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　　在當(dāng)今社會(huì)，隨著全球氣候變化的加劇和人們對(duì)可持續(xù)發(fā)展的日益關(guān)注，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）已經(jīng)成為了一個(gè)備受矚目的熱門(mén)話題。ESG不僅是一個(gè)衡量企業(yè)價(jià)值的新標(biāo)準(zhǔn)，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。那么，對(duì)于想要深入了解ESG并獲取專業(yè)認(rèn)證的朋友來(lái)說(shuō)，ESG證書(shū)的報(bào)名方式是怎樣的呢？ESG的重要性又體現(xiàn)在哪些方面呢？接下來(lái)，小編將一一解答這些問(wèn)題。

一、ESG證書(shū)的報(bào)名方式

　　想要獲取ESG證書(shū)，首先需要了解ESG證書(shū)的報(bào)名方式。目前，ESG證書(shū)是備受推崇的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證，其報(bào)名方式主要通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行。具體來(lái)說(shuō)，考生需要登錄CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站（www.cfainstitute.org）進(jìn)行注冊(cè)和報(bào)名。在報(bào)名過(guò)程中，考生需要填寫(xiě)個(gè)人信息、選擇考試時(shí)間和地點(diǎn)等，并按照要求提交相關(guān)材料。值得注意的是，ESG證書(shū)的報(bào)考沒(méi)有學(xué)歷、專業(yè)、年齡等限制，也沒(méi)有行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，這使得更多有志于ESG領(lǐng)域發(fā)展的朋友有了獲取專業(yè)認(rèn)證的機(jī)會(huì)。

　　ESG證書(shū)的學(xué)習(xí)材料由領(lǐng)先的ESG從業(yè)者開(kāi)發(fā)，內(nèi)容涵蓋了ESG投資領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用和技術(shù)知識(shí)。此外，ESG證書(shū)還獲得了聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)任投資原則（PRI）的認(rèn)可，這進(jìn)一步證明了其專業(yè)性和權(quán)威性。通過(guò)學(xué)習(xí)和考試，考生可以深入了解ESG投資的基本理念、方法和策略，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG的重要性

　　ESG的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：環(huán)境方面：隨著全球環(huán)境問(wèn)題的日益嚴(yán)峻，企業(yè)需要積極應(yīng)對(duì)環(huán)境問(wèn)題，采取有效的措施減少對(duì)環(huán)境的影響。這不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，還可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，通過(guò)提高資源利用效率、減少浪費(fèi)和降低成本，企業(yè)可以在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

　　社會(huì)方面：企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，需要關(guān)注對(duì)員工、消費(fèi)者和社區(qū)的影響。保障員工的權(quán)益、提供良好的工作環(huán)境和福利待遇、關(guān)注消費(fèi)者的需求并提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)以及積極參與社會(huì)公益事業(yè)等，都是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。這些舉措不僅可以提升企業(yè)的社會(huì)形象，還可以增強(qiáng)員工的歸屬感和消費(fèi)者的忠誠(chéng)度。

　　治理方面：良好的公司治理是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，保障企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理。同時(shí)，加強(qiáng)信息披露、提高透明度也是企業(yè)治理的重要方面。這些舉措可以增強(qiáng)投資者的信心，提升企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。

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　　說(shuō)到要每月算工資，小伙伴們最熟悉不過(guò)了。但是每月的工資計(jì)算天數(shù)，大家都知道是怎么來(lái)的嗎？一個(gè)月31天，扣除四個(gè)周末，所以每月工作天數(shù)為23天？錯(cuò)！按照國(guó)家規(guī)定，月薪計(jì)算天數(shù)是21.75天。怎么計(jì)算出來(lái)的呢？

　　21.75天 月薪天數(shù)這樣算

　　根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，一年之中帶薪的法定節(jié)日為11天，沒(méi)錯(cuò)！就是11天（其他都是調(diào)休），而我們平時(shí)周六日的休息，是不帶薪的，那么一年中共有104個(gè)無(wú)薪休息日，月計(jì)薪天數(shù)為：21.75天！

　　月計(jì)薪天數(shù)影響著你的加班費(fèi)

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)在休息日或者法定節(jié)假日要求員工加班的，應(yīng)支付雙倍或三倍薪酬。所以，你的加班費(fèi)是這樣算出來(lái)的：

　　每月工資的組成

　　我們每月到手的工資總額，是怎么組成的呢？這個(gè)會(huì)根據(jù)公司不同規(guī)定而有所區(qū)別，但通常來(lái)說(shuō)，工資總額構(gòu)成會(huì)包含以下幾點(diǎn)：應(yīng)發(fā)工資：基本工資、崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)發(fā)工資、社保費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等。

　　其中，我們到手的工資，常說(shuō)的五險(xiǎn)一金指的是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。（個(gè)別地區(qū)的生育保險(xiǎn)已合并到基本醫(yī)療保險(xiǎn)了，所以五險(xiǎn)變四險(xiǎn)啦。）

　　工資單格式也講究 小心踩坑

　　發(fā)完工資后，自然是少不了給員工們發(fā)工資條了，那么工資條要注意哪些信息呢？不要小看小小的一張紙哦，這可事關(guān)全體員工的切身權(quán)益，也同樣關(guān)乎到企業(yè)利益，一起來(lái)了解關(guān)于工資條的基本常識(shí)吧。

　　通常來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單的工資條都會(huì)包括以下幾點(diǎn)：?jiǎn)T工姓名、員工工號(hào)、基本工資、崗位工資、應(yīng)發(fā)工資、住房公積金、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。有些薪資構(gòu)成較復(fù)雜的崗位，工資條還會(huì)有：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　而當(dāng)員工與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，工資條即是重要的憑證之一。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求，公司必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

　　所以，每個(gè)月的工資條，會(huì)計(jì)都應(yīng)該按時(shí)發(fā)放以及妥善保存哦。今天的內(nèi)容就到這里了，大家都學(xué)會(huì)了嗎？

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。部分素材來(lái)源：會(huì)計(jì)小師妹。如需引用或轉(zhuǎn)載，務(wù)必注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！