專題
經濟師涉及的行業十分廣泛，很多考生報考中級經濟師之前，都比較關心：“考下證書后，工資一般漲多少?就業前景怎么樣?”今天，小編就在這里和大家聊聊中級經濟師漲工資的一些事兒!
考下中級經濟師工資一般漲多少?
各行各業，我們都能看到經濟師活躍的身影。比如金融、房地產、工商管理等。對于通過中級經濟師考試并獲得職稱的從業人員而言，可以享受到國家規定的一定福利待遇。其中增加工資這一項相當有吸引力。工資具體漲多少呢?
農業經濟相關工作人員：比如農信社工作人員，考下中級經濟師職稱后，工資立馬漲1—1.5K。
商業經濟相關工作人員：比如超市管理人員，拿到中級經濟師后，工資漲幅為 1-1.5K。
財政稅收經濟相關工作人員：比如會計人員、出納員，獲得中級經濟師證書后，工資可以增加 1-1.5K。
建筑行業經濟相關工作人員：比如施工單位從業人員，考下中級經濟師，工資一般可以增加 1.5-2K。
綜上所述，考下中級經濟師，工資待遇上會有所提升。由于地區不同，具體漲幅也會發生相應變化。大概范圍為 700+，1500+。
考下中級經濟師，就業前景如何?
眾所周知，經濟師專業范圍覆蓋面廣，各行各業都可以通過考取經濟師證書提升個人價值。因此，中級經濟師證書持有者，就業方向十分廣闊，工作崗位較多選擇，也容易跨行業發展。
比如人力資源、工商管理、財政等相關經濟方面的工作崗位，都是中級經濟師證書持有者可以考慮的就業方向。
比較常見的工作選擇有：企業報關、貨運代理業務及進出口等相關工作。
綜上所述，中級經濟師就業前景還是比較可觀的，考下中級經濟師，擁有更多工作機遇!
會計網溫馨提示：考下中級經濟師，除了基本工資及職位補貼有所增加，其他福利補貼也會有所提高。希望提高個人職業競爭力的小伙伴們，建議嘗試考取!
很多考生報考中級經濟師之前，都會對其福利待遇方面較為好奇。到底中級經濟師福利待遇怎么樣呢?工資能夠漲多少?下面跟著會計網小編一起來看看看吧!
經濟領域往往具備相通性，因此考下中級經濟師后，其就業發展空間較大，就業方向更多。中級經濟師持證者可以從事大中型企業的進出口、報關乘務管理等相關工作。
對于中級經濟師持證者而言，其福利待遇整體還是比較不錯的。相比中級會計師而言，其獲得的薪資待遇更高!
根據國家相關規定，經濟師享有一定待遇(包括崗位津貼、交通費、書報費等)，用人單位每月將按時發放。
對于從事工商管理經濟方面的工作人員而言，拿到中級經濟師證書，工資可以立馬漲1—1.5K。
對于從事房地產經濟方面的工作人員而言，獲得了中級經濟師證書，能夠立馬加 1.5-2k工資。
對于從事金融行業或者保險行業經濟方面的工作人員，拿到中級經濟師證書，薪資方面立馬加 1-1.5k。
不同地區，中級經濟師職稱所享有的工資漲幅也有所差異。范圍一般在 700+到1500+之間。
綜上所述，中級經濟師福利待遇還是相當不錯的，能夠為個人帶來更多的升職加薪優勢!
會計網溫馨提示：拿到中級經濟師職稱后，個人職業發展較為可觀，福利待遇方面可以參照正科級。不單單獲得了更多的就業優勢，也提高了個人價值!
初級會計證書可以說是在會計行業人手一本了，那么想要在會計行業有新的發展，是不是一定要看考中級證書呢？考下后工資是不是能漲很多？和會計網一起來了解一下吧。
（一）取得中級會計職稱證書是會計行業上的分水嶺嗎？
可以說，是的，是會計行業道路的分水嶺，第一已經證明了你在會計行業已經有一定的年限，也就證明已經有了一定年限的工作經驗，緊接著通過考試就證明了已經能夠掌握了中級會計師考試的專業知識，畢竟這張證書是中層管理領導準備的，那么再把學習到的知識，運用到實際工作中，發現理論知識和工作中的不一樣的時候，再緊接著去解決問題，幾年工作的歷練下來，可以在而立之年當上中層管理了。但是絕大多數的企業是不會讓只有初級證書的會計人擔任公司的中層管理者的，這也就是初級和中級證書除了專業知識以外區別最大的一點。
（二）考下中級后，工資能漲多少？
考下中級了之后，有的考生問，工資會不會翻倍增長，對于考下中級的考生來說，在一線城市工作，薪資應該在3000元的漲幅左右，這是剛剛考下證書的時候，如果有了一定的工作經驗之后，薪資的漲幅應該在5000元以上，但是這也是有一定的工作經驗的會計師的工資，如果是剛考下證書還沒開始御用所學的知識工作的，那么薪資的漲幅就沒有這么高。如果是二三線的城市，那么可能薪資的漲幅會少一點，可能在2000-4000左右的漲幅，5000元的漲幅都是鳳毛麟角。
以上就是關于中級會計師職稱證書的一些有關內容，那么，中級會計師和注冊會計師之間的區別是什么呢？
自會計從業資格證取消后，初級會計證書已經成為財會人入行必備的“通行證”，不僅如此，它也是財會人員職場中提高專業能力、升職加薪等重要砝碼，關于該證書的作用性，下面會計網就跟大家進行詳解。
一、加薪的重要前提
統計數據顯示，初級會計師平均月薪為4340元，其中工資在三千到四千間的占63.2%，在四千五與六千間占15.8%。
在漲薪制度明晰的大型企業，證書可以說與漲薪直接掛鉤，考出職稱后便可以等待喜從天降。若是在中小企業，你也可以在拿證后找老板聊聊：我考出了初級職稱證書，現在是初級會計師了，知識水平更高......等，這些都是你加薪的資本。
二、走向高層的基礎
會計法明文規定：單位會計主管必須持有中級職稱或者有三年經驗及以上的會計經驗。且不說未來中級是否會增設持有初級職稱這一限制條件，為中級打下扎實的理論基礎都是非常必要的。機智的會計人都選擇了：利用備考初級的過程，既為中級職稱考試打好理論底子，又做好學習狀態上的準備。
三、提升個人職場競爭力
首先，會計人不考證是絕對不行的：職場需要證書來定位你的能力和水平。上文已經論述過，初級職稱不僅是會計人求職的必備證書，更是升職加薪的敲門磚。
接著，我們考取專業證書，是為了通過學習提升自己，增加自己在職場中的核心競爭力。然而，考出證書并不意味著就可以高枕無憂了：證書只是自我提升的開始，光靠證書增加自己的核心競爭力是遠遠不夠的。更重要的，實踐過程中的反思、總結，只有形成“實踐-反饋-再實踐”的良性循環，才能實現真正的自我成長。
社保繳費基數要調整了!聽到這個消息，好多小伙伴就激動了：“今年漲工資了，是不是我的繳費基數也要漲漲了?”“公司一直按照最低基數給我繳納，可以嗎?”……
其實嘛，諸如此類問題的癥結都在于“社保繳費基數”幾個字，今天會計網的社保小課堂再次開課，給大家答疑解惑，快來聽一聽吧!
疑惑一：今年工資漲了，社保繳費基數就能漲嗎?
且慢，同志你可是把事情想的太簡單了!雖然每年的社保繳費基數都在變，但是是以職工本人上年度月平均工資性收入來確定，和你今年的工資沒啥關系。
1 如何理解上年度月平均工資?
公司上一自然年度(上年的1月~12月)支付給職工的稅前工資總額，包含計時工資，計件工資，獎金，津貼、補貼……一大串，所以以下的申報行為↓↓↓
①不按應發工資申報按照實發工資申報
?、诓徽摴べY多少都按照最低繳費基數申報
?、壑簧陥蠡竟べY，獎金、津貼等都不申報
……都是違法的!!!
2 如何理解社保繳費基數上下限?
其實很好理解為啥還有省/市繳費基數，你想如果一個人工資很低月入幾百，單純按照他的應發工資核定基數，這個保障可能和沒有沒啥區別。如果這個人的工資很高月入百萬，按照這個數目核定，可能公司和本人都要在線崩潰。
為了避免上述極端情況，每年全省全口徑平均工資來給大家核定了一個繳費基數范圍。上限是上年度全省全口徑平均工資的60%，下限是上年度全省全口徑平均工資的300%。低于下限的按照最低算，高于上限的按照最高算，處于中間就是員工個人社保繳費基數。
疑惑二：新員工的社保繳費基數如何確定?
如果首月工作滿月，按照首月的全月工資確定繳費基數。如果首月工作未滿月有兩種選擇，本月的繳費基數按照當月的實際工資進行確定，次月再按照下個月的全月工資來核定繳費基數并進行調整。不過倘若員工和公司協商一致，首月也可以按照全月工資進行核定，免去時之后調整操作。
需要注意的是，上述操作的前提是職工的工資處于最低繳費基數和最高繳費之間。低于社保最低繳費基數的，還是按照最低繳費基數繳納。高于社保最高繳費基數的，超出部分不作為繳費基數。
疑惑三：公司一直按照最低繳費基數繳納可以嗎?
這可能是大多數公司的一刀切操作——不論上一年度工資多少，全部最低處理。小助理只能和大家說善用投訴，畢竟按照《社會保險費申報繳納管理規定》不按規定申報/不足額申報/瞞報、漏報的公司除了要補足之外，還要加上滯納金，還有一筆不小的罰款。省錢要走正路子，畢竟小路隨時都有可能翻車。
疑惑四：公司和員工之間約定少繳或不繳有用嗎?
有的朋友可能要問，和公司約定了少繳/不繳社保，這筆錢直接給他自己行不行?抱歉，這可能真的不太行!公司和員工之間約定少繳或者不繳社保，是不具有法律效力的，仍然屬于違法行為。
這種行為損害的也是員工自身的利益，我國的養老保險實行的是“多繳多得，少繳少得”，現在少繳納的錢，都是以后退休金少領取的錢。
本文為大叔說會計原創首發，作者：Fiona。
說初級會計是入門級證書，那中級會計證書就是行業中的“分水嶺”。隨著用人單位對人才的要求提高，中級會計證書已成為職業發展中一道隱性的門檻。那么考取中級會計證到底有什么用處?我們來看看吧。
一、跳槽的硬性條件
在招聘網站上搜索財務相關職位，主管級別的清一水有著中級職稱要求，甚至在總賬會計、成本會計等非管理層職位的招聘要求上，中級職稱也是必要項或優先項。
在跳槽已經成為職場晉升主流方式的大趨勢之下，企業紛紛抬高了用人門檻。會計主管、財務經理、財務總監等管理層崗位自然不用說，中級職稱或三年以上會計工作經驗本就是《會計法》對于會計主管人員的硬性要求。而對于職責較大的非管理崗會計人員，用人單位也傾向于招聘經驗在三年及以上，且持有中級職稱的“老會計”。
二、晉升的軟性門檻
若欲走內部晉升的方式獲得職業發展，中級職稱就更是晉升管理層的敲門磚了。要在同事中脫穎而出、成為其中的領導者，工作表現、相關資歷以及專業證書都是服眾的前提。這要求會計師在本職工作中做到極致，在問題來臨展現出解決能力甚至領導能力，以及擁有拿得出手的專業證明。沒有中級職稱談升職?那真的缺少讓人信服的理由。
三、漲薪必備
在這個“拼證書”時代里，但凡涉及到升職、加薪，除了工作能力外還需要大家手中所持有的證書。這也是財會人除了工作之余拼了命也選擇報考中級會計的主要理由之一，只有財會人所持有的證書含金量越高，那么你的晉升空間就會越大，漲薪的幅度也會大大提升，薪資上漲了，那么你的生活水平也會隨之改變，對于有了家庭的會計職稱人士可以說好處多多。
四、奮斗目標更明確
在會計行業中，財會人要想晉升到心目中最高層次職位并沒有大家想象中那么簡單，考取中級會計證書只是個開始，當成功取得證書后，無疑會大大增加你的自信心，是你的個人奮斗目標更為明確，當取得中級會計證后，你會更加有動力朝著自己的目標努力奮斗，通過報考不同的考試，使自己的工作效率大大提高，付出的越多收獲就會越大。
自會計從業資格取消后，初級會計師已成為財會領域最基本的入門門檻，近年來報考人數不斷在增長，就行考下初級會計師證書有哪些用處?
一、是談價錢的砝碼
統計數據顯示，初級會計師(取得初級會計職稱者)平均月薪為4340元，其中工資在三千到四千間的占63.2%，在四千五與六千間占15.8%。手中只有會從的你離得有多遠?
在漲薪制度明晰的大型企業，證書可以說與漲薪直接掛鉤，考出職稱后便可以等待喜從天降。
二、敲門磚
證書一方面是可以證明自己的能力，另一方面也表現出這個面試者的態度，如果真心要學習，真心想求一份工作的，那么肯定會花一些時間去證明自己的能力，憑空說，誰都可以，如果能直接拿出證書來證明，起碼你是一個愿意把時間花在學習上的人，招聘公司也會優先考慮擁有證書的你。
三、是謀高位的基礎
會計法明文規定：單位會計主管必須持有中級職稱或者有三年經驗及以上的會計經驗。很多會計人都在等待中級職稱報考年限一到就去考中級，為升職打好法律基礎。然而，中級考試的歷年通過率告訴我們：這張證書并沒有那么好考。
且不說未來中級是否會增設持有初級職稱這一限制條件，為中級打下扎實的理論基礎都是非常必要的。
四、進入會計界的“入場券”
以前大家都知道還有一個證書叫會計從業證，現在從業證取消了，再上去就是初級會計證書了，雖然國家沒有明文規定一定要考下初級會計證書才能從事會計工作，但是這早在會計界就是不成文的規定了，誰有證才能工作，就像以前額會計從業證書一樣，沒有證書是很難給你安排工作的。
在財會行業領域，初級會計職稱是最為基礎的入門級證書，近年來報考人數逐年在遞增，那么考下初級會計證書有哪些用處?
一、是談價錢的砝碼
統計數據顯示，初級會計師(取得初級會計職稱者)平均月薪為4340元，其中工資在三千到四千間的占63.2%，在四千五與六千間占15.8%。手中只有會從的你離得有多遠?
在漲薪制度明晰的大型企業，證書可以說與漲薪直接掛鉤，考出職稱后便可以等待喜從天降。
二、持證者往往可以優先錄用
這些年，會計行業打得火熱，競爭非常激烈。公司不管規模大小，會計崗位都必不可少。從會計從業資格證取消后，用人單位招聘會計人才時，對于是否持有初級會計證書很是注重。往往持證者能夠讓自己從眾多競爭者中脫穎而出，獲得考官青睞，得到優先錄用。
也可以說初級會計證是會計職業生涯的一個起點，相當于通行證，這也是為什么每年都那么多人報考初級會計職稱考試。
三、為未來打下基礎
不說未來中級是否會增設持有初級職稱這一限制條件，為中級打下扎實的理論基礎都是非常必要的。機智的會計人都選擇了：利用備考初級的過程，既為中級職稱考試打好理論底子，又做好學習狀態上的準備。
四、提升了就業發展空間
目前，會計行業如此吃香，很多企業對于會計人才的要求越來越高，考取初級會計證，相當于為自己的未來增加砝碼，提升了就業發展空間。并且考完初級的小伙伴們，可以繼續選擇報考中高級、注會等會計考試，提升自我價值，讓個人發展前景更為可觀。
從往年數據來看，初級會計職稱每年的報名人數都在持續上漲，隨著報名人數的增加，很多人都關注初級會計證書含金量的問題，下面我們來看看吧。
一、漲薪的前提
一般而言，作為一名助理會計師在一線城市也就5000-7000的工資(當然各省有差異)，再者很多企業將初級職稱證書作為入門標準，沒有初級第一輪直接被淘汰。
但是，在漲薪制度明晰的大型企業，證書可以說直接與薪資掛鉤?？汲雎毞Q后，現在就是初級會計師了，知識水準也更高了，為企業帶來的效益和貢獻也就更多。這樣看來，初級職稱證書確實可以作為談價錢的砝碼。
二、順利開展會計工作
會計與其它行業崗位不同，如果沒有一定的基礎能力，是很難開展工作的，要知道，如果自己沒有任何基礎，在工作中就會遇到各式各樣的問題，無疑會增加不少負擔。所以考取初級會計證書對于未來工作有非常大幫助。
三、職業發展的敲門磚
職場需要證書來定位你的能力和水平。上文已經論述過，初級職稱不僅是會計人求職的必備證書，更是升職加薪的敲門磚。
我們考取專業證書，是為了通過學習提升自己，增加自己在職場中的核心競爭力。然而，考出證書并不意味著就可以高枕無憂了：證書只是自我提升的開始，光靠證書增加自己的核心競爭力是遠遠不夠的。
四、為其它考試做鋪墊
初級會計可是一門最基礎的會計職稱類考試，報考初級會計職稱也只是一個最開始，只要給自己奠定了良好的會計專業基礎，那么接下來報考其它會計類考試，比如注會、中級會計、稅務師等，學習起來也比較輕松。
在會計從業資格取消后，初級會計職稱成為了財會領域熱度最高的考試，因為報考門檻低，很多考生都會問及初級會計職稱含金量、是否有必要考等問題，下面我們來看看吧。
一、漲薪理由
在漲薪制度明晰的大型企業，證書可以說與漲薪直接掛鉤，考出職稱后便可以等待喜從天降。若是在中小企業，你也可以在拿證后找老板聊聊：我考出了初級職稱證書，現在是初級會計師了，知識水平更高，也能為企業帶來更多、更大的貢獻……相信每一個目光長遠的老板都會給愿意提升自我、發揮更大作用的職員加薪。
二、提升就業競爭力
非會計專業與會計專業同時擁有初級會計證的情況下，兩者求職就業方面，非會計專業的劣勢顯而易見。畢竟單位招聘人才，往往會優先選擇持證者。更何況專業對口。
如果非會計專業求職者考了初級會計證，而會計專業并沒考下來，這時候非會計專業求職者往往更受面試官青睞。因為證書就是個人能力最好的說明。
三、某高位的基礎
不說未來中級是否會增設持有初級職稱這一限制條件，為中級打下扎實的理論基礎都是非常必要的。機智的會計人都選擇了：利用備考初級的過程，既為中級職稱考試打好理論底子，又做好學習狀態上的準備。
四、提高了個人能力，職業發展前景更廣闊
初級會計證相當于會計行業的敲門磚，非會計專業考取初級會計證的過程中，不單單學到了知識，也提高了個人能力。是自我價值的一種體現。同時，擁有更廣闊的職業發展前景。
薪稅師考試包括初級、中級、高級，其中初級和中級考試僅考察一門，即理論知識和專業能力考核(閉卷機考)；高級薪稅師考試科目為，理論知識考試(閉卷機考)，專業能力考核(閉卷機考)，綜合評審(論文答辯)。
薪稅師隸屬于國家職業工種，屬于中國商業聯合會及財才網申報人社部新職業的教育培訓及測評體系。擁有國際專業機構認證。薪稅師作為當下熱門報考專業，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽視的。
薪稅師考試分為三個階段
1、薪稅師三級，共一科，科目為理論知識和專業能力考核。
2、薪稅師二級，共一科，科目為理論知識和專業能力考核。
3、薪稅師一級，共三科，科目為理論知識考試、專業能力考核（閉卷機考）綜合評審（論文答辯）
薪稅師考試題型
薪稅師考試提醒為單選和多項選擇各50題，共計100分，為機考模式。一級考試中包括薪酬管理、薪稅服務等相關主題論文在3000字以內。
中級薪稅師工作內容
中級薪稅師主要是針對薪酬、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅、職工薪酬企業所得稅、職工薪酬預算和成本管理、職工薪酬的內部控制以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
薪稅師二級（中級）申報條件
取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；具有碩士學位或研究生學歷證書；其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗。
中級薪稅師考試主要是選擇題，具體會分為單項選擇題和多項選擇題，一共有100道選擇題，每道題1分，共100分。其中單選題50道，多選題50道，做對60道即獲得合格成績，也就是60分就可以通過考試。
可以。高級薪稅師適合人力資源、財稅以及國外涉稅從業者報考。剛剛考完薪稅師，非常適合繼續加學高級薪稅師向管理層發展。
1、取得ATHE薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、IFA薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、中國商業聯合會薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、薪酬管理職業技能（中級）證書、薪稅師職業技能（二級）證書、企業人力資源管理師職業資格（二級）證書、企業人力資源管理師職業技能（二級）證書、中級會計師職稱證書、中級經濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿3年；
2、系企事業單位相關崗位總監及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿5年或擁有?？茖W歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿7年。
按照最新公布來看，2022年第四季度薪稅師報名時間在12月。時間安排具體如下：
報名時間：2022年12月19日17:00前開放報名通道。
考試時間：2023年1月8日舉行薪稅師（社會學員）全國統一考試。
?、俣墸ㄖ屑墸?3:00-15:00
?、谝患墸ǜ呒墸?3:00-15:30
ACCA年費遲交一般會漲，因為每年的年費標準一般會有所增長，并且延期繳納者需要在繳納基礎年費的基礎上，再繳納罰款。如果考生因為忘記繳費被取消資格后，要恢復ACCA資格，可以給協會寫郵件表明意愿。收到協會郵件后，補交年費和一定數額的罰款，即可恢復ACCA資格。
未按時繳納年費的acca學員、acca準會員以及acca會員，其頭銜會被取消，且屬于考生可享受的相關福利都會被取消，考生需重新注冊被除名的賬戶，補交除名前的年費，并提交重新注冊費，申請恢復會員資格。但acca年費的逾期繳納或欠繳通常不會取消或影響考生的成績，考生只需合格通過對應科目的考試其成績即可以保留。
2023年ACCA年費是多少？
2023年不同身份的人的ACCA年費均較上一年有所增加，具體如下：ACCA學員為￡122；ACCA準會員為￡142；ACCA會員為￡283。
ACCA年費什么時候繳納？
ACCA年費截止時間通常是每年的1月1日，ACCA學員/會員/準會員在此之前繳納ACCA年費即可。通常ACCA官方會在每年11月份開始發送年費賬單，支付的是次年的年費。根據ACCA官方政策，如果是在6月考季報名結束前注冊成功，ACCA會在當年5月份發放當年賬單。也就是說如果考生能享受3個考季或以上的考試服務，本年度的年費是需要收取的。具體如下：
6月考季報考結束之前注冊成功的ACCA學員，需要支付注冊費、2023年年費；
2023年6月考季報考結束之后注冊成功的學員，則可以免交當年年費，只需要支付注冊費。
ACCA年費繳納流程
ACCA年費繳納流程如下：
1、登錄ACCA官網，點擊MY ACCA；
2、輸入自己的ACCA ID和密碼，點擊Login；
3、在右邊菜單點擊Administer your account and pay your fees選項；
4、在左邊菜單選擇Account/Payments/Benevolent；
5、選擇您所需繳費項目并點擊Pay；
6、選擇您所需的繳費方式（可以選擇使用銀聯或支付寶）；
7、在以下界面找到所需的支付記錄后點擊Print；
8、彈出賬單后，請選擇保存至本地或直接打印。
國際薪稅師中級綜合階段考試內容一共涉及9個章節，包括4個部分，分別是薪酬管理、薪酬相關中國財稅法專業知識、薪酬相關國際財稅專業知識、實務拓展（預計2023年5月上線）。具體內容如下：
國際薪稅師中級綜合階段考試內容如下：
ATHE階段部分課程內容：
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰略
Chapter 1:Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設計與實施
Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System
第二部分薪酬相關中國財稅法專業知識
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第3章：薪酬相關涉稅專業知識（中國）
Chapter 3:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第4章：薪酬相關涉費專業知識（中國）
Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第5章：薪酬相關勞動法專業知識（中國）
Chapter 5:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
IFA(國際財稅)階段部分課程內容：
第三部分薪酬相關國際財稅專業知識
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第6章：薪酬相關國際會計準則
Chapter 6:Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第7章：國際稅收
Chapter 7:International Taxation
實務拓展部分課程內容：
第四部分實務拓展（預計2023年5月上線）
Part 4 Practice expansion
第8章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 8:Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第9章：股權涉稅實務基礎知識
Chapter 9:Basic knowledge of Tax Practice on Equity
國際薪稅師中級考核標準：均為滿分100分，合格為60分。其中：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分（錯選、多選、漏選均不得分）。
國際薪稅師中級考核形式有兩個，分別是：
1、考核形式一：綜合階段
筆試（閉卷機考）；考試總時長120分鐘；
共一科，綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA(國際財稅)階段]。
2、考核形式二：分階段考核
第一階段：ATHE階段：
筆試（閉卷機考）；考試總時長120分鐘；
共一科，ATHE階段考核（理論知識+操作實務）。
第二階段：加持IFA(國際財稅)階段
筆試（閉卷機考）；考試總時長120分鐘；
共一科，IFA(國際財稅)階段考核（理論知識+操作實務）。
考中級會計后工資漲多少?中級會計師證書是會計人員升職加薪的必備條件。據了解，拿到中級會計證書后，加薪幅度因公司和地區而異，一般會有3500左右的加薪。在一些大城市，會計的工資平均為4500左右，拿到中級會計證升職以后平均工資能達到6000-8000，更高的也有拿到10000以上的工資。因此，具體加薪幅度需要根據公司和地區的情況而定。
一、中級會計師證書對薪資的影響
中級會計師證書是會計人員職業水平的重要體現，對會計人員的薪資水平有著積極的影響。在一些企業和機構中，中級會計師證書是升職加薪的必備條件之一。因此，擁有中級會計師證書的人員在職業發展和薪資提升方面更具競爭力。
二、加薪幅度因公司和地區而異
中級會計師證書對薪資的提升幅度因公司和地區而異。一些公司可能對中級會計師的重視程度較高，提供的薪資水平也會相對較高;而一些地區因為經濟水平和生活成本的不同，薪資水平也會有所差異。因此，具體的加薪幅度需要根據公司和地區的情況而定。
三、如何提高薪資水平？
除了擁有中級會計師證書外，會計人員還可以通過不斷提高自身的專業能力和經驗，提高薪資水平?？梢酝ㄟ^參加專業培訓、考取更高級別的證書、積累更多的工作經驗等方式來提高自己的競爭力，進而獲得更高的薪資水平。
總之，中級會計師證書對會計人員的薪資水平有著積極的影響，但具體的加薪幅度需要根據公司和地區的情況而定。會計人員應該不斷提高自身的專業能力和經驗，提高自己的競爭力，進而獲得更高的薪資水平。
各單位持證CPA的收入情況如下：
1、四大會計師事務所
根據智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示，2022屆畢業生平均期望月薪為6295元。而2022年四大會計事務所新入職A1初級審計師薪酬均在11000＋，將近畢業生平均期望薪資的兩倍。
四大每年漲薪的幅度，相對同行業來說非常大。尤其在升職之后，漲薪的幅度能達到30%。入職后四大每年都會對員工進行評分，A1初級審計師從業3年左右基本可晉升為高級審計師，再過兩三年后可晉升為經理/高級經理，隨著級別的上升，薪資水平也不斷提高，月入20000＋指日可待！
除了豐厚的底薪，四大的薪資構成包括基本工資+差補+加班費（OT）+QPay＋漲薪及獎金。
四大各所差補在200-260元/天之間，一年3-5個月忙季出差較多，每年差補大約20000左右。四大普遍實行36小時內給加班費，超過36小時調休，而加班費是按1.5-3倍工資發放。Q-pay即Qualification Pay，通過CPA專業考試即可獲得資質補助，一般是2000-3000元/月。
各種福利相加后，進入四大工作的畢業生第一年年薪可達170000＋，在就業趨勢如此嚴峻的當下，四大的誘人高薪成為了財會人的“香餑餑”。
如果是應屆畢業生進入四大，能積累許多學習和實踐商業咨詢業務的機會，可以規劃工作3-5年后出國讀商學院或轉入其他外企，后者的話談薪空間會比較大。
如果是CPA持證者入職四大，年薪一般30-40萬元左右。隨工作年限的增加，如果成為合伙人，薪酬上漲空間非常大，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。但如果在會計師事務所沒有CPA，升職往往就舉步維艱。
2、國有大中型企業
國企的財務基礎崗的起薪一般不高，剛畢業入職的員工一般第一年的起薪在3-12萬元，受學歷影響較大。
但是對于通過CPA考試的人來說，年薪收入就會相對高一些。
如果是國企的財務總監或經理，年薪一般能達到20萬以上，多數要求持中級會計或CPA證書，當然，條件優異者可以適當放寬。
3、投資銀行
想要進入知名國際級投行，學歷、經驗都必須要拿得出手才行。有很多四大員工，都希望進入投行工作，糾其原因嘛，薪酬非常可觀，有機會實現年薪百萬。
投行的注冊會計師待遇是非常高的，應屆生(碩士)就能達到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。
4、國內商業銀行
商業銀行高管一般也是CPA或高級會計師。要想在銀行有好的發展，注會必不可少。不過工作待遇相對于國外投行要少一些。
5、咨詢公司
麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等國外一流咨詢公司。如果有注會傍身，工資待遇也很不錯。
咨詢公司參考工資：
麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬。
CPA的優勢
1、更多的就業機會
取得注會證書之后，大多數人會選擇去會計師或審計師事務所工作，因為事務所可以接觸到各種各樣的業務，通過這些業務加強自己的實務能力。在事務所工作兩年以上可以通過事務所向當地注協申請成為執業注冊會計師，這樣就擁有了簽字權，薪資待遇就提升了。其實也不僅僅是事務所一個出路，可以選擇銀行、咨詢公司、券商、投行等行業，收入相當可觀，有了注會證書，就業面就會變得很廣。無論你是想轉行還是想有更大的發展空間，注冊會計師證書都能給你敲開一扇打開更高層次的大門。
2、可以加速財會人職業晉升進程
據中國會計報的調查，注會證書可以加速財會人職業晉升進程。而選擇跳槽或轉行，證書無疑是最硬最實在的敲門磚。高薪的事務所、安穩的國企、高福利的銀行，這些讓人幸福感直線上升的單位，以及像財務總監、審計主管等待遇豐厚的職位在招聘時，持有注冊會計師證書將會成為強有力的競爭優勢。
3、自我價值的實現與提升
要想考下注冊會計師，不僅僅要有很好的學習能力、理解能力，還要有很好的心態，會規劃自己。這是一個人要想在事業上取得成功必備的品質，其實注會證書最值錢的地方恰恰就是證明了一個人的綜合能力。此外注會一共有六科，在備考的時候也積累了很多知識，比如財務和審計的知識，這對于之后的職業發展也有很大幫助。要想真的獲得更好的工作，賺到更多的工資，除了努力拿到注會證書之外也要注意在工作里積累大量的實務經驗。
注冊會計師證書含金量很高，很多人想要考注會來提升自己，那注會工資一般是多少？
1、四大會計師事務所
根據智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示，2022屆畢業生平均期望月薪為6295元。
而2022年四大會計事務所新入職A1初級審計師薪酬均在11000＋，將近畢業生平均期望薪資的兩倍。
四大每年漲薪的幅度，相對同行業來說非常大。尤其在升職之后，漲薪的幅度能達到30%。入職后四大每年都會對員工進行評分，A1初級審計師從業3年左右基本可晉升為高級審計師，再過兩三年后可晉升為經理/高級經理，隨著級別的上升，薪資水平也不斷提高，月入20000＋指日可待！
除了豐厚的底薪，四大的薪資構成包括基本工資+差補+加班費（OT）+QPay＋漲薪及獎金。
四大各所差補在200-260元/天之間，一年3-5個月忙季出差較多，每年差補大約20000左右。四大普遍實行36小時內給加班費，超過36小時調休，而加班費是按1.5-3倍工資發放。Q-pay即Qualification Pay，通過CPA專業考試即可獲得資質補助，一般是2000-3000元/月。
各種福利相加后，進入四大工作的畢業生第一年年薪可達170000＋，在就業趨勢如此嚴峻的當下，四大的誘人高薪成為了財會人的“香餑餑”。
如果是應屆畢業生進入四大，能積累許多學習和實踐商業咨詢業務的機會，可以規劃工作3-5年后出國讀商學院或轉入其他外企，后者的話談薪空間會比較大。
如果是CPA持證者入職四大，年薪一般30-40萬元左右。隨工作年限的增加，如果成為合伙人，薪酬上漲空間非常大，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。但如果在會計師事務所沒有CPA，升職往往就舉步維艱。
2、國有大中型企業
國企的財務基礎崗的起薪一般不高，剛畢業入職的員工一般第一年的起薪在3-12萬元，受學歷影響較大。
但是對于通過CPA考試的人來說，年薪收入就會相對高一些。
如果是國企的財務總監或經理，年薪一般能達到20萬以上，多數要求持中級會計或CPA證書，當然，條件優異者可以適當放寬。
3、投資銀行
想要進入知名國際級投行，學歷、經驗都必須要拿得出手才行。有很多四大員工，都希望進入投行工作，糾其原因嘛，薪酬非?？捎^，有機會實現年薪百萬。
投行的注冊會計師待遇是非常高的，應屆生(碩士)就能達到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。
4、國內商業銀行
商業銀行高管一般也是CPA或高級會計師。要想在銀行有好的發展，注會必不可少。不過工作待遇相對于國外投行要少一些。
5、咨詢公司
麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等國外一流咨詢公司。如果有注會傍身，工資待遇也很不錯。
咨詢公司參考工資：
麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬。
注會是屬于財會方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。目前，計算注會的薪水方法沒有統一的標準，每個公司的規定也不一樣，常見的多是“底薪+補貼+提成”。
在一線城市剛考下注冊會計師沒有工作經驗，月收入一般在4000-6000元左右，有1-3年左右的工作經驗，注冊會計師的月收入在10000-15000左右，有五年以上工作經驗的注冊會計師，月收入在20000+。
在二線城市剛考下注冊會計師沒有工作經驗，月收入一般在2000-4000元左右，有1-3年左右的工作經驗，注冊會計師的月收入在6000-8000左右，有五年以上工作經驗的注冊會計師，月收入在15000+。
在三線城市剛考下注冊會計師沒有工作經驗，月收入一般在2000-4000元左右，有1-3年左右的工作經驗，注冊會計師的月收入在6000-8000左右，有五年以上工作經驗的注冊會計師，月收入在10000+。
如今職場壓力越來越大，考取高含金量證書成為大家自我提升的重要途徑之一，USCPA作為全球高含金量財經證書之一，能幫助大家獲得更多的職業機會，吸引了很多人報考。那么，美國cpa就業前景如何？uscpa考了工資會漲嗎？一起來看看吧。
如今，隨著經濟全球化發展，大量跨國公司進入中國市場，不少中國企業赴美上市，各企業對國際財會人才的需求也越來越大。在這種背景下，USCPA證書被引入國內，在國內得到廣泛認可和應用。
通過考取USCPA證書可以提高自己的職業競爭力和薪資待遇，USCPA持證人無論是在國外還是在國內，發展前景都非常廣闊。剛畢業的學生如擁有USCPA資格，相比同職位無會計證書的人員工資至少高出10％。在會計領域，擁有幾年工作經驗的美國注冊會計師的年薪在40萬元及以上很普遍。
大家想要通過考取USCPA證書來為自己的簡歷增添光彩，是一個不錯的選擇。但是，就算大家拿到了USCPA證書，不同人的薪資待遇也會根據每個人的情況而有所差異。大家需要注意的是，好的公司更看重求職者的實際操作經驗，而不是空洞的理論知識，他們會綜合考察求職者的各方面能力。因此，uscpa只能起到錦上添花的作用，不能代替實際的工作經驗和能力。
USCPA作為美國正式的注冊會計師國家資格，在美國擁有審計簽字權，UACPA考試從首次實施開始至今，已經有近100年的歷史，具有很高的價值及國際商業公信力。USCPA的含金量非常高，同時其市場需求也十分廣泛，據AICPA協會統計，每年約有十幾萬人報名參加USCPA考試?？剂艘院笥幸韵聝瀯荩?/p>
1.就業前景廣
uscpa持證人可以在國內的美資企業、四大會計事務所、上市公司、金融公司、投行和財務顧問公司就職。除了這些企業，美國CPA持證人也廣受與美國有商業貿易往來的國企、民營企業、以及其他國家的外資企業的歡迎。小到剛起步的創業公司，大到發展良好的跨國企業，uscpa持證人都能夠找到適合自己的崗位。
2.高薪酬回報
USCPA證書在世界財會領域的認可度非常高，由于中美資本市場的頻繁交易，國內對AICPA的需求量還是相對較大的。獲得USCPA證書就相當于擁有了更多的工作機會，并且能夠取得較高的收入。
3.各地方補助
如USCPA持證人與天津市用人單位簽訂3年以上工作合同一次性，有3萬元獎勵資助；如果獲得副高級及以上職稱，還能夠直接落戶。
考生在取得中級會計職稱證書后，除了在職場上能夠升職漲薪外，還能申請補貼?？忌梢赃x擇在網上進行申報或者攜帶相關材料到指定部門進行現場申領。
一、中級會計有補貼嗎?
中級會計師證書是有補貼的，具體金額和領取方式可以咨詢當地相關部門。
取得中級會計證書后，持證人通常可以申請一定數額的技能提升補貼，以鼓勵專業技能的提升。這種補貼的具體金額因地區不同而有所差異，但一般在1500元左右。
二、中級會計證書怎么領取補貼?
中級會計師證書補貼的領取方式和流程根據不同地區而有所不同，一般可以通過網上或線下辦理。以下是詳細的領取方法和流程：
1.在線申請方式：考生可以在取得中級會計證書后通過相關政府網站進行補貼的在線申請。具體方法是打開支付寶搜索“國家政務服務平臺”，找到所在地的省級小程序，點擊技能提升補貼并確認承諾書等信息，最后輸入證書編號提交即可。
2.線下辦理方式：如果在線申請不成功或不方便操作，考生可以攜帶中級會計師資格證書、身份證和個人社?？ǖ荣Y料，前往戶口(居住證)所在縣區的就業辦失業保險科或者社保局窗口進行現場申報。
三、中級會計證書領取方式有幾種?
中級會計證書的領取方式主要有兩種：電子證書和紙質證書。
考生可以選擇通過網上系統下載電子證書，或者通過郵寄和現場領取的方式獲得紙質證書。電子證書一般在考試成績公布后的三到四個月發放，而紙質證書則在五到六個月左右發放。這兩種形式的證書具有同等的法律效力，考生可以根據自己的需求選擇領取方式。
考注會有什么用？考注會無論是對個人專業能力的提升，還是對未來職業的發展都有很多好處，接下來就讓會計小編為您詳細介紹。
一、考注會有什么用？
注會是含金量比較高的考試，拿到注會證書不論是對個人能力提升還是職業發展都有很多好處。
1.拿到注會證書考生可以增加就業機會，有廣闊就業前景；
2.拿到注會證書可以促進考生個人能力發展；
3.拿到注會證書可以促進考生薪資水平上升；
4.拿到注會證書可以提高考生個人價值認同。
二、注會考試合格標準？
注會分為專業和綜合兩個階段，專業階段包括會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法以及公司戰略與風險管理一共六科，綜合階段包括職業能力綜合測試(試卷一)和職業能力綜合測試(試卷二)兩科。以下是兩個階段成績合格標準：
1.專業階段成績合格標準：單科考試滿分100分，考到60分即為合格；
2.綜合階段成績合格標準：兩科一起考試滿分100分，兩科合計考到60分即為合格。
三、2024年注會各科考試題型？
注會考試科目內容多，且專業階段要求在連續五年考完，考生須充分了解注會各科考試題型，爭取在最短時間內拿到注會證書。
1.會計：單項選擇題、多項選擇題、簡答題，綜合題；
2.審計：單項選擇題、多項選擇題、簡笤題、綜合題；
3.稅法：單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題；
4.經濟法：單項選擇題、多項選擇題、案例分析題；
5.財務成本管理：單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題；
6.公司戰略與風險管理：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、綜合題；
7.綜合階段考綜合案例分析題。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
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