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匯總職工薪酬會計分錄

1、企業匯總計提職工薪酬，根據費用所屬部門計入相關科目，借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業匯總發放職工薪酬，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款；3、期末結轉本年利潤時，借：本年利潤，貸：管理費用-員工工資。

張雨薇

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建筑行業職工薪酬會計分錄

1、建筑行業職工薪酬計入成本時，借：在建工程，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、建筑行業發放職工薪酬，會計分錄為借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款（或庫存現金等科目）應交稅費-應交個人所得稅。

黃子麒麟

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企業社保費用如何記賬

1、企業計提社保費時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬-工資應付職工薪酬-社保費（企業部分）；2、發放工資時，借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款-社保費（個人部分）銀行存款；3、繳納社保費時，借：應付職工薪酬-社保費（企業部分）其他應收款-社保費（個人部分），貸：銀行存款。

王寧

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職工薪酬主要包括

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。

王寧

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應付職工薪酬的概述

應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬，其中包括職工工資、職工獎金、津貼補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費以及非貨幣性福利等項目。

王寧

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應付職工薪酬應用包括

應付職工薪酬應用包括“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等明細。

王寧

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職工薪酬的賬務處理

1、企業計提員工工資時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業發放員工工資時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款（或庫存現金等科目）。

王寧

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職工醫療保險屬于職工薪酬嗎

職工醫療保險屬于職工薪酬，根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬包括：醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

張雅詩

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單位疫情補助款會計分錄

單位疫情補助款會計分錄為，借：管理費用（銷售費用、生產成本等），貸：應付職工薪酬-福利費，借：應付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款。其中，應付職工薪酬屬于負債類會計科目之一。

戰雨彤

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疫情期間社保返還會計分錄

疫情期間社保返還會計分錄，借：銀行存款，貸：應付職工薪酬-養老、醫療等保險；借：應付職工薪酬-養老、醫療等保險，貸：管理費用等（根據費用所屬部門計入相應科目）。

劉欣雨

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應付職工薪酬屬于什么科目

應付職工薪酬屬于負債類科目。“應付職工薪酬”科目借方登記實際發放的職工薪酬數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬數額。期末的貸方余額表示企業還有應付未付的職工薪酬。

劉欣雨

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2022疫情社保減免會計處理

2022疫情社保減免會計處理如下：借：銀行存款，貸：應付職工薪酬-養老、醫療等保險；借：應付職工薪酬-養老、醫療等保險，貸：管理費用等（根據費用所屬部門計入相應科目）。

崔金媛

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工薪支出企業所得稅扣除條件

企業發生的合理的工資薪金支出可扣除；企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予扣除；實際發生的與收入有關的支出準予扣除；收益性支出在發生當期直接扣除；資本性支出不得直接扣除。

崔金媛

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企業所得稅職工薪酬調整事項

企業所得稅職工薪酬調整事項主要體現在調增的事項部分。根據規定，對企業發生的職工福利費支出中超過工資薪金總額14%的部分應進行調增；對企業撥繳的工會經費中超過工資薪金總額2%的部分應進行調增。

耿嘉蔚

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應付職工薪酬包括哪些內容

應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利等。

崔金媛

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中級會計職工薪酬包括哪些內容

中級會計職工薪酬包括的內容有：1、職工工資，獎金，津貼和補貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎的薪酬；4、工會經費和職工教育經費；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。

耿嘉蔚

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企業發放員工獎金如何做賬務處理

計提獎金：借：銷售費用/管理費用等，貸：應付職工薪酬-獎金；發放獎金：借：應付職工薪酬-獎金，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款。應付職工薪酬是指企業在一定時期內應當支付給員工的報酬。

鄭培庫

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員工聚餐的費用怎么做會計分錄

會計分錄：借：應付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款；當月結轉福利費：，借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費。應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

鄭培庫

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應付職工薪酬期末余額怎么算

應付職工薪酬期末余額=本期應付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中，本期應付職工薪酬包括本期內已發生但尚未支付的各項薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。

鄭培庫

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應付職工薪酬貸方余額表示什么

應付職工薪酬貸方余額表示已經計入成本費用，應該支付但還未支付的職工薪酬。會計處理中，為核算各種應付職工薪酬的計提和支付情況，企業應設置“應付職工薪酬”賬戶，同時按應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

鄭培庫

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