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2017年8月甲公司為總部各部門經理級別以上職工提供自建單位宿舍免費試用,同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經理以上職50名,每人提供一間單位宿舍免費試用,假定每間單位宿舍每月計提折舊1000元,該公司共有副總裁以上高級管理人員10名,公司為其每人租賃一套月租金為10000元的公寓,租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理,下列說法中正確的有(  )
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<p>2×17年8月甲公司為總部各部門經理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用,同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經理以上職員50名,每人提供一間單位宿舍免費使用,假定每間單位宿舍每月計提折舊1 000元,該公司共有副總裁以上高級管理人員10名,公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓,租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理,下列說法中正確的有(&nbsp; )</p><p><br/></p>
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<p>2×17年8月甲公司為總部各部門經理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用,同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經理以上職員50名,每人提供一間單位宿舍免費使用,假定每間單位宿舍每月計提折舊1 000元,該公司共有副總裁以上高級管理人員10名,公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓,租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理,下列說法中正確的有( &nbsp;)</p><p><br/></p>
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根據《中華人民共和國會計法》的規定,對登記會計賬簿不符合規定的單位。縣級以上人民政府財政部門責令限期改正,并可以處(  )。
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["2 000\u5143\u4ee5\u4e0a50 000\u5143\u4ee5\u4e0b\u7684\u7f5a\u6b3e","2 000\u5143\u4ee5\u4e0a20 000\u5143\u4ee5\u4e0b\u7684\u7f5a\u6b3e","3 000\u5143\u4ee5\u4e0a50 000\u5143\u4ee5\u4e0b\u7684\u7f5a\u6b3e","4 000\u5143\u4ee5\u4e0a50 000\u5143\u4ee5\u4e0b\u7684\u7f5a\u6b3e"]
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<p><span style="font-family: 宋體;font-size: 14px">2×17年8月甲公司為總部各部門經理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用,同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經理以上職員50名,每人提供一間單位宿舍免費使用,假定每間單位宿舍每月計提折舊1 000元,該公司共有副總裁以上高級管理人員10名,公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓,租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理,下列說法中正確的有( &nbsp;)</span></p><p><br/></p><p><br/></p>
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<p style="line-height: 27px"><span style="font-family: 微軟雅黑;font-size: 14px">2×20年 8 月甲公司為總部各部門經理級別以上職工提供自建單位宿舍免費試用,同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經理以上職 50 名,每人提供一間單位宿舍免費試用,假定每間單位宿舍每月計提折舊 1000 元,該公司共有副總裁以上高級管理人員 10 名,公司為其每人租賃一套月租金為 10000 元的公寓,租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理,下列說法中正確的有( ) </span></p><p style="line-height: 27px"><br/></p><p><br/></p>
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["\u5411\u526f\u603b\u88c1\u4ee5\u4e0a\u9ad8\u7ea7\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u63d0\u4f9b\u79df\u8d41\u7684\u516c\u5bd3\u5e94\u786e\u8ba4\u5176\u4ed6\u5e94\u4ed8\u6b3e 10 \u4e07\u5143","\u5411\u5404\u90e8\u95e8\u7ecf\u7406\u7ea7\u522b\u4ee5\u4e0a\u804c\u5de5\u63d0\u4f9b\u81ea\u5efa\u5355\u4f4d\u5bbf\u8...
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<br/>當注冊會計師已獲取的證據表明存在或可能存在舞弊時,注冊會計師應當盡早就此類事項與適當層級的人員進行溝通,下列做法中,恰當的是( )。
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["\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5df2\u83b7\u53d6\u7684\u8bc1\u636e\u8868\u660e\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7ec4\u7ec7\u7ed3\u6784\u4e2d\u5904\u4e8e\u8f83\u4f4e\u804c\u4f4d\u7684\u5458\u5de5\u632a\u7528\u5c0f\u989d\u516c\u6b3e\uff0c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u4e0d\u9700\u8981\u5c31\u6b64\u4e...
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甲單位為一家行政單位,2019年12月10,甲單位根據經過批準的部門預算和用款計劃,向同級財政部門申請支付一臺辦公設備采購費用8萬元。12月10H,財政部門經審核后,以財政直接支付方式向辦公設備廠商支付了甲單位的購買價款8萬元。12月250,甲單位收到了“財政直接支付入賬通知書”。2019年12月31日,甲單位財政直接支付指標數與當年財政直接支付實際支出數之間的差額為0.5萬元。假定不存在其他事項影響,下列關于甲單位會計處理的表述,正確的是()。
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["\u7532\u5355\u4f4d\u5e94\u4e8e12\u670810\u65e5\u8d22\u653f\u90e8\u95e8\u5b9e\u9645\u652f\u4ed8\u8d2d\u4e70\u4ef7\u6b3e\u65f6\u786e\u8ba4\u56fa\u5b9a\u8d44\u4ea7\u548c\u8d22\u653f\u62e8\u6b3e\u6536\u5165","\u7532\u5355\u4f4d\u672c\u5e74\u9884\u7b97\u4f1a\u8ba1\u4e2d\u5e94\u786e\u8ba4\u6536\u5165\u7...
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<p>【2304927】如果由于企業合并的原因,會計師事務所前任關鍵審計合伙人或前任高級合伙人擔任屬于公眾利益實體的審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工,在同時滿足下列( &nbsp; &nbsp;)條件時,不被視為獨立性受到損害。</p>
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["\u5f53\u8be5\u4eba\u5458\u63a5\u53d7\u8be5\u804c\u52a1\u65f6\uff0c\u5e76\u672a\u9884\u6599\u5230\u4f1a\u53d1\u751f\u4f01\u4e1a\u5408\u5e76","\u8be5\u4eba\u5458\u5728\u4f1a\u8ba1\u5e08\u4e8b\u52a1\u6240\u4e2d\u5e94\u5f97\u7684\u62a5\u916c\u6216\u798f\u5229\u90fd\u5df2\u5168\u989d\u652f\u4ed8\uff0c\...
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某公司玩具制造部經理突然離職,該公司王總裁得知后異常焦急,因為公司與全球十幾個地區有玩具業務往來,一旦生產制造出現問題,后果不堪設想。當問及人力資源部李經理是否有合適人選時,李經理回答:“30分鐘后我將資料送到您辦公室。”果然,半小時后李經理將3位候選人的資料送來,其中1位候選人的各項條件都令王總裁滿意。王總裁很想知道李經理是怎么做到這點的。原來李經理有一個建設多年的人才庫,累計2萬人,專業領域從管理覆蓋到技術,主要包含各類緊缺的中高級人才。李經理告訴王總裁,建立人才庫并不難,只要多加留心就可以了。每次參加招聘會、刊登招聘廣告,都會收到很多簡歷,人們習慣將剩下的簡歷處理掉,而李經理則將這些簡歷分門別類建立數據庫,并與這些人員長期保持聯系,日積月累就形成了一個人才庫。(3)若該公司的一位副總裁突然離職,李經理的人才庫中無合適人選,則恰當的招聘方法是( )。
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["\u5a92\u4f53\u5e7f\u544a\u62db\u8058","\u6821\u56ed\u62db\u8058","\u730e\u5934\u516c\u53f8\u62db\u8058","\u7f51\u7edc\u62db\u8058"]
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<br />注冊會計師在識別和了解被審計單位的信息系統內部控制時,采用詢問程序,下列各項相關說法中,不恰當的有( )
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["\u5728\u8be2\u95ee\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5e94\u8be5\u5148\u8be2\u95ee\u7ea7\u522b\u4f4e\u7684\u4eba\u5458\uff0c\u518d\u8be2\u95ee\u7ea7\u522b\u9ad8\u7684\u4eba\u5458\uff0c\u8fd9\u79cd\u8be2\u95ee\u65b9\u6cd5\u53ef\u4ee5\u4f7f\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u8fc5\u90...
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注冊會計師在識別和了解被審計單位的信息系統內部控制時,采用詢問程序,下列各項相關說法中,不恰當的有(&nbsp; &nbsp; )。
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["\u5728\u8be2\u95ee\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5e94\u8be5\u5148\u8be2\u95ee\u7ea7\u522b\u4f4e\u7684\u4eba\u5458\uff0c\u518d\u8be2\u95ee\u7ea7\u522b\u9ad8\u7684\u4eba\u5458\uff0c\u8fd9\u79cd\u8be2\u95ee\u65b9\u6cd5\u53ef\u4ee5\u4f7f\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u8fc5\u90...
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<br/>當發現被審計單位管理層存在嚴重違反法規行為時,注冊會計師可能采取的應對措施有( )。
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["\u5411\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7684\u5ba1\u8ba1\u59d4\u5458\u4f1a\u62a5\u544a&nbsp;","\u5411\u76d1\u7ba1\u673a\u6784\u62a5\u544a&nbsp;","\u51fa\u5177\u4fdd\u7559\u6216\u5426\u5b9a\u610f\u89c1\u7684\u5ba1\u8ba1\u62a5\u544a&nbsp;","\u89e3\u9664\u4e1a\u52a1\u7ea6\u5b9a"]
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與被審計單位溝通違反法規行為時,對故意和重大的違反法規行為,注冊會計師應當盡快實施的是( &nbsp; &nbsp;)。
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["\u89e3\u9664\u4e1a\u52a1\u7ea6\u5b9a","\u5f81\u8be2\u6cd5\u5f8b\u610f\u89c1","\u5411\u6cbb\u7406\u5c42\u901a\u62a5","\u5411\u76d1\u4e8b\u4f1a\u62a5\u544a"]
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下列選項中,關于同一企業相鄰薪酬等級之間的交又與重疊情況的說法,正確的是()。
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["\u5728\u85aa\u916c\u8bbe\u8ba1\u4e2d\uff0c\u5fc5\u987b\u4f7f\u4e24\u4e2a\u76f8\u90bb\u85aa\u7b49\u7ea7\u4e4b\u95f4\u5b58\u5728\u4ea4\u53c8\u91cd\u53e0\u90e8\u5206","\u5982\u679c\u76f8\u90bb\u4e24\u4e2a\u85aa\u6d32\u7b49\u7ea7\u4e4b\u95f4\u4ea4\u53c8\u91cd\u53e0\u5f88\u5c11\uff0c\u5219\u610f\u5473\...
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<p>如發現舞弊涉及較高級別的管理層,注冊會計師應當采取的措施中通常不包括( &nbsp; &nbsp;)。</p>
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["\u91cd\u65b0\u8003\u8651\u6b64\u524d\u83b7\u53d6\u7684\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e\u7684\u53ef\u9760\u6027","\u9664\u975e\u6cd5\u5f8b\u6cd5\u89c4\u7981\u6b62\uff0c\u5c3d\u65e9\u5411\u6cbb\u7406\u5c42\u62a5\u544a","\u76f4\u63a5\u5411\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u4ee5\u5916\u7684\u9002\u5f53\u673a\u67...
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某家中型制造企業,由廠長全面主持企業的生產經營活動,按照廠部、車間、工段、班組層次劃分職權,逐級下達指令;廠里的職能管理人員只起到參謀指導作用,無權直接對下級單位發號施令。日常工作中,下級通常只接受其直接上級的指令,明確每個人只有一個直接上級,而每個上級直接管轄的下屬為4-10人。一開始廠長還能夠親臨各個車間,現場直接領導,但隨著公司業務和規模的擴大,這種管理已經超出了他力所能及的范圍,變得非常艱難。企業的管理也因此陷入混亂,迫切需要變革。根據以上資料,回答下列問題:假如該企業進行組織變革,最適合采用以( )為中心的組織變革
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["\u6210\u672c","\u7ed3\u6784","\u6280\u672f","\u4efb\u52a1"]
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某公司玩具制造部經理突然離職,該公司王總裁得知后異常焦急,因為公司與全球十幾個地區有玩具業務往來,一旦生產制造出現問題,后果不堪設想。當問及人力資源部李經理是否有合適人選時,李經理回答:“30分鐘后我將資料送到您辦公室。”果然,半小時后李經理將3位候選人的資料送來,其中1位候選人的各項條件都令王總裁滿意。王總裁很想知道李經理是怎么做到這點的。原來李經理有一個建設多年的人才庫,累計2萬人,專業領域從管理覆蓋到技術,主要包含各類緊缺的中高級人才。李經理告訴王總裁,建立人才庫并不難,只要多加留心就可以了。每次參加招聘會、刊登招聘廣告,都會收到很多簡歷,人們習慣將剩下的簡歷處理掉,而李經理則將這些簡歷分門別類建立數據庫,并與這些人員長期保持聯系,日積月累就形成了一個人才庫。(2)李經理建立起來的人才庫對該公司的意義是()。
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["\u51b3\u5b9a\u7ec4\u7ec7\u662f\u5426\u80fd\u5438\u7eb3\u5230\u4f18\u79c0\u7684\u4eba\u529b\u8d44\u6e90","\u63d0\u9ad8\u62db\u8058\u7684\u6210\u672c\u6548\u7387","\u5bf9\u5916\u5ba3\u4f20\u4f01\u4e1a","\u4e3a\u5185\u90e8\u664b\u5347\u63d0\u4f9b\u5019\u9009\u4eba"]
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<p>以下說法正確的是?(&nbsp; )</p>
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["CPA\u8bc1\u4e66\u7684\u5185\u5bb9\u57fa\u672c\u6db5\u76d6\u4e86\u4e2d\u7ea7\u7ecf\u6d4e\u5e08\u7684\u5185\u5bb9","CPA\u8bc1\u4e66\u7684\u5185\u5bb9\u57fa\u672c\u6db5\u76d6\u4e86\u4e2d\u7ea7\u4f1a\u8ba1\u7684\u5185\u5bb9","CPA\u8bc1\u4e66\u7684\u5185\u5bb9\u57fa\u672c\u6db5\u76d6\u4e86\u7a0e\u52a1\...
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<p>計算機專業畢業的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內通訊技術公司找到一份研發工作,因為這家公司的工資水平遠遠超過市場水平。因此每年都有大批畢業生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高,在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領域都制定了非常明確的規劃和程序,管理非常規范。入職后小韓發現,該公司非常重視新員工的培訓,而且傾向于從內部提拔管理人員,公司在做出晉升決定時,會嚴格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發展潛力等來進行綜合考察,晉升標準和晉升待遇也是非常明確的,每一次晉升都會有若干員工工作為候選人,其中優秀的人將被選拔至上一級領導崗位。<br/>可以使該公司的晉升體系更為有效的做法包括()。</p>
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["\u4f7f\u591a\u4f4d\u5019\u9009\u4eba\u5728\u664b\u5347\u6f5c\u529b\u548c\u5b9e\u529b\u65b9\u9762\u5b58\u5728\u8f83\u4e3a\u660e\u663e\u7684\u5dee\u8ddd","\u4f7f\u5019\u9009\u4eba\u7684\u73b0\u6709\u85aa\u916c\u548c\u65b0\u804c\u4f4d\u7684\u85aa\u916c\u6c34\u5e73\u4e4b\u95f4\u5b58\u5728\u660e\u663e\...
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