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　　審計機(jī)關(guān)總審計師是要取得注冊會計師證書5年以上，擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理及以上職位5年以上，高級會計師或者相關(guān)高級職稱，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力，豐富的專業(yè)技能及極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計師的職責(zé)內(nèi)容

　　（一）參與公司指標(biāo)制定與績效考核，參加“三重一大”的評審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評估，參與經(jīng)營風(fēng)險評估。

　　（二）組織建立和完善內(nèi)部審計監(jiān)督體系、審計制度建設(shè)；組織制定審計工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　（三）督促、指導(dǎo)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計監(jiān)督工作，并對審計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　　（四）組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)制定年度審計工作計劃，并督促實(shí)施。

　　（五）審定公司內(nèi)部審計報告，負(fù)責(zé)組織審計成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。

　　（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計機(jī)構(gòu)的審計工作。

總審計師的制度內(nèi)容

　　總審計師制度是確保內(nèi)部審計能夠有效、規(guī)范地開展，充分保護(hù)內(nèi)部審計工作的獨(dú)立性，快速并有效完成審計任務(wù)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計師制度，我國的總審計師制度首先在金融領(lǐng)域開展，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類國企鋪開。

審計的工作內(nèi)容

　　審計的工作內(nèi)容是要對財務(wù)會計報告進(jìn)行審計，評估企業(yè)或團(tuán)體的財務(wù)報表是否根據(jù)公認(rèn)會計準(zhǔn)則編制，一般由審計經(jīng)理進(jìn)行，審計助理協(xié)助評估企業(yè)財務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報告。是最常規(guī)的審計業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級單位，以及政府主管部門。

　　總會計師是主管本單位會計工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位會計工作的主要負(fù)責(zé)人。總會計師的任職條件主要有六點(diǎn)，具體任職條件如下：

總會計師的任職條件

　　根據(jù)《總會計師條例》規(guī)定，總會計師的任職條件具體如下：

　　1、堅(jiān)持社會主義方向，積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；

　　2、堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

　　3、取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于3年；

　　4、有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；

　　5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

總會計師的概述

　　總會計師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作的負(fù)責(zé)人。在一些大、中型國有企業(yè)實(shí)行總會計師制度，有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會計管理。

　　總會計師，是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)管理，成本管理，預(yù)算管理。會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員，總會計師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

　　總會計師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會計師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會計師職權(quán)重疊的副職”。總會計師的職能是負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理控制。總會計師側(cè)重于財務(wù)管理和會計核算。

總會計師的崗位職責(zé)

　　1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

　　5、總會計師負(fù)責(zé)對本單位財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　6、總會計師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

　　7、總會計師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價格和工資獎金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會計師和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別和聯(lián)系

　　總會計師和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別在于總會計師是專業(yè)職務(wù)，財務(wù)總監(jiān)是行政職務(wù)，兩者的聯(lián)系是：它們是相輔相存的；一個企業(yè)單位在發(fā)展初期，會計就是財務(wù)主管，財務(wù)上的一切由他負(fù)責(zé)，當(dāng)公司發(fā)展到一定階段，各職能部門職責(zé)越來越細(xì)，財務(wù)總監(jiān)職位就應(yīng)運(yùn)而生了。

　　在我國，“財務(wù)總監(jiān)”的提法是在“總會計師”之后。與西方國家相同，我國“財務(wù)總監(jiān)”制度源自委派財務(wù)總監(jiān)對國有企業(yè)實(shí)施監(jiān)督，其工作內(nèi)容涉及財務(wù)監(jiān)督的主要方面，實(shí)質(zhì)上是對國有大中型企業(yè)總會計師制度和企業(yè)內(nèi)部審計制度關(guān)于財務(wù)工作組織運(yùn)行和財務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善，它吸收和集中了總會計師和內(nèi)部審計中的部分財務(wù)管理與監(jiān)督職能，也彌補(bǔ)了總會計師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。它是經(jīng)理層高級財務(wù)管理人員，主要承擔(dān)內(nèi)部受托責(zé)任。

    很多會計人在事業(yè)上都遇到了瓶頸期，小編收到了眾多粉絲的留言，問到底怎么樣才能做到年薪幾十萬的財務(wù)經(jīng)理的位置呢？需要些什么條件呢？接下來小編和大家說一說。

（一）硬性條件

我們先來說說要成為一名財務(wù)經(jīng)理的一些條件是什么？

1、基礎(chǔ)條件：本科畢業(yè)、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、中級會計職稱證書；

2、加分條件：碩士以上學(xué)歷、CPA證書、有參與大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)先條件：有人脈、有資源、有背景、能給企業(yè)帶來項(xiàng)目合作、對企業(yè)拓展業(yè)務(wù)有幫助以上就是能成為一名財務(wù)經(jīng)理的一些條件，如果你只有基礎(chǔ)的條件，那就需要加倍努力；努力再努力，有加分條件和優(yōu)先條件的加持，會讓這條道路好走很多，如果付出與只擁有基礎(chǔ)條件考生一樣的努力，道路會更寬廣。        

（二）管理能力

當(dāng)你目標(biāo)要往管理層走的時候，管理能力的重要性要大于專業(yè)能力，可能你的專業(yè)能力并沒有你部門下的同事強(qiáng)，但是你的管理能力能讓大家心服口服的去相信你，服從你的安排，有團(tuán)隊(duì)凝聚力并能把事情做好，這是身為一名領(lǐng)導(dǎo)最重要也是最基本的能力。能在玩時與大家打成一片，工作時能默契合作的領(lǐng)導(dǎo)，真的是不可多見的好領(lǐng)導(dǎo)。

（三）溝通能力

走到管理層，最重要的就不是專業(yè)能力了，和下屬、同事、同行、上級溝通的能力尤為重要，除了專業(yè)方面的溝通，還有其他人際方面的溝通，如果和下屬相處時一直都是冷冰冰示人，或許會讓人一下子產(chǎn)生距離感，但是以后工作上出現(xiàn)的問題，有時候并不能得到及時的解決，和上級溝通和下屬溝通的技巧也是不一樣的，很多時候管理層的溝通能力和管理能力占的比重會比專業(yè)能力大很多。

看到上面小編的分析，你知道該如何向管理層發(fā)展了嗎？

　　高級經(jīng)濟(jì)師采取考評結(jié)合方式，在考試通過后還要通過評審才能獲得職稱，不少考生對于高級經(jīng)濟(jì)師的職稱評審條件有疑問，詢問浙江省副高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格是什么？接下來，小編來統(tǒng)一為大家解答一下。

　　一、浙江省副高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格條件

　　第四條申報人應(yīng)遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,履行崗位職責(zé),積極為社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

　　第五條學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件。現(xiàn)聘任在經(jīng)濟(jì)師崗位上，并具備下列條件之一者,可申報高級經(jīng)濟(jì)師資格：

　　(一)獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后,擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)2年以上;

　　(二)獲得碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)4年以上;

　　(三)大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)普通班畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格后,擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)5年以上。

　　先取得經(jīng)濟(jì)師資格,后取得規(guī)定學(xué)歷者，取得規(guī)定學(xué)歷前后的經(jīng)濟(jì)師資格年限可合并計算。

　　經(jīng)濟(jì)師資格含可以聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的相關(guān)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。

　　擔(dān)任其他高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，因工作崗位變動，現(xiàn)實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的，須轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟(jì)師資格;或因?qū)嶋H工作崗位需要，擔(dān)任其他高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，符合申報條件的，可兼評高級經(jīng)濟(jì)師資格。

　　第六條破格申報條件：

　　(一)不具備第五條規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件的人員，但具備下列5項(xiàng)條件中的3項(xiàng)以上者，可以破格申報高級經(jīng)濟(jì)師資格。破格申報一般只允許單破，即破學(xué)歷或破資歷，對資歷條件的破格，提前時間一般不超過1年。

　　1.設(shè)區(qū)市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或被列為設(shè)區(qū)市以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象，或被授予設(shè)區(qū)市以上勞動模范、先進(jìn)工作者稱號，或榮獲政府授予的省(部)級以上榮譽(yù)稱號者，或所主持的單位被授予省(部)級以上先進(jìn)集體稱號;

　　2.主持管理企業(yè)(或大型項(xiàng)目)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近3年年均銷售收入1000萬元以上或年均繳稅在100萬元以上的盈利企業(yè)(項(xiàng)目);

　　3.省、部級三等及以上或設(shè)區(qū)市(廳)級一等科技進(jìn)步獎，經(jīng)濟(jì)或其他社會科學(xué)研究成果項(xiàng)目政府獎勵的主要貢獻(xiàn)者;

　　4.作為主要作者，正式出版過1本經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的專著或譯著，或編寫過大、中專教材，并為主編、副主編及主要撰稿者;

　　5.獨(dú)立或作為第一撰寫人在國家專業(yè)性學(xué)術(shù)會議上交流(收入出版的論文集)或在公開發(fā)行的報刊雜志上發(fā)表過3篇以上有較高水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

　　(二)雖未取得經(jīng)濟(jì)師資格，但具備以下條件者，可以破格直接申報高級經(jīng)濟(jì)師資格。

　　1.一定規(guī)模企業(yè)的董事長、總經(jīng)理，或40周歲以上的副董事長、副總經(jīng)理，已在本企業(yè)任上述職務(wù)3年以上。

　　2.所在企業(yè)達(dá)到以下條件：

　　(1)建筑工程企業(yè)(盈利企業(yè))：具有工程施工總承包二級及以上資質(zhì)，凈資產(chǎn)5000萬元以上，近3年年均工程結(jié)算收入1.5億元以上，外向度(省外建筑業(yè)產(chǎn)值占其總產(chǎn)值的比例，下同)50%以上;或具有工程專業(yè)承包一級資質(zhì)，凈資產(chǎn)2500萬元以上，近3年年均工程結(jié)算收入7000萬元以上，外向度40%以上;或具有工程監(jiān)理(或招標(biāo)代理、或造價咨詢)甲級資質(zhì)，凈資產(chǎn)500萬元以上，近3年年均營業(yè)收入2500萬元以上。

　　(2)房地產(chǎn)企業(yè)：具有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)二級及以上資質(zhì)，近3年房屋建筑竣工面積累計25萬平方米以上，且近3年商品房銷售額累計25億元以上的盈利企業(yè)。

　　(3)交通建設(shè)工程企業(yè)：具有二級及以上總承包資質(zhì)，3000萬元以上的企業(yè)注冊資本金，近3年年均營業(yè)收入3億元以上的盈利企業(yè)。

　　(4)礦山企業(yè)(盈利企業(yè))：省級以上綠色礦山企業(yè)，近3年年均生產(chǎn)總值在5000萬元以上。注冊資本金：金屬類、螢石類和地?zé)犷惖V山1000萬元以上;建筑石料類礦山2000萬元以上;石灰石類礦山3000萬元以上。近3年年均開采量：金屬類、螢石類礦山企業(yè)5萬噸以上;地?zé)犷惖V山企業(yè)30萬噸以上;石灰石類礦山企業(yè)100萬噸以上;建筑石料類礦山企業(yè)200萬噸以上。

　　(5)金融企業(yè)(盈利企業(yè))：法人金融機(jī)構(gòu)(包括銀行類、證券期貨類、保險類法人機(jī)構(gòu));或上年末存貸款余額分別達(dá)到10億元(含)以上的銀行類分支機(jī)構(gòu)，上年證券期貨交易量達(dá)到全省證券期貨營業(yè)部平均交易量水平(含)以上的證券期貨公司分支機(jī)構(gòu)，上年產(chǎn)險保費(fèi)收入達(dá)2000萬元(含)以上和壽險保費(fèi)收入達(dá)1億元(含)以上的保險公司分支機(jī)構(gòu)。

　　(6)其他類企業(yè)：近3年年均銷售收入5000萬元以上、凈資產(chǎn)收益率在6%以上;或近3年年均繳稅在500萬元以上的盈利企業(yè);或近2年內(nèi)本企業(yè)銷售收入進(jìn)入全省本行業(yè)(大類)前10位。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　3.具備以下條件中的3項(xiàng)：

　　(1)善于運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理知識及手段，研究和解決企業(yè)經(jīng)營管理中的難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;

　　(2)省(部)級三等、設(shè)區(qū)市(廳)級二等及以上科技進(jìn)步獎等相應(yīng)政府獎勵項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者，或被評為省(部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)，或獲得設(shè)區(qū)市(廳)級以上勞動模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)中青年科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀拔尖人才，或獲得設(shè)區(qū)市(廳)級相關(guān)榮譽(yù)稱號2項(xiàng)以上;

　　(3)獲得博士學(xué)位從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年，獲得碩士學(xué)位從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿7年，大學(xué)本科學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿10年，大學(xué)專科學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿20年，不具備上述學(xué)歷的人員從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿25年;

　　(4)正式出版過經(jīng)濟(jì)專業(yè)方面的專著，或在公開發(fā)行的報刊雜志上發(fā)表不少于2篇具有較高研究價值的經(jīng)濟(jì)管理文章。

　　第七條其他條件。

　　(一)申報人員須參加省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)師人機(jī)對話測評或?qū)＜颐嬖嚧疝q，主要考察應(yīng)試人員經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識及經(jīng)營管理工作能力。人機(jī)對話測評和面試答辯成績作為評價的重要依據(jù)之一。

　　(二)外語、計算機(jī)應(yīng)用能力要求：

　　1.40周歲以下的申報對象，須取得全國職稱外語等級考試B級合格成績或達(dá)到省合格標(biāo)準(zhǔn)。40周歲以上申報對象的外語水平不作為申報高級經(jīng)濟(jì)師資格的必備條件，只作為專家評審的依據(jù)之一。符合外語免試條件的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.45周歲以下的申報對象須按規(guī)定提供全國計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(4個模塊)或符合相應(yīng)免試條件。

　　(三)年度考核要求：申報對象近3年年度考核為合格(或稱職)以上，破格申報對象須有1年以上年度考核為優(yōu)秀。

　　(四)繼續(xù)教育要求：任職期間參加相關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并達(dá)到規(guī)定學(xué)時(學(xué)分)。

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師評審流程是什么？

　　1、申報及審查。符合申報條件的人員，由本人提交申請，填寫申報表，經(jīng)單位審查之后，報主管部門(人事檔案托管部門)審核;

　　2、初審。評委會對申報材料進(jìn)行審查，提交評審組評議;

　　3、評議。評委會組織參評人員進(jìn)行考核(部分省市要答辯)，提出評議意見;

　　4、評審。在“評審組”評議意見的基礎(chǔ)上，對參評人員的評議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決;

　　5、評審結(jié)果公示;

　　6、最后審定、發(fā)證。由“評委辦公室”對其評審材料做最后審定。

　　貴州省經(jīng)濟(jì)系列評審條件按照《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報條件(試行)》黔人社通〔2020〕21號文件執(zhí)行，高頓網(wǎng)校為大家整理了貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件相關(guān)內(nèi)容。

　　一、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審任職條件

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　同時須具備下列條件之一：

　　5.主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上。

　　6.主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作4年以上。

　　7.主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、省或市(州)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　8.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中疑難問題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重大成果。

　　二、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績成果要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之二：

　　1.主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或企業(yè)被所在縣(市、區(qū))級以上主管部門評為納稅大戶。

　　2.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;或?yàn)槠髽I(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　3.主持1項(xiàng)以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項(xiàng)目，或作為主要參與者，獨(dú)立承擔(dān)其中經(jīng)濟(jì)要素管理工作。或作為業(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評估并組織實(shí)施。

　　4.主持或主要參與的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報告等被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;或主持和直接參與省級有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得較好經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　5.因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級行業(yè)商(協(xié))會的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商(協(xié))會各項(xiàng)管理工作，工作成績顯著。

　　6.主持或作為骨干參與市(廳)級以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　7.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成省(部)級以上課題1項(xiàng)或市(廳)級重點(diǎn)課題2項(xiàng);或作為主要參與者參與完成省(部)級以上課題2項(xiàng)或市(廳)級重點(diǎn)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

　　8.指導(dǎo)下一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員認(rèn)真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考試取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　9.從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，榮獲省級以上“五一”勞動獎?wù)拢蚴?部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者，或市(廳)級表彰2次以上。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　三、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審學(xué)術(shù)成果要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。

　　2.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫5萬字以上。

　　3.在經(jīng)濟(jì)改革、理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級(以上)獎1項(xiàng);或獲省直行業(yè)協(xié)會、市(廳)級一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)。

　　4.在解決本地、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或立項(xiàng)研究報告等2篇。

　　以上就是【貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件：任職、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果要求】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！

　　受疫情影響，不少地方出臺舉措，給受影響的企業(yè)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼要繳納所得稅嗎？穩(wěn)崗補(bǔ)貼又要如何會計處理？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼要納稅嗎？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼有著專門的資金管理辦法和具體管理要求，符合《企業(yè)所得稅法》中規(guī)定的不征稅收入，在計算應(yīng)納稅所得額中予以減除。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼也有一些注意事項(xiàng)：企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用于支出所形成的費(fèi)用，不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;用于支出所形成的資產(chǎn)，其計算的折舊、攤銷不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金作不征稅收入處理后，在5年(60個月)內(nèi)未發(fā)生支出且未繳回財政部門或其他撥付資金的政府部門的部分，企業(yè)應(yīng)在取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的第六年時，計入應(yīng)稅收入總額。計入應(yīng)稅收入總額的財政性資金發(fā)生的支出，允許在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼會計處理

　　收到補(bǔ)貼時相關(guān)支出沒有發(fā)生

　　收到補(bǔ)貼款時：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　發(fā)生相關(guān)支出時：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益

　　貸：管理費(fèi)用

　　收到補(bǔ)貼時相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　或者

　　借：銀行存款

　　貸：管理費(fèi)用

　　國家出臺的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，主要是為了穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益。那么社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼，該怎么做入賬處理？

　　答：根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號—政府補(bǔ)助》的規(guī)定，對該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。企業(yè)收入穩(wěn)崗補(bǔ)貼時，如果用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間，計入當(dāng)期損益。用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，直接計入當(dāng)期損益。其分錄為：

　　取得補(bǔ)貼時：

　　借：銀行存款

　       　貸：遞延收益—財政補(bǔ)貼

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說是暫時未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼全稱為穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，是對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼屬于政府補(bǔ)助。