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最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：大學生2次考研成功都被父母要求放棄，還是名牌大學，這是什么情況？

這是一個93年的小姐姐，現在已經工作2年多了。她其實挺想讀書的，在大學畢業那年考上了名校的研究生，可是家人卻很反對，說你讀了這么多年書已經夠了，應該先工作賺錢，父母也不可能一直供你讀書吧。她聽從父母的勸告之后放棄了讀研，直接就參加了工作。

就這樣工作了2年，也攢了一些錢，在有空的時候他又參加了研究生考試，結果又考上了。可是父母還是和上次一樣，反對她去讀研，她現在非常迷茫，到底是應該讀書深造還是說繼續工作呢？

從帖子中我們可以看出，這個小姐姐家里應該是挺困難的，如果家里不缺錢的話，相信每個父母都希望自己孩子能夠多讀書的。畢業2年了，讀書一直是自己的夢想，如果就這么放棄，那也是很可惜的。而且在工作當中，學歷其實還是挺重要的，起點高，后續的成就也會更大。

也網友說都是成年人了，你要為自己的選擇負責，而且你自己工作之后也付得起學費，為什么還要聽家人的呢？又不用家里出錢，如果是我肯定選擇讀研。

還有網友說讀研的話意味著你3年不能工作，損失估計上百萬了吧，家里情況本來就緊張，父母的話也是有一定道理的。做人也不能太自私了啊，你可以多工作幾年，先幫家里解決困難了，再去讀研也不遲。

當然更多的人認為還是應該去讀書，你活著難道是為了給別人看的嗎？如果不讀研的話，那你肯定會后悔的，而且你已經浪費一次機會了，至于工作，遲2年真的不要緊。

小會堅定的認為小姐姐應該去讀書，畢竟人生路很長，咱們打好基礎比什么都重要！考證同理，當你有了更多專業證書的加持，才能在行業里取得名望和聲譽，這對長期發展是十分有利的！

30歲銷售主管裸辭考初級，讀書和賺錢，我選擇讀書！

小會時常能在微博、微信上看到優秀的同學，一步一個腳印的備考初級，一學就是4個小時，小會始終相信，每一份付出都有回報。當然更多讓人敬佩的同學中途轉行，為了讀書和學習選擇短暫的放棄賺錢！

@continue

月初剛離職，現在每天打卡4小時，沒有什么能夠阻擋我對初級的向往！

@ysq是我

十一小長假后我就辭職回家備考了，現在已經學會了：借貸記賬法的原理，制作會計分錄，記住了初級會計科目?？赐臧氡尽冻皆彝ァ?，見了幾位親戚朋友同學。完滿，豐富！堅持學習是對自己最大的肯定，2020年拿證穩了！

@每天遇見小美好

我是一名30歲的銷售主管，生了寶寶后打算轉行，于是就裸辭備考了初級，很多人覺得我放著錢不賺，干嘛要裸辭考個初級證書呢，其實我真的覺得這樣的錢不能賺一輩子，還是多多充實自己更重要！說學就學，在孩子面前，需要立個榜樣！

從今年開始，我有了新的計劃！那就是3年拿下初級+CPA，5年拿下ACCA和稅務師。不停地考各種證，從初級開始，CPA，ACCA，可能當你一把年紀了竟然還在學習，復習，準備考試，別人會笑話你的執著，但是在每個人心里都有自己的尺子，如果你抱著輕盈的心態去攻克壓力和難題，就不會有任何的抱怨和遺憾。

大家一起來和我備考初級吧，對數學要求真心不高，主要是把分錄弄清楚，各種法律法規背下來……

本文來源：新浪微博、知乎、收藏說事等，高頓初級會計職稱

　　對于會計人來說，他們最理想的職業狀態就是與公司共同成長，自己有著更多的發展空間。如果發現自己很難有職業晉升的機會，選擇跳槽不失為一種好的選擇。今天，小編就在這里和大家一起聊聊會計人求職跳槽有哪些坑?要注意什么?

　　第一“坑”：頻繁跳槽

　　常言道：“會計，越老越吃香!”如果會計人跳槽太頻繁，會有哪些影響呢?首先，企業十分重視員工的忠誠度。我們做個假設，如果你簡歷上工作經驗那一欄，一年之內就換了好幾家公司。面試官在接收到這般信息后，能不對你的忠誠度產生懷疑嗎?即使你的經驗再豐富，相對于忠誠度，企業仍會選擇后者。

　　會計是一個長期需要積累的職業，跳槽太頻繁，對你的工作能力提升方面，并無實質性的幫助。并且容易讓你陷入迷茫。職業發展沒有連續性，目標也會變得越來越不確定。這時候，就該反問自己：“跳槽還有意義嗎?”因此，會計人跳槽很是忌諱頻繁跳槽。

　　注意事項1：會計人跳槽，一定要注意避免跳得太頻繁，否則容易一事無成。選擇跳槽時，你一定要認真考慮自己的職業目標是什么?考慮好怎么實現?有了合適的機會，馬上抓住并為之奮斗。

　　第二“坑”：閃辭裸跳

　　會計人的工作比較繁忙，壓力又大，難免會受到委屈。有些人一氣之下馬上辭掉了工作，這就是我們說的閃辭。對下一份工作還沒做好任何準備，就開始要跳槽了。也就是裸跳。閃辭裸跳現象雖說常見，但實則是我們應聘工作的一大阻力。本來你有著一份穩定還不錯的工作，這是談薪資待遇的籌碼，可以獲得更大的主動權。但因為裸辭，便顯得被動了!

　　注意事項2：會計人跳槽，如果沒有做好周全考慮，很是忌諱沖動之下裸辭。注意跳槽之前，事先找好下家，在工資待遇福利上，你會有更多的選擇權!

　　第三“坑”：同時跨行業跨職業跳槽

　　我們都有聽過，如果你要跳槽，選擇了跨行業，就不能跨職業;選擇了跨職業，就不能跨行業。因為同時跨行業跨職業跳槽，代表了你之前的經驗為零，對新的行業職業又無多大了解。很難有實質性的突破、發展。從會計人發展的角度來看，有經驗者更為優秀。如果你因為對于現在的工作狀態太過不滿，一時沖動選擇了跨行業跨職業，往往會發現與原先設想大相徑庭。并不能實現新開始，更好發展的目的。

　　注意事項3：會計人跳槽，需注意不能同時跨行業跨職業。你要知道對于一個未知的職業領域，著實難以勝任。學會深挖一個領域，你的實力會不斷增強，事業上也會有新的突破。

　　會計人選擇跳槽時，需要思考能否有更多的主動權。做好考慮，避免跳坑，才會有更多的機遇，實現事業上新發展、新開始!

　　剛剛，ST康美發布2019年年度報告！2019年度該公司虧損46.6億！立信會計師事務所（特殊普通合伙）為ST康美的2019年度財務報告出具了保留意見的審計報告。為該公司出具了否定意見的內部控制審計報告。

　　ST康美發布2019年年度報告！

　　立信出具了否定意見的內部控制審計報告！

　　立信會計師事務所為該公司出具的否定意見的內部控制審計報告如下：

　　根據審計報告，形成保留意見的基礎如下:

　　(一)2019年12月31日，康美藥業應收其關聯方普寧市康淳藥業有限公司和普寧康都藥業有限公司(實際控制人均為馬興田)非經營性占用資金的款項余額合計為948,112.62萬元。

　　康美藥業實際控制人馬興田承諾將在2020年至2022年期間擬以現金分期代償還資金占用方非經營性占用的全部資金及相應利息。

　　因涉及分期償還，我們無法就該代償方案的可執行性獲取充分、適當的審計證據。

　　(二)2019年12月31日，康美藥業在建工程賬面余額中包含康美梅河口醫療健康中心醫療園區、康美梅河口醫療健康中心醫養園區、康美梅河口醫療健康中心教學園區、康美梅河口醫療健康中心中醫藥產業園區及物流園區、康美華南總部大廈、通遼醫投醫院建設、開原市中心醫院有限公司綜合樓等7個項目的賬面余額合計335,511.29萬元，相關應付賬款賬面余額為11,060.30萬元。

　　截至審計報告日，康美藥業尚未提供上述工程項目的完整財務資料，因此，我們無法就上述在建工程及相關應付賬款余額的準確性和完整性獲取充分、適當的審計證據。

　　(三)2019年12月31日，康美藥業醫療器械存貨賬面余額為256,322.47萬元(包括發出商品43,917.86萬元)，相應存貨跌價準備賬面余額為20,566.29萬元，醫療器械銷售業務相關應收賬款賬面余額為80,141.17萬元。

　　康美藥業大部分醫療器械的銷售代理權已于2019年12月31日之前到期，且截至審計報告日仍未就代理權續期與授予方達成一致。

　　截至審計報告日，康美藥業尚未就相關存貨確定后續處置安排，因此， 我們無法就相關存貨跌價準備的充分性獲取充分、適當的審計證據。

　　此外，因未能通過函證予以確認，也未能實施有效的替代程序，我們無法就上述發出商品、應收賬款余額及對應的營業收入獲取充分、適當的審計證據。

　　立信和康美合作1年，

　　2019年審計費800萬！

　　再獲續聘！

　　根據2019年年報披露，該公司與立信會計師事務所合作1年，2019年支付給立信會計師事務所審計費用800萬元！

　　上交所對巨額存貨存疑！

　　巨額存貨被重點審計！

　　從2019年報來看，康美總資產646億元，凈資產217億元，存貨達到318億元，占總資產約一半。而且，2018年年報時，公司賬面的有299億貨幣資金因虛構調減，并以會計差錯調增存貨約200億元。

　　上交所對康美藥業賬面巨額存貨明顯是非常懷疑的，也多次發函詢問。

　　上交所問詢：

　　四、公告顯示，由于采購付款等會計處理存在錯誤，造成存貨少計195.46億元。請公司核實并補充披露：

　　(1)分類列示少計存貨的具體項目、品種及金額;

　　(2)少計存貨涉及的主要事項、交易對手方及是否為關聯方

　　等情況;

　　(3)是否存在虛構交易事項及具體情況和責任人;

　　(4)結合市場價格變化、存貨保質期、庫齡、存貨用途等因素，分存貨項目和品種評估并說明現有存貨的價值、是否存在減值或減值風險。請會計師發表意見。

　　公司回復：

　　(1)分類列示少計存貨的具體項目、品種及金額：

　　經公司自查，截至2017年12月31日：

　　①公司實際已支付但未入賬中藥材金額1,834,307.70萬元。其中：根莖類藥材1,235,422.53萬元、滋補類藥材598,885.17萬元。

　　公司分析該存貨屬于方便儲存、不易變質、無明顯保質期的中藥材，可長期儲存，存貨可用于中藥飲片生產或流通貿易。

　　這次財報審計出具了保留意見，對存貨中的20多億醫療器械出具保留意見，對其余的約300億存貨，審計師進行了重點審計，通過同時監盤、委托專家鑒定、評價計價的合理性等審計程序，基本確認了存貨的存在性和計價。

　　考慮到這些存貨金額的巨大性，通過監盤審計程序來確認存貨存在性，有可能是不夠的。對這些存貨的購買入庫記錄，以及付款的流水記錄，都需要徹查，因為康美的虛構貨幣資金是持續的、系統性的造假，將虛構貨幣資金解釋為過去購買存貨賬上沒有反映，現在予以差錯調整，那么這些資金的流入和流出應該還是可以追溯的。

　　關于康美巨額存貨，監管部門和市場也一直比較關注這個問題。從年報來看，2019末的存貨賬面價值比年初下降了24億元(其中，余額下降19億元，跌價準備多了5億元)，年初有338億元。

　　雖然年報審計已告一段落，但關于康美存貨，仍有不少疑云?？得纻严萑脒`約境地，不能正常兌付，公司賬面貨幣資金不足5億元，公司為何不將存貨予以處置，從而回籠資金？

　　2019年公司實現銷售收入114億元，銷售成本99億元，按照這個銷售速度，在不進貨的情況下，目前存貨讓公司銷售3年都是可以的。

　　從2020年的一季報來看，存貨金額仍然維持在314億元，與年初基本相當。

　　如果這些存貨存在的話，可以解釋的原因：

　　一種原因是公司將存貨作為投資，繼續儲藏準備升值;

　　或者是公司庫存和銷售的品類是錯位不匹配的，那么這些存貨變現能力和變現價值存疑;

　　或者是這些存貨一旦變現，可能是巨額虧損，公司不愿變現，那么存貨跌價準備是否足夠？

　　網友：康美藥業300億罰了60萬！

　　網友：處罰力度太輕了！

　　還有一群網友們把康美和最近一個土豆罰款的案例對比：

　　康美藥業造假300億罰款60萬！幾個土豆10萬！

　　你對康美怎么看？

　　本文來源：直通四大。四姐整理，來自上市公司。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。

　　“工作兩年，工資一分沒漲，該辭職嗎?”什么時候換工作比較合適，建議裸辭嗎?

　　會計網最近在群里看到有小伙伴在聊換工作、漲工資的事情。大家七嘴八舌，場面很是熱鬧。

       借這個機會，會計網也分享一下看法。會計職場中的四大注意事項，會計人晉升必備要素！

　　01、工資沒漲就一定要辭職嗎?

　　工資沒漲不一定要辭職，但工作如果沒錢沒價值沒時間，那別墨跡了，趕緊撤吧!會計網這里不是要慫恿大家辭職，而是想說對于該不該換工作，大家心里一定要有一桿秤。

　　會計網這里就簡單分享一下兩種常見的情況，僅供大家參考，如果你覺得有道理，文末在看鼓勵一下~

　　1 如果你的工作現階段錢少價值高時間少，建議你忍耐一下，給自己一個期限，好好積累經驗，提升能力，然后再考慮換工作。

　　2 如果你的工資薪酬還算滿意時間也比較多，但是能力提升到了一定的瓶頸，這時候需要分情況來看：

　　①你是寶媽，小孩比較小，需要有足夠的時間投入家庭，建議先緩緩別動工作，等小孩大一點再換，但是這期間要花心思提升自己的核心競爭力;

　?、谀愕哪昙o比較小，沒有家庭負擔，想在事業上有進一步的發展，建議可以考察行情、準備換工作的事情。

　　02、換工作需要冷靜期嗎?

　　不冷靜的辭職，大多表現為“裸辭”。前段時間微博這個話題也沖上了熱搜榜：

　　一時間評論區炸開了鍋，有支持的聲音，也有反對的聲音，個個都是意見領袖。

　　@倩小姐是我呀：他們只是年輕人，又不是傻子，在哪工作不是工作呢

　　@考神必過：不需要冷靜期，需要有存款

　　@Kikiki：你在教我做事?

　　@wiNoc0zFcj：公司就不該反思嗎?現在的企業文化和企業管理層的做派也有很大問題

　　……

　　話說回來，人人都需要“冷靜期”嗎，“裸辭”就一定不對嗎?

　　不，不一定。如果你是fu二代，不為金錢發愁，盡管辭，你開心就好~

　　但，咱大多數人都還是普通人，“裸辭”前還是先冷靜冷靜比較好。怎么個冷靜法?會計網建議你去看看自己銀行卡的余額、花唄/信用卡的賬單、房貸/房租的賬單……

　　這時，可能有些朋友會為五斗米折腰，心想忍著吧。先騎驢找馬，找好下家再說。但，不是所有人都聽勸的，有人就是一心一意要“裸辭”。那……那就辭吧，

　　不過會計網建議堅決要辭職的、騎驢找馬的，都可以參考下面的內容早做準備。

　　03、打算辭職，可以提前做哪些準備?

　　已經決定要換工作了，早做準備就是上上策，那應該如何做呢?

　　1 帶著目標崗位去瀏覽各大招聘網站，搞清楚目標公司對應的崗位職責，建議做好筆記或截圖，寫簡歷時備用。

　　2 梳理自己的工作經歷、技能、作品、成就事件等，結合第一點有針對性的寫簡歷。很多人喜歡一個簡歷走天下，不是不行，只是不到萬不得已不要這樣做。畢竟你隨便投投，HR也隨便看看，最后遭殃的還是自己。

　　3 有針對性的補足短板。如果期望崗位有你不擅長的內容，趁著在職的時間，趕緊了解學習。這點對騎驢找馬的同學更加友好。

　　4 一切準備就緒，那就在合適的工作日時間投遞簡歷。時間充裕的話，可以多面多總結。

　　最后，希望大家不管做什么決定，都能結合自身的情況好好思考，而不是跟風隨大流，祝大家都能擁有滿意的工作啊~

　　本文為財務王經理原創首發，作者：龍貓。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任！@財務王經理 保留所有權利

　　如果你工作的不開心，你會選擇辭職嗎?在職場中，不開心的事情可以找出很多，沒有一份工作是十全十美。難道就要不開心就辭，遇到困難就跳(槽)?

　　01、你想要不爽就辭，但是實際上你只會越辭越不爽

　　一個人如果每天一睡醒就想辭職，就像你嫁了個人，婚姻不幸福，每天就想著怎么跟他離婚，這種日子你只能用4個字來形容：度日如年。

　　所以有不少人都認為不爽就辭，早點脫離苦海。抱著“拜拜就拜拜，下一個更乖”的心態，再去追尋更稱心的工作。一度認為這正是對自己工作的負責，這也是追求更好的自我，更好的平臺。沒什么不好的啊?

　　但是，根據以往研究表示，具有這樣心態的職場人士，有近70%是處于職場底層的位置。

　　換句話說，有這種“不爽辭”想法的人，大多都是在職場中已經無力上爬，在提高自我能力上遭遇瓶頸而又不安于現狀的人。

　　大部分“不爽辭”的人呢，都是平移到了同等級的公司，也許待遇有些許提升，但是工作的辛苦程度也不亞于以前，依然還是做著瑣碎的工作，能力得不到提高，升職加薪也與你無緣。周而復始，最終還是以辭職結束......

　　02、那么對待職場中遇到的“不開心”，我們應該怎么面對?

　　1、客觀看待工作中遭遇的挫折

　　矛盾沖突的引發，不論是在工作上還是生活上都會有遇到，產生矛盾沖突的本質也是大似相同的，其主要原因都是缺乏溝通，過于主觀看待事情，以及利益摩擦造成。

　　而往往很多職場人在遇到這類似的事情，都沒有一個合理的發泄情緒的通道，導致情緒日益堆積，形成刻板印象。將自己的主觀意向以為強化于事實之上。當這樣的狀態與團隊合作碰撞時，容易產生抵觸的心理，影響工作效率。

　　所以，當遇到矛盾時，先思考矛盾觸發的原因，如果自我無法開解，可以尋求身邊人的幫助。或者通過興趣愛好、朋友聚會，索性將矛盾與當事人說開，情緒自然也會迎刃而解。

　　2、換位思考，站在他人視角了解其領域苦處

　　當我們不快樂時，總以為全天下只有自己最慘，而誰曾想，其實比我們難過的人還有很多。

　　比如，你臨時接到任務要整理一大堆繁雜的數據，對于領導心里正有無數埋怨?？善鋵嵞愕念I導也剛接到通知，不僅要應對上級們對于數據指標的各種壓力，還要給你們合理分配工作任務，最后每天自己加班到深夜。這樣一對比，每天能準點下班的你就幸運多了。

　　當然，不是每一種不開心都能換位思考而解決，但是，如果我們能多站在他人角度了解他人苦處，在埋怨自己工作的同時對他人工作多一份理解，這也是對自己工作加一分理解。

　　3、提升自己，學會日積月累的沉淀與思考

　　如果你想改變現狀，也要做出能改變現狀相應的行動。這種行動不是指“不爽辭”，而是你為“不爽辭”付出的努力，提升自我能力。

　　如果你是做財務，可以考更多有價值的證書，學習一些有內容的書籍，都是一些不錯的選擇，這也為你在跳槽時的簡歷上增添一筆色彩。

　　記住勸你離職的人都只是臺下的觀眾，而真正上臺表演的人卻是你自己。別人的言語勸告，最后買單的也是你自己。

　　所以不要輕易勸別人離職，也不要做聽別人勸離職的人，你的選擇決定你的道路，別讓“不爽辭”成為你逃避困難的借口，學會直面與克服，你才能走的更遠。

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。

　　面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？

　　財務面試的基本問題

　　1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務報表分為哪幾個？

　　（1）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。

　　相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財務效應和財務績效的區別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。

　　財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務人員和財務總監的區別有：

　　1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO（Chief Financial Officer），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業稅收成本等工作。

　　財務人員、財務總監的工作內容

　　財務人員的工作內容如下：

　　1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

　　3、協助經理編制并執行全院預算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符等。

　　財務總監的工作內容如下：

　　1、負責總經理安排的其他工作；

　　2、負責公司財務計劃、成本計劃等；

　　3、負責與政府財稅部門的溝通、協調；

　　4、核算公司運營成本，節省公司耗材等；

　　5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。

　　財務人員和財務總監的聯系

　　財務人員的范圍包括財務總監。

　　財務總監的發展歷程

　　財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。

課程背景

　　在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。

　　您不得不參加的區別于傳統非財的課程：

　　通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。

　　課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。

　　作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務專業人員進行交流

　　2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值

　　6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理

課程對象

　　1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

財務雖然不能創造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業中，唯一一個具有串聯人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業具備的系統的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?

財務職能是什么?

財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

小企業財務部的財務職能

1、記賬：把企業的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。

2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現金流量表這三大報表，讓老板對企業的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統中形成一個良好的記錄。

4、開具發票：根據企業的業務性質，開具增值稅普通發票，服務發票，增值稅的專用發票等，這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。

大企業財務部的財務職能

隨著企業的發展壯大，可以考慮發展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預算管理：企業進行預算管理的目的是為了保證企業的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現。但小企業在實際運行中會出現各種情況而偏離預期，這需要財務和企業老板的及時溝通。

2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據。

3、企業資金的籌集：小企業在發展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業運營的血脈，如何為企業籌資也是財務的又一重要貢獻。

4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業節省資金，同時又不違反國家的稅務政策。

5、法務咨詢： 企業在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。

馬來西亞和立大學MBA國際碩士怎么樣？馬來西亞和立大學MBA國際碩士課程旨在培養具有國際視野和跨文化管理能力的在職人員，大專以上學歷且有5年以上工作經歷的學員可以報名，畢業獲得馬來西亞和立大學碩士學位，含金量高。

一、馬來西亞和立大學MBA國際碩士項目介紹

馬來西亞和立大學MBA國際碩士課程旨在培養具有國際視野和跨文化管理能力的在職人員。該課程涵蓋了商業管理的各個方面，包括戰略管理、人力資源管理、財務分析等。學生可以選擇專注于特定的領域，如市場營銷、金融、組織與人力資源管理等。

二、馬來西亞和立大學MBA國際碩士項目優勢

1、創新學習路徑，“零存整取、互通互兌”

學生可以“先擇校，后學習”或者“先學習，后擇?！?。平臺有完善的數字化輔助學習系統。

2、國際項目均有高性價比

打破傳統教育模式，改變產業鏈結構，經過項目**或與院校共建中國中心等形式，去掉中間環節，降低成本，惠及同學。

三、馬來西亞和立大學MBA國際碩士申請條件

大專以上學歷，5年以上工作經歷。

四、馬來西亞和立大學MBA國際碩士所獲證書

馬來西亞和立大學碩士學位，含金量高（全球認證，學籍可查，可用于升職加薪，移民等）

春節期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多。基本每個廟會上都會設置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進行游藝活動，加上春節期間巨大的客流量，攤主應該能賺不少錢，但事實真的如此嗎?

如果我們站在財務的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經濟利益實體三方面來進行思考，可能會得出不同的結論。

主辦方：數量控制是關鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨進行收費的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業等第三方贊助或捐款、政府補貼等，但這部分的收入發生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機構，主辦方需要向公園進行場地租賃，這樣就需要支出租賃費。租賃場地后需要進行基礎的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設置等，需要支付材料、設計、制作等費用。廟會想要吸引更多的游客，需要進行宣傳推廣，根據推廣渠道的選擇不同，相應的費用也會有差異。為了維護廟會的正常運營，需要聘用一定數量的工作人員，也就產生了人工成本。除上述的成本費用外，還會有邀請第三方團隊進行表演所支付的服務費、購買安全器材所支付的費用、現場發放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費用。當廟會的場地確定后，場地租賃費就是最大的固定成本，場地布置的費用也能隨之確定大體的預算范圍。根據場地的大小進行人員的設置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠將人工成本降低。安全器材的購買、支付給第三方的服務費，一經確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費需要視情況進行拆分，以便進行成本的劃分。如果是發放優惠券、消費券等，顧客購買門票或是在廟會中進行消費才會產生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負擔，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進行廟會收入的預測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設廟會對游客只收取門票，內部各種游藝項目、表演等不再另行收費，那么影響門票收入的因素就是游客數量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設定過高則會影響游客的數量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進行設定。票價確定后無法進行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數量的上限，當超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗感。會有部分游客在網絡平臺進行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進而影響后續幾天的客流量。所以當游客超出場地的承載量時，就需要考慮進行限流，限流會對門票收入產生直接影響。反之，當客流量遠遠不及預期時，宣傳推廣的營銷費用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數量之外，還有已經出租的攤位數量。將攤位租賃收入進行分解，能拆分為出租攤位數量和平均攤位租賃價格，但實際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現空置率，也就是閑置攤位占總攤位數量的比例。空置率首先是越低越好，當攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態?？罩寐试礁?，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入卻天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數量和攤位出租數量是關鍵，依據不同的位置合理設定攤位租賃價格同樣是關鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側、著名景點附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應會產生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應的租金，根據攤位的經營項目需要雇傭數量不等的工作人員，產生人力成本，這三類是攤主需要承擔的主要成本費用。除此之外，部分攤位還會出現損耗，導致額外成本負擔，也會在網絡平臺通過視頻、圖文等進行宣傳，需要支付一些營銷費用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費用進行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費用由于金額較小，而且網絡推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據攤位的經營項目進行劃分。

如果銷售的是現場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當天必須用完的成本，可以作為固定成本，因為無論是否制作為成品出售，這部分成本都是當天必須負擔的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點心、糖果，具有一定保質期的特產，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產生了銷售收入才會發生成本，剩余的部分可以留存繼續在其他地方銷售。如果提供的是游藝項目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關聯性并非一一對應，因為并不是每個人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數量和銷售單價。經營項目的品類以及所處的位置，會對銷售數量產生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經營項目劃分不同的區域，區域內的經營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區域內的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應在發揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費或是餐飲消費;但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產品，即使它與我們平日消費購買的并無很大區別。

對于攤主來說的另一項挑戰就是怎樣在短時間內獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經濟實體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設施等，都會因為客流量增加而獲取更多的收益。但同時也可能會因為店鋪無法承受突發流量而影響顧客體驗，例如餐飲店的上菜時間長導致翻臺率較低，顧客因為排隊時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護以及保潔費用增加等，也可能對周邊經濟實體產生負面影響。

廟會的財務模型同樣可以應用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業展會，企業參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進行品牌宣傳提升行業知名度，同時也能夠與同行業公司進行友好的交流，在這種情況下，財務模型或許并不是最需要考慮的。

　　在當前全球經濟持續發展的趨勢下，ACCA的專業性和認可度廣受好評，吸引了越來越多的學員投身到ACCA的學習和認證中。今天，就跟著高頓小編一起來看看上海立信會計金融學院acca專業對就業有幫助嗎？

　　一、acca是什么

　　acca是指特許公認會計師公會。是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員最多、學員規模發展最快的專業會計師組織。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、上海立信會計金融學院acca專業對就業有幫助嗎？

　　ACCA含金量是比較高的。ACCA持證人被四大外企和世界500強中雇主認可。其次，ACCA在上海、深圳、重慶、廣州等地的重點人才引進計劃中都有明確標識，四大投行在招聘時也會優先考慮持有ACCA證書的人，國內許多知名企業也更青睞持有ACCA證書的人。作為會計領域最熱門的證書之一，每年都有許多人注冊ACCA。

　　三、acca就業方向

　　acca學習的知識點多，學完之后可以從事的工作也有很多，可以從事國際、國內金融機構及大型銀行相關工作崗位，例如匯豐銀行及渣打銀行等；還可以在會計事務所從事相關工作崗位，例如德勤、安永等；還可以在跨國企業及國內大型企業等企業從事相關工作崗位，如寶潔、強生等。此外，還可以在政府機構、公用事業和工商企業中從事財務工作。

上海立信會計學院cfa方向班怎么樣？上海立信會計學院cfa方向班旨在培養具有國際視野的復合型人才，采取專業理論學習與職業資格認證結合的培養模式，將考證課程全面納入專業培養計劃。更多詳情跟隨小編一起來了解吧！

一、上海立信會計學院cfa方向班怎么樣？點擊詳細了解！

（1）cfa介紹

cfa即Chartered Financial Analyst，是特許金融分析師證書，屬于證券投資與管理界的一種職業資格稱號，其含金量較高，持有cfa證書的專業人才在就業市場上競爭力較強，其專業水平能夠得到金融市場的認可，且國內多地都對針對cfa持證人提供人才優惠補貼。

（2）cfa就業前景

1.金融行業就業機會：擁有CFA證書的人可以在銀行、證券、基金、保險等金融機構中找到工作機會，如金融分析師、投資經理、風險控制師等職位。

2.企業管理崗位：企業需要金融分析師對財務報表進行分析、預測和評估，以幫助企業做出正確的決策。因此，擁有CFA證書的人可以在企業財務管理、投資管理等方面找到工作機會。

3.咨詢行業就業機會：在咨詢公司和其他專業服務公司中也有很多崗位需要擁有CFA證書的人才。這些崗位包括投資顧問、財務顧問、資產管理顧問等。

（3）cfa持證人福利政策

cfa持證人除了受到金融領域各大行業的追捧，以及獲得高額的薪資報酬以外，還可以享受到國內各大城市的各種實實在在的政策福利，并給予落戶、個稅、補貼等方面的政策傾斜。

（4）cfa課程內容

CFA協會定期對全球的特許金融分析師進行職業分析，以確定課程中的投資知識體系和技能在特許金融分析師的工作實踐中是否重要?？忌腂ody of Knowledge TM(知識體系)主要由四部分內容組成：倫理和職業道德標準、投資工具(含數量分析方法、經濟學、財務報表分析及公司金融)、資產估值(包括權益類證券產品、固定收益產品、金融衍生產品及其他類投資產品)、投資組合管理及投資業績報告。

CFA考試內容主要包括十個知識領域：

1.職業適德與行為準則Ethics and Professional Standards

2.投資細合管理Portfolio Management

3.數量分析Quantitative

4.權益投資Equlty Investment

5.經濟學Economics

6.固定收益投資Fixed Investment

7.財務報表分析Financial Statement Analysis

8.衍生品投資Derivatives

9.公司金融Corporate Finance

10.另類投資Alternative Investments

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

二、上海立信會計學院cfa報名流程+條件

【報名條件】

1、學歷/工作經驗要求（符合其一即可）

(1)取得學士學位

完成學士學位課程或同等項目并取得相應學位。如果不確定就讀課程是否符合此要求，可咨詢所在學校。

(2)本科在校生

報名CFA一級考試時選擇的考試窗口須處于學士學位課程或同等項目畢業月份前23個月及以內。例如，四年制本科在校生最早可以在大二暑假參加一級考試。

(3)專業工作經驗

在報名CFA一級考試時，必須至少連續三年獲得4,000小時的工作經驗和/或高等教育。相關教育經歷與工作經歷在時間上沒有重疊。如果將工作經驗和高等教育結合起來以達到最低小時數和年數，則假設高等教育每年需要1,000小時。

專業工作經驗是指從事要求具備專門的知識、教育水平或高級技能的工作。專業的工作經驗要求應用相對高層次的判斷力和業務技能，包括領導力和團隊合作、商務溝通、批判性思維和問題解決能力、時間管理、專業判斷、分析技能、適應能力等。

—專業工作經驗不需要與投資相關。

—如果實習工作是全職且有工資的類型，可以認定為符合專業工作經驗的要求。

—如果是在自己的企業或家族企業工作，也必須是全職的專業工作經驗，并且有工資的情況下才符合要求。

2、身份證件要求

報名和參加CFA一級考試須持有效的國際旅行護照。對于計劃在中國內地參加CFA考試的考生，除護照之外，也可以使用中華人民共和國居民身份證進行考試報名和/或參加考試。

【報名流程】

報名入口：https://www.cfainstitute.org/

CFA考試報名分為兩個部分：選擇考試窗口和預約考位（具體考試日期、時間及地點），缺一不可。

考試報名：

1）進入CFA Institute官網考試報名頁面，點擊Enroll and Register（新用戶需注冊賬號后登錄）；

2）選擇正在開放報名的考試窗口及相應的報名費適用階段；

3）填寫相關信息（包括聯系方式、身份證件信息、就業狀態、是否符合報名要求等），完成數據收集與處理、考生協議等相關內容的閱讀與知情確認；

4）付款。

考位預約：

在官網完成報名付款后，考生可以登錄CFA Institute賬號，點擊CFA Program模塊→My Enrollment頁面，選擇“Schedule Your Exam”，進入Prometric的考位預約系統進行具體考試日期、時間及地點的預約確認。

在國內隨著CMA認可度已經越來越高，無論是國內大型企業還是外企，對CMA人才需求也是不斷在增加，目前已有的CMA會員還是處于相對不足的狀態，在我國為了培養更多CMA方向的人才，越來越多的大學也開了CMA方向的學習，那么我們一起來了解一下CMA吧。

上海立信會計金融學院基本介紹

上海立信會計金融學院是一所特色鮮明的公辦全日制普通高等學校，由原上海立信會計學院和原上海金融學院于2016年6月合并組建而成。

學校起源于著名教育家、會計學家潘序倫先生1928年創辦的立信教育事業。

學校獲得審計碩士專業學位研究生培養資格。

學校列為上海高水平地方應用型高校建設試點高校。

學校成為境內首家通過AACSB認證的地方財經院校。

考場行為規范

考試將按準考證中指定的時間開始，考生必須嚴格遵守考試時間要求，不能遲到，如果晚于開考時間半小時入場則不能參加考試，關于考試時間的具體規定請仔細閱讀準考信上的提示信息。

在考場考生不能佩戴手表也不能攜帶手機，請考生遵守考場規則并服從監考人員的指導。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

參加考試要注意的問題

所有考生在申請過程中必須確保遞交的材料信息的真實性（教育，證書，工作經驗材料）和所有陳述的準確性，任何遞交虛假信息和材料的考生都將從CMA認證和美國管理會計師協會中除名。

所有考生不得披露考試內容，不得將考試資料帶出考場。

不允許作弊，所有可疑的作弊行為都將受到調查，查出作弊的考生，其成績將作廢，并取消其再次報考的資格，作弊違反了美國管理會計師協會《職業道德守則公告》，查出作弊的考生將終身禁考且不得加入IMA協會。

隨著管理會計在國內的發展，CMA證書已經得到越來越多企業的認可，甚至很多企業招聘管理會計崗位會要求必須要有CMA證書，因此，以后CMA必然會成為管理會計領域必不可少的一張證書，也是走向管理會計崗位的必備的證書，接下來我們一起來了解了解CMA吧。

上海立達學院基本介紹

上海立達學院是一所以管理學、藝術學為主，經濟學、工學、醫學、文學多學科協調發展，在上海和國內有一定知名度的營利性民辦本科高校

上海立達學院前身是創建于2003年的上海立達職業技術學院，于2018年5月升格為本科高校并更名為現名。

CMA考試必須攜帶的物品

準考證：必須攜帶并出示紙質版準考信才能進入考場。

有效證件：必須攜帶個人有效期內的身份證件，僅接受考生本人身份證、護照或軍官證。

計算器：考生需自帶計算器，CMA考試只允許帶入IMA批準的計算器，如德州儀器的BAIIPlus型或惠普10BII+型及惠普12c或12cPinum型，僅加、減、乘、除、平方根和百分比功能、電池供電（或太陽能+電池雙供電）的計算器亦可攜帶，計算器不得編程或存儲功能。

文具：考生需自帶橡皮和2B鉛筆，不需要攜帶其他文具。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

了解報名的相關規定

cma考試對報名流程有明確規定，考生需要遵守相關的條款才能參加考試，需前往IMA網站注冊賬號登錄進入普爾文網站進行考位預約完成報名。

作為財會金融行業的小伙伴,必然都知道會計分為財務會計和管理會計，在管理會計方向，CMA這張證書又是必不可少的一張證書。那么，對于想要涉足更高的管理會計方向，且要獲得CMA這張證書，我們需要了解哪些呢？一起來看看。

上海立信會計金融學院基本介紹

上海立信會計金融學院是一所特色鮮明的公辦全日制普通高等學校，由原上海立信會計學院和原上海金融學院于2016年6月合并組建而成。

學校起源于著名教育家、會計學家潘序倫先生1928年創辦的立信教育事業。

學校獲得審計碩士專業學位研究生培養資格。

學校列為上海高水平地方應用型高校建設試點高校。

學校成為境內首家通過AACSB認證的地方財經院校。

深圳稅務局補貼：了解2024年 cma報名要求

根據深圳市稅務局招考簡章2024年職位表多個職位在備注中明確說明需要至少具有美國注冊管理會計師(CMA)資格考試中的一項資格，具體可參考2024年政府對的補貼政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

深圳 CMA證書補貼政策

深圳對CMA持證者有相應的人才政策，根據中央機關直屬機構2024年度考試錄用公務員公告和深圳市稅務局招考簡章2024年職位表，多個職位要求至少具備注冊管理會計師（CMA）以及其他資格考試中的一項資質，深圳羅湖區針對CMA持證者提供補貼政策即近3年內取得CMA證書并在羅湖區全職工作滿2年后，符合條件的申請人可獲得1萬元人才成長補貼。

CMA是美國注冊管理會計師，是美國注冊管理會計師協會（Institute of Management Accountants，IMA）創立，美國注冊管理會計師協會已有103年的歷史，是美國最大的會計師協會之一。相對而言含金量肯定是非常之重的，那么作為含金量較高的一張證書，我們一起來了解一下。

上海立達學院基本介紹

上海立達學院是一所以管理學、藝術學為主，經濟學、工學、醫學、文學多學科協調發展，在上海和國內有一定知名度的營利性民辦本科高校

上海立達學院前身是創建于2003年的上海立達職業技術學院，于2018年5月升格為本科高校并更名為現名。

2024年 cma考試需要攜帶的物品

準考證：

務必攜帶并出示紙質版準考信才能進入考場。

有效證件：

必須攜帶有效期內的個人身份證件，該考試只接受考生本人的身份證、護照或軍官證。

計算器：

請自帶符合要求的計算器，只有IMA批準的計算器才可以攜帶，包括德州儀器的BAIIPlus型或惠普10BII+型及惠普12c或12cPinum型計算器也可以攜帶具有加、減、乘、除、平方根和百分比功能的電池供電或太陽能+電池雙供電的計算器，計算器不得具有編程功能或存儲功能。

文具：

請自帶橡皮和2B鉛筆不需要攜帶其他文具。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

2024年管理會計CMA證書報考條件是什么

報考CMA考試條件

目前暫未提出CMA考試的嚴格要求想要參加考試只需直接報名、繳費并預約考位想要獲得CMA證書還需滿足學歷和工作經驗的要求，認證期間也有時效性限制。

學歷要求

滿足以下條件

持有經國家教育部認可的學院或大學所頒發的三年制大專學歷（包括自考、函授、脫產和業余群體）；

持有國家教育部認可的學位證書（包括本科、研究生和博士學位，以學位證書為準），專業不限；

持有中國注冊會計師協會認證的CPA證書或國家會計資格評價中心認證的中高級會計職稱證書；

ACCA的全面合格會員符合CMA學士學位的教育要求，

工作經驗要求

考生必須連續具有兩年在管理會計或財務管理領域工作的經驗，工作經驗可以在申請考試之前獲得，也可以在考試完成后的七年時間內獲得，但若分段獲得的兩年工作經驗將視為無效，而考試完成后七年內未完成所要求的工作經驗也將導致無法獲得CMA認證。

2024年 CMA考試分數

CMA考試每門科目滿分為500分，最低及格分數為360分，整個考試分數范圍為0-500，中文考試為筆試形式，考生一次性接收到所有試題，可以選擇先作答選擇題或先作答情境題，英文考試目前為機考，必須先作答選擇題且正確率需超過50%方可進入主觀題部分，考生可以自由選擇參加中文考試或英文考試，考試規定考生需在三年內通過兩門科目考生有充足的機會和時間來獲得CMA證書。

2024年 CMA考試后是否需要交納費用

通過CMA考試后每年都需要繳納會員年費，若不交納CMA會員年費則無法繼續享受IMA資源和福利會員年費過期3個月后將收到立即續費的提醒，考生需及時登錄"IMA官網"并完成費用的續繳，如果不交納年費，CMA會員身份將失效無法繼續進行CMA認證步驟，如果考試成績已通過兩門且超過7年但尚未完成CMA認證則考試成績將作廢考生需要重新報考。

　　八大會計師事務所排名最新（由大到?。┮来问橇⑿?、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際、大華、中審眾環。八大一般指的是內資八大，是由國內最具規模的八家本土會計師事務所組成，上述排名依據是中國注冊會計師協會于10月18日發布的《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》。

　　百家排名信息顯示：

　　1.普華永道再次蟬聯榜首，這是自2003年中國注冊會計師協會首次發布行業百強排名以來，普華永道連續20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占據前四位；內資所方面，立信反超天健成為內資所第一，中審眾環超越大信躋身前12名。

立信反超天健成為內資所第一

　　立信和天健成為內資所的榜首，這幾年這兩家事務所幾乎是輪流成為內資所的頭牌，他們的實力確實是很強悍！

　　根據2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息：立信會計師事務所位列國內第一，綜合得分是913.04，2022年度業務收入為491474.74萬元；分所數量為31家。

　　立信會計師事務所（特殊普通合伙）由會計泰斗潘序倫博士于1927年在上海創建，是我國最早建立和最有影響的會計師事務所之一，并于1986年復辦。2009年在國務院56號文件“做大做強”政策鼓勵下，立信砥礪前行把握機遇2010年率先完成全國首家特殊普通合伙轉制工作并首批獲得H股審計資格。截止2022年底CPA人數2273名，擁有員工10687名。2022年12月31日通過最新的工商登記注冊審核的合伙人數267人，首席合伙人朱建弟，審計主管合伙人、質控主管合伙人楊志國。2022年本所業務收入為46億元，其中審計業務收入38億元，證券業務收入15億元。2022年度立信為五百余家上市及三百多家掛牌公司提供年報審計服務，其中排名靠前的行業為：制造業；信息傳輸、軟件和信息技術服務業；科學研究和技術服務業等。本所不僅從各種制度性建設方面獲得內部質量控制的制度性保障，而且通過各級領導的高度重視和以身示范，努力營造以質量為導向的事務所文化建設，注重“立信”品牌的保護與宣傳。在不斷營造以質量為導向的立信企業文化的同時，還高度重視這種文化在事務所內部的積累與傳播，積極采取多種措施不斷培育各級員工的質量控制意識。

　　位列國內第二的是天健會計師事務所，2022年度的綜合得分是893.58，2022年度業務收入為402968.40萬元；分所數量為14家。

　　天健會計師事務所成立于1983年12月，是我國首批具有A+H股企業審計資質的全國性大型專業會計審計中介服務機構。目前，天健在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四個省市區設有分所，在香港、臺灣等地設有成員所，在美國、德國、比利時、新加坡設有聯系所。天健擁有豐富的執業經驗和雄厚的專業能力。擁有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省屬大型國企、外商投資企業等在內的固定客戶5,000余家，其中上市公司客戶670余家，新三板掛牌客戶近300家。天健深耕我國資本市場，致力于服務客戶企業發行股票并上市，連續三年通過的IPO企業在全國排名第一?！疤煨薪?，君子以自強不息”。在長期的執業過程中，天健確立了“誠信、公正、務實、專業”的核心價值觀，始終堅守專業報國、服務社會的宗旨，奉行規范執業、穩健經營的理念，秉承立足本土、面向國際的視野，與時俱進，開拓創新，沿著規范化執業、專業化發展、數字化管理、國際化服務的正確軌道，向著中華一流、世界著名的國際化事務所的發展目標挺進！

　　位列國內第三的是容誠會計師事務所，2022年度的綜合得分是867.38，2022年度業務收入為266,330.91萬元；分所數量為16家。

　　位列國內第四的是信永中和會計師事務所，2022年度的綜合得分是840.11，2022年度業務收入為307,478.45萬元；分所數量為28家。

　　位列國內第五的是致同會計師事務所，2022年度的綜合得分是839.38，2022年度業務收入為264.883.77萬元；分所數量為26家。

　　位列國內第六的是天職國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是834.26，2022年度業務收入為312.258.31萬元；分所數量為25家。

　　位列國內第七的是大華國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是818.18，2022年度業務收入為336,471.14萬元；分所數量為30家。

　　位列國內第八的是中審眾環國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是805.68，2022年度業務收入為213.207.93萬元；分所數量為36家。

四大VS八大二者優勢分析

　　對于求職者來說，四大和八大哪一個更適合我們呢？其實都是各有千秋，四大相對門檻高一些，但是起薪也略高一些，有嚴格的晉升制度；八大相對門檻低一些，晉升速度通常更快。四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

　　（一）競爭公平，偏重能力，而非特別看重學歷。

　　四大并不像頭部券商一樣，需要名校學歷以及研究生背景作為申請門檻。四大也并不偏愛研究生和留學生，四大的職員，不缺清北復交和海歸的學生，但是也有很多普通院校的學生，只要你的能力能勝任，你完全有機會。

　　四大最看重的是實習實操經歷，GPA，英語水平，當然，名校背景、和CPA證書必然會加分。

　?。ǘ┒虝r間快速成長的機會

　　國際四大，業務是多類型化的，涉及多樣產業鏈，比如經歷過零售和房地產的項目后，或者在其他各種類型的公司審計過程中，可以形成非常強的流程化和系統化思維，學習到在數字背后的商業邏輯，看懂不同行業背后共通的道理，學會跳出現象看本質，找根本性解決方案。

　　此外，國際四大擁有國際公認完善的人才培養體系，四大經過這么多年的發展和沉淀很有信心將自己的員工培養成業界認可的專業型人才！

　?。ㄈ獙蒙劫Y待遇較為優渥

　　四大的工資比較透明，且待遇也較為優渥，根據2022年各大公司官網招聘數據，應屆生第一年的平均起薪均已達到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅可以達到30%！

　　八大又具有什么優勢呢？

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　　沒有四大那么嚴格的校園招聘流程，就算社會招聘，進入八大也要更容易。對于個人背景相對薄弱的同學來說，八大能更快開啟你的審計之路！

　?。ǘx升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分級的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會更快。另外，八大的項目規模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時間內快速成長，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領團隊做項目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因為八大的薪資比重更大一部分在項目提成，其實差補、提成、過節費、年終獎等各種加起來，薪資還是很可觀的。當然，等晉升到senior的級別后，八大稅后到手薪資甚至會多于四大哦。

　　（三）業務范圍廣，更利于積累經驗

　　四大接觸的業務多是上市公司的年報審計，八大的業務多來自于國企、政府機關、事業單位或是中小企業，能積累更多不同的經驗哦。