澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　企業(yè)為培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才，經(jīng)常會(huì)舉行員工培訓(xùn)的一些活動(dòng)。其中產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?有關(guān)員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)在實(shí)際工作中很實(shí)用，財(cái)務(wù)人員必須掌握。來(lái)一起了解下吧!

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷?

　　答：凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的，都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意，培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的。可以按照教育經(jīng)費(fèi)入賬，計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

　　報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　報(bào)銷時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

　　1、按照相關(guān)規(guī)定，除了國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，作為職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過(guò)的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對(duì)于超過(guò)的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的，則屬于費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：現(xiàn)金

　　2、取培訓(xùn)費(fèi)，則屬收入：

　　借：應(yīng)收賬款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

　　貸：應(yīng)收賬款

　　企業(yè)為提升員工文化水平，一般會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)講師，進(jìn)行必要的培訓(xùn)。請(qǐng)問(wèn)報(bào)銷講師培訓(xùn)費(fèi)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？

　　講師培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入什么科目？

　　一般員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目核算。或者計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，下設(shè)職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、實(shí)際支付職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓(xùn)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

　　8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，在應(yīng)付職工薪酬科目下設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目職工教育經(jīng)費(fèi)核算。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)將給大家詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)一起了解吧。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，賬務(wù)處理如下:

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),賬務(wù)處理如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等

　　企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　培訓(xùn)費(fèi)專票能否抵扣？

　　培訓(xùn)費(fèi)專票可以抵扣。

　　列入職工教育經(jīng)費(fèi)的培訓(xùn)專票可以抵扣。

　　根據(jù)《增值稅暫行條例》規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(四)國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品；

　　(五)本條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用。

　　因此，培訓(xùn)費(fèi)取得增值稅專用發(fā)票上注明的進(jìn)項(xiàng)稅額可按規(guī)定抵扣，但要注意應(yīng)在福利費(fèi)開(kāi)支的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。

　　對(duì)于企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，計(jì)提時(shí)，通過(guò)管理費(fèi)用科目核算，發(fā)放時(shí)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　      貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付職工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　企業(yè)為提升職工技能水平，一般會(huì)組織崗位培訓(xùn)。發(fā)生的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，實(shí)務(wù)中計(jì)入什么科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)通過(guò)什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門由于組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生各種費(fèi)用，主要包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　主要包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施等。

　　對(duì)于駕校收取的培訓(xùn)費(fèi)用，一般通過(guò)設(shè)置預(yù)收賬款科目、其他應(yīng)付款科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　駕校培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　駕校做賬，收學(xué)員學(xué)費(fèi)先不確認(rèn)收入，做預(yù)收賬款，代收的考試費(fèi)做其他應(yīng)付款：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：預(yù)收賬款

　　              其他應(yīng)付款

　　學(xué)員考試通過(guò)后，再確認(rèn)收入

　　借：預(yù)收賬款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　預(yù)收賬款是什么？

　　預(yù)收賬款是指企業(yè)向購(gòu)貨方預(yù)收的購(gòu)貨訂金或部分貨款。預(yù)收賬款是以買賣雙方協(xié)議或合同為依據(jù)，由購(gòu)貨方預(yù)先支付一部分(或全部) 貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項(xiàng)負(fù)債，這項(xiàng)負(fù)債要用以后的商品或勞務(wù)來(lái)償付。

　　企業(yè)在收到這筆錢時(shí)，商品或勞務(wù)的銷售合同尚未履行，因而不能作為收入入賬，只能確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，即貸記“預(yù)收賬款”賬戶。

　　企業(yè)按合同規(guī)定提供商品或勞務(wù)后，再根據(jù)合同的履行情況，逐期將未實(shí)現(xiàn)收入轉(zhuǎn)成已實(shí)現(xiàn)收入，即借記“預(yù)收賬款” 賬戶，貸記有關(guān)收入賬戶。

　　預(yù)收賬款的列報(bào)根據(jù)其余額性質(zhì)，借方為資產(chǎn)性質(zhì)歸入應(yīng)收賬款借方，應(yīng)收賬款貸方為負(fù)債，性質(zhì)歸入預(yù)收賬款貸方。

　　培訓(xùn)學(xué)校收取的培訓(xùn)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1、如果貴企業(yè)是學(xué)校收取培訓(xùn)費(fèi)，則屬收入，對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容如下：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、如果企業(yè)是到學(xué)校培訓(xùn)后收到培訓(xùn)發(fā)票的，則屬費(fèi)用，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，可在管理費(fèi)用下設(shè)置二級(jí)科目職工教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　培訓(xùn)費(fèi)一般是計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。而貸方則計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬主要核算應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等進(jìn)行明細(xì)核算。

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　培訓(xùn)學(xué)校學(xué)費(fèi)收入分錄處理

　　計(jì)提培訓(xùn)人員工資的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：勞務(wù)成本

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬

　　取得培訓(xùn)收入的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款等科目

　　        貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　                應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：勞務(wù)成本

　　企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，為提升員工工作能力，一般會(huì)組織崗位技能培訓(xùn)。對(duì)于員工培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　員工的培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　１、計(jì)提時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　      　 貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　　２、開(kāi)支時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金（銀行存款）

　　管理費(fèi)用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問(wèn)費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的各種費(fèi)用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出，也作為管理費(fèi)用核算。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　（１）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　（２）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　（３）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　（４）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　（５）特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　（６）企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　（７）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出

　　（８）購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　（９）職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　（１０）職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　（１１）有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　收到培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：其他應(yīng)付款(其他業(yè)務(wù)收入)

　　企業(yè)給員工進(jìn)行培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用屬于職工教育經(jīng)費(fèi)，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用。

　　為了提高企業(yè)員工的素質(zhì)水平，企業(yè)通常都會(huì)統(tǒng)一安排員工進(jìn)行培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)由企業(yè)報(bào)銷，那么培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用怎么理解？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)為提高職工崗位技能而提供的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用支出可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。

　　培訓(xùn)費(fèi)收入的賬務(wù)處理

　　1、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　2、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　注意：企業(yè)為小規(guī)模納稅人時(shí)，應(yīng)交增值稅不計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)”科目核算，而應(yīng)計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)在招聘員工入職時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)于員工培訓(xùn)費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　在每個(gè)企業(yè)中，新員工入職時(shí)需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才能上崗。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　員工培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)”

　　1.計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2.支付職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的各種薪酬，按照“工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、”職工教育經(jīng)費(fèi)“、”住房公積金“等明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　應(yīng)付職工薪酬核算：

　　一、在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)將實(shí)際的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象不同，借記的科目也不同。例如車間生產(chǎn)工人的薪酬借記“生產(chǎn)成本”

　　（一）由生產(chǎn)產(chǎn)品或者提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本：

　　（二）由在建工程或者無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入在建工程、無(wú)形資產(chǎn)。

　　（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益，如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用。

　　二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資總額的一定比例進(jìn)行計(jì)算，然后通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)是指企業(yè)為了員工的能力提升而花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算的，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　本科目屬于負(fù)債科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，不同機(jī)構(gòu)之間的acca培訓(xùn)收費(fèi)存在較大差異。一般來(lái)說(shuō)，每一科的費(fèi)用大約在2000元-5000元之間。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也會(huì)根據(jù)不同的班型和科目進(jìn)行定價(jià)，所以價(jià)格會(huì)有一定的浮動(dòng)。

　　此外，acca的授課方式主要有網(wǎng)授和面授兩種形式。面授培訓(xùn)的費(fèi)用較高，大概在3-4萬(wàn)元左右。而網(wǎng)授培訓(xùn)的費(fèi)用相對(duì)較低，一般在2-3萬(wàn)元左右。而且網(wǎng)課學(xué)習(xí)起來(lái)不受地域限制，非常適合有時(shí)間和地點(diǎn)限制的考生。

　　所以，如果你想在acca培訓(xùn)中找到適合自己的方式，可以多考慮一下不同機(jī)構(gòu)的網(wǎng)課。

如何選擇acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　除了看機(jī)構(gòu)是否獲得acca白金級(jí)認(rèn)證，需要考察一下機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力，師資水品、服務(wù)質(zhì)量等方面。

　　1、師資力量

　　一個(gè)優(yōu)秀的acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該有經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)過(guò)硬的師資團(tuán)隊(duì)。他們會(huì)結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為你講解復(fù)雜的財(cái)務(wù)知識(shí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　2、教學(xué)資源

　　acca考試需要使用大量的教材和題庫(kù)，所以一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該有豐富的教學(xué)資源，并能夠提供給學(xué)員。

　　3、課程類型

　　機(jī)構(gòu)通常有各種不同類型的課程，包含網(wǎng)課、面授課等等，同學(xué)們可以根據(jù)自身情況來(lái)選擇課程類型，但如果面授的話也要考慮線下機(jī)構(gòu)離自己的距離。

　　4、看費(fèi)用價(jià)格

　　各個(gè)機(jī)構(gòu)的定價(jià)都不一樣，但同學(xué)們可以先自己準(zhǔn)備預(yù)算，在自己預(yù)算的范圍內(nèi)選擇更高質(zhì)量的機(jī)構(gòu)，或者選擇更適合自己的機(jī)構(gòu)。

哪家acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好

　　目前，市場(chǎng)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，教學(xué)質(zhì)量不均衡。建議在申請(qǐng)課程時(shí)多考慮品牌、口碑、教師、價(jià)格等方面。只有良好的環(huán)境和良好的教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生才能學(xué)習(xí)。高頓教育，擁有自己國(guó)內(nèi)acca研究院的高頓acca，為acca考生注入了acca學(xué)習(xí)提供源源不斷的最堅(jiān)實(shí)的力量！研究acca考試及適合我們中國(guó)社會(huì)考生的教學(xué)設(shè)計(jì)案例及方法，從成立開(kāi)始，幫助企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的acca考生可以順利進(jìn)行通過(guò)acca考試，成為acca會(huì)員，現(xiàn)在我國(guó)很多學(xué)員對(duì)于已經(jīng)成為了提高財(cái)會(huì)信息行業(yè)中的高層人員管理專業(yè)人才。

　　cfa培訓(xùn)分為很多課程的，不同的課程是不一樣的，培訓(xùn)課程在幾千到幾萬(wàn)不等。如高頓cfa就有多種課程，如“大學(xué)生金融領(lǐng)英計(jì)劃【第二屆】”課程參考價(jià)25000元、“金融菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃【2023屆-特批面授】”課程參考價(jià)45000元、“金融菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃【2023屆-特批面授】”課程參考價(jià)38000元等。

cfa培訓(xùn)費(fèi)一覽表

　　以高頓cfa培訓(xùn)班費(fèi)用為例：

　　其中，“大學(xué)生金融領(lǐng)英計(jì)劃【第二屆】”課程傾力打造的cfa智慧學(xué)習(xí)方案，為學(xué)員提供科學(xué)的應(yīng)考策略與全面的備考工具，并以大數(shù)據(jù)和智能教育技術(shù)為引擎，重塑cfa在線學(xué)習(xí)生態(tài)體系。此外，高頓還為學(xué)員配置了專屬學(xué)管師全流程保駕護(hù)航，提供督學(xué)與伴學(xué)的貼心服務(wù)。形成三位一體的在線學(xué)習(xí)新方式，讓cfa考生的備考之旅變得省時(shí)、省心、省力，是海內(nèi)外華人考生的品質(zhì)之選。

cfa報(bào)班有什么優(yōu)勢(shì)

　　(1)cfa培訓(xùn)課程可以幫助考生更深的了解到cfa的知識(shí)體系，在備考cfa時(shí)只有對(duì)cfa了解的越多，在面對(duì)題目時(shí)才能結(jié)合相應(yīng)的知識(shí)來(lái)進(jìn)行解答。參加cfa培訓(xùn)會(huì)有專業(yè)的老師來(lái)指導(dǎo)，對(duì)于一些遇到的不懂的問(wèn)題要提出來(lái)不要不懂裝懂，這樣只會(huì)使得考生的知識(shí)面越來(lái)越淺，而既然參加了cfa培訓(xùn)就應(yīng)該在專業(yè)方面更加認(rèn)真。

　　(2)自學(xué)的弊端除了盲目還有一個(gè)就是不知對(duì)錯(cuò)，很多考生自學(xué)的時(shí)候?qū)δ承┲R(shí)點(diǎn)的理解有偏差，但是由于沒(méi)有專業(yè)的老師來(lái)指出和更正，以至于一錯(cuò)再錯(cuò)。通過(guò)一些實(shí)際的案例來(lái)進(jìn)行分析，學(xué)習(xí)者要對(duì)cfa有一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)，了解到它的重要性，它主要是金融方面的一個(gè)最高的憑證，所以說(shuō)在進(jìn)行考證時(shí)也是非常嚴(yán)格的。

　　(3)老師的作用不僅是幫你講解知識(shí)，分析重點(diǎn)，更多的是要及時(shí)指出你在學(xué)習(xí)中的錯(cuò)誤。報(bào)班學(xué)習(xí)的另一個(gè)好處就是，幫助考生高效的學(xué)習(xí)，更正學(xué)生學(xué)習(xí)中的錯(cuò)誤。對(duì)于自己不明白的問(wèn)題可以隨時(shí)和老師交流，老師的解惑答疑對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)有很大的幫助。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選哪個(gè)好

　　cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦選高頓，高頓的優(yōu)勢(shì)有以下：

　　1、科技：科技革新教育，在前沿教育科技領(lǐng)域，高頓擁有數(shù)十項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育科技成果。

　　(1)Epiphany智能學(xué)習(xí)平臺(tái)：通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析定位薄弱知識(shí)短板，重新組合專屬學(xué)習(xí)內(nèi)容，智能引擎推送，幫助學(xué)員高效通過(guò)考試。

　　(2)SmartSchool面授學(xué)習(xí)平臺(tái)：線下線上學(xué)習(xí)打通，讓每一個(gè)面授班學(xué)員感受到差異化的服務(wù)。

　　(3)Glive直播平臺(tái)：在家上直播，就像坐在教室里上課，直播+回放雙模式確保學(xué)習(xí)效果。

　　(4)高頓財(cái)智評(píng)測(cè)系統(tǒng)：融合大數(shù)據(jù)+智能化，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人才變得更專業(yè)、高效！

　　2、合作：高頓同多家院校及企業(yè)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過(guò)共同提升，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為有志于在金融行業(yè)發(fā)展的年輕人提供更多學(xué)習(xí)及職業(yè)機(jī)會(huì)。

　　3、名師

　　殿堂級(jí)百人教研，高頓具備可與知名高校金融學(xué)院相媲美的教研實(shí)力，cfa全職講師的質(zhì)與量在業(yè)內(nèi)均保持優(yōu)勢(shì)；其中，講師數(shù)量達(dá)到110余名。基于強(qiáng)大師資陣容和教研能力，高頓cfa系列課程優(yōu)中選優(yōu)，搭建起優(yōu)質(zhì)教研團(tuán)隊(duì)，確保課程與教學(xué)，為您的高效學(xué)習(xí)提供妥善保障。

　　(1)教研經(jīng)驗(yàn)豐富：持證無(wú)憂講師平均教齡超6年，平均授課時(shí)長(zhǎng)超5000小時(shí)。

　　(2)教育背景優(yōu)秀：持證無(wú)憂講師87%以上畢業(yè)于全球top200大學(xué)，75%具有海外學(xué)術(shù)背景，95%擁有碩士以上學(xué)歷。

　　(3)實(shí)務(wù)技能嫻熟：持證無(wú)憂講師平均具有四年以上金融核心崗位實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)中將理論與實(shí)務(wù)無(wú)縫融合，促進(jìn)知識(shí)的快速消化。

　　(4)教學(xué)品質(zhì)卓越：近些年，持證無(wú)憂年均有6500學(xué)員順利通過(guò)個(gè)cfa各級(jí)別考試，年均10A（全優(yōu)）學(xué)員超過(guò)500名。

　　4、課程體系研發(fā)

　　課程體系研發(fā)，高頓cfa系列課程授課團(tuán)隊(duì)積累十余年教研與課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合華人金融知識(shí)學(xué)習(xí)與cfa備考需求，研發(fā)出讓學(xué)員知識(shí)學(xué)得會(huì)，題目做得對(duì)的專業(yè)課程體系，同時(shí)通過(guò)“縱線強(qiáng)化”+“核心回顧”的無(wú)死角課程設(shè)置，實(shí)現(xiàn)每一位cfa考生的夢(mèng)想！

　　5、學(xué)管貼心服務(wù)

　　私人學(xué)管全程陪伴，高頓cfa系列課程會(huì)為您配置一位專屬學(xué)管老師，TA是您備考路上的良師益友，從接觸學(xué)習(xí)到順利持證，您在學(xué)習(xí)中遇到的任何問(wèn)題，都可以隨時(shí)咨詢您的學(xué)管老師。

　　想要了解更多關(guān)于cfa培訓(xùn)詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2023年11月cfa考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

　　cfa培訓(xùn)費(fèi)一般在幾千到幾萬(wàn)不等。不同機(jī)構(gòu)費(fèi)用有所不同，比如高頓教育的cfa培訓(xùn)價(jià)格，“金融菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃【2023屆-特批面授】”課程參考價(jià)38000元，課程特色是專業(yè)知識(shí)賦能；核心技能強(qiáng)化；職業(yè)素養(yǎng)提升，考生可以根據(jù)自己的需求選擇。

cfa培訓(xùn)費(fèi)多少

　　以高頓cfa培訓(xùn)費(fèi)為例：

cfa培訓(xùn)班怎么選

　　1、評(píng)估師資團(tuán)隊(duì)的實(shí)力是否強(qiáng)大

　　尤其是cfa考試，對(duì)教師要求甚高。跟優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)，可更快地吸收并理解知識(shí)點(diǎn)。cfa教師最好具備充足的cfa教學(xué)和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣能將cfa知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，使考生輕松學(xué)習(xí)并非僅僅為了通過(guò)考試，更能學(xué)以致用。

　　2、要查看口碑怎么樣。

　　cfa考試的周期很長(zhǎng)，平均需要3-4年才能通過(guò)。對(duì)于口碑不好或規(guī)模太小的機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，不僅cfa培訓(xùn)的質(zhì)量無(wú)法得到保障，還有可能會(huì)忽略對(duì)學(xué)生的管理和關(guān)注。因此，選擇大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加可靠。

　　3、檢查服務(wù)是否周到體貼。

　　cfa是一項(xiàng)國(guó)際考試，需要考生繳納費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名等一系列繁瑣的事務(wù)，這些事情會(huì)浪費(fèi)考生的學(xué)習(xí)時(shí)間。因此，考生必須選擇一個(gè)貼心的機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)的教學(xué)答疑服務(wù)，及時(shí)解決學(xué)生的疑問(wèn)，以便更高效地備考。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦

　　cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦高頓cfa，該培訓(xùn)班優(yōu)勢(shì)如下：

　　1.不斷優(yōu)化的授課體系

　　cfa考試并不是一成不變的，每年會(huì)跟著社會(huì)進(jìn)步和體系進(jìn)步進(jìn)行優(yōu)化。以前很重要的知識(shí)點(diǎn)，可能今天已經(jīng)被淘汰了，所以不會(huì)成為cfa考試的重點(diǎn)。

　　高頓cfa課程就是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的課程，總結(jié)每年cfa考題的規(guī)律，總結(jié)歷年cfa考試熱點(diǎn)，然后依據(jù)大數(shù)據(jù)分析知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行教學(xué)與授課。

　　2.專業(yè)的老師

　　高頓擁有屬于自己的cfa研究中心，全部由行業(yè)人才和中外名校畢業(yè)生組成。其中有世界100強(qiáng)的金融公司的前任高管，也有常青藤畢業(yè)的博士，他們都是cfa持證人。具備專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于cfa考試有深刻的理解，和自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。

　　3.學(xué)習(xí)管理師服務(wù)

　　學(xué)習(xí)是反人性的，如何提高學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，這就是高頓學(xué)習(xí)管理師的工作了。高頓為cfa學(xué)員準(zhǔn)備了一支專業(yè)的學(xué)習(xí)管理師團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)、貼心的學(xué)習(xí)管理工作，幫助考生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度、調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)、解答學(xué)習(xí)問(wèn)題。額外還會(huì)幫助學(xué)員考試代報(bào)名、送考和證書(shū)申請(qǐng)等一系列服務(wù)，讓考生全身心投入到備考當(dāng)中去。

　　想要了解更多關(guān)于cfa培訓(xùn)詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2023年11月cfa考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

　　高頓教育acca培訓(xùn)費(fèi)用一般在幾萬(wàn)塊，不同培訓(xùn)課程的費(fèi)用有所不同，如“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”課程參考價(jià)格為40000元，“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程參考價(jià)格為23000元，“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-P階段”參考價(jià)格為15000元等。

高頓教育acca培訓(xùn)費(fèi)用一覽表

高頓教育acca培訓(xùn)課程優(yōu)勢(shì)

　　以“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”為例，其優(yōu)勢(shì)如下：

　　1、名師講解

　　采用高頓EP3.0平臺(tái)結(jié)合名師錄播網(wǎng)課，隨時(shí)隨地，快慢自選，輕松調(diào)整適合自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏!

　　2、真題精練

　　學(xué)了忘?不知道學(xué)握情況?高頓ACCA有著超4000題的海量題車，多樣組卷，滿足練習(xí)鞏固需求，有學(xué)有得!

　　3、直播串講

　　縱線學(xué)習(xí)+核心回顧”，直握串講高效形成知識(shí)體系

　　實(shí)時(shí)互動(dòng)溝通，帶你繪成屬于自己的知識(shí)體系。

　　4、沉浸實(shí)踐

　　做中學(xué)，親手應(yīng)用ACCA知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，錢下直接互動(dòng)交流，有目的的學(xué)，有結(jié)果的學(xué)!

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

高頓ACCA培訓(xùn)怎么樣

　　高頓ACCA作為國(guó)內(nèi)老牌的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有著十?dāng)?shù)年的經(jīng)驗(yàn)，是非常值得信賴的選擇。無(wú)論你是零基礎(chǔ)還是有一定財(cái)會(huì)進(jìn)出，高頓會(huì)根據(jù)學(xué)員個(gè)人情況提供個(gè)性化輔導(dǎo)和支持。如果你想要報(bào)名ACCA考試，也可以提前先咨詢一下在線老師，可以領(lǐng)取ACCA學(xué)習(xí)資料，還能進(jìn)行考前評(píng)估。

　　1、課程設(shè)置

　　高頓提供了全面的ACCA考試輔導(dǎo)，包括F階段、P階段等。每個(gè)階段都有完善的教學(xué)計(jì)劃，幫助學(xué)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)考試內(nèi)容。

　　2、師資力量

　　高頓老師們都有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并能夠?qū)?fù)雜的知識(shí)點(diǎn)簡(jiǎn)單易懂地講解。他們還會(huì)分享一些實(shí)際工作中的案例和經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員更好地理解和掌握知識(shí)。

　　3、學(xué)習(xí)資源

　　高頓還提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，包括教材、習(xí)題和模擬試題等。這些資源都是經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備和策劃的，有助于學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)和訓(xùn)練，找到學(xué)習(xí)方法。　　

　　想要了解更多關(guān)于““ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃””課程詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2024年12月acca考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

　　ESG是對(duì)企業(yè)環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和治理（Governance）表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)體系，為投資者、客戶、合作伙伴和其他利益相關(guān)者提供有關(guān)公司非財(cái)務(wù)績(jī)效的重要信息。ESG培訓(xùn)費(fèi)多少錢？2024年ESG培訓(xùn)費(fèi)用是多少？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來(lái)看看吧！

一、ESG培訓(xùn)費(fèi)多少錢

　　高頓教育【CFA-ESG領(lǐng)航計(jì)劃】培訓(xùn)課程為3980元，【CFA-ESG領(lǐng)航計(jì)劃PRO】培訓(xùn)課程為5980元。

　　【CFA-ESG領(lǐng)航計(jì)劃PRO】在【CFA-ESG領(lǐng)航計(jì)劃】的基礎(chǔ)上增加了5門前沿實(shí)操課程，包括ESG實(shí)務(wù)技能、中國(guó)ESG發(fā)展分析、ESG報(bào)告帶讀、碳中和入門、ESG傳播等。其中ESG實(shí)務(wù)技能是【CFA-ESG領(lǐng)航計(jì)劃】精進(jìn)階段的知識(shí)拓展，能夠幫助學(xué)員更深入地理解記憶ESG領(lǐng)域?qū)Ｓ懈拍罴皣?guó)際披露框架，課程中涉及的各大框架講解部分，也是學(xué)員學(xué)習(xí)ESG報(bào)告寫作的必備基本功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、高頓ESG課程優(yōu)勢(shì)

　　高頓ESG師資力量雄厚，課程設(shè)置完善，平臺(tái)服務(wù)便捷，是學(xué)習(xí)ESG課程的優(yōu)秀選擇。

　　1.師資力量

　　朱祎，高頓教育ESG研究組特級(jí)專家，CFA持證人，CFA-ESG持證人，北京大學(xué)本科，美國(guó)華盛頓大學(xué)碩士，曾在穆迪中國(guó)和三井住友融資租賃擔(dān)任高級(jí)投資分析師、宏觀經(jīng)濟(jì)分析師，曾在長(zhǎng)江商學(xué)院ESG和社會(huì)創(chuàng)新中心從事MBA課程研發(fā)，擁有超過(guò)15年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　張磊，高頓教育ESG研究組特級(jí)專家，CFA持證人，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)本科，上海交通大學(xué)安泰商學(xué)院MBA，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)任職多年，曾在中國(guó)平安集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA班擔(dān)任重點(diǎn)培訓(xùn)講師，在戰(zhàn)略、投資、并購(gòu)、ESG研究領(lǐng)域有豐富的一線經(jīng)驗(yàn)。

　　2.課程設(shè)置

　　CFA-ESG考證部分包含前導(dǎo)階段（基礎(chǔ)入門）、精講階段（夯實(shí)基礎(chǔ)）、復(fù)習(xí)階段（考前強(qiáng)化）、報(bào)考指南（輔助資料），配套超700道精品題庫(kù)及中英文解析。

　　前沿實(shí)操部分包含ESG實(shí)務(wù)技能、中國(guó)ESG發(fā)展分析、ESG報(bào)告帶讀、碳中和入門、ESG傳播，學(xué)員在輕松備考拿下CFA-ESG Investing證書(shū)的同時(shí)，也能掌握ESG領(lǐng)域?qū)I(yè)實(shí)操知識(shí)。

　　3.平臺(tái)服務(wù)

　　智能學(xué)習(xí)平臺(tái)：動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)計(jì)劃調(diào)整、專屬學(xué)習(xí)路徑生成、智能學(xué)習(xí)內(nèi)容串聯(lián)、階段性直播突破，助您快速通關(guān)持證。

　　45天帶學(xué)服務(wù)：備考同學(xué)群、專屬學(xué)管服務(wù)、考前保姆級(jí)指導(dǎo)，為您帶來(lái)有溫度的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

　　ESG校友會(huì)：高頓教育專為ESG、CFA學(xué)員打造行業(yè)交流、成長(zhǎng)平臺(tái)，定期組織會(huì)員活動(dòng)，為ESG從業(yè)人士提供交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力營(yíng)造ESG人才發(fā)展生態(tài)圈。