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下列財政支出中．屬于按財政支出功能分類的有( )。
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["\u5916\u4ea4","\u56fd\u9632","\u73af\u5883\u4fdd\u62a4","\u503a\u52a1\u8fd8\u672c\u652f\u51fa","\u5bf9\u4f01\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u7684\u8865\u8d34"]
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某公司是一家以承接國外訂單為主要業務的機械加工企業。近年來，由于全球經濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內人工成本卻在不斷上升，導致該公司的財務狀況陷入困境。針對這種情況，企業高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發展，通過更多地采用自動化生產設備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經濟好轉了再出去找工作。根據以上材料，回答下列問題：該公司員工遭遇的失業屬于（ ）
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["\u6469\u64e6\u6027\u5931\u4e1a","\u5b63\u8282\u6027\u5931\u4e1a","\u7ed3\u6784\u6027\u5931\u4e1a","\u5468\u671f\u6027\u5931\u4e1a"]
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<p>某公司是一家以承接國外訂單為主要業務的機械加工企業。近年來，由于全球經濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內人工成本卻在不斷上升，導致該公司的財務狀況陷入困境。針對這種情況，企業高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發展，通過更多地采用自動化生產設備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經濟好轉了再出去找工作。</p><p>根據以上材料，回答下列問題：</p><p>該公司員工遭遇的失業屬于（ ）</p>
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["\u6469\u64e6\u6027\u5931\u4e1a","\u5b63\u8282\u6027\u5931\u4e1a","\u7ed3\u6784\u6027\u5931\u4e1a","\u5468\u671f\u6027\u5931\u4e1a"]
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下列各項中，屬于財政支出功能分類下的類級科目的是( )。
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["\u57fa\u672c\u5efa\u8bbe\u652f\u51fa","\u516c\u5171\u5b89\u5168","\u503a\u52a1\u5229\u606f\u53ca\u8d39\u7528\u652f\u51fa","\u5bf9\u4f01\u4e1a\u8865\u52a9"]
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將財政支出分為一般公共服務支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環境保護支出等，是按財政支出( )所作的分類。
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["\u6700\u7ec8\u7ed3\u679c","\u529f\u80fd","\u53d1\u751f\u65f6\u95f4","\u5728\u7ecf\u6d4e\u4e0a\u662f\u5426\u76f4\u63a5\u83b7\u5f97\u8865\u507f"]
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下列支出科目中，屬于按支出功能分類科目的是（　）。
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["\u533b\u7597\u536b\u751f\u4e0e\u8ba1\u5212\u751f\u80b2\u652f\u51fa\u00a0","\u5bf9\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c\u57fa\u91d1\u8865\u52a9\u00a0","\u503a\u52a1\u5229\u606f\u53ca\u8d39\u7528\u652f\u51fa\u00a0","\u5de5\u8d44\u798f\u5229\u652f\u51fa"]
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一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的工作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局工作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。小王的苦惱主要來自工作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作，中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和4名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購；小王除了協助街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都是小王自己一個人做。其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。(4)要進一步改進小林和小王所在組織的員工職業問題管理，可以采取的行動有（ ）。
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["\u505a\u597d\u5fc3\u7406\u8c03\u67e5\u5de5\u4f5c\uff0c\u53ca\u65f6\u53d1\u73b0\u95ee\u9898","\u8425\u9020\u8f7b\u677e\u548c\u8c10\u7684\u4eba\u9645\u5173\u7cfb","\u63d0\u4f9b\u7269\u8d28\u548c\u7cbe\u795e\u652f\u6301","\u9f13\u52b1\u5458\u5de5\u5728\u7ec4\u7ec7\u5916\u90e8\u5bfb\u6c42\u65b0\u7684\...
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一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的エ作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局エ作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。 小王的苦惱主要來自エ作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和1名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購;小王除了協助處理街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都由小王自己一個人完成，其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。要進一步改進小林和小王所在組織的員工職業問題管理，可以采取的行動有()。
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["\u505a\u597d\u5fc3\u7406\u8c03\u67e5\u5de5\u4f5c\uff0c\u53ca\u65f6\u53d1\u73b0\u95ee\u9898","\u8425\u9020\u8f7b\u677e\u548c\u8c10\u7684\u4eba\u9645\u5173\u7cfb","\u63d0\u4f9b\u7269\u8d28\u548c\u7cbe\u795e\u652f\u6301","\u9f13\u52b1\u5458\u5de5\u5728\u7ec4\u7ec7\u5916\u90e8\u5bfb\u6c42\u65b0\u7684\...
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根據《2020年政府收支分類科目》，下列科目中，屬于一般公共預算支出功能分類科目的有（ ）。
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["\u516c\u5171\u5b89\u5168\u652f\u51fa","\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u57fa\u91d1\u652f\u51fa","\u536b\u751f\u5065\u5eb7\u652f\u51fa","\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c\u548c\u5c31\u4e1a\u652f\u51fa","\u4ef7\u683c\u8865\u8d34\u652f\u51fa"]
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