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　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。

　　由于財務報表與預算會計報表之間存在勾稽關系，通過勾稽關系就可以檢驗報表是否正確，勾稽關系實質是指賬簿和財務報表中有關數字之間存在的，可據以相互查考、核對的關系。

　　什么是勾稽關系？

　　勾稽關系，實質是指賬簿和財務報表中有關數字之間存在的，可據以相互查考、核對的關系。在編制財務報表時，勾稽關系顯得十分重要。例如我們完成三大財務報表的制作后，因為數字金額較多，無法逐項檢查，但是通過勾稽關系就可以檢驗報表是否正確。如果通過計算發現報表之間或者項目之間的關系不相等或者不對應，則很有可能說明報表的編制出現了問題。

　　財務報表之間的勾稽關系

　　1、財務報表內部項目之間的勾稽關系。比如“資產=負債+所有者權益”、“利潤=收入-費用”。

　　2、財務報表與財務報表項目之間的勾稽關系。比如資產負債表中未分配利潤的期末數減去期初數應該等于利潤表的未分配利潤項。

　　3、報表中的某些項目之間存在勾稽關系。比如利潤表中的“主營業務成本”、現金流量表中的“購買商品、接受勞務支付的現金”、資產負債表中的“應付賬款”等項目之間的勾稽關系。

　　4、前后期財務報表之間的勾稽關系。比如本期財務報表有關項目的期初數應與前期報表的期末數相等。

　　5、財務報表主表和附表之間的勾稽關系。比如固定資產及累計折舊明細表既與固定資產原價、凈值和累計折舊發生勾稽關系，又與現金流量表的固定資產折舊發生勾稽關系。

　　財務報表勾稽關系的公式

　　1、資產負債表的勾稽關系公式為：資產=負債+所有者權益；

　　2、利潤表的勾稽關系公式：利潤=收入-費用；

　　3、現金流量表的勾稽關系公式：現金凈流量=現金流入量-現金流出量。

　　處理與財務總監的關系需要以誠相待，配合其工作安排。財務總監作為單位財務會計的主要負責人，全面負責本單位的財務會計管理和經濟核算，參與本單位的重大經營決策活動，是單位負責人的參謀和助手。

　　財務總監負責組織的工作具體包括組織編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用規劃，有效地使用資金；建立、健全經濟核算制度，強化成本管理，分析生產經營活動，提高經濟效益。

　　財務總監的職業要求有什么？

　　財務總監的職業要求有協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計，財物、成本控制和投資研究分析；負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算并跟蹤其執行情況；制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　財務總監的基本素養有哪些？

　　1、身體素質，即一名合格的財務總監應具備一個健康的體魄，這是能夠認真履行工作職能發揮其作用的前提條件。

　　2、道德修養，即財務總監良好的思想品德素質是其履行崗位職責的內在保證。首先為人正直，作風正派；其次具有良好的敬業精神，敬業精神源自于良好的人生目標、人品和性格。財務總監應當熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現。再次是對企業忠誠。忠誠是財務總監的人格基礎，財務總監不折不扣的貫徹執行上級命令，個人服從團隊，企業利益至上。

　　3、心理素質，即財務總監應具有良好的心理素質，勇于承擔責任，能夠承受各種壓力并妥善處理各種危機沖突等。

今天帶大家看會計和財務分析它們的定義、區別和聯系！小白們要仔細學哦！對你以后的工作選擇會有很大幫助！

定義：

會計：是運用專門的方法對一定主體發生的交易和事項進行系統的記錄、核算和報告的過程。

財務管理：是組織企業財務活動、處理財務關系的經濟管理活動。

淺白的表達：會計是記賬和報告，財務的是運籌和理財。

區別：

適用法規不同

會計：適用《會計法》、《企業會計準則》、《公司法》、《企業財務通則》等，具有強制性。《會計法》《公司法》是法律、《企業會計準則-基本準則》、《企業財務通則》屬于部門規章、《企業會計準則-具體準則及其應用指南》屬于規范性文件。

財務管理：財務管理則面臨更大的法律環境，不僅適用會計所面臨的法規，還適用于公司法、合同法、擔保法、稅法和證券法等。但是和會計不同的是，財務管理無明確的具體規定和約束。

技術標準不同

會計有完整的具體技術標準、有強制性;財務管理沒上升到法規層面的具體技術標準，盡管財務管理的體系越來越健全成熟，但是沒有強制性。

行為屬性不同

會計必須有，會計行為屬于被動行為。財務可以沒有，也可以無，財務管理行為屬于企業的主動行為。

實現的功能不同

會計是基于企業經營活動的記錄，財務管理是用于指導和運籌。

聯系：

都有很強的實踐性，是應用類專業。

兩者相互依存，會計核算是財務管理的起點和基礎，沒有會計基礎財務管理將無從談起，沒有財務管理會計信息的價值將大打折扣。

財務管理要懂會計知識，會計也要懂財務。

大家學會了嗎，其實會計做的實務工作較多，而財務較多的工作就是財務分析，運籌等，二者那個更適合你呢?

　　企業財務關系是指企業在組織財務活動過程中與相關方之間的經濟利益關系。財務管理既要為公司節源開流，本質上也是不斷地處理各方的財務關系。那么財務管理應處理好哪些財務關系？

　　財務管理應處理的財務關系

　　（1）企業與投資者之間的財務關系，主要是指企業投資者向企業投資、向投資者支付報酬所形成的經濟關系；

　　（2）企業與債權人之間的財務關系，主要是指企業按照借款合同的規定，向債權人借款，按時支付利息，返還本金而形成的經濟關系；

　　（3）企業與受資者之間的財務關系，主要是指企業以購股或直接投資的形式投資于其他企業所形成的經濟利益關系。它是反映所有權性質的投資與受資者之間的關系；

　　（4）企業與債務人之間的財務關系，主要是指企業以購買債券、提供貸款或商業信貸的形式將資金借貸給其他單位而形成的經濟關系；

　　（5）企業與政府的財務關系主要是指政府作為社會管理者，強制、自由參與企業利潤分配所形成的經濟關系；

　　（6）企業內部單位之間的財務關系，主要是指企業內部單位在生產經營的各個環節相互提供產品或服務所形成的經濟關系；

　　（7）企業與職工之間的財務關系主要是指企業向職工支付勞動報酬過程中形成的經濟關系。

　　從表面上看，一個企業的財務活動是金錢和事物的增減。事實上，金錢和事物的增減與人與人之間的經濟利益關系密不可分，也就是剛才提到的金融關系。財務關系體現了財務活動的本質特征，影響著財務活動的規模和速度。

　　又是一年畢業季，有很多的職場新人將邁進工作職場。大家在初入陌生環境時，都會考慮如何與新同事搞好關系，這一項是非常重要的，也是初入職場的第一課，那如何做好人際關系這一關呢？以下是會計網給大家整理的關于職場財務人際關系的常見問題。

　　重視職場人際圈的原因有哪些？

　　1、搞好職場的人際關系，其實是有很大的作用，不僅僅是對于你的未來職場發展，也是埋下一個好的人脈種子

　　2、在職場發展過程中，人脈是一個很重要的資源，這種資源就是一種信息，現在的時代就是你掌握了更多的信息，你就得到更多的機會，所以有時候我們在職場中一定要注意我們的人際關系

　　3、這也是關于我們財務工作原因，因為我們的財務工作不僅僅是個人獨立操作，是需要整個部門來合作，所以搞好我們的職場人際關系是很重要。

　　在職場中如何搞好人際關系？

　　1、在職場，不可隨便與人交心

　　職場不再是單純校園，也是一個充滿利益的場所，人際關系是很復雜，你會遇到很多形象色色的人，職場之路，既有坦途，亦有暗礁。要想處理好復雜的人際關系，如果不注意說話的內容、分寸、方式和對象，，就很有可能的得罪別人，對自己很不利。所以我們在職場中注意自己的個人言行，少言多行動。

　　2、時刻都要注意保護自己

　　我們所指的職場是充滿著競爭，我們所得到的機會大多是自己拼出來的，是我們去競爭的結果，有時是涉及別人利益。因此，互相猜忌，爾虞我詐，都是常見，所以我們要有一定的自我保護意識

　　3、不要替人背黑鍋

　　在職場，做事的好壞對錯，很多時候是由我們上司決定的。有些事情不是我們的錯誤時，我們的領導或者會讓我們來背鍋，我們要時刻謹記不是我們的錯，但我們也要區分小錯還是大錯，如果是非常小的錯誤我們可以承擔，畢竟我們還要在領導的指導下工作，但如果是很大的錯誤，造成公司損失那種，我們拒絕承擔，這或許會得罪我們上司，但我們在這個方面一定不要忍氣吞聲，要勇敢站出來，找出證據去證明這不是我們的錯。

　　會計是一個企業里面非常重要的職能部門，它經常與其他部門的工作員工、領導、下屬溝通交流，因此財務人員處理同事之間的職場關系是非常重要的，那么財務人員具體應該如何處理好職場關系？

　　財務職場的相處原則

　　1、首先，尊重——尊重他們的判斷、決定和觀點，而不僅僅是口頭上的尊重；

　　2、服從——服從他們的建議，服從他們的安排，服從他們的命令，而不僅僅是公開服從和私下不服從；

　　3、考慮——試著理解它的精神，理解它的反映，考慮它的意圖，而不僅僅是死板的執行；

　　4、奉承——奉承應該是合理和自然的，而不是低級的奉承；

　　5、寬容——我們應該理解他們的錯誤，理解他們的局限性，考慮他們的無助，而非事事據理力爭；

　　6、黑鍋——在適當的時候，在背黑鍋方面體現你的慷慨；

　　7、誠實——作為下屬，最主要也是最基本的一點是不要過度展示你的鋒芒，讓你的老板感受到你的威脅，否則它通常會被凍結。

　　會計崗位的工作職責

　　1、認真做好會計核算和監督,保證會計賬務處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實完整。

　　2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核,對銀行結算票據的印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核。

　　3、錄入（編制）記賬憑證,負責會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、及時編制單位會計報表,并根據工作需要,適時提供有關會計信息。

　　5、對會計憑證、賬簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規定移交檔案室。

　　6、會同人勞處嚴格按照規定執行工資、津貼、獎金的發放。

　　7、編制預算,做好財務分析,增強服務意識,處理好服務與監督的關系。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

會計職業道德是在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范，由愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務八大準則構成。那么會計職業道德的基本特征有哪些?讓我們一起看看吧。

一、會計職業道德的基本特征有哪些?

1.原則性，即會計人員必須堅持相關的原則。

2.無私性，即會計人員必須以國家、集體的利益重于一切的觀念為原則。

3.服務性，即會計人員的工作必須以各行各業的建設為目標。

4.時代性，即會計職業道德隨著會計行為貫穿人類社會的始終，并滲透至各個發展階段。

二、會計職業道德作用有什么?

1.指導功能：會計職業道德能指導會計人員的會計行為方向，引導各方選擇有利于消除各種矛盾、調整相互關系的會計道德行為，促進會計人員協調一致，保質保量、及時地完成會計工作;

2.評價功能：會計職業道德使人們依據會計職業道德標準，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對正確的會計行為有道德上的滿足，對不當的會計行為有道德上的批判;

3.教化功能：會計職業道德通過造成社會輿論、形成會計道德風尚、樹立會計職業道德榜樣等方式深刻影響、教化人們，尤其是會計人員，同時培養人們的會計道德習慣，提高社會道德水準。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

三、會計職業道德規范的特點是什么?

會計職業道德規范是根據會計職業的特點提出的，要求會計人員在會計活動中應普遍遵循的職業道德要求，貫穿于整個會計規范體系之中。主要包括職業性、自覺性和綜合性，具體如下：

1.職業性。會計職業道德規范是會計職業界提出的，與會計職業活動緊密相連，因而具有鮮明的會計職業特征;

2.自覺性。會計職業道德規范對會計工作和會計人員的約束作用，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護;

3.綜合性。會計職業道德規范既有對會計人員業務素質的要求，也有對會計人員思想道德等方面的要求。

　　審計是對被審計單位的財政、財務收支、經營管理活動及其相關資料進行審查和監督，用以維護財經法紀的一項經濟監督活動。那么審計職能都有哪些？

　　審計的職能是什么？

　　1、經濟監督職能是審計的基本職能

　　審計的經濟監督職能，主要是指通過審計，監察和督促被審計單位的經濟活動在規定的范圍內、在正常的軌道上進行;揭露有關違法違紀且查明錯誤弊端，判斷管理缺陷和追究經濟責任等。

　　2、經濟鑒證職能

　　對于審計的經濟鑒證職能，是指審計機構和審計人員對被審計單位會計報表及其他經濟資料進行檢查和驗證，審計人員在進行賬務明細處理時需確定其財務狀況和經營成果是否真實、公允、合法并出具相關的書面證明，以便為審計的授權人或委托人提供確切的信息，并取信于社會公眾，保障相關審計內容的可信度。

　　3、經濟評價職能

　　關于審計的經濟評價職能，是指審計機構和審計人員對被審計單位的經濟資料及經濟活動進行審查，并依據一定的標準對所查明的事實進行分析和判斷的一項職能;有關審計人員在進行工作時要指出賬務問題所在，并積極尋求改善管理、提高工作效益的途徑，更好的提升自我。

　　審計的基本特征有哪些？

　　1、獨立性特征

　　獨立性是審計的本質特征，也是保證審計工作順利進行的必要條件。

　　2、權威性特征

　　審計的權威性，是保證有效行使審計權的必要條件。審計的權威性總是與獨立性相關，它離不開審計組織的獨立地位與審計人員的獨立執業。

　　3、公正性特征

　　與權威性密切相關的是審計的公正性。從某種意義上說，沒有公正性，也就不存在權威性。審計的公正性，反映了審計工作的基本要求。

　　法律關系的屬性是調整性社會關系，其必須具備的要素就是客體。那么法律關系的客體主要包括什么？

　　法律關系客體

　　法律關系是指被法律規范再調整人們行為過程中形成的一種特殊的社會關系(例如夫妻法律關系)。客體，是指存在于主體之外的客觀事物，法律關系客體是將法律關系主體之間的權利與義務聯系在一起的中介，沒有法律關系的客體作為中介就不可能形成法律關系，法律關系的客體雖然十分重要，但需注意的是它不能直接享有權利和承擔義務。

　　客體可以是物品，人身人格，精神產品以及行為。

　　其中，具體來講，物可以包括自然物(大自然的成品)，人造物(機器，設備，產品等)和一般等價物(一般指的是貨幣)。

　　人身人格并不是指人的整體，而是指人身體的一部分。簡單而言，一個完整的自然人不屬于法律關系的客體。

　　精神產品可以包括人的發明、創作、商標等，是通過人們智力成果研發出來的。

　　行為可以指生產經營的行為，經濟管理行為，提供一定勞務的行為，完成一定工作的行為。

　　法律關系的特征是什么？

　　1.法律關系是以法律規范為前提的社會關系

　　法律關系是由于法律規范的存在而建立的社會關系，沒有法律規范的存在，也就不可能形成與之相應的法律關系。法律關系與法律規范兩者之間的關系可以從兩個方面來理解：一方面，法律規范是法律關系存在的前提，沒有相應的法律規范的存在就不可能產生法律關系。另一方面，任何一種法律規范只能在具體的法律關系中才能得以實現。法律規范只規定人們的行為規范和相應的法律后果，它所針對的對象為一類人，因此具有普遍適用性。只有當人們按照法律規范的行為模式，或者說符合一定的法律事實時，才形成了針對于個人之間的權利義務關系。

　　2.法律關系是以權利義務為內容的社會關系

　　法律關系與其他社會關系的重要區別，就在于它是法律化的權利義務關系，是一種明確的、固定的權利義務關系。這種權利和義務可以是由法律明確規定的，也可以是由法律授權當事人在法律的范圍內自行約定的。

　　3.法律關系是以國家強制力作為保障手段的社會關系

　　通過社會輿論和道德約束來實現的社會關系具有不穩定性和非強制性。而在法律關系中，一個人可以做什么、不得做什么和必須做什么都是國家意志的體現，反映國家對社會秩序的一種維持態度。當法律關系受到破壞時，就意味著國家意志所授予的權利受到侵犯，意味著國家意志所設定的義務被拒絕履行。這時，權利受侵害一方就有權請求國家機關運用國家強制力，責令侵害方履行義務或承擔未履行義務所應承擔的法律責任，也即對違法者予以相應的制裁。因此，一種社會關系如果被納入法律調整的范圍之內，就意味著國家對它實行了強制性的保護。這種國家的強制力主要體現為對法律責任的規定上。

　　營業收入就是利潤嗎？不完全是，營業收入是利潤的主要來源，但需要減除相關成本費用后才能得到利潤。營業收入是從事主營業務或其他業務所取得的收入，指在一定時期內，企業通過銷售商品或提供勞務所獲得的貨幣收入。

　　營業收入分為主營業務收入和其他業務收入。企業發生業務范圍內商品銷售或提供勞務時，通過“主營業務收入”賬戶核算。對不屬于企業主營業務范圍的兼營業務的收入，作為其他業務收入處理。

　　營業收入利潤率是怎么計算？

　　營業收入利潤率=營業利潤/全部營業收入*100%=(營業收入-營業成本-營業稅金及附加-管理費用-銷售費用-財務費用-資產減值損失+公允價值變動收益(損失為負)+投資收益(損失為負))/(主營業務收入+其他業務收入)

　　營業收入利潤率是衡量企業經營效率的重要指標，反映了在考慮營業成本及費用的情況下，企業管理者通過經營獲取利潤的能力。

　　利潤表中的營業外收入是營業收入嗎？

　　營業外收入不能算作營業收入。營業外收入指與生產經營過程無直接關系，應列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。

　　財務報表中的利潤表營業收入僅包含主營業務收入嗎？

　　利潤表中的營業收入不僅僅包括主營業務收入，還包括其他業務收入。

　　利潤表是反映企業在一定會計期間經營成果的報表。由于它反映的是某一期間的情況，所以，又被稱為動態報表。有時，利潤表也稱為損益表、收益表。