專題
注冊造價師掛靠費用需不需要繳納個稅，掛靠費用高不高，是會涉及會計工作中的問題，如果大家對這部分的內容不是太了解，就和會計網一起來學習吧！
掛靠費用的征收范圍
結合特許權使用費的征收范圍，掛靠單位支付給個人的證書使用費應按照“特許權使用費所得”項目代扣代繳個人所得稅。取得的“特許權使用費所得”，應該作為綜合所得按納稅年度合并計算個人所得稅。
注冊造價師掛靠費用不用繳納個稅
注冊造價師證書是屬于執業資格證，拿到執業資格證之后，把證書“借”給需要的公司進行注冊，公司支付一定的報酬，但是執業資格證本人不在公司上班，這就叫做掛靠證書。
該公司每個月給執業資格證持證者支付其證書的使用費。這筆使用費應按“工資薪金所得”還是“特許權使用費所得”代扣代繳個稅？
根據（國務院令第600號）第八條的規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（六）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。因此，根據特許權使用費的征收范圍，公司支付給個人的證書使用費應按照“特許權使用費所得”項目代扣代繳個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條，下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅的有：工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得。
居民個人取得以上所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；
因此，公司支付給個人的證書使用費應按照“特許權使用費所得”項目，作為綜合所得按納稅年度合并計算個人所得稅。
綜合所得的“收入額”包括哪些
1.個人因任職或者受雇所取得的工資、薪金的全額（按規定免稅和不征稅的收入除外）；
2.個人從事勞務取得的勞務報酬收入的80%；（勞務報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額）
3.個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的特許權使用費收入的80%；（特許權使用費所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額）
4.個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的稿酬收入的56%（稿酬所得，以收入減除20%的費用后再減按70%計算為收入額）。
注冊造價師的掛靠價格費用是多少
我們首先要明白掛靠的一些常識
1、掛靠分為掛章和掛證，掛章的話，費用可分為年付或者是一次性支付，一般是按照1-3年的時長掛靠；
2、初始證書掛靠的話，在3個月內成功，轉注冊的話2周-4周成功；
3、工程師出差到公司的往返費用，其中包括食住行，都是公司報銷；
4、掛靠費用的付款方式分為3種，一種是定金+尾款，一種是以50%+50%的方式付款，最后一種是提交資料即付款這三種方式；
5、證書的掛靠時間是以建設部的公示時間為準的。
目前來說，注冊造價師掛靠2年的費用均價在4萬左右，各城市不同，數據僅供參考。
以上就是關于注冊造價師掛靠費以及繳納個稅的內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計知識點，請多多關注會計網！
2023年常德初中級經濟師考試證書現已開始發放，可現場領取或申請郵寄。詳情請看下文！
2023年度經濟師、一級造價工程師、審計（初中級）資格考試證書發放通知
常德考區2023年度經濟師、一級造價工程師、審計（初中級）資格考試證書現已開始發放。
上述考試合格人員名單中的考生（見附件）可在正常工作時間攜帶本人有效居民身份證原件前往常德市人力資源和社會保障局東院（柳葉大道189號）二樓216室現場領取證書或將準確填寫的證書郵寄申請表（附件4）發送至電子郵箱（493205378 qq.com）由我院匯總后統一免費郵寄。
已通過“湖南省公務員考試測評中心”微信公眾號提交證書郵寄申請的考生，無需再行填報證書郵寄申請表。
咨詢電話：0736-7893126。
附件：
常德市人力資源考試院
2024年2月18日
根據常德市人力資源考試院發布的《2023年度經濟師、一級造價工程師、審計（初中級）資格考試證書發放通知》，2023年初中級審計師證書已于2月18日開始發放。通知原文內容如下：
常德考區2023年度經濟師、一級造價工程師、審計（初中級）資格考試證書現已開始發放。
上述考試合格人員名單中的考生（見附件）可在正常工作時間攜帶本人有效居民身份證原件前往常德市人力資源和社會保障局東院（柳葉大道189號）二樓216室現場領取證書或將準確填寫的證書郵寄申請表（附件4）發送至電子郵箱（493205378 qq.com）由我院匯總后統一免費郵寄。
已通過“湖南省公務員考試測評中心”微信公眾號提交證書郵寄申請的考生，無需再行填報證書郵寄申請表。
咨詢電話：0736-7893126。
常德市人力資源考試院
2024年2月18日
根據黃岡人事考試網發布的中級經濟師證書領取相關公告，注意，2021年之前取得中級經濟師證書的考生，請在2023年8月30日之前辦理。原文詳情如下：
黃岡市報名點考生：
2021年之前取得的各類職業資格證書的考生，請在2023年8月30日之前，通過手機微信掃描以下二維碼，填寫收件信息，在線辦理領取證書郵寄手續，請相關考生盡快辦理。
2022年后考生可以在湖北政務網上辦理證書領取手續，也可以通過手機微信掃描以下二維碼辦理領取證書郵寄手續。
附證書名稱如下：二級建造師、執業藥師、社會工作者、一級造價師、二級造價師、注冊消防工程師、經濟師、一級建造師、統計、監理、翻譯、一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、房地產估價師、二級注冊計量師、出版、一級注冊計量師、勘察設計、注冊安全師、審計、注冊城鄉規劃、2010年以前的會計和工人技術等級證書。
咨詢聯系電話：0713-8118705。
1、按照所在地管理原則，各地市人事考試中心或者人力資源和社會保障局發布中級經濟師證書領取通知；
2、已通過資格審核或成績合格的考生按通知上的要求準備相關資料；
3、按規定時間領取，領取分郵寄送證上門和現場發放兩種方式，到了規定的領證時間，考生直接去人事部門辦理申請手續或在家等快遞就可以。
中級經濟師建筑與房地產經濟專業分項目策劃與可行性研究、建設工程造價構成及計價、工程網絡計劃技術等12個章節。
1.建筑與房地產市場。
2.投資項目經濟分析與評價方法。
3.項目策劃與可行性研究。
4.建設工程造價構成及計價。
5.工程網絡計劃技術。
6.建設工程招投標。
7.建設工程合同管理。
8.建設工程監理。
9.建設工程風險管理與保險。
10.建筑信息模型（BIM）與建筑智能化。
11.綠色建筑。
12.裝配式建筑。
1.備考這個專業的考生，需要有一定的專業基礎，專業性較強。
2.主要講解房地產、建筑工程相關流程化知識，如果有專業基礎，備考相對容易些。
3.有一定量的計算題，工程圖、工程計價等。整體難度較大。
經濟專業技術資格實行全國統一組織、統一大綱、統一命題的考試制度?！督洕鷮I技術資格考試實施辦法》中提到，中級經濟師是人力資源社會保障部人事考試中心組織的考試。
經濟專業技術資格考試原則上每年組織一次，各科目的考試時間根據考試方式、頻次等確定。
符合考試報名條件的報考人員，按照考試機構規定的程序和要求報名，憑準考證和有效身份證件在指定的日期、時間、地點和考場參加考試。
中級經濟師建筑與房地產專業難度系數偏高，此專業涉及專業性問題較多，而且會涉及到一定量的計算題，很多考生對于一些特殊的概念不了解，計算公式不熟悉，就很容易導致考試失敗。
1、建筑與房地產涉及到的專業性問題多：
通過建筑與房地產的官方教材來看，建筑與房地產一共包括了12個章節的知識和內容，其中所涉及到的專業性問題，包括建設工程招標投標、建設工程監理、建設工程合同管理、建設工程造價構成以及計價等。
2、建筑與房地產有一定量的計算題：
建筑與房地產涉及到了很多計算的題型，包括工程造價計價、工程項目預算、工程項目利潤等等，部分考生由于記不住公式，就很容易導致計算出錯，這樣就大大增加了考試的難度。
3、建筑與房地產考核內容全面：
建筑與房地產的考試內容不僅僅局限于管理、數據核算、工程合同等等還會涉及到投資項目的經濟分析、投資項目的評價方法以及裝配式建筑和綠色建筑等等，所以考核的內容非常的全面，如果考生沒有做好全面的備考，就很容易忽略一些重要的知識點。
企業是一個經濟組織。企業組織的存活及永續發展首先要賺錢。有的企業為了在社會進步和市場發展中不走向凋零，圍繞一個核心賽道開辟出了若干新賽道，不斷尋求新的生命線。
企業的財務負責人或財務從業者永遠要記住企業發展才是硬道理，而企業發展的最大指標之一就是要創造價值。創造價值是所有部門和所有業務都要追求的目標和承擔的責任。
財務負責人及財務從業人員歸屬于財務業務線，也許一開始只是因為企業創立及初期經營而產生，處在企業后臺，但隨著企業做大，利益相關者增多，外圍競爭加劇，財務工作的職責必須得以擴展。
簡單來說，工作范圍和做法要向外擴展，既要做好后臺，還要兼顧中臺和前臺。比如會計核算和財務管理的打通，財務管理和戰略管理、投資管理、運營管理的打通，以及財務管理和人力資源管理中績效管理的打通。
當下，企業內部的專業職能部門大有朝著相互打通、彼此協作、你中有我、我中有你的勢頭演變。也就是說，過去，企業內部管理更多強調的是專業化運營、專業化管理;如今，更多強調的是相互協同、相互協作，業務協同、業財一體，打破了部門界限，使部門的邊界和職責越來越模糊。在數字化時代的大背景下，信息技術強力支撐這些協同協作就很容易實現了。
“業財一體化”這一提法正在以排山倒海之勢襲來，是財務工作者無法阻擋的事實。傳統出納崗位、會計崗位、重復性工作崗位、標準化工作崗位將被人工智能取代，伴隨而來的是效率、準確率、及時率的提高，這是投資人、老板和管理層樂見其成的大好事。
實踐證明，業財融合，實質就是指財務倒逼業務必須創造價值和實現價值。于是，財務領域的價值創造理念就橫空出世了。由此得出一個驚人的觀點——價值創造是財務管理的核心之一。
一、價值創造的真正內涵
價值創造這個概念與另一個概念——創造價值——看起來意思相近，但實際是有區別的。
《價值》一書的作者，即高瓴資本的張磊，他和巴菲特都有一個研究市場、捕捉機會、投資未來的強大團隊，他們干的是同一件事，就是發現價值，然后去實現價值。
從這個邏輯來講，他們做的就是創造價值的商業模式。創造價值，一般多用于股權或金融投資型企業。
關于價值創造，我的理解是，一個部門的存在就是它的價值的基本體現。一般情況下，完成本職工作就體現了它的價值，但我們不能滿足于這一狀態，要在此基礎上努力完成附加值或超預期價值。有些部門表現為管理能力提升，有些部門表現為開源節流帶來增值，有些部門則表現為可量化的現金結余增加。
從投資學來講，投資一家企業是否有價值，常看這家企業的利潤表現、現金流的表現，若是一家上市公司，還要看股價的表現。無論是站在創造價值還是價值創造角度，投資人都很重視這三個指標。因為這三個關鍵指標會影響投資回報率的測算，會影響股票的價值預期，更會影響投資人的投資決定。
二、財務價值創造的原動力
財務價值創造的原動力一般來自五個方面：
1、公司發展戰略的驅動力。
企業競爭永遠是不變的真理。逆水行舟，不進則退。不同規模的企業都有其面臨的競爭環境。競爭是與生俱來的，哪一家企業都避免不了。誰都希望自己的企業高質量發展，在競爭中取勝，但現實是殘酷的。
所以，面對這樣的情況，每家企業都會制定企業的愿景、使命和發展目標。財務部門也許還肩負著戰略規劃修訂的責任，因此財務人員往往非常明白創造利潤、現金流的重要性?；诖耍攧詹块T就要承擔起價值創造的推動和想法的落地。
另外，當公司發展進入成熟階段，在后期就要主動變革，若不變革，企業的生命周期將面臨結束的挑戰。此時，價值創造的具體目標就更趨向于尋求發展的第二、第三賽道。
2、公司價值觀的基因。
這主要來自文化層面。企業價值觀不同，對價值創造的要求就有所不同。
一般而言，一家一直堅持激情滿滿地奮斗的企業，它的價值創造就是激情滿滿的。比如華為，它倡導的企業精神就是奮斗，持續奮斗。在這種價值觀影響下，它的每一個細胞都會為價值創造而奮斗。因此，我們可以說價值創造就是企業家精神，就是企業家領導下的核心價值。
3、管理層的改革精神。
管理層是落實公司戰略的組織，不是一個人，而是若干人。這些人有各自負責的領域，有些負責實體業務部門，有些負責職能管理部門。
就職能部門來說，每個職能部門都要千方百計地落實戰略要求下的職責。這就是它存在的價值，雖然只是基本要求，但價值創造就是要在這個基礎上創造附加值，或者更多地創造性地工作，比如優化流程，提高效能;又如，開源節流，增收節支;再如，推動蛻變，創造未來。從這層意義上來說，價值創造就等于價值創新。
4、時代進步的要求。
時代總是向前發展，這是大道。財務人員一定要把握好節奏，在工業時代就要按照工業時代的特征管理財務，在信息化時代就要充分利用好信息技術管理財務，在數字化時代則要按照數字化時代的特質管理財務。
在一個時代走向另外一個時代的時候，財務人員往往把握不準節奏，但從發展的角度來說，寧可超前一點也不能落后于時代。當下，財務價值創造要圍繞數字化轉型來開展。
5、組織創新的需要。
要做好財務價值創造，不僅財務理念要先進，財務組織也要不斷創新。基本的財務組織包括集團財務、區域財務和子公司財務;還有一種分法是戰略財務、業務財務、專業財務和共享財務。
這些都是組織形式，它們的選擇、設立和運行并不是一蹴而就的，需要邊走邊看，需要隨時變化。組織創新不能停留在說的層面，必須要結合實際情況隨機應變。只有因時因勢而變，才是一個有活力、有追求的組織。
中級經濟師可以報考多個專業，沒有數量限制，但考生一次只能選擇一個專業參加考試，學完一個專業可以選擇另一個專業參加考試。
中級經濟師考試沒有報考增項這個規定，中級經濟師和造價工程師、建造師不一樣有報考增項的說法，如果想報考中級經濟師的另一個專業，必須和經濟學基礎一起重考。
比如，報考中級經濟師考試的人力資源管理專業，第一年參加《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》考試，通過考試。獲得證書后，他們可以選擇在第二年或以后報考中級經濟師工商管理專業。但還是要考經濟基礎知識和工商管理專業知識與實務。
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