廣州考會計中級報名網址:全國會計資格評價中心官網(http://kzp.mof.gov.cn/),報名流程具體如下。
會計中級考試報名流程
1、登錄中級會計報名入口(http://kzp.mof.gov.cn/);
2、點擊閱讀報考人員必讀事項,選擇報名;
3、已經注冊的考生可以直接登錄,沒有注冊的考生請第一時間進行注冊;
4、登錄后跳轉至如下頁面,請大家仔細閱讀報考承諾,選擇“完全同意”,然后閱讀刑法、等相關內容,點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步;
5、詳細閱讀中級會計報名流程,進入下一步;
6、選擇報考省份,每位考生只能選擇一個省份報考,一旦選擇報考省份,不能自行更改;
7、系統自動調取基本信息,但是要手動選擇自己符合的報名條件,然后點擊下一步;
8、填寫報考信息;
9、支付考試費用;
10、保存好報名注冊號
中級會計考試的科目以及題型
考試科目包括《中級會計實務》,《財務管理》以及《經濟法》三個科目。
每個科目題型具體分布如下:
單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題是《中級會計實務》科目題型。
單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題是《財務管理》科目題型。
單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題是《經濟法》科目題型。
中級會計考試的備考建議
1、制定合理的學習計劃
合理的學習計劃是考生復習的方向和目標,有了正確的方向指引,考生就要跟著指引按部就班的學習,這樣更有學習效率;
2、基礎知識要掌握
基礎知識是十分重要的,也是必須要掌握的,只要基礎知識這個地基打好了,后面的樓房也就是重難點知識才能學好,掌握好。
3、練習題要跟上
做練習是鞏固所學知識的重要途徑,做練習考生要保質保量,不要題海戰(zhàn)術,有效果的做題要比題海戰(zhàn)術的效果更明顯。
廣州市中級會計報名入口官網是“全國會計資格評價網”(http://kjs.mof.gov.cn/)。
1、登錄中級會計報名入口(http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp);
2、點擊閱讀報考人員必讀事項,選擇報名;
3、去年已經注冊的考生可以直接登錄;
4、登錄后跳轉至如下頁面,請大家仔細閱讀報考承諾,選擇“完全同意”,然后閱讀刑法、等相關內容,點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步;
5、詳細閱讀中級會計報名流程,進入下一步;
6、選擇報考省份,每位考生只能選擇一個省份報考,一旦選擇報考省份,不能自行更改;
7、系統自動調取基本信息,但是要手動選擇自己符合的報名條件,然后點擊下一步;
8、完善報考信息;
9、確認考試費用并繳納;
10、保存報名注冊號。
2023年中級資格考試科目包括《中級會計實務》、《財務管理》、《經濟法》,參加中級資格考試的人員,應在連續(xù)2個考試年度內通過全部科目的考試,方可取得中級資格證書。
2023年會計中級職稱考試報名條件有:
1、具備大學專科學歷,從事會計工作滿5年。
2、具備大學本科學歷或學士學位,從事會計工作滿4年。
3、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè),從事會計工作滿2年。
4、具備碩士學位,從事會計工作滿1年。
5、具備博士學位。
6、通過全國統一考試,取得經濟、統計、審計專業(yè)技術中級資格。
報名條件中的會計工作年限,其截止日期為2023年12月31日;在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為正式從事會計工作,相應時間不計入會計工作年限;參加中級資格考試工作年限為取得規(guī)定學歷前后從事會計工作時間的總和。
2023年中級會計考試時間安排如下:中級資格考試于2023年9月9日至11日舉行,共3個批次,《中級會計實務》科目考試時長為165分鐘,《財務管理》科目考試時長為135分鐘,《經濟法》科目考試時長為120分鐘。
根據廣東省財政廳發(fā)布的《廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳關于2023年度全國會計專業(yè)技術資格考試考務日程安排及有關事項的通知》,廣州中級會計師報名入口為“全國會計資格評價網”(http://kzp.mof.gov.cn)。
1.登錄中級會計報名入口(http://kzp.mof.gov.cn/);
2.點擊閱讀報考人員必讀事項,選擇報名;
3.已經注冊的考生可以直接登錄,沒有注冊的考生請第一時間進行注冊;
4.登錄后跳轉至如下頁面,請大家仔細閱讀報考承諾,選擇“完全同意”,然后閱讀刑法等相關內容,點擊“我已閱知上述條款”再點擊下一步;
5.詳細閱讀中級會計報名流程,進入下一步;
6.選擇報考省份,每位考生只能選擇一個省份報考,一旦選擇報考省份,不能自行更改;
7.系統自動調取基本信息,但是要手動選擇自己符合的報名條件,然后點擊下一步;
8.填寫報考信息;
9.確認考試費用;
10.保存好報名注冊號。
報名時間為2023年6月27日至7月10日,考試報名統一在7月10日12:00截止,繳費統一在7月10日18:00截止。報名前應先登錄“廣東省會計信息服務平臺”(https://kj.czt.gd.gov.cn)進行會計人員信息采集,實行網上報名繳費、考后資格復核。
中級會計考試的成績采取2年有效期的滾動管理制度,要求考生必須在連續(xù)兩個考試年度內通過全部科目的考試,方可獲得中級會計證書。譬如考生去年過了1門乃至2門科目,成績保留到今年,若今年沒有通過剩余科目的話,則去年的成績作廢,但今年通過的科目的成績可以保留到明年。
勞務外包是否可以差額征稅是會計工作中的常見問題,勞務外包形式包括生產線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等,本文就針對勞務外包是否可以差額征稅做一個相關介紹,來跟隨會計網一同了解下吧!
勞務外包能否差額征稅?
答:勞務外包是可以差額征稅的。
按照財稅〔2016〕36號文件的相關規(guī)定可得:
1、對于一般納稅人提供勞務派遣服務的,可以以取得的全部價款和價外費用作為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
2、對于小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務的,可以以取得的全部價款和價外費用作為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
根據上述規(guī)定來看,勞務外包是可以差額征稅的。
勞務外包是什么?
勞務外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務或工作內容交由承包方完成,發(fā)包方將按照約定給予承包方相應的外包費用。實務中很多承攬合同、委托業(yè)務都可以歸入勞務外包范疇。常見勞務外包形式包括短期項目外包、人力資源外包、倉儲物流外包等。
勞務外包的會計分錄怎么做?
1、收到勞務費收入的會計分錄:
借:現金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)
2、發(fā)生勞務費用支出的會計分錄:
借:其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)
貸:銀行存款(或應付工資等)
3、計提稅費的會計分錄:
借:稅金及附加
貸:應交稅費
4、結轉稅費
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)
勞務派遣差額征稅會計分錄怎么做?
1、取得的勞務派遣收入
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務收入
應交稅費——應交增值稅——簡易計稅
2、發(fā)生成本的時候
借:主營業(yè)務成本
貸:應付職工薪酬
勞務外包和勞務派遣的區(qū)別有哪些?
1、兩者適用法律不同
勞務外包適用合同法,而勞務派遣適用勞動合同法。
2、兩者對勞動者的管理權限不一樣
勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,而勞務派遣中的勞動者是由用工單位直接管理的。
3、兩者勞動風險的承擔有所不同
勞務外包中,從事外包勞務勞動者的勞動風險和發(fā)包人無關。發(fā)包人所關注的是承包人交付的工作成果。而勞務派遣中,勞動過程是核心要素,勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任,被派遣勞動者可能“成事”也可能“壞事”,相應風險都是由用工單位承擔的。
以上就是關于勞務外包是否可以差額征稅的全部介紹,希望對大家有所幫助。會計網后續(xù)也會更新更多有關勞務外包的內容,請大家持續(xù)關注!
服務外包行業(yè)需要繳納什么稅是會計工作中的常見問題,在服務外包關系中,企業(yè)對工作管理的結果較為注重,用工單位并不會參與到勞動過程中。本文就針對服務外包行業(yè)需要繳納什么稅做一個相關介紹,來跟隨會計網一同了解下吧!
服務外包行業(yè)要交納哪些稅?
答:服務外包行業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅、教育費附加、地方教育費附加等。
服務外包指的是企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力,以信息技術為依托,利用外部專業(yè)服務商的知識勞動力,來完成原先由企業(yè)內部完成的工作,從而達到降低成本、提高效率、優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務模式。
服務外包與勞務派遣的區(qū)別體現在:
服務外包關系中,企業(yè)對工作結果的管理比較注重,用工單位并不參與到勞動過程。而勞務派遣關系中對勞動過程的管理較為注重,由用工單位直接對勞務派遣勞動者進行相應的工作安排。
服務業(yè)稅收包括哪些?
1.增值稅:按照銷售收入的6%、3%(分別適用于增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產加工納稅人)。
2.城建稅:按照繳納的增值稅的7%繳納。
3.教育費附加:按照繳納的增值稅的3%進行繳納。
4.地方教育附加:按照繳納的增值稅的2%進行繳納。
5.企業(yè)所得稅:按照應納稅所得額進行計算繳納。
6.印花稅:購銷合同按照購銷金額的萬分之三進行貼花;年度按照“實收資本”與“資本公積”之和的萬分之五減半繳納(第一年以全額繳納,以后按年度增加部分繳納)。
7.個人所得稅:發(fā)放工資對個人所得稅進行代扣代繳。
服務業(yè)包括什么行業(yè)?
服務業(yè)包括的行業(yè):軟件和信息技術服務業(yè)、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、信息傳輸、修理和其他服務、衛(wèi)生和社會工作、體育和娛樂業(yè)、居民服務、金融業(yè)、社會保障和社會組織、住宿和餐飲業(yè)、國際組織、教育等。
對于多數會計新人而言,處理勞務派遣和勞務外包的問題時,容易將兩者混淆。對于勞務派遣和勞務外包,應如何區(qū)分?
勞務外包和勞務派遣是什么?
勞務外包的概念:
勞務外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務交由承包方完成,發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費用。外包的業(yè)務或工作內容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務。
勞務派遣概念:
勞務派遣是指由派遣員工跟勞務派遣機構簽訂的勞動合同,直接是由實際用工單位向派遣員工支付勞務報酬。
勞務派遣和勞務外包區(qū)別
1.管理主體不同
勞務派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理,派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。
勞務外包中,外包員工由承包方直接管理,發(fā)包方不得直接對其進行管理。
2.核心要素不同
勞務派遣中的核心要素是勞動過程,對工作結果不負責任,其一切成果由實際用工單位承擔。
勞務外包中的核心要素是工作成果,需要對工作成果負責,承包方只有完成工作成果才能取得相對應的費用,此外,外包員工在勞動過程中發(fā)生的風險與發(fā)包方無關。
3.經營資質要求不同
勞務派遣單位按照勞動合同法規(guī)定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
勞務外包中的承包方一般都沒有特別的經營資質要求。
4.法律適用不同
勞務派遣依據的是勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質,更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照。
勞務外包依據的是合同法,給予當事人更多的尊重和意愿自由。
5.涉及法律關系不同
勞務派遣涉及到三重法律關系:實際用工單位與勞務派遣機構之間的勞務派遣合同關系;勞務派遣機構與派遣員工之間的勞動合同關系;實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關系。
勞務外包僅涉及兩重法律關系:發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關系。
6.違法后果不同
勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與實際用工單位依照《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。
勞務外包適用《合同法》,發(fā)包單位對外包員工基本上不承擔責任。
7.結算方式不同
勞務派遣的結算方式按照派遣員工的人數、工作時間、單價來確定。
勞務外包按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的合格工作量結算。
8.用工的范圍不同
勞務派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數。
勞務外包則是一個完整的部分。如某個部門、某個業(yè)務單元、某條生產線進行外包,其外包員工應當覆蓋或者構成某個完整的功能。
9.會計處理不同
勞務派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統計范圍
勞務外包中,承包方在發(fā)包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬,勞務外包費用不納入發(fā)包方的工資總額。
企業(yè)在經營過程中將勞務外包時會收到相應的勞務費收入,一般計入其他業(yè)務收入等科目處理,相關的會計分錄怎么寫?
勞務外包的會計分錄
收到勞務費收入時,
借:庫存現金/銀行存款
貸:其他業(yè)務收入/主營業(yè)務收入
發(fā)生勞務費用時,
借:其他業(yè)務成本/主營業(yè)務成本
貸:銀行存款
計提稅費時,
借:稅金及附加
貸:應交稅費
結轉稅費時,
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務成本/主營業(yè)務成本
什么是其他業(yè)務成本?
其他業(yè)務成本是指企業(yè)確認的除主營業(yè)務活動以外的其他日常經營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務成本包括銷售材料的成本、出租固定資產的折舊額、出租無形資產的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產的,其投資性房地產計提的折舊額或攤銷額,也構成其他業(yè)務成本。
什么是其他業(yè)務收入?
其他業(yè)務收入是指企業(yè)主營業(yè)務收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務收入及讓渡資產使用權等日常活動中所形成的經濟利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無形資產使用權實施許可、固定資產出租、包裝物出租、運輸、廢舊物資出售收入等。
什么是主營業(yè)務成本?
主營業(yè)務成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務等經常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業(yè)務收入時,或在月末,將已銷售商品、已提供勞務的成本轉入主營業(yè)務成本。
公司核算勞務外包業(yè)務時,一般涉及其他業(yè)務收入、主營業(yè)務收入、其他業(yè)務成本、主營業(yè)務成本等科目,相關會計分錄怎么做?
勞務外包的會計分錄
收到勞務費收入的會計分錄
借:庫存現金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)
發(fā)生勞務費用時:
借:其他業(yè)務成本(或主營業(yè)務成本)
貸:銀行存款
計提稅費的會計分錄:
借:稅金及附加
貸:應交稅費
結轉稅費:
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務成本(或主營業(yè)務成本)
其他業(yè)務成本是指企業(yè)確認的除主營業(yè)務活動以外的其他日常經營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務成本包括銷售材料的成本、出租固定資產的折舊額、出租無形資產的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產的,其投資性房地產計提的折舊額或攤銷額,也構成其他業(yè)務成本。
主營業(yè)務成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務等經常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供勞務等主營業(yè)務收入時,或在月末,將已銷售商品、已提供勞務的成本轉入主營業(yè)務成本。
勞務外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務或工作內容交由承包方完成,發(fā)包方應按照約定支付承包方相應的外包費用。那么作為勞務外包用工單位,該如何處理賬務?
一、勞務費會計分錄
計入管理費用科目核算:
借:管理費用——勞務費
貸:銀行存款
二、勞務外包用工單位涉及的賬務處理
外包服務費屬于主營業(yè)務的,應計入主營業(yè)務收入科目核算,屬于非主營業(yè)務,則計入其他業(yè)務收入科目核算,成本確認和收入相匹配。
1、當收到勞務費收入時:
借:庫存現金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務收入(或主營業(yè)務收入)
2、發(fā)生的勞務費支出時:
借:其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)
貸:銀行存款(或應付工資等)
3、計提稅費時:
借:稅金及附加
貸:應交稅費
4、結轉稅費時:
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務支出(或主營業(yè)務成本)
三、勞務費是什么?
勞務費是個人所得稅中的勞務報酬,具體是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。與工資薪金存在一定區(qū)別。勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得,但工資薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動。
勞務報酬所得是個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、音樂、舞蹈、雜技、曲藝等項勞務的所得。適用比例稅率,稅率為20%。
勞務派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式,兩者有什么區(qū)別嗎?在稅務上有什么規(guī)定呢?接下來我們就一起去看看吧。
勞務派遣和人力資源外包
1、勞務派遣是指由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向用工單位,再由用工單位向勞務派遣單位支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運作更加專業(yè)化。
勞務派遣和人力資源外包的銷售額計算方式
1、勞務派遣:扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。
說明:社保公積金,是勞務派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務派遣是從銷售額中扣除上述項目,即所謂的“差額征收”政策。
2、人力資源外包:不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
說明:社保公積金,是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記,但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。
勞務派遣和人力資源外包的稅務政策
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。以下是勞務派遣服務政策規(guī)定(參考政策:財稅2016年47號):
1.一般納稅人提供勞務派遣服務,可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關規(guī)定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
2.小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務,可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關規(guī)定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
3.選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
人力資源外包政策規(guī)定(參考政策:財稅2016年47號):
納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅。
以上就是關于勞務派遣和人力資源外包的相關內容,更多會計資訊請繼續(xù)關注會計網。