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現在每家公司都會給員工交社保，那么關于社保的計提，應該怎么做會計分錄呢？如果你對這部分知識不了解，那就和會計網一起來學習吧。

每個企業都要為正式的員工繳納社保，這也算企業給予員工的一種福利。現在還分為是否執行新會計準則，執行和非執行是兩種情況。

企業計提社保費用會計分錄

已經執行新會計準則

1、計提時

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本

貸：應付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時

借：應付職工薪酬——社保（個人部分）

借：其他應付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

未執行新會計準則的

借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本

借：其他應付款——社保（個人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個人繳納的，養老保險的比例是單位繳納20%,個人承擔8%，醫療保險繳納比例是單位承擔12%，個人承擔2%，失業保險單位承擔2%，個人承擔1%，生育保險單位承擔0.6%，工傷保險單位承擔2%，個人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規模比較小，可以不計提公積金和社保嗎？只計提工資可以嗎？

不可以，公司規模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規規定的，就算現在不交，員工也有權利要求公司交，哪怕員工已經離職，都是需要幫他補交的，搞不好還要涉及到勞動仲裁，這種不合法合規的操作，是不提倡的，在合法合規性上會讓公司承擔風險。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請的員工全部是退休人員。

以上就是有關社保計提的相關會計分錄知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

公司幫人代繳社保會有什么風險？

工資和社保是會計人在日常工作中會涉及比較多的，那么對這部分的計提你了解嗎？如果不清楚這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。

計提工資的相關分錄

1、計提工資

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業部分）

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——社保

3、次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：庫存現金/銀行存款

有關社保的相關會計分錄

1、上交社保時

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

2、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計提的，而且計提五險一金每個城市的比例是不一樣的，企業如果是按照勞動保障部門規定比例繳納，那么可以計入管理費用會計科目。

有關公積金的會計分錄

1、單位承擔部分

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

2、上交時

借：其他應付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現金

以上就是有關計提工資社保以及公積金的相關會計分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

上月交的社保費下月收到發票如何做賬務處理？

　　企業需要設立壞賬準備賬戶，對應收賬款的項目進行計提可能出現的壞賬，會計人員要怎么編制壞賬準備的會計分錄呢？來一起往下看吧。

　　企業壞賬的概念

　　壞賬：企業無法收回或收回的可能性極小的應收款項。

　　壞賬損失：企業未收回的應收賬款經批準列入損失的部分。

　　壞賬準備：企業的應收款項（含應收賬款、其他應收款等）計提的，是備抵賬戶。

　　稅法上規定逾期“3年”以上的應收款項，企業有依法催收磋商記錄，確認債務人已資不抵債、連續3年虧損或連續停止經營3年以上的，并能認定3年內沒有任何業務往來，可以認定為損失。經有關部門審核批準后的壞賬損失可以在稅前扣除。

　　一般來說，符合下列條件之一的應收賬款，就可以確認為壞賬：

　　1、債務人死亡，以其遺產清償后仍然無法收回的賬款;

　　2、債務人破產，以其破產財產清償后仍然無法收回的賬款;

　　3、債務人較長時期內未履行其償債義務，并有足夠的證據表明無法收回或收回可能性極小的賬款。（需要財務人員作出職業判斷）

　　計提壞賬準備的會計分錄

　　1、企業計提壞賬準備時：一般是每年年度終了，對沒有把握收回的應收款項計提壞賬準備

　　借：資產減值損失——計提的壞賬準備

　　貸：壞賬準備

　　2、沖減多計提的壞賬準備時：

　　借：壞賬準備

　　貸：資產減值損失——計提的壞賬準備

　　3、壞賬損失發生時：

　　借：壞賬準備

　　貸：應收賬款/其他應收款

　　4、已確認壞賬損失的應收款項之后又收回時：

　　借：應收賬款/其他應收款

　　貸：壞賬準備

　　同時：

　　借：銀行存款

　　貸：應收賬款/其他應收款

　　5、又或者按照實際收回的金額：

　　借：銀行存款

　　貸：壞賬準備

　　銀行貸款減值準備是根據規定提取的用于補償貸款損失的專項準備，請問貸款減值準備計提會計分錄怎么做？

　　貸款計提減值準備會計分錄

　　貸款減值準備是指商業銀行為抵御貸款風險而提取的用于彌補銀行到期不能收回的貸款損失的準備金，貸款計提減值準備做以下分錄：

　　借：資產減值損失

　　貸：貸款減值準備

　　資產減值損失是指由于資產的賬面價值高于其可收回金額而造成的損失，按新會計準則相關規定，資產減值范圍包括固定資產、無形資產以及除特別規定外的其他資產減值的處理。

　　貸款減值準備怎么計提？

　　貸款減值準備的意義

　　貸款減值準備的意義體現在兩個方面，其一是滿足政策要求，這部分資產仍然是歸銀行所有，并不是商業銀行將要失去這部分資產的財產權;其二是通過增加貸款損失準備，從而使營業支出增加，可以起到調節利潤的作用。

　　貸款減值及減值后怎么做財務處理？

　　1、確認減值損失

　　借：資產減值損失

　　貸：貸款損失準備

　　借：貸款——已減值

　　貸：貸款——本金

　　2、減值后，做以下處理：

　　確認從客戶收到利息

　　借：存放同業

　　貸：貸款——已減值

　　按實際利率，以攤余成本為基礎計算應確認的利息

　　借：貸款損失準備

　　貸：利息收入

　　企業在核算工資時，一般在月末計提，次月才發放。計提的工資，應通過應付職工薪酬科目核算，相關會計分錄是什么？

　　計提工資的會計分錄

　　1、當月計提時：

　　借：管理費用

　          貸：應付職工薪酬

　　2、次月發放時：

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　如果有涉及到公積金、社保、個稅等，其具體的會計分錄可以這么做：

　　計提工資的會計分錄是不變的。

　　1、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)

　       　貸：其他應收款--個人社保部分

　              　其他應收款--個人公積金部分

　　              應交稅費--應交個人所得稅

　　              銀行存款(金額為實發工資)

　　2、繳納社保、公積金、個稅時：

　　借：其他應收款--個人社保部分

　          其他應收款--個人公積金部分

　　       應交稅費--應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業為職工購買五險一金的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產成本、管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費單位部分

　　              應付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發工資扣取住房公積金和社會保險費的個人部分：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　       貸：銀行存款

　　              其他應收款——社會保險費個人部分

　　              其他應收款——住房公積金個人部分

　　3、繳納五險一金時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費單位部分

　       　應付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　       其他應收款——社會保險費個人部分

　　       其他應收款——住房公積金個人部分

　　       貸：銀行存款

　　有些企業會選擇租賃廠房作為生產經營的場所，那么每個月就需要繳納一定的房租，會計人員按月計提房租時，具體的會計分錄怎么做？

　　計提房租的會計分錄

　　1、由于房租一般是按季度或者半年甚至一年預付的，所以預付房租時

　　借：預付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　2、每月攤銷房租

　　借：管理費用

　　　　貸：預付賬款

　　舊的會計制度規定以前的預付費用在一年以內是記入"待攤費用"科目的，但是現在新會計準則規定預付費用在一年以內的計入"預付賬款"科目，攤銷方式與以前相同。

　　什么是預付賬款？

　　預付賬款是指企業按照購貨合同的規定，預先以貨幣資金或貨幣等價物支付供應單位的款項。在日常核算中，預付賬款按實際付出的金額入賬，如預付的材料、商品采購貨款、必須預先發放的在以后收回的農副產品預購定金等。對購貨企業來說，預付賬款是一項流動資產。預付賬款一般包括預付的貨款、預付的購貨定金。施工企業的預付賬款主要包括預付工程款、預付備料款等。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　每個月的工資發放是員工們最關心的事，但對于會計人員而言，需要熟練掌握工資相關的會計處理。對于計提工資的業務，該如何做會計分錄？

　　計提工資的相關分錄

　　1、計提工資

　　借：管理費用（銷售費用等）

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保（企業部分）

　　借：管理費用（銷售費用等）

　　       貸：應付職工薪酬——社保

　　3、次月發工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　5、繳納個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬指的是，企業為了獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　每個月發放工資，是公司員工最開心也是最關注的事情，作為會計人員，我們需要對發放的工資做好賬務處理，那么工資計提的會計分錄應該怎么做？

　　工資計提的會計分錄

　　借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)

　　       制造費用(生產車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售人員薪酬)

　　       研發支出(從事研發活動人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設人員薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現金等

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）

　　制造費用是企業生產單位為生產產品或提供勞務而發生的，應計入產品或勞務成本但沒有專設成本項目的各項生產費用。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。

　　計提費用是企業財務人員在處理經濟業務時經常遇到的問題，計提的費用，可計入其他應付款科目核算，相關會計分錄是什么？

　　計提費用的分錄

　　借：管理費用、銷售費用、財務費用

       　　貸：其他應付款

　　企業經營活動會產生一些應付款項，如應付票據、應付賬款、應付職工薪酬、應交稅費、預收賬款、應付股利等。除了以上的款項，企業非經營活動產生的其他各項應付款項計入其他應付款，例如，租入包裝物的租金、存入的保證金、短期租賃固定資產的租金。

　　什么是費用？

　　費用是指公司、企業在生產和銷售商品，提供勞務等生產經營過程中所產生的各種耗費。公司、企業要進行生產經營活動必然相應發生一定的費用。費用是經營成果的扣除要素，收入扣除相應費用后形成一定期間的利潤。費用產生于過去的交易或事項，它可以表現為資產的減少或負債的增加。費用通常分為生產成本和期間費用。生產成本即產品生產成本，由直接材料、直接人工和制造費用三個成本項目組成；期間費用包括管理費用、營業費用和財務費用。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是損益類科目，與財務費用、銷售費用為三大期間費用，當期發生，則當期就計入的利益或損失。管理費用科目是企業為了核算管理費用的發生和結轉，借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記年末轉入“本年利潤”借方的管理費用，結轉后管理費用科目余額為零。管理費用科目按照的明細核算按照費用項目進行

　　什么是計提？

　　“計”就是計算；“提”就是提取。按照比率乘基數，計算出金額列入相關科目中。

　　計提的功能

　　1、在權責發生制前提下，需要計提某些未實際支付當已于當期發生的費用

　　2、根據相關的制度規定，計提減值準備、盈余公積等

　　3、某些應付賬款也需要預計

　　4、其他符合會計制度的預計項目

　　眾所周知，電是我們日常生活中的必需品，對于企業來說也是一樣的，企業計提電費，核算時會涉及管理費用等科目，具體的會計分錄怎么做？

　　計提電費的會計分錄

　　1.計提時：

　　借：管理費用----水電費（管理用水電費）

　　　　制造費用----水電費（生產車間用水電費）

　　　　貸：應付賬款/其他應付款----水電費

　　2.發生時：

　　借：管理費用----電費

　　　　貸：銀行存款

　　借：制造費用----車間用電

　　　　管理費用----辦公用電

　　　　貸：銀行存款

　　一次性收到電費補助時

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利得。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　職工薪酬一般是指企業支付給員工的薪酬，也就是工資支出。對于工資計提發放，會計人員應如何做會計分錄？

　　工資計提發放分錄

　　工資計提：

　　借：制造費用——工資(生產人員)

　　       管理費用——工資(管理人員)

　　       銷售費用——工資(銷售人員)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　計提企業繳納的五險一金：

　　借：制造費用(生產人員)

　　       管理費用(管理人員)

　　       銷售費用(銷售人員)

　　       貸：其他應付款——養老/醫療等

　　              其他應付款——住房公積金

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發工資數)

　　       貸：庫存現金/銀行存款(實發工資數)

　　              其他應付款——養老/醫療等(代扣代繳金額)

　　              其他應付款——住房公積金(代扣代繳金額)

　　              應交稅費——應交個人所得稅(代扣代繳金額)

　　銷售費用和管理費用有什么區別？

　　1、管理費用指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。而銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。

　　2、管理費用一般包含公司經費、稅金、職工教育經費、業務招待費、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、待業保險費、董事會會費、上繳上級管理費、勞動保險費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。銷售費用一般包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續費、展覽費、租賃費和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、修理費、差旅費、折舊費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等銷售有關的差旅費應計入銷售費用。

　　累計折舊是企業在期末提取的各年固定資產折舊累計數，計提時，設置累計折舊科目核算，相關會計分錄如何編制？

　　計提累計折舊的會計分錄

　　借：制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用

　　       在建工程

　　       研發支出

　　       其他業務成本

　　       貸：累計折舊

　　什么是累計折舊？

　　累計折舊是企業在期末提取的隔年固定資產折舊累計數。該賬戶屬于資產類的備抵賬戶，貸方記增加，借方記減少。固定資產在使用過程中會發生磨損，其價值會隨之減少，企業會把這種減少計算出來，即計提折舊。

　　累計折舊計算方法

　　1.加速折舊法

　　雙倍余額遞減法是在不考慮固定資產殘值的情況下，根據每期期初固定資產賬面余額和雙倍直線折舊率計算固定資產折舊的一種方法。這是一種加速折舊的方法，其計算公式為：

　　年折舊率=2/折舊年限×100%.

　　月折舊率=年折舊率÷12

　　年折舊額=固定資產賬面價值×年折舊率

　　實行雙倍余額遞減法計提折舊的固定資產，應當在其固定資產折舊年限以前兩年內，將固定資產凈值平均攤銷。

　　2.年數總和法

　　又稱合計年限法，是將固定資產的原值減去凈殘值后的凈額乘以一個逐年遞減的分數計算每年的折舊額。

　　年折舊率=尚可使用年限/預計使用年限的年數總和。

　　年折舊率=(預計使用年限-已使用年限)/預計使用年限*(預計使用年限-1)/2*100%。

　　月折舊率=年折舊率/12。

　　月折舊額=(固定資產原值-預計凈殘值)*月折舊率

　　會計在進行財務處理時，對于預先計入某些已經發生、但是未實際支付的折舊費用，可以通過“累計折舊”科目進行核算。企業計提折舊時如何做會計分錄？

　　計提折舊的會計分錄

　　1、計提時：（根據誰受益誰承擔原則）

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用

　　       貸：累計折舊

　　2、若是固定資產發生減值

　　（1）先要計提減值準備

　　借：資產減值損失——固定資產減值損失

　　       貸：固定資產減值準備

　　（2）清理固定資產時：

　　借：固定資產清理

　　       累計折舊

　　       貸：固定資產

　　同時：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　       貸：固定資產清理

　　什么是累計折舊？

　　指固定資產在使用過程中，應在該資產受益期間內所攤銷的金額。累計折舊賬戶屬于資產類的備抵調整賬戶，它與一般資產賬戶的結構剛好相反，累計折舊是貸方登記增加，借方登記減少，余額在貸方表示累計計提折舊的總金額。

　　固定資產計提折舊的方法

　　（1）平均年限法，也稱為直線法；

　　（2）工作量法，根據實際的工作量計提折舊額的一種方法；

　　（3）雙倍余額遞減法，在不考慮固定資產凈殘值的情況下根據每期期初固定資產賬面余額和雙倍的直線法折舊率計算固定資產折舊的一種方法；

　　（4）年數總和法，是將固定資產的原值減去凈殘值后的凈額乘以一個逐年遞減的分數計算確定固定資產折舊額的一種方法。

　    固定資產會隨著使用年限的增長而逐漸減低價值，計提折舊時，能夠真實的反映固定資產的剩余價值，對于計提折舊，應如何寫會計分錄？

　　計提折舊的會計分錄

　　借：制造費用（車間用固定資產）

　　       銷售費用（銷售用固定資產）

　　       管理費用（行政管理部門用固定資產）

　　       其他業務成本（出租的固定資產）

　　       貸：累計折舊

　　什么是制造費用？

　　制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門發生的水電費、無形資產攤銷、固定資產折舊、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等等。"制造費用"屬于成本費用類的科目，借方表示歸集發生的制造費用，貸方反映制造費用的分配。

　　其基本的賬務處理有：生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料”等科目；發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目；生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目；生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目；發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”“應付職工薪酬”“銀行存款”等科目。；將制造費用分配計入有關的成本核算對象，借記“生產成本”、“勞務成本”科目，貸記本科目。

　　地稅一般指地方稅，是由地方政府所征收的稅，企業計提地稅時可以計入稅金及附加科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　計提地稅的會計分錄

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應交稅費——應交城建稅

　　　　　　應交稅費——應交教育費附加

　　　　　　應交稅費——應交地方教育費附加

　　借：管理費用——水利基金

　　　　貸：其他應收款——水利基金

　　印花稅不計提，完稅后直接進入管理費用。

　　減免的地稅如何結轉？

　　減免稅款是計算出稅額后再減，是對某些納稅人或課稅對象的鼓勵措施。

　　減稅是減征部分應納稅款，免稅是免征全部應納稅款。

　　減稅免稅還分成稅基式減免，稅率式減免和稅額式減免三種形式。

　　計提時：

　　借：稅金及附加等

　　　　貸：應交稅費

　　減免時：

　　借：應交稅費

　　　　貸：營業外收入

　　結轉時：

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是地稅？

　　地稅就是由地方政府征收，管理和支配的一類稅收，也是根據稅收的征收管理權及收入支配權進行分類的。屬于地方財政的固定預算收入，是由地方管理和使用的稅種。地稅征收的稅費包括地方教育費附加稅，城建維護建設稅，城鎮土地使用稅，印花稅，房產稅，個人所得稅，車船稅，契稅等。

　　稅金及附加是什么？

　　稅金及附加是指企業經營活動應負擔的相關稅費，包括消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加、房產稅、車船稅、城鎮土地使用稅、印花稅。

　　工資是員工為公司提供勞務后的應得報酬，在計提工資時一般計入生產成本等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　計提工資的會計分錄

　　借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）

　　　　制造費用（生產車間管理人員薪酬）

　　　　管理費用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　　　　研發支出（從事研發活動人員薪酬）

　　　　在建工程等（從事工程建設人員薪酬）

　　　　貸：應付職工薪酬

　　實際發放時，相關會計分錄編制如下：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現金等

　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　工資結轉的會計分錄

　　借：銷售費用

　　　　管理費用

　　　　制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　計提工資和結轉工資的區別

　　（一）計提的工資發完后，工資還未分配到有關成本費用項目，應當轉入結轉工資，計入當月成本費用。

　　（二）結轉工資是指把當月發放的工資分配到有關成本費用項目里，直接影響當期利潤和虧損。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　對于企業購進的固定資產進行計提折舊時，一般通過“管理費用”科目、“累計折舊”科目核算，相關會計分錄怎么做？

　　計提折舊時的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　制造費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：累計折舊

　　清理固定資產時的會計分錄：

　　借：固定資產清理

　　　　累計折舊

　　　　貸：固定資產

　　借：銀行存款（庫存現金）

　　　　貸：固定資產清理

　　固定資產清理是因磨損、遭受非常災害和意外事故而喪失生產能力，或因陳舊過時，須淘汰更新的固定資產，所辦理的鑒定、報廢、核銷資產、處理殘值等項工作的總稱。

　　“固定資產清理”是資產類賬戶，用來核算企業因出售、報廢和毀損等原因轉入清理的固定資產價值以及在清理過程中所發生的清理費用和清理收入。借方登記固定資產轉入清理的凈值和清理過程中發生的費用;貸方登記出售固定資產的取得的價款、殘料價值和變價收入。其借方余額表示清理后的凈損失;貸方余額表示清理后的凈收益。清理完畢后凈收益按資產還有無價值轉入“營業外收入”或“資產處置損益”賬戶;凈損失轉入“營業外支出”賬戶或“資產處置損益”賬戶。

　　計提是什么？

　　計提是指計算和提取，按規定的比率乘以規定的基數計算提取，列示于某一賬戶。

　　計提的功能：

　　1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。

　　2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。

　　3、預計某些應付賬款。

　　4、其他符合會計制度的預計項目。

　　固定資產折舊方法

　　(一) 平均年限法

　　平均年限法又稱直線法，是指按固定資產使用年限平均計算折舊的一種方法。按照這種方法計算提取的折舊額，計算的提取的折舊額，在各個使用年份或月份都是相等的，折舊的積累額呈直線上升趨勢。

　　計算公式如下：

　　固定資產年折舊額=[固定資產原價-(預計殘值收入-預計清理費用)]/固定資產預計使用年限

　　固定資產月折舊額=固定資產年折舊額/12

　　(二) 工作量法

　　工作量法是按照固定資產實際工作量計提折舊額的一種方法。工作量法也是直線法的一種。其基本計算公式為：

　　每一工作量折舊額=[固定資產原價*(1-凈殘值率)]/預計總工作量

　　某項固定資產月折舊額=該項固定資產當月的工作量*每一工作量折舊額

　　(三) 雙倍余額遞減法

　　雙倍余額遞減法是按雙倍直線折舊率來計算固定資產折舊的方法。它是在不考慮固定資產凈殘值的情況下，根據每期期初固定資產賬面余額和雙倍的直線法折舊率來計算固定資產折舊的一種方法。其計算公式如下：

　　年折舊率=(2/預計使用年限)*100%

　　月折舊率=年折舊率/12

　　月折舊額=固定資產賬面凈值*月折舊率

　　個稅就是個人所得稅，企業在計提員工的個人所得稅，一般可以通過管理費用科目，應付職工薪酬科目處理，具體的賬務處理怎么做？

　　計提個稅的會計分錄

　　計提工資時：

　　借：管理費用等(根據員工歸屬部門計入對應科目)

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　實際發放時:

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現金或銀行存款

　　　　　　應交稅費——代扣代繳個人所得稅

　　上交給稅務機關時:

　　借：應交稅費——代扣代繳個人所得稅

　　　　貸：庫存現金或銀行存款

　　什么是個稅？

　　個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　職工薪酬包括什么？

　　職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　企業在經營過程中需要繳納各種稅費，比如說增值稅、消費稅、城建稅等，計提稅費時，一般計入應交稅費科目核算，那么具體的會計分錄是什么？

　　計提稅費的會計分錄

　　1、計提稅費時，

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應交稅費—應交消費稅

　　　　　　應交稅費—應交城市維護建設稅

　　　　　　應交稅費—應交教育費附加

　　　　　　應交稅費—應交資源稅

　　　　　　應交稅費—應交房產稅

　　　　　　應交稅費—應交車船稅

　　　　　　應交稅費—應交城鎮土地使用稅等

　　2、期末結轉到本年利潤時，

　　借：本年利潤

　　　　貸：稅金及附加

　　計提企業所得稅的會計分錄

　　1、企業產生企業所得稅時，計提企業所得稅的會計分錄為：

　　借：所得稅費用

　　　　貸：應交稅費—應交所得稅

　　2、企業繳納所得稅時，其會計分錄為：

　　借：應交稅費—應交所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　稅費是什么？

　　稅收，是指國家為滿足社會公共需要，依據其社會職能，按照法律規定，強制地、無償地參與社會產品分配的一種形式。

　　稅費，是指國家機關向有關當事人提供某種特定勞務或服務，按規定收取的一種費用。

　　企業根據稅法規定應交納的各種稅費包括：

　　增值稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅、所得稅、土地增值稅、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、教育費附加、印花稅、耕地占用稅等

　　企業應通過“應交稅費”科目進行核算，總括反映各種稅費的交納情況，并按照應交稅費的種類進行明細核算。該科目借方登記實際交納的稅費，貸方登記應交納的各種稅費等；期末余額如在借方，反映的是企業多交或尚未抵扣的稅費；期末余額如在貸方，反映的是企業尚未交納的稅費。

　　企業對固定資產計提折舊時，一般設置管理費用科目、銷售費用科目、累計折舊科目等進行處理，貸方記累計折舊，表示計提固定資產折舊的增加數。

　　計提折舊的會計分錄

　　1、計提折舊時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　　　　制造費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：累計折舊

　　2、如果固定資產發生減值，要計提減值準備，則會計分錄為：

　　借：資產減值損失—固定資產減值損失

　　　　貸：固定資產減值準備

　　3、清理固定資產的會計分錄包括：

　　借：固定資產清理

　　　　累計折舊

　　　　貸：固定資產

　　借：銀行存款/庫存現金

　　　　貸：固定資產清理

　　借：固定資產清理

　　　　貸：營業外收入

　　借：營業外支出

　　　　貸：固定資產清理

　　折舊的方法有哪些？

　　1、平均年限法：又稱直線法，指的是將固定資產的折舊額均衡地分攤到各期的一種方法。

　　需要注意的是，各期計提的折舊額是相同的。

　　年/月折舊額=（固定資產原值－預計凈殘值）÷折舊年限或月數

　　2、工作量法，指的是根據實際工作量計提折舊額的一種方法。

　　單位工作量折舊額=[固定資產原價×(1-預計凈殘值率)]÷預計總工作量

　　某項固定資產月折舊額=該項固定資產當月工作總量×單位工作量折舊額

　　3、年數總和法

　　年折舊額=可使用年數╳（固定資產原值-殘值）÷使用年數的序數之和

　　4、雙倍余額遞減法：指的是在不考慮固定資產殘值的情況下，根據雙倍直線法折舊率和每期固定資產賬面凈值進行計算固定資產折舊的一種方法。

　　年折舊率=2÷折舊年限x 100％