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　　企業(yè)為提升員工文化水平，一般會(huì)聘請專業(yè)講師，進(jìn)行必要的培訓(xùn)。請問報(bào)銷講師培訓(xùn)費(fèi)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？

　　講師培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入什么科目？

　　一般員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目核算。或者計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，下設(shè)職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、實(shí)際支付職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓(xùn)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

　　8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　11、有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)為提升職工技能水平，一般會(huì)組織崗位培訓(xùn)。發(fā)生的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，實(shí)務(wù)中計(jì)入什么科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)通過什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門由于組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生各種費(fèi)用，主要包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　主要包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施等。

　　cpa會(huì)計(jì)哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？高頓教育憑借其品牌影響力、專業(yè)度、師資力量、教學(xué)資源、學(xué)習(xí)平臺(tái)、學(xué)員服務(wù)以及顯著的考試通過率等方面的優(yōu)勢成為了cpa培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者。下面就是詳細(xì)介紹，一起戳下文了解吧。

　　一、cpa會(huì)計(jì)哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？

　　選擇一家優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于cpa備考十分重要。高頓教育作為cpa培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者，憑借其多方面的優(yōu)勢成為了眾多考生的首選。以下是對高頓教育的詳細(xì)推薦理由：

　　1、師資力量強(qiáng)大

　　高頓擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)，例如郁剛、姚遠(yuǎn)、高蒙、李晶等。這些老師具備深厚的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能夠?qū)?fù)雜概念以簡單易懂的方式傳授給學(xué)員。

　　2、教學(xué)方式靈活多樣

　　采用多種靈活的教學(xué)方式，以滿足不同學(xué)員的需求。為學(xué)員提供在線直播課程、錄播視頻課程等多種形式，使學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間安排和學(xué)習(xí)風(fēng)格選擇最適合自己的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　3、教學(xué)資源豐富

　　為學(xué)員提供豐富全面的注會(huì)課程設(shè)置，涵蓋了考試大綱中所有重要內(nèi)容。根據(jù)最新考試要求進(jìn)行持續(xù)更新，并提供實(shí)踐案例和模擬考試等輔助資源，幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

　　4、學(xué)員服務(wù)優(yōu)質(zhì)

　　致力于為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們設(shè)有專門的客服團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，并及時(shí)反饋和處理學(xué)員反饋。此外，他們還提供個(gè)性化輔導(dǎo)和答疑服務(wù)，確保每位學(xué)員都能得到充分支持。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　二、cpa報(bào)考科目方案有哪些？

　　【保1科】適合零基礎(chǔ)小白考生

　　時(shí)間充裕：會(huì)計(jì)

　　時(shí)間不多：戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)法、稅法

　　【沖2科】適合在職備考黨

　　時(shí)間充裕：會(huì)計(jì)＋稅法、會(huì)計(jì)＋經(jīng)濟(jì)法

　　時(shí)間不多：稅法＋經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)＋戰(zhàn)略

　　【沖3科】適合有一定基礎(chǔ)的小伙伴

　　時(shí)間充裕：會(huì)計(jì)＋稅法＋經(jīng)濟(jì)法

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

最近有打算參加注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)的考生似乎不少，那么各位同學(xué)都有了解過注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪個(gè)比較好嗎？如果你還不清楚的話可以先來和小編一起了解一下高頓教育的注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)，說不定它就很適合你哦！

一、注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪個(gè)好？

高頓教育的注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)就非常不錯(cuò)！高頓教育的注會(huì)培訓(xùn)有強(qiáng)大的師資、全面的課程設(shè)置、豐富的學(xué)習(xí)資源和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。以下是高頓教育注會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的詳細(xì)介紹：

1、師資力量強(qiáng)大

高頓教育擁有一支專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，包括具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的老師，例如：姚遠(yuǎn)、郁剛、楊志國等。他們能夠?yàn)樽?huì)學(xué)員提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2、教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置全面

高頓教育為注會(huì)學(xué)員提供全面的注會(huì)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，涵蓋了考試所需的各個(gè)科目，并根據(jù)考試大綱進(jìn)行有針對性的教學(xué)，能讓不同基礎(chǔ)的人員都能找到適合的學(xué)習(xí)方式。

3、學(xué)習(xí)資源和輔助工具多樣

高頓教育提供豐富的學(xué)習(xí)資源和輔助工具，如精選教材、模擬試題、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等，以幫助學(xué)員更好地備考注會(huì)。

4、學(xué)習(xí)氛圍和支持服務(wù)好

高頓教育非常注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，并提供答疑解惑、模擬考試等支持服務(wù)，以確保學(xué)員能夠得到及時(shí)有效的指導(dǎo)和支持。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

二、注冊會(huì)計(jì)師要考幾門科目？

考注冊會(huì)計(jì)師要考7門，其中專業(yè)階段考試科目有6門，考試須在連續(xù)5年內(nèi)，通過專業(yè)階段6科，專業(yè)階段整體通過率在25%左右；綜合階段考試科目只有一科，但分為兩場考試，考生同時(shí)通過這兩場考試即可！綜合階段整體通過率在80%左右！

1、專業(yè)階段

考試科目：《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》；

考試內(nèi)容：專業(yè)階段階段涵蓋眾多內(nèi)容，保證專業(yè)性也培養(yǎng)了考生的管理能力，主要考察考生是否具備執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)；

成績有效期：連續(xù)5年內(nèi)。

2、綜合階段

考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測試(試卷二)》；

考試內(nèi)容：綜合階段考試科目難度相對專業(yè)階段較低，綜合階段主要考察考生是否能在職業(yè)環(huán)境下綜合運(yùn)用專業(yè)技能的能力；

成績有效期：無期限限制。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，為提高員工技能水平而提供相應(yīng)的培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)通過什么科目核算？如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)通過什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用：核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

　　1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8、 購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、 職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10、 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11、 有關(guān)職工教育的其他開支。