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　　經常有會計畢業生問：哪家會計師事務所怎么樣？怎么選會計師事務所？以下是會計網整理的會計師事務所選擇方法，以作參考。

　　會計師事務所介紹

　　截至2018年12月31日，全國共有會計師事務所9005家。會計師事務所可分類為有限責任公司、合伙制兩種組織形式，合伙制又有普通合伙制和特殊普通合伙制。該選擇到哪類會計師事務所工作相信是不少會計人關心的問題。

　　根據財政部和證監會《關于會計師事務所從事證券期貨相關業務有關問題的通知》，要求從事與證券期貨相關業務的會計師事務所必須為合伙制或特殊普通合伙制。大家熟悉的上市公司財務報表審計、IPO三年一期財務報表審計、業務重組系列審計等業務就屬于此類。

　　進入特殊普通合伙制的會計師事務所，才是財會人理想的選擇。像國際四大會計師事務所，國內八大會計師事務所都是采取特殊普通合伙這種組織形式。

　　畢業生怎么選會計師事務所

　　1.看事務所的名氣，在網上可以查到會計師事務所的綜合排名，名氣越大在行業內越有影響力，最好是有證劵期貨審計資格的。

　　2.看薪資待遇和晉升機制。

　　3.大小所選擇選大所，大所里選IPO和上市公司客戶多的。對于很多財會人來說，進入事務所工作只是過渡的，因此要考慮如何接觸更多，學到更多，跳板更好，有助于將來的二次擇業。

　　ACCA認可雇主就是認可ACCA資格證書及其含金量的企業雇主，在中國，超過700家國內外知名企業與ACCA開展合作，吸引、培養和保留能夠影響商業未來的財務領導者。具體認可雇主名錄如下：

ACCA認可雇主名錄

　　部分ACCA認可雇主如下：

（來源：ACCA中文官網）

　　注：*排名不分先后

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA認可雇主類型

　　認可雇主分注冊、認可、黃金、白金四個級別，其中，中國平安榮獲最高級別“ACCA白金雇主”稱號；榮獲“ACCA認可雇主”稱號的有畢馬威華振會計師事務所、德勤華永會計師事務所、普華永道中天會計師事務所、沃爾瑪中國有限公司、美贊臣(廣州)有限公司、安聯保險集團、和記黃埔(中國)有限公司等知名企業。

　　ACCA在全球范圍的聲譽很高，ACCA認可雇主一般會給予公司職員報考ACCA考試的費用、帶薪休假參加考試等支持；還會對ACCA會員優先錄用等。

古有家族中犯罪“一人犯罪，株連九族”，把禍根連根拔起。

這樣真的可以減少犯罪嗎？還是能給世人敲響一個警鐘？

而把這種“法則”放在現在的時代，會起到作用嗎？會起到什么作用呢？

近年來，證監會加強了對會計師事務所的證券市場業務的監管。11月21日，眾華會計師事務所因受到了證監會處罰，而被要求暫停承接新的證券業務、限期整改。此前，更負盛名的瑞華、立信兩大會計師事務所也遭受了此等被業界稱之為“連坐”的待遇，即所里一個會計師出具的文件因涉嫌信息不實而被證監會立案調查，則全所會計師出具的文件都將不被證監會受理。瑞華立信的無關會計師也因此出現了離職潮。

會計師事務所可以說是資本市場的底層設計或曰基礎設施的核心構成要件之一。財務信息是上市公司信息披露的主要部分，而會計師事務所的責任就是對公司提供的招股說明書、年報半年報等文件中的財務信息進行審計，并出具獨立的審計報告。

通俗地說，會計師事務所就是避免上市公司做假賬的外圍防線，如果會計師事務所不能為公司出具標準的、無保留意見的審計報告，那基本上就能認定上市公司的財報有貓膩。反過來講，倘若上市公司披露的財務報表事后被認定為造假，那曾經為之“背書”的會計師事務所的審計報告的真實性、準確性、完整性就會被執法者質疑，雖然會計師能以已然勤勉盡責為抗辯，實踐中，卻很難就此置身事外。而事務所應在多大程度上一起擔責，也值得探究。

類股東的隔離機制

較之各級領導相對明確、科層化的公司，會計師事務所以多個注冊會計師合伙人為一個個分中心組建（律師事務所的構架類似），相對扁平化。會計師事務所名義上是審計業務的承接方，但實際承接方是一個或多個合伙人團隊，與其他合伙人團隊相對獨立。每個團隊中，又有若干非合伙人會計，與合伙人為實質性的雇傭關系。

會計師事務所的最高權力機構是合伙人會議。所主任、管理合伙人等“所領導”并非合伙人的業務“長官”，其承擔的一大主要職責是協調不同的合伙人之間的關系，為合伙人擬訂和執行共同的執業細則和利潤分配規則。

在法律上而言，會計師事務所被稱為“特殊的普通合伙”。其不同于股東對企業債務承擔有限責任的現代公司，也不是部分合伙人承擔有限責任的有限合伙，又不是所有合伙人對企業債務承擔無限責任的普通合伙。《合伙企業法》第五十七條規定：

“一個合伙人或者數個合伙人在執業活動中因故意或者重大過失造成合伙企業債務的，應當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在合伙企業中的財產份額為限承擔責任。

合伙人在執業活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業債務以及合伙企業的其他債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任。”

這就是說，日常性的合伙企業債務（如辦公場所的租金）由全體合伙人承擔無限責任，但合伙人由于過錯如參與造假導致的損害賠償責任，只由“肇事人”自行承擔。其他合伙人投入合伙企業中的財產份額承擔即有限責任，賠完為止。

此等待遇意味著在遭遇他人的執業風險時，合伙人的法律地位類似于有限合伙或有限責任公司中股東的情形。而要問起這種制度安排的正當性，我們不妨先回顧一下有限責任制度的本意。

如本人在本版11月11日《羅永浩無限責任的教訓》一文所言，有限責任制度的基本功能是讓企業參與者“心安”，即自己只需為自己的行為負責，而無需過多關注企業的其他參與人的行為，無需付出太高監督成本（事實上也難以實現監督）。特殊普通合伙是“以專業知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業服務機構”（《合伙企業法》第五十五條），在現代化越來越專業化的商事市場中，一方面，我們需要鼓勵專業服務人士的集合化，以增強專業水平。特別是在財務審計領域中，與上市公司締約時，上規模的會計師事務所能處于更不易受擺布的談判地位。另一方面，專業服務人士在解決“互相監督”時的能力和必要性仍然有限。故而，法律在執業風險領域充分豁免合伙人會計師的責任，令會計師們可以像公司小股東一樣少為他人操心，免除了聯合建所的恐懼，有利于事務所做大做強。

監督合伙人的可靠機制

所以，對“犯事”會計師所在的事務所實行“連坐”，可能不符合法律對特殊普通合伙的基本定位。盡管行政責任和民事責任的性質存在不同，但在如何防范執業過失的發生機理上是一致的。“連坐”的本意自然是為了強化事務所內部的監督機制，從源頭實施治理。這種監督方式有兩條路徑，一是讓合伙人彼此監督，二是強化事務所的主體本位，讓事務所來監督。

合伙人的彼此監督，如前所述，不太可行。首先，特殊普通合伙的基本架構是合伙人的“平行世界”分別展開，而審計是需要大量人力和時間投入的細致活動，不是外圍查看、略加過問、偶爾抽查便能實現有效監督，故彼此監督不僅會造成人際關系的嚴重摩擦，也會監督者的大量精力，占用妨礙會計師的本職工作（審計）的質量。其次是“監督監督者”的困境，即便甲會計師愿意犧牲收入，深度進入乙會計師的團隊展開監督，以打消自己的疑慮，其他會計師仍然會有“能否相信甲”的疑慮。而要所有合伙人同時監督所有合伙人，顯然是不可能的。

會計師事務所本身實施的監督，本來有一定的合理性。因為制度推動組建事務所，而不是讓注冊會計師們以“個體戶”的方式執業，本來就是為了通過組織化的品牌效應來更好地激勵和監督會計師們。事務所可以通過制定詳盡的培訓和執業細則，以集體摸索出來的質量檢控方式，輪流安排或專職安排資深會計師來監督合伙人們的工作。

然而，“連坐”的監管措施（由于被施加人本身并未違法，故尚不構成行政責任形式）卻反而可能打消了這種組織層面的監督努力。這是因為事務所本身的人合性很強，對新建的、人數較少的事務所而言，事務所幾乎只是純粹的合伙人的集合，合伙人離職換所的成本很低。反而是瑞華、立信這樣規模大、歷史久、信譽本來較好的事務所的合伙人離職換所時會承受較大的品牌溢價損失。易言之，“好所”本來能起到監督、制約合伙人的作用，但在遭遇“連坐”的泰山壓頂時，由于合伙人基本生計受到了影響，而且主要的會計業務仍然“跟人走”而不是“跟所走”，我們看到的景象就會是為免受池魚之災，無關的合伙人紛紛退伙，導致事務所本身趨于瓦解，部分直接被事務所雇傭的初階會計師又會成為新的池魚。

當然，這可能符合監管者的本來目的，即令無關合伙人承受必須換所、眼見原所的品牌價值滅失之痛，倒逼事前的監督機制。可是，既然事務所而非其他合伙人才是可以真正依賴的內部監督力量，合伙人離開事務所的難度又遠遠低于事務所開革合伙人的難度，監管的打擊力直接指向事務所時就會出現意外的反應。

假設扣除少數有錯合伙人以外的所有無關合伙人集體組織一個新所，如瑞華的無關合伙人集體組建一個“華瑞”所，換湯不換藥，換瓶不換湯，那監管的打擊力未免落空。假設無關合伙人們四散到各個所，那原所本來形成的組織層面的、或許行之有效、甚至是個別合伙人自身不遵循才“闖禍”的制度規則就會喪失殆盡。當被打擊的事務所本身的組織化制度還優于合伙人們可能投奔的新所時，便會產生“得不償失”的問題。

當一個有形的工廠產品出現質量缺陷時，這或許是全廠的設計、工藝或流水線的瑕疵所致，故而下架全部同款產品有時（但非永遠）是一個良策。但特殊普通合伙的“產品”是分頭作業的產物，一份審計報告有問題，未必是全所的質控流程的問題。監管者對此可以適當予以區別對待，實現精準監管。當有理由懷疑全所存在普遍性的執業操作風險時，才應對全所適用暫停承接新業務等“一刀切”措施。一般而言，對組織體的責任應限于依法作出的罰款等形式，因為這種責任形式可以在組織內部重新分配到相應的真正責任方。

（作者系中央財經大學副教授、經濟觀察報管理與創新案例研究院特約研究員）

　　會計師事務所屬于私營企業，而相對于國有企業來說會計師事務所屬于民營企業，主要有四種組織形式：個人獨資、普通合伙、有限責任公司和有限責任合伙。

　　會計師事務所屬于什么單位性質？

　　會計師事務所屬于私營企業，如果相對于國有企業來說事務所屬于民營企業。目前會計師事務所的類型現在有四種體制:1、個人獨資會計師事務所；2、普通合伙會計師事務所；3、有限責任會計師事務所；4、有限合伙制會計師事務所。

　　會計事務所的工作內容

　　1、審查上市公司、證券公司、金融機構、三資企業、特大型企業等各類企業報表，出具審計報告。

　　2、驗證企業資本，出具驗資報告。

　　3、辦理企業改組、合并、分立、整頓、解散、破產清算及經濟鑒定、法律公證等審計業務，出具有關報告。

　　4、代理申報工商注冊登記、協助擬定經濟合同、公司章程和其他業務文件。

　　5、辦理企業整體資產評估、單項資產評估業務，包括：房地產、機械設備、流動資產、無形資產等項目的評估。

　　6、工程概/預/結算編制、審核，招投標工程標底及報價的編制，以及建設工程造價鑒定等。

　　7、設計會計制度，擔任會計顧問，培訓會計人員。

　　8、提供管理、會計、稅務、投資和其他咨詢服務業務。

　　9、法律、法規規定的其它經濟業務。

　　會計師事務所的組織形式有哪些？

　　會計師事務所主要有四種組織形式：個人獨資、普通合伙、有限責任公司和有限責任合伙。

　　會計師事務所的組織模式的最佳選擇式是什么？

　　合伙制會計師事務所是較為理想的組織模式。在這種組織形式下的會計師事務所中,除了合伙人契約另有規定外,對任何合伙人所執行的業務,其他合伙人都應該負責,即各個合伙人彼此互為代理,由于合伙人互為代理以及承擔無限責任,促使合伙制企業在選擇合伙人時慎之又慎,這相當于以注冊會計師自己的財產損失來擔保業務的質量和真實性,使得業務委托人因注冊會計師執業過程或結果的失誤或舞弊而得到補償,從而使獨立審計取信于委托人,提高競爭能力。

　　八大會計師事務所排名最新（由大到小）依次是立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際、大華、中審眾環。八大一般指的是內資八大，是由國內最具規模的八家本土會計師事務所組成，上述排名依據是中國注冊會計師協會于10月18日發布的《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》。

　　百家排名信息顯示：

　　1.普華永道再次蟬聯榜首，這是自2003年中國注冊會計師協會首次發布行業百強排名以來，普華永道連續20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占據前四位；內資所方面，立信反超天健成為內資所第一，中審眾環超越大信躋身前12名。

立信反超天健成為內資所第一

　　立信和天健成為內資所的榜首，這幾年這兩家事務所幾乎是輪流成為內資所的頭牌，他們的實力確實是很強悍！

　　根據2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息：立信會計師事務所位列國內第一，綜合得分是913.04，2022年度業務收入為491474.74萬元；分所數量為31家。

　　立信會計師事務所（特殊普通合伙）由會計泰斗潘序倫博士于1927年在上海創建，是我國最早建立和最有影響的會計師事務所之一，并于1986年復辦。2009年在國務院56號文件“做大做強”政策鼓勵下，立信砥礪前行把握機遇2010年率先完成全國首家特殊普通合伙轉制工作并首批獲得H股審計資格。截止2022年底CPA人數2273名，擁有員工10687名。2022年12月31日通過最新的工商登記注冊審核的合伙人數267人，首席合伙人朱建弟，審計主管合伙人、質控主管合伙人楊志國。2022年本所業務收入為46億元，其中審計業務收入38億元，證券業務收入15億元。2022年度立信為五百余家上市及三百多家掛牌公司提供年報審計服務，其中排名靠前的行業為：制造業；信息傳輸、軟件和信息技術服務業；科學研究和技術服務業等。本所不僅從各種制度性建設方面獲得內部質量控制的制度性保障，而且通過各級領導的高度重視和以身示范，努力營造以質量為導向的事務所文化建設，注重“立信”品牌的保護與宣傳。在不斷營造以質量為導向的立信企業文化的同時，還高度重視這種文化在事務所內部的積累與傳播，積極采取多種措施不斷培育各級員工的質量控制意識。

　　位列國內第二的是天健會計師事務所，2022年度的綜合得分是893.58，2022年度業務收入為402968.40萬元；分所數量為14家。

　　天健會計師事務所成立于1983年12月，是我國首批具有A+H股企業審計資質的全國性大型專業會計審計中介服務機構。目前，天健在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四個省市區設有分所，在香港、臺灣等地設有成員所，在美國、德國、比利時、新加坡設有聯系所。天健擁有豐富的執業經驗和雄厚的專業能力。擁有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省屬大型國企、外商投資企業等在內的固定客戶5,000余家，其中上市公司客戶670余家，新三板掛牌客戶近300家。天健深耕我國資本市場，致力于服務客戶企業發行股票并上市，連續三年通過的IPO企業在全國排名第一。“天行健，君子以自強不息”。在長期的執業過程中，天健確立了“誠信、公正、務實、專業”的核心價值觀，始終堅守專業報國、服務社會的宗旨，奉行規范執業、穩健經營的理念，秉承立足本土、面向國際的視野，與時俱進，開拓創新，沿著規范化執業、專業化發展、數字化管理、國際化服務的正確軌道，向著中華一流、世界著名的國際化事務所的發展目標挺進！

　　位列國內第三的是容誠會計師事務所，2022年度的綜合得分是867.38，2022年度業務收入為266,330.91萬元；分所數量為16家。

　　位列國內第四的是信永中和會計師事務所，2022年度的綜合得分是840.11，2022年度業務收入為307,478.45萬元；分所數量為28家。

　　位列國內第五的是致同會計師事務所，2022年度的綜合得分是839.38，2022年度業務收入為264.883.77萬元；分所數量為26家。

　　位列國內第六的是天職國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是834.26，2022年度業務收入為312.258.31萬元；分所數量為25家。

　　位列國內第七的是大華國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是818.18，2022年度業務收入為336,471.14萬元；分所數量為30家。

　　位列國內第八的是中審眾環國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是805.68，2022年度業務收入為213.207.93萬元；分所數量為36家。

四大VS八大二者優勢分析

　　對于求職者來說，四大和八大哪一個更適合我們呢？其實都是各有千秋，四大相對門檻高一些，但是起薪也略高一些，有嚴格的晉升制度；八大相對門檻低一些，晉升速度通常更快。四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

　　（一）競爭公平，偏重能力，而非特別看重學歷。

　　四大并不像頭部券商一樣，需要名校學歷以及研究生背景作為申請門檻。四大也并不偏愛研究生和留學生，四大的職員，不缺清北復交和海歸的學生，但是也有很多普通院校的學生，只要你的能力能勝任，你完全有機會。

　　四大最看重的是實習實操經歷，GPA，英語水平，當然，名校背景、和CPA證書必然會加分。

　　（二）短時間快速成長的機會

　　國際四大，業務是多類型化的，涉及多樣產業鏈，比如經歷過零售和房地產的項目后，或者在其他各種類型的公司審計過程中，可以形成非常強的流程化和系統化思維，學習到在數字背后的商業邏輯，看懂不同行業背后共通的道理，學會跳出現象看本質，找根本性解決方案。

　　此外，國際四大擁有國際公認完善的人才培養體系，四大經過這么多年的發展和沉淀很有信心將自己的員工培養成業界認可的專業型人才！

　　（三）應屆生薪資待遇較為優渥

　　四大的工資比較透明，且待遇也較為優渥，根據2022年各大公司官網招聘數據，應屆生第一年的平均起薪均已達到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅可以達到30%！

　　八大又具有什么優勢呢？

　　（一）入行相對容易

　　沒有四大那么嚴格的校園招聘流程，就算社會招聘，進入八大也要更容易。對于個人背景相對薄弱的同學來說，八大能更快開啟你的審計之路！

　　（二）晉升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分級的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會更快。另外，八大的項目規模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時間內快速成長，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領團隊做項目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因為八大的薪資比重更大一部分在項目提成，其實差補、提成、過節費、年終獎等各種加起來，薪資還是很可觀的。當然，等晉升到senior的級別后，八大稅后到手薪資甚至會多于四大哦。

　　（三）業務范圍廣，更利于積累經驗

　　四大接觸的業務多是上市公司的年報審計，八大的業務多來自于國企、政府機關、事業單位或是中小企業，能積累更多不同的經驗哦。

　　會計師事務所屬于服務行業。根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》規定，會計師事務所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協議；有會計師事務所名稱；有固定的辦公場所。

　　會計師事務所屬于什么行業類別？

　　會計師事務所屬于服務行業。根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》規定，會計師事務所成立條件為：有2名以上的合伙人；有書面合伙協議；有會計師事務所名稱；有固定的辦公場所。

　　會計師事務所是什么？

　　會計師事務所指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師組成的、受當事人委托承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。在我國可以分為有限責任公司以及合伙制兩種形式，在國外還有有限責任合伙制的形式。

　　會計師事務所的業務范圍有哪些？

　　會計師事務所主要的業務范圍包括會計服務、稅務服務、審計服務、法律咨詢、人力咨詢、財務顧問、管理咨詢、資產評估及工程造價等，具體內容包括審查企業會計報表，驗證企業資本，出具審計報告，出具驗資報告，辦理企業合并、分立、清算事宜中的審計業務，出具有關報告，基本建設年度財務決算審計，代理記賬、稅務咨詢、會計咨詢、會計培訓、管理咨詢、法律和法規規定的其他業務，如企業經營涉及行政許可的，憑許可證經營。

　　怎么理解合伙制企業？

　　合伙制企業指由兩人或兩人以上按照協議投資，共同經營、共負盈虧的企業。合伙制企業財產由全體合伙人共有，共同經營，合伙人對企業債務承擔連帶無限清償責任。合伙制企業的優點包括擴大了資金來源，有利于企業擴大規模與生產發展；多個產權主體有利于整合發揮合伙人的資源優勢；合伙人共同經營，分散了經營壓力；但也存在一定缺點，合伙人對債務承擔無限責任，風險較大；合伙人間產生的分歧帶來較多組織協調成本，降低決策效率；且合伙人間缺乏有效的制約機制，一定程度上影響其他合伙人的利益。

　　會計師事務所可是很多應屆生都想進入的平臺，而在會計師事務所里設立了很多崗位，尤其是審計崗位，深受大多人的追捧。到底在會計師事務所做審計是怎么樣的呢?如何做好審計這份工作?繼續往下看。

　　在會計師事務所做審計怎么樣?

　　對于行業人來說，當聽到在會計師事務所做審計都會感覺很高大上，但對于已經在會計師事務擔任審計的資深老員工來說，事實并非如此。

　　據了解，審計師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場審計會計，提出審計風險、審計調整意見、規劃這么簡單，也要像客戶去索要需要完成審計程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級領導匯報審計報告的工作，最后還要再參與客戶高層到場的審計總結會議，然后提出相關審計調整的計劃與意見。雖然聽名字和頭銜是很高大上，但實際的工作內容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進會計師事務所工作，對于審計來說接觸最多的就是工作底稿了，對于初入事務所工作的審計小白，在接觸工作底稿的時候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務是怎么樣的，通過自己的摸索，來對工作進一步了解。

　　2、保持好樂觀心態

　　對于新人來說，剛進入到事務所里工作，所需要學習的東西有很多，而作為新人的你千萬不能任何的嫌棄、怕麻煩等負極的態度，這樣會給領導留下不良印象。工作上必須要端正好自己態度，保持樂觀心態，遇到問題不要緊，只要不斷去提問去學習，經理都很樂意去教你。

　　3、懂得與客戶溝通

　　在審計工作中，與客戶溝通是無可避免的工作，在工作過程中，你可能經常會遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶進行交談，由于年齡段不一樣，有時候會出現代溝情況。對此，作為新人的你一定要學會善于交流，在交流時一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒有任何障礙了。

　　在會計師事務所工作以后，有不少人在工作3-5年后都會有跳槽的想法，然后關于跳槽到哪里，方向的選擇方面也是比較糾結的，從會計師事務所跳槽出來，究竟去哪里好?一起來看看吧。

　　繼續堅持事務所的路

　　在會計師事務所工作其實也不相當不錯的選擇，要知道事務所一向都是應屆生夢寐以求的好去處，而且入門的門檻并不低，很多人因為條件不足而被拒之門外，既然已經在事務所工作，更應該好好珍惜，如果沒有好的想法以及明確的方向目標，建議大家還是選擇繼續留在事務所工作，繼續選擇走事務所的道路，同時也利用業余時間進行充實自己，只有不斷提升自己才不會容易被社會淘汰。

　　企業財務經理

　　當在會計師事務所具備有一定的工作年齡和資質后，對于想往更高層去發展的人士，你可以有資本去跳槽到另外一家企業去擔任財務主管、經理、總監等職位了。隨著年齡不斷增長，有很多職場人士已經缺乏了那種拼搏、熱血的沖勁，由于具備了工作經驗，更多就會傾向于指導、安排新同事工作的工作方式。所以如果自己已經是具備有一定的工作經驗，而又沒有精力再繼續拼搏下去，不妨可以考慮到其他企業擔任高管職位。

　　要注意一點的是，像一些企業的高管職位很多都需要持有相關證書才能招錄的，所以大家在跳槽之前應該好好考上一本像CPA的職稱證書，然后再去考慮跳槽的事情。

　　當一名資深老師

　　對于一些已經厭倦了會計工作的人士，在跳槽的時候，不妨可以考慮下選擇當一名資深的老師，如今有不少事務所的高層也會利用空閑的時間去為一些培訓機構擔任課程老師，而主要問題是，由于是在職原因，很多人在上課因為擔心會泄露客戶信息而不愿意進行太多的教育培訓，所以如果大家真的有意向跳槽，老師這個方向也是個不錯的選擇。

　　2023年9月13日，中國注冊會計師協會發布《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息（公示稿）》，這是中注協在2000年以來第21次發布會計所排行榜（2001、2002、2017年未發布）。本次入榜的會計師事務所共有105家。

中國會計師事務所百強榜單看點

　　百強榜單詳情查看＞＞中國會計師事務所最新排名

　　1、2022年排名前十的會計師事務所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。

　　2、普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計約248.38億元；立信、天健、容誠為內資所前三，此外信永中和、致同、天職國際也入圍前十，前十名的會所2022年收入合計約452.92億元。

　　3、與2021年榜單相比，9家退出，15家新入榜。

　　結合2021年榜單，9家會計師事務所退出百強榜，具體如下：

　　與2021年榜單相比較，2022年有15家會計師事務所新入榜，具體如下：

　　4、與2021年榜單相比，2022年綜合排名上升幅度最大的會計師事務所為江蘇蘇港和益誠，二者均上升了15名。

　　上升幅度最大的前15家會計師事務所為：江蘇蘇港、益誠、中天浩、湖南建業、四川中衡安信、浙江中興、河北金誠、湖南天平正大、湘能卓信、中喜、中勤萬信、眾華、廣東中職信、中一、浙江德威。

　　5、與2021年榜單相比，2022年綜合排名下降幅度最大的會計師事務所為陜西西秦金周，下降了31名。

　　下降幅度最大的前15家會計師事務所為：陜西西秦金周、北京和興、新疆馳遠天合、中興財光華、亞太（集團）、天華（寧夏）、天衡、上海瑪澤、浙江同方、中天運、希格瑪、上海公信、北京恒誠信、華興、北京國富。

內資所三巨頭重新洗牌

　　國際四大的排名鮮少變動，但是內資所的排名變動每年都很大。立信和天健成為內資所的榜首，這幾年這兩家事務所幾乎是輪流成為內資所的頭牌，他們的實力確實是很強悍！

　　立信會計師事務所由中國會計泰斗潘序倫先生于1927年在上海創建，是中國建立最早和最有影響的會計師事務所之一。1986年復辦，2000年成立上海立信長江會計師事務所有限公司，2007年更名為立信會計師事務所有限公司。立信依法獨立承辦注冊會計師業務，具有證券期貨相關業務從業資格。2010年，立信獲得首批H股審計執業資格。2010年12月改制成為國內第一家特殊普通合伙會計師事務所。如今在內資所中排名第一，業務量和綜合評價都趕超國際四大。

　　對標國際四大，天健會計事務所屬于內資八大之一，是國內首批具有A+H股企業審計資格的大型審計機構，事務所注冊地和總部設在杭州，在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆設有分所，并在香港、臺灣、新加坡、美國、比利時、德國等國家或地區設有成員所或聯系所。

　　圖片來源：天健官網

　　天健手握IPO過會項目數量在會計師事務所中排名第一，還拿下中國五礦、國機集團等國字號項目。

　　天健部分客戶一覽 圖片來源：官網

　　其實，天健成為內資頭榜并非偶然，從其手握項目的類別可以看出，國內有關部門一直都在支持內資所發展，包括大量的國有項目資源傾斜。同時，財政部、中注協也開始對業內不正當的低價競爭開展專項整治，使得以天健為首的內資所業務穩中有升。

　　容誠近年來在全國范圍內也是發展迅猛，不斷刷新在國內會計師事務所的排名。不管是綜合排名還是業務收入排名，容誠會計師事務所都已進入內資所前8，成為“國內八大”之一。

　　容誠會計師事務所（特殊普通合伙）是一家專業化、制度化、國際化的大型專業服務機構，具有證券期貨相關業務資格、金融相關審計業務資格、特大型國有企業審計資格等，是全球第六大會計網絡平臺RSM在中國內地唯一成員所。

　　截至2022年12月31日，容誠會計師事務所共有合伙人172人，共有注冊會計師1,267人，其中651人簽署過證券服務業務審計報告。

　　容誠會計師事務所經審計的2022年度收入總額為266,287.74萬元，其中審計業務收入249,700.50萬元，證券期貨業務收入135,168.13萬元。

　　容誠會計師事務所共承擔390家上市公司2022年年報審計業務，審計收費總額88,338.95萬元。

　　注冊會計師可以去事務所做審計，通過注冊會計師考試后，可以進入會計師事務所從事審計工作，在事務所工作兩年以上，具有審計業務工作實踐經驗后可以向所在地（省、市級）注冊會計師協會申請執業證書。申請證書且通過后，即可成為執業注冊會計師，執業注冊會計師有權給企業出具審計報告，享有簽字權。

　　注冊會計師可以去的事務所

　　1、會計事務所

　　去會計事務所的注冊會計師，主要負責各種財務咨詢、財務報表制作、數據匯總、數據監管等等。

　　2、審計事務所

　　選擇在審計事務所工作的注冊會計師，可成為審計經理、高級審計專員，負責對日常賬目的審計、監管等等。

　　3、律師事務所

　　在律師事務所工作的注冊會計師主要負責律師事務所的財務去向，輔助律師完成各種財物糾紛案。

　　注冊會計師的其他工作選擇

　　1、大型企業財務崗

　　世界500強企業如寶潔、強生、聯合利華、通用汽車等大型企業，在財務的要求上會很嚴格很細致，注冊會計師是一個不錯的敲門磚。

　　2、券商或者大型投行

　　券商或者大型投行，在金融圈里算是比較頂層的位置，所以也是很多金融人向往的工作崗位。此工作崗位除了要求清北復交這類的名校畢業，有注冊會計師證書也是必須的。

　　3、政府相關部門

　　政府相關部門的某些職務，如審計署，證監會，銀保監會等機構，招聘要求都明確需要注冊會計師證書。

　　注冊會計師證書簡介

　　注冊會計師證書是指通過注冊會計師協會組織的注會執業資格的考試，由中國注冊會計師協會頒發的一個證書，是一項由法律規定的、國家認可的在財會領域占有重要地位的資格證書，注冊會計師證書持證人員依據會計法律、法規，對被審計單位財務報表是否真實和公允發表意見，具備唯一簽字權。

　　如今，剛畢業的應屆大學生都看中了事務所這個大平臺，隨著市場需求的加大，審計崗位越來越受到大家的歡迎和選擇，那么問題來了，在會計師事務所做審計又怎么樣呢?到底好不好?一起來看看吧。

　　在會計師事務所做審計到底好不好?

　　對于行業人來說，當聽到在會計師事務所做審計都會感覺很高大上，但對于已經在會計師事務擔任審計的資深老員工來說，事實并非如此。

　　據了解，審計師的日常工作也是比較雜亂，不單單是參與一場審計會計，提出審計風險、審計調整意見、規劃這么簡單，也要像客戶去索要需要完成審計程序的資料，然后回到公司以后，要需要向上級領導匯報審計報告的工作，最后還要再參與客戶高層到場的審計總結會議，然后提出相關審計調整的計劃與意見。雖然聽名字和頭銜是很高大上，但實際的工作內容還是比較的繁瑣。

　　如何做好審計工作?

　　1、 查看好工作底稿

　　在進會計師事務所工作，對于審計來說接觸最多的就是工作底稿了，對于初入事務所工作的審計小白，在接觸工作底稿的時候也不知道該如何下手，而建議大家，最好方法就是查看上年的審計工作底稿，看看上年的工作流程、工作事務是怎么樣的，通過自己的摸索，來對工作進一步了解。

　　2、保持好樂觀心態

　　對于新人來說，剛進入到事務所里工作，所需要學習的東西有很多，而作為新人的你千萬不能任何的嫌棄、怕麻煩等負極的態度，這樣會給領導留下不良印象。工作上必須要端正好自己態度，保持樂觀心態，遇到問題不要緊，只要不斷去提問去學習，經理都很樂意去教你。

　　3、懂得與客戶溝通

　　在審計工作中，與客戶溝通是無可避免的工作，在工作過程中，你可能經常會遇到跟四十多歲、三十多歲等大于自己年齡的客戶進行交談，由于年齡段不一樣，有時候會出現代溝情況。對此，作為新人的你一定要學會善于交流，在交流時一定要保持好笑容，懂得以禮待人，懂得切換話題......接觸多了，閱歷豐富了，自然溝通上就沒有任何障礙了。