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（二） 某機(jī)床廠因訂單減少而開工不足，近五年來(lái)第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長(zhǎng)考慮裁減人員，為此，他來(lái)到人力資源部聽取意見。素以鐵面無(wú)私著稱的小李剛從財(cái)務(wù)部輪崗上任，他從財(cái)務(wù)成本的角度認(rèn)為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，裁減績(jī)效差的員工或者實(shí)施減薪方案;而一直從事員工關(guān)系管理工作的小趙則認(rèn)為裁員會(huì)給企業(yè)帶來(lái)震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來(lái)的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經(jīng)理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進(jìn)行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長(zhǎng)點(diǎn)，從而增加對(duì)人力資源的需要。經(jīng)過(guò)調(diào)研，王廠長(zhǎng)感覺(jué)裁員確實(shí)不能草率地實(shí)施，決定先實(shí)施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應(yīng)對(duì)方案。 在該企業(yè)人力資源部提出的方案中，執(zhí)行速度快、員工受傷害程度高的方案是（）
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["\u964d\u85aa","\u9f13\u52b1\u63d0\u524d\u9000\u4f11","\u81ea\u7136\u51cf\u5458","\u88c1\u5458"]
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（二） 某機(jī)床廠因訂單減少而開工不足，近五年來(lái)第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長(zhǎng)考慮裁減人員，為此，他來(lái)到人力資源部聽取意見。素以鐵面無(wú)私著稱的小李剛從財(cái)務(wù)部輪崗上任，他從財(cái)務(wù)成本的角度認(rèn)為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，裁減績(jī)效差的員工或者實(shí)施減薪方案;而一直從事員工關(guān)系管理工作的小趙則認(rèn)為裁員會(huì)給企業(yè)帶來(lái)震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來(lái)的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經(jīng)理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進(jìn)行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長(zhǎng)點(diǎn)，從而增加對(duì)人力資源的需要。經(jīng)過(guò)調(diào)研，王廠長(zhǎng)感覺(jué)裁員確實(shí)不能草率地實(shí)施，決定先實(shí)施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應(yīng)對(duì)方案。 實(shí)施人力資源規(guī)劃對(duì)解決該企業(yè)當(dāng)前困境的意義是（）
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（二） 某機(jī)床廠因訂單減少而開工不足，近五年來(lái)第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長(zhǎng)考慮裁減人員，為此，他來(lái)到人力資源部聽取意見。素以鐵面無(wú)私著稱的小李剛從財(cái)務(wù)部輪崗上任，他從財(cái)務(wù)成本的角度認(rèn)為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，裁減績(jī)效差的員工或者實(shí)施減薪方案;而一直從事員工關(guān)系管理工作的小趙則認(rèn)為裁員會(huì)給企業(yè)帶來(lái)震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來(lái)的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經(jīng)理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進(jìn)行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長(zhǎng)點(diǎn)，從而增加對(duì)人力資源的需要。經(jīng)過(guò)調(diào)研，王廠長(zhǎng)感覺(jué)裁員確實(shí)不能草率地實(shí)施，決定先實(shí)施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應(yīng)對(duì)方案。 實(shí)踐戰(zhàn)略性人力資源管理必須貫徹的重要思想包括（）。
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["\u5f3a\u8c03\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u7684\u6218\u7565\u91cd\u8981\u6027\u53ca\u5176\u5bf9\u4f01\u4e1a\u7684\u5229\u6da6\u5b9e\u73b0\u6240\u505a\u51fa\u7684\u91cd\u8981\u8d21\u732e","\u5bf9\u85aa\u8d44\u798f\u5229\u3001\u57f9\u8bad\u4e0e\u5f00\u53d1\u3001\u7ee9\u6548\u53cd\u9988\u3001\...
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【0901234】根據(jù)權(quán)衡理論，下列表述中，屬于財(cái)務(wù)困境的直接成本的是（ ）。
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["\u4f01\u4e1a\u5ba2\u6237\u3001\u4f9b\u5e94\u5546\u3001\u5458\u5de5\u6d41\u5931","\u4f01\u4e1a\u88ab\u8feb\u63a5\u53d7\u4fdd\u5168\u4ed6\u4eba\u5229\u76ca\u7684\u4ea4\u6613\u6761\u6b3e","\u6295\u8d44\u8005\u7684\u8b66\u89c9\u4e0e\u8c28\u614e\u5bfc\u81f4\u4f01\u4e1a\u878d\u8d44\u6210\u672c\u7684\u58...
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<p class="MsoNormal">如果被審計(jì)單位存在以下（）事項(xiàng)或情形，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要保持警覺(jué)。</p>
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<p class="MsoNormal">如果被審計(jì)單位存在以下（<span>）</span>事項(xiàng)或情形，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要保持警覺(jué)。</p>
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["&nbsp;\u4f01\u4e1a\u8d44\u91d1\u5b58\u653e\u4e8e\u7ba1\u7406\u5c42\u6216\u5458\u5de5\u4e2a\u4eba\u8d26\u6237","&nbsp;\u8d27\u5e01\u8d44\u91d1\u6536\u652f\u91d1\u989d\u4e0e\u73b0\u91d1\u6d41\u91cf\u8868\u4e0d\u5339\u914d","&nbsp;\u5b58\u5728\u5927\u989d\u5916\u5e01\u6536\u4ed8\u8bb0\u5f55\uff0c\u80...
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<p>【2022·多選題】權(quán)衡理論認(rèn)為企業(yè)在選擇資本結(jié)構(gòu)時(shí)，需要考慮的因素有（&nbsp; ）.</p><p><br/></p>
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<br />下列屬于通過(guò)采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法是( )。
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<P class=p0><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: '宋體'">下列屬于通過(guò)采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法是<SPAN>(&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;)</SPAN></SPAN> </P>
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