專題
對于企業來說，貨物交易十分常見。實務中支付的貨款一般通過應付賬款和應收賬款進行核算。那么貨款相關的會計分錄如何編制？
貨款的會計分錄
１、收到貨款的一方
賒銷商品，確認應收賬款
借：應收賬款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
收到款項，沖銷應收賬款
借：銀行存款
貸：應收賬款
２、支付貨款的一方
確認應付賬款：
借：原材料／庫存商品等
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款
償還應付賬款（無現金折扣）：
借：應付賬款
貸：銀行存款／應付票據（開出商業匯票抵付時）
附有現金折扣條件的應付賬款償還時：
借：應付賬款
貸：銀行存款（實際償還的金額）
財務費用（獲得的現金折扣）
應付賬款會計核算
應付賬款，一般在所購買物資所有權相關的主要風險和報酬已經轉移，或者所購買的勞務已經接受時確認。企業通過＂應付賬款＂科目，核算應付賬款的發生、償還、轉銷等情況。
應付賬款借方余額表示實際付的大于應該付的。應付賬款屬于謂雙重性質賬戶。雙重性質賬戶是指既可以用來核算資產、費用，又可以用來核算負債、所有者權益和收入的賬戶。這類賬戶或者只有借方余額，或者只有貸方余額。根據雙重性質賬戶期末余額的方向，可以確定賬戶的性質。如果余額在借方，就是資產類賬戶；如果余額在貸方，就是負債類賬戶。應付賬款借方余額的作用主要是預付賬款。
領取生產所用的材料時，一般需要進行相應的會計處理，領料時，應計入原材料科目核算，相關會計分錄如何編制？
領料的會計分錄
借：生產成本
貸：原材料
什么是生產成本？
生產成本亦稱制造成本，是指生產活動的成本，即企業為生產產品而發生的成本，包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉入的間接費用。
生產成本是生產過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業技術和管理水平的重要指標。
“生產成本”賬戶屬于成本類賬戶，貸方反映轉入“庫存商品”賬戶的完工產品的制造成本。期末借方余額表示生產過程中尚未完工的產品的成本，即期末在產品成本。同時應當按照產品品種設置該賬戶的明細賬戶從而進行明細核算。
“生產成本”賬戶還可以分設“基本生產成本”和“輔助生產成本”兩個賬戶核算。需要注意的是：管理費用、財務費用和銷售費用不計入產品成本，而是作為當期費用直接計入當期損益。
什么是原材料？
原材料是指企業在生產過程中經過加工改變其形態或性質并構成產品主要實體的各種原料及主要材料、輔助材料、包裝材料、燃料、修理備用件、外購半成品等，并且是企業存貨的重要組成部分。
“原材料”賬戶屬于資產類賬戶，期末借方余額反映企業庫存材料的計劃成本或實際成本。并且應當按照材料的保管地點（倉庫）、材料的類別、品種和規格等進行明細核算。
財會工作人員做賬時應該根據對應的入賬憑證，而發票就是其中一種十分常見的入賬憑證之一。因此，財會工作人員應當熟練掌握與發票有關的實務操作。對于發票，應如何做會計分錄？
發票的會計分錄
一、購買商品收到發票時的具體會計分錄如下：
費用發票的具體會計分錄：
借：管理費用/銷售費用/財務費用
貸：銀行存款/庫存現金
購買商品的具體會計分錄:
借：原材料
應交稅費-應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款/庫存現金/應付賬款
付款的發票的具體會計分錄：
借：應付賬款
貸：銀行存款
收款發票的具體會計分錄：
借：銀行存款
貸：應收帳款
二、先付款后收到發票的具體會計分錄如下：
1企業向供應單位預付款項時的具體會計分錄：
借：預付賬款
貸：銀行存款
2企業收到所購物資的具體會計分錄：
借：原材料/庫存商品
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：預付賬款
3補付貨款時的具體會計分錄：
借：預付賬款
貸：銀行存款
收到貨物后的具體會計分錄：
借：原材料等
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：應付賬款
增值稅專用發票不僅作為購銷雙方收付款的憑證，且可用來作為購買方扣除增值稅的憑證;普通發票則用于運費、收購農副產品、廢舊物的抵扣，其余一律不得抵扣
勞務的意思就是以活勞動形式提供某種服務以滿足人們的需求，提供勞務時，相關會計分錄怎么做？
勞務的會計分錄
借：生產成本／管理費用／銷售費用等
貸：銀行存款等
生產成本怎么理解？
生產成本亦稱制造成本，是指生產活動的成本，即企業為生產產品而發生的成本，包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉入的間接費用。
生產成本是生產過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業技術和管理水平的重要指標。
“生產成本”賬戶屬于成本類賬戶，貸方反映轉入“庫存商品”賬戶的完工產品的制造成本。期末借方余額表示生產過程中尚未完工的產品的成本，即期末在產品成本。同時應當按照產品品種設置該賬戶的明細賬戶從而進行明細核算。
“生產成本”賬戶還可以分設“基本生產成本”和“輔助生產成本”兩個賬戶核算。需要注意的是：管理費用、財務費用和銷售費用不計入產品成本，而是作為當期費用直接計入當期損益。
什么是銷售費用？
“銷售費用”科目核算企業銷售商品、材料以及提供勞務的過程中發生的各種費用，包括但不僅限于保險費、廣告費、包裝費、預計產品質量保證損失、展覽費、商品維修費、運輸費、裝卸費、為銷售本企業商品而專設的銷售機構（含銷售網點、售后服務網點等）的職工薪酬、業務費、折舊費等費用。
應當注意的是：企業發生的與銷售商品、材料、提供勞務以及專設銷售機構相關的不滿足固定資產準則規定的固定資產確認條件的日常修理費用和大修理費用等固定資產后續支出也在“銷售費用”科目核算。
同時“銷售費用”科目應當按照銷售費用的費用項目設置明細賬戶從而進行明細核算，期末，將其余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目應無余額。
員工用餐產生的費用及招待客戶用餐費用支出，核算時一般設置應付職工薪酬科目、管理費用科目進行核算，相關會計分錄如何編制？
餐費會計分錄
1、用于業務招待餐費的會計分錄
借：管理費用--業務招待費
貸：庫存現金/銀行存款
2、用于職工工作餐費的會計分錄
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
月末分配時的會計分錄
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
3、職工出差餐費(按報銷標準)的會計分錄
借：管理費用--差旅費
貸：庫存現金
管理費用包括什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用根據企業的業務異而異，一般包括工資、社會保險費、職工教育經費、工會經費、福利費、交通費、折舊費、辦公費、土地租金、通訊費、水電費、修理費等。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。
該科目核算：企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目。
該科目借貸方向：借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。
企業采購存貨發生運費支出時，會計人員可以設置管理費用、銀行存款、原材料等科目核算，具體的會計分錄怎么編制？
運費的會計分錄
1、單獨支付的運費
借：管理費用-運費/銷售費用-運費
貸：銀行存款
2、運費隨同商品一起發生的，運費計入商品成本中
借：原材料/庫存商品
貸：銀行存款
原材料是什么？
原材料是指企業在生產過程中經過加工改變其形態或性質并構成產品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產品實體但有助于產品形成的輔助材料。原材料包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等。
管理費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。
銀行存款是什么？
銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
公司在春節期間發放福利，應該根據所發放福利的不同進行不同的財務處理，會計人員在處理公司春節業務時，一般情況下應該通過應付職工薪酬科目進行核算，編制發放貨幣性福利和非貨幣性福利的會計分錄。
1、發放貨幣性福利的相關會計分錄；
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利
借：應付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利
貸：銀行存款
2、發放非貨幣性福利的相關會計分錄；
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利
借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費－應交增值稅－銷項稅額
或者是：
借：應付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出
在這里需要注意的是，倘若公司將自產或委托加工的產品用于集體福利時，是需要視同銷售的，因此需要確認主營業務收入科目和確認銷項稅額，倘若公司將外購的產品用于集體福利時，則不視同銷售，因此已經用于認證的進項稅額則需要轉出。
春節福利是否可以用于企業所得稅稅前扣除
公司在春節期間發放春節福利是屬于《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》中所規定的職工福利費的范疇，因此根據相關法律規定公司發放春節福利可以按不超過工資薪金14％的部分進行企業所得稅稅前扣除。
工資薪金有什么內容
工資薪金指的是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或受雇的員工的所有現金以及非現金形式的勞動報酬公司，薪金所得也只個人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎金，年終加薪，津貼，補貼，勞動分紅以及與任職或受雇有關的其他所得。
acca考試考50分可以通過，ACCA考試采用100分制，即滿分為100分，及格線為50分。考生需要單科考試成績至少50分就能通過考試，acca考試有一定的難度，需要認真對待。
雖然各科及格分數相同，但不同科目的考試時間不同：基礎知識課ab-fa考試時間為2小時，知識課考試形式為50道選擇題。lw fm在基礎階段和專業階段的所有課程的考試時間為3小時。考試形式包括簡答題、計算分析、評語、說明和案例分析。每門課的通過率是不同的。F1-F3通過率一般在50％以上。全日制學生通過率較高。每所學校可能會有一些差異，但普遍高于全球通過率。后幾門課程的全球通過率略低，一般在30％以上。全日制學生的通過率一般在50％以上，好學校的通過率更高。
想要在acca考試中得高分，主要先要明確一點：ACCA考試是得分制，并不是扣分制，所以考試要盡可能的做完所有題目、找到題目要點、有思維的答題。
1.嚴格控制答題時間，做到不浪費一分一秒，根據題型分數合理的安排花費在每一道題目上的時間。
2.掌握答題規則，注意答題的格式，分點列出自己的觀點，讓考官能輕松理解你所表達的意思。而且有些題目是典型的多勞多得，可以把自己分析的點都寫上。
3.了解markingscheme（評分方案）以及Examiner’s Report（考官報告）等內容。在這兩個板塊之中，我們可以看到評卷的評分標準以及考官對于歷年考生答題不足之處的分析，做到有則改之無則加勉。
4.注意考試題目的關鍵字，要analysis就要因有果，要argue就要有正有反，要report就要緊扣相關的topic。
收到的ACCA成績有誤可以向ACCA協會申請成績復議，在評卷之前，ACCA評分團隊要與考官開會，討論試卷并確定統一詳細的評分表。驗卷團隊會對每一份試卷進行仔細檢查，確保每一道試題都沒有漏評分，且每份試卷的總分是正確。在整個評卷過程中驗卷團隊總共要檢查8次。在考試成績發布之前，ACCA會再進行一次檢查，以確保學員的考試成績準確無誤。
然而，ACCA也意識到有時候學員會對他們所獲得的考試結果有所懷疑。
因此，在以下情況下，您可以要求查卷：
1、您缺席考試，卻收到考試成績
2、您對自己的考試成績有所懷疑
3、您參加了考試，并提交了答卷，卻說您缺席考試
4、您必須在考試成績發布日后的15個工作日內提出查卷申請。如果成績有誤，在下次報考截止日期前就可以收到改正了的成績。
總體上acca的通過率在50%左右，以下是2022年acca9月季考通過情況：
1.應用技能
這個模塊中，LW公司法與商法的通過率達到了86%，TX稅務的通過率有52%，FR財務報告的通過率在50%，PM業績管理的通過率在40%，FM財務管理的通過率51%，AA審計與鑒證的通過率在44%。各科目平均通過率達到了50%以上。這幾門的通過率基本和6月季考的通過率相差不大，同學們都對基礎的課程熟悉度比較高。
2.核心科目
SBL戰略商業領袖通過率為49%，SBR戰略商業報告通過率為51%。這兩門的中SBL的通過率相較6月季考降低了一個點，但SBR卻提升了兩個點。
3.選修科目
AAA高級審計與鑒證34%，AFM高級財務管理42%，APM高級業績管理34%，ATX高級稅務43%。在選修課程上，由于難度的提高，很直觀的就能發現，通過率比其他科目低了不少。
因此，建議同學們在選擇選修科目時，一定要參考自己平常基礎科目的成績，然后再根據自己擅長的科目選擇對應的選修科目，以此來加速通過acca全科。
企業對于春節員工路費是給予報銷的，一般計入會計分錄里的管理費用里面的福利費。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
職工醫藥費；職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；職工及其供養直系親屬的死亡待遇；集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的洗理費等；其他福利待遇，主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
根據我國企業所得稅法對企業所得稅匯算清繳時候職工福利費扣除的規定，企業發生的職工福利費支出，在不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。超過了就不允許扣除，需要做納稅調增處理。
包括防暑降溫費、異地安家費、節日慰問品等目前尚未見到法律法規對職工的“福利”一詞做出清晰界定。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括非貨幣性集體福利以及各項現金補貼。
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，是負債類科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括：公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費等等。因為管理費用屬于期間費用，所以在發生的當期就計入當期的損失或是利益，借方企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。
本年利潤屬于所有者權益類科目，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。多欄式的格式是“本年利潤”經常采用的，采用多欄式賬頁的好處是“本年利潤”科目能準確、及時地提供當期利潤額又不增加編制分錄的工作量，從一定程度上來說，節省了成本，同時也減少了人工操作的麻煩。
負債科目是會計核算原理名詞，會計科目的一種。按照其償還速度或償還時間長短分為：流動負債和長期負債兩種。負債類的會計科目包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬。
春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。每個企業都應該開立銀行賬戶并且要正確使用，企業通過銀行辦理與往來單位的每筆資金的收付業務，企業的出納人員或者是專人，要根據準確無誤的原始憑證編制相關的憑證并登記入賬，同時要在月底通過銀行發來的對賬單和企業的賬務做好核對。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存屬于資產類賬戶，借方登記現金的增加數額，貸方登記現金的減少數額，期末余額一般在借方。每個企業留存的庫存現金是有規定的，不得隨意留存，更不能坐支現金，出納要在每日下班前做好當天的收支登記，并把現金存入銀行。
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；現金日記賬和銀行存款日記賬的登記要根據收付記賬憑證；明細分類賬登記根據記賬憑證；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
銀行存款是貨幣資金的組成部分，是儲存在銀行的款項。每個企業都需要在銀行開立存款賬戶，同時通過在銀行開立的存款賬戶與其他單位進行結算，辦理資金收付等業務。銀行存款屬于資產類賬戶，增加計入借方，減少計入貸方，借方一般登記期末余額。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。但是企業的現金的留存金額是需要經過銀行審批核準的，一般單位3—5天日常零星開支所需確定其限額，邊遠地區和交通不便地區一般不得超過15天的日常零星開支。企業的現金一般由單位的出納人員保管，在每天下班前，出納人員要把當日的收支，全部根據準確無誤的憑證入賬，同時要清點現金，把多余現金送存銀行。
春節車費報銷計入“應付職工薪酬”會計科目，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款、現金、管理費用、本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。
1.員工春節過年車票報銷
借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2.企業支付過年車票費用
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或庫存現金
3.期末結轉本年利潤
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。銀行存款屬于資產類賬戶，增加一般在借方，減少一般在貸方，期末余額多數在借方。一般情況下出納員負責辦理銀行存款的收支業務。本單位的出納要把每筆銀行存款收入和支出業務，都須準確無誤的編制記賬憑證。
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，賬戶的開立用于辦理存款、取款和轉賬結算。一般情況下企業現金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。
春節發福利物資具體計入應付職工薪酬科目，會涉及到的科目包括：應付職工薪酬，管理費用，主營業務收入，應交稅費等等。下面我們具體介紹福利物資的會計分錄。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。原“應付工資”和“應付福利費”變更成現在的“應付職工薪酬”，應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
春節員工福利可以按比例稅前扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除，準予扣除的金額是不超過工資、薪金總額14%的部分。
現行的會計準則刪除了“應付工資”、“應付福利費”兩個科目，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來核算。職工福利費發放的目的是提升職工物質水平，
具體是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用。
春節發福利屬于企業對員工的一種福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現金，主營業務收入，應交稅費等等。
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出
銀行存款屬于資產類賬戶的一種，每個企業都必須在銀行開立賬戶，以便企業的資金收付工作。銀行存款一般增加的數額登記在借方，減少的數額登記在貸方，期末余額多數在借方登記。一般情況下，由本單位財務部門的出納人員負責，單位的各項銀行存款業務。
負債類科目是用于反映企業所承擔的債務的科目，他構成企業資金的一個方面的來源，短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。負債類科目的記賬方向為“借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方
“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業為獲得職工提供的服務所發放的各種形式的報酬，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等。
北京中級經濟師證書不可以申請技能補貼，會計、法律、建造師、經濟師等專業技術人員職業資格及職稱證書均不在北京市技能提升補貼范圍。
取得技能人員職業資格證書（職業技能等級證書）時和申領技能提升補貼時，均應為企業在職參保職工，且為正常繳費狀態；事業單位職工、社會團體專職人員、民辦非企業單位職工、國家機關合同制工人、個體工商戶及其雇工不在我市技能提升補貼政策覆蓋范圍。會計、法律、建造師、經濟師等專業技術人員職業資格及職稱證書均不在我市技能提升補貼范圍。教師資格證也不在補貼范圍內。
政策問題咨詢，可撥打北京市人力資源和社會保障局服務熱線12333或在局官網申請頁咨詢傳呼臺留下聯系方式，我們給您回電解答。
雖然北京中級經濟師沒有技能補貼，但是有以下作用：
1、職稱評定
因為在單位想評定經濟師職稱的首要條件就是通過經濟師資格考試，雖然有資格證不一定代表你就一定能評上經濟師職稱，但是沒有就是萬萬不可能評上的。每個單位每年的職稱數目是一定的，如果等到單位公布競選通知下來以后再去考試就已經來不及了。
2、升職加薪
很多事業單位的工資是固定的，而通過經濟師考試是增加工資的一種必要途徑。根據國家規定，用人單位會按月發放一定的薪資，用于提高中級經濟師的待遇，包括了崗位津貼、書報費、交通費等。在單位里還可能可以享受到科級干部的待遇哦！等到退休后，用人單位需要按照退休時工資標準增加10%發放退休金。
3、利于個人發展
在跳槽或者找新工作時，中級經濟師職稱證書是有含金量的，通常比單位領導的評語還管用。很多用人單位在招聘的時候也會捎帶上中級經濟師這個條件。有些單位還要求自己的職員必須擁有中級經濟師資格證。所以在個人發展中，這張證書可謂舉足輕重。
4、抵扣個稅
根據相關規定，自2019年1月1日起個人所得稅增加附加扣除項，擁有經濟師證書的可以享受這一福利。經濟師申報時可以選擇繼續教育下“職業資格繼續教育”進行申報扣稅。
2024年鄭州輕工業大學MBA考研復試分數線暫未公布，參考2023年，根據鄭州輕工業大學發布的《鄭州輕工業大學2023年碩士研究生招生復試分數線》，鄭州輕工業大學經濟與管理工商管理MBA考研復試分數線如下：全日制工商管理：科目一47；科目二47；科目三71；科目四71；總分340。非全日制工商管理科目二41；科目三82；總分167。
復試內容主要包括思想政治品德、專業知識和能力、英語能力以及綜合素質。
1．專業課筆試
試題由招生學院命題，研究生招生復試錄取工作領導小組辦公室組織考試，試卷由各培養單位組織集體評閱。
2．英語測試包括筆試、口語和聽力，筆試由研究生招生復試錄取工作領導小組辦公室組織考試，口語和聽力由招生學院組織測試（翻譯碩士除外）。
3．專業課及綜合素質面試
招生學院復試領導小組組織專業課及綜合素質面試，面試要有情況記錄，并認真填寫《鄭州輕工業大學碩士研究生復試記錄》，且當場給出評語和分數。
綜合素質面試目的是為更全面了解考生情況，考察其基礎知識掌握程度，綜合分析表達能力，科研能力和水平，了解其科研成果，如已發表的文章、論文等。
各復試小組在評分前可以召開復試小組會議，研究對考生的考察評價標準。復試過程中各成員須現場獨立評分。
4．政治思想素質考察
全面考核考生的政治態度、思想表現、道德品質等。著重了解考生對一些重大政治事件的看法和認識，并對考生的專業思想和治學態度進行必要的考察。
復試過程全程錄像錄音。復試成績為100分，其中：
1．英語水平測試（占復試成績的30%，30分）
（1）英語聽力和口語測試（10分）。每個考生的聽力和口語測試時間為6～8分鐘。
考查內容分二部分：
A、自我介紹，不少于200個單詞；
B、測試人員與考生的英語對話交流。
主要考察三個方面：
A、語法與用詞的準確性、語法結構的復雜性和詞匯的豐富程度以及發音的準確性；
B、話語的長短和連貫性；
C、語言的靈活性和適合性等。
（2）英語筆試（20分）。考試時間為1小時。
2．專業筆試（占復試成績30%，30分）。專業筆試測試學生專業素質和專業能力，考試時間1.5小時。專業筆試考試科目依據各專業當年招生簡章設定，由各招生學院組織命題，研究生處統一組織考試。
3.《思想政治理論》筆試（占復試成績10%，10分）。
4.專業面試（占復試成績的30%，30分）。專業面試主要對考生的知識結構和綜合能力進行測試。每個考生的面試時間一般不少于15分鐘。面試成績的評定，由復試小組成員現場獨立評分，填寫評分表，由記錄員現場統計并封存。復試小組成員的評分高于或低于平均分的20％（不含20％）時，視為無效，去掉后，重新計算平均分。面試過程中要求面試考場與等待場所分離。開考后，除考場工作人員和應試考生外，任何人不得出入面試考場和等待場所。
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總成績=初試總成績/3×50％＋復試總成績×50％
寧夏會計信息網發布了2024年高級職稱任職資格論文答辯工作有關事項的通知，確定了網上申報參加2024年度會計系列高級職稱評審，且初審通過的考生可以在8月17日參加評審論文答辯，具體流程和要求請看下文!
一、寧夏2024年高級會計職稱任職資格論文答辯時間
根據寧夏會計信息網發布的《關于2024年全區會計系列高級職稱任職資格論文答辯工作有關事項的通知》可知，網上申報參加2024年度會計系列高級職稱評審，且初審通過的人員可以在8月17日(上午9:30-12:00，下午13:00-18:00)參加評審論文答辯。
二、寧夏高級會計職稱任職資格論文答辯流程
答辯流程分為兩個環節：
(一)本人介紹和專家提問。
1.本人介紹：答辯人自我介紹，包括個人基本簡況、主要工作業績、論文簡介等。
2.專家提問：專家根據答辯人的業績材料、所提供的具有代表性的答辯論文、任現職期間專業技術工作情況等對答辯人進行自由提問。
答辯時長：副高10-15分鐘。
(二)專家評委根據答辯人答辯的情況，給出答辯評語和答辯成績，記入“專業技術職務任職資格登記表”并簽名確認。
三、寧夏高級會計職稱任職資格論文答辯要求
1.答辯人員在候答時可查閱自備的資料，但不得大聲喧嘩，不得擅自離開。
2.答辯人員不得攜帶通訊工具和論文資料進入答辯現場。
3.答辯時應針對評委提問，簡捷、清楚回答問題，態度認真，不得與評委談論與答辯無關的話題。
4.答辯結束后，安靜撤離答辯現場，不得在附近逗留、大聲喧嘩、議論，違規者取消答辯成績。
2025博士資格考試科目有哪些？博士資格考試科目通常包括以下幾個方面：初試的科目為思想政治理論（已獲碩士學位者和應屆碩士畢業生可免試）、外國語和至少兩門專業課；復試內容主要包括對考生學術水平的考查、思想政治素質和品德考核及體格檢查等。此外，不同學校和專業的考試科目和要求也可能有所不同，具體以報考院校的規定為準。
一、2025博士資格考試科目有哪些？
（一）初試
初試的科目為思想政治理論（已獲碩士學位者和應屆碩士畢業生可免試）、外國語和至少兩門專業課。考試方式均為筆試。每科考試時間為3小時，滿分為100分。所有考試科目的命題、考務、評卷均由招生單位自行組織進行，考試必須在本單位之內進行。除進行筆試外，招生單位還可以對考生增加其他方式的考核。考試成績由招生單位通知考生本人。考生如對考試成績持有異議，應按招生單位有關規定申請成績復查，招生單位應組織專門人員進行認真復查，并將復查結果通知考生本人。
（二）復試
招生單位根據招生計劃及考生成績情況，按照一定的比例劃定考生進入復試的初試成績要求，公布復試名單、辦法和程序，組織考生復試。復試內容主要包括對考生學術水平的考查、思想政治素質和品德考核及體格檢查等。
1．學術水平考查。
招生單位應組織一般不少于五人的本學科副教授職稱（含）或相當專業技術職務以上專家組成復試小組，對參加復試的考生進行學術水平考查。
復試小組根據專業培養目標的要求，通過面試等形式考查考生綜合運用所學知識的能力、科研創新能力、對本學科前沿領域及最新研究動態的掌握情況等，并對考生進行外國語能力測試。復試中還應參考考生申請材料審核情況，對其進行綜合測評，判斷考生是否具備博士生培養的潛能和素質。對同等學力考生在復試階段須加試（筆試）兩門本專業碩士學位主干課程。
復試程序要規范，要有現場記錄、成績和評語。復試結果應及時告知考生本人。若招生單位認為需對考生進一步考查時，可再次安排復試。復試小組要對復試結果負責。
2．思想政治素質和品德考核。
思想政治素質和品德考核是博士生招生復試的重要內容和錄取的重要依據，招生單位必須嚴格遵循實事求是的原則認真做好考核工作，對于考核不合格者不予錄取。思想政治素質和品德考核的主要內容包括考生的政治態度、思想表現、學習（工作）態度、道德品質、遵紀守法、誠實守信等方面。
招生單位在復試考查時應組織有關職能部門、導師等與考生進行有針對性的面談，直接了解考生的思想政治素質和品德狀況。招生單位還可采取“函調”或“派人外調”的方式對考生的思想政治素質和品德進行考核。
擬錄取名單確定后，招生單位應向考生所在單位函調人事檔案和本人現實表現等材料（須加蓋考生人事檔案所在單位人事或政工部門公章），全面審查其思想政治素質和道德品質。
二、2025考博面試準備
面試考核內容通常為被面試人向面試小組作報告，內容通常包括以下幾部分：
（1）個人科研經歷
（2）科研成果
（3）對擬從事研究的領域的了解和看法
（4）本人擬開展的研究工作設想及理由等
（5）匯報時回答面試小組專家的提問
需要提前做的準備包括：
（1）閱讀報考導師的代表作和最近5年的所有論文
（2）閱讀報考領域的至少10篇經典文獻
（3）閱讀報考領域最近3年的熱門論文
（4）梳理自己過往的成果，包括論文和參加的科研項目
（5）梳理自己的研究計劃和讀博意向
建議：復試結束收到擬錄取后確認錄取即可，如果一開始未被擬錄取也可能進遞補名單，要及時查看學校的通知。
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蘇黎世聯邦理工MBA碩士申請要求！語言要求+申請材料！申請要有大學本科畢業成績優秀(國際承認的高校所頒發的本科學歷)+對于非英語母語的申請者，需要提供英語水平證明，如雅思7-8分或托福110-120分。
一、蘇黎世聯邦理工MBA碩士申請要求
學術要求：
1、大學本科畢業成績優秀(國際承認的高校所頒發的本科學歷)
2、已取得中國大學(認可的高校)相關專業的碩士錄取通知書
3、在學年開始前，出示語言水平證書。
【瑞士聯邦理工學院申請材料】
1、一份針對所選專業的簡短申請書
2、個人簡歷(表格形式，請參見下方鏈接“獲得本科/碩士錄取后申辦簽證手續須知”)
3、重要證書(例如高校畢業證書、學士學位證書、碩士學位證書、大學錄取通知書)
4、成績單(須注明滿分和及格線)
5、報名本科、碩士的外籍學生須繳付150瑞郎的報名費。
6、因登記注冊數量龐大，所以不完整的登記注冊文件將被一律退回
語言要求：
蘇黎世聯邦理工學院承認的英語水平證書有(各院系對語言水平會有不同要求)：
雅思(IELTS)7-8分;
托福(TOEFL)110-120分;
劍橋熟練英語證書考試(CPE)C級;
申請材料：申請者需要準備完整的在線申請表格、個人陳述、本科成績單、語言考試成績單、推薦信等。
申請截止時間：蘇黎世聯邦理工學院的申請截止時間一般會在每年的12月初或2月初，具體日期需查看當年的官方通知
二、蘇黎世聯邦理工MBA碩士-蘇黎世聯邦理工學院承認的德語水平證書有：
歌德學院C1水平證書，評語至少為“好(gut)”;
歌德學院C2、ZOP、KDS和GDS水平證書;
德福考試文憑(TestDaF)-每考試項目最低4分;
奧地利德語文憑C1級;
德國文化部長聯席會議德語文憑(DSDIII);
德國文化部長聯席會議德語文憑(KMKII);
UNIcert德語文憑(最少3級)。
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