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應稅工資怎么計算

應稅工資的計算公式為：應稅工資=應發工資-各項社保費用-法定扣除金額；應交個人所得稅=應稅工資×適用稅率-速算扣除數。如果應稅工資為全年工資總額，需用全年工資總額除以12個月，確定對應稅率，其個稅計算公式為：應交個人所得稅=（全年工資總額-法定可扣除金額）×對應稅率。

張雅詩

4686 瀏覽

工資如何記賬

1、企業計提員工工資時，借：管理費用-員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目），貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業發放員工工資時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款。

廖潔

15173 瀏覽

績效工資是什么

績效工資是指跟獎勵與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎，根據環境、責任、強度和技術的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動力價值確定工資額度，以員工的勞動水平為支撐支付勞動報酬，充分結合勞動、工資與人事三方面的工資形式。

王寧

7007 瀏覽

什么是應付工資

應付工資是指應支付給職工的工資總額，其實質是企業職工為企業提供了勞務，根據按勞取酬的原則，將應付給職工的工資記入產品成本和有關的費用賬戶，從而形成了企業對職工的負債。

王寧

1251 瀏覽

什么是工資基金

工資基金是國家在一定時期按照計劃為支付國家機關、企業、事業、社會團體等基層單位全體職工勞動報酬而要求相關企事業單位所設置的一種基金，一般適用于工資總額與經濟效益相互掛鉤浮動的企事業單位。

王寧

1609 瀏覽

工資稅的概述

工資稅是個人所得稅的一個納稅項目，指單位在發放工資是代扣代繳的個人所得稅，是對工人工資薪金所得進行課征的稅。我國的個人所得稅是指對我國公民或者外國公民在我國境內取得的各項所得征收一種所得稅。

王寧

2308 瀏覽

工資基金的用途

工資基金的用途如下：1、支付職工的工資總額；2、企業按規定支付的工資調節稅及違反與該基金有關規定而交納的罰款和滯納金，上交上級工資基金；3、其他工資性支出；4、工資基金結余，可以結轉下年度繼續使用。

崔金媛

678 瀏覽

工資基金的核算方式

工資基金的核算，企業應設置科目核算企業實行工資總額同經濟效益掛鉤浮動辦法，按國家有關規定提取的工資基金，并設以下子目：1、應付工資；2、工資及工資增長基金。

崔金媛

300 瀏覽

獎金屬于工資嗎

獎金屬于工資。個人所得稅中的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。對于工資、薪金所得，應當繳納個人所得稅。

李穎萱

1426 瀏覽

計提工資和發放工資分錄

1、計提工資時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬；2、發放工資時，借：應付職工薪酬，貸：其他應收款應交稅費銀行存款；3、企業繳納個稅及社保時，借：其他應收款應付職工薪酬應交稅費，貸：銀行存款。

王寧

7416 瀏覽

工資薪金個稅中工資總額包括

工資薪金個稅中工資總額包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，工資、薪金總額是企業按規定實際發放的工資薪金總和。

耿嘉蔚

4271 瀏覽

繳費基數就是工資嗎

繳費基數并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國家規定的本單位職工工資總額的一定比例來繳納社保費用的，社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

崔金媛

2081 瀏覽

疫情工資會計處理

疫情工資會計分錄為：1、疫情期間企業計提工資時：借：生產成本制造費用管理費用等，貸：應付職工薪酬—工資；2、企業實際發放工資時：借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款應交稅費—應交個人所得稅。

崔金媛

265 瀏覽

疫情期間工資會計處理

疫情期間工資的會計處理為：1、疫情期間企業計提工資時，借：管理費用，貸：應付職工薪酬；2、企業發放員工工資時，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款；3、企業期末結轉本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費用。

耿嘉蔚

240 瀏覽

中級會計師工資與勞務報酬的區別

中級會計師工資與勞務報酬的區別在于：工資薪金屬于非獨立的個人勞動所得，通常表現為由他人指定、安排勞動、工作，同時要接受管理約束；勞務報酬一般屬于個人獨立從事自由職業取得的所得。

耿嘉蔚

625 瀏覽

工資薪金包括哪些內容

工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。根據現行《企業所得稅法實施條例》實施條例第三十四條規定，企業實際發生的合理的工資薪金，準予扣除。

耿嘉蔚

6506 瀏覽

代發工資和工資有什么區別

代發工資和工資是兩個不同的概念，代發工資是指企業將員工的工資款項委托給第三方機構或個人代為發放，而工資則是員工按照勞動合同規定所應得到的報酬。

鄭培庫

4838 瀏覽

計提工資分錄

計提員工工資，借：管理費用等（根據員工所屬部門計入相關科目），貸：應付職工薪酬-應付職工工資/社保費（單位部分）；發放工資，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款其他應收款應交稅費-應交個人所得稅。

鄭培庫

992 瀏覽

acca就業工資高嗎

acca就業工資高。ACCA持證人如果是剛進入國內八大事務所，年薪大概在7-8萬，工作3-5年后，薪酬要看個人的工作表現和業績表現。大部分會員年薪在30萬-50萬左右。

鄭培庫

429 瀏覽

應付工資包括哪些內容

應付工資核算內容包括：1.職工工資；2、職工福利費；3、社會保險費；4、住房公積金；5、工會經費；6、非貨幣福利；7、解除合同的經濟補償；8、以購買商業保險形式提供的保險待遇；10、其他相關支出。

鄭培庫

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