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　　對于企業延期付款的利息，應通過財務費用——利息科目核算，相關賬務處理有哪些？

　　延期付款的利息怎么做賬？

　　1、延期付款的利息，付款方：

　　借：財務費用——利息

　　       貸：銀行存款

　　2、延期付款的利息，收款方：

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業務收入(其他業務收入)

　              　應交稅費——應交增值稅

　　財務費用包括什么內容？

　　財務費用包括企業生產經營期間發生的利息支出(減利息收入)、匯兌凈損失(有的企業如商品流通企業、保險企業進行單獨核算，不包括在財務費用)、金融機構手續費，以及籌資發生的其他財務費用如債券印刷費、國外借款擔保費等。

　　1.利息支出，指企業短期借款利息、長期借款利息、應付票據利息、票據貼現利息、應付債券利息、長期應付引進國外設備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

　　2.匯兌損失，指企業因向銀行結售或購入外匯而產生的銀行買入、賣出價與記賬所采用的匯率之間的差額，以及月度(季度、年度)終了，各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規定匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。

　　3.相關的手續費，指發行債券所需支付的手續費(需資本化的手續費除外)、開出匯票的銀行手續費、調劑外匯手續費等，但不包括發行股票所支付的手續費等。

　　4.其他財務費用，如融資租入固定資產發生的融資租賃費用等。

　　工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。那么工資表中有關的會計分錄如何編制？

　　工資表中有關的會計分錄

　　1、計提工資時

　　借：管理費用——工資

　　　　銷售費用——工資等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、計提保險公積金時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——保險

　　　　　　其他應付款——住房公積金

　　住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

　　3、繳納保險時

　　借：其他應付款——保險

　　　　管理費用——保險

　　　　貸：銀行存款

　　4、繳納住房公積金時

　　借：其他應付款——住房公積金

　　　　管理費用——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　5、下月發放工資時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　工資表是什么？

　　工資表就是工資結算表，是一張按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格。在工資表中，應根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列以下三大部分：應付賬款、代扣款項、實發金額。工資結算表是按照各個車間、部門分別編制的。因此，工資表一般只反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。工資結算表一般應編制一式三份：一份由勞動工資部門存查；一份按職工裁成“工資條”，連同工資一起發給職工；一份在發放工資時由職工簽章后交會計部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細核算。

　　員工工資表，一般按照員工當月工作情況進行制作，包括基本工資情況、出勤情況及銷售提成等情況，拿到工資表時，應如何做會計分錄？

　　工資表會計分錄

　　計提工資時：

　　借：管理費用——工資

　　       銷售費用——工資

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　計提社保(企業部分)：

　　借：管理費用——社保(企業)

　　       貸：應付職工薪酬——社保(企業)

　　次月發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保(個人)

　              　應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現金/銀行存款

　　上交社保和個稅

　　借：應付職工薪酬——社保(企業+個人)

　　       應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

　　應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　符合條件的企業、單位可根據自身經營狀況，在規定時間前申請緩繳社保費，那么，企業緩交社保費的申請流程是怎么樣的呢？

　　企業緩繳社保費的申請流程

　　人力資源和社會保障部門已經通過市場監管等部門獲取了餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業的企業名單。本清單范圍內的企業可根據自身經營情況，通過社保網上服務系統或向參保地社保機構服務大廳申請延期繳納三筆社保費，社保機構將自動完成審核。未列入名單的用人單位和以單位形式參保的個體工商戶符合延期支付條件的，可以攜帶證明行業類型或經營范圍的材料、緩繳三項社會保險費的申請表以及承諾書，向參保地的經辦機構申請納入緩繳企業名單，社保經辦機構應根據用人單位所在行業、經營范圍、保險繳費情況等信息，在3個工作日內完成審核。符合條件的新辦企業可以從保險月份起申請延期付款。市場監督部門變更行業類別信息后，企業符合延期付款條件的，可以自變更月份起申請延期付款。

　　什么是社會保險？

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

　　原材料是企業生產過程中必備的材料，作為財務人員，應按照原材料領退料憑證和有關資料編制“材料費用分配表”。對于材料費用分配表，應如何做會計分錄？

　　材料費用分配表分錄處理

　　借：生產成本——基本生產成本

　       　生產成本——輔助生產成本

　　       制造費用——基本車間

　       　管理費用(管理部門領用)

　       　貸：原材料

　　材料費用計入產品成本的方法是什么？

　　通常用于產品生產的原料及主要材料屬于直接費用，應根據領料憑證直接計入各種產品成本的“直接材料”項目。但有時一批材料為幾批產品共同耗用時，應計算對應的分配率，具體的計算公式如下：

　　分配率=材料實際總消耗量(或實際成本)/各種產品材料定額消耗量(或定額成本)之和

　　某種產品應分配的材料數量(費用)=該種產品的材料定額消耗量(或定額成本)×分配率

　　原料及主要材料費用除按以上方法分配外，也可采用其他方法分配。例如，不同規格的同類產品，也可按產量或重量的比例分配。

　　而對于輔助材料費用計入產品成本的方法，與原材料及主要材料基本相同。通常情況下，輔助材料是由幾種產品共同耗用的。

　　上述材料費用應記入“生產成本”科目借方，其明細科目按“直接材料”、“燃料和動力”項目分別反映。而用于輔助生產的材料費用、用于生產車間和行政管理部門為管理和組織生產所發生的材料費用，應分別記入“生產成本——輔助生產成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目計入明細賬的借方。

　　原材料的入賬成本是什么？

　　原材料的入賬成本即材料的采購成本，是指企業物資從采購到入庫前所發生的全部支出，包括購買價款、相關稅費(不包括準予扣除的增值稅)、運輸費、裝卸費等。

　　工資表，也就是工資結算表，一般在正式發放工資的前1——3天發放至員工手上，每月一張。那么工資表怎么做會計分錄?由哪個部門編制?

　　工資表怎么做賬?

　　1、計提工資：

　　借:管理費用-工資

　　貸:應付職工薪酬

　　2、計提保險公積金：

　　借:應付職工薪酬

　　貸:其他應付款-保險

　　其他應付款-住房公積金

　　3、繳納保險

　　借:其他應付款-保險

　　管理費用-保險

　　貸:銀行存款

　　4、繳納住房公積金

　　借:其他應付款-住房公積金

　　管理費用-住房公積金

　　貸:銀行存款

　　5、下月發放工資

　　借:應付職工薪酬

　　貸:現金/銀行存款

　　工資表由哪個部門編制?

　　1、工資表由哪個部門負責，并無相關法律規定。在制度及組織架構完善、崗位職責明確的企業，工資表一般由人力資源部門負責編制。人力資源管理包括六大模塊，其中績效管理與薪酬管理這兩大模塊與工資有關，另外，公司的薪酬標準的制定、實施與解釋也由人力資源部門負責。正規的人力資源部門，還會設立薪酬專員崗位。

　　2、財務部門收到人力資源部門的工資報表后，負責審核、做賬及發放工作。

　　工資表是什么?

　　工資表，也就是工資結算表，是一張按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格。一般，在正式發放工資前的1—3天，HR會將工資表發放到員工手上，對于工資表中出現的問題，員工應及時向上級反映。

　　在工資表中，應根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。

　　一般工資表內容包括員工姓名、出勤天數、事假、基本工資和績效工資等。

　　會計新手如何制作工資條?

　　工資表格式

　　實際工作中，企業通過編制“工資結算表”進行發放員工工資、辦理工資結算工作。

　　工資表一般應編制一式三份，一份由勞動工資部門存查;一份裁成“工資條”形式發放至員工手上；一份在發放工資時由員工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證。

　　工資結算表是按照各個車間、部門分別編制的，所以工資表一般只反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。

　　企業的利潤內容是需要會計人員進行全面處理的，作為財務人員的我們，這些知識點在實際工作中是要必須掌握的，關于年底資產負債表利潤結轉要怎么做會計分錄呢？在年末的工作中一定會有小伙伴對此有疑問吧，今天會計網為大家整理了有關內容，希望能幫到你。

　　年底資產負債表的利潤結轉會計分錄

　　將收入和成本費用等損益類科目結出余額

　　借:主營業務收入(產品銷售收入或商品銷售收入)

　　其他業務收入

　　營業外收入

　　財務費用(貸方余額)

　　投資收益(盈利)

　　貸:本年利潤

　　借:本年利潤

　　貸:主營業務成本(產品銷售成本或商品銷售成本)

　　主營業務稅金及附加(產品銷售稅金及附加)

　　銷售費用(或營業費用)

　　管理費用

　　財務費用(借方余額)

　　營業外支出

　　投資收益(虧損)

　　結轉本年利潤

　　盈利(貸方余額)

　　借:本年利潤

　　貸:利潤分配--未分配利潤

　　如虧損(借方余額)

　　借:利潤分配--未分配利潤

　　貸:本年利潤

　　年末結轉利潤資產負債表怎么填?

　　結轉損益后，當年利潤轉入未分配利潤，盈余公積轉入未分配利潤，未分配利潤期末金額只填未分配利潤期末余額。

　　在資產負債表的未分配利潤里的填寫，全年利潤留存收益= 本年利潤+利潤分配，本年利潤結轉方法(財務賬結的方法和表結法)(根據會計制度，我們可以每個月結轉損益科目，不能結轉的，年末的時候要一次性結轉。每月結轉的方法叫做“賬結法”，年底一次性結轉的方法叫做“表結法”。)

　　本年利潤是指企業進行某個會計工作年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業經營利潤組成部分內容通過計算方法確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個發展動態指標。應填入利潤表。

　　資產負債表的未分配利潤，就填目前未分配利潤期末數額=未分配利潤期初數額+本年利潤數額