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　　每逢到了年終，很多企業都會在年會上舉辦各式各樣的抽獎活動，當中的獎勵包括有現金紅包、手機等其它實物獎品。對于年會的抽獎紅包，很多財會人不清楚如何做賬，我們來看看吧。

　　年會抽獎紅包怎么做賬務處理?

　　根據《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定,工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。據此,公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質所得,應并入取得獎品當月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。

　　年會抽獎紅包會計分錄

　　紅包發放時

　　借:應付職工薪酬-職工福利費

　　貸:庫存現金

　　如果員工獲得年會獎品:

　　1.企業代為承擔

　　借:管理費用--職工福利費

　　貸:低值易耗品

　　借:營業外支出--代繳個稅

　　貸:銀行存款

　　2.員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費,那么應將獎品的金額并入到工資薪金中,一并計算應繳納的個稅.則,企業需要對獎品編制的會計分錄如下:

　　借:管理費用--職工福利

　　貸:應付職工薪酬--應付福利費

　　借:應付職工薪酬--應付福利費

　　貸:低值易耗品

　　年會抽獎來獎品的稅務處理怎么做?

　　年會抽獎獎品稅務處理規定:

　　根據《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定,工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。據此,公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質所得,應并入取得獎品當月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。

　　如公司購置獎品走工會費用,員工抽獎取得獎品所得,根據《國家稅務總局關于生活補助費范度圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)規定,從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助不屬于免稅的知福利費范圍,應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅道.工會經費用于個人的支出中,只有個人及家庭因某類事件發生困難,給予的困難補助,可免繳個人所得稅。

　　企業舉辦的年會通常會有抽獎環節，對于年會抽獎的禮品通常計入“應付職工薪酬”等科目進行會計處理，相關的賬務處理該怎么做？

　　年會抽獎禮品的會計分錄

　　1、企業代為承擔

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：周轉材料

　　借：營業外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應繳納的個稅。則，企業需要對獎品編制：

　　借：管理費用—職工福利

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　貸：周轉材料

　　3、員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業代為承擔

　　借：管理費用—業務招待費

　　　　貸：周轉材料

　　借：營業外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用—業務招待費

　　　　貸：周轉材料

　　　　　　其他應付款—代扣個稅

　　借：其他應付款—代扣個稅

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　企業年末舉辦年會，一般都會有抽獎互動環節。對于抽獎獎品，會計人員如何做會計分錄？

　　年會抽獎獎品分錄處理

　　年會購買獎品：

　　借：低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　企業代為承擔稅費：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：低值易耗品

　　借：營業外支出—代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　員工個人繳納：

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應繳納的個稅。則，企業需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用—職工福利

　　       貸：應付職工薪酬—應付福利費

　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　低值易耗品是什么？

　　低值易耗品是指單項價值在規定限額以下并且使用期限不滿一年，能多次使用而基本保持其實物形態的勞動資料。低值易耗品與固定資產都是企業中的勞動資料，所不同的是固定資產是主要勞動資料。

　　低值易耗品是指勞動資料中單位價值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以內，不能作為固定資產的勞動資料。它跟固定資產有相似的地方，在生產過程中可以多次使用不改變其實物形態，在使用時也需維修，報廢時可能也有殘值。由于它價值低，使用期限短，所以采用簡便的方法，將其價值攤入產品成本。

　　公司舉辦年會，員工在抽獎活動中，取得的紅包應屬于個人工資薪金所得，相應的會計分錄應如何編制？

　　年會抽獎紅包會計分錄

　　根據《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定，工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。據此，公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質所得，應并入取得獎品當月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。對于年會抽獎紅包，可做以下分錄：

　　紅包發放時

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　如果員工獲得年會獎品:

　　1.企業代為承擔

　　借：管理費用-職工福利費

　       　貸：低值易耗品

　　借：營業外支出-代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　2.員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應繳納的個稅.。因此，企業需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用-職工福利

　　       貸：應付職工薪酬-應付福利費

　　借：應付職工薪酬-應付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　應付職工薪酬相關賬務處理

　　支付職工工資、獎金、津貼和補貼

　　借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費

　　企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;

　　支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金

　　借記“應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;

　　發放非貨幣性福利

　　借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用，借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　我司計劃在直播平臺上做抽獎活動，如果抽到一等獎汽車一輛，中獎者半價即可購買，抽到二等獎的禮物某品牌手機一臺直接贈送，我司需要為中獎者申報個人所得稅嗎？稅率是多少？

　　根據《財政部國家稅務總局關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》（財稅[2011]50號）一、企業在銷售商品(產品)和提供服務過程中向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，不征收個人所得稅：1.企業通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品(產品)和提供服務；

　　因此，一等獎中獎者可以半價購買汽車，屬于銷售折扣，不用扣繳個稅。

　　又根據上述通知第二條第3點規定：二、企業向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業代扣代繳：3.企業對累積消費達到一定額度的顧客，給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得，按照“偶然所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

　　因此，二等獎中獎者直接獲贈手機，中獎者屬于偶然所得，需要繳納個稅，稅率為20%。

　　5月16日起，個人消費者取得廣東省（不含深圳市，下同）零售、餐飲、文化、旅游、住宿、體育等行業經營者依法開具的普通發票，即可登記參與“有獎發票”活動！

　　發票開具的時間為今年5月1日起至12月31日，包括電子發票（普通發票）、增值稅普通發票、增值稅電子普通發票、增值稅普通發票（卷票）。

　　個人消費者取得上述普通發票后，自2022年5月16日起通過“粵稅通”“廣東稅務”微信公眾號，自2022年5月18日起也可通過“粵省事”，掃描發票二維碼或手工錄入發票相關信息，登記參與“有獎發票”活動。

　　個人消費者登記參與活動的發票信息，實行兩次開獎。具體開獎時間將在“粵省事”、國家稅務總局廣東省稅務局門戶網站、“廣東稅務”微信公眾號另行通知。

　　即時開獎

　　第一次為即時開獎，個人消費者取得符合條件的普通發票，可通過“粵省事”“粵稅通”，或者“廣東稅務”微信公眾號直接參與即時開獎。

　　個人消費者自2022年5月16日起至2022年7月初正式啟動開獎之前登記的發票信息，集中開展一次性即時開獎。2022年7月初正式啟動開獎之日起，即登記即開獎。

　　即時開獎共設3個等次的獎項，對應的獎金分別為人民幣20元、100元、200元。中獎獎金通過第三方支付方式即時給付中獎者，逾期未兌獎視為棄獎。

　　定期開獎

　　第二次為定期開獎，開獎時間為2022年7月初、10月初，2023年1月初。凡已參與第一次開獎的普通發票均可參與定期開獎。

　　開獎結果現場公布，并通過“粵省事”、國家稅務總局廣東省稅務局門戶網站、“廣東稅務”微信公眾號發布中獎發票信息。

　　定期開獎共設3個等次的獎項，對應的獎金分別為人民幣1萬元（稅前）、5萬元（稅前）、10萬元（稅前）。獎金通過銀行轉賬或支票方式給付中獎者。中獎者應在開獎結果公布之日起60日內，到國家稅務總局廣東省稅務局指定地點完成獎金兌付。逾期未兌付的，視為棄獎，棄獎獎金結轉下期。

　　中獎者兌獎時應攜帶本人身份證明原件，提供參與活動時登記的手機號碼，供稅務機關核對；中獎發票為增值稅普通發票或增值稅普通發票（卷票）的，應提供中獎發票原件；中獎發票為電子發票（普通發票）或增值稅電子普通發票的，應提供中獎發票版式文件。

　　但是，請注意！有以下兩種情況不能開獎和兌獎：

　　情況一，下列普通發票不能參加開獎：

　　（1）紅字普通發票

　　（2）稅務機關代開的普通發票

　　（3）票面有“收購”字樣的普通發票

　　（4）受票方為非個人消費者的普通發票

　　情況二，有以下情形的不予兌獎：

　　（1）票面破損、涂改、污染嚴重、無法辨認票面內容的發票

　　（2）其他違反相關法律、法規的發票

　　來源：廣東發布、南方+客戶端

　　公司舉行年會，其中抽獎活動形式是現金抽獎，對于年會活動中以現金抽獎的賬務處理，具體怎么做？

　　公司年會活動以現金抽獎的會計分錄

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬-福利費

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　       貸：庫存現金

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定，《中華人民共和國個人所得稅法》第二條所說偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。同時，《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　因此，個人抽獎所得獎品，屬于個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得，單位以外人員應當按照偶然所得項目扣繳個人所得稅，單位員工并入工資薪金申報個人所得稅。

　　福利費包括哪些？

　　福利費包括：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　公司年會上一般都會進行員工抽獎環節來活躍氣氛，當發放抽獎現金紅包時，通常計入“應付職工薪酬——福利費”科目進行核算，相關的會計分錄是什么？

　　公司發放抽獎現金紅包的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：庫存現金

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用，包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　對于職工福利費的處理，新準則用““應付職工薪酬”科目”取代了原來的“應付工資”、“應付福利費”會計科目來核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算，也就是說將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。庫存現金的核算，還應包括它的總分類核算和明細分類核算。

　　庫存現金的總分類核算是通過設置“庫存現金”賬戶進行的，“庫存現金”賬戶是資產類賬戶，借方反映庫存現金的收入，貸方反映庫現金的支出，余額在借方，表示庫存現金的余額。

　　公司舉辦年會，員工抽獎取得的獎品，應通過“管理費用——福利費”科目核算，具體該如何做賬？

　　公司年會獎品如何進行賬務處理？

　　根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》理解，將商品用作抽獎的行為屬于增值稅上的“視同銷售”，相應賬務處理建議如下：

　　借：管理費用-福利費

　　        貸：庫存商品等

　　               應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)

　　同時在企業所得稅上視同銷售，在匯算清繳中做“視同銷售”處理。

　　管理費用：指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　職工福利費：指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　包括：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　年會獎品需要繳納個稅嗎？

　　企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中，向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“偶然所得”項目全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。而公司員工年會抽獎獎品所得，屬于“工資、薪金所得”性質所得，需并入取得獎品的當月工資薪金所得，一并代扣代繳個人所得稅。

　　許多企業會在春節期間舉行活動，一般活動會有活動獎品進行抽獎或贏取比賽作為獎品發放給員工，或者是舉辦促銷活動將其作為贈品贈送給顧客；或者是作為禮品贈送給客戶。

　　舉辦活動所發放的獎品所產生的費用一般是計入到管理費用或銷售費用科目進行會計處理，主要根據禮品所贈送的對象不同進行不同的會計處理。與發放禮品相關會計分錄如下：

　　1、當所發放的禮品屬于企業促銷活動的贈品時，

　　借：銷售費用——廣告費

　　　　貸：庫存現金／銀行存款

　　2、當所發放的禮品作為企業內部活動如抽獎或是員工生日的禮品時，

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：庫存現金／銀行存款

　　3、當所發放的物品是作為禮品贈送給客戶時，

　　借：管理費用——招待費

　　　　貸：庫存現金／銀行存款　　

銷售費用的含義

　　銷售費用指的是企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用

　　銷售費用屬于損益類科目，它的借方主要登記本期發生的各項銷售費用，貸方登記期末結轉本年利潤的各項銷售費用，如果出現余額，則應該在借方表示尚未結轉的銷售費用。　

管理費用的含義

　　管理費用指的是企業行政管理部門應組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。企業應當通過管理費用科目核算管理費用的發生和結轉情況，管理費用科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入本年利潤科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　公司生產經營過程中為促銷自家產品，一般都會以抽獎送禮的形式宣傳產品，那么對于贈送給客戶的禮品該怎么做賬？要繳納個稅嗎？

　　公司給客戶贈送禮品的賬務處理

　　公司向客戶贈送禮品，做賬時，一般在營業外支出、銷售費用(業務宣傳費)等科目核算，應視同銷售繳納增值稅。計入業務招待費或銷售費用科目核算，賬務處理如下：

　　借:：管理費用——業務招待費（銷售費用）

　　貸：庫存商品

　　應交稅金——增值稅——銷項稅額

　　注：一般納稅人視同銷售的賬務處理應計算銷項稅額

　　贈送禮品給客戶要不要繳納個稅？

　　需要按具體情形區分：

　　1、如果客戶不是個人，而是公司或其他單位組織的，則不會涉及個稅的繳納;

　　2、如果客戶是個人，但屬于“買贈”情形，則無需扣繳個稅；

　　3、如果是向個人贈送禮品，并非“買贈”的贈送，才要扣繳個稅。

　　根據《財政部 稅務總局 關于個人取得有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》(2019年第74號)的規定：

　　三、企業在業務宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品（包括網絡紅包，下同），以及企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅，但企業贈送的具有價格折扣或折讓性質的消費券、代金券、抵用券、優惠券等禮品除外。

　　贈送給客戶的禮品涉及的增值稅處理

　　根據中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》（財法字[1993]38號）第四條規定：

　　單位或個體經營者的下列行為，視同銷售貨物：（八）將自產、委托加工或購買的貨物無償贈送他人。

　　由以上規定可知，如果公司做宣傳活動過程中以抽獎等方式向客戶無償贈送禮品的，則發生了視同銷售的行為，應按規定繳納增值稅。

　　更多推薦：企業推廣活動贈送禮品的稅務處理

四大會計師事務所是各位會計人都想去往的平臺，畢竟是國際四大啊，去了那里，能學習的東西可不少，那么四大會計師事務所的應屆生的工資水平是怎么樣的呢？

第一我們首先說說起薪

9000元，四大基本每年8、9月都會有一次薪資調整，就在去年下半年，北上廣深各地實錘，應屆生待遇從原來的8500元調整至9000元。

接下來還有13薪和14薪，目前四大65%13薪，10%~15%14薪，應屆生剛入職不久，所以大概率是13薪

第二就是加班費用

四大都有加班補助，除了規定的工作時間，其他都算加班（加班一般叫OT，相信大家都明白）

四大每小時工資如果按照75元計算，工作日加班等于1.5倍標準工作，周末雙休加班等于2倍標準工作。每天加班2小時，一周就是10小時1.5倍工資，加上周六周天全天午休，16個小時的兩倍工資。

那么你的OT就是：10*1.5*75+16*2*75=1125+2400=3525元。

第三就是出差補貼

即使一個月出差只有10天，那么出差補貼也大概在2000元左右，餐補在1000元左右。還有Qpay，假如你今年通過CPA獲得Qpay，可獲得3000元。

接下來我們就可以算一下薪資，薪資的組成如下：

個人薪資=起薪 + 13薪 + OT + 差補 + Qpay + 其他的抽獎/紅包

如果今年考過了CPA，入職后每周工作日加班10小時，周六周天全天無休，每月出差10天，就可以拿20萬左右的年薪（稅前），你能拿到年薪的極限是：

（9000 起薪+3525 OT+3000 差補）*12 + 9000 十三薪 + 3000 Qpay + 1000 年會抽獎 +100 老板紅包 =199400元

如果沒考CPA，拒絕加班，工作日最多加班1小時，周末雙休，拒絕出差，年薪的話稅前應該是12萬左右。

以上就是有關四大所的應屆生的薪資待遇，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

如何進入四大實習？要做哪些準備？

　　會計在日常工作中經常會遇到白條入賬的情況，而白條入賬在很多時候是不符合相關規定的，可很多會計小伙伴經常分不清楚哪些情形可以直接白條入賬，今天就來和大家說說白條相關的問題。

　　首先，來和大家說說什么是白條?

　　簡單地來說，白條也是一種收支憑證，會計在做賬時，現在基本都會憑借發票入賬，可有時候還是無法避免沒有發票的情況，而業務卻是實際發生的，會計只能在賬務處理用這種非正式的單據作為入賬憑證。

　　有很多會計小伙伴就會有疑惑，白條入賬到底合不合理?

　　從會計的角度出發，如果日常工作中確實遇到無法拿到發票的情況下，用白條作為入賬憑證是可以的，因為在會計法里邊沒有做出很絕對的要求。而從稅務上的角度來講，通過白條入賬是不允許的，在申報納稅的時候得遵循以票計稅的原則。

　　如果真的遇上需要用到白條入賬的情況，我們還是需要及時獲取發票或者在匯算清繳前取得相關的有效憑證，無論如何，通過白條入賬都只是暫時的，票是一定需要補的，否則就會存在著稅務風險。

　　也有不少會計小伙伴會問，白條入賬的具體風險會有哪些?

　　首先用白條入賬，如果不符合入賬規定的相關白條，定是不允許進行稅前扣除的。再者，有可能公司會面臨稅務罰款處罰的風險;如果還涉及到繳納個稅的問題，那就會存在著偷稅漏稅，沒有履行好依法扣繳個稅的風險。

　　而我們日常工作中，經常會在哪些業務上出現白條入賬的情況?小圈羅列了一些常見、可以用白條入賬的情形，大家可以看下方圖片：

　　前面提到，通過白條入賬是不允許稅前扣除的，如果需要進行稅前扣除則需取得相關合法的發票。可有些情形無需發票也能稅前扣除，這些無票的情形又該怎么樣進行賬務處理?接下來舉些常見的情形和大家說說。

　　例1：假如甲公司向乙公司銷售的商品，商品費用很高，甲公司為了讓乙公司能早點付清費用，在協議里提到，只要在一個月內付清所有費用，就可以享受10%的現金折扣。

　　而這里的現金折扣就不需要發票也能進行稅前扣除的，并把相關的現金折扣數目計入財務費用即可。

　　賬務處理如下：

　　例2：公司支付給作為臨時工的清潔阿姨相應的費用。

　　如果這筆費用沒有超過500元，也是可以憑借著一張個人開具的收據作為稅前扣除憑證的，無需發票，并把相關的清潔費用計入管理費用即可。

　　賬務處理如下：

　　例3：公司為了吸引客戶消費，舉辦了消費就可以抽獎的活動，抽獎的獎品是現金，而這現金是已經代扣代繳過相關的個人所得稅。

　　這種情況下的支付，也是無需發票就能進行稅前扣除，并把相關的現金費用計入銷售費用即可。

　　賬務處理如下：

　　通過以上解說，你對白條入賬有一定的理解了嗎?不到萬不得已的情況下，最好不要用白條入賬，以免帶來不必要的麻煩。

　　本文為會計交流圈公眾號原創首發，作者：清心。

　　企業在舉辦活動的時候，肯定會有準備一些禮品，那么企業活動發放的禮品會計應該怎么做賬呢?和會計網一起來學習一下吧!

　　企業活動發放的禮品應該怎么做會計分錄?

　　一般是計入銷售費用下的業務宣傳費或者廣告費，企業所得稅扣除限額是營業收入的15%，專門用于送人應酬的禮品，可以在"管理費用——業務招待費"核算；如果禮品用于促銷等方面，可以在"銷售費用——業務宣傳費"科目核算。

　　贈送禮品在企業經營活動中屬于非現金資產，按其來源可分為自制、外購、受贈等情況，禮品獲利者既有單位也有個人，取得手段既有有償取得也有無償取得，取得方式主要包括折扣折讓、贈品、抽獎、買一贈一等，有條件地向顧客贈送消費券、物品和服務等。對某一企業而言，有可能對外贈送禮品，也有可能接受外單位贈品。

　　企業向個人贈送禮品需要繳納個稅嗎?

　　企業通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品(產品)和提供服務，企業在向個人銷售商品(產品)和提供服務的同時給予贈品，如通信企業對個人購買手機贈話費、入網費，或者購話費贈手機等;企業對累積消費達到一定額度的個人按消費積分反饋禮品。

　　有以上情形之一的，就不需要繳納個稅。

　　以上就是有關發放禮品的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!

　　公司收到的認證費用，借方記銀行存款增加，貸方記營業外收入科目，表示減少。相關的賬務處理該怎么做？

　　公戶收到的認證費用怎么做賬？

　　借：銀行存款

　　       貸：營業外收入

　　公戶的含義

　　公戶對應的是私戶，區別在于使用對象的不同。公戶在銀行開戶的戶名是企業，私戶在銀行開戶的戶名是自然人。企業在銀行開戶后，賬戶性質有基本戶、一般戶等，企業在銀行開戶的第一個戶必須是基本戶。

　　企業基本戶屬于一級賬戶，是企業辦理轉賬結算和現金收付的主辦賬戶，經營活動的日常資金收付以及工資、獎金和現金的支取均可通過該賬戶辦理。

　　營業外收入具體內容有哪些？

　　營業外收入包括：

　　(1)固定資產盤盈。它指企業在財產清查盤點中發現的賬外固定資產的估計原值減去估計折舊后的凈值。(新準則中計入“以前年度損益調整”賬戶)

　　(2)處理固定資產凈收益。它指處置固定資產所獲得的處置收入扣除處置費用及該項固定資產賬面凈值與所計提的減值準備相抵差額后的余額。

　　(3)罰款收入。它是指對方違反國家有關行政管理法規，按照規定支付給本企業的罰款，不包括銀行的罰息。

　　(4)出售無形資產收益。它指企業出售無形資產時，所得價款扣除其相關稅費后的差額，大于該項無形資產的賬面余額與所計提的減值準備相抵差額的部分。

　　(5)因債權人原因確實無法支付的應付款項。它主要是指因債權人單位變更登記或撤銷等而無法支付的應付款項等。

　　在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。