專題
距離2020年銀行從業資格考試的時間已經越來越近了，隨著行業發展，報考銀行從業考試的人也隨之增多，究竟考取銀行從業資格證書有什么優勢?有沒有用處?我們來看看吧。
求職優勢
隨著銀行從業人員越來越多，在競爭力水平方面也逐漸開始提高。小編在剛從各大招聘網站上瀏覽了一下，基本對于銀行從業的崗位，大部分企業在招聘要求中明確列出了持有“銀行從業資格證書”的字樣。
這也間接說明了，如今企業也提高了招聘的檔次要求，進一步提升了求職者的素質和專業水平，因此，對于持有銀行從業資格證書的人士來說，在求職上無疑會具備一定優勢，在同等條件下，對于持有證書的人士會被企業優先擇錄。
人才需求大
目前，各企業正不斷擴招銀行從業等金融類專業的人才，除了網站平臺上，企業還在各校園中設置了各種的招聘會，發布了上萬崗位的需求，加大對銀行從業人員的招聘，關于這點，已經說明了持有銀行從業資格證書的人士，其就業前景、就業方向都比較理想。
持證上崗大勢所趨
盡管現在企業并沒有名門規定說只要持有銀行從業資格證書才能進入企業，但隨著行業競爭不斷加大，這已經暗示著未來從事銀行從業工作的人士必須要取得銀行從業證書才能上崗。所以仍在糾結報不報考的考生一定要有所注意。
企業委托勞務公司為其招聘員工時，產生的招聘服務費支出，會計處理上應通過什么科目核算？相應的會計分錄如何編制？
招聘費計入什么會計科目？
招聘費應計入“管理費用—招聘服務費”科目核算。
公司人事部門屬于管理部門，招聘費用屬于人事部門使用的費用，因此應計入管理費用科目。
公司接受其他企業提供的招聘服務，收到服務費發票時，應按服務時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發票，則需確認對應的進項稅額。會計分錄如下：
借：管理費用——招聘服務費
長期待攤費用——服務費
應交稅費——應交增值稅——進項稅額
貸：應付賬款等
招聘合同是否需要繳納印花稅？
招聘合同不需要繳納印花稅。根據《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其他憑證征稅。
另外根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規定，下列憑證為應納稅憑證：
1.購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；
2.產權轉移書據；
3.營業賬簿；
4.權利、許可證照；
5.經財政部確定征稅的其他憑證。
綜上所述，招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內，因此，招聘合同無需繳納印花稅。
網絡招聘服務費是企業招聘員工時所發生的相關費用支出，屬于管理費用范疇，相關的賬務處理該怎么做？
網絡招聘服務費如何做賬？
1、網絡招聘發生服務費時，會計分錄為：
借：管理費用——招聘服務費
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款(或應付賬款等科目)
2、期末，結轉企業網絡招聘服務費時，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——招聘服務費
本年利潤是權益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤。
本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。
管理費用的具體內容
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
管理費用包括：工資、職工福利費、業務招待費、郵電費、差旅費、董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經費、固定資產折舊費、研究開發費、技術轉讓費、技術服務費、稅費、職工教育經費、修理費等。
企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業招聘職工發生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？
企業招聘費如何做賬？
招聘費計入管理費用：
會計分錄：
借：管理費用
貸：銀行存款
管理費用的會計核算
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
相關會計核算如下：
企業在籌建期間內發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。
行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
行政管理部門計提的固定資產折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。
行政管理部門發生的辦公費、水電費、業務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉讓費、企業研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。
公司因招聘職工發生的費用，稱為招聘費，對于招聘費支出，應計入管理費用科目核算，相應會計分錄應如何編制？
招聘費分錄處理
借：管理費用
貸：銀行存款/庫存現金
招聘廣告費會計分錄
借：銷售費用/管理費用-廣告費
貸：銀行存款/庫存現金
若為銷售發生的，計入銷售費用，若辦公室費用計入管理費用。
管理費用、銷售費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用和主營業務成本、資產減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等，同屬于損益類科目。
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。
銷售費用屬于損益類會計科目。企業應通過“銷售費用”科目，核算銷售費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業所發生的各項銷售費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的銷售費用，結轉后，“銷售費用”科目應無余額。“銷售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。
隨著現代越來越網絡化，不少公司都是通過招聘網站發布招聘啟事進行公開招聘的，發布招聘啟事時，需向招聘網站支付相應的費用。發生的招聘費支出，應如何做會計分錄？
公司招聘費用會計分錄
招聘費用記入管理費用，下設招聘費明細科目，會計分錄如下：
借：管理費用-招聘費用
貸：銀行存款
管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。比如像公司經費、工會經費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及費等都是計入管理費用。借方登記企業發生的各項管理費用，期末貸方轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目無余額。
招聘費用取得的進項稅額可以抵扣嗎？
根據《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件一：《營業稅改征增值稅試點實施辦法》有關規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。
納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。
(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。
(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。
納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。
(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。
(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。、
本條第(四)項、第(五)項所稱貨物，是指構成不動產實體的材料和設備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調、電梯、電氣、智能化樓宇設備及配套設施。
符合上述規定的，則相應的進項稅額不得從銷項稅額中進行抵扣。由于招聘服務費不符合以上規定，則可按規定抵扣增值稅進項稅額。
距離2022年銀行從業資格考試的時間已經越來越近了，隨著行業發展，報考銀行從業考試的人也隨之增多，那么考下銀行從業資格證存在著哪些優勢?值不值得考?
一、職稱評定
考取銀行從業資格證書可不只是為了進入銀行從業行業工作這么簡單，常言道“技多不壓身”，考多了一個證書，自己的選擇性也會增多，就業機會、就業渠道也會進一步拓展。
另外，隨著銀行從業考試報名條件放寬后，對于非專業人士或者在校大學生都可以適合報考，同時，通過考取銀行從業資格證書，還能獲得“國家初級職稱證書”，這對于個人日后的工作評定、福利待遇等方面有著極大幫助。
二、人才需求大
目前，各企業正不斷擴招銀行從業等金融類專業的人才，除了網站平臺上，企業還在各校園中設置了各種的招聘會，發布了上萬崗位的需求，加大對銀行從業人員的招聘，關于這點，已經說明了持有銀行從業資格證書的人士，其就業前景、就業方向都比較理想。
三、銀行業協會的規定
隨著金融行業的迅速發展，銀行從業的競爭也越來越激烈，為了進一步提高對銀行從業人員的素質和專業能力水平，銀行業協會也明確規定了，從事銀行行業工作人士必須是要持有銀行從業資格證書才能有資格上崗就業。
四、求職優勢
隨著銀行從業人員越來越多，在競爭力水平方面也逐漸開始提高。小編在剛從各大招聘網站上瀏覽了一下，基本對于銀行從業的崗位，大部分企業在招聘要求中明確列出了持有“銀行從業資格證書”的字樣。
這也間接說明了，如今企業也提高了招聘的檔次要求，進一步提升了求職者的素質和專業水平，因此，對于持有銀行從業資格證書的人士來說，在求職上無疑會具備一定優勢，在同等條件下，對于持有證書的人士會被企業優先擇錄。
銀行從業作為國內一項入門資格類考試，在報考前，有很多考生都在質疑它的作用性，擔心對自己沒有什么幫助之類的想法。關于這點下面會計網給大家詳解。
一、求職優勢
隨著銀行從業人員越來越多，在競爭力水平方面也逐漸開始提高。小編在剛從各大招聘網站上瀏覽了一下，基本對于銀行從業的崗位，大部分企業在招聘要求中明確列出了持有“銀行從業資格證書”的字樣。
這也間接說明了，如今企業也提高了招聘的檔次要求，進一步提升了求職者的素質和專業水平，因此，對于持有銀行從業資格證書的人士來說，在求職上無疑會具備一定優勢，在同等條件下，對于持有證書的人士會被企業優先擇錄。
二、更快實現轉正及升職
每年，銀行有著大量的崗位招聘需求。對于銀行從業資格證中級持有者而言，往往具備了更快實現轉正及升職的職業優勢。
這些年，隨著銀行招聘要求越來越高，銀行從業資格證持有者逐漸成為搶手人才。因為這一證書代表了個人較強的專業能力及工作實力，被各大銀行及金融機構所認可。
三、人才需求大
目前，各企業正不斷擴招銀行從業等金融類專業的人才，除了網站平臺上，企業還在各校園中設置了各種的招聘會，發布了上萬崗位的需求，加大對銀行從業人員的招聘，關于這點，已經說明了持有銀行從業資格證書的人士，其就業前景、就業方向都比較理想。
四、提升專業水平
對于銀行從業專業的考生來說，銀行從業資格證書不單單是入行的“敲門磚”，對于日后在崗位上包括晉升、加薪等方面，公司領導層都會以銀行從業資格證書作為考量大家的前提條件，并且考取銀行從業資格證書，也能大大提升了考生們的專業水平能力，對于日后的職業發展有較大的幫助，這幾點已經足以證明其證書含金量是非常高的。
銀行從業證書價值高，體現于入行通行證，就業人員必須持證上崗;求職優勢大，持證人被企業優先擇錄;知識點專業度強，提升個人專業能力。
一、入行必備通行證
隨著金融行業迅速發展，在職場人員激烈競爭的形勢下，企業對銀行從業人員的要求也大大提高，并且近年來，國家也加大了對銀行業的監管力度，并出臺了相關的意見，要求從事銀行業工作的人員必須要持證上崗，也意味著銀行從業資格證書已成為入行必備通行證。
二、求職優勢
隨著銀行從業人員越來越多，在競爭力水平方面也逐漸開始提高。小編在剛從各大招聘網站上瀏覽了一下，基本對于銀行從業的崗位，大部分企業在招聘要求中明確列出了持有“銀行從業資格證書”的字樣。
這也間接說明了，如今企業也提高了招聘的檔次要求，進一步提升了求職者的素質和專業水平，因此，對于持有銀行從業資格證書的人士來說，在求職上無疑會具備一定優勢，在同等條件下，對于持有證書的人士會被企業優先擇錄。
三、轉正加分項
除了獲得銀行從業資格證書能幫助大家入行以外，對于入職后的你在未來的轉正方面也大有幫助。與此同時，報考銀行從業考試也能學到比較多有關銀行業實操的專業知識，可大大提升大家個人工作能力水平。
四、人才需求大
目前，各企業正不斷擴招銀行從業等金融類專業的人才，除了網站平臺上，企業還在各校園中設置了各種的招聘會，發布了上萬崗位的需求，加大對銀行從業人員的招聘，關于這點，已經說明了持有銀行從業資格證書的人士，其就業前景、就業方向都比較理想。
1、會計、審計、財務、金融等相關專業，本科（含本科）以上學歷，年齡在35歲以下；
2、具有注冊會計師資格、2年以上事務所相關工作經歷，熟悉國內外會計準則、審計準則及質量控制準則；
3、有高度的事業心和責任感；
4、具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平；
5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風險控制部工作經驗者優先考慮。
想要成為一名注冊會計師，首先要參加全國統一的資格考試，考試包括專業階段和綜合階段，當獲得全科的證書之后，就可以在國內從事審計等財務相關工作，當工作滿兩年，可以向所在事務所申請成為注冊會計師。
注會報名需要滿足專業階段和綜合階段報名要求：
1、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試：
（1）具有完全民事行為能力；
（2）具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試綜合階段考試：
（1）具有完全民事行為能力；
（2）已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
考試采用閉卷、計算機化考試方式。即在計算機終端獲取試題、作答并且提交答題結果。考生可選擇使用考試系統支持的輸入法及其功能。其中，考試系統支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。
另外，考試系統提供的微軟新倉頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺居民居住證持有人使用。
注冊會計師的待遇總體來說比較好，但是最主要的還是看個人的能力。
能夠獲得注冊會計師證書，離不開是學習能力、專業水平、毅力和運氣。即使不能成為審計合伙人、公司首席財務官和高級財務官，獲得cpa仍然可以成為行業的中游，下限也不算太低。
注冊會計師招聘崗位主要有審計類、財務類、銀行或咨詢類等，例如政府機關的審計、事務所審計或審計助理、財務會計、財務管理、財務總監、基金經理、保險經紀人、內部控制經理、風險經理相關等工作。
1、繼續教育教育形式：注冊會計師繼續教育形式包括投入法形式和產出法認可的其他形式。其中投入法形式的繼續教育形式是指注冊會計師參加面授培訓和網絡錄播培訓。
2、繼續教育要求：注冊會計師繼續教育要求注冊會計師每年接受繼續教育累計不得少于40個學時，每年為一個考核周期，從1月1日起至當年12月31日止。有關職業道德的培訓，每個周期不得少于4個學時。面授培訓，每個周期不少于16個學時。
注冊會計師執業會員和非執業會員主要區別為是否擁有簽字權，執業會員擁有具有審計報告簽字權，以及會費不同，執業會員的會費比較高。執業注冊會計師是指通過注會考試后進入會計師事務所工作2年申請執業的人員，主要是從事審計工作的。非執業注冊會計師是指通過注冊會計師的考試后領取全科合格證，憑著全科合格證可以申請非執業的人員。
注冊會計師證書，一般指的是注冊會計師執業證書，它在國內被認為是財會界含金量最高的證書，其考試科目包括《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰略與風險管理》、《稅法》、《職業能力綜合測試》，該共7門科目的知識點幾乎涵蓋了財會的所有領域，很多企業都把擁有注會證書當做應聘條件。
注冊會計師的招聘要求為：1、報名注冊會計師專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
會計師事務所的招聘要求有哪些？
1、會計、審計、財務、金融等相關專業，35歲以下，本科及以上學歷；
2、具有國際、國內外注冊會計師資格者優先，有三年以上事務所相關工作經驗，熟悉國內外會計準則、審計準則和質量控制準則；
3、事業心強，責任心強，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達能力；
4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風險控制部工作經驗者優先考慮。
注冊會計師的就業前景如何？
擁有CPA的職業發展空間很大，可以在金融機構，會計師事務所，國內大中型企業，世界500強企業。在金融部門，有基金經理，保險經紀人等職位。一方面，考試通過后進入會計師事務所，有兩年獨立審計工作經驗后可申報轉為執業注冊會計師;二是不進入事務所，可先加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會后要參加繼續教育，才能使資格永久保留。如果沒有，5年后，該證明無效。取得執業資格后可以從事該行業的注冊會計師，通常到會計師事務所，可以進行認證。
隨著企業自身的發展，CPA的影響將越來越大，越來越多的優秀會計師公司將出現。我國的CPA從業人員在十余年的發展過程中，逐步建立起了一套完整、目標明確、層次分明的專業技術人員隊伍，并逐步建立起了一批專業化的職業技術人員。然而，我國高水平的高水平的高水平的人員數量和結構不合理的問題依然很嚴重，亟待加強高水平的高水平的人才隊伍，因此，注會的發展前景非常廣闊。
隨著“碳達峰·碳中和”目標成為中國的基本國策，ESG相關崗位需求大幅度增加。高頓ESG學姐今天為大家解答【ESG經理招聘條件有哪些？2024年ESG報名時間什么時候？】，快來看看吧！
一、ESG經理招聘條件
崗位職責：
1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術服務，包括ESG報告編制、非財務管理體系搭建、可持續發展戰略及目標制定；
2.理解客戶需求與業務，及時提供與宣講相應的解決方案；
3.跟蹤ESG領域重要信息與政策法規變化；
4.主導項目落地及領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1.金融學、經濟學、環境等或相關領域專業優先；
2.熟悉ESG報告編制經驗，熟悉ESG披露準則、GRI標準、國際評級機構評級方法、CDP問卷填報等，具有ESG管理體系搭建或服務的項目經驗者優先；
3.善于縱向思考，具有咨詢服務思維，給客戶提供解決方案能力強者優先；
4.具有良好的表達能力和寫作能力，具有英文報告寫作經驗優先；
5.可以用英語與客戶進行溝通，有項目經驗優先。
二、2024年ESG報名時間
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試隨時可以報名，沒有考季概念，不設具體考試時間。考生完成報名后可自由預約考試時間，預約成功即可按時參加考試。
因為每天開放的考位數量有限，建議考生在期望考試時間的至少前1個月進行預約。
ESG投資已經受到越來越多投資人的關注，企業對持有ESG證書人才的需求也日漸增長。高頓ESG學姐今天為大家解答【ESG經理招聘條件有哪些？2024年ESG考試時間什么時候？】，快來看看吧！
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任職資格：
1.金融學、經濟學、環境等或相關領域專業優先；
2.熟悉ESG報告編制經驗，熟悉ESG披露準則、GRI標準、國際評級機構評級方法、CDP問卷填報等，具有ESG管理體系搭建或服務的項目經驗者優先；
3.善于縱向思考，具有咨詢服務思維，給客戶提供解決方案能力強者優先；
4.具有良好的表達能力和寫作能力，具有英文報告寫作經驗優先；
5.可以用英語與客戶進行溝通，有項目經驗優先。
二、2024年ESG考試時間
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試沒有考季概念，不設具體考試時間，支持線上考試。
考生隨時可以報名考試，完成報名后可自由預約考試時間，預約成功即可按時參加考試。
CFA-ESG證書考試時長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題，考試完成立即顯示成績。
隨著ESG分析的興起，對ESG專業人才的需求不斷增加，報考ESG證書的人也越來越多。高頓ESG學姐今天為大家解答【ESG經理招聘條件有哪些？2024年ESG考試科目有哪些？】，快來看看吧！
一、ESG經理招聘條件
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4.具有良好的表達能力和寫作能力，具有英文報告寫作經驗優先；
5.可以用英語與客戶進行溝通，有項目經驗優先。
二、2024年ESG考試科目
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試科目共有九科，主要可分為“行業知識”和“投資實踐”兩部分，行業知識包括《ESG投資入門》《ESG市場》《環境因素》《社會因素》《治理因素》五個科目，投資實踐包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構建與管理》《投資授權和客戶匯報》四個科目。
ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節，可以來看看這篇文章！
一、ACCA招聘哪些崗位
ACCA招聘的崗位有很多，比如：
1、金融類企業：主要就職企業為投資理財公司、銀行業、證券公司、事業單位等，可從事的崗位有銀行經理、投資理財、基金經理等。
2、財會類企業：主要就職企業為會計師事務所、企業的財會部門、資產管理公司等，可從事的崗位有會計師、內審人員、外審人員等。
3、管理類企業：主要就職企業各類工商企業、高等院校和科研機構、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業管理、市場營銷、人力資源管理等。
二、ACCA職業招聘標準
不同的企業對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：
1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優先，ACCA會員優先。
2、有些企業會優先招聘ACCA會員，也有部分企業對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。
3、根據崗位也有區別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經驗優先，已經通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優秀。
三、ACCA就業優勢
1、廣泛的就業面：持有ACCA證書在國內的就業非常吃香，隨著目前經濟全球化的發展，企業對具有國際視野的高素質財會人才的需求會繼續增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業機會。
2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質，不僅可以證明自身的財會專業能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業、合資企業的管理職務較多。
3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。
4、國內政策扶持：全國范圍內21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。
報考ESG證書的同學越來越多，不少同學已經通過了ESG考試。高頓ESG學姐今天為大家解答【2024年ESG考試地點在哪里？ESG經理招聘要求有哪些？】，快來看看吧！
一、ESG經理招聘
崗位職責：
1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術服務，包括ESG報告編制、非財務管理體系搭建、可持續發展戰略及目標制定；
2.理解客戶需求與業務，及時提供與宣講相應的解決方案；
3.跟蹤ESG領域重要信息與政策法規變化；
4.主導項目落地及領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1.金融學、經濟學、環境等或相關領域專業優先；
2.熟悉ESG報告編制經驗，熟悉ESG披露準則、GRI標準、國際評級機構評級方法、CDP問卷填報等，具有ESG管理體系搭建或服務的項目經驗者優先；
3.善于縱向思考，具有咨詢服務思維，給客戶提供解決方案能力強者優先；
4.具有良好的表達能力和寫作能力，具有英文報告寫作經驗優先；
5.可以用英語與客戶進行溝通，有項目經驗優先。
二、2024年ESG考試地點
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試目前在中國大陸沒有線下考場，僅支持線上機考，但在香港有線下考場。
無論香港還是內地，都可以隨時報名，隨時預約考試。報名入口為CFA協會官方網站：https://www.cfainstitute.org
ESG是一種新興的投資理念和企業評價標準，報考ESG證書的人已經越來越多。高頓ESG學姐今天為大家解答【2024年ESG考試科目有哪些？ESG經理招聘要求有哪些？】，快來看看吧！
一、ESG經理招聘
崗位職責：
1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術服務，包括ESG報告編制、非財務管理體系搭建、可持續發展戰略及目標制定；
2.理解客戶需求與業務，及時提供與宣講相應的解決方案；
3.跟蹤ESG領域重要信息與政策法規變化；
4.主導項目落地及領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1.金融學、經濟學、環境等或相關領域專業優先；
2.熟悉ESG報告編制經驗，熟悉ESG披露準則、GRI標準、國際評級機構評級方法、CDP問卷填報等，具有ESG管理體系搭建或服務的項目經驗者優先；
3.善于縱向思考，具有咨詢服務思維，給客戶提供解決方案能力強者優先；
4.具有良好的表達能力和寫作能力，具有英文報告寫作經驗優先；
5.可以用英語與客戶進行溝通，有項目經驗優先。
二、2024年ESG考試科目
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試科目共有九科，主要可分為“行業知識”和“投資實踐”兩部分，行業知識包括《ESG投資入門》《ESG市場》《環境因素》《社會因素》《治理因素》五個科目，投資實踐包括《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構建與管理》《投資授權和客戶匯報》四個科目。
量化分析師招聘要求有哪些？立即了解！量化分析師是一個火熱的崗位，也是很多金融留學生夢寐以求的，所以下面我們就一起來了解一下量化金融分析師的崗位招聘要求！
1、有量化相關經驗
必須要有量化相關的實習經驗或者項目經驗，大家招人，都希望能招到未來溝通成本低的伙伴，能獨立做項目就更好，如果不能，至少要有一些相關知識儲備，方便交流或者指導。
比如，做過別的公司的量化實習生buyside；在sellside做過risk或者定價相關的模型；在學校用金融數據，研究過一些模型，從數據處理到模型回測都很熟悉。如果有用自己的策略上過實盤就是大大的bonus。
2、細節控+態度真誠謙遜所有談及的工作或者項目，都經得起深挖，具體到應用了什么特征，哪些因子，到模型的關鍵指標，預測目標，模型回測表現的多個維度的數據表現結果。建議熟悉自己簡歷上的每一段。
對于面試者的問題，直擊結果，不要彎彎繞繞講一些無關緊要的場面話，搞量化的同學平時被市場教育多了，只喜歡直來直往的feedback，摻水份很容易被識別而且是很不好的減分項。比如，如果你給自己的python水平評價是9/10，然后對多線程任務設計一問三不知，就有點假了。
3、學校所學的專業過硬因為招的是實習生，或者是初級崗位，那么在學校的表現必然是會考察的方面。我們一致認為線性回歸是很基礎，量化專業會教，又很有用的模型，所以有圍繞這個設計一些問題，
如果有期權相關的經驗，我們也會聊一聊期權定價公式相關的。ARIMA-GARCH只要簡歷上有提及，也一定會深入問一下是否真的懂。
作為金融行業從業者，想要在職場上脫穎而出，擁有一張金融證書是必不可少的。而在金融領域中，量化金融學是一個備受關注的領域，所以說做量化考CQF是很有必要的！
CQF是QuantitativeFinance的縮寫，是一張由英國金融學院提供的專業量化金融學證書，注重數學和編程技能。CQF更加注重應用數學和編程技能，這也是量化金融學所需要的。而且，CQF的課程設置和教學方式也更加貼近實際應用，能夠幫助從業者更好地應對實際工作需要。所以，如果你想要在量化金融領域有更好的發展，選擇CQF會更有優勢。
ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個方面，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細闡述：
教育背景與專業要求
教育背景：ESG公司通常要求應聘者擁有本科及以上學歷，特別是在環境科學、社會科學、商業管理、法律、財務或相關領域有深厚學術背景的人才更受歡迎。
專業要求：應聘者需對ESG（環境、社會和治理）領域有深入的理解和認識，能夠熟練運用相關理論和工具進行分析和決策。有著跨學科知識背景，同時掌握環境科學與社會科學知識的復合型人才，將更具競爭力。
工作經驗與能力要求
工作經驗：根據公司規模和崗位性質的不同，ESG公司對工作經驗的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關工作經驗的候選人，而初級崗位則可能接受應屆畢業生或有相關實習經驗的求職者。
能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關數據和案例，為公司制定科學合理的ESG戰略提供有力支持。
溝通協調能力：能夠與不同部門、不同利益相關者進行有效溝通，推動ESG項目的順利實施。
創新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領域的新機遇和新挑戰。
團隊合作精神：有強烈的團隊合作意識，能夠與團隊成員緊密協作，共同達成目標。
價值觀與態度要求
價值觀：ESG公司比較注重企業的社會責任和可持續發展，因此應聘者需認同公司的價值觀和文化，愿意為推動社會進步和環境保護貢獻自己的力量。
態度：應聘者需有積極向上的工作態度，勇于承擔責任，面對困難和挑戰時能夠保持冷靜和樂觀的心態。
其他要求
語言能力：部分ESG公司可能要求應聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進行有效溝通。
技術技能：根據崗位需求，應聘者可能需要掌握一定的數據分析、項目管理、報告撰寫。
ESG公司的招聘要求是一個綜合性的考量過程，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。對于有志于加入ESG領域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質和能力水平將是實現職業發展的關鍵所在。
在當今這個全球化加速、環境問題日益凸顯的時代，可持續發展已成為人類社會共同追求的目標。ESG（環境、社會和治理）作為衡量企業可持續性的三大支柱，正引領著企業向更加綠色、和諧、負責任的方向發展。
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