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經(jīng)濟師人力資源方向適合人力資源專業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群、適合需要經(jīng)濟師證和人力資源管理證書的人群。
一、經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容
經(jīng)濟師人力資源方向考試一般涉及一些基礎(chǔ)的企業(yè)管理，計算題較少，一般考得比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但相較其他專業(yè)要更容易入門。
考試分組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、人力資源流動和配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策19個章節(jié)。
二、經(jīng)濟師人力資源方向適合人群
1.比較適合零基礎(chǔ)考生，一般考生如果不考慮單位需求和個人專業(yè)是否對口的話，大多數(shù)會選擇報考該專業(yè)；
2.適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群；
3.適合需要經(jīng)濟師證和人力資源管理證書的人群。
三、經(jīng)濟師人力資源就業(yè)方向
這包括人力資源助理、招聘專員、薪酬福利管理師、人力資源培訓師等。畢業(yè)生通過系統(tǒng)的學習和實踐培訓，具備了豐富的知識和技能，可以很好地應對人力資源工作中的挑戰(zhàn)。
無論是在大型企業(yè)、政府機構(gòu)還是非營利組織，都有需求對人力資源進行管理和規(guī)劃。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)越來越需要專業(yè)的人力資源管理人員來幫助解決各種人才問題，提高員工的素質(zhì)和滿意度，以推動企業(yè)的發(fā)展。
中級經(jīng)濟師的人力資源管理專業(yè)是相對比較好考的，這個專業(yè)的考試內(nèi)容絕大多數(shù)都是一些記憶相關(guān)的，計算題相對比較少，考生在復習起來的時候相對比較簡單。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容整體上都是相對比較簡單的，主要考察人力資源上的一些知識點，比如如何管理、如何利用人力資源以及相關(guān)的法律法規(guī)。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考察的內(nèi)容主要都是一些文本性質(zhì)的內(nèi)容，涉及到的計算相關(guān)的內(nèi)容是比較少的，考生在學習的時候只要能夠背誦并且理解這些文本上的內(nèi)容就可以了。
必須具備下列條件之一：
1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學位。
自2021年度起，對部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實行相對固定的合格標準，其中包括中級經(jīng)濟師考試，各科目合格標準為試卷滿分的60%。中級經(jīng)濟師兩個考試科目滿分均為140分，根據(jù)最新的合格標準，只要考生考試成績大于等于84分即可。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是熱門專業(yè)，每年報考的人數(shù)都有很多。中級經(jīng)濟師人力資源管理就業(yè)方向是從事人力資源相關(guān)工作，主要有三大行業(yè)，分別是：企業(yè)、公共事業(yè)單位等。
(1)人力資源管理專業(yè)與我們的工作生活密切相關(guān)，實用性強。
(2)計算題少，一般考的淺。人力資源管理與工商管理相比，專業(yè)性更強，但比其他專業(yè)更容易入門。
(3)中級經(jīng)濟師考試10個專業(yè)中，人力資源管理專業(yè)歷年都能排前三，間接說明該專業(yè)難度低于其他專業(yè)。
(4)推薦人群:本專業(yè)適合從事人力資源的考生，或者有意從事人力資源管理的考生，或者沒有基礎(chǔ)，想考經(jīng)濟師的考生。
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟師人力資源管理師考試：
1．高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事
相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學位。
高級經(jīng)濟師人力資源方向培訓課程可以了解一下高頓教育的“高級經(jīng)濟師考評一站式持證計劃”，該課程統(tǒng)考備戰(zhàn)+評審指導，助你一站式直達高級經(jīng)濟師搭配高級經(jīng)濟師。
想要報高級經(jīng)濟師人力資源方向培訓課程的考生可以考慮一下高頓教育的課程，目前高頓教育關(guān)于高級經(jīng)濟師的課程采取的是“高級經(jīng)濟師考評一站式持證計劃”，具體亮點如下：
適合人群：
1.2024年參加高級經(jīng)濟師統(tǒng)考的考生，
2.具備一定專業(yè)背景，但需要系統(tǒng)備考的學員，
3.對評審環(huán)節(jié)比較陌生，需要流程指導的學員，
4.符合或即將滿足高級經(jīng)濟師報考條件的學員
課程亮點：
統(tǒng)考備戰(zhàn)+評審指導，助你一站式直達高級經(jīng)濟師搭配高級經(jīng)濟師
論文VIP定制班，形成統(tǒng)考-論文-評審備戰(zhàn)閉環(huán)
課程設(shè)置：
師資力量：
工商：張老師
第一財經(jīng)廣播特邀財經(jīng)公開課嘉賓，上海多家高校外聘講師，曾為寶鋼集團提供內(nèi)訓，從事多年經(jīng)濟師教學工作，深諳命題規(guī)律，
準確把握考試重難點，擅長以簡明的語言把難懂的考點講解透徹，讓考生在輕松學習中通過考試。
人力：付老師
13年人力資源管理從業(yè)及教學經(jīng)驗，主講初、中、高級經(jīng)濟師，多所高校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實踐緊密結(jié)合；授課風格寓教于樂、條理清晰，深入淺出。
中級經(jīng)濟師人力資源方向是一個涉及組織行為學、人力資源管理、經(jīng)濟分析及社會保險政策等多個領(lǐng)域的專業(yè)方向，具體的考試內(nèi)容及就業(yè)方向請看下文！
一、中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容
中級經(jīng)濟師人力資源方向的考試主要包括兩個科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務（人力資源）》。
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》：涵蓋經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律等六個部分的內(nèi)容。這部分考試以文字性內(nèi)容為主，計算題較少。
《專業(yè)知識和實務（人力資源）》：主要考察組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析和人力資源與社會保險政策等內(nèi)容。具體章節(jié)包括組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、人力資源流動與配置理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法以及人力資源開發(fā)政策等。
二、中級經(jīng)濟師人力資源就業(yè)方向
中級經(jīng)濟師人力資源方向的就業(yè)前景廣闊，可以從事多個行業(yè)和領(lǐng)域的工作。具體來說，主要包括以下幾個方面：
1.組織管理：可以從事企業(yè)的組織管理、組織設(shè)計、流程優(yōu)化等方面的相關(guān)工作。
2.咨詢行業(yè)：可以從事人力資源咨詢、獵頭服務、企業(yè)管理咨詢等領(lǐng)域的咨詢工作。
3.教育培訓：可以從事人力資源相關(guān)的教育培訓工作，如企業(yè)培訓師、人力資源管理師等。
4.科研機構(gòu)：可以從事人力資源相關(guān)的科研工作，如人力資源管理研究、人才測評研究等。
此外，中級經(jīng)濟師人力資源方向的人才還可以從事各類企業(yè)的進出口、報關(guān)、貨運代理業(yè)務及商務管理等工作。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)、電子技術(shù)行業(yè)、制藥與生物工程行業(yè)、耐用消費品行業(yè)等眾多行業(yè)。
三、中級經(jīng)濟師人力資源備考建議
1.制定學習計劃：根據(jù)考試內(nèi)容和自己的實際情況，制定合理的學習計劃，確保每個部分都能得到充分的復習。
2.多做模擬題：通過做模擬題來檢驗自己的學習成果，熟悉考試題型和答題技巧。
3.關(guān)注時事政策：由于經(jīng)濟師考試涉及經(jīng)濟政策和法律法規(guī)等內(nèi)容，因此考生需要關(guān)注時事政策，了解最新的經(jīng)濟動態(tài)和法律法規(guī)變化。
4.參加培訓課程：可以參加一些專業(yè)的培訓課程，提高自己的學習效率和備考質(zhì)量。
中級經(jīng)濟師人力資源方向報考條件有哪些？2024年中級經(jīng)濟師人力資源方向報考條件通常要求考生需要具備高中及以上學歷，且需要滿足相應工作年限才可以報考，不同學歷對應的工作年限的要求也不一樣，小編整理了詳細的2024年中級經(jīng)濟師人力資源方向報考條件，一起來看看吧！
一、中級經(jīng)濟師人力資源方向報考條件2024年
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格人力資源方向考試：
1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學位。
二、中級經(jīng)濟師人力資源方向報考條件詳細解讀
1．報名條件中有關(guān)學歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認的正規(guī)學歷或?qū)W位。
2．從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計算截止日期為2024年12月31日。全日制學歷報考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計入相關(guān)專業(yè)工作年限。
三、中級經(jīng)濟師人力資源方向考試內(nèi)容
1、《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》
內(nèi)容包括經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》
內(nèi)容包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析和人力資源與社會保險政策四部分。
中級經(jīng)濟師人力資源方向是比較好考的，而且比較適合零基礎(chǔ)的考生，中級經(jīng)濟師人力資源需要考試經(jīng)濟基礎(chǔ)和人力專業(yè)與實務。
中級經(jīng)濟師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識貼近于實踐，易于理解，容易入門，實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)主要考察勞動力市場、工資與就業(yè)、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、社會保險法律、社會保險體系、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系等內(nèi)容。
1、登錄中國人事考試網(wǎng)（http://link.233.com/28357/），點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務平臺，登錄個人賬號。
2、選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。
3、按要求填寫各項報名信息，包括報考級別、報考專業(yè)、報考條件、專業(yè)技術(shù)職務、工作年限等，并在確認無誤后點擊【報名確認】。
4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》（電子文本），報考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。
5、對于無法在線核驗以及核驗不通過的，須進行人工核查，報考人員須按報名地資格審核部門(機構(gòu))的規(guī)定辦理報考相關(guān)事項。
6、信息確認或通過資格核驗后，報考人員須點擊網(wǎng)上繳費進入繳費流程，按指引完成支付即為報名成功。
如果考生不能線上審核，則需要按照提示在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行人工審核。
高級經(jīng)濟師人力資源方向的及格分數(shù)為60分。這一合格標準是基于試卷滿分為100分，按照試卷總分的60%來設(shè)定的。
一、高級經(jīng)濟師人力資源方向多少分及格？
高級經(jīng)濟師考試是中國經(jīng)濟師職稱評定中的高級別考試，旨在測試考生在經(jīng)濟領(lǐng)域的專業(yè)知識和綜合能力。該考試每年舉行一次，試卷滿分為100分。從2022年起，高級經(jīng)濟師考試實行相對固定的合格標準，即各科目合格標準為試卷滿分的60%。這一標準適用于包括人力資源方向在內(nèi)的所有高級經(jīng)濟師考試，并將在未來年份中繼續(xù)沿用。
因此，對于高級經(jīng)濟師人力資源方向的考試，考生需要達到60分及以上的成績才能視為及格。請注意，部分地區(qū)可能會單獨設(shè)置高級經(jīng)濟師考試的省內(nèi)合格標準，具體請以當?shù)赝ㄖ獮闇省?/p>
二、高級經(jīng)濟師成績和證書管理
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試達到全國統(tǒng)一合格標準者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。
三、高級經(jīng)濟師人力資源考試通過后要參加評審嗎？
高級經(jīng)濟師人力資源考試通過后需要參加評審。高級經(jīng)濟師采取“考評結(jié)合”的方式進行，即考生需要先通過高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，然后再參加評審。
具體來說，評審流程主要包括以下幾個步驟：
1.申報和審查：考生需要向當?shù)氐娜耸聶n案托管部門或主管部門提交申報材料，包括考試成績單、論文發(fā)表證明、身份證件、學歷證書、學位證書、聘書（或聘用合同）、繼續(xù)教育證明等。
2.初審：評委會對提交的申報材料進行初步審查，確認材料是否符合要求。
3.評議：評委會組織參評人員進行考核，這可能包括答辯，以評估其專業(yè)理論知識和工作業(yè)績。
4.評審：在評審組評議的基礎(chǔ)上，對參評人員的評議結(jié)果進行討論和投票表決。
5.評審結(jié)果公示：評審通過的人員名單會進行公示，接受社會監(jiān)督。
6.最后審定和發(fā)證：經(jīng)過公示無異議或異議經(jīng)核實不成立，評委辦公室對評審材料進行最后審定，通過后頒發(fā)高級經(jīng)濟師資格證書。
經(jīng)濟師人力資源管理方向分為初中高三個等級，各個等級的報名時間和報考條件是不同的。詳情請看下文！
一、經(jīng)濟師人力資源管理方向報考時間
報名時間方面，初中級人力資源管理的報名時間為8月12日至9月11日。而高級人力資源管理考試的報名時間稍早，為4月7日至4月26日。請注意，各省、自治區(qū)的報名時間和報名周期可能有所不同，考生應密切關(guān)注各地人事考試中心的通知公告，以獲取最準確的信息。
考試時間方面，初中級人力資源管理考試將于11月16日和17日進行，具體批次要以準考證上的信息為準。而高級人力資源管理考試則定于6月16日舉行。
經(jīng)濟師人力資源管理考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。考生需合理安排時間，做好備考計劃，以確保能夠順利參加考試。
再次提醒，具體的報名和考試時間可能會因地區(qū)而有所差異，建議考生及時關(guān)注官方發(fā)布的最新消息，以確保不錯過任何重要信息。同時，也要注意做好充分的備考準備，爭取在考試中取得好成績。
二、經(jīng)濟師人力資源管理方向報考條件
（一）凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經(jīng)濟師人力資源管理考試。
（二）具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟師人力資源管理考試：
1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學位。
（三）具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟師人力資源管理考試：
1．具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年；
2．具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；
3．具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。
取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
人力資源經(jīng)濟師中級難度并不是很大，考試的內(nèi)容主要是文字性內(nèi)容，計算題比較少，需要考生記憶的知識點比較多，比較適合從事人力資源或打算從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟師比較的簡單科目的考生。
一、人力資源中級經(jīng)濟師難嗎
人力資源經(jīng)濟師中級不是很難，首先人力資源經(jīng)濟師中級只考兩個科目，這兩個科目分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源專業(yè)知識與實務》，而且人力資源專業(yè)也沒有太高的專業(yè)壁壘，所以很多零基礎(chǔ)考生都愿意報考這個專業(yè)。
每年報考人力專業(yè)的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業(yè)工作，所以中級人力資源經(jīng)濟師考試比較好考。
二、人力資源中級經(jīng)濟師適合報考人群
人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎(chǔ)、計算能力弱想考經(jīng)濟師比較簡單科目的考生。
但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。
三、中級經(jīng)濟師證書在全國都可用嗎
中級經(jīng)濟師是一項國家承認的職業(yè)資格考試，通過考試并獲得合格證書的人員，可在全國范圍內(nèi)使用證書。證書由所在地區(qū)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，具有很高的權(quán)威性和可信度。因此，中級經(jīng)濟師證書在全國都是有效的，具有很強的實用性和使用價值。無論是在求職、升職還是創(chuàng)業(yè)等方面，持有中級經(jīng)濟師證書都可以為個人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供有力的支持和保障。因此，廣大考生可以放心報考中級經(jīng)濟師考試，并通過考試獲得職業(yè)資格證書，開啟自己職業(yè)生涯的新篇章。
以上就是【經(jīng)濟師中級人力資源方向適合哪些人報考？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！
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