專題
隨著經濟的快速發展，我們可以看到各種關于銀行理財、貨幣基金等新聞報道。理財已經是一種潮流。那么對于銀行入息的會計分錄該怎么做呢?作為財務，你了解多少?接下來就跟著會計網小編一起來看看銀行入息的賬務處理。
銀行入息會計分錄怎么做?
根據《發票管理辦法》第十六條規定可得，如果單位和個人需要臨時使用發票，那么可以憑借購銷商品、經辦人身份證明、提供或者接受服務及從事其他經營活動的書面證明直接向經營地稅務機關申請辦理代開發票。根據稅收法律、行政法規相關規定，對于應當繳納稅款的，則稅務機關先對稅款進行征收，再對發票進行開具。
按照發票管理的需要，稅務機關可以依照國務院稅務主管部門的相關規定，委托其他單位代開發票。
所以，借給公司錢收到利息開具發票，應當根據貸款服務繳納相應的增值稅。銀行入息賬務處理如下：
1、支付借款的時候
借：其他應收款
貸：銀行存款
借：應收利息
貸：財務費用-利息收入
2、收到還款和利息
借：銀行存款
貸：其他應收款
貸：應收利息
知識拓展：短期借款借人及償還的賬務處理、短期借款付息的賬務處理
短期借款借人和償還怎么做賬務處理
企業借人各種短期借款，按照借人的實際本金數進行賬務處理時：
借：銀行存款
貸：短期借款
企業歸還各種短期借款，按照實際歸還數進行賬務處理時：
借：短期借款
貸：銀行存款
短期借款付息怎么做賬務處理
按照月份進行預提利息的時候，按照預提數，以財務費用為借記科目，應付利息為貸記科目。按照實際支付利息的時候，應付利息為借記科目。如果實際支付額要比預提利息大，其差額借記財務費用賬戶，以銀行存款等賬戶為貸記科目。如果要比應付利息小，差額用紅字借記財務費用賬戶，其應付利息賬戶就是貸記科目。
如果企業借入的短期借款利息是按照月份進行支付的，或者利息額并不會很大，那么對于借款到期時和本金一起償還的，應當在支付利息的時候，直接在當期有關費用中計入。根據實際支付的利息額，以財務費用為借記科目，銀行存款等為貸記科目。
在企業中，如果是做過主管或者經理的，應該都會有這樣一個感覺：就是入職做主管或經理，接手各種工作的時候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財務主管/經理應如何順利開展各項工作?
一、學會對企業進行摸底
很多同學剛去一家新公司就很開心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。
① 先了解!
除非你去的是一個完完全全的新公司，否則公司都會有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個公司為什么要招聘財務主管/經理?是做得好缺人還是做得不好缺人?
缺人有好幾種原因，一種是公司內部調崗，譬如說他在子公司做的不錯，集團需要人就把他調走;或者兄弟單位需要人給他調走，或者是其他的一個獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財務總監了。
有些公司來一個新的財務經理，干兩三個月被炒了，然后又換一個又來一個，又是兩三個月，然后時間越來越短，再來一個可能一個月就被炒了。
這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經理，我們之前幾任經理都是沒做幾個月就走的，你就要警惕了，要認真考慮一下對你接下來的工作有沒有影響了。
為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰?還是工作很有挑戰性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績?所以這些情況都要思考。
如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個職位缺失的原因，招聘你進來的一個原因搞清楚。
當然，這些原因有經驗的應聘者在面試的時候就能問出來，這樣為后續選擇入職公司也節約下很多時間。
② 了解企業目前的經營和財務問題。
任何一家公司，你要發揮你財務的功能，肯定要落實到業務里面去，千萬不能只顧自己做報表，關起門來做報表是一個財務人員最容易犯的一個毛病，也是一個缺陷。
之前有個朋友在深圳，他就職一家公司，這個公司規模也不小，一年接近一個億的收入，他是做財務經理。
公司沒有財務總監，他去這家公司也不久，就三個多月。總經理對他的要求很高，說庫存經常管不好，東西經常丟，要讓他解決一下。
如果沿用公司以前的規矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當然不行!這個時候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調研回來，生產、采購、銷售，他們進進出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報表上，把結果統計下來。
如果調研回來，發現公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護。這個公司財務只是一個獨立的系統，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業務和采購和銷售和財務之間是沒有連成一個即時互動的情況。
他作為財務經理可以再調研細一點，然后再設計出一套，能聯動或者不能聯動，規定按天或者按周，去做庫存的這種核對和檢查。
調研清楚之后要達到什么樣的要求，之后要向領導建議引進軟件。引進軟件也有兩種選擇，可以引進一個普通一點的，給業務部門做的，進銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個這樣的軟件先支撐，用個兩三年了。
等公司業務再做大一點，一個億，做到三五個億了，那個時候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經營狀態和財務問題很重要。
這里提醒大家一點，新任財務主管/經理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強什么四大什么的，去了之后就指指點點，亂說一通，別那么著急。
先了解一段時間再說。一開始過去先穩住軍心，不要讓人對你產生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個時候你有底了，你再去做安排。
二、認識財務團隊人員
如何快速有效的認識新公司的財務團隊，比較好的做法是這樣的，譬如說有個同學去了一個新的公司，第1件事就是開個會，了解一下。這很正常，去一個公司大家先認識一下，開個會。
當然，如果交際能力更強的人開會的前一天，會約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個會，這個時候大家比較有認同感。開會的時候要去了解每一位財務人員，了解這個人干什么的。
這個時候不是說認識一下就完了，這個時候你要歸類：這個人是能用不能用，這個人是不是跟我對著干?這個人是不是逼死他，他也干不來。這個人是不是只求穩?年紀比較大，他只喜歡穩當的工作?
所以你要搞清楚了，這個時候要排兵布陣了。
所以基本上來講可以從這三方面去認識，第1個技術經驗，你盡快把團隊里面這幾個人可能多的十幾二十個人，少的可能是七八個，再少的可能三四個，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術經驗，從他處理人際關系的能力，從他解決問題的能力，從他對你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認識財務人員。
所以技術經驗是第1個，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個人際關系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點和優勢，激發他。從人際關系這個方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關系型的。
總結一下：第一，看優勢、查弱點。第二，先穩定后挑選。
三、新入職財務主管/經理過渡期業績問題
有些領導特別著急，你新入職過來，第1個星期就要看你有沒有什么新的動作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。
你往上就是你的直屬領導，橫向是聯系部門，向下是你的下屬，那么你的關系比較簡單，你把你的上司搞好就行了。業務部門你搞不定，你可以找你領導。所以你做經理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。
干不下去，除了看人之外，自己對自己的一個認知和掌握也挺重要的。經常有同學說我去了這家公司，我對誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優點。
為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個公司跟他是有一點點相似的地方，可能這個公司的風格就這樣的。你看不慣他，可能這個人還真就是老員工，對不對?所以很多關系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。
最后你進去之后要盡快的了解對你一個業績的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當……你要明確公司的痛點在哪里，然后重點去突破。
最后給大家一個建議，做財務一定要進行總結：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業務方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!
一般來說，制度比較健全的公司，都會需要新入職的員工把上一家公司的離職證明交一下，離職證明有什么作用呢?和會計網一起來學習一下吧!
主要是證明前用人單位和勞動者已經解除了勞動關系，已經按照正常的手續辦理了離職，證明該員工已經成為了自由人，可以申請失業金或者是去新公司應聘新的職位，也可以轉一下社保、人事關系和公積金等這些東西。
沒有離職證明可以入職新公司嗎?
沒有離職證明也是可以入職新公司的，具體也要按照用人單位的規定進行處理，用人單位要求有離職證明主要是為了避免入職人員還沒有與原用人單位解除勞動關系，引發的一系列的問題是需要賠償的，如果該員工在上一家公司簽了競業限制，那么就要賠付一定的違約金，這是由新用人單位賠付的。這也是有很多公司要求需要離職證明的原因之一。
如果離職證明不小心弄丟了怎么辦?
離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由本人承擔，造成單位損失，本人賠償。
以上就是有關離職證明的相關內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!
在2020年社保入稅后，企業的劃轉范圍已經發生改變，那么，社保入稅后的征收方式是什么?和會計網一起來學習一下吧!
社保入稅后的征收方式是什么?
1、不改變社保申報的方式
實質上來說，社保入稅本質上并不改變社保申報的方式，只不過是中間繳費的環節由社保機構變成了稅務機關。這次劃轉原則上采取“社保(醫保)核定、稅務征收”的方式開展，具體講，就是人社局負責參保登記、變更轉移注銷、費款核定、權益記錄工作，稅務局負責社保(醫保)費款繳納工作，如果后期涉及到待遇發放問題，仍舊是人社局負責。而繳費人仍然通過現行方式和渠道向社保(醫保)經辦機構進行申報，由社保(醫保)經辦機構核定應繳費額，之后向稅務部門繳費。
2、不改變繳費基數計算規則
企業職工繳費基數上下限繼續按照現行規定進行核定，靈活就業人員等繼續在規定范圍內自愿選擇適當的繳費基數，繳費基數計算規則保持不變，因而并不會增加繳費負擔。
3、不對歷史欠費開展集中清繳
根據國務院要求，不會對企業歷史欠費進行集中清繳，也不會采取其他增加企業實際繳費負擔的做法。不追繳歷史欠費。
以上就是有關社保入稅的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!
企業經營過程中，購進貨物時除了相應的購買費用，也會發生一定的運費支出。對于進貨運費，應通過什么科目核算？
進貨產生的運費通過什么科目核算？
1、運輸企業收到的運費計入主營業務收入
借：銀行存款/應收賬款
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額(一般納稅人可以抵減進項稅額)
2、非運輸企業收到的運費，計入其他業務收入
借：銀行存款/應收賬款
貸：其他業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額(一般納稅人可以抵減進項稅額)
3、單位支付的運費，銷售部門有關的，計入銷售費用;管理部門有關的，計入管理費用;與原材料購進有關的，計入原材料成本。
借：銷售費用——運雜費
管理費用——運雜費
原材料——運雜費
應交稅費——應交增值稅——進項稅額 (一般納稅人可以抵減進項稅額)
貸：銀行存款/其他應付款/應付賬款
4、施工企業對外施工發生的運費支出
借：工程施工——運雜費
貸：銀行存款/應付賬款
5、房地產企業對外開發房地產發生的運費支出
借：開發成本——運雜費
貸：銀行存款/應付賬款
主營業務收入和其他業務收入區別
主營業務收入是用以核算企業確認的銷售商品等的收入;其他業務收入是用以核算除主營業務收入的其他經營活動實現的收入，包括出租固定資產、無形資產、包裝物和商品、銷售材料等實現的收入。
最近會計網收到很多會計新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛入職工作上的事情，我哭笑不得，確實小會作為一個過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會計又是怎么應對的，我們一起來看看吧~
場景一 報銷那些事
新會計：注重人情!
這，報銷不符合規范吧!不給報銷同事會不會背地里罵我呀?
哎，我要是松口，給報銷了，老板會不會找我麻煩啊?!
老會計：鐵石心腸!
報銷不合規，拿回去重做!
場景二 關于發工資
新會計：易玻璃心!
馬上要發工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~
哇，這個人工資真高，這個更高，我這么辛苦還不如一個清潔工的工資!
老會計：公事公辦!
已經見多不怪，有點無奈。
場景三 關于日常工作
新會計：朝氣蓬勃!
今天又是元氣滿滿的一天，工作為我打開了知識的大門，工作使我快樂，工作使我進步!
老會計：佛系工作!
只有稅務稽查才會讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~
場景四 關于上班心態
新會計：提心吊膽!
不要出錯!不能出錯!不會出錯的?已走火入魔~
老會計：放空自己!
哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~
場景五 關于背鍋
新會計：老實巴交!
今天被領導誤會，批評兩句都會委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!
老會計：面不改色!
這都習以為常了，老套路~認真就輸了!
場景六 關于加班
新會計：形式感足!
今天晚下班半個小時，拍個照片發朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”
老會計：佛系加班!
沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!
場景七 關于回家之后
新會計：激情滿滿!
今天這也不會，那也不會，我要學習小鍵盤、EXCEL、整理各種報表!
老會計：勤勤懇懇!
今天繼續學習各種考證書籍，刷題，財稅、實操課程。
其實玩笑歸玩笑，對比下來，這場新會計vs老會計的battle，都有互相學習的地方，新會計對業務熟悉后會變成老會計，老會計在學習新的政策時又變成了新會計。不管是新會計，還是老會計，會計們永遠都在學習的路上。這是他們的共同點，也是會計這個職業不會被輕易替代的原因!
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：何淘。
股東入資應通過實收資本、資本公積等等科目進行核算。實收資本的構成比例是確定所有者參與企業財務經營決策的基礎，也是利潤分配或股利分配的依據。對于股東入資，應如何寫會計分錄？
股東入資的會計分錄應當怎么做？
股東的貨幣資金出資審驗一般是以存入公司的驗資戶為準，也就是銀行存款為準。超出注冊資本、沒有經會計師事務所審驗的貨幣資金，只能掛股東的往來賬，如果經過審驗的實收資本大于注冊資本，應當記入資本公積中。
1、如果股東投入的是投資款，則其具體的會計分錄如下：
借：銀行存款/庫存現金
貸：實收資本-股東
2、股東追加投資，產生資本溢價時，則其具體的會計分錄如下：
借：銀行存款
貸：資本公積——資本溢價
3、如果投入的是一般性周轉資金，則其具體的會計分錄如下：
借：銀行存款或庫存現金
貸：其他應付款-股東
實收資本和資本公積是什么？
實收資本科目核算企業實際收到的投資人投入的資本。實收資本是企業注冊登記的法定資本總額的來源，可以表明企業所有者對企業的基本產權關系。企業的實收資本應當與注冊資本一致；資本公積則是指投資者或者他人投入到企業、所有權歸屬于投資者、且投入金額上超過法定資本部分的資本。企業的資本公積屬于投入資本的范疇，但它并不是由經營成果轉化而來的。具體而言，資本公積包括資本溢價(或股本溢價)和直接計入所有者權益的利得和損失等內容。資本公積主要是用來轉增資本(或股本)的。
在日常工作中，會計做錯賬的情況屢見不鮮，有些會計就把一臺2000元打印機計入了“管理費用”。事實上，記錯賬的主要原因是對業務本質認識不夠清晰，對相關的政策不夠清楚。讓我們在這里一起來分析一下購買打印機屬于什么業務類型，應該如何做賬務處理。
情景描述
A公司屬于小規模納稅人商貿企業，本月購買了1臺2000元的打印機，取得增值稅普通發票，看到稅務上有個政策：（財稅[2014]75號）第三條的規定，對所有行業企業持有的單位價值不超過5000元的固定資產，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊。
會計處理如下：把辦公室購買的打印機計入了“管理費用”。
這種做法是錯誤的，那么2000元打印機到底應該計入計入哪個賬戶呢？由于打印機屬于固定資產中的電子設備類，在會計核算時應該計入“固定資產”賬戶，賬務處理如下：
借：固定資產-打印機2000元
貸：銀行存款2000元
然后按照稅法規定的最低年限按月折舊（假如按照3年折舊，預計凈殘值率按照5%）
借：管理費用-折舊費52.78元
貸：累計折舊52.78元
政策依據
（1）《財政部國家稅務總局關于完善固定資產加速折舊企業所得稅政策的通知》（財稅[2014]75號）第三條的規定：“對所有行業企業持有的單位價值不超過5000元的固定資產，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊。”
（2）根據《企業所得稅法實施條例》的相關規定：
第五十九條規定：固定資產按照直線法計算的折舊，準予扣除。
企業應當自固定資產投入使用月份的次月起計算折舊;停止使用的固定資產，應當自停止使用月份的次月起停止計算折舊。
企業應當根據固定資產的性質和使用情況，合理確定固定資產的預計凈殘值。固定資產的預計凈殘值一經確定，不得變更。
第六十條規定：除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，固定資產計算折舊的最低年限如下：
(一)房屋、建筑物，為20年;
(二)飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產設備，為10年;
(三)與生產經營活動有關的器具、工具、家具等，為5年;
(四)飛機、火車、輪船以外的運輸工具，為4年;
(五)電子設備，為3年。
（3）《企業所得稅法實施條例》第五十七條規定：固定資產，是指企業為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時間超過12個月的非貨幣性資產，包括房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。
來源：會計說，部分素材來自會計說、稅政第一線，會計師、福建稅務、上海稅務，內容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有。如有不妥，請聯系刪除。
作為初入職場的財務新人，我們需要注意的事項有很多，所謂細節決定成敗，作為財務人員一定要養成注意細節的習慣。以下是會計網給大家分享的職場財務新人的相關注意事項。
財務新人初入職場的注意事項
1、初入職場,少言多思和多行，就是多行動多思考，少說話不要留給別人你沒有做事情的印象。畢竟你是來工作的，你所有的一舉一動你的領導都是看在眼里的。
2、保持學習能力
我們財務人員經常要了解我們國家新出臺的財政政策，才能更新我們的財務知識，只有不斷學習國家政策，才能做好我們的財務工作，才能增強自己的工作實力。
2.處理好人際關系，見到老板同事主動打招呼
一定好處理好你和你同事之間的關系，畢竟多一個朋友好做事，好的同事關系會讓你上班的更加開心和舒適，也能你進步的很快不然的話，你的職場生活是很難的。
3、上班不要踩點去
平時養成良好習慣，不要遲到，這是非常要注意的事情，我們要有時間觀念，才能讓你的合作伙伴更加信賴你，相信你的時間觀念會給你帶來很重要的價值
財務人要考的證書有哪些？
作為一名具備實力和能力的財務人，證書是必不可少的，考證也是成了很多財務人的出路，所謂選擇財務，也就選擇了考證，所以，財務人一定要多考證有初級會計師，CFA，中級會計師，稅務師等，只有考取專業的證書，我們才能獲得更多的選擇機會，更多晉升機會，我們的薪酬也會提高。
曾有很多剛剛畢業出來找工作的學生會迷茫也會思考，未來進入職場到底需要具備什么能力，那么有什么能力或者需求是可以提前培養和鍛煉的嗎？以下是會計網給大家整理的進入職場應具備的一些能力建議。
剛進入職場應具備什么能力？
1、考慮問題時的換位思考能力。我們進入職場以后，不再是覺得任何事情都是可以向校園那樣，不考慮別人感受，畢竟職場不是校園，職場需要我們更加謹慎和認真對待，我們在解決問題和方案時，我們要經常站在客戶的立場上思考問題，還有對待我們的同事，也是需要換位思考，我們才會更加妥善去處理客戶問題和提出滿意方案。
2、學習能力
有些人就會覺得離開校園不需要學習了，但往往是相反的，不管是校園還是職場都是需要不斷學習，我們在校園學的是理論層面的知識，更加容易接受，但在職場中，我們更要學習的是我們的崗位認識和崗位工作內容，學習怎么樣去處理工作方面的事情，還有我們的為人處世，這都是我們職場中需要面對的事情，所以不管走到哪里，我們都是需要保持學習的能力，只有不斷保持學習，不斷更新我們的知識庫，我們才有一個質的提升。
3、邏輯能力
邏輯能力對于職場來說是很重要的一種能力，這種邏輯能力是一個人做事情和表達能力，一個人的邏輯能力越好，那他所表達的東西就會更加清晰和說服力，還有他做事情也會更有節湊和把握，所以培養一個人的邏輯能力是很重要的，我們可以在平時生活中多加思考，多動我們的腦袋。
能力培養的技巧有哪些？
1、少玩電子產品，多思考，多動腦袋，對一切事物要有一定的認知和認識。
2、多運動，保持大腦的活躍度，保持自律，保持良好習慣。
作為一名剛入職的財務新人，可能內心會有點期待和緊張，期待的是我們可以接觸做賬和財務操作，緊張是自己僅有財務知識理論，但我們要明白，作為新人，步入職場，也要做好一定的心里準備，很多小伙伴就會想知道我們需要懂哪些財務知識？以下是會計網給大家整理的作為職場新人，需要明白的財務知識。
一般的財務知識有哪些？
1、我們明白我們用到的做賬軟件是什么，自己是否熟練應用，我們要明白如何做賬，清楚公司業務以及如何記賬入賬。
2、我們要清楚我們哪些業務發生是掛在那個會計科目，以及如何科學清楚做賬流程。
3、我們財務每天在和公司的錢打交道，對公司的資產、負債要有基本了解，要有信任感。
4、財務新人一定要具備最新國家出臺財政政策以及對公司的業務有什么影響都要熟悉。
財務做賬真的很難嗎？
1、對于老財務人來說一點都不難，這已經是家常便飯，經常要做的事情，但對于我們財務新人來說是有一定難度的，畢竟沒有接觸過，但其實真正上手之后就不難了。
2、做賬最難的地方是我們要明白這個業務發生我們也計入那個會計科目比較好，符合財務規范，以及起到一個管理會計的作用。也是一個難點。
3、我們要明白要登記的賬目是否和我們業務符合，不可亂做賬，這也是非常需要注意的地方，還有我們要明白賬目去看我們財務報表，這也也是我們做賬需要注意的地方，當你掌握該有的理論知識，還有加上實際操作，所以做賬一點都不難的。
作為一名會計小白，剛剛入職新的工作，除了要給領導、前輩、同事留下好印象，也為了能夠更好地適應新的環境和工作內容，我們應該做好一些入職的準備工作，那么具體應該準備什么呢？
會計新人需要了解的事情有哪些？
1、工作崗位以及工作內容
了解招聘崗位的工作內容和崗位職責，確定入職后是否做招聘中提到的崗位工作。有些公司會招聘主管，也可能在任職后擔任助理。
2、明確自己的準則
入職培訓是最容易發現自己優勢和劣勢的時間。你必須列出它們，這更有利于你了解自己并制定后續計劃。一方面，控制自己的缺點，然后考慮彌補；另一方面，發揮自己的優勢，使之成為最突出的亮點，更容易被領導和老板注意到。
會計人才財務知識最淺薄的地方：
（1）對工作交接的不清楚，好多新入職的員工對財務人員的工作交接程序不了解，導致后期工反復，責任劃分不清；
（2）分不清報銷業務是否合理合法，只要領導簽字認為都可以，甚至有些剛入職的會計分不清楚收據和發票的區別；
（3）出納不清楚如何哪些行為是合法的，哪些行為是合理的，不會蓋章，不清楚各種章的用途；
（4）有的出納人員不清楚挪用公款是違法行為，庫存現金少了，自己填，庫存現金多了，就拿到自己的腰包里，時間長造成挪用公款；
（5）財務人員業務不精，基礎知識掌握不扎實，照葫蘆畫瓢還可以，換種業務就不會了；
（6）不清楚出納和會計崗位一定要分開。讓做出納做出納，讓做會計做會計，工作不怕辛苦，不怕多，出納會計全部承攬。
3、每個月會計核算的流程
每個月會計核算流程：記賬憑證開始——記明細賬——記總賬——會計報表編制
會計核算流程也叫會計循環，會計報表出來后，接著就是報稅、納稅相關事項。
acca考試通過后不需要入acca協會，考生在報名時就需要先進入協會后才能夠考試。考生成為acca協會會員后，每年需要繳納一定的年費，具體的收費標準需要按照官方的信息為準。
acca考試難度如何
1、考試題型。ACCA每年的知識點變化不會很大，某些科目會有一些細微的調整，詳情還得依據考季最新考綱為主，建議多關注ACCA官方最新動態，掌握最新的考試信息。acca考試中也會對考試變化的部分進行考察，所以考生在備考時，需要對這部分的知識更加關注。
2、考試科目多。ACCA共有15門課程，分為隨時考和分季考，每年有四個考季，每次最多報考4門，最快一年才可以通過全部考試。考生需要通過其中的13門考試，才能通過acca考試。
3、純英語考試。ACCA考試及教材全球統一全英文，對報考學員英語水平沒有硬性要求，也不要求提供英語水平證書。雖然沒有對考生的英語能力有什么具體要求，但是考生還是需要在備考時提高自己的英語水平，避免考試時看不懂考試題目。
acca考試報名要求是什么
1、教育部認可的高等院校在校生(本科在校)，順利完成大一的課程考試;
2、具有教育部承認的大專以上學歷;
3、年滿16周歲申請參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎財務資格考試。FBT(基礎商業與技術)、FMA(基礎管理會計)、FFA(基礎財務會計)3門課程完成后，獲得ACCAF1-F3三門考試豁免資格的考生能夠參加acca考試。
通過acca考試有什么用
1、政策福利多
ACCA持證人的福利相當棒，僅舉例首都“北京”而言，在京發展的16項政策中就指出，加強對高端金融人才ACCA等在引進住房保障醫療健康、教育培訓、子女入學等方面的服務。享有個人所得稅優惠，還可以辦理調京手續，辦理本市戶口，給予落戶積分優惠等。各地區的優惠政策福利都有不同，考生可以關注各地區的福利政策。
2、升職、跳槽必備
如果是已經工作有一段時間的會計人，想接觸外企業務并且能進入外資企業工作，那么ACCA將是進入外企的敲門磚，ACCA會員掌握的國際會計準則，是企業財務報告所需要的，假以時日，能夠有一定的經驗積累，那么在外企升職加薪也是指日可待的事情，ACCA能夠成為你跳槽升職的籌碼。現在很多大型企業對于acca人才需求量非常大，所以通過acca考試的人才不怕沒有工作。
3、收獲更多知識
ACCA的課程設置能夠讓學員全面掌握財務、審計、稅務、管理及經營戰略等方面的專業知識，其課程內容豐富，各課程之間聯系緊密且其難度階梯設置合理，使學員能在循序漸進的學習過程中，穩固基礎知識的同時，不斷提升自己的分析能力和戰略思維，向企業高層和管理層的道路上邁進。
拆入資金在會計實務中指的是“拆入資金”會計科目。拆入資金是負債類科目，表示借減貸增，按照拆入資金的金融機構進行明細核算。到了期末，出現貸方余額，則表示企業尚未歸還的拆入資金余額。
拆入資金的含義
拆入資金是指在同業市場中，某一金融機構向其他金融機構借入的資金，是貸款尤其是短期貸款的來源，其無效的處理方式是返還因拆入取得的財產，若不能返還的，應當折價補償對方，存在過錯的，還需要承擔賠償責任；而且其約定利息最高限度是一年期貸款市場報價利率的四倍。
拆入資金核算什么內容
1、拆入資金科目核算企業（金融）從境內、境外金融機構拆入的款項。
2、拆入資金科目可按拆入資金的金融機構進行明細核算。
拆入資金會計分錄怎么做
企業應按實際收到的金額，借記“存放中央銀行款項”、“銀行存款”等科目，貸記本科目；歸還拆入資金做相反的會計分錄。資產負債表日，應按計算確定的拆入資金的利息費用，借記“利息支出”科目，貸記“應付利息”科目，具體會計分錄如下：
1、拆借資金拆出時的會計分錄
拆出行應當以拆入行的借據為依據，向人民銀行提交進賬單及轉賬支票，并編制特種轉賬借、貸方傳票各一聯予以轉賬。編制會計分錄如下：
借：拆出資金——某某銀行
貸：存放中央銀行款項
拆入行根據進賬單回單聯，編制以上會計分錄：
借：存放中央銀行款項
貸：拆入資金——某某銀行
2、拆借資金歸還的會計分錄
對于拆入行歸還借款的業務，編制分錄如下：
借：拆入資金——某某銀行
利息支出——金融企業往來支出
貸：存放中央銀行款項
對于拆出行的分錄編制：
借：存放中央銀行款項
貸：拆出資金——某某銀行
利息收入——金融企業往來收入
春節發福利一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體會計分錄如下：
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。
主營業務收入是指企業經常性的、主要業務所產生的收入，一般根據企業所處行業的不同和從事的活動進行分類，如工業企業的主營業務收入指“產品銷售收入”；建筑業企業的主營業務收入指“工程結算收入”；批發零售貿易業企業的主營業務收入指“商品銷售收入”等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。
員工春節福利一般計入“應付職工薪酬”會計科目，為負債類科目，具體會計分錄如下：
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
應付職工薪酬是指企業為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等，通常包括工資、獎金、補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
負債類科目構成了企業資金的一個方面的來源，是用于反映企業所承擔的債務的科目，負債類的會計科目具體包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等。
現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬。職工福利費是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關，或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用，目的是提升職工物質水平。
畢業生們初入職場，難免會犯下一些小錯誤，初入職場的會計小白，怎么給領導給同事留下美好的第一印象呢？初入職場應該注意什么呢？怎么做才能在會計路上越走越遠？
職場法則一：認真學習和努力工作
會計這個職業，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準備了太充分的考試。這是這個行業的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進入一個公司，即使我們很有實際工作能力。
學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。
職場法則二：永遠把自己當作一個會計
由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，做會計的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。
實際工作中，看到會計經理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品……
不是說財務不應該做這些，而是會計做這些實在有些越位。
職場法則三：永遠不要把自己只當作一個會計
前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準備好發票，到財務領款，財務這個年輕的**，看了看發票，頭也不抬的說：發票不合格，應該什么什么發票。當時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。
很多時候，由于財務人員每天都在核對數字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發票、進帳單就是數字，讓我們自己也變的枯燥起來。
初入職場會計如何規劃自己的工作?
第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來，起碼保證能夠按部就班的把活做了
第二步，找方法縮短日常工作時間，比如建一些模板
第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個工作的那一個環節
第四步，無價值的事情少花時間，有價值的東西認真做
第五步，額外的時間自我充實吧，還是要考證的
怎么做才能在會計路上越走越遠？
1、懂得尊重他人
會計人在工作過程中，通常都會遇到同事走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時也是尊重他人的一種方式。
2、接聽電話懂得后掛
在會計人工作當中，平時都會涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領導打來的電話時，會計人一定要懂得后掛，就是當講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預防對方還有話沒講完的情況出現，這樣也是尊重對方的表現。
3、匯報工作要講究
作為財會人，像每個月的財務狀況、企業的經濟收入、支出等數據，都需要定期的匯報給上級領導。那么在匯報工作的時候，會計人必須要注意好順序，建議先報告工作的結果，然后在接著去細談過程與細節，要知道，像企業領導最愛聽的就是企業你最終的經濟狀況，都是為了結果而努力的，所以在匯報工作時，對方也是對結果最為關注。
4、時刻保持微笑
除了工作外，在上班過程中保持著樂觀心態，臉上自帶微笑也能有效帶動其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會給領導留下不好的印象。
量化金融年入百萬？怎么入門？這幾年量化發展勢頭超猛，都說年入百萬誰能不愛啊，今天想給大家嘮嘮量化的真實情況！
一般做量化都要拿捏數學、統計學和計算機這些技術背景，還有編程語言和數據分析工具。量化通過編寫程序做交易。比如高盛、大摩，會有量化來作策略、系統等進行售賣。
1、學歷→985本top碩，感覺都是基本操作，大點的私募券商都要計算機、物理的phd
2、專業→需要數學，物理，金工，統計，計算機背景（數學物理奧賽得獎選手遍地
3、有個2-3段量化實習，精通 C++，熟練掌握其它編程語言，Python、Go、Rust、TypeScript
1、工資相對天花板較高，就連實習生日薪也很離譜。
2、工作時間比較靈活，跟隨大盤族系。
3、行業發展潛力不錯，但還是要1靠天分2靠風向。
1、會Python是個基礎，能寫策略是加持。除了學校quant課程有編程，也可以在Coursera 上學Python和MATLAB。
2、金融這塊CFA一級，FRM一級教材更像是掃盲通識課，還可以去找靠譜實習。
3、可以報名cqf，剛好對標的是金工碩士，知識面很廣，也可以終身學習。
4、學完cqf會意識到之前的一些想法策略雛形不應該在進行下去。
沒有經驗如何快速入局ESG？立即查看！很多小伙伴問，沒有ESG經驗但是想入局ESG，該從哪步入手呢？下面學姐就給大家詳細科普一下！
1.讀書。一些大佬推薦給我一些ESG書單，都是經典好書。比如
《氣候經濟與人類未來》
《ESG投資》
《ESG理論與實務》
《碳中和經濟學：新約束下的宏觀與行業分析》
2.學習技能。例如：
掌握GRI標淮(Global Reporting Initiative)
掌握《溫室氣體核算體系》(The GHG Protocol)
掌握歐盟可持續發展報告準則(ESRS)（可能目前還找不到真正的培訓）
掌握ISSB準則
掌握SASB準則
掌握GRESB報告準則(針對房地產行業）
3.考證。考證是外化知識的最好方式，你可以寫到簡歷上成為你簡歷濃墨重彩的一筆，比你口說無憑自己了解多少知識有用多了。可考的高含金量ESG證書還是不少的，比如：
CFA的ESG證書
SCR；CESGA證書
SASB的FSA證書
一定是CFA協會的ESG證書了。原因如下：
1、協會名氣大：
提到CFA協會，大家第一反應就是含金量高、難、貴、全英文，認可度很高。
想要判斷一個證書有沒有名氣，首先看證書的頒發機構。比如大家讀MBA一樣，肯定優先度名校的MBA。
2、教材體系好：
CFA協會的教材以體系完整出名，ESG證書也是如此（除了其中有一章寫的很一般）。
讀完書，你可以對ESG有系統的了解和認知。讀zui少的數，學zui系統的知識。
3、考試靈活：
這幾個證書考試都是機考，但CFA協會可以自己在家約網絡約考位，隨時約，當場出成績。并且國內也可以考，特別方便。
4、對小白友好：
雖然大家戲稱ESG證書為CFA四級，但是ESG證書不需要你有CFA的基礎，即使是金融小白也可以學。
5、對文科生友好：
ESG考試不考計算題，甚至考試時都不讓你拿計算器，全部都是定性的問題。再加上ESG的職業方向，寫報告是非常好的方向。
6、大學生也可以考：
含金量高的證書基本上本科生都不能考。比如CPA大四畢業才能考。想要選擇一個發展方向寬且大學生能報考的證書，ESG剛好符合。并且可以快速拿證，一個月就能搞定。
7、拿證時間快：
只有一個級別，考完當場出成績，可以快速拿證，對于需要快速拿到一個高含金量的證書寫在簡歷上的人來講，是非常好的選擇。
8、早期紅利：
現在考試的通過率大概在70%，這已經是非常高的通過率了。未來預期會收緊…
入坑必看！ACCA方向班是什么！ACCA證書的考試非常注重實踐，考生需具備實踐經驗才能通過考試，因此更加實用。
一、ACCA方向班
ACCA方向班為響應國家培養具有國際視野的復合型人才的號召，提供輔修ACCA課程，使學生在本專業學習的同時，能夠考取ACCA國際證書，培養其成為國際財務、金融和管理領域的高端人才。
二、什么是ACCA？
ACCA的優勢在于其國際化的認可度和全球性的職業發展機會。持有ACCA會員資格的會計師可以在全球范圍內尋求就業機會，無論是在跨國企業、會計事務所還是金融機構，都能受到青睞。ACCA會員享有國際專業網絡的支持，可以與全球的財會專業人士建立聯系和合作。
三、ACCA方向班就業前景
1、海外學位申請：ACCA作為全球范圍內廣泛認可的會計資格，和許多海外高校有合作關系，可以申請海外學位。通過申請海外學位，尤其是與ACCA相關的學位，將進一步加強你的國際認可度，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
2、金融領域：ACCA的綜合會計和商業知識使持證人在金融行業具備競爭力。可以從事投資銀行、證券公司、風險管理機構等金融機構的財務分析、投資管理、風險控制等職位。
3、ACCA證書包含了廣泛的知識領域，涵蓋財務會計、管理會計、稅務等多方面的知識，對于企業財務管理人員有著巨大的價值。
四、ACCA全面分析
1、就業
咨詢企業：可以在管理咨詢公司、財務咨詢公司等咨詢企業中擔任財務或會計職位。
2、提升
管理知識：涵蓋管理會計、管理信息、成本會計、預算和標準成本、業績衡量等，有助于做出有效決策。
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