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張雪峰老師以其豐富的教育和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為我們深度解析了ACCA專業(yè)在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的專業(yè)地位和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。ACCA，即特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，是一個(gè)全球性的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，其專業(yè)資格在全球范圍內(nèi)受到廣泛認(rèn)可和尊重。

一、ACCA證書含金量

ACCA證書不僅代表著會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，更是職業(yè)發(fā)展的有力跳板。張雪峰老師說明，ACCA證書持有者在全球就業(yè)市場上具有較高的競爭力，尤其在跨國企業(yè)和國際財(cái)務(wù)領(lǐng)域，他不僅證明了持證人的專業(yè)知識(shí)和技能，也是其職業(yè)道德和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

二、考下ACCA的優(yōu)勢(shì)

1、國際視野

ACCA教育體系注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和戰(zhàn)略思維，這對(duì)于在全球化背景下的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。ACCA課程涵蓋了國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）和國際審計(jì)準(zhǔn)則，使學(xué)員能夠適應(yīng)不同國家的會(huì)計(jì)和審計(jì)環(huán)境。

2、職業(yè)發(fā)展

對(duì)于那些有志于在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的人來說，ACCA不僅提供了一套完備的知識(shí)體系，還為持證人提供了廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和網(wǎng)絡(luò)資源。ACCA會(huì)員可以在會(huì)計(jì)事務(wù)所、跨國公司、金融機(jī)構(gòu)多種行業(yè)找到合適的職位。

3、行業(yè)洞察

ACCA專業(yè)和證書在當(dāng)前及未來行業(yè)趨勢(shì)中的洞察，幫助學(xué)生和專業(yè)人士更好的規(guī)劃自己的職業(yè)道路。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，ACCA的專業(yè)資格變得更加重要，他為財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供了一個(gè)國際化的平臺(tái)，能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力。

4、持續(xù)學(xué)習(xí)

ACCA要求其會(huì)員持續(xù)更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和法規(guī)要求，這種持續(xù)的專業(yè)發(fā)展不僅有助于個(gè)人職業(yè)成長，也有助于提高整個(gè)行業(yè)的專業(yè)水平。

　　高薪是工作中每個(gè)人的追求，但如果你想得到晉升和提升，除了有一定的專業(yè)技能外，你還需要一些技巧。那么，在職場上如何和老板開口談加薪？

　　會(huì)計(jì)人談加薪小技巧

　　1、書面申請(qǐng)

　　書面申請(qǐng)是引起老板注意的最好方式。但是，需要注意的是，在寫申請(qǐng)書時(shí)，你需要寫得有份量，詳細(xì)解釋你加薪的原因，讓老板注意到你加薪的要求和誠意，以便更容易實(shí)現(xiàn)你的加薪目標(biāo)。

　　2、找到合適的時(shí)間

　　老板生氣時(shí)加薪無疑是在尋找死胡同。作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，你需要對(duì)公司的利潤和虧損有最好的了解。當(dāng)你加薪時(shí)，你需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　3、避開公眾

　　老板不愿意給所有員工加薪，建議大家避開公共場合。畢竟，加薪是私事，沒有理由在大家面前讓老板難堪。

　　對(duì)于加薪，你應(yīng)該有足夠的能力，老板會(huì)給你加薪，所以建議大家提高自己的技能。

　　4、加薪申請(qǐng)書怎么寫？

　　在制度相對(duì)完善的公司，員工必須提交加薪申請(qǐng)書的。如果公司沒有這樣的要求，但也建議提前寫下你要對(duì)老板說的話，以免當(dāng)場忘記。

　　加薪申請(qǐng)主要由三部分組成。

　　首先，不要含糊其辭，直接談這件事，表達(dá)你對(duì)加薪的要求。清楚地寫下你的要求，包括加薪、截止日期等。

　　其次，給出工資上漲的原因。

　　第三，表達(dá)你對(duì)公司的忠誠，以及你對(duì)未來工作的愿景和決心。這是一個(gè)玩情緒牌的環(huán)節(jié)，要讓老板覺得，給你加薪一定不會(huì)虧。

　　工資關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如果你碰到在工作一段時(shí)間后想要加薪的情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備什么來和老板討論加薪的問題？

　　會(huì)計(jì)職場加薪必須知道什么？

　　1、加薪的理由是什么？

　　如果你想加薪，給老板幾個(gè)你不能拒絕的理由。是的，“幾個(gè)”意味著多數(shù)。

　　首先是工作量。你需要詳細(xì)說明最近的工作量和以前的工作量之間的差異，你做了什么工作，增加了什么負(fù)擔(dān)，以及如何堅(jiān)持下去。讓老板看到你的努力和努力，讓他知道他必須為你的勞動(dòng)買單。

　　還有貢獻(xiàn)。對(duì)老板來說，最重要的是效率，如果你增加的工作量沒有給公司帶來收入，老板就看不到。這要求你總結(jié)自己的工作，并記住你想談?wù)摻疱X，當(dāng)你吹噓時(shí)，你不能浮夸，也一點(diǎn)不心軟。

　　二是與實(shí)際相結(jié)合。我們應(yīng)該向老板強(qiáng)調(diào)，這不是故意增加工資。物價(jià)和租金都在上漲，生活壓力也在增加。經(jīng)過仔細(xì)考慮后，你建議調(diào)整工資。

　　2、適當(dāng)增加多少工資？

　　如果你不提前考慮加薪，即使老板接受了加薪，也可能不會(huì)增加多少。

　　3、加薪是好事，但加薪多少才合適呢？

　　打開招聘網(wǎng)站，搜索具有類似工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限的職位所示的薪資類別，這基本上就是你的市場價(jià)格。如果你有時(shí)間，你也可以提交簡歷，如果一家公司邀請(qǐng)你參加面試，這表明你真的值得加薪。

　　順便說一句，當(dāng)你要求薪資時(shí)，你需要在市場薪資類別中選擇較高的數(shù)字。例如，如果市場工資范圍是6000-8000，那么向老板詢問8000左右，反正老板多半會(huì)跟你砍價(jià)的。

　　4、加薪如何談判、落實(shí)？

　　做好以上準(zhǔn)備后，找一個(gè)合適的時(shí)間與老板談判。保持安靜，不要引起其他同事的注意。

　　有些人會(huì)發(fā)現(xiàn)很難放開為自己的利益而戰(zhàn)，尤其是當(dāng)面對(duì)老板時(shí)，會(huì)很容易緊張，期待并害怕受到傷害。

　　事實(shí)上，我們與公司只有合作關(guān)系，為自己的利益而奮斗是正常的。而且我們不是跟老板吵架，只是陳述客觀的工作事實(shí)，只要你的理由充分，老板就不會(huì)拒絕。此外，最糟糕的結(jié)果是維持目前的工資。

　　如果老板批準(zhǔn)了你的加薪申請(qǐng)，恭喜你！但別忘了實(shí)施它。談判時(shí)，我們應(yīng)該和老板談?wù)劸唧w的加薪范圍和時(shí)間，最好得到老板的書面確認(rèn)。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，需要對(duì)公司的利潤和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請(qǐng)加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問題，所以當(dāng)我們申請(qǐng)加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門。

　　3、談?wù)摽冃Ш凸ぷ髁浚皇侵苯诱務(wù)摻疱X

　　如果在這家公司工作了很長一段時(shí)間，對(duì)公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對(duì)每個(gè)人來說都是顯而易見的，記住不要直接談?wù)摻疱X，而是要和老板談?wù)摽冃А⒐ぷ髁炕蜃约旱囊恍┕ぷ饔?jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對(duì)財(cái)務(wù)部門有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師都是財(cái)會(huì)界的證書，但是二者有很大的區(qū)別，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種執(zhí)業(yè)資格，而會(huì)計(jì)師是一種職稱。下面就是小編為大家整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師的區(qū)別，一起來看看吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師區(qū)別有哪些？

　　會(huì)計(jì)師是中級(jí)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是執(zhí)業(yè)資格。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，英文簡稱“CPA”，是指通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。而會(huì)計(jì)師是負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理賬目和處理稅務(wù)等方面的工作。兩者在證書性質(zhì)，報(bào)名條件，工作職責(zé)、職業(yè)發(fā)展方向及成績有效期上有很大的區(qū)別，具體如下：

　　（1）證書性質(zhì)不同

　　會(huì)計(jì)師屬于職稱類證書，會(huì)計(jì)職稱證書分為初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于執(zhí)業(yè)證書，分為非執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

　　（2）報(bào)名條件不同

　　會(huì)計(jì)師必須滿足一定的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)工作年限的要求，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師只需要大專及以上學(xué)歷都可以報(bào)考，不需要工作年限和專業(yè)的限制。

　　（3）工作職責(zé)不同

　　?會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)包括：

　　（1）編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

　　（2）管理公司賬目，確保其清晰易懂；

　　（3）處理公司稅務(wù)事務(wù)，確保其合法合規(guī)；

　　（4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和決策。

　　?注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)包括：

　　（1）對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

　　（2）提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和建議，幫助公司解決財(cái)務(wù)問題；

　　（3）協(xié)助公司進(jìn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　（4）協(xié)助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展。

　　4、職業(yè)發(fā)展方向不同

　　（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)方向是從事審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域的工作。

　　（2）而會(huì)計(jì)師則主要從事企業(yè)或機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作。

　　5、成績有效期不同

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每科考試均實(shí)行百分制，60分為成績合格分?jǐn)?shù)線，成績有效期為5年。而會(huì)計(jì)師考試的合格成績有效期為2年以內(nèi)。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師好考嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的考試難度相對(duì)較大，但具體的考試難度因人而異。

　　從通過率來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的通過率在20%~30%之間，綜合階段的通過率相對(duì)較高，一般在70%以上。這表明注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試對(duì)考生的要求較高，需要考生具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

　　另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目的內(nèi)容較為廣泛，需要考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要掌握稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試還采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，對(duì)考生的計(jì)算機(jī)操作能力和英語水平也有一定的要求。

　　因此，如果想要參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，需要做好充分的準(zhǔn)備，包括掌握相關(guān)知識(shí)、提高綜合素質(zhì)、加強(qiáng)應(yīng)試能力等。同時(shí)，也可以選擇參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自學(xué)相關(guān)資料來提高自己的備考效率。

　　三、備考注會(huì)要多長時(shí)間？

　　1500小時(shí)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)間一般要1500小時(shí)左右。具體要視個(gè)人情況而定。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試是眾多會(huì)計(jì)從業(yè)者的重要挑戰(zhàn)，而一次通過三科考試更是考驗(yàn)著考生的學(xué)習(xí)能力和備考策略。本文將分享一種行之有效的三階段學(xué)習(xí)法，幫助考生順利一次過三科。

一、第一階段：全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)

在這個(gè)階段，考生需要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)三科考試的所有知識(shí)點(diǎn)。首先，可以結(jié)合教材和輔導(dǎo)書籍逐步學(xué)習(xí)，注意理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的原理和實(shí)際應(yīng)用。其次，可以聽取專業(yè)老師的講解，通過課堂教學(xué)加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。最后，要及時(shí)總結(jié)和歸納所學(xué)內(nèi)容，形成知識(shí)框架和思維導(dǎo)圖，幫助記憶和復(fù)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、第二階段：針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練

在完成全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，考生需要進(jìn)入針對(duì)性強(qiáng)化訓(xùn)練階段。這個(gè)階段的目標(biāo)是強(qiáng)化自己的薄弱環(huán)節(jié)，提升解題速度和準(zhǔn)確率。首先，可以對(duì)每個(gè)科目進(jìn)行梳理，找出自己的薄弱知識(shí)點(diǎn)，并針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。其次，要大量練習(xí)真題和模擬題，通過實(shí)踐來加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和應(yīng)用。同時(shí)，要注重解題技巧和方法的總結(jié)，提高解題效率。最后，要定期進(jìn)行模擬考試，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)試能力。

三、第三階段：沖刺復(fù)習(xí)與調(diào)整

在考試前的一個(gè)月左右，考生需要進(jìn)入沖刺復(fù)習(xí)與調(diào)整階段。首先，要對(duì)之前學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面的復(fù)習(xí)和鞏固，確保沒有遺漏和遺忘。其次，要重點(diǎn)復(fù)習(xí)易錯(cuò)易忘的知識(shí)點(diǎn)，避免在考試中失分。同時(shí)，要進(jìn)行模擬試題和真題的復(fù)習(xí)，熟悉考試規(guī)律和題型。最后，要注意保持良好的作息和心態(tài)，調(diào)整自己的狀態(tài)，以最佳的精神狀態(tài)迎接考試。

通過以上三個(gè)階段的學(xué)習(xí)，考生可以全面、系統(tǒng)地掌握中級(jí)會(huì)計(jì)考試的知識(shí)點(diǎn)，強(qiáng)化自己的解題能力和應(yīng)試技巧，最終順利一次過三科。當(dāng)然，這個(gè)方法也需要考生的堅(jiān)持和努力，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能收獲滿滿的成果。希望每位考生都能在中級(jí)會(huì)計(jì)考試中取得優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

　　2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試馬上就要開始了，雖說注會(huì)考試越來越多人報(bào)名，不過還是有一些小伙伴對(duì)CPA考試情況不太了解的，在參加考試前大家不妨先了解清楚以下事項(xiàng)。

　　誤區(qū)一、一年能過6科

　　眾所周知，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國內(nèi)最具難度的一門會(huì)計(jì)類考試，但總會(huì)有人無視它的存在，不當(dāng)一回事，自以為很簡單一年通過6個(gè)科目的考試不是什么問題。這種想法未免太自大了點(diǎn)，想想，要是大家所想的那么簡單，就不會(huì)存在每年通過率過低的情況出現(xiàn)了。

　　誤區(qū)二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是會(huì)計(jì)

　　對(duì)于不了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人，大部分都會(huì)把它當(dāng)作是會(huì)計(jì)來混在一起談，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)根本是兩碼事的事情，雖說注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一部分，但并不是指會(huì)計(jì)。

　　簡單來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是審計(jì)，審計(jì)與會(huì)計(jì)是有所區(qū)別的，特別是在日常的事務(wù)中，會(huì)計(jì)平常是負(fù)責(zé)做賬、記賬、制作財(cái)務(wù)報(bào)表等事務(wù)，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師平常所做的是查賬、審核賬務(wù)的工作，總的來說注會(huì)的工作就是在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上開展的工作，因此，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中有《會(huì)計(jì)》科目也不足為奇。

　　誤區(qū)三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同于會(huì)計(jì)職稱?

　　在報(bào)考的時(shí)候，有很多考生都會(huì)拿注冊(cè)會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)職稱混在一起談，以為注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同于會(huì)計(jì)職稱，同樣這也是個(gè)錯(cuò)誤的理解。

　　其實(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是職位。也不是職稱，他是一個(gè)極高含金量的資格證書，與其它會(huì)計(jì)職稱類考試不同，像初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試都代表著會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域，與注冊(cè)會(huì)計(jì)師可有著一定區(qū)別。

　　誤區(qū)四、拿下CPA證書可直接升職加薪

　　同樣有不少考生以為考下CPA證書就可以直接升職加薪，以后就可以輕輕松松再也不用學(xué)習(xí)了。

　　實(shí)際上，在這個(gè)競爭激烈的年代中，作為財(cái)會(huì)人來說，時(shí)刻都不能有所放松，盡管CPA是一個(gè)含金量高的證書，會(huì)為你升職加薪創(chuàng)造更多的機(jī)遇，但并不代表擁有CPA證書就可以直接升職加薪。財(cái)會(huì)人只有無時(shí)無刻提升自己的能力才能避免被社會(huì)所淘汰。

　　CPA，即中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA，國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，很多人會(huì)將CPA與acca混在一起來談，那么CPA與ACCA存在什么樣的區(qū)別?考哪個(gè)好?

　　CPA與ACCA區(qū)別

　　考察側(cè)重點(diǎn)不同

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試并取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)人群，具有唯一審計(jì)簽字權(quán)，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。取得執(zhí)業(yè)資格，考生除了具備注會(huì)全科合格證書，還需具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　總的來說，CPA考試更側(cè)重于人才選拔，培養(yǎng)綜合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

　　ACCA：

　　ACCA被稱為國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是全球權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域的證書之一，相比起CPA證書在國內(nèi)的影響力，ACCA的國際認(rèn)可范圍更高。

　　考試科目的區(qū)別

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行的是“6+1”模式，專業(yè)階段6門科目分別為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略。綜合階段設(shè)置一門職業(yè)能力綜合測試題，分為試卷一和試卷二。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生一年報(bào)考1到6科注會(huì)科目，考生可以根據(jù)喜好自由選擇科目，但專業(yè)階段單科合格成績具有5年有效期，所以考生需要在連續(xù)滾動(dòng)的5年內(nèi)通過專業(yè)階段考試，一般考生可以利用三四年的時(shí)間考下注會(huì)證書。

　　ACCA：

　　ACCA課程一共15門，考生只需通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分，知識(shí)課程共有3門，技能課程共有6門。

　　該選擇哪門證書?

　　在就業(yè)方向上說，CPA和ACCA作為財(cái)會(huì)界兩大高含金量證書，兩者的就業(yè)方向沒有太大區(qū)別，都能憑借證書進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)和投行等領(lǐng)域工作。但是ACCA的國際影響力較大，在就業(yè)選擇上，ACCA更多一些。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)推薦大家雙證報(bào)考，且根據(jù)ACCA的免試政策，憑借CPA全科合格證可以免試6門或9門科目，非常適合財(cái)會(huì)人!

　　如果是在校大學(xué)生，無法滿足注會(huì)考試的報(bào)考條件，但可以報(bào)考ACCA，大學(xué)生不要浪費(fèi)珍貴的大學(xué)時(shí)光，盡早為未來做準(zhǔn)備!

　　CPA，即中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA，國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，很多人會(huì)將CPA與acca混在一起來談，那么CPA與ACCA存在什么樣的區(qū)別?考哪個(gè)好?

　　CPA與ACCA區(qū)別

　　考察側(cè)重點(diǎn)不同

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試并取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)人群，具有唯一審計(jì)簽字權(quán)，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。取得執(zhí)業(yè)資格，考生除了具備注會(huì)全科合格證書，還需具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　總的來說，CPA考試更側(cè)重于人才選拔，培養(yǎng)綜合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

　　ACCA：

　　ACCA被稱為國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是全球權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域的證書之一，相比起CPA證書在國內(nèi)的影響力，ACCA的國際認(rèn)可范圍更高。

　　考試科目的區(qū)別

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行的是“6+1”模式，專業(yè)階段6門科目分別為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略。綜合階段設(shè)置一門職業(yè)能力綜合測試題，分為試卷一和試卷二。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生一年報(bào)考1到6科注會(huì)科目，考生可以根據(jù)喜好自由選擇科目，但專業(yè)階段單科合格成績具有5年有效期，所以考生需要在連續(xù)滾動(dòng)的5年內(nèi)通過專業(yè)階段考試，一般考生可以利用三四年的時(shí)間考下注會(huì)證書。

　　ACCA：

　　ACCA課程一共15門，考生只需通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分，知識(shí)課程共有3門，技能課程共有6門。

　　該選擇哪門證書?

　　在就業(yè)方向上說，CPA和ACCA作為財(cái)會(huì)界兩大高含金量證書，兩者的就業(yè)方向沒有太大區(qū)別，都能憑借證書進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)和投行等領(lǐng)域工作。但是ACCA的國際影響力較大，在就業(yè)選擇上，ACCA更多一些。

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       CPA，即中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，ACCA，國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，很多人會(huì)將CPA與acca混在一起來談，那么CPA與ACCA存在什么樣的區(qū)別?考哪個(gè)好?

　　CPA與ACCA區(qū)別

　　考察側(cè)重點(diǎn)不同

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試并取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)人群，具有唯一審計(jì)簽字權(quán)，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。取得執(zhí)業(yè)資格，考生除了具備注會(huì)全科合格證書，還需具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　總的來說，CPA考試更側(cè)重于人才選拔，培養(yǎng)綜合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才。

　　ACCA：

　　ACCA被稱為國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是全球權(quán)威的財(cái)會(huì)金融領(lǐng)域的證書之一，相比起CPA證書在國內(nèi)的影響力，ACCA的國際認(rèn)可范圍更高。

　　考試科目的區(qū)別

　　CPA：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行的是“6+1”模式，專業(yè)階段6門科目分別為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略。綜合階段設(shè)置一門職業(yè)能力綜合測試題，分為試卷一和試卷二。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生一年報(bào)考1到6科注會(huì)科目，考生可以根據(jù)喜好自由選擇科目，但專業(yè)階段單科合格成績具有5年有效期，所以考生需要在連續(xù)滾動(dòng)的5年內(nèi)通過專業(yè)階段考試，一般考生可以利用三四年的時(shí)間考下注會(huì)證書。

　　ACCA：

　　ACCA課程一共15門，考生只需通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分，知識(shí)課程共有3門，技能課程共有6門。

　　該選擇哪門證書?

　　在就業(yè)方向上說，CPA和ACCA作為財(cái)會(huì)界兩大高含金量證書，兩者的就業(yè)方向沒有太大區(qū)別，都能憑借證書進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)和投行等領(lǐng)域工作。但是ACCA的國際影響力較大，在就業(yè)選擇上，ACCA更多一些。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)推薦大家雙證報(bào)考，且根據(jù)ACCA的免試政策，憑借CPA全科合格證可以免試6門或9門科目，非常適合財(cái)會(huì)人!

　　如果是在校大學(xué)生，無法滿足注會(huì)考試的報(bào)考條件，但可以報(bào)考ACCA，大學(xué)生不要浪費(fèi)珍貴的大學(xué)時(shí)光，盡早為未來做準(zhǔn)備!

　　隨著行業(yè)發(fā)展，如今注冊(cè)會(huì)計(jì)師已成為國內(nèi)最為火爆的會(huì)計(jì)類考試，而且報(bào)考人數(shù)也不斷在增長。但有一個(gè)問題，大家在報(bào)考的的時(shí)候總會(huì)存在各式各樣的誤區(qū)，自以為注會(huì)會(huì)很容易通過，一年報(bào)考6個(gè)科目不成問題，那么真的是這樣嗎?我們來看看吧。

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試會(huì)容易存在什么誤區(qū)?

　　誤區(qū)一、一年能過6科

　　眾所周知，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國內(nèi)最具難度的一門會(huì)計(jì)類考試，但總會(huì)有人無視它的存在，不當(dāng)一回事，自以為很簡單一年通過6個(gè)科目的考試不是什么問題。小編認(rèn)為，這種想法未免太自大了點(diǎn)，想想，要是大家所想的那么簡單，就不會(huì)存在每年通過率過低的情況出現(xiàn)了。

　　不過，一年通過6科也不是不存在的，但能夠?qū)崿F(xiàn)的人并不會(huì)有很多，據(jù)歷年的數(shù)據(jù)顯示，一個(gè)省能夠一年通過6科的考生僅僅只有5、6個(gè)左右，可想而知是有多難了。

　　誤區(qū)二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是會(huì)計(jì)

　　對(duì)于不了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人，大部分都會(huì)把它當(dāng)做是會(huì)計(jì)來混在一起談，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)根本是兩碼事的事情，雖說注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一部分，但并不是指會(huì)計(jì)。

　　簡單來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是審計(jì)，審計(jì)與會(huì)計(jì)是有所區(qū)別的，特別是在日常的事務(wù)中，會(huì)計(jì)平常是負(fù)責(zé)做賬、記賬、制作財(cái)務(wù)報(bào)表等事務(wù)，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師平常所做的是查賬、審核賬務(wù)的工作，總的來說注會(huì)的工作就是在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上開展的工作，因此，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中有《會(huì)計(jì)》科目也不足為奇。

　　誤區(qū)三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同于會(huì)計(jì)職稱?

　　在報(bào)考的時(shí)候，有很多考生都會(huì)拿注冊(cè)會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)職稱混在一起談，以為注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同于會(huì)計(jì)職稱，同樣這也是個(gè)錯(cuò)誤的理解。

　　其實(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是職位。也不是職稱，他是一個(gè)極高含金量的資格證書，與其它會(huì)計(jì)職稱類考試不同，像初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試都代表著會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域，與注冊(cè)會(huì)計(jì)師可有著一定區(qū)別。

　　誤區(qū)四、拿下CPA證書可直接升職加薪

　　同樣有不少考生以為考下CPA證書就可以直接升職加薪，以后就可以輕輕松松再也不用學(xué)習(xí)了。

　　實(shí)際上，在這個(gè)競爭激烈的年代中，作為財(cái)會(huì)人來說，時(shí)刻都不能有所放松，盡管CPA是一個(gè)含金量高的證書，會(huì)為你升職加薪創(chuàng)造更多的機(jī)遇，但并不代表擁有CPA證書就可以直接升職加薪。隨著行業(yè)的發(fā)展，未來各類證書已經(jīng)成為大家入行的“敲門磚”，作為財(cái)會(huì)人來說，只有無時(shí)無刻提升自己的能力才能避免被社會(huì)所淘汰。

　　近期，小編收到來自粉絲自身的委屈傾訴：我和一位同事都是同一崗位的會(huì)計(jì)，干著一樣的活，為什么入職的時(shí)候她的薪資比我高，升職的時(shí)候也是一樣的崗位，薪資還是比我高？

　　關(guān)于薪酬這個(gè)話題，大家也不陌生，在職場中遇到薪資和工作量不成正比的情況也比比皆是。其實(shí)，薪資高低，受很多因素影響。如你的學(xué)歷高低、你的過往工作經(jīng)驗(yàn)、面試時(shí)的表現(xiàn)情況、上一家公司的薪資、個(gè)人自身的薪資期望等原因。

　　下面我們來分析說一下為什么受這些原因的影響。

　　一、學(xué)歷

　　學(xué)歷雖說不是判斷一個(gè)人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，卻是求職時(shí)一塊很好的敲門磚。假如你只是大專學(xué)歷，而你的同事屬于本科畢業(yè)，對(duì)于一家公司來說，定是會(huì)給學(xué)歷高的求職者高一點(diǎn)的薪資，這就是學(xué)歷的價(jià)值。所以，作為一位會(huì)計(jì)，為什么需要不斷學(xué)習(xí)，不斷去考證晉升自己，它的意義就在這里。

　　二、經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)閱歷的多與少，可以說對(duì)求職時(shí)存在著很大的影響。如果你和另外一位應(yīng)聘者都面試同一崗位，老板定會(huì)要經(jīng)驗(yàn)豐富的那位。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，入職時(shí)不需要培訓(xùn)，就可以很快上手，而你如果是個(gè)新手，公司還需要花大量時(shí)間去培養(yǎng)，這也很能理解老板給你的薪資為什么比別人低。

　　三、面試時(shí)的狀態(tài)

　　應(yīng)聘時(shí)給面試官留下的第一印象也很重要，以及和面試官相互交流談話時(shí)個(gè)人的發(fā)揮、說話技巧、眼緣、運(yùn)氣等是否符合面試官的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。雖然作為一位面試官，判斷應(yīng)聘者是否合適此崗位時(shí)都會(huì)以客觀因素為主，但也難免摻和一些主觀因素。因此，應(yīng)聘者在面試時(shí)，應(yīng)給面試官呈現(xiàn)理想的一面，這樣對(duì)于薪酬方面也有著一定的影響。

　　四、上一家公司的薪資

　　為什么面試官在你面試時(shí)，會(huì)讓你填寫一份個(gè)人的簡歷信息，其實(shí)這就是對(duì)你個(gè)人的一種簡單的評(píng)估。所以你上一份工作的薪資，自然會(huì)影響著面試官對(duì)于你新一份工作薪資高低定奪，雖然不是判斷薪資的主要標(biāo)準(zhǔn)，但是也是標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　五、個(gè)人的期望薪資

　　每位應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘崗位，哪怕是同一崗位，期望的薪資值都不太一樣，所以面試時(shí)，面試官給你的薪資是否就是你預(yù)期所要的呢?如果是的話，那薪資比平級(jí)的同事高一點(diǎn)低一點(diǎn)也是正常的。面試官只是從求職者所期望的角度出發(fā)，給了你們所期望的薪資，而這個(gè)薪資也在公司規(guī)定的范圍內(nèi)，皆大歡喜，何樂而不為呢？

　　很多會(huì)計(jì)就會(huì)吐槽，為什么自身的工資這么低?敢問和老板談薪資時(shí)，你用對(duì)技巧了嗎?下面就來和大家說說一些談薪資的技巧。

　　在職場，一般談薪資有兩種情況，一種就是入職的時(shí)候談薪資，還有一種是在職升職了談薪資。那每種情況，又該怎么談呢？

　　入職談薪

　　首先，你得自己先了解清楚，你應(yīng)聘的這個(gè)崗位在行業(yè)上的普遍薪資高低是多少，而你自己在這個(gè)行業(yè)里和這個(gè)崗位中，你能勝任工作的能力又有幾成，還有自己對(duì)自身求職時(shí)期望的薪資是多高，整合這些因素進(jìn)行預(yù)估一個(gè)薪資值，在面試時(shí)，堅(jiān)持這個(gè)期望薪資來談，這樣就可以避免存在著入職時(shí)與其他同事薪資高低所帶來的不愉快。

　　當(dāng)初，如果在應(yīng)聘時(shí)，面試官?zèng)]有提及薪資的問題，建議不要主動(dòng)先說。如果面試官說了，也不要說一個(gè)具體的數(shù)值，說個(gè)大概的范圍，這樣后期雙方都有一個(gè)回旋的余地。

　　在職加薪

　　在職人員談薪資的時(shí)候，有人就會(huì)覺得有點(diǎn)難以齒口，因?yàn)槔习宥ㄈ徊幌矚g加薪，而你的工作和能力卻一直在提高，老板的不愿意讓在職人員心里有點(diǎn)不平衡。其實(shí)，作為員工，也不用過于靦腆，付出了勞動(dòng)自己覺得該有的報(bào)酬就去爭取即可。一次加薪老板不同意，可以再次談，如果最后老板實(shí)在沒有妥協(xié)，你也覺得自身的付出不對(duì)等，換地方高就也是可以的。但一般情況下，如果你的業(yè)績能力都不錯(cuò)，相信老板會(huì)給你加薪的。

　　那在職場中影響薪資高低的因素有哪些呢？無非以下三個(gè)因素：

　　1、直接貢獻(xiàn)：你做的本職工作做的如何?在本職工作上有沒有很大的提升？或者對(duì)本職工作有沒有做出什么不一樣的貢獻(xiàn)?

　　2、間接貢獻(xiàn)：現(xiàn)在工作很少單打獨(dú)斗，一般都是以團(tuán)隊(duì)和小組的形式進(jìn)行，所謂的間接貢獻(xiàn)就是你對(duì)你的團(tuán)隊(duì)或者小組是否有所影響，起到一定的作用。

　　3、成長潛力：就是你個(gè)人的能力是否還有上升的空間以及給公司帶來更多的利益。

　　通過以上敘述，你對(duì)職場薪資的高低是否有更了深入的了解呢？

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。

　　當(dāng)考下CPA證書，真正成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，大家基本上成為高薪階層的一份子，關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資收入，不同的城市、不同的工作內(nèi)容，收入情況也都不一樣，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)幾個(gè)方面談一談注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入問題。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入受哪些因素影響?

　　一、工作企業(yè)

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型國企和外企、外資銀行或投資銀行、外資咨詢公司等都是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求量非常大的，以下是各企業(yè)單位薪資的大概情況。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資水平相對(duì)較高，也是大部分財(cái)會(huì)人向往的工作圣地，尤其是像四大這類的頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　二、地域差異及資歷

　　各行各業(yè)薪資水平都存在地域差異，也都會(huì)受工作資歷限制，一線城市，如上海，就算是剛考過注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，入職四大，年薪也會(huì)達(dá)到13萬/年，積累兩年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷胶苋菀走_(dá)到30萬。國有大中型企業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生可以拿到年薪7萬左右，隨著工作年限的增加，資歷的積累，工資必將有所調(diào)整，年薪也會(huì)達(dá)到30萬/年。

　　三、自身能力

　　自身能力當(dāng)然是最重要的，證書不可少，自身能力的提升最關(guān)鍵。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資水平受很多因素影響，比如還有就業(yè)方向、城市發(fā)展水平等，但是無論怎樣，注會(huì)人的薪資水平依然在同行業(yè)的中上游，甚至很多人已經(jīng)達(dá)到了CFO的薪資水平。

　　關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向問題

　　如果你擁有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，能力強(qiáng)、想要發(fā)展空間大，可以選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所，薪資待遇高，通過工作的積累，往后的薪資更加客觀。

　　投行對(duì)學(xué)校、學(xué)歷要求非常高，高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、瑞銀華寶等都是海外第一流投資銀行。能夠進(jìn)入到這些知名的國際級(jí)投行，應(yīng)屆生年薪也能達(dá)到七八十萬。

　　如果想要相對(duì)穩(wěn)定的事業(yè)，有的注會(huì)人會(huì)選擇國有企業(yè)，雖然起薪不是很高，但是隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)。這也是一個(gè)非常令人羨慕的崗位。

　　馬上就要到2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA開考時(shí)間了，最近除了考試問題外，會(huì)計(jì)網(wǎng)也收到了關(guān)于小伙伴提問的CPA證書含金量問題，對(duì)此，趁著CPA考試來臨之際，會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家談一談關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量以及就業(yè)方向上的事兒。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量怎么樣?

　　一直以來，注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA證書都是公認(rèn)會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域中含金量最高、最有分量的證書，這點(diǎn)是不可置疑的。然而，CPA證書含金量高的背后，其考試難度也是會(huì)計(jì)類考試當(dāng)中最高的，每年雖然有很多人選擇報(bào)考CPA考試，但實(shí)際上能夠順利通關(guān)考試的人數(shù)卻是少之又少。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)擁有CPA證書人數(shù)只有26萬人，其中非執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)為15萬人，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員人數(shù)大約在11萬人，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足行業(yè)市場上的需求。以未來的發(fā)展形勢(shì)來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量只會(huì)有增無減。

　　就業(yè)方向有哪些?

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　當(dāng)取得CPA證書后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所幾乎是所有中注協(xié)會(huì)員的首選平臺(tái)，也是眾多財(cái)會(huì)人夢(mèng)寐以求的工作方向。眾多知名的財(cái)會(huì)人才基本上都是由各知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所出來的。如今，CPA證書幾乎成為了進(jìn)入事務(wù)所必備的“敲門磚”，在進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所后，會(huì)有審計(jì)、會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職務(wù)崗位提供大家選擇。

　　2、投資銀行

　　除了會(huì)計(jì)師事務(wù)所外，國內(nèi)外的投資銀行也是CPA證書持證人士考慮的就業(yè)方向，像花旗投資銀行、瑞士信貸、摩根士丹利等都是知名一流的投資銀行，當(dāng)然要想進(jìn)入這類企業(yè)，除了證書以外，個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等都是重要的前提條件，一般在投資銀行工作的人士，其薪資都不會(huì)太低，對(duì)于碩士剛畢業(yè)的人士，其年薪可達(dá)到60w~70w的水平。

　　CIA和CPA，一個(gè)是國際考試另一個(gè)是國內(nèi)考試，兩者代表的領(lǐng)域不同，有不少的人卻很容易把它們混在一起來談。到底CIA和CPA之間有什么區(qū)別?薪資待遇方面哪個(gè)好?

　　概念介紹

　　CIA

　　CIA，中文名稱為國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師，在國際審計(jì)領(lǐng)域上其含金量和認(rèn)可度一直處于比較高的位置，CIA從成立至今，有著非常悠久的歷史，在國際審計(jì)界上也是唯一公認(rèn)的職業(yè)資格。

　　CPA

　　CPA，中文名為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，與CIA相比，CPA同樣也是側(cè)重于審計(jì)行業(yè)，但不同的是，CPA代表的是國內(nèi)。近幾年來，CPA在國內(nèi)一直都是比較火熱，深受考生青睞的考試，當(dāng)然CPA證書在國內(nèi)也是相當(dāng)高的，而且對(duì)于取得CPA證書以及成為執(zhí)業(yè)會(huì)員，也是國內(nèi)唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

　　知名度

　　從知名度的方面來談，CPA與CIA同樣是有著比較大區(qū)別的，從近年來的報(bào)考數(shù)據(jù)來看，CPA一直是熱度有增無減的考試，報(bào)考人數(shù)及知名度CPA在國內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于CIA，并且在考試難度方面CPA對(duì)比CIA難度會(huì)比較高，雖說目前CIA在國內(nèi)認(rèn)可度不算很高，但隨著行業(yè)發(fā)展，CIA在國內(nèi)認(rèn)可度也逐漸提高。

　　薪資待遇哪個(gè)好?

　　CIA

　　相比起CPA來說，CIA的側(cè)重點(diǎn)在于國際領(lǐng)域，尤其在美國地區(qū)，持有CIA證書的人士他們的薪資水平都不會(huì)太低，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，持證人士他們的平均年薪大約在12萬美金左右，而對(duì)于有著一定經(jīng)驗(yàn)的，他們的薪資可以達(dá)到20W美金。雖說CIA在國內(nèi)的知名度沒有CPA那么高，不過，對(duì)于報(bào)考的人士，可以大大拓寬自己的視野。

　　CPA

　　相比起CIA，CPA的側(cè)重點(diǎn)是在于國內(nèi)，對(duì)于持有CPA證書的人士，進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作是他們首選的工作方向。一四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例，對(duì)于新入職的員工，年薪至少能夠達(dá)到10W元人民幣，而再加上出差以及獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等，大約在13W元左右。而如果已經(jīng)是成為了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，他們的薪資更加無法預(yù)估，至少年薪都能夠在50W元人民幣以上。

　　受疫情影響，有很多考生都選擇轉(zhuǎn)戰(zhàn)明年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，由于CPA考試涉及6個(gè)科目，對(duì)于首次報(bào)考的考生來說，很多人并不清楚該從哪科開始學(xué)起，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家談一談這個(gè)問題。

　　2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考順序

　　會(huì)計(jì)：作為第一科目開始備考。因?yàn)闀?huì)計(jì)是其他科目的基礎(chǔ)，先復(fù)習(xí)會(huì)計(jì)對(duì)其他科目備考都有幫助。而且拿下會(huì)計(jì)，對(duì)考生的備考積極性也有很大的幫助。

　　審計(jì)：審計(jì)可以緊接著會(huì)計(jì)備考，因?yàn)閷徲?jì)的本質(zhì)就是審會(huì)計(jì)，所以先會(huì)計(jì)后審計(jì)，對(duì)培養(yǎng)審計(jì)思維也有幫助。

　　稅法：稅法屬于變數(shù)比較大的科目，和會(huì)計(jì)放在開始一起備考，可以增加后面科目的信心。

　　財(cái)管：財(cái)管可以最后復(fù)習(xí)，因?yàn)樨?cái)管的計(jì)算量比較大，需要的時(shí)間比較多。

　　戰(zhàn)略：戰(zhàn)略和財(cái)管一起，也可以放在最后復(fù)習(xí)，因?yàn)閼?zhàn)略的難度最小，放到最后復(fù)習(xí)可以降低心理壓力。

　　經(jīng)濟(jì)法：經(jīng)濟(jì)法算是六科中相對(duì)獨(dú)立存在的，所以可以在稅法之后考，或者和審計(jì)一起考都可以。

　　CPA總共六科，如果你沒有方法，盲目鉆進(jìn)教材里，看完一本丟一本，那么你也可能不適合報(bào)考CPA。

　　CPA各科備考時(shí)間的規(guī)劃

　　第一輪：基礎(chǔ)階段。重點(diǎn)應(yīng)該是課程和教材，把知識(shí)點(diǎn)全部仔細(xì)過一遍，復(fù)習(xí)時(shí)間在2—3個(gè)月之間。

　　第二輪：鞏固階段。重點(diǎn)應(yīng)該是課程和輔導(dǎo)書。可以根據(jù)輔導(dǎo)書上的重點(diǎn)內(nèi)容來理清復(fù)習(xí)脈絡(luò)，時(shí)間控制在2—3個(gè)月之間。

　　第三輪：強(qiáng)化階段。重點(diǎn)就是刷題和查漏補(bǔ)缺。這個(gè)時(shí)期不應(yīng)該把刷題和知識(shí)點(diǎn)的查漏補(bǔ)缺分離開來，時(shí)間大約是1個(gè)月左右。

　　第四輪：沖刺階段。沖刺的重點(diǎn)就是真題了，要按照考試的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，這樣才能盡早熟悉考試模式，培養(yǎng)考場心態(tài)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考離不開一個(gè)好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提前制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，可以為后面學(xué)習(xí)起到監(jiān)督的作用。