專題
醫藥費屬于福利費核算范圍，除個人自費部分以外，可以全部入賬處理。以下是關于員工醫藥費報銷會計分錄內容。
員工醫藥費報銷分錄
員工醫療費屬于福利費，而有的企業福利費發生得不多，可做以下會計分錄：
借： 管理費用——福利費
貸：庫存現金
但是正規的做法，應該是：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：庫存現金
應付職工薪酬是是什么？
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，屬于負債類科目。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬，可做以下會計分錄：
1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼時
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸：銀行存款/庫存現金
應交稅費——應交個人所得稅(代扣個人所得稅)
如果有幫職工代墊的各種款項需要扣還的，則計入其他應收款貸方核算。
2、支付職工福利(向職工食堂、生活困難職工等發放福利)
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款/庫存現金
3、支付工會經費、職工教育經費和繳納社保公積金
借：應付職工薪酬——工會經費/工教育經費/社會保險費/住房公積金
貸：銀行存款/庫存現金
4、發放非貨幣性福利
以自產產品發放給職工，視同銷售：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
同時結轉成本：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
以外購商品發放給職工：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品(含增值稅)
將自有房屋無償提供給職工使用：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
在外租房屋無償提供給職工使用：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
企業發展過程中，工人在工作過程中因意外受傷，發生的醫藥費支出，可按規定申請報銷。對于工人受傷醫藥費用，應如何做會計分錄？
工人受傷醫藥費分錄處理
1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款-保險公司或社保
貸：庫存現金/銀行存款
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款-保險公司或社保
3、如果不是全額賠付：
借：銀行存款
管理費用-應付福利費(公司負擔部分)
貸：其他應收款-保險公司或社保
4、如果單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時：
借：管理費用-應付福利費
貸：銀行存款
管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。
其他應收款包括哪些？
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。
其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;備用金(向企業各職能科室、車間、個人周轉使用等撥出的備用金) ;存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預付賬款轉入;其他各種應收、暫付款項。
會計人員碰到職工報銷醫藥費的情況時，通常計入“應付職工薪酬”“銀行存款”“管理費用”等科目進行核算，相關的賬務處理該怎么做？
報銷職工醫藥費的會計分錄
借：制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
銀行存款是什么？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。
醫療保險是每個公民最基本的保險，當企業給員工報銷醫藥費時，可以通過應付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄應如何編制？
報銷醫藥費的會計分錄
借：管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
可計入職工福利費的項目有哪些？
1、為職工衛生生活、保健等支付或發放的各項非貨幣性福利和現金補貼
2、尚未分離的企業內設集體福利部門的設備、設施和人員費用
3、職工幫扶基金，困難補助
4、離退休人員統籌外的費用
5、按規定發生的其他職工福利費
職工福利費應在“應付職工薪酬”科目下設置明細科目進行相應的核算，職工福利費可按規定進行稅前扣除。
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
企業在計劃成本法下采購醫藥用品時，醫藥費的實際成本與計劃成本之間的差額通過“材料成本差異”科目核算。那么具體的會計分錄如何編制？
采購醫藥費差價的會計分錄
用于計劃成本下：
1.購入材料，未入庫
借：材料采購（實際成本）
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款／應付賬款
2.入庫后
借：原材料（計劃成本）
貸：材料采購（實際成本）
借貸方差異計入＂材料成本差異＂
什么是材料成本差異？
“材料成本差異”科目作為材料科目的調整科目，屬于資產類科目。企業根據具體情況，可以單獨設置本科目；也可以在“原材料”、“包裝物及低值易耗品”等科目設置“成本差異”明細科目進行核算。
材料成本差異的借貸方向
材料成本差異賬戶用于核算企業各種材料的實際成本與計劃成本的差異，借方登記實際成本大于計劃成本的差異額（超支額）及發出材料應負擔的節約差異，以及調整庫存材料計劃成本時，調整減少的計劃成本。貸方登記實際成本小于計劃成本的差異額（節約額）以及發出材料應負擔的超支差異，以及調整庫存材料計劃成本時，調整增加的計劃成本。（節約用紅字，超支用藍字）。“材料成本差異”科目借方登記超支差異及發出材料應負擔的節約差異，貸方登記節約差異及發出材料應負擔的超支差異。
企業在日常經營過程中，當員工由于工傷住院時，會給員工報銷醫藥費，一般計入應付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄怎么寫？
報銷職工醫藥費的會計分錄
借：制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在企業所得稅前扣除。
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工福利費是什么？
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費等等福利支出。
庫存現金是什么？
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。
企業在經營過程中，若員工發生意外時需要給員工報銷相應的醫藥費，一般計入應付職工薪酬核算，相關的會計分錄怎么寫？
報銷職工醫藥費的會計分錄
借：制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在企業所得稅前扣除。
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
什么是職工福利費？
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費等。
制造費用是什么？
制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門（如生產車間）發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
如今，很多企業存在為員工報銷醫藥費等福利待遇，對于財會人員來說，很多人不清楚員工報銷的醫藥費應該計入到哪個會計科目，下面會計網就跟大家解答這個問題。
員工醫藥費計入哪個科目?
醫藥費屬于應付職工薪酬科目。這里有用到現金這個科目，現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了。
具體分錄如下：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貨：現金
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬的賬務處理
(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目。
(二)計提比例:
醫療保險費:10%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:12%)
養老保險費:12%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:22%)
失業費:2%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:2%)
工傷保險:1%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:0.5%)
生育保險:見工傷保險即可。
住房公積金:10.5%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:7%)
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
(三)企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理
生產部門人員的職工薪酬，借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記"管理費用"科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記"銷售費用"科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記"在建工程"、"研發支出"科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記"管理費用"科目，貸記本科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目，貸記本科目。
企業職工醫藥費按規定予以報銷的，應設置管理費用科目、應付職工薪酬科目核算，具體的賬務處理該怎么做？
報銷醫藥費賬務處理
報銷醫藥費會計分錄：
借：管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金／銀行存款
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規定：”企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。”
企業職工福利費的范圍
職工福利費的開支范圍具體如下：
1、職工醫藥費;
2、職工的生活困難補助;
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇;
4、集體福利的補貼;
5、其他福利待遇。
企業職工福利費扣除標準：企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。
應付職工薪酬核算內容是什么？
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
職工因工傷而發生的醫藥費支出，按規定可申請報銷。對于工傷醫藥費，可計入應付職工薪酬或其他應收款科目核算，相關賬務處理怎么做？
職工工傷醫藥費賬務處理
1.工傷事故發生后，墊付職工醫療費用：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：庫存現金或銀行存款
2.保險公司或社保補償公司提前支付醫藥費時（如全額支付）
借：銀行存款或庫存現金
貸：其他應收款--保險公司
3.如果沒有全額支付
借：銀行存款
管理費用或應付職工薪酬（公司承擔部分）
貸：其他應收款--保險公司
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，它屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。費用類科目：主營業務成本、其他業務成本、資產減值損失、信用減值損失、稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用、所得稅費用等。
其他應收款如何理解？
其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。
其主要內容包括：
1.應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；
2.應收的出租包裝物租金；
3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等；
4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5.其他各種應收、暫付款項。
應付職工薪酬是什么意思？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
在一些高危的工作面前，例如工地等場所，常會出現員工意外受傷的情況，一般情況下公司都會為員工買保險，當員工因工作受傷時，可獲得工傷賠償款。那么職工工傷醫藥費應如何做賬？
職工工傷醫藥費如何做賬？
1.工傷事故發生后，墊付職工醫療費用：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：庫存現金（或銀行存款）
2.保險公司或社保補償公司提前支付醫藥費時（如全額支付）
借：銀行存款或庫存現金
貸：其他應收款--保險公司
3.如果沒有全額支付
借：銀行存款
管理費用或應付職工薪酬（公司承擔部分）
貸：其他應收款-保險公司
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、車船稅、土地使用稅、訴訟費、業務招待費、房產稅、印花稅等。
其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等。
職工發生的醫藥費支出由公司報銷時，會計人員一般將醫藥費計入應付職工薪酬、管理費用等科目核算，具體的賬務處理怎么做？
報銷職工醫藥費的會計分錄
借：制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
管理費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。管理費用包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費等
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
銀行存款是什么？
銀行存款是儲存在銀行的款項，也是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
員工在工作過程中意外受傷的，一般醫藥費支出可向企業申請報銷，這筆醫藥費一般計入應付職工薪酬等科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？
支付職工醫藥費會計分錄
醫療費、職工車貼、飯貼、困難補助、獎金等報銷都是在“應付職工薪酬——應付福利費”中核算的。
每月按照工資總額的一定比例計提職工福利費：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
根據醫院醫療費匯總結算單、銀行轉賬支票等原始憑證報銷：
借：應付職工薪酬——應付福利費
貸：庫存現金/銀行存款
報銷時的會計分錄：
借：管理費用——福利費
貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。
有些效益好的企業，在員工福利待遇方面考慮齊全，比如員工生病花費的醫療費，可以按照企業規定的標準報銷，那么報銷的醫療費要怎么編制記賬憑證呢？
醫藥費報銷的記賬憑證
首先會計人員審核員工報銷的相關醫療單據，之后按照實際日期開始編寫記賬憑證。一般計入應付職工薪酬科目，下設明細科目福利費。會計分錄為：
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--福利費
借：應付職工薪酬--福利費
貸：庫存現金
記賬憑證填寫的要求
原始憑證審核無誤。需要看其是否真實，包括日期、業務內容是否真實、金額數據是否真實等；還有原始憑證金額計算及填寫是否正確以及填寫項目是否齊全。之后還要看是否合法，審核原始憑證所記錄的經濟業務是否有違反國家法律法規，根據企業內部的要求，是否符合企業內部的規章制度，是否符合生產經營動的需要等；不真實、不合法的原始憑證不予接受，并向單位負責人報告。
填寫內容完整。記賬憑證的內容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經濟業務事項的內容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數；會計主管，會計，出納等有關人員的簽章，這些內容缺一不可。
分類正確。根據經濟業務的內容，正確使用會計科目。
連續編號。記賬憑證之所以要編號，是為了理清楚記賬憑證的先后順序，方便日后的查找，也方便會計賬簿的登記以及核對，也可以防止會計憑證的丟失。
醫藥公司出納工作的主要內容為：負責銀行開戶、銷戶等基礎工作，負責編制資金日報；負責辦理公司各類現金、銀行收付款結算業務，負責現金、銀行憑證的編制；負責登記現金、銀行存款日記賬，做到日清月結、賬實相符；負責現金及銀行存款的核對工作，負責編制余額調節表；負責保管庫存現金、銀行票據及各種有價證券，做到定時盤點，做到賬實相符。
醫療出納崗的崗位職責
1、在醫院領導和財務經理的領導下，嚴格執行國家有關現金管理和銀行結算制度。
2、負責全院的現金和轉帳票據的收付工作，當日收入的現金和轉帳票據，要在當天下午五時前送存銀行，不得積壓;對于收付的現金要當面點清，支票和其它票據要認真填寫，并要審視填寫的正確性。
3、做到收支兩條線，不坐支現金，不出借賬戶，嚴禁開具空頭支票和遠期支票。
4、嚴把資金流出關，對于應付款或員工報銷的付款，要認真審查有關領導是否簽字，付款內容是否合理合法，對于有關領導未簽字的付款，一律拒絕付款。
5、負責編制有關銀行存款、現金科目的會計分錄;對于分管的現金日記帳和銀行日記帳，每天要根據憑證做好登記，日清月結，月末結出余額。季末作出銀行對帳單調節表，對未達帳款要查明原因。
6、每天要根據現金、銀行發生額，編制資金流量日報表，經財務經理審核以后報送院長、董事、集團公司財務。
7、財務印鑒要管理好，嚴守保險柜密碼，鑰匙不得轉交他人代辦，遇有特殊情況離崗，經部門領導批準后安排他人交接。
出納人員三大禁忌
1、使用“白條”進行抵庫
2、大量現金過夜
3、現金坐支
出納對賬主要內容
1、賬證核對。它是指賬簿記錄與記賬憑證及其所附原始憑證的核對。
2、賬賬核對。它是指不同賬簿記錄之間的核對。主要核對的是所有總賬賬戶借方發生額合計與貸方發生額合計是否相符；所有總賬賬戶借方余額合計與貸方余額合計是否相符；有關總賬賬戶余額與其所屬明細分類賬余額合計是否相符現金日記賬和銀行存款日記賬的余額與其總賬余額是否相符。
3、賬實核對。它是指各項財產物資賬面余額與實有數額之間的核對。主要核對的是現金日記賬賬面余額與庫存現金數額是否相符；銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單的余額是否相符；各項財產物資明細賬余額與財產物資的實有數額是否相符；有關債權債務明細賬賬面余額與對方單位的賬面記錄是否相相符等。
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項目名稱：健康產業與醫療管理MBA
學習方式：非全日制
學費學制：15.8萬/2.5年
上課時間：支持4種學習方式
1.晚班:工作日兩個晚上和周末一天；
2.周末班:周六和周日兩天；
3.月集中班:每月集中學習一次，每次5天左右；
4.季集中班:每學期集中兩次，每次15天左右（期初、期末各一次）
報考條件：大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員；或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，達到大學本科畢業同等學力并有5年以上工作經驗的人員；或已獲碩士學位或博士學位并有2年以上工作經驗的人員。
有無提面：無
有無提面：無
2、浙江大學
招生單位：浙江大學管理學院
項目名稱：醫療健康產業MBA
學習方式：非全日制，招50—60人
學費學制：33.6萬/2.5年
上課時間：周末
報考條件：大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員；或已獲碩士學位或博士學位并有2年以上工作經驗的人員。
有無提面：有
3、中山大學
招生單位：中山大學管理學院
項目名稱：醫療管理MBA
學習方式：非全日制
學費學制：37.8萬/3年
上課時間：周末
報考條件：大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員；或已獲碩士學位或博士學位并有2年以上工作經驗的人員。
注:醫療管理方向的報考人員還應具備醫學相關學歷，或擁有醫療健康產業相關工作經驗。
有無提面：有
4、哈爾濱工業大學
招生單位：哈爾濱工業大學商學院
項目名稱：醫療健康與器械方向MBA
學習方式：非全日制
學費學制：35.8萬/3年
上課時間：分為集中授課（每月一次，即周四至周日白天）與周末授課（每月連續兩周的周六、日）兩種方式，最終授課方式以班級選擇結果為準
報考條件：大學本科畢業后，有3年或3年以上工作經驗人員（從畢業到2024年9月1日，下同）；獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，有5年以上工作經驗人員；已獲碩士學位或博士學位后有2年或2年以上工作經驗人員。
有無提面：有
5、廣東工業大學
招生單位：廣東工業大學管理學院
項目名稱：大健康管理方向MBA
學習方式：非全日制
學費學制：16.8萬/3年
上課時間：周末
報考條件：大學本科畢業后，有3年或3年以上工作經驗人員（從畢業到2024年9月1日，下同）；獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，有5年以上工作經驗人員；已獲碩士學位或博士學位后有2年或2年以上工作經驗人員。
有無提面：有
6、深圳大學
招生單位：深圳大學醫院管理研究院
項目名稱：醫療管理方向MBA
學習方式：非全日制
學費學制：29.8萬/3年
上課時間：周末
報考條件：大學本科畢業后，有3年或3年以上工作經驗人員；獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，有5年以上工作經驗人員；已獲碩士學位或博士學位后有2年或2年以上工作經驗人員。
有無提面：無
7、華東理工大學
招生單位：華東理工大學商學院
項目名稱：MBA(大健康產業管理班)
學習方式：非全日制
學費學制：34.8萬/2.5年
上課時間：周末
報考條件：大學本科畢業后，有3年或3年以上工作經驗人員；獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，有5年以上工作經驗人員；已獲碩士學位或博士學位后有2年或2年以上工作經驗人員。
有無提面：有
8、上海理工大學
招生單位：上海理工大學商學院
項目名稱：醫療器械方向MBA
學習方式：全日制/非全日制
學費學制：全日制16.8萬/2年，非全19.8萬/2年
上課時間：全日制周一~周五，非全周末授課
報考條件：專科畢業后5年，本科畢業后3年，研究生畢業后2年
有無提面：有
9、武漢大學
招生單位：武漢大學董輔礽研究院
項目名稱：MBA(大健康方向)
學習方式：非全日制，擬招30人
學費學制：19.8萬/3年
上課時間：采取周末學習和集中學習相結合的方式，主要課程教學活動在武漢大學完成，實踐教學活動在董輔礽經濟社會發展研究院（北京）完成
報考條件：專科畢業后5年，本科畢業后3年，研究生畢業后2年
有無提面：有
10、南華大學
招生單位：南華大學MBA中心
項目名稱：醫院管理方向MBA
學習方式：全日制/非全日制
學費學制：6萬/3年
上課時間：全日制周一~周五，非全周末授課
報考條件：專科畢業后5年，本科畢業后3年
有無提面：無
醫管類MBA考試難不難
醫管類MBA招生院校相對少，疫情后每年不斷增長的報考人數來說，考醫管類MBA肯定不簡單。但究竟難不難，有多難，還是要看你自身的基礎以及后期的復習情況。如果你選擇與自己實際水平相符的院校，并嚴格按照復習計劃去認真準備，難度就會降低很多。管理類聯考考試科目包括"管理類聯考綜合能力"與"英語（二）"兩科，總分300分，考試時間一般為每年12月的第三個周末。
1.管理類聯考綜合：
綜合能力考試時間3小時，總分為200分，其中數學占75分，邏輯占60分，寫作占65分。數學為初高中知識，無高數；邏輯考邏輯推理；寫作包含論證有效性分析和論說文。
2.英語：
英語（二）考試時間為3小時，滿分100分。其中包含英語知識運用20道題10分、閱讀理解(Part A)20道題40分、閱讀理解(Part B)5道題10分、翻譯(英譯漢)15分、小作文10分、大作文15分；難度在大學英語4級到6級之間。
25年貴州中醫藥大學MPA報考條件！點擊查看！報名貴州中醫藥大學MPA要參加全國統一考試，在學歷和工作經驗要達到，大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員；或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，達到前述大學本科畢業同等學力要求并有5年以上工作經驗的人員；或獲得碩士學位或博士學位后有2年以上工作經驗的人員。
一、2025貴州中醫藥大學MPA報考條件
①中華人民共和國公民。
②擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
③考生的學歷必須符合下列條件之一：
a)具有國家承認的大學本科畢業學歷后，有3年或3年以上工作經歷者。
b)已獲碩士、博士學位，并有2年或2年以上工作經歷者。
c)獲得國家承認的大專畢業學歷后，有5年或5年以上工作經歷。
有些院校限制專科學歷報考，具體查詢院校招生簡章。
④身體健康，符合規定的體檢標準。
國民教育序列的學歷都可以，即全國統考、自考、成考，當然你的學歷必須是學信網上可以查到的，如果查不到，憑真實文憑，可以去學歷認證中心做認證。
*海外學歷，留學生學歷回國后要在留學中心做學歷認證，通過后也可以報考。
二、2025貴州中醫藥大學MPA報考流程
河南師范大學MPA報考流程主要有五個步驟。分別為研招網報名→現場確認→參加全國聯考→參加院校復試→院校錄取。詳細流程如下：
1、研招網報名
符合報考條件者可在每年10月10日～31日登錄中國研究生招生信息網報名。由于每年只有一次招生，所以參加報名的人員要提前準備報考材料，以免錯過報名。
2、現場確認
網上報名完成后，還需要攜帶個人證件到指定考點參加現場確認。主要是對個人信息的準確、完整性進行核對，確保個人信息準確無誤后錄入指紋、采集圖像，即可完成現場確認環節。
3、參加全國聯考
全國聯考由國家統一組織，考試時間為每年12月倒數第二個周六日。其考試科目有管理類綜合和英語二兩科，每位考生只有一次考試機會，所以要做好考前復習計劃，針對薄弱項復習。
4、參加院校復試
考生聯考成績通過國家線且達到院校分數線后，可在次年3、4月份參加院校組織的復試。該項考試一般以筆試和面試的形式，對考生的個人素質及專業知識進行考核。
5、院校錄取
完成兩次考試后，院校最終根據兩次成績綜合審評擇優錄取。屆時收到錄取通知書的考生需要在規定時間內到學院報考，準備參加課程學習。
25年湖南中醫藥大學MPA報考條件！湖南中醫藥大學MPA考試輔導！報名湖南中醫藥大學MPA要參加全國統一考試，在學歷和工作經驗要達到，大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員；或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，達到前述大學本科畢業同等學力要求并有5年以上工作經驗的人員；或獲得碩士學位或博士學位后有2年以上工作經驗的人員。
一、2025年湖南中醫藥大學MPA報考條件
①中華人民共和國公民。
②擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
③考生的學歷必須符合下列條件之一：
a)具有國家承認的大學本科畢業學歷后，有3年或3年以上工作經歷者。
b)已獲碩士、博士學位，并有2年或2年以上工作經歷者。
c)獲得國家承認的大專畢業學歷后，有5年或5年以上工作經歷。
有些院校限制專科學歷報考，具體查詢院校招生簡章。
④身體健康，符合規定的體檢標準。
國民教育序列的學歷都可以，即全國統考、自考、成考，當然你的學歷必須是學信網上可以查到的，如果查不到，憑真實文憑，可以去學歷認證中心做認證。
*海外學歷，留學生學歷回國后要在留學中心做學歷認證，通過后也可以報考。
二、2025年湖南中醫藥大學MPA報考流程
湖南中醫藥大學MPA報考流程主要有五個步驟。分別為研招網報名→現場確認→參加全國聯考→參加院校復試→院校錄取。詳細流程如下：
1、研招網報名
符合報考條件者可在每年10月10日～31日登錄中國研究生招生信息網報名。由于每年只有一次招生，所以參加報名的人員要提前準備報考材料，以免錯過報名。
2、現場確認
網上報名完成后，還需要攜帶個人證件到指定考點參加現場確認。主要是對個人信息的準確、完整性進行核對，確保個人信息準確無誤后錄入指紋、采集圖像，即可完成現場確認環節。
3、參加全國聯考
全國聯考由國家統一組織，考試時間為每年12月倒數第二個周六日。其考試科目有管理類綜合和英語二兩科，每位考生只有一次考試機會，所以要做好考前復習計劃，針對薄弱項復習。
4、參加院校復試
考生聯考成績通過國家線且達到院校分數線后，可在次年3、4月份參加院校組織的復試。該項考試一般以筆試和面試的形式，對考生的個人素質及專業知識進行考核。
5、院校錄取
完成兩次考試后，院校最終根據兩次成績綜合審評擇優錄取。屆時收到錄取通知書的考生需要在規定時間內到學院報考，準備參加課程學習。
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一、2025年浙江中醫藥大學MPA報考條件
①中華人民共和國公民。
②擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
③考生的學歷必須符合下列條件之一：
a)具有國家承認的大學本科畢業學歷后，有3年或3年以上工作經歷者。
b)已獲碩士、博士學位，并有2年或2年以上工作經歷者。
c)獲得國家承認的大專畢業學歷后，有5年或5年以上工作經歷。
有些院校限制專科學歷報考，具體查詢院校招生簡章。
④身體健康，符合規定的體檢標準。
國民教育序列的學歷都可以，即全國統考、自考、成考，當然你的學歷必須是學信網上可以查到的，如果查不到，憑真實文憑，可以去學歷認證中心做認證。
*海外學歷，留學生學歷回國后要在留學中心做學歷認證，通過后也可以報考。
二、2025年浙江中醫藥大學MPA報考流程
浙江中醫藥大學MPA報考流程主要有五個步驟。分別為研招網報名→現場確認→參加全國聯考→參加院校復試→院校錄取。詳細流程如下：
1、研招網報名
符合報考條件者可在每年10月10日～31日登錄中國研究生招生信息網報名。由于每年只有一次招生，所以參加報名的人員要提前準備報考材料，以免錯過報名。
2、現場確認
網上報名完成后，還需要攜帶個人證件到指定考點參加現場確認。主要是對個人信息的準確、完整性進行核對，確保個人信息準確無誤后錄入指紋、采集圖像，即可完成現場確認環節。
3、參加全國聯考
全國聯考由國家統一組織，考試時間為每年12月倒數第二個周六日。其考試科目有管理類綜合和英語二兩科，每位考生只有一次考試機會，所以要做好考前復習計劃，針對薄弱項復習。
4、參加院校復試
考生聯考成績通過國家線且達到院校分數線后，可在次年3、4月份參加院校組織的復試。該項考試一般以筆試和面試的形式，對考生的個人素質及專業知識進行考核。
5、院校錄取
完成兩次考試后，院校最終根據兩次成績綜合審評擇優錄取。屆時收到錄取通知書的考生需要在規定時間內到學院報考，準備參加課程學習。
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