專題
企業向銀行借入短期借款，相應產生的利息費用，一般計入當期損益進行處理。今天會計網將給大家主要介紹短期借款利息調整的借貸方向及短期借款利息計算方法。
短期借款利息調整的借貸方向是什么？
答：利息調整是短期借款的二級科目，所以借貸方向與短期借款一致，借方表示減少，貸方表示增加。
短期借款屬于負債類科目，是指企業為生產經營需要而向銀行或其他金融機構借入的償還期在一年以內的各種借款。對于短期借款所產生的利息費用，一般應作為財務費用處理，計入當期損益。
短期借款利息怎么計算？
答：短期借款利息結算方式包括按月支付、按季支付、按半年支付、到期一次還本付息。計算短期借款利息必須要掌握以下計算公式：
1、短期借款利息=借款本金x利率x時間。
2、月利率=年利率/12；日利率=月利率/30。
注：一個月按30天計算，一年按360天計算。
企業的短期借款利息如果是按月支付，或者利息是在借款到期歸還本金時一并支付、且數額不大的，則可以在實際支付或收到銀行的計息通知時，直接計入當期損益；如果是按期支付(如按季)、或者利息是在借款到期歸還本金時一并支付、且數額較大的，則應先按月預提，計入當期損益，到期再進行支付。
短期借款利息相關賬務處理
1、取得借款
借：銀行存款
貸：短期借款
2、歸還借款
借：短期借款
貸：銀行存款
3、產生和支付利息費用
(1)預提利息支出
借：財務費用
貸：應付利息
借：應付利息
貸：銀行存款
(2)不預提利息
借：財務費用
貸：銀行存款
短期薪酬屬于負債類會計科目，一般在期末結轉后無余額。企業支付的短期薪酬，主要包括哪些內容？
短期薪酬主要有哪些內容？
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金，工會經費和職工教育經費等。
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
貨幣性短期薪酬賬務處理
借：生產成本(生產車間工人薪酬)
制造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售部門人員薪酬)
研發支出(研發人員的薪酬)
在建工程(工程人員的薪酬)
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——職工福利
應付職工薪酬——社會保險費
應付職工薪酬——住房公積金
應付職工薪酬——工會經費
應付職工薪酬——職工教育經費
短期投資是指企業購入的能隨時變現，并且持有時間不超過一年的有價證券及其他投資，比如股票、債券等，對外短期投資，會計核算上應屬于什么會計科目？
對外短期投資屬于什么科目？
對外短期投資屬于資產類會計科目。此科目是舊會計準則科目，新會計準則將此列入交易性金融資產科目核算。短期投資指可以隨時兌換成現金并且持有時間不準備超過一年的投資，包括各種股票、債券、基金等。其特點是持有時間短且很容易變現。
短期投資的賬務處理怎么做？
(一)企業購入各種股票、債券、基金等作為短期投資的，應當按照實際支付的購買價款和相關稅費，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業購入股票，如果實際支付的購買價款中包含已宣告但尚未發放的現金股利，應當按照實際支付的購買價款和相關稅費扣除已宣告但尚未發放的現金股利后的金額，借記本科目，按照應收的現金股利，借記“應收股利”科目，按照實際支付的購買價款和相關稅費，貸記“銀行存款”科目。企業購入債券，如果實際支付的購買價款中包含已到付息期但尚未領取的債券利息，應當按照實際支付的購買價款和相關稅費扣除已到付息期但尚未領取的債券利息后的金額，借記本科目，按照應收的債券利息，借記“應收利息”科目，按照實際支付的購買價款和相關稅費，貸記“銀行存款”科目。
(二)在短期投資持有期間，被投資單位宣告分派的現金股利，借記“應收股利”科目，貸記“投資收益”科目。在債務人應付利息日，按照分期付息、一次還本債券投資的票面利率計算的利息收入，借記“應收利息”科目，貸記“投資收益”科目。
(三)出售短期投資，應當按照實際收到的出售價款，借記“銀行存款”或“庫存現金”科目，按照該項短期投資的賬面余額，貸記本科目，按照尚未收到的現金股利或債券利息，貸記“應收股利”或“應收利息”科目，按照其差額，貸記或借記“投資收益”科目。
公司由于投資項目需要大量資金，因此向銀行借入短期借款，相關的利息支出，應如何做賬務處理？
短期借款利息如何做賬？
當公司發生短期借款業務時，采用按月計提的方式進行利息處理時，相應會計分錄如下：
借：財務費用
貸：應付利息
企業歸還短期借款利息時：
借：應付利息(前期已預提的利息)
財務費用(當期產生的利息)
貸：銀行存款
當企業歸還短期借款本金時：
借：短期借款
貸：銀行存款
短期借款的利息結算方式可分為按月支付、按季支付、按半年支付和到期一次還本付息這四種方式，相應內容如下：
如果企業的短期借款利息按月支付，或者利息是在借款到期歸還本金時一并支付、且數額不大的，可以在實際支付或收到銀行的計息通知時，直接計入當期損益。
如果短期借款的利息按期支付，或者利息是在借款到期歸還本金時一并支付、且數額較大的，為了正確計算各期的盈虧，可采用預提的辦法，先按月預提，計入當期損益，到期再進行支付。
短期薪酬是在職工提供勞務服務年度報告期間結束后12個月內，企業需要支付的職工薪酬。企業發生的短期薪酬，主要有哪些內容？
短期薪酬主要有哪些內容？
短期薪酬的含義：短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
職工薪酬的會計分錄是什么?
短期薪酬的內容：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼;
2.職工福利費;
3.醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4.住房公積金;
5.工會經費和職工教育經費;
職工薪酬的會計分錄
1.工資、獎金、津貼和補貼
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
制造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
2.職工福利費
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
3.國家規定計提標準的職工薪酬
(1)工會經費和職工教育經費。
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工會經費、職工教育經費
(2)社會保險費和住房公積金。
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
應付職工薪酬——住房公積金
代扣代繳：
借：應付職工薪酬——社會保險費、住房公積金
貸：其他應付款——社會保險費(醫療保險、工傷保險)
應付職工薪酬——住房公積金
短期借款是指企業因為自身生產經營的需要，從銀行或其他金融機構借入還款期限在一年以下的各種借款，比如生產臨時借款，對于短期借款，應如何做會計處理？
短期借款會計處理
1.企業借入短期借款
借：銀行存款
貸：短期借款
2.季度或半年度付息，企業預提利息
借：財務費用
貸：應付利息
3.季度末或半年度末，企業支付利息
借：財務費用
應付利息
貸：銀行存款
4.償還本金
借：短期借款
貸：銀行存款
短期借款的核算
短期借款的核算包括以下三個內容：第一是取得借款的核算;第二是借款利息的核算;第三是歸還借款的核算。短期借款的借款期限在一年以下，因此在取得借款的當日，需要將取得的金額入賬。短期借款的利息是企業在籌資活動中的一種耗費，利息費用應該使用“財務費用”這個會計科目計入當期損益。當短期借款利息的數額不大時，如果每個月計息或期末直接還本付息時，利息費用可以直接計入當期損益。短期借款利息數額較大，且利息按季度或半年度核算，或使用一次還本付息時，利息費用需要按月預提。
借款期不超過一年、借款金額相對較小的借款，稱為短期借款。企業因經營周轉困難向銀行借入短期借款，應如何做賬務處理？
向銀行借入短期借款如何做會計分錄？
借 ：銀行存款
貸 ：短期借款
支付短期借款利息會計分錄：
借：財務費用
貸：銀行存款
銀行存款屬于資產類科目，資產類科目增加記到借方;短期借款屬于負債類科目，負債類增加計入貸方。
短期借款的種類
(1)經營周轉借款
企業目前的流動資金暫時無法滿足正常的生產經營的需要，所以向銀行或者其他金融機構借入的短期借款。
(2)臨時借款
由于季節性、臨時性等客觀因素，企業正常周轉的資金暫時無法滿足企業的需要，超過生產周期或商品周轉的款項放入短期借款。
(3)結算借款
企業用托收承付進行結算的，在辦理貨款結算時，商品發出后到收到托收貨款之間所需的在途資金需要解決，故而借入的短期借款。發貨后的3-7天內向銀行托收可以申請托收承付結算借款。
(4)票據貼現借款
持有銀行承兌匯票或商業承兌匯票的，發生經營周轉困難時，申請票據貼現的借款，期限一般不超過3個月。如現借款額一般是票據的票面金額扣除貼現息后的金額，貼現借款的利息即為票據貼現息，由銀行辦理貼現時先進行扣除。
(5)賣方信貸
產品質量在全國處于領先地位并列入國家計劃的企業，經批準采取分期收款銷售引起生產經營資金不足而向銀行申請取得的借款。這種借款應按貨款收回的進度分次歸還，期限一般為1-2年。
企業發行的無擔保短期本票，可稱為短期融資券。其特點是籌資成本較低、籌資數額比較大。那么短期融資券屬于公司債券的范疇嗎？
短期融資券屬于債券嗎？
短期融資券不屬于公司債券的一種。短期融資券(Commercial Paper，簡稱“CP”)指企業在銀行間債券市場發行(即由國內各金融機構購買不向社會發行)和交易并約定在一年期限內還本付息的有價證券。
債券是什么意思？
債券屬于證券的重要一部分，它屬于一種還本付息的有價證券。它的發行人主要有政府、企業、公司或者是銀行等金融機構。由這些發行人(債務人)按照相關的法定程序向投資者(債權人)籌集資金的行為。實際上，債券相當于一種金融契約。債券到期后，債務人按照承諾的利率支付給債權人本金和利息。發行人和投資者形成了一種債權債務關系。
債券的基本要素：
要了解債券，首先要了解債券的基本要素。雖然債券的類型有所不同，但主要的要素可以基本一致：
1. 債券的到期日
與所有的貸款一樣，債券通常也有既定的日期償還本金(國外有永續債，即每期只支付利息永遠不償還本金，但國內尚未出現)。債券的到期日決定了債券的持有人何時能夠得到本金。
2. 債券的票面價值
債券的票面價值簡稱面值，是指債券發行時設定的票面金額，也是到期后債券持有人能夠得到的本金金額，我國發行的債券一般是每張面值100元人民幣。債券發行后會在二級市場上交易，其價格或許會出現波動，但無論以什么價格買入的債券，債券到期時都將受到債券的票面價值。
3. 債券的價格
由于資金市場上供求關系、利率的變化，債券的市場不一定等于其票面價值，也并不固定，價格常常脫離它的面值。同時，債券的價格也與市場利率直接相關。
4. 債券的票面利率
債券的票面利率是指債券利息與債券面值的比率，是發行人承諾以后一定時期支付給債券持有人報酬的計算標準。債券票面利率的確定主要受到銀行利率、發行者的資信狀況、償還期限和利息計算方法以及當時資金市場上資金供求情況等因素的影響。值得注意的是，票面利率僅僅是計算利息的比例，并非投資者購買并持有該債券到期的實際利率。
5. 債券的發行人
發行人名稱指明債券的債務主體，為債權人到期追回本金和利息提供依據。
短期融資券的分類
1.按發行人分類，短期融資券分為金融企業的融資券和非金融企業的融資券。在我國，目前發行和交易的是非金融企業的融資券。
2.按發行方式分類，短期融資券分為經紀人承銷的融資券和直接銷售的融資券。非金融企業發行融資券一般采用間接承銷方式進行，金融企業發行融資券一般采用直接發行方式進行。
企業購入的短期債券，具有流動性強和風險低的特點，一般期限在一年內。對于短期債券，應計入哪個科目核算？
短期債券計入哪個科目核算？
短期債券是為籌集短期資金而發行的債券。一般期限在一年以內。有些在市場上流通的中長期債券，其到期日不足一年的，也視作短期債券。對于發行短期債券的企業而言，計入到應付債券科目，而對于購買短期債券的企業而言，則可以計入到交易性金融資產科目。
用現金購買短期債券會計分錄
借：交易性金融資產
貸：庫存現金
交易性金融資產主要是指企業為了近期內出售而持有金融資產，例如企業以賺取差價為目的從二級市場購入的股票、債券、基金等，交易性金融資產是以公允價值計量的。
滿足以下條件之一的金融資產應當劃分為交易性金融資產：
(1) 取得金融資產的目的主要是為了近期內出售或回購或贖回。
(2) 屬于進行集中管理的可辨認金融工具組合的一部分，具有客觀證據表明企業近期采用短期獲利方式對該組合進行管理。
(3) 屬于金融衍生工具。但被企業指定為有效套期工具的衍生工具屬于財務擔保合同的衍生工具、與在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權益工具投資掛鉤并須通過交付該權益工具結算的衍生工具除外。
債券是什么？
債券是政府、企業、銀行等債務人為籌集資金,按照法定程序發行并向債權人承諾于指定日期還本付息的有價證券。
債券的本質是債的證明書，具有法律效力。債券購買者或投資者與發行者之間是一種債權債務關系，債券發行人即債務人，投資者(債券購買者)即債權人。債券作為一種債權債務憑證，與其他有價證券一樣，也是一種虛擬資本，而非真實資本，它是經濟運行中實際運用的真實資本的證書。
企業在經營過程中，可能會遇到流動資金不足的問題。此時可以通過各渠道進行融資，短期借款就是其中的一種融資方式。對于企業的短期借款，會計人員應該如何做會計處理？
短期借款的會計處理
借入短期借款：
借入時：
借：銀行存款
貸：短期借款
計提利息時：
借：財務費用
貸：應付利息
歸還短期借款時：
支付短期借款的利息：
已經預提的利息：
借：應付利息
貸：銀行存款/庫存現金
沒有預提利息，直接支付：
借：財務費用
貸：銀行存款/庫存現金
歸還短期借款的本金：
借：短期借款
貸：銀行存款
什么是短期借款？
短期借款是企業向銀行或其他金融機構借入的，期限在1年以內的各種借款。臨時借款、預購定金借款、生產周轉借款等都屬于短期借款。
短期借款的債權人有哪些？
短期借款的債權人可以是銀行以及其他非銀行金融機構，又或是其他單位和個人。
產生短期借款的原因：
短期借款一般是企業為了滿足正常生產經營所需的資金或者是為了抵償某項債務而借入的。
短期借款年利息和月利息如何計算？
具體計算公式為：
短期借款年利息=短期借款總額×年利率;
短期借款月利息=(短期借款總額×年利率)÷12
短期借款是否屬于經營負債？
短期借款不屬于經營負債，短期借款屬于的是金融負債。企業在經營過程中產生的負債，就是經營負債，經營負債是沒有產生利息的。
工商企業的短期借款的分類
工商企業的短期借款的分類如下：
1.經營周轉借款;
2.臨時借款;
3.結算借款;
4.票據貼現借款;
5.賣方信貸;
6.預購定金借款;
7.專項儲備借款。
企業為了滿足生產經營的需要，會向銀行或者其他機構借入償還期在1年內的款項，這就是短期借款。對于短期借款相關業務，會計應如何呢做賬？
短期借款賬務處理
借入短期借款：
1.借入時:
借：銀行存款
貸：短期借款
2.計提利息時:
借：財務費用
貸：應付利息
歸還短期借款：
1.支付短期借款的利息
借：應付利息(已經預提的利息)
財務費用(利息沒有預提，直接支付)
貸：銀行存款 /庫存現金
短期借款預提利息是通過“應付利息”科目核算，而不是通過“短期借款”科目核算，計提的利息對短期借款的賬面價值不造成影響。
2.歸還短期借款的本金
借：短期借款
貸：銀行存款
短期借款是什么？
指企業從銀行或其他金融機構借入的償還期在1年以內的各種借款。包括1年的各種借款。短期借款的債權人不僅是銀行，還包括其他非銀行金融機構或其他單位和個人。
制造業企業預提短期借款利息會計分錄
借：財務費用
貸：應付利息
借記“財務費用”科目，貸記“應付利息”科目。
短期借款利息的計算公式
短期借款年利息=短期借款總額×年利率;
短期借款月利息=(短期借款總額×年利率)÷12。
短期借款的利息結算方式
短期借款的利息結算方式分為按月支付、按季支付、按半年支付和到期一次還本付息。
短期借款下實際利率與名義利率之間的關系
貼現法和加息法下，實際利率會高于名義利率。
貸款期間總的實際利息費用除以貸款本金得出的持有期利率的年化利率就是實際利率，貸款合同中規定的年利率就是名義利率。
通貨膨脹情況下的名義利率與實際利率換算公式：
1+名義利率=(1+實際利率)×(1+通貨膨脹率)
短期償債能力反映出企業償付日常到期債務的能力，對債權人來說，企業要具有充分的償還能力才能保證其債權的安全，那短期償債能力比率指標有哪些？
短期償債能力比率指標
1、流動比率
流動比率是企業流動資產與流動負債的比率。
流動比率的計算公式為：流動比率=流動資產÷流動負債；
流動比率體現出企業的償還短期負債的能力，短期負債越少，流動資產越多，則流動比率越大，企業的短期償債能力越強。
2、速動比率
速動比率是企業速動資產與流動負債的比率。
速動比率的計算公式為：速動比率=速動資產÷流動負債=（流動資產—存貨）÷流動負債；
速動比率又稱為酸性測試比率，它比流動比率更加能夠體現企業的償還短期債務的能力，如果流動比率較高，但流動資產的流動性較差，則企業的短期償債能力仍然不強。通常認為正常的速動比率為1，低于1的速動比率被認為是短期償債能力偏低。
3、現金比率
現金比率是企業現金類資產與流動負債的比率。
現金比率的計算公式為：現金比率=現金類資產÷流動負債=（貨幣資金+有價證券或短期投資）÷流動負債=（速動資產—應收賬款）÷流動負債；
現金類資產包括企業所擁有的貨幣資金和持有的有價證券（即資產負債表中的短期投資）。它是速動資產扣除應收賬款后的余額，最能反映企業直接償付流動負債的能力，這個比率越高，說明企業償債能力越強。
短期薪酬主要包括工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，短期帶薪缺勤等，實務中它屬于哪類會計科目？相關會計分錄有哪些？
短期薪酬屬于哪類科目？
短期薪酬是屬于負債類科目。
負債類科目按其償還速度或償還時間長短劃分為流動負債和長期負債兩類。流動負債主要包括短期借款、應付票據、應付賬款、應付利息、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付股利、其他應付款等。長期負債包括長期借款、應付債券、長期應付款等。
負債是指企業過去的交易或者事項形成的、預期會導致經濟利益流出企業的現時義務。
短期薪酬相關會計分錄
一、工資、獎金、津貼和補貼
職工服務期間，企業確認的職工薪酬時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
制造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
二、職工福利費
企業應當在實際發生時根據實際發生額編制分錄：
借：生產成本、制造費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
三、國家規定計提標準的職工薪酬
1、工會經費和職工教育經費
期末，企業根據規定的計提基礎和比例計算確定應付工會經費、職工教育經費：
借：生產成本、制造費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬——工會經費、職工教育經費
2、社會保險費
(1)期末，對于企業應繳納的社會保險費(不含基本養老費和失業保險費)和住房公積金，可做以下會計分錄：
借：生產成本、制造費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
應付職工薪酬——住房公積金
(2)對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：
借：應付職工薪酬——社會保險費、住房公積金
貸：其他應付款——社會保險費(醫療保險、工傷保險)
其他應付款——住房公積金
短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫療保險費、工傷保險費等社會保險費、住房公積金等。
企業借入短期借款時，也會有相應利息的產生。借款到期后，企業需及時歸還本金和利息。那么對于短期借款業務，應如何做賬？
短期借款賬務處理
短期借款取得的會計分錄
借：銀行存款
貸：短期借款
計提本月短期借款利息會計分錄
借：財務費用
貸：應付利息
歸還短期借款利息
借：應付利息（歸還已經預提的利息）
貸：銀行存款
或者做如下的會計分錄：
借：財務費用（利息沒有預提，直接支付）
貸：銀行存款／庫存現金
歸還短期借款本金
借：短期借款
貸：銀行存款
短期借款的會計核算
短期借款是指企業從銀行或其他金融機構借入的、期限在一年以下（含一年）的各種借款。企業為了滿足正常生產經營所需的資金或是為了償還某項債務而借入的資金被稱為短期借款
為了核算企業的短期借款，應設置“短期借款”科目，該科目的貸方登記取得借款的本金數額，借方登記償還借款的本金數額，余額記貸方，表示尚未償還的借款本金數額。本科目按借款種類、貸款人和幣種進行明細核算。
短期借款的利息既可以先預先計提，后支付，也可以不做預提，直接支付。“短期借款”這個科目只核算短期借款的本金，而不核算短期借款的利息。
短期借款，即企業為維持正常的生產經營所需的資金或為抵償某項債務而向銀行或其他金融機構等外單位借入的、還款期限在一年以下(含一年)的各種借款。很多財會人員不清楚短期借款該計入到哪個科目，接下來我們來看看吧。
短期借款計入哪個科目?
短期借款是一級科目，屬于負債類。是指企業根據生產經營的需要，從銀行或其他金融機構借入的償還期在一年以內的各種借款，包括生產周轉借款、臨時借款等。
短期借款有哪幾種類型?
工商企業的短期借款主要有：經營周轉借款、臨時借款、結算借款、票據貼現借款、賣方信貸、預購定金借款和專項儲備借款等。
1、經營周轉借款：亦稱生產周轉借款或商品周轉借款。企業因流動資金不能滿足正常生產經營需要，而向銀行或其他金融機構取得的借款。辦理該項借款時，企業應按有關規定向銀行提出年度、季度借款計劃，經銀行核定后，在借款計劃指人根據借款借據辦理借款。
2、臨時借款：企業因季節性和臨時性客觀原因，正常周轉的資金不能滿足需要，超過生產周轉或商品周轉款額劃入的短期借款。臨時借款實行“逐筆核貸”的辦法，借款期限一般為3至6個，安規定用途使用，并按核算期限歸還。
3、結算借款：在采用托收承付結算方式辦理銷售貨款結算的情況下，企業為解決商品發出后至收到托收貨款前所需要的在途資金而借入的款項。企業在發貨后的規定期間(一般為3天，特殊情況最長不超過7天)內向銀行托收的，可申請托收承付結算借款。借款金額通常按托收金額和商定的折扣率進行計算，大致相當于發出商品銷售成本加代墊運雜費。企業的貨款收回后，銀行將自行扣回其借款。
4、票據貼現借款：持有銀行承兌匯票或商業承兌匯票的，發生經營周轉困難時，申請飄揚貼現的借款，期限一般不超過3個月。如現借款額一般是飄揚的票面金額扣除貼現息后的金額，貼現借款的利息即為票據貼現息，由銀行辦理貼現時先進扣除。
5、賣方信貸：產品列入國家計劃，質量在全國處于領先地位的企業，經批準采取分期收款銷售引起生產經營獎金不足而向銀行申請分期收款銷售引起生產經營獎金不足而向銀行申請取得的借款。這種借款應按貨款收回的進度分次歸還，期限一般為1至2年。
6、預購定金借款：商業企業為收購農副產品發放預購定金而向銀行借入的款項。這種借款按國家規定的品種和批準的計劃標發放，實行專戶管理，借款期限最多不超過1年。
7、專項儲備借款：商業批發企業國家批準儲備商品而向銀行借入的款項。這種借款必須實行專款專用，借款期限根據批準的儲備期確定。
對于一小部分考生來說，別人已經進入初級會計考試的沖刺備考階段而自己的備考計劃還沒開始實行，想在短期之內通過考試是有一定難度的，但是也還是有很大機會的，那初級會計考試短期時間內備考的方法有哪些？
初級會計考試短期備考方法
1、網課加教材。
正所謂臨陣磨槍，不鋒也亮，如果按照常規看官方教材的話，時間肯定是不夠的，這個時候我們首先應該看重點章節、常見的重難點知識。很多教育機構都會出一本將重點章節和高頻考點羅列出來的教材，大家可以根據這個再結合網課內容進行復習，這樣可以節約大量時間，大大地提升成績，提高效率。
2、習題訓練。
學習光聽是不可以的，還得練，只有練習才能鞏固知識點。大家除了在上網課的時候聽老師講相關的習題訓練，在課后也要自己找題目做，比如歷年的真題。在做題有疑問時，可以請教網課老師，這樣有助于大家迅速理解重點難點。
初級會計考試的基本內容是什么？
考試科目：經濟法基礎、初級會計實務；兩科都取得60分以上即可拿到證書。
考試題型及分值：
初級會計實務包括單選題20個，多選題10個，判斷題10個，不定項15個，合計55題。分值為單選2分，多選2分，判斷1分，不定項2分，合計100分
經濟法基礎包括單選題23個，多選題10個，判斷題10個，不定項題12個，合計55題。分值為單選2分，多選10分，判斷1分，不定項2分，合計100分
短期借款屬于負債類科目，貸方登記取得短期借款本金的金額，借方登記償還短期借款的本金金額，期末余額在貸方，反映企業尚未償還的短期借款。本科目可按借款種類、貸款人和幣種設置明細科目進行明細核算。
短期借款的含義
短期借款是指企業向銀行或其他金融機構等借入的期限在1年以下（含1年）的各種借款，通常是為了滿足正常生產經營的需要，如企業以應收債權取得質押借款等，主要包括生產周轉借款、臨時借款、結算借款、票據貼現借款等。
短期借款會計分錄怎么做
企業借入的各種短期借款，借記“銀行存款”科目，貸記本科目；歸還借款做相反的會計分錄。資產負債表日，應按計算確定的短期借款利息費用，借記“財務費用”、“利息支出”等科目，貸記“銀行存款”、“應付利息”等科目，具體會計分錄如下：
1、取得短期借款
借：銀行存款
貸：短期借款
2、確認利息
無需計提時，分錄如下：
借：財務費用
貸：銀行存款
注：如果企業的短期借款利息是按月支付的，或者到期一次還本付息，但是數額不大的，可以不采用預提的方式。
短期借款利息采用月末預提的方式進行核算時，分錄如下：
（1）預提時
借：財務費用
貸：應付利息
（2）實際支付利息時
借：應付利息
財務費用
貸：銀行存款
3、償還本金
借：短期借款
貸：銀行存款
短期借款核算要點
1、利息支付時間
企業從銀行借入短期借款的利息，一般按季定期支付；若從其他金融機構或有關企業借入，借款利息一般于到期日連同本金一起支付。
2、利息入賬時間
為了正確反映各月借款利息的實際情況，會計上應按權責發生制原則。按月計提利息。如果數額不大，也可于實際支付月份一次計入當期損益。
短期薪酬確認和計量的內容主要包括以下六點：
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益，其他會計準則要求或允許計入資產成本的除外。
二、企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。
三、企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。
四、帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
五、利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業應當確認相關的應付職工薪酬：
（一）企業因過去事項導致現在具有支付職工薪酬的法定義務或推定義務。
（二）因利潤分享計劃所產生的應付職工薪酬義務金額能夠可靠估計。屬于下列三種情形之一的，視為義務金額能夠可靠估計：
1.在財務報告批準報出之前企業已確定應支付的薪酬金額。
2.該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式。
3.過去的慣例為企業確定推定義務金額提供了明顯證據。
六、職工只有在企業工作一段特定期間才能分享利潤的，企業在計量利潤分享計劃產生的應付職工薪酬時，應當反映職工因離職而無法享受利潤分享計劃福利的可能性。
短期薪酬解釋
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
短期薪酬主要內容
短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
其中帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤，短期利潤分享計劃是指企業因職工提供服務與職工達成基于利潤或者其他經營成果提供薪酬的協議。
累積帶薪缺勤：指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤。在職工提供服務而增加其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬并累積。(服務當期確認負債)
非累積帶薪缺勤：帶薪缺勤不能結轉下期的帶薪缺勤。企業在實際發生缺勤的會計期間確認相關職工薪酬
想要在短時間內提分，并不是一件容易的事情。特別是對于有一定會計基礎的考生，可能知識掌握的已經很好了，在平時做題中分數也不錯，那么這就要求考生要仔細，不能馬虎。
初級會計的提分建議
1、短時間內整理錯題，總結答題經驗和技巧。
整理一下經常容易做錯的一些考題，做錯的主要原因要了解清楚，并進行改正，總結答題經驗和技巧，這樣可以對自己，在日后做同樣類型的題目有一定的幫助作用。
2、找出高頻習題并且經常練習。
考生要多關注歷年真題，模擬真題，從中找出一些高頻知識點，對這些知識點經常進行練習，這樣可以起到鞏固知識的作用，能夠在短時間內提高分數。
3、了解不同題型的考試方向，進行針對性備考。
初級會計考試題型比較簡單，一共有四中題型，這4種題型的命題規律和考試方向考生要了解，并提高自己的做題技巧。
初級會計考試的內容
1、《初級會計實務》科目內容主要包括會計概述，資產，負債，所有者權益，收入、費用和利潤，財務報表，管理會計基礎，政府會計基礎等；
2、《經濟法基礎》科目內容主要包括會計法律制度、支付結算法律制度、增值稅、消費稅法律制度、企業所得稅、個人所得稅法律制度、其他稅收法律制度、稅收征收管理法律制度、勞動合同與社會保險法律制度等。
兩個科目考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題以及不定項選擇題，一共有四大類題型。全部為客觀題
初級會計考試的形式
初級會計考試形式為閉卷、無紙化考試，即機考。兩門科目的滿分均為100分，60分為考試合格線。
初級會計短期通過技巧鞏固考點穩打根基，高頻習題常練習；學習過程不要過于重視技巧；刷題不絕對，目的是有收獲。
1、鞏固考點穩打根基，高頻習題常練習
無論臨考時間有多短，鞏固基礎知識也是十分必要的。初級會計考試是機考模式，出題是隨機抽取，這個出題的范圍就很大了，只要是初級會計的知識都有可能抽到，基本沒有局限性，所以對考生基礎知識的掌握程度提出了更高的要求。
2、學習過程不要過于重視技巧
對于初級會計考試來說，會一點和和一點不會是完全一樣的，基礎扎實是通過考試的重要法寶，考生要擺正心態，以看書+做題+理解三部曲為初級會計的學習方法，這三部曲掌握好了，才能更好，更有效的記憶。
3、刷題不絕對，目的是有收獲
要不要題海戰術一直是困擾不少考生的問題，其實從某種意義上說孰能生巧，只有做更多的題目練習，才能更全面地掌握知識點考查角度，更熟悉命題難度，但是考生也不要只是盲目的刷題，也要在做題的過程中注意知識點的吸收，做題時間的把控等等。
初級會計考試科目考試難嗎
初級會計整體來說考試不是很難，只有兩個科目：《初級會計實務》以及《經濟法基礎》，兩個考試科目所涉及到的內容，也都是會計行業的基礎內容。考試題型一共有四大類，具體包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題
初級會計考試的合格標準
兩個考試合格標準是60分，滿分是100分。考生需要在一個考試年度內通過兩個考試科目，考試合格者會獲得初級資格證書，證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部批準頒發。
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