專題
frm考試每次考試只有一套卷子，一般每年考兩次，分別在5月和11月。需注意，frm考試分為兩個級別，考生必須先通過考試一級，才能對二級考試進行評分，在一級考試及格之前參加二級的考生，如果未通過一級考試，則不會對其二級評分。
frm一級考試題型都是選擇題，一共有100到選擇道題，其考題主要以定量題為主，計算量比較大，但考試時間只有四小時，時間比較緊張。
frm二級考試也是選擇題，都是標準化試題，一共有80道題目。其考題主要以定性分析為主，考試時間也是四小時，但是考試難度比較大，整體答題時間也比較緊張。
frm考試科目具體包括：
1、frm一級考試科目包括四科，分別是《風險管理基礎》、《定量分析》、《估值與風險模型》以及《金融市場與產品》；
2、frm二級考試科目包括六科，分別是《市場風險計量和管理》、《信用風險計量和管理》、《操作風險與彈性》、《流動性與資金風險計量和管理》、《風險管理和投資管理》、《當期金融市場熱點問題》。
可以帶，但必須遵循GARP的考試規則，所有考生必須使用GARP指定的計算器，否則將直接被監考人員記錄，取消考生的考試成績。
frm考試計算器具體型號為：
1、德州儀器普通版和專業版；2、惠普10B II,10B II+,20B；3、惠普12C。
中級經濟師人力資源管理考試卷子有兩套。中級經濟師考試為避免作弊，不同批次考試試卷題目不同。中級經濟師人力資源管理專業每年報考的人數較多，一般會分為2個批次進行考試。
中級經濟師人力資源專業共考察兩個科目，分別是《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》。
《經濟基礎知識》主要考察握經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律這6個板塊的知識。
《人力資源管理專業知識和實務》則主要測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。
中級經濟師人力資源管理考試有單選題、多選題及案例分析題三種題型。具體題型分布情況如下：
1.《經濟基礎知識》
在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選和多選兩種題型：
?。?）單選題：共有70道，每題1分，共70分。
（2）多選題：共有35道，每題2分，共70分。
2.《人力資源管理專業知識和實務》
在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選、多選和案例分析三種題型：
?。?）單選題：共有60道，每題1分，共60分。
?。?）多選題：共有20道，每題2分，共40分。
?。?）案例分析題：共有20道，每題2分，共40分。
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