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員工獎勵怎么做賬

1、員工獎勵為獎金的，計提時借：管理費用等-獎金，貸：應付職工薪酬-獎金；發放時借：應付職工薪酬-獎金，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款；2、員工獎勵為物品的，計提時借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費；發放時借：應付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款應交稅費-應交個人所得稅。

黃子麒麟

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國家獎勵如何做會計分錄

1、收到國家的政府補助時，會計分錄為借：銀行存款，貸：遞延收益-政府補助；2、結轉國家政府補助時，會計分錄為借：遞延收益-政府補助，貸：營業外收入-政府補助。

張雅詩

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獨生子女獎勵會計分錄

1、企業計提員工獨生子女獎勵時，根據員工所屬部門計入相關科目，借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-職工福利費；2、企業發放獎勵時，借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：銀行存款（或庫存現金科目）；3、期末結轉福利費時，借：本年利潤，貸：管理費用-福利費。

張雅詩

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財政獎勵會計分錄

企業收到財政獎勵，應當通過“遞延收益”科目以及“銀行存款”科目進行核算，再通過“營業外收入”科目進行確認核算。會計分錄為：1、企業收到財政獎勵時，借：銀行存款，貸：遞延收益；2、企業確認財政獎勵時，借：遞延收益，貸：營業外收入-財政補助。

張雨薇

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提前發放獎勵會計分錄

1、企業計提獎金時，借：管理費用（根據員工所屬部門計入對應科目），貸：應付職工薪酬-獎金；2、企業發放獎金時，借：應付職工薪酬-獎金，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款；3、企業代繳個人所得稅時，借：應交稅費-應交個人所得稅，貸：銀行存款。

王寧

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獎勵金如何記賬

1、企業計提員工獎勵金時，借：管理費用-獎金（根據費用所屬部門計入相關科目），貸：應付職工薪酬-獎金；2、發放獎勵金時，借：應付職工薪酬-獎金，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款；3、結轉本年利潤，借：本年利潤，貸：管理費用-獎金。

王寧

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對員工的獎勵罰款如何記賬

1、企業計提對員工獎勵時，借：管理費用-獎金，貸：應付職工薪酬-獎金；企業發放獎勵且代扣個人所得稅時，借：應付職工薪酬-獎金，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款；2、企業對員工罰款時，借：應付職工薪酬-應付工資，貸：營業外收入-罰款收入；期末結轉本年利潤時，借：營業外收入，貸：本年利潤。

王寧

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員工銷售單獨給的獎勵會計分錄

1、企業計提銷售員工單獨的獎勵，借：銷售費用-獎金，貸：應付職工薪酬-獎金（或非貨幣性福利科目）；2、發放貨幣性獎勵時，借：應付職工薪酬-獎金，貸：銀行存款應交稅費-應交個人所得稅；發放非貨幣性獎勵時，借：應付職工薪酬-非貨幣性福利，貸：庫存商品應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）。

廖潔

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奧運金牌獎勵要繳納個稅嗎

奧運金牌獎勵無需繳納個稅，而取得奧運金牌獎勵的情況屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四項第一條所包含的由國際組織頒發的體育方面獎金的項目內容。

戰雨彤

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疫情期間員工獎勵財務處理

疫情期間員工獎勵財務處理：1、發放員工獎勵時，借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-職工福利費；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：銀行存款；2、期末結轉利潤時，借：本年利潤，貸：管理費用-福利費。

崔金媛

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中級會計成績保留幾門

中級會計成績保留幾門，考試官方并未作規定，但是報考中級會計的考生，應在連續2個考試年度內通過全部科目的考試，才能取得中級會計資格證書。中級會計考試時間為每年的9月。

崔金媛

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中級會計成績多少及格

中級會計成績六十分為及格，滿分是一百分。中級會計的考試科目是：《財務管理》、《經濟法》、《中級會計實務》。參加考試的人員必須在連續兩年內通過三門科目的考試，方可領取中級會計證。

耿嘉蔚

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中級會計成績查詢時間

中級會計成績查詢時間一般為每年的10月底前。在成績公布之日前，財政部完成評卷質量抽查驗收工作，下發并在“全國會計資格評價網”（http://kzp.mof.gov.cn/）公布中級資格考試成績。

崔金媛

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重慶市注冊會計師獎勵辦法

執業人員通過中注協組織的高端人才考試并通過培養后，繼續在通過培養時所在機構服務三年的，協會給予5萬元獎勵。其他從業人員在重慶會計師事務所工作期間通過注冊會計師資格考試并注冊、登記成為注冊會計師后，繼續在通過考試時所在機構服務三年的，協會給予5千元獎勵。

鄭培庫

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初級會計獎勵怎么領

初級會計獎勵一般在當地財政、人社部門進行領取，符合條件的職工在證書核發之日起12個月內，攜帶居民身份證和證書原件等資料到當地失業保險參保地失業保險經辦機構申領技能提升補貼。

崔金媛

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中級會計成績多少分

中級會計成績滿分為300分。考試科目包括《中級會計實務》、《經濟法》、《財務管理》，各科目滿分都是100分，60分為合格分數。參加考試的人員必須在連續的2個考試年度內通過全部科目的考試。

劉欣雨

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行政獎勵指什么

行政獎勵是一種單方、授益行政行為，是指行政機關對國家和社會作出一定貢獻的行政湘相對人給予物質、精神獎勵的行政行為，是為行政相對人設定權利、給予利益的行政行為。行政相對人因此得到一定的權利和利益。

鄭培庫

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行政獎勵是什么

行政獎勵是行政主體為了表彰先進、激勵后進，充分調動和激發人們的積極性和創造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會做出突出貢獻或者模范地遵紀守法的行政相對人，給予物質的或精神的獎勵的具體行政行為。

鄭培庫

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