2022年MBA一個月備考計劃如下:
第一、二周:夯實基礎,拓展復習。考生要全面地梳理知識點,清楚知識架構。
第三周:強化訓練,快速提升。結合往年的考試真題進行練習,鞏固加深記憶。
第四周:沖刺階段,查漏補缺。整理筆記和錯題本,梳理好考試的重難點和考點,掌握答題技巧,從而做到舉一反三。參加多次模擬考試,把握做題準確度。
2022年MBA如何備考?
1、合理、高效的時間管理
考生們可以仔細列出從現在到考研初試前,除了工作外可支配的時間,并做好復習規劃。如若遇到某些突發事件,要先思考事情的緊急程度,根據重要程度分別插入規劃中,才能大大提高對時間的把握能力,實現更加平穩高效的復習。
2、執行具體的備考規劃
沖刺期的具體復習計劃需要結合目前進度和可支配時間來規劃。同時,考生們應關注考研各科大綱,及時了解變動以便調整自己的復習方向。
3、平穩積極的備考心態
腳踏實地才能行穩致遠,不要陷入自我懷疑,以積極樂觀的心態面對即將到來的考試。
MBA面試重要嗎?
很多好的學校越來越重視提前面試,表現好的提前面試,有些學校還會給你降低錄取線。通常預先面試包括申請材料,個人面試或小組面試。學院校長建議基礎資料盡可能多的填寫,一般學校更注重獲獎、職業證書等,同時在網上填報要注重美觀。
應聘短文尤其重要,要突出兩個核心:一是表現自己的能力和潛力,二是選擇本校的原因。
面談注重清晰的思想和表達的邏輯性,面試時給老師的簡歷要突出關鍵詞,同時簡歷必須實事求是,千萬不能自圓其說,另外面試時注意多與老師眼神接觸,認真聽很加分。
mba考試基本介紹
MBA是管理類的熱門讀研專業之一,課程內容廣泛、實踐應用性較強。MBA分為初試和復試,初試報名為10月份,考試時間為12月份,復試考試時間為次年3.4月份,各院校情況不一,具體日期會有所不同。一般流程為:報考-備考-聯考-復試-調劑。MBA考試前應該充分考慮好個人的發展方向,是否決心考MBA。下定決心后再認真選擇一個在各方面,比如教育資源,地理位置和學費上都適合自己的院校進行備考。
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交大安泰2024年MBA提前批面試政策已經發布!會計網根據上海交大安泰經濟與管理學院官網發布的《交大安泰2024年入學MBA提前批面試政策(金鷹計劃)》整理了相關信息供大家參考。
2024年入學提前批面試日程安排
2024年入學提前批面試日程安排表 | ||||
面試批次 | 在線申請截止 | 面試名單公布 | 面試時間 | 面試結果公布 |
第一批 | 4月9日 | 4月18日 | 4月21/22/23日 | 4月28日 |
第二批 | 5月14日 | 5月23日 | 5月26/27/28日 | 6月2日 |
第三批 | 7月2日 | 7月11日 | 7月14/15/16日 | 7月21日 |
第四批 | 8月20日 | 8月29日 | 9月1/2/3日 | 9月8日 |
第五批 | 10月1日 | 10月10日 | 10月13/14/15日 | 10月20日 |
第六批 | 11月5日 | 11月14日 | 11月18/19日 | 11月24日 |
上海交通大學安泰MBA項目將進一步加大提前批面試的力度。在招生政策上,2024年入學MBA分數線將參照全國管理類聯考國家東部線,基本錄取原則如下:
①參加提前批面試獲得“國家線預錄取”資格的考生,聯考成績達到國家線且政治成績合格后可直接獲得擬錄取資格;
②其他考生聯考成績達到國家線后,按“筆試分+面試分+附加分”的總成績排名從高到低的原則擇優錄取。
在招生流程上,交大安泰MBA項目秉承“公平、公正、公開、公信”的基本原則,依據以下五個步驟進行錄取工作:①網上申請;②背景評估;③提前批面試;④全國聯考;⑤正常批面試。
步驟1、網上申請
系統即將開放。請點擊https://mba.sjtu.edu.cn/mba/login.html進行報名申請,請使用IE 6.0及以上版本進行登錄。網上注冊成功后,請在相應批次的在線申請截止日期前完成在線申請(包括個人信息填寫與電子申請材料上傳)。所有電子申請材料需滿足系統要求的格式與大小,且需保證上傳附件的內容清晰。
項目志愿選擇包括全日制IMBA項目、全日制CLGO項目、非全日制(上海)MBA項目、非全日制(深圳)MBA項目、非全日制(科技金融)MBA項目。
步驟2、背景評估
背景評估將根據考生在線申請信息評定背景分,并公布提前批面試資格。背景評估內容包括教育背景、工作背景、外語水平、附加信息(創業經歷,海外工作或學習經歷,地市級獎勵,資格證書等)。
背景評估 | 優秀 | 一般 |
提前批面試資格 | 有 | 無 |
備注 | 聯考成績達到國家東部線后可直接獲得正常批面試資格或擬錄取資格。 | 聯考成績達到國家東部線后可直接獲得正常批面試資格。 |
在背景評審上將實行"一票通過制"(即符合下述條件之一者可直接獲得提前批面試資格):為了鼓勵對國家做出突出貢獻人員報考,對獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手等重大獎勵的考生實行一票通過制;為了鼓勵自主創業的人員報考,對個人股份在25%以上,并已達到中型公司規模的考生實行一票通過制;為了鼓勵工作中熱愛學習的考生報考,對于GMAT考試成績630分及以上,以及CPA、CFA、ACCA、CFP獲得者實行一票通過制。
步驟3、提前批面試
提前批面試全面考察考生的綜合素質能力,內容包括背景評估和面試表現。面試結果及錄取政策如下:
面試成績 | 面試結果 | 錄取政策 |
優秀 | 國家線預錄取 | 聯考成績達到國家東部線且政治成績合格后可直接擬錄取。 |
良好 | 附加分10分/5分 | 聯考成績達到國家東部線后直接具有正常批面試資格(如不參加,以提前批面試成績為準),按“筆試分+面試分+附加分”總成績從高到低的原則擇優錄取。 |
一般 | 無附加分 |
步驟4、報名并參加全國聯考
全國聯考所有考生都必須參加,考生必須完成以下環節:
環節 | 時間 | 地點或網址 | 備注 |
全國聯考網上報名 | 約2023年10月 | 報名和查詢網址:中國高等教育學生信息網 (http://www.chsi.com.cn) | 以屆時教育部及上海交通大學研究生院通知為準。 |
全國聯考網上確認 | 約2023年11月初 | 在“上海交通大學研究生招生網”上完成“確認網報信息、上傳本人圖像照片、繳納報名費”等。 | 所有考生均需對本人的網報信息進行認真仔細地核對,并予以確認。 |
全國聯考 | 約2023年12月中下旬 | 由上海交通大學研究生院另行通知,詳見準考證。 | 初試參加教育部統一組織的全國聯考,考試科目為:綜合能力、英語。 |
步驟5、正常批面試
聯考成績公布后,參加提前批面試獲得國家線預錄取資格的考生,聯考成績達到國家線且政治成績合格后可直接擬錄取;其他考生聯考成績達到國家線后按“筆試分+附加分+面試分”的總成績排名從高到低的原則擇優錄取。
特別注意:由于全日制IMBA項目、全日制CLGO項目、非全日制(上海)MBA項目、非全日制(深圳)MBA項目、非全日制(科技金融)MBA項目單獨排序錄取,如果考生在報考過程中更換報考項目,原有提前批面試結果將不再有效,須在聯考成績達國家線后,重新提交參加正常批面試的申請。聯考志愿為錄取志愿,復試錄取階段不作修改。
所有考生須在背景調查、政治考試、體檢、政審等合格通過后方可正式錄取,相關要求另行通知。
凡未被上海交通大學錄取、但聯考成績在教育部規定的最低錄取分數線以上的考生,可以調劑至其他招生院校。根據考生意愿,上海交通大學將積極協助考生的調劑事宜。
上述內容來源于上海交大安泰經濟與管理學院官網,僅供參考!詳情請咨詢在線老師!
2023年西南交通大學MBA計劃招生445人。需要注意的是,2023年非全日制碩士研究生僅招收在職且定向就業的考生,考生網上報名時“報考類別”請務必選擇“定向”,并按要求填寫定向單位名稱。
1、中華人民共和國公民;
2、擁護中國共產黨的領導,品德良好,遵紀守法;
3、身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求;
4、大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員;或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后,達到大學本科畢業同等學力并有5年以上工作經驗的人員;或獲得碩士學位或博士學位后有2年以上工作經驗的人員。
MBA入學考試包括初試和復試兩個部分:
1、初試:參加全國管理類聯考
初試時間:2022年12月24日(在考試前需登錄“院校庫”自行下載打印準考證);
初試科目:199管理類綜合能力(滿分200分,包括數學、邏輯、寫作)、204英語(二)(滿分100分),均為筆試。
2、復試:由我校自行組織,預計從2023年3月下旬開始,復試實施細則及安排以學校和學院官網通知為準。
3、錄取:初試及復試合格,符合教育部和學校招錄條件的考生,學校將擇優錄取。
MBA基本學制2年,學習年限2-5年。
課程學習為學分制,學業總分:45個學分,其中必修課:29個學分,選修課不少于6個學分,共35個課程學分;培養環節:10個學分。學員必須通過學校組織的課程考試、培養環節考查并且成績合格方可取得該門課程(或環節)的學分。
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通過對比新舊會計準則,我們可以發現提存計劃和受益計劃有著明顯的區別。新會計準則中提出了離職后福利的概念,分為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。
提存計劃和受益計劃二者的區別
(1)設定提存計劃,指的是向獨立的基金繳存固定費用后,企業在員工離職后不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。原準則下是在"應付職工薪酬--社會保險費"中核算,根據新準則養老保險和失業保險是屬于設定提存計劃,需在"應付職工薪酬--離職后福利"中核算。
(2)設定受益計劃,指的是除了設定提存計劃以外的離職后福利計劃,例如企業為職工提供的社會統籌外補充退休金。在舊準則中沒有對這個業務做出明確的處理規定,但是在新準則中就對處理方法進行了規范。設定受益計劃在具體操作上比較麻煩,需要精算師確定每期應為職工繳費的金額,會計人員根據精算師精算的結果計算確定企業每期的年金費用水平,并進行相關的確認和列報。這一變動對很多國有或國有控股企業的財務報表產生了重大影響。
新準則相比于舊準則的主要變動之處如下:
(1)更全面的闡述了對職工和職工薪酬的定義;
(2)在正文中加入了辭退福利、利潤分享計劃、帶薪缺勤等定義和處理方法;
(3)提出其他長期職工福利的核算方法和概念。長期職工福利是指除辭退福利、離職后福利、短期薪酬之外所有的職工薪酬,包括長期利潤分享計劃、長期殘疾福利、長期帶薪缺勤等。符合提存條件的,適用設定提存計劃的準則規定,否則按設定受益計劃的規定處理。