專題
frm證書含金量很高，被眾多金融機構、大型企業風險管理機構、政府監管機構、金融監管機構認可。所以獲得FRM證書最實際的意義就在于在求職時會受到很多公司的青睞，尤其是分析師風險、業務審查、IPO項目支持等崗位，持有FRM證書一定會成為你的加分項。
說到對FRM認可度最高的證書，那自然就是銀行了，相較于基金、保險、券商、第三方理財，銀行業整體對于FRM都非常認可。
工作崗位包括金融產品市場風險管理人員、信貸資產風險管理人員、外匯風險管理人員、價格風險管理人員、經營風險管理人員，法律、會計和稅收風險管理人員。
目前有2-3年工作經驗的金融風險管理師的平均年薪已達國內20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數據來源于獵聘網招聘信息）。
frm在中國的影響力
根據GARP協會公布的全球frm持證人雇主排行榜可知，排在前四位的都是中國的銀行，即工商銀行、中國銀行、匯豐銀行、農業銀行。
清一色的中國銀行直接告訴你，國內金融機構對frm的認可度到底有多高，這樣“國外金融證書在國內沒啥作用”的謠言也就不攻自破。
而且，中國各城市為吸引frm等金融人才，給出了結合各城市的特色，發布非常“吸精”的福利政策。就拿近期參與人才搶奪的西安來說：
其明確表示，獲得frm等專業資質的金融從業人員，給予每人較高50萬元生活工作補貼。
中國出臺類似政策的政府有：上海、北京、深圳、南京、山東、成都、天津、溫州、寧波、青島、廈門、佛山、武漢、鄭州和西安等。
這么多一線新一線和熱門二線城市都對frm人才認可，開出優厚的福利政策，難道還不能說明frm在中國的影響力嗎
為了讓對FRM感興趣的伙伴們更好的了解FRM考試的相關知識，更好地進行學習，我們準備了免費的FRM金融風控職場提升訓練營，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領取哦~
基礎性從業人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續穩定增加。
一直以來，證券業既“吸金”又“吸人”，但這一趨勢，在2019年發生了些許變化......
33.87萬人，降了!
8月12日，中國證券業協會發布了《2019年證券行業人力資源管理研究報告》(下稱《報告》)。
圖源：中國證券業協會官網
《報告》顯示，2019年證券行業登記從業人員數量為338730人，較2018年減少5601人，同比下降1.63%。值得一提的是，這一數據已是連續兩年下降了。
自2012開始，證券行業從業人數都在穩步提升，到了2017年，證券行業已注冊從業人數首次突破35萬人，來到一個峰值。
2018年，從業人數降到34.43萬人，較2017年下降了6321人，結束了數年來的擴張態勢。
數據來源：中證協
2018年下降6321人、2019年下降5601人，那么，問題來了：這減少的人員究竟是來自哪些業務崗位呢?有沒有哪些業務崗位人員在增加呢?
經紀業務條線銳減
投顧人員暴增57%
根據中證協的數據，2018年證券從業人員下降主要集中在一般證券業務人員、證券經紀人這兩類，分別減少4259人、7393人。而這兩類業務人員已是連續3年呈現下降趨勢。
截至2020年8月12日，一般證券業務人員已從2017年的207749人，降到了199217人;證券經紀人也從2017年的90384，降到了69401人。
數據來源：中證協
與此同時，近3年來，證券投資咨詢業務(分析師)、證券投資咨詢業務(投資顧問)、保薦代表人這三大類業務從業者人數都呈現增長趨勢，其中：
證券投資咨詢業務(分析師)：從2017年2728人，增至最新(2020年8月12日)的3364人，創新高;
證券投資咨詢業務(投資顧問)：從2017年42379人，增至最新(2020年8月12日)的56928人，創新高;
保薦代表人：從2017年的3489人，增至最新(2020年8月12日)的4151人，創新高。
分析師、投資顧問、保薦代表人都有不同程度的增長，不過最“猛”的，還是投資顧問，三年增加了1萬多人。只2019年，投資顧問的增幅將近57%。
圖源：中國證券業協會官網
近年來，經紀業務成減員最多的條線，投行、資管、研究、投顧條線人才越來越受歡迎。基礎性從業人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續穩定增加。
這說明券商們在人工智能對證券行業的滲透和沖擊下，已放棄了前些年普遍使用的“人海戰略”，積極轉型倒逼著從業人員隊伍結構的優化。
在背景下，投顧人才、分析師等成了“香餑餑”，備受各家券商重視。
投顧人才3671人
這家券商分析師增幅達167%
在過去兩年間，幾乎每一家券商的投顧人數無一例外都增幅明顯。
據證券業協會公開數據，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數量達到了3671人，居所有券商之首。
圖源：財聯社
而投顧人數增加最多的前三名是中信證券、方正證券和國泰君安，均超過500人。
圖源：財聯社
投顧人員之外，另一同樣歸屬證券投資咨詢業務的分析師從業人員數據也在穩步增長。
目前，124家券商中分析師已增至3341人，較上半年增長171人。擁有分析師人數超過100人的券商有8家，其中，海通證券、國泰君安、中金公司的分析師人數最多，分別為147人、138人、132人。
今年來，原來在業內名不見經傳的開源證券研究所也在低調加速圈人。
圖源：中國證券業協會
證券業協會的數據顯示，在去年年底開源證券的分析師數量只有9名，而今這一數字增加為24名，增幅達167%。而實際數量應該多于協會公布的數字。
除了頻繁招兵買馬的開源證券外，今年來，浙商證券、西南證券等中小券商也加入了這場人才爭奪戰。
不論是頭部券商，還是中小券商，為了打贏這場人才戰，也是拼了。
據證券業協會公開數據，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數量達到了3671人，居所有券商之首。
券商引援“不差錢”
投顧人才200k/月、分析師110k/月
近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據《證券日報》記者不完全統計，包括中金公司、天風證券、平安證券、國海證券、國金證券在內的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業務、資管業務、研究等熱門業務線。
近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據《證券日報》記者不完全統計，包括中金公司、天風證券、平安證券、國海證券、國金證券在內的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業務、資管業務、研究等熱門業務線。
在獵聘網上，某上市券商為了招聘分析師，給出了110k/月的薪資福利。
圖源：獵聘網
華金證券，為了招聘投資顧問，開出了200k/月的超高薪。
圖源：獵聘網
為了引金人才，看來券商們不惜下血本了。
而要拿到這些“黃金崗位”，成為券商們的“引援對象”，你最好是：
1. 研究生以上學歷
券商研究部在招聘分析師的時候更傾向于研究生以上學歷。大型券商會要求畢業院校是985以上。中小型券商要求低一些，但至少也是碩士，學校211以上。若是海歸，則要求相對低一些，也是需要碩士。
對投顧人才，學歷要求沒有分析師那樣“嚴苛”，可放寬至本科。
2. 有證書加分
一般情況下，國內的劵商招聘時都會要求要金融從業證書，證券從業當然是必需的。
此外，如果你擁有CFA這樣的高金證書，可在面試中給招聘官留下深刻印象，同等條件下優先錄用，甚至可適當降低其他硬性要求。
圖源：智聯招聘|華西證券
某券商招聘經理表示，在國內對證書普遍認可，而且申請者很多的情況下，除了通過學歷篩掉一批人，還可以通過證書篩掉一批人。
3. 很強的專業能力
如果一名分析師想寫好一份研報，就必須對基本的金融知識有所涉獵，比如微觀經濟學、宏觀經濟學、金融計量和定價、固定收益分析、投資學、股票市場運作機制等。
金融知識掌握的深淺、理論與實踐相結合的能力決定了報告的思想深度。
另外，對投資顧問來說，無論是你的收益率還是薦股成功率都是建立在扎實的專業能力上，畢竟投資本身是一件很難的事情，沒有很強的專業能力無法獲得客戶信任。
本文內容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉載請聯系原作者授權。
ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節，可以來看看這篇文章！
一、ACCA招聘哪些崗位
ACCA招聘的崗位有很多，比如：
1、金融類企業：主要就職企業為投資理財公司、銀行業、證券公司、事業單位等，可從事的崗位有銀行經理、投資理財、基金經理等。
2、財會類企業：主要就職企業為會計師事務所、企業的財會部門、資產管理公司等，可從事的崗位有會計師、內審人員、外審人員等。
3、管理類企業：主要就職企業各類工商企業、高等院校和科研機構、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業管理、市場營銷、人力資源管理等。
二、ACCA職業招聘標準
不同的企業對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：
1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優先，ACCA會員優先。
2、有些企業會優先招聘ACCA會員，也有部分企業對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。
3、根據崗位也有區別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經驗優先，已經通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優秀。
三、ACCA就業優勢
1、廣泛的就業面：持有ACCA證書在國內的就業非常吃香，隨著目前經濟全球化的發展，企業對具有國際視野的高素質財會人才的需求會繼續增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業機會。
2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質，不僅可以證明自身的財會專業能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業、合資企業的管理職務較多。
3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。
4、國內政策扶持：全國范圍內21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。
FRM的中文名是金融風險管理師，是個國際證書，由美國GARP于1997年設立，雖然距今不過二十年的時間，但它已經是全球金融風險管理領域頂級的權威國際資格認證了，也是跨國機構風險管理部門的必要條件。frm證書含金量很高，被眾多金融機構、大型企業風險管理機構、政府監管機構、金融監管機構認可。
而且相比于CFA考試，FRM考試的報考條件相當寬松，沒有學歷和專業的要求，哪怕是非金融專業、在校大學生也可以報名。
FRM考試重點圍繞巴塞爾協議的三大風險，介紹現代金融市場中常見的風險類型及如何去管理，要求考生能夠掌握評估金融風險的工具，并通過現實案例來深刻認識風險的實質。
FRM證書對找工作有什么幫助？
目前有2-3年工作經驗的金融風險管理師的平均年薪已達國內20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數據來源于獵聘網招聘信息）。
獲得FRM證書最實際的意義就在于在求職時會受到很多公司的青睞，尤其是分析師風險、業務審查、IPO項目支持等崗位，持有FRM證書一定會成為你的加分項。說到對FRM認可度最高的證書，那自然就是銀行了，相較于基金、保險、券商、第三方理財，銀行業整體對于FRM都非常認可。
工作崗位包括金融產品市場風險管理人員、信貸資產風險管理人員、外匯風險管理人員、價格風險管理人員、經營風險管理人員，法律、會計和稅收風險管理人員。
為了讓對FRM感興趣的伙伴們更好的了解FRM考試的相關知識，更好地進行學習，我們準備了免費的FRM金融風控職場提升訓練營，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領取哦~
35歲有注會證書能找到會計工作。就目前情況來看，國內注冊會計師年齡占比為：41-50歲人數占總注會人數的39.81%，30-40歲人數占總注會人數20.46%，30歲以下注會人數占比6.09%。通過這一比例可以看出國內注冊會計師年齡并不是最大的問題，國內注會人才緊缺才是最大的問題。
注冊會計師分為執業與非執業兩種
1、執業會計師
要想成為執業會計師，需要在通過注冊會計師考試后，進入會計師事務所從事審計工作。具有兩年以上審計業務工作實踐經驗，就可以向所在地(省、市級)注冊會計師協會申請執業證書。一般情況下，執業注冊會計師有權給企業出具審計報告，享有唯一簽字權。
2、非執業會計師
通過了注冊會計師的專業階段和綜合階段，就可以領取全科合格證，憑全科合格證可以在中注協申請成為非執業會員。值得注意的是，執業注冊會計師與非執業注冊會計師是可以相互轉換的。兩種方向發展路線不同，針對人群也不盡相同。
注冊會計師的薪資
注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經理的年薪能夠達到40-50萬，高級經理的年薪能夠到85-90萬。
注冊會計師在四大會計事務所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。
注冊會計師證書是財會行業金字塔尖端證書，在社會中的認可度非常的高，前程無憂、智聯、獵聘網、中華英才網上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標注注冊會計師優先，或直接要求注冊會計師持證。
《注冊會計師全國統一考試辦法》和《2022年注冊會計師全國統一考試報名簡章》已經公布，今年的注會考試已經在4月6日開始，各地區的考生陸續開始報名。除了需要了解報名時間，還要清楚考試時間。那2022年西安地區的注會考試時間是什么時候？
2022西安注會報名時間和考試時間
2022年注冊會計師報名時間為4月6日-29日，交費時間為6月15日-30日，各位考生報完名要記得繳費，否則報名失敗。另外考試時間是8月26-28日。8月26-28日舉行專業階段考試（其中：會計、經濟法、稅法、財務成本管理四個科目將在部分考區實施兩場考試）；8月27日舉行綜合階段考試。各科目具體考試時間以準考證上的信息為準。
2022年西安注會報名條件
1、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統一考試專業階段。
（1）具有完全民事行為能力。
（2）大專以上學歷，會計或相關專業中級以上技術職稱。
2、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統一考試綜合階段。
（1）具有完全民事行為能力。
（2）取得全國注冊會計師統一考試專業考試證書。
3、符合下列條件的考生可申請免考部分注冊會計師考試科目。
（1）具有高級會計師、高級審計師、高級經濟學家、高級統計學家或者經濟學副教授、副研究員以上高級技術職稱的人員，可以在全國注冊會計師統一考試專業階段申請免試一個專業科目。
（2）中國注冊會計師協會與境外會計專業機構按照互惠原則達成部分考試科目豁免的，符合免試條件的可以申請部分考試科目的免試。
2022年西安注會考試的報名流程
1、閱讀協會發布的通知和公告。包括重要通知、政策制度、地方公告、問題解答。
2、報考人員注冊并登錄。注冊一個新用戶并登錄考試報名系統。
3、填寫報名信息。登錄成功后，點擊“我要報名”進入報名流程向導。
4、資格審核。進行身份信息、照片信息、學歷信息審核。
5、網上支付。考生需要在規定時間交費，交費期間，不得更改所報考科目、報考考點、相關報名信息。
6、打印準考證。
據數據分析，ESG在未來將創造更多崗位，到2030年，碳中和帶動的清潔能源投資將創造1400萬個崗位，并在建筑節能改造、新能源汽車等領域額外創造1600萬個工作機會。
在招聘薪資上，以某知名電商企業招聘的ESG顧問為例，該公司為坐標北京的員工提供30-60k的月薪。據媒體統計，ESG行業平均年薪為25.3萬元，月均薪資超過2萬元，超過了基金/證券/期貨/投資行業。
再在以互聯網行業為例，從獵聘招聘網站我們可以看到目前也有很多互聯網企業在招聘ESG方面的人才。
職位有從ESG副主任、專家、項目經理、政策研究到可持續發展經理、公共事務專家、循環性資深專家等等，從下圖我們也可以看到整體的薪資是偏高的。
市場已經在大張旗鼓地明示：我們要的就是懂ESG的人才！
ESG的熱度及其影響
獵聘《ESG人才吸引力洞察報告2023》大數據顯示，近一年ESG新發職位同比增長超60%，招聘平均年薪超31萬！ESG熱潮興起，企業產生了巨大的ESG人才需求！
據調查，企業ESG部門經理月薪10-15萬，應屆生起薪2-4萬，已經算個正常薪資水平。
目前，兩類企業對ESG需求明顯增加：
第一類是上市公司，很多在企業內部設立了投資者關系/ESG戰略管理等相關崗位。
第二類，服務于上市公司的第三方機構也在擴招，比如四大、券商投行等。
四大的步子尤其明顯。
1、普華永道
針對ESG業務做出全球擴招10萬人計劃，并計劃投資120億美金在ESG業務。在中國內地+中國香港招聘的人數將達到15000人。
2、安永
專門成立了ESG咨詢公司安永碳業（EY carbon），并計劃投資一億英鎊。未來3年內招聘1300人，并推出了行業內首個采用機器人技術的ESG管理平臺。
3、德勤
德勤與世界自然基金會合作，面向33萬員工推出“氣候學習計劃”。還在2023校招中，專門為可持續發展與氣候變化團隊發布了一則招聘通知。
4、畢馬威
畢馬威計劃未來三年將在中國擴招7000人，而且頻繁與大學互動
全行業都在進行ESG轉型。ESG，由此成為求職新風口！
券商銀行也沒落下
中金公司在2022年開設了首個ESG部門，崗位要求上也新增了ESG背景；中信證券也悄悄招起了ESG分析師；Morgan Stanley、花旗銀行，還有五花八門的ESG數據提供商、評級機構……也都釋放出了大量ESG相關崗位。
ESG人才供不應求
所謂ESG，是“環境保護”（Environmental）、“社會責任”（Social）、“公司治理”（Governance）三個英文首字母的縮寫。其在2004年由聯合國全球契約組織（UNGC）首次提出，如今已是評估企業經營可持續發展的重要指標，同時也為投資者衡量一家企業的價值提供了新的參照。
隨著中國3060雙碳戰略目標的提出，可持續發展在國家政策層面成為新的發展理念。
國務院國資委推動央企控股上市公司ESG專業治理能力不斷提高，披露ESG專項報告，力爭到2023年相關專項報告披露“全覆蓋”
在資本市場的監管方面，上交所和深交所多發布了一系列的上市公司指引政策，要求披露環境信息，鼓勵社會和治理的信息披露。其中科創50指數公司被要求強制披露ESG數據。
ESG信息披露要求趨嚴，推動ESG發展進入“快車道”。
在政府與市場的推動下，國央企、上市公司把ESG理念融入到公司的經營生產、管理運營當中，廣泛招賢納士，ESG賽道出現了人才供不應求的現象。
ESG分布行業
金融行業：
適合商科和理工科背景的同學，包括ESG分析師、能源分析師、碳中和分析師等。
咨詢行業：
適合金融專業或可持續發展背景的同學，包括ESG盡職調查員、戰略咨詢分析師等。
政府機構/非盈利組織：
適合經濟、政治和社科背景的同學，包括可持續金融研究員、公益項目經理、ESG研究所研究員等。
ESG求職建議
1、騎驢找馬
不要因為ESG的熱度而放棄原有的職業規劃，可以同時尋找ESG和其他領域的實習機會。
2、同時做兩份實習
有精力的話，可以考慮同時做兩份實習，但需要確保它們是不同行業的，避免時間沖突。
3、及時關注實習信息
通過關注ESG領域相關博主獲取實習信息，但務必在官網核對信息，確保信息準確。
4、優化簡歷
關注JD匹配度，強調與ESG相關的經歷，求職信用來彌補個人競爭力相對較弱的情況。
5、考取相關證書
在ESG領域，專業知識是深入理解和應用ESG原則的基礎。通過專業背景的學習，能夠更好地理解環境、社會和治理等方面的核心概念，從而更有效地在實際工作中應用這些知識。
目前，多個協會都有ESG的證書考試，其中CFA協會是兼具了“高性價比和高含金量”，備考CFA協會推出的ESG證書無疑是一個很好的選擇。
CFA協會的ESG Investing證書是目前唯一具備國際化認知度的ESG證書，CFA協會作為金融投資領域的“游戲規則制定者”，在全球范圍內也有著更廣泛的認可度和權威性；
同時ESG Investing證書所學習的知識體系也相對更完整，學習內容共分為九個章節，其中前五章是對于ESG相關概念的解釋和學習，對零基礎學員友好度非常高；后四章則重點涉及到ESG投資相關的知識，對于如何進行分析、整合，并應用到投資決策中都進行了深入的講解；
從考試形式上來說，單一級別考試、報考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時可報名預約、支持線上機考形式、考完當場出成績、題目不涉及定量計算等，均體現出目前考試還處于絕對的紅利期，現在入局進行備考，是一個非常合適的時機。
以上就是全部內容，想要了解更多關于CFA ESG相關政策，請訪問【報考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報名、考試費用、考試動態、證書等全面信息！
不可以。注冊會計師的工作崗位主要側重于企業財務、審計、稅務方面以及其他金融機構等會計類職位，而經濟師的工作崗位主要側重于企業金融、工商管理等經濟類職位。
經濟師是考取經濟專業技術資格并取得證書的人員，經濟專業技術資格分為經濟專業初級、中級和高級資格。
注冊會計師可以應聘政府機關的審計、事務所審計助理、事務所審計會計、財務管理、基金經理、保險經紀人、財務總監、內部控制經理、風險經理相關等工作。
注冊會計師分為執業和非執業兩種。其中，執業注冊會計師是指通過專業和綜合階段的考試之后，在事務所工作兩年，經注協的批準可以成為執業注冊會計師，具有審計報告簽字權，可以獲得簽字費。一般會計師事務所對此類持證人的需求迫切。
非執業注冊會計師的選擇就更多了，比如進入企業從事財務管理，進入金融銀行或證券行業從事會計等相關工作。
1、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具有高中畢業以上學歷者，均可報名參加經濟專業初級資格考試。
2、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業中級資格考試：
（1）中等專業學校畢業后從事專業工作滿十年，取得經濟專業初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經濟員資格或1993年1月6日前按照國家統一規定評聘的初級經濟專業職務）；
（2）大學專科畢業后，從事專業工作滿6年；
（3）大學本科畢業后，從事專業工作滿4年；
（4）取得第二學士位后或研究生班結業后，從事專業工作滿2年；
（5）取得碩士學位后，從事專業工作滿1年；
（6）取得博士學位。
3、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業高級資格考試：
（1）博士研究生學歷（博士學位），取得經濟師（或相近專業中級專業技術資格）資格后，從事本專業工作2年以上；
（2）碩士研究生學歷（碩士學位），取得經濟師資格后，從事本專業工作4年以上；
（3）大學本科學歷（學士學位），取得經濟師資格后，從事本專業工作5年以上；
（4）取得大學專科學歷后從事本專業工作15年（或取得大學專科學歷且累計從事本專業工作20年）以上，取得經濟師資格后，從事本專業工作5年以上。
企業招聘職工發生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？
企業招聘費如何做賬？
招聘費計入管理費用：
會計分錄：
借：管理費用
貸：銀行存款
管理費用的會計核算
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
相關會計核算如下：
企業在籌建期間內發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。
行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
行政管理部門計提的固定資產折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。
行政管理部門發生的辦公費、水電費、業務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉讓費、企業研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。
女35歲考注會還是有很大的意義的。35歲這個年紀是職場生涯的分水嶺，如果個人想要事業更進一步，有更多的職業選擇和晉升機會，擁有更好的發展空間，就很有必要考注冊會計師，一方面可以提升自己的會計專業能力，另一方面可以拓寬就業道路。
1、可以持注冊會計師證書，從事審計、會計以及稅務等方面的工作，工作面廣。
2、在備考注冊會計師證書的過程當中，可以學習會計相關的專業知識，可以提升自己的專業技能等等。
3、注冊會計人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊會計師證書，不會擔心就業的問題，同時還可以獲得較高的收入。
4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會經驗豐富，可以憑借自己的專業能力，持注冊會計師證書成為財務專員、財務總監以及主管等。
注冊會計師的薪資
注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經理的年薪能夠達到40-50萬，高級經理的年薪能夠到85-90萬。
注冊會計師在四大會計事務所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。
注冊會計師證書是財會行業金字塔尖端證書，在社會中的認可度非常的高，前程無憂、智聯、獵聘網、中華英才網上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標注注冊會計師優先，或直接要求注冊會計師持證。
注冊會計師考試科目有哪些？
專業階段考試共有6個考試科目，其中《會計》與《財務成本管理》題型為：單選題、多選題、計算分析題、綜合題；《審計》與《公司戰略與風險管理》題型為：單選題、多選題、簡答題、綜合題；《稅法》題型為：單選題、多選題、計算問答題、綜合題；《經濟法》題型為：單選題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。
ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個方面，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細闡述：
教育背景與專業要求
教育背景：ESG公司通常要求應聘者擁有本科及以上學歷，特別是在環境科學、社會科學、商業管理、法律、財務或相關領域有深厚學術背景的人才更受歡迎。
專業要求：應聘者需對ESG（環境、社會和治理）領域有深入的理解和認識，能夠熟練運用相關理論和工具進行分析和決策。有著跨學科知識背景，同時掌握環境科學與社會科學知識的復合型人才，將更具競爭力。
工作經驗與能力要求
工作經驗：根據公司規模和崗位性質的不同，ESG公司對工作經驗的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關工作經驗的候選人，而初級崗位則可能接受應屆畢業生或有相關實習經驗的求職者。
能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關數據和案例，為公司制定科學合理的ESG戰略提供有力支持。
溝通協調能力：能夠與不同部門、不同利益相關者進行有效溝通，推動ESG項目的順利實施。
創新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領域的新機遇和新挑戰。
團隊合作精神：有強烈的團隊合作意識，能夠與團隊成員緊密協作，共同達成目標。
價值觀與態度要求
價值觀：ESG公司比較注重企業的社會責任和可持續發展，因此應聘者需認同公司的價值觀和文化，愿意為推動社會進步和環境保護貢獻自己的力量。
態度：應聘者需有積極向上的工作態度，勇于承擔責任，面對困難和挑戰時能夠保持冷靜和樂觀的心態。
其他要求
語言能力：部分ESG公司可能要求應聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進行有效溝通。
技術技能：根據崗位需求，應聘者可能需要掌握一定的數據分析、項目管理、報告撰寫。
ESG公司的招聘要求是一個綜合性的考量過程，選拔出既有專業知識又富有責任感與使命感的優秀人才。對于有志于加入ESG領域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質和能力水平將是實現職業發展的關鍵所在。
在當今這個全球化加速、環境問題日益凸顯的時代，可持續發展已成為人類社會共同追求的目標。ESG（環境、社會和治理）作為衡量企業可持續性的三大支柱，正引領著企業向更加綠色、和諧、負責任的方向發展。
網絡招聘服務費是企業招聘員工時所發生的相關費用支出，屬于管理費用范疇，相關的賬務處理該怎么做？
網絡招聘服務費如何做賬？
1、網絡招聘發生服務費時，會計分錄為：
借：管理費用——招聘服務費
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款(或應付賬款等科目)
2、期末，結轉企業網絡招聘服務費時，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——招聘服務費
本年利潤是權益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤。
本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。
管理費用的具體內容
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
管理費用包括：工資、職工福利費、業務招待費、郵電費、差旅費、董事會費、辦公費、汽車費、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費、勞動保險費、運雜費、工會經費、固定資產折舊費、研究開發費、技術轉讓費、技術服務費、稅費、職工教育經費、修理費等。
企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
政府部門的臨聘人員的津貼的會計分錄怎么做?臨聘人員是臨時工嗎?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!
政府補貼計入補貼收入科目，政府補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的政府補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的政府補貼行為。
政府補貼是一種財政行為，屬于政府公共帳戶存在開支，政府補貼必須授予被政府補貼方某種利益，一般認為這種利益是受政府補貼方從某項政府政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。
政府的職員雇員和臨時工這三者有區別嗎?
職員是一個泛指，包括所有非領導職務在內的工作人員都可統稱為職員;職工也是一個統稱詞，包括干部和工人在內的所有在職人員;雇員和臨聘工，其用工形式有相似的地方，都是非正式的聘用人員，但雇員往往是腦力勞動者或白領，臨聘工往往是體力勞動或簡單勞動者，雇員的聘用期往往要長于臨聘工。
轉正是實習期滿定為某個固定級別，與一般的臨時工轉為固定工不是一個概念。根據國家現行的規定，凡有正式編制的公職人員均可享受規定的福利待遇。公務員的錄用，國家規定必須考試;對其他人員的錄用，如：事業編制人員，各省市的規定不盡相同，有的是考試錄用，有的是考核聘用制。凡考試錄用的公務員或事業單位的人員，一般都是按指標招錄的。
以上就是有關政府的臨聘人員拿津貼的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
