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　　財務人員需要的性格有：1、要善于溝通；2、不能粗心大意，工作要細致認真；3、思維敏捷，對數字敏感；4、有耐心，心態良好；5、要有很強的學習能力。

　　1、財務不僅要在單位內部溝通，還要面對稅務、銀行進行外部交流的工作。在財務預算分析時，需要與業務部門交流；做完財務報告后需要向管理層匯報；費用審核時也需要與其他部門的同事反復來回溝通。所以財務人員要溝通表達能力強。

　　2、財務工作是在配合原有的規章制度來對業務的合規性進行審核。粗心大意，工作不認真是不可能做好財務工作的。財務工作中存在著許多重復性工作，導致我們養成特定的工作模式，過上每天日復一日循規蹈矩的生活，這樣的特點在財務人中具有普遍性。

　　3、在會計工作中，面對復雜的報表時，要通過對數字的理解，看到業務的本質。遇到麻煩的辦事程序和工作中的阻力時，需要財務人員有敏捷的思維和過人的處事能力。

　　4、在財務工作繁瑣，規章制度繁多的情況下，業務人員財務意識差，規章制度需要與之反復重復強調，這種現象需要財務有一定的耐心。遇到問題多與其他員工和領導溝通，以防壞情緒影響自己的工作進度。

　　5、作為一個財務會計工作者，想要在會計行業有更深一層次的發展，有一種方式就是考試。財務行業特別內卷，有不少高難度的證書，動則需要3-5年才能考下來。財務工作上升慢，需要一定的經驗積累，才能厚積薄發。

財務人員指哪些

　　財務人員指的是從事財務工作的人員，工作內容主要是對資金進行統籌和管理。賬務是指實現會計處理進行原始單證的收集、整理、記載、計算、結報等會計處理的具體事務，它要求規范、準確，保證會計核算，會計監督和會計準則的有效實施。

財務人員職業道德

　　愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。

財務的含義

　　財務泛指財務活動和財務關系。財務活動指企業在生產過程中有關資金的活動，表明財務的形式特征；財務關系指財務活動中企業和各方面的經濟關系，表明財務的內容本質。簡而言之，企業財務就是企業再生產過程中的資金運動，體現著企業和各方面的經濟關系。

“ 最近參加了一個影視公司的面試，HR暗示我老板有些錢想從項目里置換出來，問我之前有沒有做過類似的事。我當時愣了一下，這個真的適合在面試里說嗎?如果在工作中遇到老板這種違反法規和職業道德的要求，我們要怎么處理呢?”

不知從什么時候開始，財務變成了一個高風險的工作。之前曝光出的各種虛開發票、上市公司造假的新聞里，總離不開財務的身影。有些財務說自己不清楚，不清楚不能作為減輕自己責任的理由，財務人員承擔了公司負責人同樣的風險和責任

在一些小公司，因為老板財務意識的欠缺，總會有各種不合規的事情發生，面對老板提出的不合規的要求，財務到底要怎么辦才能將自身的風險降到最低呢?

01 識別風險的能力

想要降低自身風險的第一步，是能夠識別出風險。能夠找到企業經營中違規的地方，這就要求財務人員明確清楚一件事正確合規的處理方法是什么，這樣才能知道哪些處理方式是違規的。

例如一些MCN機構會依據客戶合作規模來給予不同比例的返點，客戶收到返點之后會給MCN機構開票，這個過程，是否符合會計準則?

MCN機構的返點是采用現金返還的形式，在實際的銷售過程完成后進行的返還，符合會計準則的操作是MCN機構開具紅字發票，客戶收到發票后沖減成本并做進項稅額轉出，MCN機構沖減自己的營業收入。

參照正確的處理方式，目前采用的客戶收到返點給MCN機構開票的形式就是完全錯誤的，這種錯誤會導致什么樣的后果呢?從客戶方來看，開除發票增加了收入，這種沒有依據實質性產品或服務而開具的發票是不是虛增收入。

從MCN機構來看，100萬收入，給了客戶10萬返點，正常應該確認90萬收入，實際上是確認了100萬收入和10萬的成本，實際上也虛增了自己的收入，美化了財務狀況。

這樣的財務處理無疑就增加了財務人員的風險。所以財務在平時的工作中，應該具備識別風險的能力，知道怎樣是正確的，才能判斷目前的方式是不是合法合規。

在知道正確處理方式的前提下，也要有識別異常情況的敏感度。這種異常會從財務數據的分析、流程外的特批、合同簽訂的細節等各方面透露出來。

對于發生頻次較高或是金額較大的例外情況，需要特別注意，這種例外顯然是不正常的，需要關注相關的細節來評估風險。例如高于一般水平的代理費或是傭金比例、不合規的招投標流程、明顯超出預算的項目成本，這些都是需要重點關注的部分。

02 管理風險的途徑

能夠識別出風險后，第二步就是要想辦法管理風險從而降低風險發生的可能性。對于財務來說，風險主要來源于業務的不真實和財務處理的不合規。

一方面可以通過加強財務管理來進行控制。建立基本的財務制度并且設置相關的審批流程，明確相關的標準以及流程中需要提交的必要附件，通過這些材料可以對業務的真實性進行一個初步的判斷。

當然業務想要造假，合同就要按照貼近真實的情況來草擬，在合同審核的環節可能不會發現問題，那么在后續合同執行的過程中就要重點關注執行的進展以及付款的進度。

在影視公司，一般制作類型的合同經常會有這種問題，制作方本身的報價會高出一部分，這部分最后會從制作公司流入相關人員的口袋，為了讓合同的價格構成更合理，可能會虛報某部分的價格或是增加一些虛擬的服務，在驗收的環節，需要提供相關的產生品進行驗收，虛擬的這些服務不一定會提供相關的驗收材料，這樣就可以從中發現問題。

另一方面，我們也可以尋找一些合規的替代方法。例如企業想要降低稅負，內外兩套賬這種方式明顯是不合規的，那么可以考慮其他的途徑來降低企業的稅負。例如科技類的企業可以申請高新資質享受所得稅的優惠，或是在一些地方園區來注冊公司享受稅收返還，還可以考慮將業務分拆到不同的公司，降低每個公司的收入規模來享受小微企業的優惠政策。在不增加太多成本而且合規的前提下尋找解決方式，這樣可以凸顯財務的專業能力，體現財務的價值。

03 拒絕不合規的勇氣

相比上面兩點，想要擁有對不合規Say"NO"的勇氣可能更加困難。在面對管理層不合規的要求時，我一般會采取三個步驟：

1、盡責提示風險

有些管理層會提出一些在財務看來不合法的要求，源于自身財務意識的缺乏以及對財務風險的忽視，所以需要財務書面整理出相關的信息來供管理層來判斷。

管理層想要做的事是什么，想要達到什么樣的目的。這件事是否符合相關法律和會計準則的要求，哪些部分不符合，可能會引發什么樣的法律后果。我們可以采取的替代方案是什么，預計導致增加的成本是多少。將這些羅列清楚，給出財務的建議，供管理層參考。

2、保留相關證據

如果管理層不采用上述的財務建議，那么需要我們保留好相關往來的郵件、微信信息、流程審批中的意見表述等等，留存證據的目的是為了表明在這件事情中，財務是持有反對意見的，那么后續如果真的發生問題，可以將自身的責任降到最低。

3、拒絕不合規的要求

如果通過上面的方式依然和管理層無法溝通，我會直接拒絕管理層的要求。這一步可能對于很多人來說比較困難，畢竟拒絕可能意味著要失業。

但隨著金稅系統的不斷完善，企業可以鉆的漏洞會越來越少，那么財務就需要判斷一下，是否真的值得冒著風險為老板做一些不合規的處理，如果事情暴露出來，自身需要承擔的風險到底值不值。

許多的中小企業，在公司發展到一定階段的時候，管理層覺得財務需要進行管理，等真的有財務進行管控的時候，又覺得自己受了限制，增加了成本，多交了稅。財務的合規必然伴隨成本的增加，財務只能夠想辦法把增加的成本降到最低。

也有很多行業，在發展的初期，野蠻生長，根本不考慮財務合規的問題，例如電商直播行業，上下游整體不規范，支付寶資金不入賬、不開票的收入不包稅等等情況非常常見。在這種環境里，財務需要更多的來考慮自身的風險。

畢竟誰都不想因為一份工作而斷送自己的整個職業生涯。

　　財務人員說話應謙虛謹慎，不剛愎自用固執己見，并從專業的角度解決和回答問題，將自己的專業術語以通俗的方式表達出來，以更好的讓同事正確了解財會的作用。這是財務人員需具備的說話技巧。

提高會計人員溝通技巧方式

　　1.建立一個良好的溝通環境。從而為員工建立一個平等和諧的溝通平臺，多角度、多層次，使大家暢所欲言、各抒己見，在不斷的溝通中建立起相互信任、相互依賴的同事關系。

　　2.采取正確的溝通形式。企業存在正式溝通與非正式溝通、書面溝通與口頭溝通等不同的形式。在具體選擇時，要根據溝通對象以及溝通內容決定。

　　3.態度要正確。謙恭、真誠、謹慎的溝通態度，可增強溝通雙方的信任感，在此基礎上表達的意思，將更具說服力。

　　4.學會傾聽。溝通要講究“聽”的藝術，只有聽明白人家在說什么，要從對方的角度去思考問題。你才能有針對性地表達自己的思想。

　　5.務必充分準備。在溝通過程中，在明白對方的意圖之后，也要做好充分的準備去應對，仔細斟酌，將對方的問題一一破解。

　　6.把握節奏。重點內容要加以強調，運用語音語調、肢體語言等引起他人注意;非重點內容，要簡明扼要，一句帶過，盡量以簡潔的話語清晰地傳達語意。

財務人員工作中應注意事項

　　工作中，首先要做好記錄，要經常檢查自己的記錄，確保準確無誤。其次，應該注意財務分析，對企業的業務進行經常性的分析和監測，及時發現問題并采取有效措施。

財務人員工作職能

　　照國家會計制度的規定做好記賬、會計核算、按照公司相關財務制度和規范流程審核各項成本和費用的支出，并賬面清楚，票據合理、監督往來賬務情況，對每一筆賬務登賬時做到實時相符。

　　財務會計人員要有做賬、報稅、報表、Excel、等能力特質。并且具有良好的專業理論知識，豐富的實踐經驗，是我們財務人員從業的基礎。

財務人員應有的其他特質

　　1、溝通能力

　　大部分財務人員將自己的工作定位在審核相關財務票據、裝訂會計憑證、編制會計報表，記賬報稅這樣一個領域，實則不然，作為一名的財會人員，還應具備良好的溝通能力，和客戶，領導匯報工作情況時，可以獲得更好的青睞。

　　2、預測、把控財務風險能力

　　良好的預測能力必然對分析能力有較強的要求，較好的分析能力能夠使得我們財務人員準確把控公司的發展。通過財務財務數據、結合財務報表，對分析財務報表中的各項財務比率進行判斷。

提升財務會計的工作能力方法

　　1、加強內部業務學習

　　要組織財務人員定期學習，從而有助于控制管理，還要學習最新的財務法規以提高核算的準確性，更要學習本行業最新動向，為管理者提出企業經營發展的合理建議。

　　2、增加業務培訓

　　堅持自學與集體學習相結合的原則。通過培訓給予的工作認可將對財務人員產生激勵作用，產生社會認同感，從而給予更大動力投入到工作中去。

財務人員需具備的職業道德

　　1.敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

　　2.會計人員應當熟悉財經法律、法規；國家統一會計制度和本單位有關規定。

　　3.會計人員應當按照會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　4.客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。

　　5.搞好服務。會計人員應當盡其所能，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

　　6.保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

　　財務人員能力特質包括：具有相應的財務技能，懂內控、懂成本管理、預算管理、資金管理、投資管理、部分稅收籌劃，善于財務分析；具有職業道德和誠信職業操守、溝通能力、匯報宣講能力、時間管理能力、自我管理能力，要會操作一系列的財務軟件和工具。

　　什么是財務人員？

　　財務人員指的是從事財務工作的人員，其工作內容主要是對資金進行統籌和管理。賬務是指實現會計處理進行原始單證的收集、整理、記載、計算、結報等會計處理的具體事務，它要求規范、準確，保證會計核算，會計監督和會計準則的有效實施。

　　財務人員應具備什么素質？

　　1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

　　2、熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

　　3、依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。

　　5、保守秘密。即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

　　財務人員的主要工作

　　辦理現金收付，審核審批有據；辦理銀行結算，規范使用支票；認真登日記賬，保證日清月結；保管庫存現金，保管有價證券；保管有關印章，登記注銷支票；復核收入憑證，辦理銷售結算；辦理往來結算，建立清算制度；核算其他往來款項，防止壞賬損失；執行工資計劃，監督工資使用；審核工資單據，發放工資獎金等。

　　在會計工作方面，財務人員和領導相處得好非常重要，有時可以更好地完成工作，事半功倍，那么在職場上具體應該怎么和領導相處呢？

　　財務職場上和領導相處的原則

　　1、不要對領導者頂嘴

　　沒有不會犯錯的人。領導者也是人，錯誤經常發生。但鑒于領導層的錯誤，需要做的不是指責，而是委婉說明。例如，經理要求完成報告并通過電子郵件發送給他，但在完成所有工作并發送后，由于疏忽，經理沒有看到您的電子郵件，并直接責怪您沒有發送給他。在這個時候，不要在這件事上和領導“使勁敲”，這樣你只會倒霉。你所要做的就是說，“我馬上再給你寄一張。”一是解決問題，二是降低領導水平。當領導者聽到你說“重新”時，他們就會理解了。

　　2、學會為自己請功

　　工作由自己完成的，但領導有資格說是否完成得好。但許多管理者往往只注重結果，而不注重過程。例如，完成了一項非常困難的任務，但當報告工作時，只是輕描淡寫地談論工作的完成情況。從長遠來看，管理者可能會覺得你的任務并不困難，增加你的工作內容。為了得到管理者的認可，在完成工作的基礎上，需要描述工作中的困難，并表明已經完成了工作，盡管有很多困難。這樣，管理者自然會理解，并對你給予高度評價。

　　3、表達意見需要得體

　　這是同樣的道理，“順情說好話，耿直討人嫌”。經理在制定工作計劃或計劃時經常咨詢員工。在這一點上，不要直接說任何反對它的話，比如“領導者，我認為這個設計不好。”或者“這個計劃行不通。”等待。領導想要在這么多下屬面前露面，所以即使你有不同的意見，也不要馬上指出。相反，應該說“整體設計非常好，但我有一些建議要補充。”這樣，你不僅可以表達自己的觀點，還可以確認管理層，管理層會更加感激你。

　　作為一名財務總監，不僅要快速、完整地結算賬目，還要從不同的角度看待和處理問題，使工作中的生活更加順利。

財務部崗位職責

一、財務經理崗位職責

1、負責指導、監督、檢查部門人員的工作，組織日常會計核算和部門工作管理。

2、審核會計憑證，月底結賬。

3、負責復核銀行付款單據，核對出納編制簽字的銀行余額調節表/月。

4、編制及審核公司財務報表、經營統計報表，編寫財務分析，經財務總監審閱同意后及時組織上報。

5、組織完成納稅申報及繳納，積極響應稅務部門的要求。

6、負責核對檢查營業收費系統數據的合理性，監督檢查收費員執行公司繳存、保管水費現金規定的完成情況。

7、負責公司財務專用章的保管。

8、負責維護金蝶系統正常運行，負責系統數據的手動備份/月及儲存介質等的安全保管。

9、負責核對銀行業務單據，網銀付款復核。

10、組織完成會計憑證裝訂、會計賬簿打印、財務資料存檔。

11、組織督促完成固定資產、存貨的盤點工作。

12、負責與其他部門的積極配合和工作溝通，組織接待第三方機構及上級部門檢查。

13、完成和組織部門人員及時完成公司領導交付的其他工作。

二、會計崗位職責

1、負責固定資產編碼工作，負責物料代碼編制。

2、編制轉賬憑證、材料出入庫憑證制作、水費收入的核對及相關會計憑證制作，負責所編制憑證的粘貼、補充完善及追索。

3、負責會計檔案保管工作。

4、協助財務負責人結賬，協助編制各種財務報表、經營統計報表等。

5、負責發票、財政收據的領取、開具、登記發放等工作，負責每月稅務申報、繳納工作。

6、涉及財務的合同的歸檔保管。

7、負責內部收據的登記發放和回收，負責除水費外的發票開具。要求及監督收費人員規范開具發票或收據、填制發票或財務收據發放登記表。

8、負責會計憑證打印及整理工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

三、出納崗位職責

1、負責財務空白憑證制作和供應。

2、安全保管現金、財務人名章、空白支票、保函等重要財務票據。

3、制作涉及現金、銀行的會計憑證，完成該部分原始憑證的粘貼。

4、負責銀行業務單據的填制，銀行業務的辦理，銀行票據的及時取得，負責網銀付款單制作。

5、按時登記支票領用簿。

6、按時編制資金周報，經財務總監同意后及時上報。

7、編制銀行余額調節表，部門負責人核對簽字后存檔，打印年度銀行對賬單并裝訂歸檔。

8、根據經領導審批的有效的審批手續正確付款。特殊情況下經財務總監同意先行辦理后，負責有關單據或手續的補辦和追蹤完善。

9、完成領導交辦的其他工作。

作為一名財務人員，你是否曾為自己的職業發展感到迷茫？是否曾感嘆“錢”途無望？讓我們一起探索財務人員的能力提升路徑，為自己的職業生涯描繪出一片光明的未來！

考證升級

各類證書如CPA、CFA等都是提升自身能力的法寶。考證不僅可以幫助你掌握更多專業知識，還可以拓寬你的職業發展方向。

技能提升

學習編程、數據分析等技能，可以讓你在工作中更加游刃有余。嘗試學習Excel、Python等工具，讓你的工作更加高效。

溝通能力

財務工作需要與各個部門密切配合，良好的溝通能力至關重要。提升溝通技巧，讓你的團隊關系更加和諧。

投資理財

學習投資理財知識，不僅可以提高你的個人理財能力，還可以為你的客戶帶來更專業的投資建議。

人脈拓展

參加行業活動，擴大人脈圈。與同行交流，分享經驗，也許下一個機會就在身邊。

持續學習

時代在變化，財務政策也在不斷調整。保持學習的熱情，跟上時代的步伐，才能在競爭中立于不敗之地。

讓我們一起努力提升自己的能力，為自己的職業生涯描繪出一片光明的未來!

風險管理意識

了解和掌握企業風險管理知識，幫助你識別和應對潛在風險，為企業的健康發展保駕護航。

業務理解能力

深入理解公司業務，了解公司戰略、運營等各個環節，將財務知識與業務實踐相結合，提升你的業務洞察力。

數據分析能力

運用數據分析工具，挖掘數據背后的規律和趨勢，為決策提供有力支持。讓你的數據驅動思維成為你的核心競爭力。

領導力培養

培養領導力，帶領團隊共同成長。參加領導力培訓課程，學習如何激發團隊潛力、解決難題，成為優秀的領導者。

跨界知識積累

關注行業動態，學習跨界知識，拓寬視野。與不同領域的專業人士交流，拓展你的知識面和思維深度。

創新思維

培養創新思維，不斷探索新的財務解決方案。運用新技術、新工具提高工作效率，推動財務領域的創新發展。

通過以上路徑，財務人員可以不斷提升自己的綜合能力，為自己的職業生涯注入新的活力。在這個快速變化的時代，我們都需要保持學習的熱情，不斷追求進步，才能在財務領域立于不敗之地。讓我們一起努力，邁向更美好的未來!

　　會計信息化的發展使得會計人員的角色發生了很大轉變，健全現代市場經濟信用體系對會計從業人員職業道德水平要求不斷提高，在經濟日益發展的狀態下，信息技術越來越成熟，財務機器人的出現，財務共享中心的建立，財務人員的工作也悄然發生著變化，大部分基礎性質的財務工作將來都可能實現自動化，從而使財務人員的工作性質發生改變，財務轉型將是一個巨大的威脅。

財務人員應轉變的觀念

　　財務人員在做好核算工作的基礎上要轉變以往的工作思路，由被動的接受與記錄數據，逐漸參與到業務活動中去，去了解企業的業務流程，參與到生產、預算的規劃當中，在參與業務的同時發現財務管理的漏洞，逐漸把事后核算的思路轉變為事前計劃、事中控制，事后評估。財務人員只有充分的了解業務，才能為公司的價值創造提供更有力的數據支持。

財務人員必須提升的能力

　　在財務轉型的大趨勢下，對財務人員的技能要求也越來越高，不僅僅要掌握簡單的記錄與核算技能，更需要有一定的分析與管理能力。學習新技能，要從一個簡單的賬房先生準變成成一個精通管理、深入業務的管理者和決策者，就要不斷的為自己的能力加碼。財務人員要有意識的去學習相關的知識。例如：新的信息技術的應用，數據的挖掘與分析、業務的管理等。

財務人面臨的機遇

　　解放了重復勞動力。對于財務工作來說，技術變革會帶來勞動力的解放。使財務人員可以從事更多基于信息的分析、預測、決策和管理的工作。

　　提高了財務工作的準確性和效率。在人工處理數據的環境下，容易產生錯漏，而當機器執行任務的時候，財務數據的準確性會更高。使得財務工作的效率大大提升。

　　財務人員和財務總監的區別有：

　　1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO（Chief Financial Officer），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業稅收成本等工作。

　　財務人員、財務總監的工作內容

　　財務人員的工作內容如下：

　　1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

　　3、協助經理編制并執行全院預算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符等。

　　財務總監的工作內容如下：

　　1、負責總經理安排的其他工作；

　　2、負責公司財務計劃、成本計劃等；

　　3、負責與政府財稅部門的溝通、協調；

　　4、核算公司運營成本，節省公司耗材等；

　　5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。

　　財務人員和財務總監的聯系

　　財務人員的范圍包括財務總監。

　　財務總監的發展歷程

　　財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。

　　財務是指會計進行各種與公司資金運動有關的具體問題的處理活動，如原始憑證的收集、整理、登記、計算和結算，需要規范和準確，以確保會計核算、會計監督和會計準則的有效實施。那財務具體工作內容是什么呢？

　　財務會計工作

　　1.管理和控制公司內部的所有會計、財務和審計工作。

　　2.與執行副總裁一起審核公司的重要賬目和報表，并對賬目和報表的質量負責。

　　3、參與公司財務管理制度和其他財務管理制度的審定，監督檢查公司的財務運行和資本收支。

　　4、參與公司財務決策的審批，包括公司財務預算、決算的審批。

　　5、監督被審計單位批準的主要業務計劃和安排的實施。

　　融資是指在公司生產過程中涉及資金的活動，具體說明融資的形式特征。后者是指公司與財務活動各個方面之間的經濟關系，揭示了財務的內容和本質。因此，公司財務一般是公司再生產過程中資本的流動，反映了公司與各方面的經濟關系。

　　出納是干什么工作的？

　　出納負責按照適用的規則和制度處理被審計單位的現金收支、銀行結算和其他相關賬戶，并將現金、有價證券、財務印章和相關票據保存在手邊。

　　只要是票據、資金和證券的收付、存款和記賬，一般都屬于出納。它不僅包括各種票據、資金、證券的收付業務處理、票據、資金、證券的分揀和存儲、資金、證券的核算，還包括不同業務部出納的每天工作：

　　1、每月編制資金計劃表，合理安排資金；

　　2、每月審核單據，發票、填寫單據是否正確，以及付款工作；

　　3、每日登記現金日記賬、銀行日記賬；

　　4、每月一些臨時工作等；門資金的收付和存儲。狹義的出納僅指出納或各單位會計部門專門設立的工作人員所從事的工作。

　　會計是一門專業知識很強的工作，隨著經濟社會的不斷發展，財會知識也在不斷地更新。對于身處職場的財會人來說，讀書無疑的自己“保值升值”的最好途徑了。那么財會人需要讀什么書？

　　財務職場的書籍推薦

　　1、《驚鴻一瞥》

　　陳衛紅多年來一直參與財經對話項目，不是財經內行人已勝似財經內行人。此書是這位高端財經主播對中國財經社會的審慎觀察的結果。對財經人來說，清楚地了解中國當前的社會經濟格局和發展是非常有益的。

　　2、《魔鬼經濟學》

　　事實上，金融人士對新聞有一定的敏感性是非常必要的。原因是，如果你想成為一名優秀的財務人員，你必須有能力及時吸收和理解各種金融新聞和稅收政策。《魔鬼經濟學》一書緊跟當前社會熱點話題，以數據和公共材料為基礎，不僅可以鍛煉財經家的新聞技巧，還可以提高財經人員的專業知識。

　　3、《勢在必行》

　　《勢在必行》一書的內容主要是對一檔權威財經訪談類節目內容的整理。此書中包含了眾多知名經濟學家對中國經濟問題以及社會現象所發表的真知灼見。財務人能從這些真知灼見中去培養自己的獨立見解，從而加深對自身工作的理解程度，取得更好的工作成績。

　　4、《什么時候出發都不晚》

　　青春永不衰老，要永遠充滿激情。財務人員在工作中有時會面對挫折。當你感到疲倦時，你可以休息一下，但你不能停下來。《永無止境》講述了劉傳志、馬云、周星馳、俞敏洪等26位商界精英的勵志人生。是的，當你累的時候，一碗雞湯正好是補品。

　　1972年，IMA協會推出針對管理會計領域的全球專業財會認證就是CMA認證，是國際領域高含金量證書之一，那么財務人員考CMA有哪些好處？

　　財務人員考CMA有哪些好處？

　　1、拓寬知識層面

　　通過CMA的學習，考生不僅可以掌握系統的管理會計理論知識，還能掌握豐富的管理經驗。每個財務人想要職業生涯走的更長遠，必須要有健全的知識結構、豐富的管理經驗，否則是很難讓下屬信服，也無法讓上司滿意。

　　2、讓財務人成為復合型人才

　　管理會計涉及的內容非常廣泛，管理會計開展工作也是跟各個部門進行協作，財務人員通過CMA的學習，能夠拓寬職業發展空間，實現向復合型管理會計人才轉型，成為備受企業推崇和各行各業CFO認可的人才。

　　3、薪酬漲幅高

　　根據IMA公布的最新數據顯示，CMA持證者可以獲得比非持證者高出67%的薪資，而且每年都會有5%-15%的漲幅空間，具體來說CMA的薪資已經達到了15.5萬美元。

　　4、高端崗位的入場券

　　現如今的經濟形勢，我國CMA人才缺口極大，因此CMA的持證人不僅受到央企、國企、500強企業的追捧，而且取得CMA證書能夠從事企業的高端崗位。截至目前，強生、兵裝集團、威高集團、中國農發行、卡特彼勒結合的自身需要，組織開展CMA管理會計內訓，大力培養儲備管會人才。在大多數企業財務招聘明確CMA持證者優先，企業將其作為晉升財務管理層的重要衡量標準。

　　如何備考CMA？

　　1、攻克薄弱題型

　　后期結合習題訓練的效果，著重攻克薄弱的題型，如果是選擇題，答題速度是通過CMA考試的關鍵，那么就要努力提高做題的效率，確保在有限的時間內完成100道選擇題，如果是簡答題，記憶和理解知識點是關鍵，多看多動手寫，認真分析簡答題的答案，找到每個考題的給分點。

　　2、得到家人的支持

　　很多考生除了備考的壓力，還有來源于家庭、工作的壓力，所以要多和家人溝通，得到家人的鼓勵是很重要的。

　　3、多做習題

　　如果考試之前題庫里的題沒有做多少，那么通過考試的幾率也很低，做完習題，可以把錯題標出來，分析做錯的原因，是知識點不清楚還是看錯題，或者不會算，然后反復練習。P1記憶理解的內容比較多，P2計算量比較大，做題是短時間提升CMA成績的關鍵。

　　發票是財務工作中最常見的一種業務憑證，是會計核算的原始依據。財務人員收到發票時，具體該如何核查其真實性？

　　財務核查發票的方法

　　一看票面

　　當我們拿到發票的第一時間，一定要從整體到細節的逐一查看。尤其是金額處，確認是否有涂改的地方。這樣可以防止心懷叵測之人，對發票進行肆意涂改。更能防止報銷人把金額改多，以此獲得非法收入。

　　二看日期

　　發票的日期不能是跨年度的，也就是說發票的日期不能是以前年度，發票只能是當年的發票。這既是國家的相關規定，同時也可以防止他人把作廢發票又拿來重新使用，也要注意發票的重復使用。如果遇到時間跨度太長發票，一定要拒絕接受。不得已的情況下，可以向有關機關反映。

　　三看名頭

　　發票到手后，一定要注意發票的名頭。有些人報銷的發票，所填寫的單位并不是本單位，出現這種情況，很有可能是報銷人把其他單位的發票拿來濫竽充數。并且發票的單位名稱必須和該單位的營業執照，稅務登記證上面的名稱保持一致，不可出現一絲錯誤。無論是錯字，還是少字多字，都是不合格的發票。

　　四看印章

　　正常情況下，發票的正上方應寫有稅務發票字樣并有稅務監制章字樣。非企業單位出具的收據，也應該有票據監制章。如果是用于報銷的發票，首先觀察發票是否有稅務部門監制章，然后再觀察是否印有售貨單位的財務專用章，最后看有無經手人簽章。必須三個印章齊全，才是可以允許報銷的發票。

　　五查真實性

　　現如今，發票都會印有納稅人識別號等相關信息。財務人員可以登錄稅務網，然后根據這些信息去查驗發票的真實性。

　　增值稅專用發票和普通發票的區別

　　發票的印制要求不同：增值稅專用發票由國務院稅務主管部門指定的企業印制;其他發票，按照國務院主管部門的規定，分別由省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局指定企業印制。未經前款規定的稅務機關指定，不得印制發票。

　　發票的內容不同：增值稅專用發票除了具備購買單位、銷售單位、商品或者服務的名稱、商品或者勞務的數量和計量單位、單價和價款、開票單位、收款人、開票日期等普通發票所具備的內容外，還包括納稅人稅務登記號、不含增值稅金額、適用稅率、應納增值稅額等內容。

　　發票的作用不同：增值稅專用發票不僅是購銷雙方收付款的憑證，而且可以用作購買方扣除增值稅的憑證;而普通發票除運費、收購農副產品、廢舊物資的按法定稅率作抵扣外，其他的一律不予作抵扣用。

　　增值稅專用發票與增值稅普通發票的主要區別：

　　1、取得發票的納稅人是否可以依法抵扣購貨進項稅額。對于增值稅專用發票，購貨方可以憑抵扣聯，依法申報認證抵扣進項稅額，而普通發票，購貨方不能抵扣進項稅額。

　　2、在發票內容的構成要素上，增值稅專用發票將票面金額一分為二，勾稽關系為“金額 + 稅額 = 價稅合計”，其中：“金額 * 稅率 = 稅額”。由于普通發票不具有抵扣進項稅額的功能，因此，無需將價稅分列開具，只需將價稅合計合并開具為“金額”。

財務報表分析的主要依據是財務報表的數據資料，但是以金額表示的各項會計資料并不能說明除本身以外的更多的問題。因此必須根據需要并采用一定的方法，將這些會計資料加以適當的重新組合或搭配，剖析其相互之間的因果關系或關聯程度，觀察其發展趨勢，推斷其可能導致的結果，從而達到分析的目的。

(1)比重法

比重法是在同一財務報表的同類項目之間，通過計算同類項目在整體中的權重或份額以及同類項目之間的比例，來揭示它們之間的結構關系，它通常反映財務報表各項目的縱向關系。使用比重法時，應注意只是同類性質的項目之間使用，即進行比重計算的各項目具有相同的性質。性質不同的項目進行比重分析是沒有實際意義的，也是不能計算的。如計算某一負債項目與總資產的比重，首先，負債不是資產的構成要素，因而，理論上講，就不能說資產中有多少負債，也不能計算負債對資產的權重。只有同類性質的項目才可計算權重。其次，以某一負債項目除以總資產，也很難說明這一負債的償債能力。總資產不僅要用于償還這一負債，而且要償還所有負債。最終這一負債能否償還，還要看資產與它的對稱性。如果資產用于償還其他債務后，沒有多余，或雖有多余，但在變現時間上與償債期不一致，這一負債都是不能償還的。

在財務報表結構分析中，比重法可以用于計算：各資產占總資金資產的比重;各負債占總負債的比重;各所有者權益占總所有者權益的比重;各項業務或產品利潤、收入、成本占總利潤、總收入和總成本的比重;單位成本各構成項目占單位成本的比重;各類存貨占總存貨的比重;利潤分配各項目占總分配額或利潤的比重;資金來源或資金運用各項目占總資金來源或總資金運用的比重等等。

(2)相關比率法

相關比率法是通過計算兩個不同類但具有一定依存關系的項目之間的比例，來揭示它們之間的內在結構關系，它通常反映了財務報表各項目的橫向關系。財務報表結構分析中，應在兩個場合適用相關比率法：同一張財務報表的不同類項目之間，如流動資產與流動負債;不同財務報表的有關項目之間，如銷售收入與存貨。

整體而言，相關比率法中常用的比率有以下幾種：

①反映企業流動狀況的比率，也稱短期償債能力比率。

短期償債能力主要是通過流動資產和流動負債的關系來反映，包括流動比率和速動比率。

②反映企業資產管理效率的比率，也稱資產周轉率。

資產管理效率是通過周轉額與資產額的關系來反映的，主要包括應收賬款周轉率、存貨周轉率、固定資產周轉率等。

③反映企業權益狀況的比率。

對企業的權益主要是債權權益和所有者權益。債權權益使得企業所有者能夠以有限的資本金取得對企業的控制權;而所有者權益資本越多，則其債權就越有保證，否則債權人就需負擔大部分的經營風險。這樣，對于債權權益擁有者來說，最關心的是總資產中負債的比率;對于所有者權益的擁有者來說，最關心的是其投資收益狀況，主要包括價格與收益比率、市盈率、股利分配率、股利與市價比率、每股市價與每股賬面價值比率等。

④反映企業經營成果的比率，也稱盈利能力比率。

盈利能力比率是通過企業的利潤與周轉額和投入成本或占用資產關系來反映的。《企業會計制度》主要規定了營業利潤率、資本金利潤率和總資金利潤率等幾個指標。

⑤反映企業償付債務費用的比率，也稱資金來源和資金運用的比率。

該比率是通過企業長期資金來源數與長期資金運用數，以及短期資金來源數與相應的運用數的比較，評估兩方的相稱性，揭示營運資本增加的結構性原因。

(3)因素替代法

因素替代法又稱連環替代法，它用來計算幾個相互聯系的因素對綜合財務指標或經濟指標以及財務報表項目的影響程度，通過這種計算，可以衡量各項因素影響程度的大小。如果說，比重法和相關比率法旨在建立或計算各種財務指標或經濟指標，確定各項財務和經營結構，或會計項目結構，那么，因素替代法就是對其中的綜合性指標或項目作進一步的內部結構分析，即對影響或決定綜合指標或項目的各項因素及其對綜合指標或項目的影響程度作出測定和評價。

因素替代法可以在兩種情況下深化結構分析：對綜合指標的構成因素進行影響程度分析;對財務報表項目的構成因素進行影響程度分析。現舉例說明：

①對綜合指標構成因素的分析。

綜合性財務或經濟指標通常涉及不同報表中的兩個項目或更多的項目，對這類指標進行分析就是要判斷各財務報表項目對所計算的指標結果的影響。

②對財務報表項目的構成因素的分析。

財務報表項目通常受多項構成因素的影響，對財務報表項目構成因素的分析，就是要確定這些因素對財務報表項目總結果的影響程度。

【例】某企業2012年度的A商品銷售額計劃數為1 000萬元，實際數為1 200萬元;計劃銷售量為100 000件，預期平均售價為100元;實際銷售量為125 000件，實際平均售價為96元。如果采用因素替代法對影響銷售增加200萬元的銷售后價格因素進行結構分析，其結果如下：

①計劃銷售額：100 000×100=10 000 000(元)

②由于銷售量增加而增加銷售額：

125 000×100=12 500 000(元)

12 500 000 -10 000 000=2 500 000(元)

③由于平均售價下降而減少銷售額：

125 000×96=12 000 000(元)

12 000 000- 12 500 000= - 500 000(元)

④兩項因素共同影響的結果：

2 500 000 +(-500 000)=2 000 000(元)

可以看出，A商品銷售實際超計劃200萬元的原因是：銷售量增加使銷售額增加250萬元，平均銷售單價降低使銷售額下降50萬元。

(4)單一分析法

單一分析法是根據報告期的數值，判斷企業經營及財務狀況好壞的一種方法。單一分析法也要有判斷標準，這些標準一般來自分析者的經驗和財務分析基本知識，如通過資金結構的合理性、流動比率等指標來判斷。

(5)比較分析法

比較分析法是通過主要項目或指標數值的變化對比，確定出差異，分析和判斷企業的經營及財務狀況;通過比較，發現差距，尋找產生差異的原因，進一步判定企業的經營成績和財務狀況;通過比較，要確定企業生產經營活動的收益性和企業資金投向的安全性，說明企業是否在健康地向前發展;通過比較，既要看到企業的不足，也要看到企業的潛力。比較的對象一般有計劃數、上一期數、歷史最好水平、國內外先進行業水平、主要競爭對手情況等。

(6)框圖分析法

框圖分析法是將企業的實際完成情況和歷史水平、計劃數等用框圖形式直觀地反映出來，來說明變化情況的一種方法。由于框圖既可以反映絕對值，又可以反映比例和相對值，而且簡明、直觀，目前這種分析方法越來越受到重視。

(7)假設分析法

假設分析法是在比較分析的基礎上確定某項指標的最高水平數值，然后假設在該項指標達到最高水平的情況下，企業的經營及財務狀況將會發生什么變化。在這種情況下，其他各影響因素又要達到什么水平才能較充分地發揮企業潛力。因此，這種分析方法主要用于對企業潛力的預測分析。

(8)趨勢分析法

財務報表的趨勢分析法，是根據企業連續幾年的財務報表，比較有關項目的數額，以求出其金額和百分比增減變化的方向和幅度，并通過進一步分析，預測企業的財務狀況和經營成果的變動趨勢，這是財務報表分析的一種比較重要的分析方法。趨勢分析法的主要目的如下：了解引起變動的主要項目;判斷變動趨勢的性質是有利或不利;預測未來的發展趨勢。

(9)水平分析法

水平分析法是指僅就同一會計期間的有關數據資料所做的財務分析，其作用在于客觀評價當期的財務狀況、經營成果以及財務狀況的變動情況。但這種分析所依據的資料和所得的結論并不能說明企業各項業務的成績、能力和發展變化情況。

(10)垂直分析法

垂直分析法是指將當期的有關會計資料和上述水平分析中所得的數據，與本企業過去時期的同類數據資料進行對比，以分析企業各項業務、績效的成長及發展趨勢。通過垂直分析可以了解企業的經營是否有發展進步及其發展進步的程度和速度。因此，必須把上述的水平分析與垂直分析結合起來，才能充分發揮財務分析的積極作用。

(11)具體分析指標

具體分析指標，是分析比較的基礎，可歸納為以下3大類：

①絕對值指標

絕對值指標是指通過數值絕對值變化就能說明問題的指標，如企業凈資產、實現利潤等指標。絕對值指標主要反映指標的增減變化。

②百分比指標

百分比指標一般反映指標絕對值增減變化的幅度或所占的比重，例如固定資產增長率、流動資產率等指標。

③比率指標

比率指標一般揭示各項目之間的對比關系，例如流動比率、經營安全系數等指標。

　　財務人員考MBA的作用可以從以下幾個方面進行論證：

　　1.提升職業競爭力：MBA學位被認為是一種高級學歷，具有很高的含金量和認可度。通過獲得MBA學位，可以提升個人的職業競爭力，更好地與同行競爭，并在職業生涯中取得更好的成就和發展。

　　2.拓展職業發展路徑：MBA課程通常會涉及到各種商業領域的知識和技能，通過學習這些內容，可以拓展個人的職業發展路徑，為未來的職業規劃提供更多的可能性。

　　3.提高財務管理能力：MBA課程通常會涉及到財務管理、投資管理等方面的內容，通過學習這些內容，可以幫助財務人員提高自己的財務管理能力，更好地應對工作中的各種挑戰和問題。

　　4.建立人脈資源：MBA課程通常會有很多來自不同行業和背景的同學和教授，通過參加課程和交流活動，可以建立更廣泛的人脈資源，為個人的職業發展提供更多的機會和資源。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　5.提高自我認知：MBA課程通常會涉及到個人成長和發展方面的內容，如領導力、溝通技巧等。通過學習這些內容，可以提高自我認知，更好地了解自己的優點和不足，從而更好地發揮自己的優勢和改進自己的不足。

　　以上幾個方面都是財務人員考MBA的重要作用之一。通過學習MBA課程，財務人員可以不斷更新自己的商業知識和技能，提高自己的專業素養和能力水平，實現自己的職業目標。因此，我們可以認為財務人員考MBA對于他們的職業生涯有著非常重要的作用。

　　很多學生在上大學時選擇了會計學專業，并且畢業后想進入財務行業深造，但是并不清楚其具體的發展方向到底好不好，那么財務有哪些可以發展的方向呢？

　　財務的發展方向如何？

　　方向一：外企或大型企業高級財務人員

　　財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。

　　方向二：專業財務公司

　　以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。

　　方向三：銀行、證券公司等金融機構

　　資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。

　　總看有些學會計的小伙伴馬上要畢業了，但對未來充滿迷茫，不清楚自己將來能干什么，不知道財務工作人員有哪些發展方向，沒有概念。那么財務工作人員的發展方向有哪些呢？

　　財務的未來發展規劃

　　1、企業財務的發展路線一般比較固定：

　　出納崗位——會計崗位/崗位會計（應收會計/應付會計/費用會計/稅務會計等）——主辦會計（總賬會計）——財務主管——財務經理——CFO。

　　這一過程可能需要很長時間，這需要財務人員保持足夠的耐心，并在換工作時不斷學習、思考和文本研究，探索企業管理經驗。這是大多數財會人士選擇的道路，風險最小，但可能需要多年的經驗和足夠的年齡才能進入高級管理層的職位。

　　2、公司會計事務所/代理記賬的發展方向相對分散。

　　在財政和稅收領域有會計師事務所、稅務機構、估價公司等。

　　發展軌跡：審計助理/稅務助理/會計助理-代理審計員/審計員-高級審計員/會計主管/稅務主管-項目經理-高級項目經理-公司合伙人。

　　這方面最重要的工作包括：

　　1.保險服務：審查、審計、審計和執行約定的程序；

　　2.資產評估：評估和計算用于評估的轉讓資產的價值；

　　3.管理建議：會計、納稅申報、稅務籌劃、辦理營業執照和稅務登記、代表客戶處理糾紛等。

　　3、與前兩種類型相比，混合型的發展方向相對廣泛。

　　首先，在一家公司/會計機構工作幾年，獲得中級、注冊協會和稅務代理的專業證書，并在社會各界積累多年經驗，尤其是審計/稅務經驗。離職后，可以選擇在一些集團公司或已上市或打算上市的公司擔任財務經理或首席財務官。收入上會升而不是下降，我們將可以學到更多的商業管理經驗。