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　　員工由于工作中的意外導(dǎo)致受傷，其治療工傷醫(yī)療的費(fèi)用一般是可以報銷的。那么工傷醫(yī)療費(fèi)報銷比例多少？相關(guān)會計分錄怎么做？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)報銷比例？

　　一、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用

　　主要包括治療工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)等費(fèi)用及康復(fù)性治療的費(fèi)用。

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇。

　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

　　1、因治療工傷需要住院的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金按規(guī)定發(fā)放；

　　2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，其交通、食宿費(fèi)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)；

　　三、護(hù)理費(fèi)

　　1、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)；

　　2、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　四、勞動能力鑒定費(fèi)

　　勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題進(jìn)行明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　工傷補(bǔ)償需要繳納個人所得稅嗎？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)會計分錄

　　一、工傷費(fèi)計入哪個科目？

　　1、沒有上保險的前提下，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　2、單位上保險的前提下，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　二、工傷買了保險，理賠退費(fèi)和不退費(fèi)涉及的會計分錄：

　　1、單位墊付費(fèi)用時

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　2、收回理賠費(fèi)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　3、如果不退費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--勞動保險費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　職工因工作發(fā)生意外事故，按國家規(guī)定，可以向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，并取得相應(yīng)的賠償。那么工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么？如何賠償？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)包括什么?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定：

　　工傷醫(yī)療費(fèi)用主要包括門診費(fèi)用、治療費(fèi)、住院費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、床位費(fèi)等。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)，按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　9、勞動能力鑒定費(fèi)。

　　工傷醫(yī)療費(fèi)相關(guān)會計分錄

　　工傷醫(yī)療費(fèi)賠償規(guī)定

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；

　　2、治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按規(guī)定發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由工傷保險基金負(fù)擔(dān)其交通、食宿費(fèi)；

　　5、對于生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)；

　　6、生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題作明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　建筑公司在做項(xiàng)目施工的時候，肯定少不了施工工人的，那么如果發(fā)生了工傷，施工工人的醫(yī)療費(fèi)用怎么做賬呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　建筑公司施工工人的醫(yī)療費(fèi)用的會計處理

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司/社保

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(如果全額賠付)

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司/社保

　　3、如果不是全額賠付的

　　借：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用——應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司/社保

　　4、如果單位全額報銷工人的藥費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用——應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　報銷的醫(yī)療費(fèi)用可以稅前扣除嗎?

　　如果公司未加入醫(yī)療統(tǒng)籌，員工報銷的個人醫(yī)藥費(fèi)能夠列入職工福利費(fèi)，同時根據(jù)《公司所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定，公司發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。如果公司已加入醫(yī)療統(tǒng)籌，在繳納醫(yī)療保險費(fèi)之外又給員工報銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在公司所得稅前扣除。

　　以上就是有關(guān)施工工人工傷醫(yī)療費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　員工報銷醫(yī)療費(fèi)用，一般計入管理費(fèi)用科目核算，明細(xì)科目可設(shè)置職工福利費(fèi)。接下來會計網(wǎng)將為大家介紹報銷醫(yī)療費(fèi)的會計分錄。

　　員工醫(yī)療費(fèi)報銷分錄

　　一、有些企業(yè)福利費(fèi)發(fā)生比較少，可直接計入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　二、正規(guī)的做法應(yīng)為：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　一般高溫補(bǔ)貼等工福利費(fèi)，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。應(yīng)付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實(shí)際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　（一）尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

　　企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)報銷屬于福利費(fèi)范疇，報銷醫(yī)療費(fèi)用時，可計入管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　職工醫(yī)療費(fèi)報銷如何做賬？

　　一、有些企業(yè)福利費(fèi)發(fā)生比較少，可直接計入管理費(fèi)用核算：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　二、正規(guī)的做法應(yīng)為：

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、社會保險費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)支出，按規(guī)定可進(jìn)行報銷。報銷醫(yī)療費(fèi)時，應(yīng)通過管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體賬務(wù)處理怎么做？

　　報銷醫(yī)療費(fèi)的會計分錄是什么？

　　每月計提工資的同時，按照工資總額的一定比例計提職工福利費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　報銷的時候，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　      　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如果你們單位平時不計提工資和福利費(fèi)的話，那么報銷時就直接做賬：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　管理費(fèi)用包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　職工福利費(fèi)：指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　企業(yè)員工因辦理公務(wù)而受傷，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支出，按規(guī)定可以報銷的，應(yīng)如何做賬？

　　醫(yī)療費(fèi)報銷分錄

　　有醫(yī)保的用醫(yī)保，沒有醫(yī)保的：

　　1、發(fā)生工傷事故，對職工進(jìn)行賠償：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

　       　營業(yè)外支出，其他應(yīng)收款(保險公司或社保承擔(dān)部分)

　           其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分或個人承擔(dān)部分)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　2、保險公司支付保險賠償：

　　借：銀行存款

　      　貸：其他應(yīng)收款(保險公司或社保承擔(dān)部分)

　　3、沒有給員工上醫(yī)保的或是單位單獨(dú)報銷醫(yī)藥費(fèi)的：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　對于生育津貼沖減工資的會計處理，企業(yè)通常設(shè)置銀行存款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　生育津貼沖減工資的會計分錄

　　1、當(dāng)企業(yè)收到員工相關(guān)的生育津貼時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　2、當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行支付員工相關(guān)的生育津貼時：

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　管理費(fèi)用——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)員工在進(jìn)行申請報銷生育險需要的材料有哪些？

　　1、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

　　2、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件；

　　3、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件和相關(guān)的復(fù)印件；

　　4、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。

　　企業(yè)的員工生育保險基金不予支付的費(fèi)用包括哪些？

　　1、違反國家或者本統(tǒng)籌地區(qū)計劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　2、因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　3、在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

　　4、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用；

　　5、嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　6、超過定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　7、不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件；

　　8、實(shí)施人類輔助生殖術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，當(dāng)員工由于工傷住院時，會給員工報銷醫(yī)藥費(fèi)，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄怎么寫？

　　報銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會計分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費(fèi)之外又給員工報銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，若員工發(fā)生意外時需要給員工報銷相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，一般計入應(yīng)付職工薪酬核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　報銷職工醫(yī)藥費(fèi)的會計分錄

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費(fèi)之外又給員工報銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)等。

　　制造費(fèi)用是什么？

　　制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護(hù)費(fèi)、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費(fèi)用、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。

　　職工在工作過程中，遭受意外受傷，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，可以按規(guī)定向公司申請報銷，對于職工醫(yī)療費(fèi)報銷，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　職工報銷醫(yī)療費(fèi)會計分錄

　　借：制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　報銷醫(yī)療費(fèi)能否稅前扣除？

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除；若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費(fèi)之外又給員工報銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；辭退福利，在勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　如今，當(dāng)員工因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模?dāng)中涉及到的醫(yī)療費(fèi)用將由企業(yè)來承擔(dān)，很多財會人不知道這筆工傷費(fèi)應(yīng)計入到哪個會計科目里，下面我們來看看吧。

　　員工工傷費(fèi)計入哪個科目?

　　工傷費(fèi)應(yīng)入會計科目:

　　(1)如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

　　(2)如果單位上保險了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。

　　工傷買了保險，理賠退費(fèi)會計分錄;不退費(fèi)入會計科目：

　　(1)單位墊付費(fèi)用時

　　借：其他應(yīng)收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)收回理賠費(fèi)

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　(3)如果不退費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用--勞動保險費(fèi)

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　擴(kuò)展資料：

　　1、工傷醫(yī)療待遇

　　工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。

　　(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

　　(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險基金支付。

　　(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。

　　2、傷殘待遇

　　傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個月的本人工資。

　　根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定：

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

　　(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

　    一般企業(yè)里，都會將生育津貼當(dāng)作一項(xiàng)員工福利。在國企中，企業(yè)的員工在職時會繳納社保，其中有一種叫做生育保險，用來保障女性員工由于生育而暫時中斷工作的權(quán)益，那么企業(yè)收到生育津貼時怎樣進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　國企收到生育津貼的會計分錄怎么做?

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　生育津貼，指的是根據(jù)國家法規(guī)、法律的規(guī)定，對于因?yàn)樯x開工作崗位的職業(yè)婦女，在離開的期間，給予的生活費(fèi)用。

　　生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式分為以下兩種情況：

　　1、對于實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)是按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　2、對于沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，其標(biāo)準(zhǔn)是女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，生育津貼應(yīng)當(dāng)是由本單位或企業(yè)支付的，期限一般為98天。

　　但是，部分地區(qū)對晚育、晚婚的職業(yè)婦女，實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　生育津貼需要交個稅嗎？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局 關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策通知如下：

　　一、生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個人所得稅。

　　如今企業(yè)都會給員工合法繳納五險一金，如果員工在工作期間受傷，在治療期間發(fā)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用，可按規(guī)定報銷。對于工傷醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)如何做賬？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)如何做賬？

　　一、如果企業(yè)為員工繳納保險，則會計分錄為：

　　１、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

　　借：其他應(yīng)收款－－保險公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　２、如果是保險公司墊付藥費(fèi)（全額賠付的情況下）：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款－－保險公司或社保

　　３、保險公司承擔(dān)一部分，企業(yè)承擔(dān)一部分時：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司負(fù)擔(dān)部分）

　　              其他應(yīng)收款－－保險公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險，則會計分錄為：

　　全額報銷工人的藥費(fèi)時：

　　借：管理費(fèi)用（或應(yīng)付職工薪酬）

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　最近會計網(wǎng)在后臺收到了粉絲的咨詢，稱其公司為員工購買了一份補(bǔ)充醫(yī)療的商業(yè)保險，而當(dāng)中涉及的報銷醫(yī)療費(fèi)將會發(fā)放給該員工，面對這種情況不清楚該如何做賬務(wù)處理，接下來我們來看看吧。

　　問：我公司給職工上了一個補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險，保險公司報銷的職工醫(yī)療費(fèi)打入我公司賬戶，發(fā)放給職工時如何賬務(wù)處理?是否需要繳稅?

　　答：《企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南》會計科目和主要賬務(wù)處理

　　本科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)。

　　賬務(wù)處理：

　　(1)收到保險公司款時

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款/**職工

　　(2)支付職工時

　　借：其他應(yīng)付款/**職工

　　貸：銀行存款

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費(fèi)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費(fèi)，不得扣除。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險金，應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)在支付補(bǔ)充醫(yī)療險時應(yīng)將支付的保險金并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計繳個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳，但在報銷職工醫(yī)療費(fèi)時，無需再繳納個人所得稅。

　　企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)，并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”計繳個人所得稅。若向保險公司繳付時未落到被保險人的保險賬戶，應(yīng)在報銷職工醫(yī)療費(fèi)時，并入員工當(dāng)期的工資收入，按“工資、薪金所得”計繳個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　企業(yè)支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在企業(yè)所得稅計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除。

　　若企業(yè)為職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險，不得稅前扣除。

　　企業(yè)在給員工繳納五險一金的情況下，如果員工在上班期間受傷或者需要賠償，則保險公司應(yīng)按規(guī)定理賠。對于工傷賠付款，該如何做賬務(wù)處理？

　　工傷賠付的會計分錄

　　一、如果企業(yè)為員工繳納保險，會計處理如下：

　　１、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

　　借：其他應(yīng)收款－－保險公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　２、如果是保險公司墊付的藥費(fèi)時：

　　假如全額支付：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款－－保險公司或社保

　　３、保險公司承擔(dān)一部分，企業(yè)承擔(dān)一部分時：

　　借：銀行存款

　　       管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司負(fù)擔(dān)部分）

　       　貸：其他應(yīng)收款－－保險公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險：

　　全額報銷工人的藥費(fèi)時：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)的會計分錄

　　企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付給員工醫(yī)療費(fèi)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司承擔(dān)或先行墊付員工因工受傷的醫(yī)療費(fèi)時，可以將其計入其他應(yīng)收款、銀行存款科目核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　工傷醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)的賬務(wù)處理

　　1、發(fā)生工傷，支付醫(yī)藥費(fèi)的時候

　　借：其他應(yīng)收款（保險公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分或個人承擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、以后保險公司賠付醫(yī)藥費(fèi)的時候

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方登記其他應(yīng)收款的增加，貸方登記其他應(yīng)收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款主要內(nèi)容

　　1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　2、應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應(yīng)收、暫付款

　　其他應(yīng)收款的核算：

　　1、企業(yè)撥出用于投資、購買物資的各種款項(xiàng)，不得在“其他應(yīng)收款”科目核算。企業(yè)發(fā)生其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記有關(guān)科目；收回各種款項(xiàng)時，借記有關(guān)科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目。

　　2、企業(yè)其他應(yīng)收款與其他單位的資產(chǎn)交換，或者以其他資產(chǎn)換入其他單位的其他應(yīng)收款等，對比“應(yīng)收賬款”科目的相關(guān)核算規(guī)定進(jìn)行會計處理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了，對其他應(yīng)收款進(jìn)行檢查，預(yù)計其可能發(fā)生的壞賬損失，并計提壞賬準(zhǔn)備。

　　3、企業(yè)對于不能收回的其他應(yīng)收款應(yīng)當(dāng)查明原因，追究責(zé)任。對確實(shí)無法收回的，按照企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理（廠長）會議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)作為壞賬損失，沖銷提取的壞賬準(zhǔn)備。經(jīng)批準(zhǔn)作為壞賬的其他應(yīng)收款，借記“壞賬準(zhǔn)備”科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目。

　　員工在工作過程中意外受傷的，一般醫(yī)藥費(fèi)支出可向企業(yè)申請報銷，這筆醫(yī)藥費(fèi)一般計入應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄如何編制？

　　支付職工醫(yī)藥費(fèi)會計分錄

　　醫(yī)療費(fèi)、職工車貼、飯貼、困難補(bǔ)助、獎金等報銷都是在“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”中核算的。

　　每月按照工資總額的一定比例計提職工福利費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證報銷：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　報銷時的會計分錄：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　有些效益好的企業(yè)，在員工福利待遇方面考慮齊全，比如員工生病花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，可以按照企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷，那么報銷的醫(yī)療費(fèi)要怎么編制記賬憑證呢？

　　醫(yī)藥費(fèi)報銷的記賬憑證

　　首先會計人員審核員工報銷的相關(guān)醫(yī)療單據(jù)，之后按照實(shí)際日期開始編寫記賬憑證。一般計入應(yīng)付職工薪酬科目，下設(shè)明細(xì)科目福利費(fèi)。會計分錄為：

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　記賬憑證填寫的要求

　　原始憑證審核無誤。需要看其是否真實(shí)，包括日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實(shí)、金額數(shù)據(jù)是否真實(shí)等；還有原始憑證金額計算及填寫是否正確以及填寫項(xiàng)目是否齊全。之后還要看是否合法，審核原始憑證所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否有違反國家法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的要求，是否符合企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，是否符合生產(chǎn)經(jīng)營動的需要等；不真實(shí)、不合法的原始憑證不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告。

　　填寫內(nèi)容完整。記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會計主管，會計，出納等有關(guān)人員的簽章，這些內(nèi)容缺一不可。

　　分類正確。根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，正確使用會計科目。

　　連續(xù)編號。記賬憑證之所以要編號，是為了理清楚記賬憑證的先后順序，方便日后的查找，也方便會計賬簿的登記以及核對，也可以防止會計憑證的丟失。

　　在廣東，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

哪些人員可以享受生育保險待遇

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，單位參保的在職職工、靈活就業(yè)人員、工殘退休人員等7類人員可享受生育保險待遇。需要留意的是，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇，除單位參保的在職職工外，其他6類人員僅可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

來源：廣東醫(yī)保

參保多長時間可以享受待遇

　　用人單位按時足額繳費(fèi)的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對應(yīng)的生育保險待遇；

　　靈活就業(yè)人員、工殘退休人員、退休延繳人員、退休職工、失業(yè)人員享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇的起止時間與享受職工基本醫(yī)療保險待遇的時間一致。

生育保險待遇包括哪些

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　1、生育醫(yī)療費(fèi)用

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（粵府令第287號）第十三條，生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)費(fèi)用：

　　（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用。包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查、終止妊娠（含宮外孕終止妊娠）、分娩住院期間的費(fèi)用，終止妊娠、分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。

　　（二）計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。包括放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，施行計劃生育手術(shù)期間診治合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

　　符合國家和省規(guī)定的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)用耗材支付范圍的生育醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定支付；其他醫(yī)療費(fèi)用，按照基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、生育津貼：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

　　(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

　　(二)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

　　(三)職工享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，計1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，計2天;施行輸卵管結(jié)扎的，計21天;施行輸精管結(jié)扎的，計7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，計14天。

　　同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。

　　內(nèi)容來源廣東醫(yī)保、廣州12345，會計網(wǎng)整理發(fā)布。