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<p><span style="font-family: 等線;font-size: 14px"><span style="font-family:等線">甲司自</span>2×18年年初開始自行研究開發(fā)一項新專利技術(shù)，2×18年發(fā)生相關(guān)研發(fā)支出140萬元，其中，符合資本化條件前發(fā)生的開發(fā)支出為60萬元，符合資本化條件后發(fā)生的開發(fā)支出為80萬元；2×19年至無形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前發(fā)生開發(fā)支出210萬元，2×19年7月1日該專利技術(shù)獲得成功達(dá)到預(yù)定用途并專門用于生產(chǎn)A產(chǎn)品。申請該專利權(quán)發(fā)生注冊費用10萬元，為運行該項無形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出8萬元。該項專利權(quán)的法律保護(hù)期限為15年，甲公司預(yù)計運用該項專利權(quán)生產(chǎn)的產(chǎn)品在未來10年內(nèi)會為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。乙公司向甲公司承諾在5年后以60萬元（不含增值稅）購買該項專利權(quán)。甲公司管理層計劃在5年后將其出售給乙公司。甲公司對無形資產(chǎn)采用直線法攤銷。甲公司自行開發(fā)的該項無形資產(chǎn)在2×19年應(yīng)攤銷的金額為（　　）萬元。</span></p><p><br/></p>
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["24","12","24.8","30"]
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<p>計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內(nèi)通訊技術(shù)公司找到一份研發(fā)工作，因為這家公司的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。因此每年都有大批畢業(yè)生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領(lǐng)域都制定了非常明確的規(guī)劃和程序，管理非常規(guī)范。入職后小韓發(fā)現(xiàn)，該公司非常重視新員工的培訓(xùn)，而且傾向于從內(nèi)部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴(yán)格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ葋磉M(jìn)行綜合考察，晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優(yōu)秀的人將被選拔至上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位。</p><p>該公司支付高工資的作用在于（）。</p>
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["\u5438\u5f15\u4f18\u79c0\u7684\u3001\u9ad8\u751f\u4ea7\u7387\u5458\u5de5","\u964d\u4f4e\u5458\u5de5\u7684\u79bb\u804c\u7387","\u524a\u5f31\u5458\u5de5\u7684\u5077\u61d2\u52a8\u673a","\u964d\u4f4e\u4eba\u5de5\u6210\u672c"]
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<p>計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內(nèi)通訊技術(shù)公司找到一份研發(fā)工作，因為這家公司的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。因此每年都有大批畢業(yè)生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領(lǐng)域都制定了非常明確的規(guī)劃和程序，管理非常規(guī)范。入職后小韓發(fā)現(xiàn)，該公司非常重視新員工的培訓(xùn)，而且傾向于從內(nèi)部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴(yán)格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ葋磉M(jìn)行綜合考察，晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優(yōu)秀的人將被選拔至上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位。<br/>與該公司的人力資源管理實踐吻合的特征包括（）。</p>
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["\u5185\u90e8\u52b3\u52a8\u529b\u5e02\u573a","\u5c01\u95ed\u52b3\u52a8\u529b\u5e02\u573a","\u7ec8\u8eab\u96c7\u4f63","\u664b\u5347\u7ade\u8d5b"]
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<p>戴偉公司管理層于2019年11月制定了一項業(yè)務(wù)重組計劃，擬從2020年3月1日起關(guān)閉C產(chǎn)品生產(chǎn)線。戴偉公司預(yù)計發(fā)生以下支出或損失：因辭退員工將支付補(bǔ)償款320萬元；因撤銷廠房租賃合同將支付違約金50萬元；因?qū)⒂糜贑產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至另一生產(chǎn)車間將發(fā)生運輸費3萬元；因?qū)α粲脝T工進(jìn)行培訓(xùn)將發(fā)生支出5萬元；因推廣新款A(yù)產(chǎn)品將發(fā)生廣告費用80萬元；因處置用于C產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)將發(fā)生減值損失20萬元。2019年12月31日，戴偉公司因該項重組計劃減少2019年度利潤總額的金額為( )萬元。</p>
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<p class="MsoNormal">華東公司自2015年年初開始自行研究開發(fā)—項新專利技術(shù)，2015年發(fā)生相關(guān)研發(fā)支出70萬元，其中，符合資本化條件前發(fā)生的開發(fā)支出為30萬元，符合資本化條件后發(fā)生的開發(fā)支出為40萬元；2016年至無形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前發(fā)生開發(fā)支出105萬元，2016年7月1日該專利技術(shù)獲得成功達(dá)到預(yù)定用途并專門用于生產(chǎn)A產(chǎn)品。申請該專利權(quán)發(fā)生注冊費用5萬元，為運行該項無形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出4萬元。該項專利權(quán)的法律保護(hù)期限為15年，華東公司預(yù)計運用該項專利權(quán)生產(chǎn)的產(chǎn)品在未來10年內(nèi)會為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。華北公司向華東公司承諾在5年后以30萬元(不含增值稅)購買該項專利權(quán)丁華東公司管理層計劃在5年后將其出售給華北公司。華東公司對無形資產(chǎn)采用直線法攤銷，無殘值。華東公司自行開發(fā)的該項無形資產(chǎn)在2016年應(yīng)攤銷的金額為（ &nbsp; ）萬元。</p>
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["12","6","12.4","15"]
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<p class="MsoNormal">華東公司自2015年年初開始自行研究開發(fā)—項新專利技術(shù)，2015年發(fā)生相關(guān)研發(fā)支出70萬元，其中，符合資本化條件前發(fā)生的開發(fā)支出為30萬元，符合資本化條件后發(fā)生的開發(fā)支出為40萬元；2016年至無形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前發(fā)生開發(fā)支出105萬元，2016年7月1日該專利技術(shù)獲得成功達(dá)到預(yù)定用途并專門用于生產(chǎn)A產(chǎn)品。申請該專利權(quán)發(fā)生注冊費用5萬元，為運行該項無形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出4萬元。該項專利權(quán)的法律保護(hù)期限為15年，華東公司預(yù)計運用該項專利權(quán)生產(chǎn)的產(chǎn)品在未來10年內(nèi)會為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。華北公司向華東公司承諾在s年后以30萬元(不含增值稅)購買該項專利權(quán)丁華東公司管理層計劃在5年后將其出售給華北公司。華東公司對無形資產(chǎn)采用直線法攤銷，無殘值。華東公司自行開發(fā)的該項無形資產(chǎn)在2016年應(yīng)攤銷的金額為（ &nbsp;）萬元。</p>
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<p class="MsoNormal"><span>華東公司自</span>2015年年初開始自行研究開發(fā)—項新專利技術(shù)，2015年發(fā)生相關(guān)研發(fā)支出70萬元，其中，符合資本化條件前發(fā)生的開發(fā)支出為30萬元，符合資本化條件后發(fā)生的開發(fā)支出為40萬元；2016年至無形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前發(fā)生開發(fā)支出105萬元，2016年7月1日該專利技術(shù)獲得成功達(dá)到預(yù)定用途并專門用于生產(chǎn)A產(chǎn)品。申請該專利權(quán)發(fā)生注冊費用5萬元，為運行該項無形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出4萬元。該項專利權(quán)的法律保護(hù)期限為15年，華東公司預(yù)計運用該項專利權(quán)生產(chǎn)的產(chǎn)品在未來10年內(nèi)會為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。華北公司向華東公司承諾在s年后以30萬元(不含增值稅)購買該項專利權(quán)丁華東公司管理層計劃在5年后將其出售給華北公司。華東公司對無形資產(chǎn)采用直線法攤銷，無殘值。華東公司自行開發(fā)的該項無形資產(chǎn)在2016年應(yīng)攤銷的金額為（ &nbsp;）萬元。</p>
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<p class="MsoNormal"><span>華東公司自</span>2015年年初開始自行研究開發(fā)—項新專利技術(shù)，2015年發(fā)生相關(guān)研發(fā)支出70萬元，其中，符合資本化條件前發(fā)生的開發(fā)支出為30萬元，符合資本化條件后發(fā)生的開發(fā)支出為40萬元；2016年至無形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前發(fā)生開發(fā)支出105萬元，2016年7月1日該專利技術(shù)獲得成功達(dá)到預(yù)定用途并專門用于生產(chǎn)A產(chǎn)品。申請該專利權(quán)發(fā)生注冊費用5萬元，為運行該項無形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出4萬元。該項專利權(quán)的法律保護(hù)期限為15年，華東公司預(yù)計運用該項專利權(quán)生產(chǎn)的產(chǎn)品在未來10年內(nèi)會為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。華北公司向華東公司承諾在s年后以30萬元(不含增值稅)購買該項專利權(quán)丁華東公司管理層計劃在5年后將其出售給華北公司。華東公司對無形資產(chǎn)采用直線法攤銷，無殘值。華東公司自行開發(fā)的該項無形資產(chǎn)在2016年應(yīng)攤銷的金額為（ &nbsp;）萬元。</p>
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甲公司自2×18年年初開始自行研究開發(fā)一項新專利技術(shù)，2×18年發(fā)生相關(guān)研發(fā)支出140萬元，其中，符合資本化條件前發(fā)生的開發(fā)支出為60萬元，符合資本化條件后發(fā)生的開發(fā)支出為80萬元；2×19年至無形資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前發(fā)生符合資本化條件的開發(fā)支出210萬元，2×19年7月1日該專利技術(shù)獲得成功達(dá)到預(yù)定用途并專門用于生產(chǎn)A產(chǎn)品。申請該專利權(quán)發(fā)生注冊費用10萬元，為運行該項無形資產(chǎn)發(fā)生培訓(xùn)支出8萬元。該項專利權(quán)的法律保護(hù)期限為15年，甲公司預(yù)計運用該項專利權(quán)生產(chǎn)的產(chǎn)品在未來10年內(nèi)會為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。乙公司向甲公司承諾在5年后以60萬元（不含增值稅）購買該項專利權(quán)。甲公司管理層計劃在5年后將其出售給乙公司。甲公司對無形資產(chǎn)采用直線法攤銷。甲公司自行開發(fā)的該項無形資產(chǎn)在2×19年應(yīng)攤銷的金額為（　　）萬元。
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["24","12","24.8","30"]
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<p>計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內(nèi)通訊技術(shù)公司找到一份研發(fā)工作，因為這家公司的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。因此每年都有大批畢業(yè)生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領(lǐng)域都制定了非常明確的規(guī)劃和程序，管理非常規(guī)范。入職后小韓發(fā)現(xiàn)，該公司非常重視新員工的培訓(xùn)，而且傾向于從內(nèi)部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴(yán)格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ葋磉M(jìn)行綜合考察，晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優(yōu)秀的人將被選拔至上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位。<br/>可以使該公司的晉升體系更為有效的做法包括（）。</p>
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["\u4f7f\u591a\u4f4d\u5019\u9009\u4eba\u5728\u664b\u5347\u6f5c\u529b\u548c\u5b9e\u529b\u65b9\u9762\u5b58\u5728\u8f83\u4e3a\u660e\u663e\u7684\u5dee\u8ddd","\u4f7f\u5019\u9009\u4eba\u7684\u73b0\u6709\u85aa\u916c\u548c\u65b0\u804c\u4f4d\u7684\u85aa\u916c\u6c34\u5e73\u4e4b\u95f4\u5b58\u5728\u660e\u663e\...
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<p>集英公司管理層于2×14年11月制定了一項業(yè)務(wù)重組計劃，擬從2×15年1月1日起關(guān)閉C產(chǎn)品生產(chǎn)線。集英公司預(yù)計發(fā)生以下支出或損失： （1）因辭退員工將支付補(bǔ)償款2000萬元； （2）因撤銷廠房租賃合同將支付違約金100萬元； （3）因?qū)⒂糜贑產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至另一生產(chǎn)車間將發(fā)生運輸費10萬元； （4）因?qū)α粲脝T工進(jìn)行培訓(xùn)將發(fā)生支出20萬元； （5）因推廣新款A(yù)產(chǎn)品將發(fā)生廣告費用1000萬元； （6）因處置用于C產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)將發(fā)生減值損失500萬元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。2×14年12月31日，集英公司因重組計劃而確認(rèn)的負(fù)債金額為（&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ）</p>
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["2100","2600","3130","3630"]
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<p>集英公司管理層于2×14年11月制定了一項業(yè)務(wù)重組計劃，擬從2×15年1月1日起關(guān)閉C產(chǎn)品生產(chǎn)線。集英公司預(yù)計發(fā)生以下支出或損失： （1）因辭退員工將支付補(bǔ)償款2000萬元； （2）因撤銷廠房租賃合同將支付違約金100萬元； （3）因?qū)⒂糜贑產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至另一生產(chǎn)車間將發(fā)生運輸費10萬元； （4）因?qū)α粲脝T工進(jìn)行培訓(xùn)將發(fā)生支出20萬元； （5）因推廣新款A(yù)產(chǎn)品將發(fā)生廣告費用1000萬元； （6）因處置用于C產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)將發(fā)生減值損失500萬元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。2×14年12月31日，因該項重組計劃減少2×14年度利潤總額的金額為（&nbsp;&nbsp;&nbsp; ）萬元。</p>
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<p>集英公司管理層于2×14年11月制定了一項業(yè)務(wù)重組計劃，擬從2×15年1月1日起關(guān)閉C產(chǎn)品生產(chǎn)線。集英公司預(yù)計發(fā)生以下支出或損失： （1）因辭退員工將支付補(bǔ)償款2000萬元； （2）因撤銷廠房租賃合同將支付違約金100萬元； （3）因?qū)⒂糜贑產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至另一生產(chǎn)車間將發(fā)生運輸費10萬元； （4）因?qū)α粲脝T工進(jìn)行培訓(xùn)將發(fā)生支出20萬元； （5）因推廣新款A(yù)產(chǎn)品將發(fā)生廣告費用1000萬元； （6）因處置用于C產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)將發(fā)生減值損失500萬元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。2×14年12月31日，因該項重組計劃減少2×14年度利潤總額的金額為（&nbsp;&nbsp;&nbsp; ）萬元。</p>
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