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【第1題】甲企業為工業生產企業，其會計相關工作情況如下： （1）由于業務調整，安排出納人員小王負責登記庫存現金、銀行存款日記賬、費用明細賬以及會計檔案保管。 （2）單位招聘一名管理會計人員小趙，已知小趙已從事會計工作3年，但因交通肇事罪被判處有期徒刑，現已刑滿釋放滿1年。 （3）往來會計小李由于個人原因離職，與小孫進行了會計工作交接，由單位會計機構負責人監交。小孫接替之后為了分清責任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄。后發現小李任職期間存在賬目問題，小李與小孫之間相互推卸責任。 （4）稅務部門發現報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業進行調查，遭到甲企業拒絕，甲企業認為只有財政部門有權對本企業進行監管。<br/>要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。<br/>2.根據資料（2）,下列選項中，表述正確的是（ &nbsp;）。

【第1題】甲企業為工業生產企業，其會計相關工作情況如下： （1）由于業務調整，安排出納人員小王負責登記庫存現金、銀行存款日記賬、費用明細賬以及會計檔案保管。 （2）單位招聘一名管理會計人員小趙，已知小趙已從事會計工作3年，但因交通肇事罪被判處有期徒刑，現已刑滿釋放滿1年。 （3）往來會計小李由于個人原因離職，與小孫進行了會計工作交接，由單位會計機構負責人監交。小孫接替之后為了分清責任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄。后發現小李任職期間存在賬目問題，小李與小孫之間相互推卸責任。 （4）稅務部門發現報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業進行調查，遭到甲企業拒絕，甲企業認為只有財政部門有權對本企業進行監管。<br/>要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。<br/>4.根據資料（4）,下列選項中，表述正確的是（ &nbsp;）。

【第1題】甲企業為工業生產企業，其會計相關工作情況如下： （1）由于業務調整，安排出納人員小王負責登記庫存現金、銀行存款日記賬、費用明細賬以及會計檔案保管。 （2）單位招聘一名管理會計人員小趙，已知小趙已從事會計工作3年，但因交通肇事罪被判處有期徒刑，現已刑滿釋放滿1年。 （3）往來會計小李由于個人原因離職，與小孫進行了會計工作交接，由單位會計機構負責人監交。小孫接替之后為了分清責任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄。后發現小李任職期間存在賬目問題，小李與小孫之間相互推卸責任。 （4）稅務部門發現報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業進行調查，遭到甲企業拒絕，甲企業認為只有財政部門有權對本企業進行監管。<br/>要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。<br/>3.根據資料（3）,下列選項中，表述正確的是（ &nbsp;）。

【第1題】甲企業為工業生產企業，其會計相關工作情況如下： （1）由于業務調整，安排出納人員小王負責登記庫存現金、銀行存款日記賬、費用明細賬以及會計檔案保管。 （2）單位招聘一名管理會計人員小趙，已知小趙已從事會計工作3年，但因交通肇事罪被判處有期徒刑，現已刑滿釋放滿1年。 （3）往來會計小李由于個人原因離職，與小孫進行了會計工作交接，由單位會計機構負責人監交。小孫接替之后為了分清責任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄。后發現小李任職期間存在賬目問題，小李與小孫之間相互推卸責任。 （4）稅務部門發現報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業進行調查，遭到甲企業拒絕，甲企業認為只有財政部門有權對本企業進行監管。<br/>要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。<br/>1.根據資料（1）,下列選項中，表述錯誤的是（ &nbsp;）。

中國公民小趙將持有的境內上市公司限售股轉讓，取得轉讓收入40萬元。假設該限售股原值無法確定。小趙又因股權激勵取得限制性股票10000股，支付價格1萬元，2020年1月1日股票登記日市場價格20元，2022年5月8日解禁日股票收盤價22元，小趙于當日解禁5000股。以上行為小趙應繳納個人所得稅（ ）元。

中國公民小趙將持有的境內上市公司限售股轉讓，取得轉讓收入40萬元。假設該限售股原值無法確定。小趙轉讓限售股應繳納個人所得稅（）萬元。

針對非上市公司以所持有的對子公司投資等資產為對價取得上市公司的控制權，構成反向購買的，需要編制的合并報表的情況，注冊會計師小王、小李、小丁、小趙提出以下看法。 小王：交易發生時，上市公司未持有任何資產、負債或僅持有現金、交易性金融資產等不構成業務的資產或負債的，上市公司在編制合并財務報表時，購買企業應按照權益性交易的原則進行處理，不得確認商譽或確認計入當期損益。 小李：上市公司無論是構成業務還是不構成業務，編制合并報表時都需要在按照上市公司的資產和負債的公允價值入賬。 小丁：交易發生時，上市公司保留的資產、負債構成業務的，對于形成非同一控制下企業合并的，企業合并成本與取得的上市公司可辨認凈資產公允價值份額的差額應當確認為商譽或是計入當期損益。 小趙：判斷是否構成業務，主要看企業內部某些生產經營活動或資產負債的組合是否具有投入、加工處理過程和產出能力，能夠獨立計算其成本費用或所產生的收入等，目的在于為投資提供股利、降低成本或帶來其他經濟利益。有關資產或資產.負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構成一項業務。 上述言論中，正確的是 ( )

針對非上市公司以所持有的對子公司投資等資產為對價取得上市公司的控制權，構成反向購買的，需要編制的合并報表的情況，注冊會計師小王、小李、小丁、小趙提出以下看法。 小王：交易發生時，上市公司未持有任何資產、負債或僅持有現金、交易性金融資產等不構成業務的資產或負債的，上市公司在編制合并財務報表時，購買企業應按照權益性交易的原則進行處理，不得確認商譽或確認計入當期損益。 小李：上市公司無論是構成業務還是不構成業務，編制合并報表時都需要在按照上市公司的資產和負債的公允價值入賬。 小丁：交易發生時，上市公司保留的資產、負債構成業務的，對于形成非同一控制下企業合并的，企業合并成本與取得的上市公司可辨認凈資產公允價值份額的差額應當確認為商譽或是計入當期損益。 小趙：判斷是否構成業務，主要看企業內部某些生產經營活動或資產負債的組合是否具有投入、加工處理過程和產出能力，能夠獨立計算其成本費用或所產生的收入等，目的在于為投資提供股利、降低成本或帶來其他經濟利益。有關資產或資產.負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構成一項業務。 上述言論中，正確的是 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ( &nbsp; &nbsp; &nbsp; )

<p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">針對非上市公司以所持有的對子公司投資等資產為對價取得上市公司的控制權，構成反向購買的，需要編制的合并報表的情況，注冊會計師小王.小李.小丁.小趙提出以下看法。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小王：交易發生時，上市公司未持有任何資產.負債或僅持有現金.交易性金融資產等不構成業務的資產或負債的，上市公司在編制合并財務報表時，購買企業應按照權益性交易的原則進行處理，不得確認商譽或確認計入當期損益。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小李：上市公司無論是構成業務還是不構成業務，編制合并報表時都需要在按照上市公司的資產和負債的公允價值入賬。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小丁：交易發生時，上市公司保留的資產.負債構成業務的，對于形成非同一控制下企業合并的，企業合并成本與取得的上市公司可辨認凈資產公允價值份額的差額應當確認為商譽或是計入當期損益。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小趙：判斷是否構成業務，主要看企業內部某些生產經營活動或資產負債的組合是否具有投入.加工處理過程和產出能力，能夠獨立計算其成本費用或所產生的收入等，目的在于為投資提供股利.降低成本或帶來其他經濟利益。有關資產或資產.負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構成一項業務。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">上述言論中，正確的是（）。</p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;"><br/></p>

<p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">針對非上市公司以所持有的對子公司投資等資產為對價取得上市公司的控制權，構成反向購買的，需要編制的合并報表的情況，注冊會計師小王<span>.</span>小李<span>.</span>小丁<span>.</span>小趙提出以下看法。<span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小王：交易發生時，上市公司未持有任何資產<span>.</span>負債或僅持有現金<span>.</span>交易性金融資產等不構成業務的資產或負債的，上市公司在編制合并財務報表時，購買企業應按照權益性交易的原則進行處理，不得確認商譽或確認計入當期損益。<span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小李：上市公司無論是構成業務還是不構成業務，編制合并報表時都需要在按照上市公司的資產和負債的公允價值入賬。<span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小丁：交易發生時，上市公司保留的資產<span>.</span>負債構成業務的，對于形成非同一控制下企業合并的，企業合并成本與取得的上市公司可辨認凈資產公允價值份額的差額應當確認為商譽或是計入當期損益。<span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">小趙：判斷是否構成業務，主要看企業內部某些生產經營活動或資產負債的組合是否具有投入<span>.</span>加工處理過程和產出能力，能夠獨立計算其成本費用或所產生的收入等，目的在于為投資提供股利<span>.</span>降低成本或帶來其他經濟利益。有關資產或資產<span>.</span>負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構成一項業務。<span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;">上述言論中，正確的是（）。<span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:0cm;"><br /></p>

<p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">針對非上市公司以所持有的對子公司投資等資產為對價取得上市公司的控制權，構成反向購買的，需要編制的合并報表的情況，注冊會計師小王、小李、小丁、小趙提出以下看法。</p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小王：交易發生時，上市公司未持有任何資產、負債或僅持有現金、交易性金融資產等不構成業務的資產或負債的，上市公司在編制合并財務報表時，購買企業應按照權益性交易的原則進行處理，不得確認商譽或確認廉價購買利得計入當期損益。</p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小李：上市公司無論是構成業務還是不構成業務，編制合并報表時都需要在按照上市公司的資產和負債的公允價值入賬。</p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小丁：交易發生時，上市公司保留的資產、負債構成業務的，對于形成非同一控制下企業合并的，企業合并成本與取得的上市公司可辨認凈資產公允價值份額的差額應當確認為商譽或是計入當期損益。</p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小趙：判斷是否構成業務，主要看企業內部某些生產經營活動或資產負債的組合是否具有投入、加工處理過程和產出能力，能夠獨立計算其成本費用或所產生的收入等，目的在于為投資提供股利、降低成本或帶來其他經濟利益。有關資產或資產.負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構成一項業務。</p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">上述言論中，正確的有&nbsp; (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; )。</p><p class="128" style="text-align: justify; text-indent: 0cm;"><br/></p>

（二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發，認為企業的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規劃，以此確定具體的應對方案。 裁員屬于人力資源規劃中的（）

（二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發，認為企業的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規劃，以此確定具體的應對方案。 在該企業人力資源部提出的方案中，執行速度快、員工受傷害程度高的方案是（）

<div>&nbsp;2012年10月趙某出售自有住房，取得轉讓收入100萬元，并以納稅保證金形式向當地主管稅務機關繳納了個人所得稅5萬元，該住房于2006年購入。2013年4月趙某以80萬元的價格購買另一處住房。依據個人所得稅的有關規定，趙某可獲得退還的納稅保證金為（&nbsp;&nbsp;）萬元。<br> </div>

（二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發，認為企業的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規劃，以此確定具體的應對方案。 實施人力資源規劃對解決該企業當前困境的意義是（）

<p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">針對非上市公司以所持有的對子公司投資等資產為對價取得上市公司的控制權，構成反向購買的，需要編制的合并報表的情況，注冊會計師小王、小李、小丁、小趙提出以下看法。<span></span></p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小王：交易發生時，上市公司未持有任何資產、負債或僅持有現金、交易性金融資產等不構成業務的資產或負債的，上市公司在編制合并財務報表時，購買企業應按照權益性交易的原則進行處理，不得確認商譽或確認計入當期損益。<span></span></p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小李：上市公司無論是構成業務還是不構成業務，編制合并報表時都需要在按照上市公司的資產和負債的公允價值入賬。<span></span></p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小丁：交易發生時，上市公司保留的資產、負債構成業務的，對于形成非同一控制下企業合并的，企業合并成本與取得的上市公司可辨認凈資產公允價值份額的差額應當確認為商譽或是計入當期損益。<span></span></p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">小趙：判斷是否構成業務，主要看企業內部某些生產經營活動或資產負債的組合是否具有投入、加工處理過程和產出能力，能夠獨立計算其成本費用或所產生的收入等，目的在于為投資提供股利、降低成本或帶來其他經濟利益。有關資產或資產<span>.</span>負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構成一項業務。<span></span></p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;">上述言論中，正確的是<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>(&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; )</p><p class="128" style="text-align:justify;text-indent:0cm;"><br /></p>

（二） 某機床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務部輪崗上任，他從財務成本的角度認為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標準為依據，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關系管理工作的小趙則認為裁員會給企業帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經理從戰略人力資源管理角度出發，認為企業的困境不是裁員就能克服的，他主張進行組織的戰略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經過調研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規劃，以此確定具體的應對方案。 實踐戰略性人力資源管理必須貫徹的重要思想包括（）。

（二）甲公司法定代表人為趙某,公司在 P 銀行開立支票存款賬戶,預留簽章為公司單位公章加會計機構負責人劉某的個人名章。2017 年 1 月 11 日,趙某派業務員李某采購原料,劉某簽發一張轉賬支票交給李某,但支票上未填寫金額和收款人名稱,李某與乙公司簽訂合同后,將支票交付乙公司會計人員張某,張某在支票上填寫合同金額 10 萬元,并在收款人欄填寫乙公司。1 月 12 日張某持支票到本公司的開戶銀行 Q 銀行,擬通過委托收款方式向 P 銀行提示付款。 要求：根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 2.劉某簽發支票時，下列擬在支票上的簽章中，正確的是( )。

<p>【第1題】<span style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="3" style="" face="標楷體">甲企業為工業生產企業，其會計相關工作情況如下：</font></span></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（1）由于業務調整，安排出納人員小王負責登記庫存現金、銀行存款日記賬、費用明細賬以及會計檔案保管。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（2）單位招聘一名管理會計人員小趙，已知小趙已從事會計工作3年，但因交通肇事罪被判處有期徒刑，現已刑滿釋放滿1年。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（3）往來會計小李由于個人原因離職，與小孫進行了會計工作交接，由單位會計機構負責人監交。小孫接替之后為了分清責任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄。后發現小李任職期間存在賬目問題，小李與小孫之間相互推卸責任。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（4）稅務部門發現報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業進行調查，遭到甲企業拒絕，甲企業認為只有財政部門有權對本企業進行監管。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="margin-right:0.0000pt;margin-left:0.0000pt;mso-layout-grid-align:none; layout-grid-mode:char;text-autospace:ideograph-numeric;mso-pagination:none; text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體">2.<span style="color: rgb(0, 0, 0);">根據資料（2）,下列選項中，表述正確的是（ &nbsp;）。</span></font><span style="font-family: 宋體; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 10.5pt;"></span></p>

<p>【第1題】<span style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="3" style="" face="標楷體">甲企業為工業生產企業，其會計相關工作情況如下：</font></span></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（1）由于業務調整，安排出納人員小王負責登記庫存現金、銀行存款日記賬、費用明細賬以及會計檔案保管。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（2）單位招聘一名管理會計人員小趙，已知小趙已從事會計工作3年，但因交通肇事罪被判處有期徒刑，現已刑滿釋放滿1年。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（3）往來會計小李由于個人原因離職，與小孫進行了會計工作交接，由單位會計機構負責人監交。小孫接替之后為了分清責任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄。后發現小李任職期間存在賬目問題，小李與小孫之間相互推卸責任。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">（4）稅務部門發現報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業進行調查，遭到甲企業拒絕，甲企業認為只有財政部門有權對本企業進行監管。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p style="mso-pagination:widow-orphan;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph; vertical-align:top;"><font size="3" face="標楷體"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span></font></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><font size="3" style="" face="標楷體">1.根據資料（1）,下列選項中，表述錯誤的是（ &nbsp;）。</font></span></p>