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年終一次性獎(jiǎng)金怎么算

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，如果員工當(dāng)月工資薪金所得達(dá)到稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)；否則應(yīng)納稅額=(員工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

張雅詩(shī)

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計(jì)提下月工資怎么做賬

企業(yè)計(jì)提下月工資的賬務(wù)處理為：1、計(jì)提工資時(shí)，借：管理費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分）；2、支付工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人部分）銀行存款；3、社保繳費(fèi)時(shí)，借：其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人部分）應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分），貸：銀行存款。

張雅詩(shī)

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本月工資不發(fā)的會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)本月不發(fā)工資，仍需計(jì)提本月工資，會(huì)計(jì)分錄為借：管理費(fèi)用-員工工資（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；2、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為借：本年利潤(rùn)，貸：管理費(fèi)用-員工工資。

張雨薇

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上月工資扣當(dāng)月社保會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)計(jì)提上月工資時(shí)，借：管理費(fèi)用-員工工資（根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目），貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資（上月金額）；2、企業(yè)發(fā)放上月工資，扣除員工當(dāng)月社保時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資（上月金額），貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保（當(dāng)月金額）銀行存款。

黃睿淇

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

崔金媛

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1萬(wàn)一個(gè)月扣多少個(gè)稅

1萬(wàn)元一個(gè)月工資，在不考慮專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和社保扣除等情況下，每月需繳納290元左右個(gè)稅。居民個(gè)人的綜合所得以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

崔金媛

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acca一個(gè)考季最多幾門(mén)

ACCA考試科目共15門(mén)，但是ACCA一個(gè)考季最多報(bào)考4門(mén)。ACCA官方規(guī)定，每個(gè)考生每年考試通過(guò)科目限制在8門(mén)。ACCA考試科目共15門(mén)，其中，分為知識(shí)課程、技能課程、核心課程，以及選修課程。

劉欣雨

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14個(gè)月工資個(gè)稅計(jì)算方法

14個(gè)月工資的個(gè)稅計(jì)算也需要并入綜合所得計(jì)征稅費(fèi)。14個(gè)月工資個(gè)稅的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)）-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額。

耿嘉蔚

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月工資3萬(wàn)個(gè)稅計(jì)算方法

月工資3萬(wàn)關(guān)于“工資薪金所得”項(xiàng)目個(gè)稅的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)）-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額。

耿嘉蔚

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會(huì)計(jì)初級(jí)少選一個(gè)給多少分

會(huì)計(jì)初級(jí)少選一個(gè)得相應(yīng)的分值或者不給分。多選題給分標(biāo)準(zhǔn)為，多選題中有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，需要至少選擇兩個(gè)答案，全部選對(duì)得滿(mǎn)分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。

耿嘉蔚

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會(huì)計(jì)初級(jí)不定項(xiàng)只對(duì)一個(gè)多少分

會(huì)計(jì)初級(jí)不定項(xiàng)只對(duì)一個(gè)得相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。不定項(xiàng)選擇題的答案選項(xiàng)里面既有單選也有多選，即每道題目正確答案為一到四個(gè)，題目分值為2分一題，每個(gè)小題全部選對(duì)得2分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。

張雅詩(shī)

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中級(jí)會(huì)計(jì)漏選一個(gè)得多少分

中級(jí)會(huì)計(jì)漏選一個(gè)得相應(yīng)分值。多項(xiàng)選擇題每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。至少選擇兩個(gè)答案，全部選對(duì)得滿(mǎn)分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。

耿嘉蔚

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acca考完多少門(mén)可以拿一個(gè)證

Acca一般考完13門(mén)可以拿一個(gè)證，即acca考試每個(gè)學(xué)員通過(guò)13門(mén)即可（其中包含四選二的選修課），其中按照難易程度，又將各個(gè)科目分為基礎(chǔ)課程、技能課程和專(zhuān)業(yè)課程。

耿嘉蔚

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中級(jí)會(huì)計(jì)一個(gè)分錄多少分

中級(jí)會(huì)計(jì)一個(gè)分錄一般分值為1-2分不等。一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)借貸方向、科目名稱(chēng)、金額要完全一致，才能算正確，科目名稱(chēng)若為簡(jiǎn)稱(chēng)的，只要能清晰表達(dá)出科目的含義，也視為正確。

張雅詩(shī)

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中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)一個(gè)單選題多少分

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)一個(gè)單選題1.5分，共有10道單選題合計(jì)15分。《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題共五大類(lèi)，試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為165分鐘。

耿嘉蔚

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委托銀行發(fā)本月工資會(huì)計(jì)分錄

分錄，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款應(yīng)交稅費(fèi) 其他應(yīng)收款。代發(fā)工資指商業(yè)銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發(fā)放的工資等收入，通過(guò)轉(zhuǎn)賬劃人指定職工在銀行開(kāi)立的活期儲(chǔ)蓄賬戶(hù)內(nèi)的業(yè)務(wù)。

鄭培庫(kù)

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多選題少選了一個(gè)得多少分

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多選題少選了一個(gè)，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多選題的要求是每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

鄭培庫(kù)

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cpa工資一般多少錢(qián)一個(gè)月

cpa工資受很多因素的影響，比如個(gè)人能力、所處行業(yè)、工作崗位、所處城市等，不可一概而論，在中小城市cpa月薪可能就是3-10萬(wàn)，而像在北上廣深就可以有15-30萬(wàn)，在外企，cpa月薪有7000元以上；在民營(yíng)企業(yè)月薪可能就4000元以上。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師一個(gè)月工資

注冊(cè)會(huì)計(jì)師一個(gè)月工資在7000-20000+不等，主要和所在城市、企業(yè)類(lèi)型以及工作年限等有關(guān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般的工資計(jì)算方式為“底薪+補(bǔ)貼+提成”，只要是努力工作并且專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的小伙伴，薪資應(yīng)該還是很可觀的！

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