎn)擊“公共服務(wù)”；3、點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”；4、選擇“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力高級(jí)成績(jī)查詢”，輸入個(gè)人信息，點(diǎn)查詢即可。

耿嘉蔚

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稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行的激勵(lì)措施包括

激勵(lì)措施包括：1、主動(dòng)向社會(huì)公告年度A級(jí)納稅人名單；2、一般納稅人可單次領(lǐng)取3個(gè)月的增值稅發(fā)票用量；3、普通發(fā)票按需領(lǐng)用；4、提供辦稅綠色通道；5、其他激勵(lì)措施。

張雅詩

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股權(quán)激勵(lì)是什么意思

股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式并給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

耿嘉蔚

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什么是股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)激勵(lì)是指通過經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)以及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

會(huì)計(jì)網(wǎng)

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放寬管制是什么

放寬管制是指對(duì)于政府條例和市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制等放松監(jiān)管力度的行為。管制即制定政府條例和設(shè)計(jì)市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制，以控制廠商的價(jià)格、銷售或生產(chǎn)等決策。管制一般分為經(jīng)濟(jì)管制和社會(huì)管制。

耿嘉蔚

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股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用賬務(wù)處理是什么

權(quán)益結(jié)算，資產(chǎn)負(fù)債表日，借：管理費(fèi)用，貸：資本公積；行權(quán)日，借：銀行存款資本公積，貸：股本資本公積；現(xiàn)金結(jié)算，資產(chǎn)負(fù)債表日，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬；行權(quán)日，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。

鄭培庫

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