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社保參保后退費(fèi)是需要有一定條件的，不是想退就可以退的，那么需要什么條件以及相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄你知道嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

社保參保退費(fèi)需要滿足什么條件？

1、非因工死亡退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老金前因病或非因工死亡人員，包括用人單位的參保職工和按照渝府發(fā)〔2008〕26號(hào)文件規(guī)定參加被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年7月1日及其以后未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前因病或非因工死亡的人員，均可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)。

2、死亡或出國定居人員退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因工死亡或出國定居人員，按照渝勞社辦發(fā)〔2003〕288號(hào)，憑工亡結(jié)論或出國定居的相關(guān)手續(xù)，均可領(lǐng)取個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額。

3、繳費(fèi)不足15年退費(fèi)

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，本人不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)的，按照渝社險(xiǎn)發(fā)〔2013〕107號(hào)文的規(guī)定，可書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，退還個(gè)人賬戶本息。

社保費(fèi)退費(fèi)怎么做賬？

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用（負(fù)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保（負(fù)數(shù)）

2、社保費(fèi)退回取得的時(shí)候

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬---社保

退保需要哪些資料？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

2、身份證原件以及復(fù)印件

3、退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料

以上就是有關(guān)社保退費(fèi)以及退保的一些資料，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄？

　　財(cái)務(wù)工作中，經(jīng)常會(huì)遇到有關(guān)社保退款的賬務(wù)問題。員工收到社保退款抵減社保時(shí)，會(huì)計(jì)怎么做賬?社保退款時(shí)，一般借記管理費(fèi)用，貸記銀行存款。這一實(shí)務(wù)知識(shí)非常實(shí)用，請(qǐng)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　員工收到社保退款抵減社保會(huì)計(jì)如何做賬務(wù)處理?

　　1、社保退款怎么做賬務(wù)處理?

　　每月作的會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　退的時(shí)候，賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　　貸：管理費(fèi)用

　　2、繳納社保退回的賬務(wù)處理

　　做相反分錄沖回即可。

　　原借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　沖回借：銀行存款

　　貸：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　社保局的退費(fèi)怎么做賬?

　　收到社保費(fèi)率調(diào)整退款，會(huì)計(jì)處理上是將其沖銷之前入賬的費(fèi)用。

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分 ——XXX(紅字)

　　借：銀行存款 XXX

　　知識(shí)拓展：工資社保計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　社保怎么繳納?

　　社保分為職工社保、居民社保。職工社保參保人群主要包括公務(wù)員、企事業(yè)員工、在職員工、軍人及靈活就業(yè)人員，而居民社保主要參保人群是低收入人群、農(nóng)民。

　　職工社保費(fèi)用繳納方面，公司承擔(dān)60%——70%，而個(gè)人承擔(dān)20%——30%。而居民社保有所不同，對(duì)于靈活就業(yè)人員，需承擔(dān)全部社保費(fèi)用。個(gè)人可以通過當(dāng)?shù)厣绫＞?、街道社保服?wù)網(wǎng)點(diǎn)兩種方式繳納。

　　通過單位繳納社保的情況下，從參保當(dāng)天起，單位可在三個(gè)月之內(nèi)前往參保地的社保申領(lǐng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取社?？?。個(gè)人繳納社保的情況下，三個(gè)月之內(nèi)自己去領(lǐng)取社保卡即可、

　　對(duì)于每位打工人而言，社保跟我們的生活息息相關(guān)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，更是和我們的退休生活分不開關(guān)系。

　　我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：

　　從中我們可以得到兩個(gè)關(guān)鍵信息：

　　1. 社保最低繳費(fèi)年限為15年;

　　2. 社?？梢灾袛?，但累計(jì)繳費(fèi)年限必須滿15年。

　　提示：雖然社保可以中斷，除非萬不得已，不然團(tuán)團(tuán)不建議大家的社保長(zhǎng)時(shí)間中斷。社保長(zhǎng)時(shí)間中斷，對(duì)個(gè)人的醫(yī)保報(bào)銷，生育津貼，失業(yè)保險(xiǎn)金，積分入戶，異地購房購車都會(huì)有影響。

　　01、社保斷繳有什么影響?(以廣州為例)

　　1. 參保人社保中斷的次月起，無法享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，即醫(yī)保無法報(bào)銷。

　　2. 社保斷繳期間無法享受生育津貼。

　　3. 非本市戶籍人員影響購房，購車資格。

　　由于廣州住房限購政策的影響，非本市戶籍在購房前必須在本市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)滿5年。劃重點(diǎn)：連續(xù)繳納，一旦斷繳，又要重新計(jì)算購房資格，之前繳納的年限全部“清零”。

　　4. 影響積分入戶，影響子女積分入學(xué)。

　　02、社保繳納滿15年之后還需要繼續(xù)繳納嗎?

　　很多人有個(gè)疑惑，社保交滿15年之后是否繼續(xù)繳納社保?畢竟不用繳納的話，每個(gè)月還多幾百塊生活費(fèi)。對(duì)于很多人來說，還是相當(dāng)?shù)鼐哂姓T惑力。對(duì)此團(tuán)團(tuán)強(qiáng)烈建議繼續(xù)繳納!理由很簡(jiǎn)單：

　　1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，將來退休之后得到的退休金越多。

　　2. 停止繳納社保得不償失，我們?cè)诶U納社保的同時(shí)，公司也替我們繳納一部分，以上海養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位繳納16%，個(gè)人繳納8%，如果停止繳納社保，公司繳納的那部分也會(huì)停止，常年累月下來，對(duì)于個(gè)人而言是一筆巨大的損失。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，并非所有的企業(yè)都嚴(yán)格遵守國家相關(guān)規(guī)定，替員工繳納社保，這也導(dǎo)致許多人面臨退休但是社保繳費(fèi)年限卻未滿15年。

　　對(duì)此我們可以參考以下幾個(gè)方法。

　　1. 延遲退休

　　如果到達(dá)退休年齡但是社保繳納未滿15年，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)5年后退休，這樣就有5年的時(shí)間補(bǔ)足社保。對(duì)于大部分人而言，養(yǎng)老金遠(yuǎn)不如工作獲取的勞動(dòng)報(bào)酬多，在既能獲得報(bào)酬又能補(bǔ)足社保的情況下，大部分人還是能夠接受延遲退休的。

　　2.繼續(xù)繳費(fèi)

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》法的規(guī)定，到達(dá)退休年齡但是社保還未繳滿15年的，可以繼續(xù)繳納，繳滿15年之后再領(lǐng)取養(yǎng)老金。有些人因?yàn)樯眢w欠佳，無法繼續(xù)工作，也可以選擇可以選擇社保代繳公司或者以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，需要注意的是，兩種方法都需要個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用，靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　3.一次性補(bǔ)足社保

　　如果離社保最低年限15年還有很長(zhǎng)的時(shí)間，不管是繼續(xù)繳費(fèi)還是延遲退休都不劃算，也可以選擇一次性繳納剩余年限社保，達(dá)到15年的最低標(biāo)準(zhǔn)。但是很多省份已經(jīng)禁止了一次性補(bǔ)足，只有特殊情況下才能一次性補(bǔ)足，具體情況還是要咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

　　4.轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　如果以上幾個(gè)方法都行不通，也可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也是無奈中的選擇，畢竟城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　由于各地政策之間的差異，以上幾種方法不一定適用所有省份，最好還是咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?，以?dāng)?shù)厝松缇终邽闇?zhǔn)。

　　03、養(yǎng)老金該怎么計(jì)算?

　　想必許多人最關(guān)心的還是自己將來的養(yǎng)老金能拿到多少?那么我們就來算一下。

　　舉個(gè)例子：

　　李大爺2020年滿60歲退休，退休前交了20年的社保，共繳費(fèi)159120元，其中個(gè)人賬戶的余額是63648元。假如李大爺所在地2020年職工月平均工資為4500，他在當(dāng)?shù)仄骄べY60%-300%之間選擇了60%作為繳費(fèi)基數(shù)。所以李大爺首次領(lǐng)到的養(yǎng)老金為：

　　1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(4500+4500x0.6)÷2x15%=540元

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：63648÷139=457.9元

　　合計(jì)：540元+457.9元=997.9元

　　假如60歲的李大爺能領(lǐng)20年的養(yǎng)老金20x12個(gè)月=240個(gè)月

　　那么李大爺在退休后的20年內(nèi)，

　　總共能領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為：

　　997.9x240=239496元

　　如果看完例子還是覺得頭皮發(fā)麻，算不明白，那就點(diǎn)擊下面的鏈接進(jìn)行估算吧。

　　養(yǎng)老金測(cè)算：

　　http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml

　　提示：由于政策變動(dòng)和社會(huì)平均工資提高水平的難以預(yù)測(cè)性，養(yǎng)老金估算僅供參考，具體金額以到手為準(zhǔn)。

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)(ID：shuizhinang)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。部分素材來源：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、廣州購房政策。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　每個(gè)換工作的人，可能都聽過這句話“想換工作，社保千萬要注意不能斷繳了”。

　　一、為什么社保不能斷繳?

　　在部分城市，斷一下，車牌搖號(hào)資格沒了;斷一下，買房資格沒了;斷一下，積分入戶不行了……除此之外，斷繳也會(huì)影響我們享受社保本身的權(quán)益。

　?、籴t(yī)療保險(xiǎn)：在醫(yī)保斷繳期間是不能享受報(bào)銷的待遇。如果未能在3個(gè)月的繳費(fèi)緩沖期內(nèi)繳費(fèi)，醫(yī)保就算是重新繳納了。有的城市在重新計(jì)算醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限后，會(huì)降低醫(yī)保報(bào)銷額度。而且如果想在退休后享受醫(yī)保待遇，男性要累計(jì)繳納滿25年，女性要累計(jì)繳納滿15年。

　　②養(yǎng)老保險(xiǎn)：在達(dá)到退休年齡后想要按月領(lǐng)取退休金，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)繳滿15年。此外，我國實(shí)行退休金實(shí)行的是“多繳多得”原則，斷繳會(huì)影響到累計(jì)繳費(fèi)年限，中斷時(shí)間越長(zhǎng)，最后領(lǐng)取的退休金越少。

　?、凵ｋU(xiǎn)：只有累計(jì)繳滿生育保險(xiǎn)一年，并且享受期間社保依然在正常繳納，才能享受生育保險(xiǎn)的待遇。

　?、苁I(yè)保險(xiǎn)：如果想要享受失業(yè)保險(xiǎn)金，則需要失業(yè)前的公司和個(gè)人繳滿失業(yè)保險(xiǎn)一年、非本人意愿失業(yè)，同時(shí)還要已經(jīng)完成失業(yè)登記辦理且有求職意向。(ps：不是一般的復(fù)雜，要同時(shí)滿足4個(gè)條件)

　　所以，提醒大家社保不要斷繳!不要斷繳!千萬不要斷繳!

　　二、換工作時(shí)怎么樣才能保證社保不斷繳?

　　①離職時(shí)，已經(jīng)找到了工作

　　這個(gè)時(shí)候記得要和兩邊公司的人事溝通好。離職前要和人事確認(rèn)好社保會(huì)繳納到什么時(shí)候;和下家公司的人事確認(rèn)好社保繳納時(shí)間，以保證社保可以無縫銜接。

　　這里給大家補(bǔ)一個(gè)小tip:大多數(shù)公司的是以每月的15號(hào)作為社保繳納的界限。在每個(gè)月的15號(hào)之前入職的員工，公司繳納當(dāng)月社保，如果是在15號(hào)之后入職的員工，公司不繳納當(dāng)月社保。

　　所以，朋友們?nèi)绻獡Q工作，盡量趕在當(dāng)月的15號(hào)之后離職，再下個(gè)月的15號(hào)之前入職新公司。這樣中間可以留給自己足夠的時(shí)間緩沖，同時(shí)也能保證社保不斷繳。

　　②離職時(shí)，還未找到工作

　　沒找到工作，社保就一定要斷繳嗎?不是的!我們還有兩種選擇：

　　A 以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，等入職了新公司再轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，不過這時(shí)只能繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　B參加居民醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需要的費(fèi)用最低，但是相應(yīng)的待遇也會(huì)下降。

　　PS：有的朋友可能要說，還可以選擇掛靠社保啊。在此小助理鄭重提醒大家，千萬不要這樣做，騙保情節(jié)嚴(yán)重可是要被判刑的!況且掛靠社保經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)更重，不僅要自己承擔(dān)所有的社保費(fèi)用，還有繳納一定的手續(xù)費(fèi)。萬一出了問題，自己的權(quán)利也得不到法律的保護(hù)。

　　要是一不小心斷繳了社保，想要補(bǔ)繳該怎么辦?如果是在斷繳的3個(gè)月內(nèi)，入職新公司后，新公司幫忙補(bǔ)繳之前的社保;如果斷繳超過了3個(gè)月，一般情況下是不能補(bǔ)繳的，重新計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。

　　關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的種類，一般分為職工社保和居民社保兩種，很多人并不清楚職工社保和居民社保之間有什么區(qū)別，接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　職工社保和居民社保有何區(qū)別?

　　1、繳費(fèi)頻率不同

　　職工社會(huì)保險(xiǎn)一般是按照月份進(jìn)行繳費(fèi)的，職工社保包括五個(gè)險(xiǎn)種;居民社會(huì)保險(xiǎn)一般是按年繳費(fèi)的，只包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2、繳納性質(zhì)不同

　　職工社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的繳費(fèi)，只要你在上班，單位就必須為你繳費(fèi);居民社會(huì)保險(xiǎn)屬于居民自愿參保，不強(qiáng)制繳費(fèi)。

　　3、面向人群不同

　　職工社會(huì)保險(xiǎn)主要面向在城市中有工作的單位職工、個(gè)體工商戶以及享受退休金的退休人員;居民社會(huì)保險(xiǎn)主要面向有城鎮(zhèn)戶籍但是沒有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、沒有工作單位的人群、青少年、殘疾人等低保對(duì)象等等。

　　4、繳費(fèi)金額不同

　　城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)職工需要繳納的費(fèi)用是低于居民社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人需要繳納的費(fèi)用的

　　5、享受的福利待遇不同

　　因?yàn)槌擎?zhèn)居民醫(yī)療/養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納金額低于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療/養(yǎng)老保險(xiǎn)，同樣的，前者的待遇相對(duì)后者也低了。

　　6、社保發(fā)揮的作用不同

　　城市的發(fā)展對(duì)于人們的社保也有一定的要求，很多城市要求買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學(xué)等事情需要辦理人連續(xù)繳納了一定年限的職工社保。如果你買的是居民社會(huì)保險(xiǎn)就不行了。

　　職工社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些呢?

　　一般而言，用人單位都需要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而社會(huì)保險(xiǎn)包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目，也就是我們常說的五險(xiǎn)。

　　職工社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦理?

　　1、參保的單位或個(gè)人如實(shí)填報(bào)《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、簽發(fā)工資表的復(fù)印件;

　　2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)資料，將合格后的參保資料輸入微機(jī)管理，打印《繳費(fèi)通知單》和《征集計(jì)劃明細(xì)表》;

　　3、參保單位或個(gè)人繳納大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、證卡工本費(fèi)，并交納兩張1寸免冠照片，同時(shí)制做醫(yī)保《專用病歷》和IC卡。

　　公司為職工提供的社保費(fèi)用，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相關(guān)核算。計(jì)提單位社保和個(gè)人社保時(shí)，怎么做賬？

　　計(jì)提企業(yè)社保費(fèi)和個(gè)人社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　       　貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　其他應(yīng)付款科目核算內(nèi)容主要為：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個(gè)人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

　　社保減免的賬務(wù)處理

　　如果沒有交款，而是直接少繳的情況下，應(yīng)按減免金額在原來計(jì)提的分錄同方向用紅字沖銷。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　直接減免時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　如果是已經(jīng)繳納后，收到類似于稅收返還性質(zhì)的社保費(fèi)款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：營業(yè)外收入

　　營業(yè)外收入主要包括：非貨幣性資產(chǎn)交換利得、非流動(dòng)資產(chǎn)處置利得、債務(wù)重組利得、企業(yè)合并損益、出售無形資產(chǎn)收益、因債權(quán)人原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、盤盈利得、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。

　　春節(jié)期間，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)于規(guī)模不大的企業(yè)而言，一般是由公司的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)社保的計(jì)提以及繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人按照比例共同進(jìn)行繳納的。以下是有關(guān)計(jì)提以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：

　　1、計(jì)提社保費(fèi)用時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本＼制造費(fèi)用＼管理費(fèi)用＼銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)繳納部分）

　　2、繳納社保費(fèi)用時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)繳納部分）

　　　　其他應(yīng)收款－代墊的職工社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款　　

社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)主要指的是五險(xiǎn)，公積金則為一金，兩者合稱為五險(xiǎn)一金。公積金又稱為住房公積金，是指由國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企事業(yè)單位，外商投資企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體及其在職職工對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。住房公積金主要是用于職工購買，建造，翻建，裝修自住房或繳納房租，其主要特點(diǎn)是包含性，互助性，長(zhǎng)期性?！　?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)有哪些？

　　社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)主要是指養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因?yàn)槟赀~而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在其養(yǎng)老期間能夠收到由國家所發(fā)放的生活費(fèi)以及在生活方面給予照顧。

　　失業(yè)保險(xiǎn)指的是能夠?yàn)閯趧?dòng)者在失業(yè)期間提供生活費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，同時(shí)給予轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，生產(chǎn)自救以及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者因工作負(fù)傷導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，同時(shí)也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)指的是勞動(dòng)者在患病期間，在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。

　　生育保險(xiǎn)指的是女性職工在生育期間能夠獲得的收入補(bǔ)助和保障措施。

　　一般來說，企業(yè)都會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)，核算時(shí)可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)收款科目處理，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　什么是社保？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　社保的繳納是目前很多求職者在入職前比較關(guān)心的問題，現(xiàn)在多數(shù)公司都會(huì)為員工繳納社保，公司代扣代繳社保時(shí)應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　代扣代繳社保會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　實(shí)際發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）。

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。

　　大部分企業(yè)都會(huì)幫員工購買社保，費(fèi)用由企業(yè)代繳。對(duì)于代扣代繳社保業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　代扣代繳社保會(huì)計(jì)分錄

　　支付工資時(shí)扣除社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　               其他應(yīng)付款-代扣代繳社保

　　為員工代繳社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款-代扣代繳社保

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　退回的社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　退回的社保費(fèi)做之前計(jì)提，繳納社保的相反分錄。退回款項(xiàng)：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　              　其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　沖銷之前計(jì)提分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　        貸： 管理費(fèi)用等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)等。

　　公司在發(fā)放員工工資時(shí)，會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)用，一般可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄？

　　代扣代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　社保斷了三年個(gè)人怎么續(xù)交？

　　社保斷交三年，個(gè)人到社保部門辦理補(bǔ)繳手續(xù)后，可以在支付寶補(bǔ)繳。進(jìn)入支付寶點(diǎn)擊全部，點(diǎn)擊市民中心，點(diǎn)擊社保，選擇社保繳費(fèi)，點(diǎn)擊使用服務(wù)，點(diǎn)擊社保費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào)，最后根據(jù)提示操作即可。離職后沒有單位為自己繳納社保，自己也可以到社保局辦理個(gè)人社保續(xù)交。憑解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，前往你原來單位所在地的市人社局辦理繳費(fèi)手續(xù)，也可以到你戶籍所在地的區(qū)人社部門辦理個(gè)人參保手續(xù)社保繳費(fèi)。

現(xiàn)在每家公司都會(huì)給員工交社保，那么關(guān)于社保的計(jì)提，應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢？如果你對(duì)這部分知識(shí)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利。現(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%，個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%，工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計(jì)提公積金和社保嗎？只計(jì)提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補(bǔ)交的，搞不好還要涉及到勞動(dòng)仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會(huì)讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請(qǐng)的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計(jì)提的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？