專題
mba提前面試和不提前面試區別！MBA提前面試的時間安排在聯考之前進行，一般在每年的6-7月份開始，按批次進行，具體時間是招生院校自定。不提前面試是聯考通過后，進入復試階段，在復試期間進行，一般為每年3-4月份。更多區別如下：
1、面試時間不同
mba提前面試：MBA提前面試的時間安排在聯考之前進行，一般在每年的6-7月份開始，按批次進行，具體時間是招生院校自定。
mba不提前面試：不提前面試是聯考通過后，進入復試階段，在復試期間進行，一般為每年3-4月份。
2、報考流程不同
mba提前面試：提前面試是院校為了選拔優秀人才在聯考之前安排的綜合素質面試，若面試通過就代表報考人員已經得到了院校認可，后續再通過全國聯考即可獲得入學資格。
mba不提前面試：不提前面試是指考生參加了當年的全國聯考，并取得報考院校的復試資格后再參加面試。
3、成績保留情況不同
mba提前面試：部分院校是提前面試成績優秀，一般可以為報考者保留2年，學員在2年時間內通過聯考即可。
mba不提前面試：不提前面試成績則是當年有效，若復試中面試成績不合格將失去入學資格，只能等到來年再次報考。
4、復試分數線不同
mba提前面試：許多院校提前面試內容、面試難度和標準雖然與常規面試相同，但提前面試對申請人員的工作經驗要求較高，相對來說面試通過率比較高。
mba不提前面試：部分院校不提前面試復試分數線會高于國家線，復試競爭比較激烈，一般是按照1-1.2的比例進行差額復試。
MBA提前面試和不提前面試的區別是什么？工商管理碩士是管理類的熱門專業之一，每年都吸引著許多優秀人士報考，因為通過學習課程能大幅度提升管理綜合能力，對從事中高層管理工作幫助非常大，但入學需要考試。下面為大家詳細介紹：
1、面試時間不同
MBA提前面試：MBA提前面試的時間安排在聯考之前進行，一般在每年的6-7月份開始，按批次進行，具體時間是招生院校自定。
MBA不提前面試：不提前面試是聯考通過后，進入復試階段，在復試期間進行，一般為每年3-4月份。
2、報考流程不同
MBA提前面試：提前面試是院校為了選拔優秀人才在聯考之前安排的綜合素質面試，若面試通過就代表報考人員已經得到了院校認可，后續再通過全國聯考即可獲得入學資格。
MBA不提前面試：不提前面試是指考生參加了當年的全國聯考，并取得報考院校的復試資格后再參加面試。
3、成績保留情況不同
MBA提前面試：部分院校是提前面試成績優秀，一般可以為報考者保留2年，學員在2年時間內通過聯考即可。
MBA不提前面試：不提前面試成績則是當年有效，若復試中面試成績不合格將失去入學資格，只能等到來年再次報考。
4、復試分數線不同
MBA提前面試：許多院校提前面試內容、面試難度和標準雖然與常規面試相同，但提前面試對申請人員的工作經驗要求較高，相對來說面試通過率比較高。
MBA不提前面試：部分院校不提前面試復試分數線會高于國家線，復試競爭比較激烈，一般是按照1-1.2的比例進行差額復試。
MBA提前面試時要注意的事項有以下幾點：
1、環境
面試背景環境要整潔、大氣，建議在辦公室進行面試；提前在門上張貼好“面試勿擾”的提示，避免面試過程有外界干擾。
特別說明：面試過程遇到任何形式的打斷、干擾（含敲門），將直接被判舞弊，0分處理。
2、機位
目前，大部分院校都在線上開展提前面試，多數也是采用雙機位模式。顯示上半身，能看到手，并且保證人物清晰可見。
關于軟件的設置具體以院校面試要求為準，同學們一定要提前準備好。以武漢大學為例：
①鏡像模式。把正面視角的軟件設置為“鏡像模式”。以騰訊會議為例：設置-視頻-視頻鏡像效果。
②個人名稱。按院校要求修改會議軟件中的個人名稱。以騰訊會議為例：頭像-編輯圖標-修改確認。
③麥克風/攝像頭。請提前熟悉麥克風、攝像頭關閉/開啟的操作。模擬面試中，多位同學曾出現忘記打開麥克風的情況。這種錯誤，在正式面試中一定要避免!
3、著裝
穿著正裝；提示：西裝比襯衫更正式。
4、坐姿
坐姿端正，坐在椅子前1/2處；不要倚靠，不要歪歪扭扭。
5、眼神
看鏡頭下緣（下三分之一處），眼神會更有交流感；避免盯著鍵盤，避免翻白眼。
6、手勢
部分同學在說話的時候，喜歡用手勢引導自己的語言。適當的手勢的確會讓考生更富表現力。但要避免過于夸張的手勢，同時，避免下意識地轉椅子、抖腿、抖肩膀。
1、根據報考院校發布的相關信息進行準備，要確認自己是否有報考資格等；
2、了解提前面試的形式；
3、要好好準備個人申請材料，申請材料是決定能否參加提前面試的關鍵，包括推薦信、簡歷和申請短文等；
4、面試的時候要注重個人形象，為面試做好準備。
MBA提前面試是指MBA招生高校在全國管理類聯考筆試前對考生組織面試。提前面試是商學院招收優秀MBA學員重要的考察方式，面試優秀的考生可成為預備生源，待全國聯考筆試和招生院校復試成績合格，即可被正式錄取。
提前面試的形式一般包括個人面試、小組面試、英語面試、壓力面試以及抽題面試等多種面試形式。
個人面試，主要是考察管理能力、時事政治以及根據申請材料進行提問。
小組面試，面試官主要觀察考生的綜合素質和自身技能，在討論的過程中來考察考生的與人相處及團隊的協作能力，畢竟工作之后不是一個人在戰斗而是一個團隊中的一部分。
英語面試，主要就是考察考生的英語口語能力，對語言有要求的項目，會比較嚴格。
壓力面試，其目的是確定面試者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。
抽題面試，題目安排一般是政治類、經濟類等熱點問題，趕考前可以先做做功課，回答時結合自己以往的工作經驗進行回答更佳，突出以往經驗的作用，反映出考生的管理潛力。
2024年北科大MBA提前面試當天需要準備本人有效身份證原件以及報名材料3份（預面試報名系統打印報名表）。請已申請北科大MBA該批次提前面試的考生登錄北科大MBA預面試報名系統（http://bm.ustb-mba.com）查看“申請進度——面試資格”，面試當天持本人有效身份證原件入校。
1、簽到
考生按照各批次預面試上/下午分組名單進行簽到，現場確定面試組別，時間及地點如下：
簽到時間：8:00-8:30/13:30-14:00
簽到地點：經管樓一樓大廳（近北科大北門）
2、候考
考生簽到后，到對應組別的候考室候考：經管樓502/505/506教室。
3、面試
面試時間：8:30-12:30/14:00-18:00
面試地點：現場通知，跟隨工作人員引導
面試形式及考核內容：個人面試（10分鐘）
1）英語水平考核（3分鐘）
英語水平考核在自我介紹環節完成，先進行中文自我介紹，然后進行英文自我介紹。
2）綜合能力考核（7分鐘）
主要考核考生綜合能力，包括但不限于政治素質與思想品德、語言表達與溝通能力、事業心、責任感、相關專業理論知識和應用技能的掌握程度、利用所學理論分析問題和解決問題的能力、在本專業領域發展的潛力、以及創新精神和創新能力等。
北科大MBA提前面試結束后3-7個工作日，請登錄北科大MBA預面試報名系統（http://bm.ustb-mba.com）查看“申請進度——面試結果”。
mba提前面試和不提前面試的區別如下：
1、面試時間安排不同
mba提前面試：mba提前面試的時間安排在聯考之前進行，一般在每年的6-7月份開始，按批次進行，具體時間還需根據招生院校而定。
mba不提前面試：mba不提前面試是聯考通過后，進入復試階段，在復試期間進行，一般為每年3-4月份。
2、面試具體流程不同
mba提前面試：mba提前面試是院校為了選拔優秀人才在聯考之前安排的綜合素質面試，若面試通過，可報名參加全國聯考。
mba不提前面試：mba不提前面試是指在考生參加了當年mba聯考并取得報考院校的復試資格后再進行。
3、成績保留時間不同
mba提前面試：mba提前面試成績一般可以為報考者保留2年，學員在2年時間內通過聯考即可。
mba不提前面試：mba不提前面試成績則是當年有效，若復試中面試成績不合格將失去入學資格，只能等到來年再次報考。
考核內容是以探查個人綜合素質為主，具體包含個人背景資料、儀表舉止、語言與邏輯分析能力、判斷決策和自我控制能力、領導能力與創業精神、創新意識以及價值取向等多方面綜合素質。各院校的考核形式略有不同，但面試環節整體流程區別不大，主要包括以下幾種形式：
1、個人背景資料審核；
2、個人綜合素質面試，簡稱“個面”；
3、無領導小組面試，簡稱“組面”；
4、英語口語面試；
5、政治筆試。
mba提前面試一般要準備以下資料（具體以院校安排為準）：
1、申請人的一張最近的名片及證件照片
2、所有高等教育階段完整成績總表（例如學歷為專升本，則須提供專科及本科兩份成績單提醒是需要蓋章的）。
3、所在公司的組織結構圖，并標注本人位置，能體現自己的級別是最好。
4、兩封推薦信
5、高等教育階段（大專、本科、碩士、博士）所有畢業證書及學位證書。海外學歷的同學，需提供留服認證中心的證明。
6、收入證明。
7、（可選）英語及小語種證書原件可提交。
8、若本人創業，需提供公司營業執照、驗資報告或股份協議、最近一年的年審報表。
9、若有海外經歷，需提供護照原件及其它證明材料（學習證明或單位證明）。
10、獎勵、職業資格證書及職稱等，需提供獎狀或證書原件。
11、其他能證明您才華的資料（論文，專利等含金量比較高的）。
相關閱讀：MBA提前面試自我介紹技巧有哪些？有這些
MBA提前面試是什么？其實提前面試指在全國管理類碩士聯考（每年12月底教育部統一組織）前，各大院校為了提前選拔優秀人才，所獨立開設的面試考核環節。小編已經整理好了提前面試的優勢、時間以及備考攻略以供大家參考，快來一起了解一下吧！
一、提前面試的優勢
1、有多所院校提前面試供選擇，上岸錄取機會多：考生可同時參加多所院校提前面試，一所院校沒通過，可以申請其他院校的提前面試批次，有多個學校的錄取機會。
2、招生名額向提前面試考生傾斜：同時有提前批、正常批錄取安排的大部分知名院校，這類學校招生名額有限，其中更多的名額分給了參加提前面試的考生，留給正常批的考生名額較少。
3、提前面試通過，筆試壓力小：大多院校規定提前面試通過或拿到優秀，達到國家線后即可擬錄取，大大降低聯考筆試分數要求。
4、能高效節約時間且不用參與復試競爭：普通的研究生考試，考完初試再考復試，復試就會有被刷的情況，參加提前面試就可以規避這樣的風險出現。還有，大部分招生院校對提前面試成績保留2年有效期，即當年若筆試成績未通過，無需第二年再次參加提前面試，為優質考生考學大大節約了時間成本。
二、提前面試時間
3-10月，早的院校3月開始第一批次，晚的院校10、11月最后批次。
三、提前面試流程及備考攻略
提前面試包含“材料申請”和“面試”兩個環節，各大院校獨立出題，只要滿足一定的背景條件（比如學歷條件等）即可報考，一般MBA院校面試形式分為：個面、組面、英語口語面試等等。總之，不同面試需要準備的材料和流程都不盡相同，那么如何準備才能順利通關呢？
1、個人面試：
主要分為自我介紹和考官提問兩個環節，時間一般在10-30分鐘不等。提問環節主要是考察管理能力、時事政治以及根據申請材料提問，其中申請材料占比很高，所以申請材料非常重要，甚至很大程度決定了面試的成敗。
需要準備四部分內容：
第一部分：自我介紹
可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、流暢表達。關鍵是將自己工作生活中的亮點發掘展現出來，切忌說成流水賬。同時，自我介紹也需要事先準備好不同時間長度的版本，臨場應變，自我介紹這一環節做的好，能讓考官看到你的語言組織能力及反應能力。
第二部分：一般是考官隨機提問
提問主要針對的是在考生自我陳述中所反映出的信息當中，考官就感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能會結合你的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題，這一部分是體現你專業性的重要一環。
第三部分：為管理基本知識和原理提問，有些學校采取抽題目的方式。只要結合一下你的工作實踐，將你是如何在實踐中處理問題的陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。
第四部分：有些學校為時事政治內容、有些學校為管理靈活應用問題。如果是時事政治內容，請將備考政治資料再看一遍;如果是管理靈活應用，則需要有進取創新精神，這時考臨場反應，切莫緊張。
2、小組面試：
即隨機抽取面試者組成小組，然后就某一問題或案例進行討論。小組案例討論誕生于外企高級職員面試，也是國外商學院MBA入學面試的主要面試方式。
小組面試過程程序大致如下:
第一步，小組成員一起閱讀案例，并進行簡單交流，確定Leader和簡要分工；
第二步，面對考官，簡要復述案例；
第三步，小組輪流發言；
第四步，考官提問，小組回答；
第五步，總結。
小組討論案例的主要類型：
案例分析型就是以小組為單位討論實際的商業問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業知識以及溝通能力。
從小組面試中，面試官將觀察出考生的綜合素質和自身技能，在討論的過程中來考察考生的與人相處及團隊的協作能力，畢竟工作之后不是一個人在戰斗，而是一個團隊中的一部分。
在小組面試的過程中，考生一定要注意自己的言行舉止，尤其在壓力狀況下，不要太過急躁或者過激，要講究戰略措施，巧妙的體現自己在團隊中的價值。
3、英語面試：
英語口語面試，可以說個人面試或者小組面試里都會包含英語口語面試，也可以說英語口語面試也會分為個人面試或者小組面試進行考察，主要就是考察考生的英語口語能力，對語言有要求的項目，會比較嚴格。
可能出現的英語問題：
Can you sell yourself in two minutes?Go for it.(你能在兩分鐘內自我推薦嗎?大膽試試吧!)
Give me a summary of your current job.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)
Why did you leave your last job?(你為什么離職呢?)
4、抽題面試：
有部分學校會采取隨機抽題的方式，一般是政治類、經濟類等熱點問題，趕考前可以先做做功課，回答時結合自己以往的工作經驗進行回答更佳，突出以往經驗的作用，反映出你的管理潛力。
5、壓力面試：
壓力面試就是指有意制造緊張，以了解面試者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使面試者感到不舒適，針對某一事項或問題做一連串的發問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定面試者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。其實，壓力面試的問題應該說是沒有決定性答案的，不像管理知識題，管理有幾大職能等問題。重要的是看你在壓力題下的那種從容反應，你的思辨敏捷度。所以答多答少，答什么內容倒成了次要的，要敢于去回答，敢于從不同的角度去解釋和找到答案。總體來說在“壓力面試”過程中所問到的問題不是很多，壓力面試里面也就是一到兩個問題。
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