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年會獎金怎么做賬

企業(yè)年會發(fā)放獎金賬務(wù)處理為：1、計提時，根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目，借：管理費用等-獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金；2、發(fā)放且代扣個稅時，借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；3、代繳個稅時，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款。

黃子麒麟

2414 瀏覽

個稅獎金怎么算

個稅獎金計算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)；其中，適用稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額對應(yīng)綜合所得稅率表得到。

黃子麒麟

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去年的分紅獎金的會計分錄

1、企業(yè)宣告分紅獎金時，會計分錄為借：利潤分配-未分配利潤，貸：應(yīng)付股利；2、企業(yè)發(fā)放去年分紅的獎金時，會計分錄為借：應(yīng)付股利，貸：銀行存款應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅。

黃子麒麟

397 瀏覽

發(fā)放科研立項獎金會計分錄

1、計提科研立項獎金時，根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目，借：管理費用-科研獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬-科研獎金；2、支付科研立項獎金時，借：應(yīng)付職工薪酬-科研獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；3、代扣代繳個人所得稅時，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款。

曹秋夢

367 瀏覽

獎金會計分錄二級科目

企業(yè)獎金應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”及其二級科目“獎金”核算，會計分錄為：1、計提獎金時，借：管理費用-獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金；2、發(fā)放獎金且代扣對應(yīng)個稅時，借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；3、代繳個稅時，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款。

蔡敏

2593 瀏覽

利潤后支付員工獎金會計分錄

1、企業(yè)盈利后計提員工獎金，根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目，借：管理費用-獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金；2、企業(yè)發(fā)放員工獎金，借：應(yīng)付職工薪酬-獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款；3、企業(yè)代扣代繳個人所得稅，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款。

曹秋夢

932 瀏覽

公司分配獎金的會計分錄

1、公司進行獎金分配，借：管理費用-年終獎金（根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-年終獎金；2、為員工代繳個人所得稅，借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款；3、公司發(fā)放獎金并代扣員工個人所得稅時，借：應(yīng)付職工薪酬-年終獎金，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅銀行存款。

黃子麒麟

1311 瀏覽

收到政府獎金會計分錄

1、企業(yè)收到政府的獎金時，借：銀行存款，貸：遞延收益；2、結(jié)轉(zhuǎn)遞延收益科目，借：遞延收益，貸：營業(yè)外收入；3、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，借：營業(yè)外收入，貸：本年利潤。

王寧

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獎金稅率是多少

居民個人取得年終獎金時，適用3%至45%的超額累進稅率。取得獎金作為偶然所得時，稅率為20%。其個稅計算公式分別為：年終獎金應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)；偶然所得應(yīng)納稅額=每次收入額×20%。

王寧

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獎金扣稅是什么

獎金扣稅是指居民個人取得獎金時，需要按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。個人取得年終獎金的扣稅計算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)；個人取得獎金屬于偶然所得的扣稅計算公式為：應(yīng)納稅額=每次收入額×20%。

王寧

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什么是獎金稅

獎金稅是國家對企、事業(yè)單位發(fā)放的各種獎金征收的稅收簡稱。獎金稅主要包括國營企業(yè)獎金稅，集體企業(yè)獎金稅和事業(yè)單位獎金稅。設(shè)立獎金稅的目的在于加強經(jīng)濟宏觀管理等。

崔金媛

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績效獎金所得稅

績效獎金所得稅是指對績效獎金依法繳納的個人所得稅?？冃И劷鹗莻€人因任職或者受雇而取得的所得，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，屬于工資、薪金所得范疇，需要依法繳納個人所得稅，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。

王寧

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獎金個人所得稅

獎金個人所得稅是指按我國個人所得稅法相關(guān)規(guī)定，個人因任職或者受雇取得的獎金應(yīng)按“工資薪金所得”項目繳納的個人所得稅。納稅人取得獎金時，應(yīng)由扣繳義務(wù)人發(fā)放獎金時代扣代繳獎金個人所得稅。

崔金媛

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獎金和績效工資的區(qū)別

獎金和績效工資的區(qū)別在于：1、目的不同；2、權(quán)重比例不同；3、要項構(gòu)成不同；4、掛鉤側(cè)重不同。獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬?？冃ЧべY是指跟獎勵與績效評估掛鉤的工資。

崔金媛

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獎金屬于工資嗎

獎金屬于工資。個人所得稅中的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。對于工資、薪金所得，應(yīng)當繳納個人所得稅。

李穎萱

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績效獎金是什么意思

績效獎金又稱一次性獎金，其實質(zhì)是崗位價值押金。績效獎金是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分進行發(fā)放。

崔金媛

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河北獎金個稅申報流程

河北獎金個稅申報流程為：1、登錄官網(wǎng)下載并安裝軟件；2、登錄進入系統(tǒng)進行人員采集；3、選擇“全年一次性獎金收入”項目；4、填寫全年一次性獎金額等信息；5、提交申報表。

劉欣雨

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杭州獎金個稅計算方法

杭州地區(qū)獎金的個稅計算可以選擇并入綜合所得計算，或者單獨計算。并入綜合所得計算的方法為：應(yīng)納稅額=（累計應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)）-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳的稅額。

耿嘉蔚

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先進個人獎金計入什么科目

對先進個人進行現(xiàn)金獎勵，根據(jù)該員工服務(wù)的受益對象分別借記有關(guān)成本費用科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-獎金”科目。發(fā)放時借記“應(yīng)付職工薪酬-獎金”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”，貸記“應(yīng)交稅費”。

鄭培庫

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優(yōu)秀員工獎金計入什么科目

優(yōu)秀員工獎金計入應(yīng)付職工薪酬科目。借：管理費用-優(yōu)秀員工獎金，貸：應(yīng)付職工薪酬；發(fā)放時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅。

鄭培庫

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