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<p>經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司2×14年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2×14年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，截止2×15年12月31日兩個(gè)會計(jì)年度平均凈利潤增長率為7%；從達(dá)到上述業(yè)績條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。 &nbsp;乙公司2×14年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2×15年12月31日兩個(gè)會計(jì)年度平均凈利潤增長率將達(dá)到7%，未來1年將有10名管理人員離職。 &nbsp;每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2×14年1月1日為15元；2×14年12月31日為18元；2×15年12月31日為20元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮稅費(fèi)和其他因素，回答下列各題。根據(jù)該股份激勵(lì)計(jì)劃，下列針對甲乙公司2×14年報(bào)表項(xiàng)目的影響額計(jì)算正確的有（　　）。</p>

<p>經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司2×14年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2×14年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，截止2×15年12月31日兩個(gè)會計(jì)年度平均凈利潤增長率為7%；從達(dá)到上述業(yè)績條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。 &nbsp;乙公司2×14年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2×15年12月31日兩個(gè)會計(jì)年度平均凈利潤增長率將達(dá)到7%，未來1年將有10名管理人員離職。 &nbsp;每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2×14年1月1日為15元；2×14年12月31日為18元；2×15年12月31日為20元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮稅費(fèi)和其他因素，回答下列各題。根據(jù)該股份激勵(lì)計(jì)劃，下列針對甲乙公司2×14年報(bào)表項(xiàng)目的影響額計(jì)算正確的有（　　）。</p>

<br>2014年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，高頓公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股股票（每股面值1元）。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2015年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2017年12月31日無償獲得授予的普通股股票。高頓公司普通股2014年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，2014年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。2017年2月8日，高頓公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，高頓公司沒有高管人員離開公司。2017年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，高頓公司普通股市場價(jià)格為每股13.5元。高頓公司因高管人員股權(quán)增加的股本溢價(jià)金額為（ ）萬元。

<p><span style=";font-family:宋體;font-size:14px"><span style="font-family:宋體">2×21年1月1日，甲公司與其30名管理人員每人授予5 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，如果管理層成員在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，并且公司凈利潤增長率每年均提高10%以上，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2×25年12月31日之前行使完畢。在授予日，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為20元。2×21年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為30元，甲公司凈利潤增長率為11.5%，同時(shí)有4名管理人員離開甲公司，公司預(yù)計(jì)未來三年能以相同速度增長，預(yù)計(jì)四年中離開的管理人員共10人。2×22年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為45元，甲公司凈利潤增長率為12%，同時(shí)有3名管理人員離開甲公司，公司預(yù)計(jì)未來二年能以相同速度增長，預(yù)計(jì)四年中離開的管理人員共12人。2×22年12月31日因該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)應(yīng)確認(rèn)的“管理費(fèi)用”的金額為（　　）萬元。</span></span></p><p><br/></p>

<span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2010</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">1</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">1</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，甲公司向</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">50</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">名高管人員每人授予</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年，即可按每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">6</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬元的價(jià)格購買甲公司</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬股普通股股票（每股面值</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">1</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">12</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元。</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2011</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">10</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">20</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，甲公司從二級市場以每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">15</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元的價(jià)格回購本公司普通股股票</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">100</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2011</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">12</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">31</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場價(jià)格為每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">16</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元。</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2011</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">12</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">31</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為（</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;"> </span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">）萬元。</span>

<span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2010</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">1</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">1</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，甲公司向</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">50</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">名高管人員每人授予</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年，即可按每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">6</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬元的價(jià)格購買甲公司</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬股普通股股票（每股面值</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">1</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">12</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元。</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2011</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">10</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">20</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，甲公司從二級市場以每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">15</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元的價(jià)格回購本公司普通股股票</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">100</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2011</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">12</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">31</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場價(jià)格為每股</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">16</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">元。</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">2011</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">12</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">月</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;">31</span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為（</span><span style="font-family:'Arial','sans-serif';color:#333333;font-size:9pt;"> </span><span style="font-family:宋體;color:#333333;font-size:9pt;">）萬元。</span>