澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

寧波哪些高校具有保研資格？寧波大學(xué)具有保研資格！寧波只有1所大學(xué)具有保研資格，寧波大學(xué)。學(xué)校制定年度推薦工作實(shí)施辦法，于推薦工作啟動(dòng)前在校內(nèi)各院（系）公布；學(xué)校按照規(guī)定進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定初選名單。

一、寧波哪些高校具有保研資格

寧波大學(xué)簡(jiǎn)介

寧波大學(xué)（Ningbo University），簡(jiǎn)稱“寧大”，坐落于浙江省寧波市，是中華人民共和國(guó)教育部、浙江省人民政府、寧波市人民政府共建高校，是國(guó)家海洋局、寧波市人民政府共建高校，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校；入選國(guó)家“111計(jì)劃”、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃、國(guó)家大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)教導(dǎo)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)華留學(xué)生接收院校、全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國(guó)家級(jí)新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目、浙江省大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地，為CDIO工程教育聯(lián)盟成員單位、寧波市國(guó)家大學(xué)科技園牽頭單位。

學(xué)校在創(chuàng)建和發(fā)展過(guò)程中，得到了各級(jí)黨委政府、海內(nèi)外“寧波幫”和社會(huì)各界的關(guān)心、支持和幫助。建校之初，由北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、原杭州大學(xué)五校對(duì)口援建，高起點(diǎn)開(kāi)始辦學(xué)歷程；1992年列入全國(guó)高校招生第一批錄取院校；1995年通過(guò)原國(guó)家教委首批本科教學(xué)工作合格評(píng)價(jià)；1996年原寧波大學(xué)、寧波師范學(xué)院和浙江水產(chǎn)學(xué)院寧波分院合并組建新寧波大學(xué)；2000年被浙江省政府列為省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)；2011年成為國(guó)家海洋局與寧波市共建高校；2012年成為浙江省、教育部、寧波市共建高校；2015年入選浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校；2017年入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。

二、教育部劃分高等學(xué)校推免生名額的原則

1教育部批準(zhǔn)設(shè)立研究生院的高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的15%左右確定

2未設(shè)立研究生院的“211工程”建設(shè)高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的5%左右確定

3其他高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的2%確定，其中初次開(kāi)展推薦工作的高等學(xué)校，前3年每年一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的1%確定。

4經(jīng)教育部確定的人文、理科等人才培養(yǎng)基地的高等學(xué)校，按教育部批準(zhǔn)的基地班招生人數(shù)的50%左右，單獨(dú)增加推免生名額，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

5對(duì)國(guó)家發(fā)展急需的專業(yè)適當(dāng)增加推免生名額。

注：“研究生院”與一般大家所說(shuō)的“研究生學(xué)院”不同，研究生院是指一種高等教育的院系建制，體現(xiàn)了一所大學(xué)相應(yīng)的教學(xué)規(guī)模、科研實(shí)力等指標(biāo)，只有當(dāng)一所高校的研究生培養(yǎng)規(guī)模和水平達(dá)到一定程度，為進(jìn)一步提高培養(yǎng)質(zhì)量，方可獲批設(shè)立。

注：本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

CFO需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度，他的成功必須來(lái)源于部門的成功。

1、掌握財(cái)務(wù)管理的核心基礎(chǔ)

如資本化活動(dòng)，成本控制，現(xiàn)金流管理，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析計(jì)劃與預(yù)測(cè)等，此類技能來(lái)自多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及崗位輪換，

有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項(xiàng)財(cái)務(wù)技能。

2、戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗(yàn)成為新的合格分?jǐn)?shù)線

CEO心目中的CFO是一個(gè)理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對(duì)多變的商業(yè)與消費(fèi)模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實(shí)施全過(guò)程。盡管這類經(jīng)歷只有在高級(jí)的崗位上才能獲得，但一個(gè)成長(zhǎng)中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，令一方面有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟，并逐漸將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從財(cái)務(wù)角度洞悉企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力，唯有這樣他才會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)合格的CFO，并能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域之中，且不斷帶來(lái)業(yè)務(wù)的增值。

3、洞察性分析

目前的財(cái)務(wù)分析，很多是在一種答疑的層面，注重于發(fā)生了什么，這樣的分析是被動(dòng)的逐數(shù)游戲，

而分析的真正意義在于提供有使用價(jià)值的信息，比如為什么發(fā)生，對(duì)未來(lái)的影響是什么，等等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機(jī)，也會(huì)大力地提高財(cái)務(wù)部門在公司內(nèi)的影響力。越來(lái)越多的證據(jù)表明，一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，而趨勢(shì)性，關(guān)聯(lián)性，預(yù)測(cè)性，及推斷性的分析報(bào)告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)獲利能力，市場(chǎng)回報(bào)，及付出成本等等，這些數(shù)字背后的故事。

4、掌握與控制風(fēng)險(xiǎn)

決策風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，政策風(fēng)險(xiǎn)，

金融風(fēng)險(xiǎn)等等，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，對(duì)CFO來(lái)說(shuō)回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的，企業(yè)需要的不是一個(gè)只會(huì)說(shuō)‘不’的人，而是一個(gè)既有充分的能力識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)的管理者，在這一方面，唯有一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的CFO才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。

5、成為商業(yè)交易者

大型的公司通過(guò)不斷的合并與收購(gòu)來(lái)擴(kuò)張自己，這也使得CFO活躍于資本市場(chǎng)，掌握盡職調(diào)查及資本運(yùn)作是必備的財(cái)務(wù)技能，同時(shí)對(duì)變革管理，項(xiàng)目管理乃至財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練，合并與收購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)CFO而言絕不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng)，以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段，另一方面也是如何建立及維護(hù)投資者關(guān)系，如何成功地推銷一個(gè)傳說(shuō)的技巧。

6、與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系

首先，與CEO相處，CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長(zhǎng)期穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素之間謹(jǐn)慎把握，與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如

其次，由于諸多商業(yè)行為都會(huì)涉及財(cái)務(wù)，理論上財(cái)務(wù)部門是公司里獨(dú)一無(wú)二的可以縱觀大局的職能崗位，因此與各業(yè)務(wù)部門保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對(duì)公司的情況信息暢通，并確保財(cái)務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項(xiàng)上缺席。

再次，外部的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的影響力也越來(lái)越強(qiáng)，他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求不再僅限于投資回報(bào)，成本控制等等，因此CFO必須關(guān)注外面的世界，并保持協(xié)調(diào)一致。

然后，顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對(duì)決策起著真正影響力的群體，同時(shí)也是了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的重要渠道，以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財(cái)務(wù)部門。

7、注重管理技能

領(lǐng)導(dǎo)力，CFO需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成，讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度，他的成功必須來(lái)源于部門的成功。

溝通，面對(duì)內(nèi)部及外部不同的接口，如何保持財(cái)務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要，同時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁?xiàng)必備的技能。

變革能力，公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場(chǎng)的變化，而財(cái)務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，CFO要有面對(duì)變化并推動(dòng)變革的勇氣，而從服務(wù)性財(cái)務(wù)向增值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。

8、保持銜接

比較而言財(cái)務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，比如開(kāi)票，付款或其他工作流等等，但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強(qiáng)差人意，簿記性財(cái)務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域，重要數(shù)據(jù)分析的偏差時(shí)有發(fā)生，不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高，引導(dǎo)技術(shù)進(jìn)步是CFO不可推卸的重任，自動(dòng)化操作能夠大量地降低對(duì)簿記式財(cái)務(wù)工作量的需求，而把時(shí)間給到能帶來(lái)更多價(jià)值的業(yè)績(jī)分析及管理建議，云服務(wù)的運(yùn)用也最大化推進(jìn)了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡(jiǎn)單，一個(gè)明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來(lái)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)平臺(tái)。

9、應(yīng)對(duì)更多的制度及報(bào)告要求

CFO有很大的責(zé)任確保企業(yè)規(guī)章制度的健全，即使是業(yè)務(wù)拓展到一個(gè)新生的市場(chǎng)，也需要做到財(cái)務(wù)規(guī)章制度的無(wú)縫銜接，因此保證財(cái)務(wù)架構(gòu)與系統(tǒng)能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展變化是CFO的一項(xiàng)很重要的技能。

另一方面，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求也不再僅限于財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明，深度與廣度不斷加強(qiáng)，報(bào)表使用者對(duì)公司治理的績(jī)效，董事薪酬，商業(yè)行為的持續(xù)性，財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合等等方面信息都有所期待，這些變化都會(huì)迫使CFO重新審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)及報(bào)告體系，當(dāng)然這些變革也有利于擴(kuò)大財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)上的影響力。

10、拓寬業(yè)務(wù)足跡

基于生存及發(fā)展方面的考慮，許多機(jī)構(gòu)都立足成熟市場(chǎng)且不斷尋求在新生市場(chǎng)上的商機(jī)，這一特性在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也有充分體現(xiàn)，共享服務(wù)及外包服務(wù)已經(jīng)給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式帶來(lái)了意想不到的巨大沖擊，而它們?cè)诔杀究刂品矫娴膬?yōu)勢(shì)也致使越來(lái)越注重企業(yè)價(jià)值增值的CFO對(duì)這種變革趨之若鶩，當(dāng)然機(jī)會(huì)總伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)技術(shù)更高的要求，國(guó)際化工作經(jīng)驗(yàn)，不同文化的融合，以及如何發(fā)揮多樣性的優(yōu)勢(shì)，都是CFO需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。

　　隨著行業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)師逐漸已經(jīng)得到眾多人的認(rèn)可，為了提升個(gè)人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，如今經(jīng)濟(jì)師證書作用性已經(jīng)越來(lái)越凸顯出來(lái)，究竟考下經(jīng)濟(jì)師證書能帶來(lái)哪些作用?具體優(yōu)勢(shì)是什么?我們來(lái)看看吧。

　　升職、加薪神器

　　在這個(gè)“拼證書”時(shí)代中，任何行業(yè)、職業(yè)都非常看重員工手中的證書，要想在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須要通過(guò)證書提升自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力。如今在經(jīng)濟(jì)行業(yè)中，經(jīng)濟(jì)師證書已經(jīng)成為大家升職加薪神器，另外對(duì)于相關(guān)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)，還會(huì)以經(jīng)濟(jì)師證書作為職稱評(píng)定重要參考依據(jù)。

　　為其它考試奠定基礎(chǔ)

　　眾所周知，經(jīng)濟(jì)師可是國(guó)內(nèi)職稱考試之一，具體分為了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。而初級(jí)經(jīng)濟(jì)師可是難度最低、最為基礎(chǔ)的考試，要想報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，則需要持有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書才能進(jìn)行報(bào)考。而對(duì)于像報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考生，只要取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，即可具備報(bào)考條件。

　　積分落戶加分項(xiàng)

　　為鼓勵(lì)更多人積極報(bào)名考取經(jīng)濟(jì)師，如今經(jīng)濟(jì)師職稱證書已經(jīng)成為眾多城市地區(qū)積分落戶的加分項(xiàng)，其中上海落戶加100分、廣州落戶加30分、天津落戶加40分等。;另外，其他城市還會(huì)為取得經(jīng)濟(jì)師證書人士發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼金額，可以說(shuō)福利滿滿。

　　就業(yè)前景廣闊

　　大家在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)候，都知道經(jīng)濟(jì)師所涉及的知識(shí)點(diǎn)會(huì)比較廣，所以當(dāng)大家在取得經(jīng)濟(jì)師證書后，可以在不同行業(yè)領(lǐng)域就業(yè)工作，包括有財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理、建筑、房地產(chǎn)等。

　　費(fèi)用是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益流出，一般都是在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。對(duì)于費(fèi)用，應(yīng)如何理解？明顯特征是什么？

　　費(fèi)用如何理解？

　　費(fèi)用是指企業(yè)在日常活動(dòng)中發(fā)生的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益總流出。

　　費(fèi)用的特征

　　費(fèi)用是企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的;

　　費(fèi)用是與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出;

　　費(fèi)用會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益的減少。

　　費(fèi)用的確認(rèn)條件是什么？

　　費(fèi)用的確認(rèn)除符合費(fèi)用的定義外，至少應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　　與費(fèi)用相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)很可能流出企業(yè);

　　經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)的減少或者負(fù)債的增加;

　　經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠地計(jì)量。

　　費(fèi)用和成本有哪些區(qū)別？

　　1、概念不同

　　費(fèi)用是企業(yè)在日常活動(dòng)中發(fā)生的會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。

　　成本是商品經(jīng)濟(jì)的價(jià)值范疇，是商品價(jià)值的組成部分。人們要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或達(dá)到一定的目的，就必須耗費(fèi)一定的資源，其所費(fèi)資源的貨幣表現(xiàn)及其對(duì)象化稱之為成本。 并且隨著商品經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，成本概念的內(nèi)涵和外延都處于不斷地變化發(fā)展之中。

　　2、內(nèi)容不同

　　成本，是指生產(chǎn)活動(dòng)中所使用的生產(chǎn)要素的價(jià)格，成本也稱生產(chǎn)費(fèi)用。 企業(yè)為生產(chǎn)商品和提供勞務(wù)等所耗費(fèi)物化勞動(dòng)、活勞動(dòng)中必要?jiǎng)趧?dòng)的價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，是商品價(jià)值的重要組成部分。成本是商品經(jīng)濟(jì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇。 成本的構(gòu)成內(nèi)容要服從管理的需要，并且隨著管理的發(fā)展而發(fā)展。

　　國(guó)家規(guī)定成本的構(gòu)成內(nèi)容主要包括：原料、材料、燃料等費(fèi)用，表現(xiàn)商品生產(chǎn)中已耗費(fèi)的勞動(dòng)對(duì)象的價(jià)值; 折舊費(fèi)用，表現(xiàn)商品生產(chǎn)中已耗費(fèi)的勞動(dòng)對(duì)象的價(jià)值;工資，表現(xiàn)生產(chǎn)者的必要?jiǎng)趧?dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值。

　　費(fèi)用，企業(yè)所得稅法術(shù)語(yǔ)，即納稅人為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)商品和提供勞務(wù)等所發(fā)生的銷售(經(jīng)營(yíng))費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。支出即是成本、費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時(shí)的支付方式。

　　3、計(jì)算期和計(jì)算依據(jù)不同

　　費(fèi)用的計(jì)算期與會(huì)計(jì)期間相聯(lián)系，產(chǎn)品成本一般與產(chǎn)品的生產(chǎn)周期相聯(lián)系。費(fèi)用的計(jì)算是以直接費(fèi)用、間接費(fèi)用為依據(jù)確定。產(chǎn)品成本是以一定的成本計(jì)算對(duì)象為依據(jù)。

CFO即企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官，是企業(yè)中負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督與管理的高級(jí)管理人員。目前，隨著我國(guó)社會(huì)進(jìn)步于發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也逐漸從“核算型“、”預(yù)算型”到戰(zhàn)略管理型轉(zhuǎn)變，CFO在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，需要不斷進(jìn)行自我提升、具備各種各樣的條件，從而把各項(xiàng)工作做好。本文將具體說(shuō)一下。

一、全套報(bào)表的運(yùn)用

現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中深入分析和提出策略性建議變得越來(lái)越重要，標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等已不能反映企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況，一套反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)全貌的報(bào)表，至少應(yīng)當(dāng)包含以下這幾部分，

1、基本會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表及逐月比較、利潤(rùn)表及損益分析、重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況表、現(xiàn)金流量表、產(chǎn)品毛利分析表)。

2、四項(xiàng)費(fèi)用分析報(bào)表(分月分費(fèi)用中心列示，并與預(yù)算、考核、上年同期進(jìn)行對(duì)比分析)。

3、存貨&成本報(bào)表(總成本表、單位成本表、邊際貢獻(xiàn)分析，存貨周轉(zhuǎn)分析表)。

4、賬齡分析報(bào)表(應(yīng)收、應(yīng)付，分月份分地區(qū)列示)。

5、財(cái)務(wù)狀況報(bào)表(銀行信貸明細(xì)表、資金來(lái)源與運(yùn)用情況、財(cái)務(wù)比率分析表)。

6、重要往來(lái)賬情況表。

二、對(duì)數(shù)字有高度敏感性

唯有對(duì)數(shù)字敏感，才能從枯燥的數(shù)字中敏銳的捕捉和嗅出經(jīng)營(yíng)中的不和諧音符。

1、要很容易辨別這個(gè)數(shù)字的真?zhèn)魏透叩停@需要財(cái)務(wù)人員接觸和了解的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)是比較多的，如預(yù)算的、考核的、往年的、上期的、行業(yè)水平的、兄弟公司的。

2、要用常規(guī)的邏輯進(jìn)行數(shù)字驗(yàn)證判斷，正因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的所有數(shù)字和結(jié)果都是按一定規(guī)范和程序逐級(jí)逐步核算匯總出來(lái)的，所以財(cái)務(wù)人員很容易相信自己計(jì)算出來(lái)的數(shù)據(jù)結(jié)果，殊不知，因?yàn)樽罨A(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源是錯(cuò)誤或不完整的，不管你的核算方法多好或檢查過(guò)核算方法，結(jié)果卻往往是不合適的，這時(shí)如果用一種一般人的常規(guī)邏輯和常理推斷往往能夠感覺(jué)到數(shù)據(jù)的可信度!

三、具有謙遜品質(zhì)

財(cái)務(wù)管理充當(dāng)老板的“管家”，在某些方面具有特權(quán)，或者比其他部門其他人員獲得更多的資源或照顧，這一點(diǎn)很容易讓人飄飄然，但卻不能因此而驕橫，恣意卡、壓、截，需要多傾聽(tīng)別人和別的部門的看法。

四、靈活而要有原則

CFO一方面可能面對(duì)同仁和外界的誘惑，另一方面要堅(jiān)持和遵循國(guó)家的法規(guī)制度;一方面有老板的直接壓力和無(wú)形暗示，另一方面是手下的財(cái)務(wù)人員盯著你如何處理。

太過(guò)堅(jiān)持原則，會(huì)成為大家眼中的死板、較勁之人，太靈活，則置某些法理不顧，股東利益受損，因此需要靈活而要有原則。

對(duì)真正創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，如銷售業(yè)務(wù)和研發(fā)技術(shù)，要在形式和方法上彰現(xiàn)靈活技巧，但有底線不能觸及，如應(yīng)收賬款。

而在對(duì)內(nèi)部管理和費(fèi)用控制上，必須堅(jiān)持原則，強(qiáng)調(diào)規(guī)范，必要時(shí)甚至犧牲效率為代價(jià)，如電話，應(yīng)酬，辦公等日常費(fèi)用控制，如物料和固定資產(chǎn)的申購(gòu)及核銷流程。

五、注重溝通

大多數(shù)財(cái)務(wù)人員是不善于溝通的，作為CFO，必須做到有效溝通，主要包括，

1、溝通的廣泛性，僅僅是企業(yè)內(nèi)部的CEO、各個(gè)部門主管、甚至基層員工，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，CFO還有另外二個(gè)外界群體是必須廣泛聯(lián)系和溝通的，一是董事會(huì)或者投資者，現(xiàn)代提倡的CFO雙線負(fù)責(zé)制就是把CFO對(duì)董事會(huì)的匯報(bào)、負(fù)責(zé)作為一項(xiàng)重要的職能職責(zé)。二是銀行、稅務(wù)、財(cái)政、會(huì)計(jì)、評(píng)估、咨詢、保險(xiǎn)甚至律師行、工商局、房產(chǎn)局、新聞界等行業(yè)相關(guān)單位，這種溝通應(yīng)該是長(zhǎng)期持續(xù)的，而非有事情才進(jìn)行，因?yàn)槟悴荒茴A(yù)估什么時(shí)候發(fā)生那方面的需求。

2、溝通中最重要的原則是要用非專業(yè)的、平淡的語(yǔ)言或形象的數(shù)字、巧妙的比喻將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中專業(yè)的、深?yuàn)W的理論和術(shù)語(yǔ)表達(dá)出來(lái)!只有聽(tīng)得懂才能聽(tīng)下去，只有聽(tīng)下去你才又機(jī)會(huì)獲得支持，即便沒(méi)有支持理解也是非常難得的。

3、溝通方式不是情感宣泄式的要求和抱怨，而必須是理性的，用數(shù)字和事實(shí)說(shuō)話是非常重要的，有時(shí)你只需列出幾組數(shù)字，結(jié)論都不用下，因?yàn)閷?duì)方可以自己很清晰的得出。

六、走出辦公室

大多數(shù)財(cái)會(huì)人員會(huì)長(zhǎng)時(shí)間的呆在辦公室等著別人來(lái)辦理業(yè)務(wù)，這樣是不行的。財(cái)會(huì)人員需要走出辦公室，走出去能了解更多事情，能改善呆滯業(yè)務(wù)的流程，萌發(fā)更多的創(chuàng)意。當(dāng)然，走出去不僅僅只是走進(jìn)企業(yè)的車間、工廠、基層，還需要走訪供應(yīng)商，走訪銷售客戶，走訪競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和兄弟公司。只有走出辦公室了解更多，財(cái)會(huì)人員才能在內(nèi)部的目標(biāo)管理和過(guò)程控制上具有發(fā)言權(quán)。

七、學(xué)會(huì)對(duì)CEO說(shuō)不

有時(shí)CEO的某些決定是不對(duì)的，財(cái)會(huì)人員要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)南駽EO說(shuō)不。當(dāng)CEO實(shí)施改革而不斷增加人員編制時(shí)(增人是最大的成本增加項(xiàng));當(dāng)CEO樂(lè)觀推進(jìn)業(yè)務(wù)而費(fèi)用直線增加時(shí)!(失控才是費(fèi)用增加的根本原因);當(dāng)CEO搶占市場(chǎng)份額快速提升銷量而放棄單位盈利能力時(shí)(負(fù)盈利能力導(dǎo)致銷售數(shù)量越多虧損越大);當(dāng)CEO前后言行不一致導(dǎo)致本來(lái)規(guī)范的管理制度和秩序混亂時(shí)(非業(yè)務(wù)方面而在管理機(jī)制上過(guò)多的朝令夕改);當(dāng)CEO個(gè)人欲望膨脹并開(kāi)始實(shí)施時(shí)!(過(guò)分的公私不分，公款私用，徇私舞弊)，都要學(xué)會(huì)對(duì)CEO說(shuō)不。

八、同時(shí)擔(dān)任公司CIO的角色

許多公司不會(huì)同時(shí)設(shè)置CIO和CFO，尤其是CIO，許多公司的信息化工作就是從財(cái)會(huì)這里開(kāi)始的，首席信息官的含義不止于架構(gòu)信息傳遞的渠道，更重要的是要傳遞有效的信息，要提供比較全面而有細(xì)致的數(shù)字，要能夠更多可資比較的數(shù)據(jù)信息，要能夠及時(shí)快捷的提出建議供老板決策，信息化是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。

九、管理規(guī)范要有所創(chuàng)新

普通的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是一個(gè)不折不扣的會(huì)計(jì)制度和單位制度的執(zhí)行者，但CFO不然，他決不能僅僅局限在會(huì)計(jì)法的范疇和單位制度的框架下展開(kāi)工作。換句話說(shuō)，會(huì)計(jì)制度的改革和會(huì)計(jì)理論的更新必須依賴于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者的實(shí)踐和創(chuàng)新，CFO是擔(dān)當(dāng)這一角色的最佳人選，他們比會(huì)計(jì)師事務(wù)所的同行們更有條件進(jìn)行創(chuàng)新。

十、不要替代CEO的角色

CFO應(yīng)該是一個(gè)很棒的執(zhí)行者、監(jiān)督者、控制者，但絕對(duì)不能承擔(dān)CEO決策者、協(xié)調(diào)者、凝聚者的角色。管理境界有三重，第一重是任何事務(wù)和決定均要以其唯馬首是瞻的核心人，第二重是若即若離、既授權(quán)而又不失控的邊緣人，第三重是基本置身事外，冷眼旁觀，更關(guān)注發(fā)展和未來(lái)的局外人。CFO的角色定位是第二重，如果為第一重，則不稱職，如果為第三重，則又過(guò)分虛化。CFO這個(gè)位置要求的穩(wěn)定忠誠(chéng)品格使得這個(gè)人應(yīng)該成為CEO的追隨者。

　　CIA，中文名稱為國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師，隨著行業(yè)需求量大增，近年來(lái)報(bào)考人數(shù)在持續(xù)上升，那么CIA證書含金量到底怎么樣?考下后有何優(yōu)勢(shì)?

　　CIA發(fā)展前景怎么樣?

　　CIA得到世界各國(guó)普遍認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)認(rèn)證。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)對(duì)高水平、專業(yè)化內(nèi)部審計(jì)人員的需求越來(lái)越大。因此，通過(guò)CIA考試者往往備受用人單位的青睞，CIA的含金量之高也是毋庸置疑的。國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格證(CIA)是全球金融行業(yè)最有用的證書之一。目前國(guó)內(nèi)持有該證的人并不多，CIA人才需求缺口相對(duì)來(lái)說(shuō)較大。內(nèi)審主要看經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)好的朋友，持有CIA資格認(rèn)證可選擇去外企工作。公司規(guī)模不一樣，內(nèi)審工資級(jí)別也是不一樣的，一般來(lái)說(shuō)內(nèi)審工資水平大于同檔次的財(cái)務(wù)工資。

　　考下CIA有哪些優(yōu)勢(shì)?

　　1、知名度高

　　要知道，國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA在國(guó)際審計(jì)領(lǐng)域有著非常高的含金量，并且也是世界審計(jì)領(lǐng)域唯一公認(rèn)的資格認(rèn)證。考取CIA證書，你將得到國(guó)際內(nèi)部審計(jì)行業(yè)界的終身認(rèn)可，隨著在世界領(lǐng)域的知名度提高，你的就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)道路也會(huì)更加順暢。

　　2、權(quán)威性高

　　CIA作為國(guó)際級(jí)考試，所采取的的全世界統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一科目以及統(tǒng)一考卷進(jìn)行考試，因此，CIA在全球范圍上有著非常高的權(quán)威性。

　　3、價(jià)值大

　　考取CIA證書，不單單只為了它的頭銜和榮譽(yù)，更重要的是自己能夠得到不少珍貴的專業(yè)知識(shí)和技能，大大提升了個(gè)人的專業(yè)水平，助你職場(chǎng)上能夠有更加好的發(fā)展，同時(shí)也成為你升職加薪的必備利器。

　　隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，投資領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，越來(lái)越多的專業(yè)人士開(kāi)始考取金融證書來(lái)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。CFA證書和FRM證書是目前市場(chǎng)上最受歡迎的兩個(gè)金融證書。那么，CFA證書和FRM證書哪個(gè)更具有優(yōu)勢(shì)呢？

CFA和FRM證書介紹

　　首先，我們來(lái)了解一下這兩個(gè)證書的基本情況。CFA證書是Chartered Financial Analyst的縮寫，中文名為特許金融分析師，是由美國(guó)特許金融分析師協(xié)會(huì)所頒發(fā)的證書，全球認(rèn)可度極高。CFA證書包含三級(jí)考試，內(nèi)容涉及金融市場(chǎng)、投資分析、投資組合管理等多個(gè)方面。FRM證書是Financial Risk Manager的縮寫，中文名為金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，是由美國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師協(xié)會(huì)所頒發(fā)的證書，主要涉及金融風(fēng)險(xiǎn)管理和金融工具的使用。FRM證書包含兩級(jí)考試，考試難度較高，但是內(nèi)容相對(duì)比較專業(yè)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

CFA和FRM證書就業(yè)

　　從就業(yè)市場(chǎng)的角度來(lái)看，CFA證書具有更廣泛的適用性。CFA證書涵蓋了金融市場(chǎng)的各個(gè)方面，既包括投資銀行、資產(chǎn)管理、基金管理等傳統(tǒng)領(lǐng)域，也包括風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、私募股權(quán)等新興領(lǐng)域。而FRM證書則更加專注于風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，對(duì)于投資銀行和資產(chǎn)管理等領(lǐng)域的需求相對(duì)較少。因此，CFA證書在就業(yè)市場(chǎng)上的適用性更廣，具有更高的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA和FRM證書職業(yè)發(fā)展

　　從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，CFA證書和FRM證書各有優(yōu)勢(shì)。CFA證書注重投資分析、投資組合管理等方面，適合從事基金管理、投資銀行、證券公司等職業(yè)發(fā)展。而FRM證書注重金融風(fēng)險(xiǎn)管理，適合從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等職業(yè)發(fā)展。因此，選擇哪個(gè)證書要根據(jù)自己的職業(yè)方向和興趣進(jìn)行選擇。

CFA和FRM證書難度

　　從考試難度來(lái)看，CFA證書和FRM證書都是非常難的證書，考試難度相當(dāng)大，考試的通過(guò)率也不高，因此，無(wú)論選擇哪個(gè)證書，都需要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和備考。

　　綜上所述，CFA證書和FRM證書各有優(yōu)劣。如果想要在金融行業(yè)中有更廣泛的職業(yè)選擇，那么CFA證書更具有優(yōu)勢(shì)；如果想要從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理等職業(yè)，那么FRM證書更具有優(yōu)勢(shì)。但是，無(wú)論選擇哪個(gè)證書，都需要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和備考，才能獲得證書并在職業(yè)發(fā)展中取得更大的成功。

普通發(fā)票和專票是各位納稅人經(jīng)常接觸的，也是各位會(huì)計(jì)人經(jīng)常接觸的，那么普通發(fā)票的開(kāi)具有哪些規(guī)定呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

普通發(fā)票的開(kāi)具有哪些規(guī)定？

1、在銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)外收取款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)向付款方開(kāi)具發(fā)票，特殊情況下，由付款方向收款方開(kāi)具發(fā)票；

2、開(kāi)具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開(kāi)具，并加蓋單位發(fā)票專用章；

3、使用計(jì)算機(jī)開(kāi)具發(fā)票，須經(jīng)國(guó)稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并使用國(guó)稅機(jī)關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的機(jī)外發(fā)票，并要求開(kāi)具后的存根聯(lián)按順序號(hào)裝訂成冊(cè)；

4、發(fā)票限于領(lǐng)購(gòu)的單位和個(gè)人在本市、縣范圍內(nèi)使用,跨出市縣范圍的，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)營(yíng)地的發(fā)票；

5、開(kāi)具發(fā)票單位和個(gè)人的稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)相應(yīng)辦理發(fā)票和發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿的變更手續(xù)，注銷稅務(wù)登記前，應(yīng)當(dāng)繳銷發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿和發(fā)票；

6、所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的個(gè)人，在購(gòu)買商品、接受服務(wù)，以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支付款項(xiàng)時(shí)，向收款方取得發(fā)票，不得要求變更品名和金額；

7、對(duì)不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為報(bào)銷憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收；

8、發(fā)票應(yīng)在有效期內(nèi)使用，過(guò)期應(yīng)當(dāng)作廢。

以上就是有關(guān)普票開(kāi)具的相關(guān)規(guī)定，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

金華哪些高校具有保研資格？【保研必看】金華只有1所大學(xué)具有保研資格，浙江師范。通過(guò)初選的學(xué)生，要填寫教育部統(tǒng)一制定格式的《全國(guó)推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生登記表》，經(jīng)院（系）推薦工作小組審核蓋章后，報(bào)本校推免生遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

一、金華哪些高校具有保研資格

浙江師范大學(xué)

浙江師范大學(xué)（Zhejiang Normal University），位于浙江省金華市，是一所以教師教育為特色的綜合性省屬重點(diǎn)大學(xué)，是浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校，入選國(guó)家“111計(jì)劃”、“卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”、“新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目”、教育部“教育援外基地、商務(wù)部“中國(guó)基礎(chǔ)教育援外研修基地”、中國(guó)—東盟教育培訓(xùn)中心、中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)華留學(xué)生接收院校、浙江省十佳對(duì)外合作單位、“浙江省國(guó)際化特色高校”建設(shè)單位，建有浙江省唯一的教育學(xué)一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)研究基地。

學(xué)校前身為金華師范專科學(xué)校，創(chuàng)建于1956年，1958年升格為金華師范學(xué)院。1962年，金華師范學(xué)院與浙江教育學(xué)院、浙江體育學(xué)院合并，更名為浙江師范學(xué)院。1965年，浙江師范學(xué)院從金華搬遷至金華。1980年被列為省屬重點(diǎn)高校。1985年更名為浙江師范大學(xué)。2000年、2001年、2004年浙江財(cái)政學(xué)校、浙江幼兒師范學(xué)校和金華鐵路司機(jī)學(xué)校相繼并入。對(duì)口支援衢州學(xué)院，與金華市共建金華理工學(xué)院。

二、教育部劃分高等學(xué)校推免生名額的原則

1教育部批準(zhǔn)設(shè)立研究生院的高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的15%左右確定

2未設(shè)立研究生院的“211工程”建設(shè)高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的5%左右確定

3其他高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的2%確定，其中初次開(kāi)展推薦工作的高等學(xué)校，前3年每年一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的1%確定。

4經(jīng)教育部確定的人文、理科等人才培養(yǎng)基地的高等學(xué)校，按教育部批準(zhǔn)的基地班招生人數(shù)的50%左右，單獨(dú)增加推免生名額，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

5對(duì)國(guó)家發(fā)展急需的專業(yè)適當(dāng)增加推免生名額。

注：“研究生院”與一般大家所說(shuō)的“研究生學(xué)院”不同，研究生院是指一種高等教育的院系建制，體現(xiàn)了一所大學(xué)相應(yīng)的教學(xué)規(guī)模、科研實(shí)力等指標(biāo)，只有當(dāng)一所高校的研究生培養(yǎng)規(guī)模和水平達(dá)到一定程度，為進(jìn)一步提高培養(yǎng)質(zhì)量，方可獲批設(shè)立。

注：本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！