專題
在本次新冠病毒肺炎疫情中，無論是人民的生命安全還是企業的經濟都帶來了嚴重影響，尤其對于正在備考2020年初級會計考試的考生們，在學習進度方面也會有所影響。眼看考試時間逐步逼近，初級考生該如何回歸到備考狀態當中?
調整學習狀態，擺脫拖延癥陋習
由于受到疫情影響，所有地區都延長了春節假期、復工時間，甚至像學校至今還沒下發具體的開學通知。在這個假期無限延長的模式中，考生們的學習狀態、生活節奏方式也會大受影響，整個人都會變得懶散。為了能考出好成績，考生必須要調整自己的學習狀態、擺脫這些拖延癥等陋習，千萬不能熬夜，每天堅持能夠早睡早起，要個要求好自己，盡快回歸到備考狀態當中。
保證身心健康
疫情期間在家呆久了，有很多考生都會難以控制自己，想出外活動活動。為了避免感染，這時候自己就要做好防護措施。關于這點，目前疫情還處于比較緊張的防控時期，即使感到無聊、沉悶也好，也必須要待在家里、少出門，降低感染的可能性，只有保證好自己身心健康，才能有資格、有狀態去參加初級考試。
調整備考學習模式
在新冠病毒疫情的影響下，考生們都只能在家自學備考，但并不是所有考生都能適應這種學習模式，畢竟有部分考生自律性比較差、學習能力比較弱的，長時間在家自學未必能有成效。
因此，對于這類考生，小編建議大家不妨調整一下自己的備考學習模式，可以利用線上網課的方式來提高自己的學習效率。在疫情期間，大部分院校都推崇在家線上學習的教學模式，像這種方式去學習，大大降低學習受影響程度。
與其它公司不一樣，對于新注冊成立的公司，由于涉及到比較多新制度、新流程等諸多賬務問題，所需注意的事情也比較多，那么作為會計人員該懂得哪些重要財務知識?下面小編就跟大家一起探討。
新成立的公司，會計人第一件事要做些什么?
對于新注冊成立的公司，除了業務以外，像各類賬簿、稅種的財務事宜都處于初始化狀態，因此，最為會計人的你首先要做的，就是幫助企業完善好各項的財務規章制度，并且確定好企業相關的會計準則等條文，做好相對應的財務工作準備。
建立好相對應的賬簿
根據《中華人民共和國會計法》中的規定，對于新成立注冊的公司，必須要依法設置建立好相對應的會計賬簿。一般來說，公司的賬簿有總賬、明細賬、日記賬、備查賬等。
其中，備查賬簿是帶有輔助性質的賬簿，規定上不需要企業必須要建立，因此，公司可根據自身的實際情況，選擇性進行設置，這個不做強制性的要求。
每個月會計的核算流程是怎么樣的?
無論是舊公司還是新成立的公司也好，作為企業的會計人員每個月都需要進行會計核算，簡單來說就是從初始憑證到最后的報表全過程。要注意的是，當完成了整個會計核算的流程以后，會計人還需要到當地的稅務機關自行報稅、納稅。
除了按規定設立會計賬簿外，還可以額外設立其它賬簿嗎?
關于這個問題，其實是不行的。在未經法律允許的情況下，企業、會計人員私自設立其它賬簿是屬于違法行為。作為會計人員，必須要知道這一點的后果，時時刻刻都要做一個合格的會計人，遵守好職業道德規范，誠實守信，不私自設立賬外賬。
新注冊公司費用要做結轉嗎是會計工作中的常見問題，公司注冊成立后，都需要按照相關法律法規申報納稅。新辦企業在籌建期間所產生的費用叫做開辦費。本文就針對新注冊公司費用要做結轉嗎做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!
新注冊公司費用能否做結轉?
答：新注冊公司費用需要做結轉。
按照新準則規定，開辦費可以直接記入管理費用——開辦費，并記入當期損益。
借：管理費用——開辦費
貸：庫存現金/銀行存款/應付賬款
月末結轉：
借：本年利潤
貸：管理費用——開辦費
新成立的公司，第一次報稅流程是什么?
答：首先確定你公司經營項目主要是什么，涉及的國稅主要是增值稅，分為銷售貨物，加工、修理、修配等。如果你的公司是今年才成立的，那么一定是在國稅交納企業所得稅。
其他的前往地稅部門繳納，主要看你公司涉及哪些稅種，再按照稅種進行申報。
注冊公司的步驟有哪些?
注冊公司的步驟如下所示：
1、工商局名稱核準登記
首先確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例，然后前往工商局現場或者線上提交核名申請。
2、提交申請資料
通過核名后，確認地址信息、投資人信息及經營范圍，在線提交申請，通過在線審核后，前往工商局遞交申請資料。
3、到工商局領取執照
帶上準予設立登記通知書及辦理人身份證原件，前往工商局領取營業執照正、副本。
4、前往指定刻章點進行刻章
憑借營業執照，前往公安局指定的刻章點辦理公司公章、財務章、法人代表章、合同章及發票證。
一家公司要想正常運營，除了完成以上4個步驟外，還要完成稅務登記及銀行開戶這兩件事：
1、到稅務局完成稅務登記
前往稅務局辦理稅務登記，需要提供法人、股東、監事的身份證資料，營業執照正副本、公司章程、公章及代辦人身份證原件相關材料。并且也要實名認證。
公司完成注冊后，每個月都需做賬及報稅。
2、銀行開戶
公司前往銀行開戶，需要提前預約。按照銀行要求，攜帶相應資料辦理。
以上就是新注冊公司費用要做結轉嗎的全部介紹，希望對大家有所幫助!更多精彩內容，請持續關注會計網!
新成立的公司會計報表要怎么做?這個問題相信很多會計朋友們都遇到過，會計報表可以反映企業資產、負債和所有者權益的情況。本文就針對新成立的公司會計報表要怎么做做一個相關介紹，來一起了解下吧!
新成立的公司如何做會計報表?
準備工作是先買賬本、貼印花。準備記賬憑證，憑證封皮，賬本至少要一本企業現金日記帳、一本銀行進行存款日記帳、一本有關明細賬、一本總賬。
增值稅可申報為零。
但所得稅最好不要零申報，可以根據實際發生申報虧損。因為沒有收入，并不意味著沒有任何費用。
報表的編制工作要從企業原始會計憑證制作成記賬憑證--記日記賬、明細賬、總賬，根據財務總賬的余額進行編制。這些步驟缺一不可。
年報的報表以及稅務局的規定：
稅務系統要求公司季報：《資產企業負債表》、《損益表》;
年報：《現金流量表》。
編制現金流量表有幾種方法。例如，執行T-形賬戶的方法。例如：第一<試算平衡表>即，“科目匯總”組合<資產負債表和“損益表”做。
如果之前已經零申報了。這次年報可以重新按實際報。因為平時申報的所得稅是預繳的，可能會有差錯。年報是需要數據必須是準確的。
有了賬以后把以前我們所有的原始會計憑證中沒有計費用的，都計為遞延企業資產的開辦費。在以后經營中攤消。
小規模公司怎樣做會計報表?
無論是大企業還是小企業，編制財務報表的過程都是一樣的：
在編制報表之前，要進行賬務調整，核對賬目，核對賬目等。 以確保其真實性和準確性財務報表包括：資產負債表，損益表，現金流量表。
1.資產負債表:綜合反映一個企業發展某一特定時期財務管理狀況的報表。主要內容被列為資產，負債和所有者權益的組成。并按會計恒等式原理可以進行分析計算填列。 報表左側按流動資產，固定資產，長期負債和所有者權益的順序排列，流動資產項目按流動性的順序排列。由流動負債，長期負債和所有者權益順序正確的語句。資產負債表中有關工程項目公司應根據國家有關帳戶的期初、期末余額填列。損益表
2.綜合報告的經營業績反映了公司在一定時間內的情況。主要研究內容是列示各種經濟收入與費用、成本相配比的結果，借以反映一個企業在一定發展時期可以實現的利潤。 相關項目一般是根據相關賬戶發生的金額列出的。
3.現金流量表：在財務狀況變動的準備現金基礎。它是以現金的流入和流出反映一個企業在一定時期內的經營管理活動、投資項目活動和綢資活動的動態發展情況，反映企業進行現金流入和流出的全貌。這是現金是指庫存現金，活期存款，支付和現金等價物等等。
零申報財務報表怎么做?
1.一般企業納稅人信息如果零申報，先把要發送的報表分析需要進行填寫的項目要求填好，比如上月繳納的稅額。 如果沒有數據，只需保存報告并發送。發送成功后，該查詢返回的提示成功。
2.小規模納稅人信息如果零申報，在國稅中，如果你的電腦上裝有申報管理系統設計軟件或通過提高國稅進行網上辦稅廳零申報，只要有了相關分析軟件或控件，知道國家稅務登記證號、企業編碼和密碼就行了。零申報的相關報道后打開保存，然后發送數據就行了。會計財務報表分析如果沒變化，就按上期的數據進行照抄-保存-發送就行了。
3.資產負債表總賬余額填寫，根據收入的損益表時，費用的填寫，這樣的情況下，凈利潤一般為負。期初數填0，期末數以及根據你帳上的余額進行填列。
以上就是整理了關于新成立的公司會計報表要怎么做的全部介紹，希望對大家有所幫助。更多精彩內容，請持續關注會計網!
對于新辦企業而言，籌建期發生的費用包括人員工資、辦公費、培訓費等，相關的賬務處理該怎么做？
新企業籌建期費用的賬務處理
開辦費核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的費用。對于新企業而言，企業可以將籌建期間的費用計入到管理費用—開辦費里面。也可以按實際項目計入對應科目，比如管理費用—租賃費、辦公費等。
籌建期的概念在多個文件中都有認定，但都不具有普遍性。按照我們通常的理解，籌建期是指企業被批準籌建之日起至開始生產、經營(包括試生產、試營業)之日的期間。
籌建期費用會計分錄
1、適用《企業會計準則》《小企業會計準則》的新辦企業
在《企業會計準則》《小企業會計準則》規定，將籌建期間的開辦費一并費用化，直接計入當期損益，將其列為“管理費用”核算，不再作為“長期待攤費用”或者“遞延資產”。
會計分錄：
借：管理費用-開辦費
貸：銀行存款
借：本年利潤
貸：管理費用-開辦費
提醒：如果企業管理層需要了解籌辦期間開辦費具體發生了哪些費用，可以在管理費用-開辦費下設三級科目：管理費用——開辦費——辦公費/工資/業務招待費等來核算明細;
2、適用《企業會計制度》
在《企業會計制度》中規定，是將開辦費列為“長期待攤費用”中，于開始生產經營的當月一次性轉入管理費用——開辦費。
會計分錄：
借：長期待攤費用
貸：銀行存款
又到了“金三銀四”的時節，最近有不少會計都在看準時機跳槽去更好的單位，會計網在這里想要提醒大家，到了新單位，一定別忘了做這幾件事。
1. 變更辦稅人員
會計到了新單位之后，一定要及時變更或增加自己為辦稅人員。以免需要辦稅時，稅局聯系不上正確的辦稅人員，影響辦稅事宜。
2. 檢查納稅申報情況
雖然很多老板都期待能招進來一個能不交稅就不交稅的會計，但作為會計來說，該交的稅不及時交，背鍋的就會是自己。因此，會計到了新單位之后，一定要立即檢查還有哪些應交但未交的稅，及時和老板交代清楚。同時也要注意馬上就要截止申報的稅費，以免遺落。漏稅如果被稅務機關發現，不但要補繳稅款，還要罰款，后果很嚴重。
3.檢查會計憑證是否合格
交接憑證時，檢查一下原始憑證是否真實、規范、合格，如果看到有不合格的，要及時改正，如果無法更改的，必須查清原因，并在交接單中加以說明，由交接人員負責。
4.檢查賬本是否完整
交接賬簿時，檢查賬本是否齊全，也要檢查有沒有缺少的賬頁。如果有不正常的地方，一定要按照規定進行正確更改，并讓有關負責人簽字。
5. 每個會計的記賬習慣不一樣，到了新單位后，先把以前的賬目看一看。如果遇到不明白的地方，一定要及時問清楚，再結合自己的記賬習慣，盡快熟悉起來。
6. 看看公司財務制度是否健全
把賬目弄清楚后，需要看看公司的財務制度是否健全，如果不健全，就抽空完善。一個健全的財務制度，除了能規范公司的管理之外，也為財務的工作省力很多。例如公司的發票報銷問題，提前做好標準，就不用一次又一次地解釋了。
7.檢查發票真偽、是否已經認證
會計到了新單位之后，可能會受到一些尚未入賬的發票，因此，一定要及時驗證一下發票真偽，并留意還有哪些發票未認證。如果有不合規的發票，不能作為抵扣憑證的，一定要及時退回給對方重開。
除此之外，還要注意作廢發票的保存。這里說的作廢發票指的是會計發現發票錯誤，立即作廢的發票。這些發票雖然不需要做賬，但需要單獨進行保存。如果保存不當會有偷逃稅款的嫌疑。會計在交接時，千萬別忘了檢查一下，并將實際情況寫在交接書里。
8.檢查賬務狀態
例如，某筆應收賬款無法收回，壞賬準備計提不足等。把對于虧損情況提早排查并告知領導，不該背的鍋咱不背。
9.熟悉公司經營狀況
有些會計跳槽后，是轉行的。不同行業之間的適用稅率可能會有差別，因此，大家要盡快熟悉公司的經營范圍，進而了解適用的稅率和稅收優惠政策。
10. 多學多問
最后一點，不管是老會計還是新手會計，遇到問題一定要多問，及時把不清楚、不了解的事情弄明白了，才能更高效地進行后續的工作。
以上就是會計網給大家的一點小建議。會計相比其他行業來說，換崗時需要注意的事情更多更雜，稍有不慎就有風險，因此一定要多加注意。
本文為財會人俱樂部公眾號(ID：cykuaijicom)原創首發，作者：阿圓圓。
企業在經營過程中，資金不足時一般會選擇租賃的方式進行生產經營，對于新租賃準則，會計人員應如何編制相關的會計分錄？
新租賃準則的會計分錄
一、承租人
1、初始計量
借：使用權資產（尚未支付的租賃付款額的現值等）
租賃負債——未確認融資費用（差額）
貸：租賃負債——租賃付款額
預付賬款
銀行存款
預計負債
2、后續計量
（1）確認租賃負債的利息時：
借：財務費用——利息費用/在建工程等
貸：租賃負債——未確認融資費用（增加租賃負債的賬面金額）
（2）支付租賃付款額時：
借：租賃負債——租賃付款額（減少租賃負債的賬面金額）
貸：銀行存款等
（3）因重估或租賃變更等原因導致租賃付款額發生變動時，重新計量租賃負債的賬面價值。
二、出租人
1、初始計量
借：應收融資租賃款——租賃收款額（尚未收到的租賃收款額）
應收融資租賃款——未擔保余值（預計租賃期結束時的未擔保余值）
銀行存款（已經收取的租賃款）
貸：融資租賃資產（賬面價值）（業務不多，也可通過固定資產核算）
資產處置損益（公允價值-賬面價值）（可借可貸）
銀行存款（發生的初始直接費用）
應收融資租賃款——未實現融資收益
2、后續計量
借：銀行存款
貸：應收融資租賃款——租賃收款額
借：應收融資租賃款——未實現融資收益
貸：租賃收入/其他業務收入
什么是預計負債？
預計負債是指根據或有事項等相關準則確認的各項預計負債，包括對外提供擔保、未決訴訟、產品質量保證、重組義務以及固定資產和礦區權益棄置義務等產生的預計負債。
資產處置損益是什么？
資產處置損益是新增加的會計科目，主要用來核算固定資產，無形資產，在建工程等因出售，轉讓等原因，產生的處置利得或損失。
關于印花稅，沿用的一直都是《印花稅暫行條例》，而從2022年7月1日起，《中華人民共和國印花稅法》將正式執行。那么新舊印花稅政策對比，都有哪些變化？
新印花稅法變化
《中華人民共和國印花稅法》將自2022年7月1日起施行。即日起1988年8月6日國務院發布的《中華人民共和國印花稅暫行條例》廢止。
其中《中華人民共和國印花稅法》相對于《暫行條例》變化有：
1．征稅范圍縮減：權利、許可證照每件征收5元印花稅的規定取消。
2．稅率降低：原先稅率為萬分之五的承攬合同、建設工程合同、運輸合同降低為萬分之三。
原先稅率為萬分之五的部分產權轉移合同：商標權、著作權、專利權、專有技術使用權轉讓書據降低為萬分之三。
3．明確規定增值稅不作為印花稅的計繳依據
4．取消了尾數規定，納稅人計算印花稅的時候不再四舍五入，計算出的得數是多少就繳納多少。
5．納稅期限和納稅地點明確
6．納稅人為境外單位或者個人，境內有代理人的，以其境內代理人為扣繳義務人；在境內沒有代理人的，納稅人自行申報繳納印花稅。
7．舊有的印花稅是輕稅重罰，新的印花稅按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規定征收管理。
印花稅優惠政策
1．對已繳納印花稅的憑證的副本或者抄本免稅。主要是憑證的正式簽署本已按規定繳納了印花稅，其副本或者抄本對外不發生權利義務關系，只是留備存查。
2．財產所有人將自有的財產捐贈給政府，社會福利單位，學校書立的憑證書據不用繳納印花稅。
3．自2018年5月1日起，對資金賬簿按萬分之五稅率貼花的減半征收印花稅。
4．自2018年5月1日起，對按件貼花五元的其他賬簿免征印花稅。
2022年初級會計職稱考試報名正火熱進行，與此同時很多考生也根據新考綱上的內容進行提早復習，對此，會計網給大家分享幾點學習方案，希望有所幫助。
一、充分熟悉教材
充分熟悉初級會計考試教材，學習教材，要把1本書看到2本書那么厚，你的功夫就到家了。教材至少要通讀3遍，而且多多益善。為什么這么說呢?因為教材是根本，把握住教材就是把握住了關節。每讀一遍，都會有新的認識，都會加深大家對知識的理解和記憶。因此重視教材非常重要。
二、調整心態，適當調整學習計劃
由于考生零基礎，備考的時候難免沒有信心，沒什么動力。首先，你想通過初級會計證考試，就要學會適當調整心態。自信能夠讓你更加從容面對考試，并且更有沖勁。
同時學習計劃一定要適合自己，根據實際做好調整。每天落實學習任務，對學習效果做好隨時跟進。
三、練習要勤做
多多練習官方的題庫，內涵初級會計職稱考試高頻考點和超詳細答案解析。俗話說：拳不離手，曲不離口。就說明練習的重要性。只有多做練習，才能將老師的、書本的內容轉化為自己的東西。
四、思維導圖要常畫
復習初級會計職稱考試，學會梳理知識大綱非常重要。梳理知識大綱的過程中，相當于回顧知識點，并且知識脈絡更清晰。常畫思維導圖，也是對知識的進一步理解，是一個將知識相互聯系的過程。經過這些途徑，你對綜合知識點的掌握能力會逐漸提升，應對考試，也能做到更加淡定!
新注冊公司去會計驗資需要帶公司名稱核準通知書、公司章程、股東身份證明、股東投資款繳存銀行的銀行進賬單或現金繳款單。如果個人股東是以個人存折轉賬繳存投資款的，那么還需要提供個人存折。需要注意，關于股東身份證明，個人股東應該提供身份證，法人（公司）股東提供營業執照就可以了。
公司驗資的定義
按《公司法》的規定，企業投資者需要按照各自的出資比例，提供相關注冊資金的證明，通過審計部門進行審計并出具“驗資報告”，這個過程就是進行公司驗資。簡單來說，就是權威機構出具的報告，比如會計事務所或審計事務所，或者其他有驗資資格的機構出具的，能通過《公司法》檢驗的驗資報告。
新注冊公司去驗資如何辦理
新注冊公司去驗資，在提供相關驗資資料時，會計師事務所需要驗原件，而后留存復印件。驗資機構會給公司出具驗資報告，并且連同驗資證明材料及其他附件，一并交給委托人，作為公司申請注冊資本的依據。我國是從2014年開始全面實行的注冊資本認繳制，也就是說，以后注冊公司時可以選擇不用開設驗資賬戶和出具驗資報告了。
驗資報告注意事項
1、按照規定，注冊會計師遇到下列情況之一時，可以拒絕出具驗資報告：企業以偽造、變造以及故意毀滅憑證、賬目、報表、證明文件等手段隱瞞實際情況，弄虛作假，對驗資結論構成影響；企業對應當進行檢查的項目，不提供合作，甚至阻撓檢查；企業堅持讓注冊會計師作不實或不當證明。
2、經驗資機構進行驗資后，如果出現企業賬簿中實收資本科目所反映的金額同驗資報告不符的情況，應當進行賬面調整。
稅務師新考生的備考方法：稅務師考試有5門科目，考生要根據自己的實際情況選擇報考科目，制定合理的學習計劃；利用各種學習資源，以教材為主進行學習，也可以報班學習；多做考試的歷年真題，善于歸納總結，掌握答題技巧。
1、合理搭配報考科目，對于第一次報考稅務師的考生，可以考慮第一年報考“三稅”。稅務師考試三稅整體難度不高，以稅收法律法規基礎考點為主。考生只要牢牢記住這類法律法規的內容，基本可以通過“三稅”。
2、利用各種學習資源，除了教材+真題的固定學習模式，考生還可以通過結合視頻網絡課堂，與一起備考的小伙伴交流等方式提高學習效率。涉稅服務相關法律的學科內容側重于法律制度、稅收政策等文件。
3、在備考時，考生不應該局限于教材上相應的內容，可以多思考多總結，把一個知識點延伸拓展，和另一個知識點串聯起來，舉一反三，這樣學習效果就會很明顯。
4、考生在刷題的時候不能太盲目，不能為了數量而忽視質量。每次做題都要看清題意，根據題干回答，保證每道題的正確率。隨著做的題越來越多，在保證每道題質量的前提下，你會慢慢提高答題速度。
1、備考時間問題：稅務師小白備考時，需要合理的規劃自己的備考時間，備考時間太短的情況下，很容易導致考試的失敗，所以考生一定要合理的規劃備考的時間，每天要花2~3個小時去做備考。
2、合理規劃：稅務師考試內容比較多，包括了5個不同的科目，考生一定要根據每個科目的特點去進行實質性的規劃，開始的時候以一些比較簡單的科目為主，比如稅法一、稅法二。
3、總結答題技巧：在做選擇題的時候，可以使用排除法和對比法做題。在做判斷題時，可以使用關鍵詞判斷法做題。通過做題的方式，不斷總結答題經驗和技巧，可以提高做題的效率。
稅務師考試有五門科目，分別是：《稅法一》、《稅法二》、《財務與會計》、《涉稅服務相關法律》和《涉稅服務實務》。該考試采用閉卷、計算機化考試方式。考試系統支持5種輸入法，即微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。不提供手寫板等輔助輸入設備與軟件。
初級會計證書是一項非常有前途的職業資格認證，它為初級會計師提供了一個廣闊的就業市場。隨著我國市場經濟的不斷發展，初級會計師的需求越來越高，初級會計證書也成為了越來越多人選擇的職業認證。本文將為你詳細介紹初級會計證書的就業前景以及初級會計就業的優勢。
隨著我國經濟的快速發展，初級會計師的需求也越來越高。目前我國的初級會計師缺口較大，其就業前景相對可觀。初級會計師可以在各行各業就業，如國有企事業單位、外資企業、中小企業等，職位涵蓋了財務、會計、審計、稅務等多個領域。同時，初級會計師還可以在會計事務所、稅務師事務所等專業機構工作，為企業提供專業的財務咨詢服務。
1.就業前景廣闊
初級會計證書的就業前景非常廣闊，不僅可以在各行各業就業，還可以在會計事務所、稅務師事務所等專業機構工作。
2.薪資待遇優厚
初級會計師的薪資待遇相對較高，據統計，初級會計師的平均年薪在10萬元左右。
3.職業發展空間大
初級會計師在工作中可以不斷學習和提升自己的專業技能，通過不斷的學習和工作經驗積累，可以逐漸晉升為高級會計師、財務經理等職位，職業發展空間非常大。
4.穩定的職業
初級會計師作為企業的財務管理人員，其職業穩定性非常高，不受經濟周期的影響，一旦進入企業，就可以穩定地工作。
初級會計證書是一項非常有前途的職業認證，其就業前景廣闊，職業發展空間大，薪資待遇優厚，是非常適合職業發展的選擇。如果你正在尋找一個具有穩定性和前途性的職業，初級會計證書將是你的不二之選。
作為一名會計人員，想要在職場中獲得更好的發展，擁有一張初級會計證書是非常重要的，它將為你的職業之路注入新活力。初級會計證書是指國家職業資格認證的一種證書，它是會計人員職業發展的基石，具有廣泛的職業應用和重要的作用。本文將從初級會計證書的定義、作用、就業前景、職業發展等方面進行分析，為大家詳細介紹初級會計證書的作用。
一、初級會計證書的定義
初級會計證書是一種職業資格認證，它是會計人員職業發展的起點和基礎，是從事會計工作的必要條件之一。初級會計證書的考試內容包括初級會計實務和經濟法基礎，采取機考形式。
二、初級會計證書的作用
1.提升個人職業素質
初級會計證書是會計人員職業發展的基礎，持有初級會計證書可以證明自己具備了一定的會計知識和技能，具有一定的職業素質。這不僅可以提升個人職業素質，還可以為自己的職業發展打下堅實的基礎。
2.增加就業機會
持有初級會計證書可以為求職者增加就業機會，讓求職者在競爭中更具有優勢。許多企業在招聘會計人員時都會優先考慮持有初級會計證書的求職者，因為他們具有一定的會計知識和技能，能夠更好地勝任工作。
3.提高工資待遇
持有初級會計證書可以讓會計人員在工資待遇方面獲得更好的回報。許多企業在確定薪酬福利時，都會考慮到職工的職業資格和職業素質，持有初級會計證書的職工往往能夠獲得更高的薪資待遇。
三、初級會計證書的就業前景
初級會計證書的就業前景非常廣闊。隨著經濟的不斷發展和企業的不斷壯大，對會計人員的需求也越來越大。許多企業在招聘會計人員時都會優先考慮持有初級會計證書的求職者，因為他們具有一定的會計知識和技能，能夠更好地勝任工作。此外，初級會計證書也可以為會計人員的職業發展打下堅實的基礎，為他們未來的職業發展鋪平道路。
四、初級會計證書的職業發展
持有初級會計證書的會計人員，可以通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的職業素質和技能，為自己的職業發展打下堅實的基礎。在職業發展中，會計人員可以通過參加各種培訓和考試，不斷提高自己的職業水平和技能，從而獲得更高的職業地位和更好的職業發展。
總之，初級會計證書是會計人員職業發展的基礎，具有廣泛的職業應用和重要的作用。持有初級會計證書可以提升個人職業素質、增加就業機會、提高工資待遇，也可以為自己的職業發展打下堅實的基礎。因此，我們應該積極參加初級會計證書考試，為自己的職業之路注入新的活力。
初級會計證書是一項被越來越多人看重的職業資格證書。它可以為你的職業生涯打開新的局面，提供更多的就業機會和職業發展空間。在本文中，我們將探討初級會計證書的用處和就業優勢。
初級會計證書是一項被廣泛認可的職業資格證書，它是財務和會計領域的基礎證書。擁有初級會計證書可以證明你具備一定的財務和會計知識，能夠勝任一些基礎的會計工作。此外，初級會計證書還可以為你的職業生涯提供以下優勢：
1.提供更多的就業機會
擁有初級會計證書可以為你提供更多的就業機會。許多企業和機構都需要具備一定會計知識的人才，擁有初級會計證書可以讓你獲得更多的面試機會。此外，初級會計證書還可以為你提供更好的薪資待遇和福利。
2.提高職業發展空間
初級會計證書是職業發展的基礎，它可以為你提供更多的職業發展空間。擁有初級會計證書可以讓你更容易地升職和晉升，也可以為你提供更多的職業選擇。此外，初級會計證書還可以讓你更容易地獲得其他會計證書，為你的職業發展打下堅實的基礎。
3.提高職業競爭力
擁有初級會計證書可以提高你的職業競爭力。在如今激烈的就業市場中，擁有一項受認可的職業資格證書可以讓你在眾多求職者中脫穎而出。此外，初級會計證書可以證明你具備一定的會計知識和技能，讓雇主更愿意雇用你。
總結
初級會計證書是一項非常有用的職業資格證書，它可以為你的職業生涯提供更多的就業機會和職業發展空間。擁有初級會計證書可以讓你在就業市場中更加有競爭力，也可以為你的職業發展打下堅實的基礎。如果你還沒有擁有初級會計證書，那么趕快行動起來，為你的職業生涯打開新的局面吧！
由國際會計準則理事會(IASB)頒布的國際財務報告準則(IFRSs)正迅速得到全球各地的認可，包括中國在內的100多個國家和近40%的全球財富500強(Global Fortune 500)企業已經實現了與IFRS的趨同，IFRS發揮著愈來愈重要的作用。
今年是IFRSs變化較大的一年，國際會計準則理事會(IASB)正在進行的多個重大項目很可能對報告期末截至今年中的財務報告產生影響。對企業而言，充分認識和有效把握國際財務報告準則的最新變化與發展趨勢，對于財務報告信息質量的提高和企業決策都有十分重要的意義。
作為中國最早推行新準則培訓的機構，我們企業培訓部是權威和正統的，在對幾千家大型企業培訓經驗總結的基礎上，實時更新課程內容，針對熱點難點問題全面梳理，將為經濟全球一體化的涉外企業提供世界主流會計準則的分析與比較，從根本上提高企業的財務報告水平，幫助企業改善決策質量，助力企業長足發展。
【制定概覽】幫助學員理解IFRSs的制定精神
【整體框架】幫助學員掌握IFRSs的整體框架
【實踐應用】幫助學員熟練應用國際會計準則，有效的解決工作中遇到的相關會計難題
【趨勢把握】幫助學員及時把握IFRS全球運用狀況及發展趨勢
財務總監、總會計師、審計總監
財務經理、資金經理、審計經理
會計師事務所從業人員
基金公司、證券公司、投資銀行金融(財務)分析師
第1部 一般業務綜述 | |
一、國際會計準則(IFRSs)的介紹 | 二、編報財務報表的框架 |
-國際會計準則制訂機構的成立及發展 -國際財務報告準則前言 -國際財務報告準則體系(IFRSs，IAS，IFRIC，SIC)及特點 -國際會計準則委員會(IASC)的成立及發展 -國際會計準則理事會(IASB)的成立及目標 -國際會計準則的全球運用狀況及發展趨勢介紹
| -IAS 1：財務報表的列報 -IAS 7：現金流量表 -IFRS1:首次采用國際財務報告準則 案例分析： -案例1：ABB集團IFRS應用情況 -案例2：大眾汽車應用IFRS的情況 拓展應用： -應用1：討論歐洲的跨國公司在中國的分公司對于IFRS的應用注意的關鍵點 |
第2部 國際會計準則涉及準則(一) | |
三、投資與合并涉及準則 | 四、所得稅會計涉及準則 |
-IFRS 3：企業合并 -IAS 27：合并財務報表和單獨財務報表 -IAS 28：聯營中的投資 -IAS 31：合營中的權益 | -IAS 12：所得稅 |
第3部 國際會計準則(IFRSs)涉及準則(二) | |
五、資產業務涉及準則 | 六、金融工具會計涉及準則 |
-IAS 2：存貨 -IFRS 5：持有待售的非流動資產和終止經營 -IAS 16：不動產、廠場和設備 -IAS 23：借款費用 -IAS 36：資產減值 -IAS 38：無形資產 -IAS 40：投資性房地產 案例分析： -案例3：公司合并財務報表和單獨財務報表的編制 -案例4：公司資產負債表日后事項案例 拓展應用： -應用2：公司的報表編制稅務應用應當注意的問題
| -IFRS 7：金融工具：披露 -IAS 17：租賃 -IAS 39：金融工具：確認和計量
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七、財務報表列報與首次執行涉及準則 | 八、其他國際會計準則 |
-IFRS 1：首次采用國際財務報告準則 -IFRS 8：經營分部 -IAS 8：會計政策、會計估計變更和差錯 -IAS 10：資產負債表日后事項 -IAS 14：分部報告 -IAS 24：關聯方披露 -IAS 33：每股收益 -IAS 34：中期財務報告 | -IFRS 2：以股份為基礎支付 -IFRS 4：保險合同 -IAS 26：退休金計劃的會計和報告 -IAS 30：銀行和類似金融機構財務報表應揭示的信息 -IAS 41：農業 案例分析： -案例5：合并財務報表和單獨財務報表的編制案例 -案例6：資產負債表日后事項案例 拓展應用： -應用3：總部在歐洲，分公司在中國的企業在向總部匯報當年財務工作時，編制報表時應當注意的問題 |
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我們推出中國首例將精益概念運用到企業成本管理中的課程，通過精益成本的實行達到優化企業流程、降低企業成本的效果。管理者該如何了解企業精益變革中的真實業績?市場信息要如何與生產融為一體?財務團隊該如何更有效地支持不斷增長的精益業務?管理者應如何運用各類成本管理模式提高實際收效?都將在此一一為您解答。
精益成本管理的精髓就在于追求最小供應鏈成本。在供應鏈的各個環節中不斷地消除不為客戶增值的作業，杜絕浪費，從而達到降低供應鏈成本，提高供應鏈效率的目的。精益成本管理已由最初在生產系統的管理實踐中，逐步延伸至企業的各項管理業務中，也由最初的具體業務管理方法上升到戰略管理理念.需要明確精益管理對銷售、運營和財務規劃等方面的影響，掌握開展精益會計活動的流程。
了解什么是精益生產及其在企業管理中的重要作用
認清傳統財務會計在精益體系中的障礙及解決方式
明確精益思維對企業其他經營環節的聯系及其在企業中的演變過程
了解精益價值流圖與供應鏈之間的關系
掌握價值流成本的核算與分析，并學會對其的改進
掌握精益財務會計和精益成本分析能力，結合入自身的實踐操作中
了解采購管理中的精益成本管理
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一、精益成本的精髓——追求最小供應鏈成本 | 二、精益成本管理 |
-精益成本理念 -精益成本管理的內容 -精益采購 -精益設計 -精益生產 -精益物流 -精益服務 | -成本規劃 -成本抑減 -成本改善
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三、精益生產與財務 | 四、精益價值流圖 |
-精益生產與財務導論 -傳統財務會計在精益體系中的障礙 -消除浪費為導向的衡量體系 -精益思維對銷售、運營與財務規劃的影響 -精益企業的變革路徑 | -價值流圖概論 -精益財務價值流圖 -供應鏈與行政價值流圖擴展 -價值流成本核算與分析 -價值流圖改進 |
五、精益指標 | 六、精益會計與財務分析 |
-生產單元業務指標/價值流指標 -業務指標關聯與統計表應用 -精益平衡計分卡
| -精益財務會計 -ABC(Activity-Based Accounting)會計 -RCA(Resource Consumption Accounting)會計 -ABC與RCA的融合運用 -精益成本分析 -目標成本模式及實踐 -作業成本管理模式及實踐 -戰略成本模式及實踐 -精益會計診斷與審計 -精益會計的變革路經 |
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精益生產只要是為了消除企業或者生產線上的無效勞動，提高工作或生產效率，為企業最大限度的謀取精益效益。通過精益生產可以提高生產效率，主要方法包括：
1、確定目標：明確企業的目標和要達到的效果，制定精益生產計劃。
為了確定目標，企業需要進行市場研究、內部分析和管理層討論。市場研究可以幫助企業了解客戶需求和競爭對手情況，內部分析可以幫助企業了解現有流程和生產線的瓶頸，而管理層討論則可以幫助企業確定實現目標的具體計劃和措施。
在制定目標時，企業需要考慮以下幾點：
(1)具體性：目標應該明確、具體，以便員工能夠清楚地了解企業的期望和要求。
(2)可衡量性：目標應該可以被衡量和評估，以便企業可以跟蹤和監控目標的實現情況。
(3)可達成性：目標應該具有可行性，既不過于容易也不過于困難，以便員工能夠有信心實現目標。
(4)有挑戰性：目標應該具有一定的挑戰性，以便激發員工的斗志和創造力。
(5)與員工相關：目標應該與員工的工作和利益相關，以便激發員工的積極性和參與度。
在確定目標之后，企業需要制定具體的計劃和措施，包括培訓員工、改進流程、采用生產線組織形式等。這些措施的實施需要全體員工的參與和支持，以便實現企業的目標。
2、培訓員工：通過培訓和教育，使員工了解精益生產的哲學和方法，激發員工參與精益生產。
為了有效地培訓員工，企業需要制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓內容應該根據員工的工作崗位和職責而有所不同，培訓時間應該根據員工的工時間和工作安排而有所不同，培訓方式應該根據員工的學習方式和接受能力而有所不同。
在培訓員工時，企業需要考慮以下幾點：
(1)培訓內容：培訓內容應該與員工的工作和職責相關，包括精益生產的哲學、方法、技術和工具等。
(2)培訓時間：培訓時間應該充分考慮員工的工作時間和工作安排，避免影響員工的工作和生產。
(3)培訓方式：培訓方式應該根據員工的學習方式和接受能力而有所不同，包括課堂講授、案例分析、實踐操作等。
(4)培訓效果評估：企業需要定期對培訓效果進行評估，了解員工掌握精益生產的情況，并根據評估結果進行調整和改進。
通過有效的培訓，可以使員工更好地理解和應用精益生產的方法和技術，從而提高生產效率和質量水平，為企業帶來長期利益。
3、價值流分析：對生產過程進行價值流分析，確定價值流和非價值流，并消除非價值流。
精益生產的價值流分析是一種用于識別和消除浪費的方法，其核心思想是通過消除不增加價值的活動來優化流程，提高生產效率和質量，降低成本，從而提升企業的競爭力。
價值流分析包括以下幾個步驟：
(1)繪制價值流圖：首先，對企業生產的產品進行價值流圖繪制，該圖包括從原材料采購到產品交付給客戶的所有流程，包括增值和非增值活動。這個過程需要深入了解產品的生產流程，包括各個工序、時間、人力和物力等信息。
(2)分析價值流圖：通過對價值流圖的詳細分析，找出哪些環節是增加價值的，哪些環節是不增加價值的。通過對比各個工序的耗時和人力成本，找出哪些環節存在浪費和效率低下的問題。
(3)制定改進計劃：根據價值流圖的分析結果，制定相應的改進計劃。改進計劃應該包括改進的目標、措施、時間表和負責人等詳細信息。
(4)實施改進計劃：按照改進計劃，對生產流程進行優化，消除浪費和效率低下的環節，優化生產流程。
(5)監控和評估：在實施改進計劃后，需要對生產流程進行監控和評估，以確保改進計劃的實施效果。如果存在問題，需要重新進行價值流分析，并制定新的改進計劃。
通過價值流分析，企業可以識別并消除生產流程中的浪費環節，提高生產效率和產品質量，降低成本，提高企業的競爭力。同時，該方法還可以幫助企業更好地了解客戶需求和市場趨勢，為企業的戰略決策提供有力支持。
4、改進流程：通過Kaizen、Kanban和5S等方法，改進生產流程，提高生產效率和質量。
為了改進流程，企業需要了解現有的生產流程和價值流圖，找出哪些環節是增加價值的，哪些環節是不增加價值的。然后，根據價值流圖的分析結果，制定相應的改進計劃，包括改進的目標、措施、時間表和負責人等詳細信息。
在改進流程時，企業可以考慮以下幾個方面：
(1)優化生產流程：分析現有的生產流程，找出存在浪費和效率低下的環節，并采取相應的措施進行優化。例如，通過合并工序、簡化操作、優化設備布局等措施來提高生產效率和質量水平。
(2)采用先進的生產技術：引入先進的生產技術，例如自動化、智能化設備，機器人等，提高生產效率和產品質量水平。
(3)提高員工技能和素質：對員工進行培訓和教育，提高員工的技能和素質，使其能夠更好地掌握精益生產的方法和技術，從而提高生產效率和質量水平。
(4)引入精益生產工具：采用精益生產的工具和方法，例如5S、Kaizen、Kanban等，對生產流程進行持續改進和優化。
(5)建立精益生產文化：通過建立精益生產文化，激發員工的積極性和參與度，使其能夠更好地支持和參與精益生產的改進工作。
通過以上措施的改進，可以提高生產效率和質量水平，降低成本，滿足客戶需求，提高企業的競爭力。同時，也可以促進企業的持續發展和創新，為企業的長期發展奠定堅實的基礎。
5、持續改進：不斷改進生產流程，提高生產效率和質量，以滿足客戶需求。
為了實現持續改進，企業需要建立一套完善的改進機制，包括以下幾個方面：
(1)建立改進文化：企業需要建立一種積極的改進文化，鼓勵員工提出改進意見和建議，激發員工的創造力和創新精神。
(2)制定改進計劃：根據市場需求和企業的實際情況，制定相應的改進計劃，包括改進的目標、措施、時間表和負責人等詳細信息。
(3)實施改進措施：按照改進計劃，采取相應的措施進行改進，例如引入新的生產技術、優化生產流程、提高員工技能和素質等。
(4)監控和評估：在實施改進措施后，需要對生產流程進行監控和評估，了解改進措施的實施效果，如果存在問題，需要重新制定改進計劃。
(5)反饋和持續改進：在監控和評估的基礎上，將改進成果反饋給相關部門和人員，以便在下一次改進中進行參考和借鑒，從而實現持續改進。
通過以上措施的建立和實踐，可以實現持續改進的目標，提高生產效率和質量水平，降低成本，提高企業的競爭力。同時，也可以促進企業的創新和發展，為企業的長期發展提供有力支持。
6、采用生產線組織形式：將生產過程劃分為多個環節，組織成生產線，可以減少生產過程中的等待時間和物料傳輸時間，提高生產效率和生產質量。
在采用生產線組織形式時，企業需要考慮以下幾個方面：
(1)流程設計：根據產品的特點和生產流程，設計合適的生產線組織形式，包括生產流程的劃分、設備的選擇和布局等。
(2)設備布局：根據生產線的需要，合理布局設備，使得設備之間能夠相互銜接，減少物料的傳輸時間和等待時間。
(3)專業人員培訓：生產線組織形式需要專業的人員進行操作和維護，因此需要對相關人員進行培訓和教育。
(4)流程優化：在生產線運行過程中，需要不斷對生產流程進行優化和改進，消除浪費和效率低下的環節，提高生產效率和產品質量水平。
通過采用生產線組織形式，可以提高生產效率和質量水平，降低成本，滿足客戶需求。同時，也可以促進企業的生產管理水平的提升，提高企業的競爭力。
7、精細化管理：在生產過程中實施細致化管理，減少不必要的浪費，提高生產效率和質量水平。
在精細化管理中，企業需要考慮以下幾個方面：
(1)流程優化：對生產流程進行精細的優化，包括每個環節的作業方式、時間、人力和物力的分配等，從而消除浪費和效率低下的環節。
(2)質量管控：在生產過程中實施細致的質量管控，包括原材料的檢驗、生產過程的控制和成品的檢驗等，從而降低不良品率和退貨率。
(3)人員管理：通過細致的人員管理，包括崗位分工、工作標準和考核標準等，提高員工的工作效率和技能水平。
(4)物料管理：對物料進行細致的管理，包括物料的存儲、配送和利用等，從而減少物料的浪費和降低庫存成本。
(5)設備維護：對設備進行細致的維護和保養，包括定期檢查、維修和更換等，從而減少設備故障率和維修成本。
通過精細化管理，可以提高生產效率和質量水平，降低成本，滿足客戶需求。同時，也可以促進企業的管理水平提升，為企業的長期發展提供有力支持。
關于精細化管理和精益化管理區別在企業生產管理活動中，很多人都沒有真正弄明白兩者的不同之處在哪里。可以很明確區分的人并不多。就此為幫助大家理解精細化和精益化管理的區別，總結了以下內容，希望對大家有所幫助。
首先我們看這樣一個例子，國家電網公司劉振亞總經理在2008年工作會議上的報告中將“兩個轉變”戰略中的“四化”表述為“著力推進公司集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設”。
劉振亞總經理在報告中對精細化與精益化的關系進行過這樣闡述：“精益化管理是對精細化管理的提升，更加注重結果和成效”。在企業生產鍋里中精益化不僅僅是對精細化升級，而是讓管理改進有了戰略方向，有了指導思想和靈魂，并有經實踐驗證過的系統方法和工具。
精細化管理和精益化管理區別
精細化管理
雖然從字面上精細化管理與精益化管理僅僅是一字之差，但是其意義卻有著很大的不同。字面看，精者，去粗也，精密也，精良也，取其精華;細者，入微也，詳細也，細致也，注重細節;益者，更加也，利益也，效益也，精益求精。
精細化管理就是摒棄過去傳統的粗放式管理模式，將具體、明確的量化標準滲透到生產管理的各個環節之中。精細化管理最基本的特征就是重過程、重細節，更加注重每一件事、每一個細節。
精益化管理
精益化管理中的“精”體現在質量上，追求“盡善盡美”、“精益求精”;“益”體現在成本上，表示少投入、少消耗資源，尤其是要減少不可再生資源的投入和耗費，多產出效益，實現企業又好又快的發展。
精益化管理核心就是要以最小的投入，取得最大的產出，并用最快的速度設計生產出來，以最低的成本、合理的價格，以明顯的競爭優勢，全面、靈活、優質、高效的為用戶提供滿意的服務，把最終成果落實到效益上。這里的效益不只是經濟效益，更包括社會效益;不只是眼前利益，更包括長遠利益。
實施“精益化管理”對工業企業和服務型企業都有非常重要的意義來也為企業帶來很大的幫助，之所以這樣說是因為它的核心理念就是追求“努力消除生產管理過程中的無效勞動，從而獲得最大的長遠利益”。
精益化管理是在精細化管理基礎之上，更深層次的追求規范化、程序化和數據化管理，落實效益中心的一種管理新境界。實施精益化管理，應地制宜，根據不同企業制定適合的精益推行方式，切不可簡單照搬其他企業或國外成功企業實施精益化的具體做法，不同行業企業推行精益化管理，必須結合自身行業實際和企業實際，對精益管理深入研究、實踐，形成一套系統的更加適合行業和企業發展的精益方法。
綜上，可以看出精細化管理和精益化管理區別并不僅僅體現在表層的一字之差，兩者富含的意義大有不同，當我們企業在實施精益化管理時千萬不要把它誤認為時精細化管理了。只有真正理解了精益化管理的內涵才能運用精益思想有效實施精益變革。
“千呼萬喚始出來!”
歷經多輪審議修改的新《公司法》終于于2023年12月29日正式審議通過，并于2024年7月1日起施行。本次《公司法》修訂后共計266條，這266條法條更加規范了公司的行為，對各類市場主體的合法權益進行了更為細致地保護。
那么新《公司法》都有哪些變化?
第一方面 公司資本方面的新變化及影響
一、出資額必須五年內實繳到位
自2014年3月商事制度改革全面實行以來，實行注冊資本認繳制雖然降低了“入市”的門檻，極大地激發了市場活力，但是由于股東只要認繳注冊資本或股本即可，對于數額和期限不作要求，使得市場上出現了很多注冊資本非常高，出資期限較長的公司，導致公司資不抵債。新《公司法》第四十七條規定：有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。全體股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規定自公司成立之日起五年內繳足。此次修訂對有限公司注冊資本認繳制作出了明確規定，強制規定了有限公司股東最長認繳出資期限。有助于修正注冊資本認繳制在使用中產生的弊端，促使股東投資時應當根據實際資金情況設置注冊資本金，從而保障了債權人債權實現的合理預期，降低交易風險及公司經營的不穩定性。
二、新增股權、債權作為非貨幣財產的出資形式
新《公司法》第四十八條第一款規定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權、股權、債權等可以用貨幣估價并依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。新增股權、債權作為非貨幣財產的出資形式，但股權、債權出資屬于非貨幣財產出資，應當經過嚴格的評估程序，并辦理相應的產權過戶、權利轉讓等手續，出資才合法有效。此條款的修訂基于以下兩方面：第一，股權、債權均能夠以貨幣估價并可依法轉讓，符合非貨幣財產可用于出資之相應法理;第二，針對司法解釋、部門規章中有關股東是否能夠以股權、債權方式出資問題的相關規定作出回應。
三、股東拒不繳納出資的，將喪失股東權利
為鼓勵創業，原來公司法對實繳資本年限無規定，實際中出現了很多“注水公司”，損害了利益相關人權益，降低了對注冊資本的信賴，新《公司法》第四十九條規定了未足額繳納出資的股東對公司的賠償責任，具體規定如下：股東應當按期足額繳納公司章程規定的各自所認繳的出資額。……股東未按期足額繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當對給公司造成的損失承擔賠償責任。第五十二條規定：股東未按照公司章程規定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規定發出書面催繳書催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發出催繳書之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務的，公司經董事會決議可以向該股東發出失權通知，通知應當以書面形式發出。自通知發出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權。此規定，明確了對未足額出資的股東可以進行除權，包括表決權，解決了過去對于未足額出資股東權利限制范圍的爭議;更強化了股東出資義務的法定性，旨在保障企業的正常經營。
此外，新《公司法》第五十一條新增了催繳出資制度，應當由公司向該股東發出書面催繳書，催繳出資。未及時履行前款規定的義務，給公司造成損失的，負有責任的董事應當承擔賠償責任。從立法角度明確了股東抽逃出資的責任承擔規則，對于股東抽逃出資時，給公司造成損失的，負有責任的董事、監事、高級管理人員應當與該股東承擔連帶賠償責任。
四、有限責任公司的股權轉讓無需征求其他股東同意
新《公司法》明確規定股東轉讓股權應當書面通知公司變更股東名冊、變更登記。具體內容為第八十六條第一款規定：股東轉讓股權的，應當書面通知公司，請求變更股東名冊;需要辦理變更登記的，并請求公司向公司登記機關辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內不予答復的，轉讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。第八十四條第二款僅保留了通知以及優先購買權的規定，刪除了同意規則，也就是說股東向股東以外的人轉讓股權的，不再需要征得其他股東的同意，只需要將出售方案書面通知其他股東，其他股東如果不行使優先購買權，視為放棄，股東可直接出售股權。當然，公司章程可以做特別約定，股東應當遵守章程的約定。由于將手中認繳的股權轉讓給缺乏履行能力的親屬或者其他“冤大頭”是常見的逃避債務的手段。因此新《公司法》第八十八條規定，股東轉讓已認繳出資但未屆出資期限的股權的，由受讓人承擔繳納該出資的義務;受讓人未按期足額繳納出資的，轉讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔補充責任。
五、新增股份公司可發行無面額股和類別股
第八十九條新增了控股股東濫用權利，中小股東可主張公司回購股權。第一百四十四條增加了股份公司可設置轉讓受限股，明確了同股不同權;第一百四十六條還規定了類別股的分類表決制度。另外第一百六十三條第一款規定了公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈與、借款、擔保以及其他財務資助，公司實施員工持股計劃的除外。明確了禁止對取得本公司股份的財務資助行為。此外，另一重要突破在于引入授權資本制，允許股份公司章程或股東會授權董事會在三年內決定發行不超過已發行股份50%的股份，并要求相應董事會決議應經全體董事2/3以上通過，而以非貨幣財產作價出資的仍應經股東會決議。這些在原《公司法》中并未涉及，目的在于防止實控人為股東或關聯方進行不正當利益輸送，防止公司不正當影響股價。
第二方面 公司治理方面的新變化及影響
一、所有董事都可以擔任法定代表人
原《公司法》第十三條規定公司的法定代表人由董事長、執行董事或經理擔任，新《公司法》新增第十條第一款“公司的法定代表人按照公司章程的規定，由代表公司執行公司事務的董事或者經理擔任”。這將意味著除了董事長，其他參與執行公司事務的董事也可以做法定代表人。同時新《公司法》規定如果擔任法定代表人的董事或經理離職的，則視為同時辭去法定代表人，公司應當法定代表人辭任之日起三十日內確定新的法定代表人。此條規定可以解決實務中，法定代表人辭任后公司不配合變更法定代表人導致法定代表人仍需要對外承擔法定代表人的責任的問題。
二、法定代表人不再是天然的第一責任人
眾所周知，以前的法定代表人就是背鍋俠，在之前的《公司法》中，沒有對法定代表人執行公司事務的行為進行責任界定，導致很多公司實控人老板自己則躲在背后，掌握著公司的實際權力，而法定代表人擋在了前面承擔主要責任。新《公司法》的頒布，擴大了法定代表人的選任范圍及明確其經濟責任，法定代表人代表公司對外簽約，代表公司參加仲裁、訴訟等，對內可享有公司部分業務執行權。第十一條第一款明確規定：法定代表人以公司的名義從事的民事活動，其法律后果由公司承受。第三款規定：法定代表人因執行職務造成他人損害的，由公司承擔民事責任。比如之前公司如果有走私、洗錢、貸款欺詐、證券欺詐等行為，實際指使人其實都是幕后的實控人老板，得好處的也是躲在幕后的實控人老板，而承擔法律責任的卻是站在前面代表公司簽字蓋章并執行事務的法定代表人。但現在的規定讓幕后老板無處遁形。不過需要注意的是，雖然法定代表人不再承擔無限連帶責任，但新《公司法》還規定了，公司承擔民事責任后，依照法律或者公司章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。此規定進一步強化公司法定代表人的責任，防止法定代表人濫用職權，損害公司和股東利益，因此法定代表人仍然需要依法履行其職責，保證公司行為的合法性和規范性。如果法定代表人在執行公司事務中存在違法行為或不當行為，仍需要承擔相應的法律責任。
三、引入單層公司治理架構
原《公司法》規定了股東會、董事會和監事會的雙層治理結構，但是實踐中監事會的監督作用往往形同虛設，據此，新《公司法》第一百二十一條規定了，股份有限公司可以按照公司章程的規定在董事會中設置由董事組成的審計委員會，行使本法規定的監事會的職權，不設監事會或者監事。同時，新《公司法》簡化了公司治理結構，賦予公司可以在章程中自行選擇公司的治理結構，不論是單層制、雙層制還是混合制都可以自行約定。但需要注意的是，如公司為單層治理架構，則審計委員會行使監事會的職權;如公司為混合制治理架構，則審計委員會的職權則需要在公司章程中進行設定。
四、完善股東知情權范圍
股東的查賬權是股東知情權的前提，也是行使股東的必要程序，尤其對小股東來說，因為公司信息不對稱，其權利往往受到損害而救濟無門。新《公司法》第五十七條第二款規定：股東可以要求查閱公司會計賬簿、會計憑證。股東要求查閱公司會計賬簿、會計憑證的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿、會計憑證有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以向人民法院提起訴訟。股東查閱前款規定的材料，可以委托會計師事務所、律師事務所等中介機構進行。在司法實踐和司法解釋的基礎上，確立了較為完整、操作性強的知情權制度，一來解除了對知情權的行使對象，不管持股比例如何，均可行使知情權;二來擴大了知情權的行使范圍，對股東有權查閱、復制的資料范圍增加了股東名冊，查閱的資料范圍增加了會計憑證，同時在規定股東對公司章程、股東名冊等相關資料享有查閱權的基礎上，增加了股東對該等資料的復制權。
五、強化董監高的責任與義務
首先，新《公司法》細化了有關忠實義務在“關聯交易”“謀求商業機會”及“同業競爭”這三個場景下的具體規定。在關聯交易時，新《公司法》第一百八十二條增加了監事作為與公司進行關聯交易的限制對象，規定董監高應對關聯交易進行報告等信息披露義務;就禁止謀取公司商業機會，第一百八十三條規定，董事、監事、高級管理人員，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會。并完善了同業競爭的規定。其次，針對控股股東、實際控制人的責任強化，增加規定公司控股股東、實際控制人雖不擔任公司董事但實際執行公司事務的，也應負有董監高的忠實、勤勉義務，強化了對控股股東和實際控制人的約束;并同時明確了忠實勤勉義務的具體含義，忠實義務指的是不得利用職權謀取不正當利益;勤勉義務指的是執行職務應當為公司的最大利益盡到管理者通常應有的合理注意。最后，將清算義務人由原先的股東轉變為董事。主要是實務中小股東往往不管理公司，也不掌握財務信息，因此都成了“冤大頭”。而董事通常對公司的經營管理情況更熟悉，掌握公司的經營權并了解財務狀況，因此就把清算責任轉到了董事身上更為合理。
此次修訂強化了董事、監事、高級管理人員的責任，加強了股東權利保護，強化股東知情權，因此也建議財務相關人員了解最新的《公司法》變動，結合自身的實際情況，降低新法生效后的違規風險。
ACCA難度介紹，萌新必看！關于ACCA考試，很多同學并不了解其具體的難度，但如果要報考這項證書，還是需要掌握這部分信息，同學們可以在下文中了解各個ACCA考試科目的難度，趕快來看看吧！
一、ACCA有多難考
ACCA的考試難度其實因科目而異，并且每個人對于不同科目的難度感受也有區別，根據客觀的通過率來看，全球平均通過率基本在30-40%左右，國內考生的通過率會略高一些，基本在40%-50%左右。
根據ACCA設置的難度標準來看，知識課程和技能課程這兩部分基礎F階段的科目難度分為類似于英國大學學士學位低年級和高年級的考試，而戰略核心以及戰略選修課程的難度則類似于英國大學碩士學位考試難度，所以ACCA考試難度也是根據科目設置循序漸進的，可以說是寬進嚴出。
二、ACCA考試詳細難度介紹
知識課程部分的科目都是較為基礎的財會知識，所以學習起來難度較低，通過率也比較高，一般能達到60%-80%。
技能課程部分的科目雖然也是會計師所需要掌握的知識，但內容會多一些雜一些，著重于為后兩個部分中所需要運用的理論和技能打下基礎，通過率中等，在40%-50%之間。
戰略核心課程部分的兩門科目雖然全球通過率在50%左右，但作為P階段的科目，在難度上其實是比F階段的科目要高不少的，覆蓋了很多關于商業分析和思維方面的考核。
戰略選修課程部分難度是ACCA考試中大多數同學認為最大的，但雖然有4門科目僅需報考其中2門，考試內容不僅包括了新的知識，也有一些以前知識的擴展升級，要求學員綜合運用學到的知識、技能和決斷力。
三、拿到ACCA證書要多久
如果只計算拿到ACCA證書需要的時間，那么大概在3年-6年左右，因為考過ACCA13門科目之后不一定能夠立即獲得ACCA證書，還需要三年社會實踐經驗才可以申請，所以很多同學會選擇還沒有考完ACCA全部科目的時候就開始積累社會實踐經驗，能夠縮短拿到證書的周期。根據一般考過ACCA的時間在2年-3年時間計算，如果考試過程中就開始準備社會實踐經驗，那么有可能在3年拿到ACCA證書，如果考完才開始準備社會實踐經驗，則需要花費的時間比較久。
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