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　　員工工加班取得的餐補費用，一般計入“應付職工薪酬”科目進行核算，具體的賬務處理是什么？

　　員工加班餐補如何做賬？

　　加班餐補的賬務處理如下：

　　1、計提加班餐費補貼時：

　　借：管理費用等(按照員工部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　2、支付加班餐費補貼時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　      貸：銀行存款

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬主要內容

　　應付職工薪酬屬于負債類會計科目，應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　報銷的餐費是否可以稅前扣除？

　　餐飲費屬于業務招待費用的，可以稅前扣除。

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十三條 企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。

　　在實務的操作中，我們經常遇到公司為員工發放餐補的情況。發生的餐補費用，應通過應付職工薪酬科目核算，具體的賬務處理是什么？

　　員工餐補費的賬務處理

　　１、如果是公司組織員工聚餐等活動而發生的費用，則應根據相應的餐飲費發票進行核算，做出如下會計分錄：

　　借：管理費用（銷售費用等）——福利費

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　２、如果是以誤餐補助名義按月發放的補貼，我們應該一并計入工資進行核算，在計提工資時做出如下分錄：

　　借：管理費用（銷售費用等）——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　在發放工資時，我們進行如下的處理：

　　借：應付職工薪酬——工資

             貸：銀行存款

　　應付職工薪酬會計核算

　　“應付職工薪酬”是負債類科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。企業在職工為其提供服務的會計期間，將計算出應付的職工薪酬確認為負債，并按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用賬戶。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。

　　該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

　　員工工作餐通過哪個科目核算？財務人員核算員工餐費時，可分為招待客戶用餐、出差期間用餐、會議用餐及食堂用餐四種情況進行處理。

　　員工工作餐計入哪個科目？

　　如果是招待客戶用工作餐，則計入“管理費用——業務招待費”科目核算；

　　如果是出差發生的餐費，則計入“管理費用——差旅費”科目核算；

　　如果是公司會議發生的工作餐費，則計入“管理費用——會議費”科目核算；

　　如果是在職工食堂用餐，則計入“管理費用——職工福利費”科目核算。

　　員工餐費的賬務處理

　　1.員工出差期間發生的餐費，做以下賬務處理：

　　(1)因業務需要招待客戶：

　　借：管理費用/銷售費用——業務招待費

　      　貸：銀行存款

　　(2)在企業補貼標準以內發生的餐費補助：

　　借：管理費用/銷售費用——差旅費

　       　貸：銀行存款

　　2.對于員工聚餐等活動發生的費用，根據相應的餐飲費發票做以下賬務處理：

　　借：管理費用/銷售費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　3.對于以誤餐補助名義按月發放的補貼，應并入工資核算：

　　計提工資時：

　　借：管理費用/銷售費用等——工資

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　餐飲企業可以開什么發票？不開票會被查出來嗎？現在餐飲企業有哪些稅收優惠政策？讓我們來一起了解以上問題吧。

　　餐飲企業可以開專票嗎？

　　實操中餐飲服務很少開專票，但是從政策角度來說是可以開的。因為即使開了專票，根據稅法規定，納稅人購進的餐飲服務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

　　餐飲企業可以開普票嗎？

　　當然可以了，開普票可以享受優惠政策，同時提醒各位開票人員，在開票時稅率欄次一定要記得修改為免稅哦。

　　餐飲企業不開票稅務機關能查出來嗎？

　　餐飲企業未開票收入不進行申報就能神不知鬼不覺嗎？那肯定不可能，一般來說，消費者和家人朋友到餐廳聚餐，除非涉及到報銷，或者公司需要發票，不然一般是不會在消費后索要發票的。不難想象，餐飲企業是一定會存在大量未開票收入，甚至未開票收入超過一半，不申報你覺得有信服力嗎？

　　財務制度完善的餐飲企業，會以實際總收入申報稅款，在申報表中分別填列已開發票收入和未開發票收入。

　　餐飲企業稅收優惠政策

　　依據《財政部、稅務總局關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》(財政部、稅務總局公告2020年第8號)規定，自2020年1月1日起(截止日期視疫情情況另行公告)，納稅人提供公共交通運輸服務、生活服務，以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務取得的收入，免征增值稅。政策實施日期到2020年12月31日。

ACCA比賽簡介

　　ACCA全國就業力x未來商業創想大賽由ACCA舉辦的“全國就業力大比拼”比賽立足于搭建校企溝通展示平臺，幫助大學生全方位提高就業能力。該賽事已連續舉辦18年，在ACCA眾多認可雇主的大力支持下，模擬正式工作申請流程，通過在線測評、小組案例分析、現場演講陳述等多元化形式營造真實商業挑戰氛圍，助力數萬名有志成為商業精英的學子掌握求職和面試技巧，提升綜合素質，幫助他們在未來職場上找到理想的工作。

　　體驗職場招聘磨練商業思維

　　免費測評培訓增強自我認知

　　提升英文表達豐富協作經驗

　　結識精英前輩贏取名企實習

　　申請資格及比賽要求：

　　1、以4人組隊形式報名，小組成員內包含至少一名在讀ACCA注冊學員（含碩士研究生）

　　2、中國內地全日制本科大一及以上年級的本科及碩士研究生都可免費申請

　　3、賽區說明：（請選手按照在讀高校所在省份按以下劃分報名對應的賽區）

　　北京賽區：就讀于北京、天津、河北、山西、陜西、山東、甘肅、寧夏、青海、內蒙古和新疆

　　上海賽區：就讀于上海、江蘇、浙江、湖北、江西和安徽

　　廣州賽區：就讀于廣東、福建和海南

　　成都賽區：就讀于四川、重慶、河南和西藏

　　沈陽賽區：就讀于遼寧、吉林和黑龍江

　　長沙賽區：就讀于湖南、云南、貴州和廣西

ACCA比賽條款

　　凡參加ACCA全國就業力x未來商業創想大賽者，即表示同意授權ACCA將其個人資料轉交大賽合作伙伴。

　　所有參賽申請表格須于相應的截止日期之前遞交。如涉及參賽作品必須為參賽者的原創作品，不得抄襲他人作品，并確保絕不涉及或侵犯第三方的版權。如參賽者遞交作品發生任何侵犯版權行為，一切法律責任及后果由參賽者個人承擔，ACCA將不承擔任何責任及后果。

　　所有被甄選入復賽、決賽，遞交報告摘要且被甄選進入所屬分賽區或全國總決賽的案例演示環節的參賽者，必須親自出席相應的復賽和決賽，不得由他人替代。

　　所有獲獎選手均需提供提供手機號及個人信息，ACCA或將手機號交予第三方進行獎勵加贈；所有獎金均需繳納個人所得稅，ACCA將為獲獎選手代扣稅金。凡已報名的參賽者一經被接納，即表示同意所有比賽相關的天寬及細則，并受其約束。

　　所有入圍的參賽者，必須同意ACCA保留將其個人資料、相片、簡報和視頻用作宣傳及推廣用途。

　　參賽者所提供的資料如有不實或違反以上條款及細則，其ACCA 2022全國就業力x未來商業創想大賽的參賽資格將被取消。

　　ACCA對此項比賽的細則及結果保留最終決定權，以及在未事先公布的情況下修訂比賽條款及細則的權利。

　　[學生外出安全責任協議]

　　為了確保參加ACCA全國就業力x未來商業創想大賽舉辦期間選手的外出安全，加強安全意識、明確安全責任，參賽學生外出應當遵守以下外出安全責任協議內容：

　　參賽學生參加比賽期間，遵守國家各項法律法規和所在單位的規章制度，服從ACCA工作人員的安排。注意個人人身及財產安全、交通安全，增強安全防范意識，在外出期間的一切安全責任自負。

　　參賽學生應及時向ACCA工作人員提供詳細準確的外出地址、聯系電話（包括變動后的地址及電話），以便聯系，否則因此所延誤的與本人有關的一切事宜，責任自負。

　　參賽學生到達比賽舉辦地點后，若遇到困難隨時向ACCA工作人員通報，以便ACCA工作人員能夠及時掌握情況并提供幫助。

　　參賽學生按照規定的行程安排計劃，自愿參加此次比賽活動、自由安排比賽時間以外的休閑活動，自行安排的休閑活動安全責任自負。

　　參賽學生需按時抵達機場/火車站等出發地點，否則因此所延誤班機/班車等相關事宜需由參賽學生自行承擔。

　　如果參賽學生因違反本協議以及比賽單位、比賽舉辦地區的其它一切安全制度、安全條例、操作流程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由參賽學生自己承擔全部責任。

　　參賽學生到達比賽舉辦地點后，確需中途離開或終止比賽活動，必須提出書面申請、征得ACCA工作人員的同意批準，并跟ACCA工作人員辦理有關手續后方可離開。否則，由此引發的一切安全責任，由參賽學生本人承擔。

ACCA大賽報名流程

　　參賽資格：中國內地全日制本科大一及以上年級的本科及碩士研究生都可免費申請。

　　第一步：閱讀并接受比賽條款細則。

　　第二步：尋找小組成員，以4人組隊形式報名，小組成員內包含至少一名在讀ACCA注冊學員（含碩士研究生）。

　　第三步：按要求填寫報名表，小組參賽信息將以此報名表上信息為準。

　　第四步：您的注冊郵箱將用于接收報名成功及后續比賽的通知郵件，請確保郵箱填寫正確，個別手機號碼和郵箱有自動屏蔽功能，建議查詢“收件箱”的同時，也看下“垃圾郵件”或“被攔截的信息”等。由于報名人數眾多，我們將于每周五發送報名成功郵件至你的郵箱，煩請耐心等待。

　　第五步：第五步：你可登陸ACCA中文官網后在“活動管理”查看自己的報名情況，若報名信息填寫錯誤或失敗，可取消先前報名，重新填寫信息進行報名。

　　凡參加ACCA 2022全國就業力x未來商業創想大賽者，即表示同意授權ACCA將其個人資料轉交至大賽實習贊助機構/合作機構。

　　凡參加ACCA 2022全國就業力x未來商業創想大賽者，即表示同意“學生外出安全責任協議”涉及內容。

ACCA比賽流程

　　具體流程如下：

　　1、在線注冊并提交報名

　　參賽選手按要求在2022年3月31日24點前完成組隊并推選一名在讀ACCA注冊學員為隊長，隊員在報名時需填寫隊長ACCA ID，注冊ACCA中文網站并在活動頁面用中文填寫個人信息完成注冊報名。

　　2、人機大戰

　　參賽小組成員將于4月2日前收到初賽“人機大戰”郵件通知，內含測評鏈接及規則說明。請仔細閱讀注冊要求及比賽規則，根據提示在限定時間內參與初賽。如未收到測評鏈接，請及時檢查垃圾郵箱或及時聯系各賽區。

　　組隊規則：由團隊隊長首先注冊登陸，選擇賽區及隊伍名稱，由隊長將初賽鏈接分享給團員，團員通過隊長分享鏈接點擊進入注冊，每隊人數為4人，其中至少包含一名ACCA學員(P.S.如果隊員自己先注冊了，就沒辦法加入隊長隊伍)

　　比賽規則：在初賽中，每次系統將隨機選取100題，每題1分，每位選手在初賽期間共有三次答題權，將取最好成績計入有效成績，在每次答題過程中一旦答錯或中途退出，則視作一次成績（例：A選手回答第30題錯誤或在第30題時中途退出，成績記為29）；若中途關閉頁面退出，則本次答題記0分；

　　初賽“人機大戰”關閉時間為2022年4月8日24點，比賽過程中有任何問題，請通過比賽通知郵件里的聯系方式與工作人員聯系。

　　3、曬圖集贊贏好禮

　　主題：曬圖贏好禮“2022JHC期待未來的你”

　　曬圖規則：團隊拍攝小組合照發布在微博及小紅書上，并在微博上ACCA中國官方微博#你的大學##2022JHC##如何成就了不起的我#；在小紅書上ACCA中國（小紅書ID：357169603）#你的大學#2022JHC，完成曬圖，每組在每個平臺上僅限一張小組照片，請小伙伴們發揮拍照創意集贊！

　　活動時間：3月10日至3月31日

　　點贊規則：

　　在活動期間，在微博和小紅書呼朋喚友為你點贊；

　　活動截止3月31日24:00，將曬圖帖子（含照片及點贊數）截圖，并統計點贊總數（微博及小紅書點贊總數）點擊下方鏈接上傳

　　圖片須經官方審核后獲取獎勵

　　曬圖獎勵：

　　獲贊數第一名小組：每位組員將獲得12個月嗶哩嗶哩大會員+12個月QQ音樂綠鉆會員；

　　獲贊數第二名小組：每位組員將獲得12個月嗶哩嗶哩大會員；

　　獲贊數第三名小組：每位組員將獲得3個月騰訊視頻VIP會員+3個月QQ音樂綠鉆會員；

　　獲贊數第四名小組：每位組員將獲得3個月嗶哩嗶哩大會員；

　　獲贊數第五名小組：每位組員將獲得1個月嗶哩嗶哩大會員+1個月QQ音樂綠鉆會員；

　　獲贊數第六名小組：每位組員將獲得1個月騰訊視頻VIP會員+1個月QQ音樂綠鉆會員；

　　獲贊數第七名小組：每位組員將獲得1個月嗶哩嗶哩大會員；

　　獲贊數第八名小組：每位組員將獲得ACCA精美紀念品一份；

　　獲贊數第九名小組：每位組員將獲得ACCA精美紀念品一份；

　　獲贊數第十名小組：每位組員將獲得ACCA精美紀念品一份。

　　4、區域復賽/半決賽

　　根據初賽成績，ACCA選出優秀學員進入分賽區復賽或半決賽。按各賽區具體要求參賽

　　5、區域決賽

　　分賽區將有24位選手組成6支隊伍進入區域決賽。決賽時，每隊進行案例分析準備和現場演講。

　　6、全國總決賽，上海

　　北京、上海、廣州、成都、沈陽和長沙各賽區的前兩名隊伍將于2022年暑假期間匯聚上海角逐全國總決賽三甲名額。比賽形式同區域決賽。

ACCA比賽獎項

　　區域決賽獎項

　　冠軍團隊（1隊4人）6,000元人民幣

　　亞軍團隊（1隊4人）4,000元人民幣

　　季軍團隊（1隊4人）2,000元人民幣

　　最佳個人表現獎（1人）1,000元人民幣

　　區域決賽選手均有機會獲得賽事贊助企業的實習名額

　　全國總決賽獎項

　　冠軍團隊（1隊4人）8,000元人民幣

　　亞軍團隊（1隊4人）6,000元人民幣

　　季軍團隊（1隊4人）4,000元人民幣

　　最佳個人表現獎（1人）2,000元人民幣

　　全國總決賽選手均有機會獲得賽事贊助企業的實習名額

　　申請資格及比賽要求：

　　*以上各項獎金均為稅前金額，發放時由ACCA代繳個人所得稅-偶然所得。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

相信有很多公司都會有餐補這一項補貼，餐補，房補，出勤上下班的交通補貼等等，都是會計算到工資里的，今天我們就來說說，員工的餐補費，需不需要繳納個稅？大家一起來看看吧。

員工的餐補，這應該可以算是員工的職工福利，這個福利可有學問，如果處理不好，可能就會涉及偷稅漏稅的風險，下面我們就分幾種情況來說明。

（一）公司有食堂，就餐需要自己付錢，但是公司發了餐補

我們首先要明確，公司給員工發的餐補，是要合并計入員工的工資，要交個稅的。需要自己付餐費的食堂還分兩種。一種是和外面餐廳的物價一樣，屬于市場化經營的餐廳，還有一種是收費低于外面的物價，具有福利性質的。

如果是作為市場化經營的餐廳，餐費的收入要作為營業成本入賬的，不能作為職工福利，如果餐廳的物價低于市場價格，那么餐廳的本質是帶有福利性質的，但是，向職工收取的餐費還是要作為“其他營業收入”入賬，需要繳納增值稅。

有關這一點，小編建議還是不要像員工收費，這樣會平白加重稅負，讓會計處理復雜化。

（二）公司沒有食堂，但是和外面的餐廳合作，員工可在餐廳就餐，公司與單位結算費用

這可以歸為食堂外包服務，費用直接是公司與餐廳對接，員工不用再多繳個稅，在會計處理上可記為“職工福利費”。

（三）公司沒有食堂，但是給員工發餐補，員工自己解決就餐問題

公司沒有食堂是比較常見的，公司給員工發的餐補，是要合并計入工資薪酬里面的，所以員工是要繳納個稅的。

看了以上的幾種情況，你們公司是屬于哪一種呢？在餐補這一項，你需要繳納個稅嗎？

　　對于餐飲企業會計而言，掌握日常經濟活動的實務處理尤其重要。比如發生送餐及銷售食品業務時，應如何做賬務處理？

　　餐飲企業送餐及銷售食品賬務處理是什么？

　　餐飲企業送餐及銷售食品，這個是餐飲企業實現的收入，收入增加計入貸方核算，同時會導致貨幣資金增加，資產增加計入借方核算：

　　借：銀行存款等科目

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　是指企業經常性的、主要業務所產生的收入。主營業務收入在企業收入中所占的比重較大，它對企業的經濟效益有著舉足輕重的影響。如：制造業的銷售產品、半成品和提供工業性勞務作業的收入、商品流通企業的銷售商品收入、旅游服務業的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。

　　餐飲服務業購進食材的賬務處理

　　借：原材料—某某食材或調料

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額

　　       貸：銀行存款等科目

　　這個時候登記存貨賬簿的借方。

　　領用的時候：

　　借：主營業務成本

　　       貸：原材料—某某食材或調料

　　這個時候登記存貨賬簿的貸方。

　　問：我司每月發放職工工資的同時，以現金形式發放職工餐補300元，這筆職工餐補支出是否可以在企業所得稅前扣除？

　　答：根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條規定，列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。

　　不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。

　　另外根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號文件：

　　一、關于合理工資薪金問題

　　《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

　　(一)企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度;

　　(二)企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平;

　　(三)企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;

　　(四)企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

　　(五)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的;

　　三、關于職工福利費扣除問題

　　《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　綜上所述，貴公司以現金形式發放的職工餐補，若是已列入企業員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發放，且符合合理工資薪金條件的，則可作為職工工資薪金支出，允許在企業所得稅前扣除。若是不符合工資薪金相關規定的，則應作為職工福利費支出，按規定在企業所得稅稅前扣除。

　　公司發放職工餐補的賬務處理

　　計提職工餐補：

　　借：銷售費用

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　支付職工餐補：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款等

　　企業為了提高員工工作的積極性，偶爾會提供餐補或者工作餐，工作餐屬于員工福利的一種，當企業發生工作餐支出時，一般設置管理費用、應付職工薪酬等科目核算，相關的會計分錄怎么編制？

　　企業免費提供工作餐的會計分錄

　　（1）發生費用時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　　（2）支付費用時

　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　貸：庫存現金

　　（3）短時間內不具有發票時

　　借：其他應收款

　　　　貸：庫存現金

　　取得發票到時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　　　貸：其他應收款

　　員工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。

　　法國巴黎高等商業學院文創EMBA招生簡章如下：

　　一、學校介紹

　　法國巴黎高等商業學院

　　擁有AACSB認證的法國巴黎高等商業學院(ISCParis)成立于1963，是一所以高淘汰率著稱的法國精英學校，是經中華人民共和國教育部認證的大學，被評為“最受雇主歡迎的商學院”。全球著名排名機構Eduniversal推出2019年度《全球商學院排名》在最新的榜單中，法國共有46所學校入圍，其中ISC Paris位居11。學院頒發的文憑獲得法國國民教育部認可,并得到廣泛的國際承認。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　完美世界教育

　　完美世界教育是完美世界控股集團核心業務板塊之一，致力于用產業的力量重塑教育，為創造型人才打造最好的成長平臺。自成立以來，完美世界教育依托完美世界控股集團優勢產業資源，聯結國際國內頂級教育機構，逐步形成了“教育賦能產業，產業反哺教育”的一體兩翼產教融合格局。目前，完美世界教育已與北京大學、清華大學、中央傳媒大學、中央美術學院等雙一流大學在文化創意、數字媒體、電子競技等專業方向建立深度校企合作關系；與美國哥倫比亞大學、馬里蘭大學、英國阿伯泰大學、日本立命館大學、澳大利亞墨爾本皇家理工大學、瑞典舍夫德大學等國際知名高校建立了穩定的學術交流機制；與聯合國大會、聯合國教科文組織、美國艾森豪威爾基金會、美中關系全國委員會、美中強基金會等國際組織及國外非政府組織合作，共同舉辦首屆亞洲青年文明對話、知行中國中美青年菁英計劃、“立人班”青年領導力提升等項目，為中外杰出青年領袖搭建對話平臺；同時賦能產業，助力中央電視臺、國航傳媒等頭部企業機構，打造數字文創時代的品牌資產與產品體驗。

　　二、項目背景

　　中國文化創意產業方興未艾。根據聯合國教科文組織（UNESCO）與有關研究機構共同發布的文化創意產業報告，2017年，全球文化創意產業創造產值逾2.25萬億美元，文化創意市場主要集中在北美（43%）、歐洲（34%）和東亞（19%）。其中，中國占比不足4%。中國文化創意產業市場蘊藏巨大發展空間。另據中國國家統計局數據，截至2017年，中國境內文化創意產業規模企業達5.5萬家，實現營業收入人民幣91,950億元，增加值人民幣34,722億元，增加值占GDP的4.2%，已初步形成首都、長三角、珠三角、滇海、川陜、華中六大文化創意產業聚集區。

　　新興的文化創意產業與新興的數字經濟全方位融合，正在成為中國經濟各行各業變革的重要推動力量。過去十年間，中國文化創意產業與數字技術的結合，成功引爆了游戲、影視、新媒體傳播等行業的快速增長；現階段，隨著5G、人工智能技術等新一輪數字技術的商業化應用，中國文化創意產業已經悄然而廣泛地進入非物質文化遺產傳承、體育競技、藝術設計、產品營銷、企業管理等傳統行業與崗位，在傳統與創新之間發揮著獨特的“催化劑”作用。

　　中國文化創意產業的快速發展及應用場景的多元化，對大量復合型創造型人才提出急切需求。順應這一產業需求，ISC法國巴黎高等商業學院、復策國際商學與完美世界教育共同推出ISC PARIS完美文化創意產業EMBA高級工商管理碩士項目，培養面向未來的創造型、復合型關鍵人才和具有全球視野、戰略思維和卓越領導力的產業領袖，引領中國文化創意產業的未來發展。

　　頂級師資——中國文化創意產業頭部企業掌門人、國際知名專家學者、有影響力的資政人士。

　　創新課程——多元文化創意思維、產業前沿新知與傳統商學院課程的創新結合，賦能新一代高級管理人才。

　　獨創體驗——獨一無二的游戲化學習體驗和獨創的輸出式教學，構建每一位學員獨有的方法論，讓學習者本身成為學習過程的核心。

　　成長支持——為學員搭建貫通數字文化創意產業價值鏈及政府資源的成長服務與平臺，讓學員迅速形成核心競爭力。學員優質項目可獲推薦頭部產業基金或企業的投資機會。

　　三、項目特色

　　中國文化創意產業的快速發展及應用場景的多元化，對復合型、創造型高級管理人才提出迫切需求。順應這一產業需求，由復策國際商學院與完美世界教育作為教學管理與文創產業內容指導方，ISC法國巴黎高等商業學院推出ISC PARIS文化創意產業EMBA高級工商管理碩士項目。項目旨在培養面向未來的創造型、復合型關鍵領軍人才和具有全球視野、戰略思維和卓越領導力的文創產業領袖，引領中國文化創意產業的未來發展，驅動中國文創在國際市場發揮重要作用。

　　頂級師資

　　中國文化創意產業頭部企業領導人、國內外著名商學院專家學者、有影響力的資政人士。

　　創新課程

　　多元文化創意思維、產業前沿新知與傳統商學院課程的創新結合，賦能新一代高級文創管理人才。

　　獨創體驗

　　獨一無二的游戲化學習體驗和獨創的輸出式教學，構建學員獨有的方法論，讓學習者本身成為學習過程的核心。

　　成長支持

　　為學員搭建貫通數字文化創意產業價值鏈及政府資源的成長服務與平臺，讓學員迅速形成核心競爭力。學員優質項目可獲頭部產業基金或企業創投機會。

　　四、課程設置

　　本課程學制2年，中文授課為主，統一實施班級管理。每月集中授課2-3天，主要教學活動在上海、北京、深圳三地進行。

　　五、報考條件

　　報名事項

　　法國ISCParisEMBA招生委員會將根據申請者的基本條件、以往工作經驗、推薦信、和面試評分等進行綜合評估，進而挑選出合格的EMBA學生。

　　（1）招生對象：企業負責人和高層管理人員

　　（2）報名條件：

　　1、遵紀守法，品行端正

　　2、8年以上工作經驗，其中5年以上管理崗位工作經驗

　　3、大學專科及以上學歷

　　4、文創行業優秀者可放寬優先錄取

　　六、報考注意事項

　　本項目學制2年，中文授課為主，統一實施班級管理。每月集中授課2-3天，主要教學活動在上海、北京、深圳三地進行。

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　　注：因考試政策、內容不斷變化與調整，以上內容僅供參考，具體以官方發布信息為準。

今天，CPA考試進入第二天，上午進行的《會計》科目考試剛剛結束，整體感覺就是考的不難，但是不會！

看看參考的同學們怎么說？

離下午的考試還有一段時間，我們來放松放松，回顧一下目前已經考完科目的情況吧~

昨天，注會考試不負眾望，一天三科，接二連三的上了微博熱搜榜。

所以關于昨天CPA考試的難度？其實用一個表情就可以概括了：

CPA熱搜一科一科上,一科比一科有槽點。今年的CPA：

審計：近三年最偏，注冊會計師小A的各種罪，別問，問就是不恰當？？？

財管：近五年最難！！！題量太大做不完，100分的卷子200分的題量！！

經濟法：上演大型編法條，高轉送什么鬼？？？一臺破挖掘機被兩兄弟玩到嗨？？？

今年通過率不樂觀，題目偏難

據中注協的最新消息，今年報名人數超過169.3萬，對比去年139.3萬人，增加了約21.5%，平均每人報考的科目為3科。報名人數的增加并不一定會增加通過的人數。從近年來各科的通過率來看，不少科目出現了明顯的下跌，今年的考試情況不容樂觀。

而從昨天參考的考生反應，部分考場出席的人數很少，缺考率高達70%。

而從前三科出題方向分析，今年CPA考試考得又偏又難，出題有“創新性”，章節知識點環環相扣。下面的考試很可能也是這樣的形式。小伙伴們要做好心理準備，全力迎戰！

接下來下午還有幾科要考，小伙伴們，都準備好了嗎？

記得檢查一下有沒有漏帶這些注會考試必備的東西！

1、證件：身份證、準考證。

2、文具：鉛筆、直尺、鋼筆、圓珠筆等。

3、計算器。

4、一顆冷靜沉穩答題的心。

最后祝

轉發這條錦鯉的小伙伴

今年CPA

考的都會，蒙的都對

錦鯉附體，獲考神垂青

本文為會計網注冊會計師（ID:cpakuaijicom）公眾號原創首發，作者：龍貓，如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。